倉儲部主管崗位職責集錦3篇

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的倉儲部主管崗位職責，歡迎大家分享。

倉儲部主管崗位職責1

　　一、庫房設施必須符合防火、防盜、防塵、防潮標準，貨架應達到安全要求。

　　二、倉庫物資必須嚴格按照物品類別整齊存放，每種商品物資應掛卡片，標明品名、規(guī)格、型號、產地、單位等，昂貴商品應單獨著重存放。

　　三、嚴格禁止無關人員進入倉庫，因業(yè)務工作需要進入倉庫的有關人員，保管人員必須親自陪同。

　　四、定期檢查消防器材，更新、補充消防物料。

　　五、保持庫房清潔衛(wèi)生，庫容整齊、美觀。

　　六、注意門鎖安全，倉庫鑰匙不得隨意交于他人。

　　七、按公司財務制度辦理出、入庫手續(xù)，對經手的出、入庫物品要當場核實物資的品名、規(guī)格、型號、數量是否和“送貨單”、“領料單”一致，在確認無誤的'情況下予以辦理出、入庫。

　　八、禁止在倉庫抽煙。

　　九、出入庫的管理

倉儲部主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、統籌管理公司中山成品倉庫的所有事務及倉庫的人員管理；

　　2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；

　　3、倉庫的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，貨位調整；

　　4、現場管理的督導，5s推行情況，目視化管理執(zhí)行情況。倉庫的安全工作和物料保管防護工作；

　　5、盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督；

　　6、倉庫業(yè)務優(yōu)化，推進信息化管理，提升倉庫管理水平。

　　7、完成上級交辦的.其他工作。

　　任職要求：

　　1、 25—38歲，大專以上學歷，5年以上成品倉庫管理相關工作經驗；

　　2、熟悉倉儲管理相關進、出貨管理流程、相關制度標準，熟悉倉儲進、銷、存賬務等sap或erp系統操作；

　　3、較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力。

倉儲部主管崗位職責3

　　1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。

　　2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的'各項流程和標準。

　　3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。

　　4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。

　　5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

　　6、負責組織倉庫盤點工作，確�？�、賬、物一致。

　　7、對倉庫人員進行工作指導、業(yè)務知識培訓。

　　8、定期對倉庫人員進行考核。

　　9、負責監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

　　10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。

　　11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據。

　　12、接受并完成上級交辦的其他工作任務。

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