開除員工通告集合15篇

開除員工通告1

車間全體員工：

　　為了加強車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工XX曠工進行處罰決定：1、根據(jù)員工手冊上第條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的處罰；2、員工XX在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的'情況下，沒有到車間上班；3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工XX曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

特此通告!

　　xx年xx月xx日

開除員工通告2

　　車間員工xx，于xx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開除xx，并不發(fā)11月工資，且該員工自xx年xx月xx日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　xxxx公司

　　xx年x月x日

開除員工通告3

全體員工：

　　車間員工__，于__年__月__日起請假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開除__，并不發(fā)11月工資，且該員工自__年__月__日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　___

　　____年__月__

開除員工通告4

各部（室）、物管中心、各小區(qū)管理處：

　　JJ物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的'負面影響。

　　為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開除處理的決定，并責成自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計的使用功能。

　　特此通告。

　　xx公司

　　20xx年x月x日

開除員工通告5

各部（室）、_____物管中心、各小區(qū)管理處：

　　_____物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規(guī)定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門干預(yù)和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區(qū)管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定，反而只顧及個人的`利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。

　　為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開除處理的決定，并責成自行拆除違規(guī)裝修，恢復(fù)原設(shè)計的使用功能。

　　特此通告。

　　_____年七月三十一日

開除員工通告6

XX部員工XXX：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的`名譽和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報，提前解除勞動合同的處理。請您于XX年X月XX日XX之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　XXXXXXXXXXXXX

　　XX年X月XX日

開除員工通告7

尊敬的客戶：

　　我公司前任業(yè)務(wù)經(jīng)理張瓊，由于個人原因現(xiàn)已于今天離開xx山東分公司，屬正常離職，自此其個人產(chǎn)生的一切業(yè)務(wù)活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產(chǎn)品業(yè)務(wù)來往和售后服務(wù)需求，敬請聯(lián)系我山東分公司負責人李世權(quán)先生。

　　本公司將繼續(xù)給于貴公司提供一如既往的服務(wù)！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的'合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！

　　xx電子科技有限公司

　　xx年07月01日

開除員工通告8

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的`規(guī)定，決定終止合同，請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

　　xxxx

　　20xx年x月xx日

開除員工通告9

xxx先生：

　　鑒于您在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的'《勞動管理辦法》第xxxx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　請于xxxx年xxxx月xxxx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

xxx

　　xxxx年xx月xx日

開除員工通告10

　　電子商務(wù)有限公司員在職期間工作積極性一慣不佳并習(xí)慣性濫用私權(quán)。對于上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，曾多次拒不執(zhí)行且當面頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)，屬嚴重違犯公司管理規(guī)定行為，且在x年12月13日公司運營繁忙的.情況下無故曠工，致使公司的運營停滯，經(jīng)濟遭受重大損失，為嚴肅公司紀律，提高公司內(nèi)部員工整體工作效率，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定：給以開除處理，希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

　　特此通告！

　　農(nóng)牧業(yè)發(fā)展有限公司

　　x年xx月xx日

開除員工通告11

xxx：

　　鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的.《勞動管理辦法》第xx條的規(guī)定，決定予以除名。

　　于xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究一切法律責任的權(quán)利。

　　特此通告。

　　xxx股份有限公司

　　xxxx年x月x日

開除員工通告12

xxx先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定，決定終止合同，請您于20xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx規(guī)定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　20xx年xx月xx日

開除員工通告13

物業(yè)部xxx員工：

　　鑒于您在無故毆打xx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的`名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

　　請您于xxxx年xx月xx日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

　　我公司將保留追究你的相關(guān)法律責任的權(quán)利。

　　特此通知。

xx公司人力資源部

　　20xx年xx月xx日

開除員工通告14

XX先生/女士：

　　根據(jù)本公司與您簽訂的`勞動合同第XX條第XX款的規(guī)定，決定終止合同，請您于XX年XX月XX日離開本公司。

　　您的一切待遇按照XX規(guī)定辦理。

　　×××有限責任公司

　　20xx年X月X日

開除員工通告15

xxx：

　　鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規(guī)定，私自截留收入款xxx元，嚴重損害了公司利益，根據(jù)本公司的《勞動管理辦法》第xx條的`規(guī)定，決定予以除名。

　　于20xx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　本公司保留追究一切法律責任的權(quán)利。

　　特此通告。

　　xxxx股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

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