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會(huì)計(jì)面試時(shí)的12個(gè)疑難問(wèn)題
面試時(shí)，面試人員會(huì)問(wèn)求職者一些很難回答的問(wèn)題，往往讓求職者不知道如何回答，精品學(xué)習(xí)網(wǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試頻道為求職者列舉了12個(gè)會(huì)計(jì)面試疑難問(wèn)題，請(qǐng)求職者注意：
1.你怎么知道自己在事業(yè)上是成功的。
好的回答很多，比如你為自己設(shè)立高標(biāo)準(zhǔn)并達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn);你做出的結(jié)果是成功的;老板告訴你“你是成功的”。
2.形容一下你的管理方式。
盡量避免模式化回答。“環(huán)境式管理”是一個(gè)安全的回答，因?yàn)樗砻髂銜?huì)根據(jù)不同環(huán)境進(jìn)行管理。
3.你從工作錯(cuò)誤中學(xué)到什么。
這個(gè)問(wèn)題你必須回答，否則面試官會(huì)懷疑你的誠(chéng)實(shí)。說(shuō)一個(gè)微小、善意、最后讓你有積極收獲的錯(cuò)誤。
4.你會(huì)怎樣彌補(bǔ)你的經(jīng)驗(yàn)不足。
首先，如果你有面試官不知道的經(jīng)驗(yàn)，告訴他們。然后說(shuō)說(shuō)你的勤奮和學(xué)習(xí)能力。
5.你希望老板具有什么樣的特質(zhì)。
保持中立和積極的態(tài)度。安全的回答是“知識(shí)淵博，有幽默感，公平，對(duì)下屬的忠誠(chéng)，高要求”所有老板都認(rèn)為自己有這些特質(zhì)。
6.談?wù)勀闳绾螏椭私鉀Q爭(zhēng)端。
舉例子，重點(diǎn)描述你的解決技巧，而不是爭(zhēng)端本身。
7.描述你的工作原則。
強(qiáng)調(diào)公司利益。好的回答包括完成工作的決心、努力工作并享受工作。
8.前領(lǐng)導(dǎo)怎樣評(píng)價(jià)你的優(yōu)點(diǎn)。
好的回答：忠誠(chéng)，精力旺盛，態(tài)度積極，領(lǐng)導(dǎo)能力，團(tuán)隊(duì)精神，專業(yè)，創(chuàng)新，耐心，努力，主動(dòng)等等。
9.描述你工作中最大的快樂(lè)。
描述為公司完成某項(xiàng)工作而得到的快樂(lè)。
10.為什么你認(rèn)為自己能勝任這個(gè)工作。
陳述多個(gè)理由，包括技能、經(jīng)驗(yàn)和興趣愛(ài)好。
11.你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么。
只要保持積極的態(tài)度，很多回答都很棒。比如：區(qū)分優(yōu)先次序、解決問(wèn)題、壓力下工作和集中精力完成任務(wù)的能力等等。
12.你在工作中最失望是什么。
確認(rèn)你回答的內(nèi)容是你無(wú)法控制的，表現(xiàn)出接受的態(tài)度，不要有負(fù)面情緒
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