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員工分紅權(quán)激勵(lì)協(xié)議
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權(quán)利。寫(xiě)協(xié)議需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的員工分紅權(quán)激勵(lì)協(xié)議，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
員工分紅權(quán)激勵(lì)協(xié)議1
甲方：
乙方：
民族：
身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和相關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，特訂立本協(xié)議。
第一條占股比例
乙方經(jīng)公司審核，同意乙方享有公司分紅。
比例為：_____(公司年?duì)I業(yè)額(到)分紅)
第二條本協(xié)議各方的權(quán)利和義務(wù)
本協(xié)議各方未經(jīng)其他各方書(shū)面同意不得擅自泄露本協(xié)議內(nèi)容(為本協(xié)議服務(wù)人員和雙方授權(quán)從事與本協(xié)議有關(guān)事項(xiàng)人員以及按照法律規(guī)定必須得知人員除外)。
第三條需要約定的其他事項(xiàng)
1、公司實(shí)施分紅權(quán)與所有權(quán)分離，分紅所有人只參加利潤(rùn)分配。
是否參加經(jīng)營(yíng)管理由股東大會(huì)決議為準(zhǔn)。
2、分紅股_____年后轉(zhuǎn)為注冊(cè)股，成為公司自然股東。
第四條本協(xié)議的修改、變更和終止
1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲乙雙方所有人_____年內(nèi)不得隨意撤銷(xiāo)、
2、對(duì)本協(xié)議及其補(bǔ)充協(xié)議所作的任何修改、變更，須經(jīng)各方共同在書(shū)面協(xié)議上簽字方能生效。
第五條違約責(zé)任
1、股權(quán)分紅所有人如有違反本協(xié)議其他約定的，則視作違約方單方終止本協(xié)議。
2、股權(quán)所有人每月遲到不能超過(guò)_____次。
每月曠工不能超過(guò)1次(無(wú)故遲到半天或者未請(qǐng)假就算曠工)
3、股權(quán)分紅所有人如有中途離職，則分紅自動(dòng)失效.
4、股權(quán)分紅所有人不能泄露公司客戶(hù)機(jī)密，公司運(yùn)營(yíng)模式，公司的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。
如有發(fā)現(xiàn)。分紅自動(dòng)取消。
5、股權(quán)分紅所有人必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度，如有違反，經(jīng)勸說(shuō)仍無(wú)法改變者，公司有權(quán)單方面終止其擁有股權(quán)。
6、股權(quán)分紅所有人不能運(yùn)用公司業(yè)務(wù)資源平臺(tái)私下接私單，如發(fā)現(xiàn)一次可以進(jìn)行勸說(shuō)溝通，如勸說(shuō)無(wú)效，公司可單方面終止其擁有股權(quán)分紅，情節(jié)嚴(yán)重予以開(kāi)除處分。
第六條爭(zhēng)議的解決。
凡因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的'或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;如果協(xié)商不能解決的，則任何各方均有權(quán)通過(guò)訴訟途徑解決。
第七條本協(xié)議未盡事宜，由投資各方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議
1.補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成內(nèi)容部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
本協(xié)議簽訂之前，各方之間所協(xié)商的任何協(xié)議內(nèi)容有沖突的，以本協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容為準(zhǔn)。
2.本協(xié)議有效期為_(kāi)____年
第八條本協(xié)議自投資各方簽字，上交公司之日起生效。
第九條本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，公司備存一份，每份具有同等法律效力。
甲方簽名：簽字日期：簽訂地點(diǎn)：
乙方簽名：簽字日期：簽訂地點(diǎn)：
員工分紅權(quán)激勵(lì)協(xié)議2
甲方：
法人：
地址：
乙方：
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)住址：
一、定義
1、股份：指公司在工商部門(mén)登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣_(tái)________萬(wàn)元。
2、虛擬股：指公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓、出售和繼承。
3、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤(rùn)。
二、公司根據(jù)每位員工的年工資或年度獎(jiǎng)金一次性無(wú)償授予公司員工虛擬股，當(dāng)所有虛擬股總額達(dá)到注冊(cè)資本的_______%，公司有權(quán)停止授予。單個(gè)員工所持虛擬股股份不得超過(guò)公司注冊(cè)資本_______%。
1、員工取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊(cè)，雙方簽字確認(rèn)，但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力；員工不得以此虛擬股對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。
2、每年會(huì)計(jì)年終，根據(jù)公司的稅后利潤(rùn)分配虛擬股的利潤(rùn)。
3、員工年終可得分紅由員工所持虛擬股份所占公司注冊(cè)資本（_______萬(wàn)元）的比例與當(dāng)年可分配凈利潤(rùn)的乘積確定。
三、分紅的取得
在扣除應(yīng)交稅款后，公司按以下方式將員工可得分紅給予員工。
1、在公司確定分紅的_________個(gè)工作日內(nèi)，公司將員工可得分紅支付給員工；
2、員工取得的虛擬股份分紅以人民幣形式和虛擬股支付。
現(xiàn)金分紅比例：計(jì)劃利潤(rùn)/上年利潤(rùn)超出利潤(rùn)。第一年______%，全額發(fā)放。第二年______%，全額發(fā)放。第三年______%，全額發(fā)放。注：剩余部分分紅以虛擬股份支付，該部分虛擬同時(shí)參與以后年度的分紅員工所持虛擬股的比例應(yīng)符合第2條相關(guān)規(guī)定，超過(guò)規(guī)定比例以現(xiàn)金支付
四、員工在獲得甲方授予的'虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受公司給予的其他待遇。
五、期限
1、該計(jì)劃期限為_(kāi)_______年，于______年______月______日開(kāi)始，并于______年______月______日屆滿(mǎn)。
2、該計(jì)劃期限的續(xù)展：本計(jì)劃于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書(shū)面協(xié)議，續(xù)展本計(jì)劃期限。
六、終止
1、計(jì)劃終止：
（1）該計(jì)劃于到期日終止，除非雙方按第五條第二款規(guī)定續(xù)約。
�。�2）如公司和員工雙方的勞動(dòng)合同終止，員工因該計(jì)劃享受的分紅權(quán)隨之終止，與虛擬股相關(guān)的一切權(quán)利自動(dòng)消失。
2、雙方持續(xù)的義務(wù)：本計(jì)劃終止后，本計(jì)劃第七條的規(guī)定雙方仍須遵守。
七、保密義務(wù)。員工對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中自己所得虛擬股股份、分紅等情況以及保密協(xié)議要求的若干事項(xiàng)，除非事先征得甲方的許可。
八、違約
1、如員工方違反《_____》相關(guān)條款和公司的相關(guān)制度，公司有權(quán)提前解除本合同。
2、如員工違反本計(jì)劃的第七條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同。
九、爭(zhēng)議的解決
1、友好協(xié)商如果發(fā)生由本計(jì)劃引起或者相關(guān)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)首先爭(zhēng)取友好協(xié)商來(lái)解決爭(zhēng)議。
2、_____如果雙方協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)_____。
甲方：
乙方：
甲方簽章：
乙方簽章：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
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