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個(gè)人主要工作業(yè)績(jī)及應(yīng)聘本崗位的理由怎么寫(xiě)
我們?cè)诠ぷ髦幸欢ㄒ_認(rèn)識(shí)自己、經(jīng)營(yíng)自己的長(zhǎng)處；這樣才能客觀地去評(píng)價(jià)自己所取得地成績(jī)以及不足。了解自己的長(zhǎng)處和短處，才能在應(yīng)聘某個(gè)崗位的時(shí)候，知道自己的需求在哪里。只有這樣才能真正的讓自己變得有價(jià)值！以下是小編給大家整理的個(gè)人主要工作業(yè)績(jī)及應(yīng)聘本崗位的理由怎么寫(xiě)的相關(guān)內(nèi)容，文章僅供大家借鑒參考！
個(gè)人主要工作業(yè)績(jī)?cè)趺磳?xiě)
一、個(gè)人主要工作業(yè)績(jī)的寫(xiě)作思路：
首先描述基本情況概述；其次陳述自己所取得的成績(jī)；最后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第一，基本情況概述
首先要概述工作內(nèi)容、工作的主客觀條件、有利和不利因素以及工作環(huán)境等。如果你處于不利的工作環(huán)境，工作條件也甚是惡劣的話，無(wú)疑能夠使你所取得的業(yè)績(jī)大放光彩。
當(dāng)然，在陳述不利條件和環(huán)境時(shí)，千萬(wàn)不要理直氣壯，不管怎么說(shuō)，這是工作性質(zhì)所決定的，接受了這份工作就必須接受它所帶來(lái)的特殊的工作環(huán)境。
第二，陳述自己所取得的成績(jī)
陳述自己的成績(jī)是業(yè)績(jī)報(bào)告的重點(diǎn)。撰寫(xiě)業(yè)績(jī)報(bào)告的根本目的就是要肯定成績(jī)，突出自己的貢獻(xiàn)，從而為公司考核和晉升提供參考。在撰寫(xiě)業(yè)績(jī)報(bào)告之前應(yīng)認(rèn)真思考，盡可能把自己所取得的所有業(yè)績(jī)都列出來(lái)，然后按照重要程度排序。
第三，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)
需要注意的是，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)固然是重要的，但坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)也不可忽略。很多人在業(yè)績(jī)報(bào)告中總是回避自己的弱點(diǎn)和缺陷，為寫(xiě)出它們會(huì)對(duì)自己的形象有損，事實(shí)上并非如此。坦陳尚需改進(jìn)的弱點(diǎn)，表明你有不斷改進(jìn)的意識(shí)，有不斷提高的潛能。
二：注意事項(xiàng)：
1、適度提煉但決不能造假，數(shù)據(jù)要正確，內(nèi)容要簡(jiǎn)潔。
在著重寫(xiě)成績(jī)、貢獻(xiàn)時(shí)可以適度把自己最美好的一面顯示出來(lái)，只要是真實(shí)的即可，把握一個(gè)合適的“度”才能不引起人家反感；
2、實(shí)事求是當(dāng)仁不讓。
可以通過(guò)成本管理、預(yù)算管理、資金管理、資本運(yùn)作、合理籌資、內(nèi)部控制、防范風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)籌劃、充分運(yùn)用國(guó)家優(yōu)惠政策待遇等途徑，為企業(yè)創(chuàng)造效益。
所以在工作業(yè)績(jī)中也可以如實(shí)反映這方面的工作和業(yè)績(jī)，說(shuō)明自己在其中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧鞘裁矗隽四男┚唧w工作，起了什么作用等等，審閱者自然會(huì)從中了解底細(xì)，做出判斷。
3、突出重點(diǎn)寫(xiě)出特色。
寫(xiě)任何的東西都必須突出背景、特色和實(shí)踐效果。舉個(gè)例子，比如：包括組織效率、管理效率、機(jī)械效率）、工作任務(wù)、工作效益（包括社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、時(shí)間效益）等等方面，業(yè)績(jī)條理清晰，層次分明，才能讓人看了有印象，并且得到認(rèn)可。
4、講究表述方式
針對(duì)不同的受眾群體，在進(jìn)行年終總結(jié)的時(shí)候可以有不同的表達(dá)方式。如果面對(duì)的是人資部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，需要站在人資角度對(duì)制度、流程、策略方面做專(zhuān)業(yè)高度上的表述。
如果面對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，就需要站在業(yè)務(wù)方的角度，著重講述在業(yè)務(wù)伙伴的方向所做的工作和效果。只要了解到對(duì)方最關(guān)心的是什么，從這個(gè)角度進(jìn)行講述就錯(cuò)不了。
應(yīng)聘本崗位的理由怎么寫(xiě)
應(yīng)聘理由，是眾多HR們考驗(yàn)?zāi)銓?duì)這份工作抱有什么態(tài)度的基準(zhǔn)。通過(guò)你的理由，HR們能看出一個(gè)人對(duì)一份工作的追求是否出自真心，以及預(yù)判你的為人和今后在工作崗位上的表現(xiàn)。因此，小小的一欄應(yīng)聘理由，可是有大大的講究。一般情況下，應(yīng)聘的理由可以在以下幾點(diǎn)的基礎(chǔ)上，加上自己對(duì)工作的理解及期望：
1、專(zhuān)業(yè)對(duì)口，能最大限度的發(fā)揮自己的能力，真正意義上做到學(xué)以致用。
2、個(gè)人興趣，對(duì)該行業(yè)有興趣深入了解，計(jì)劃作為自己的career發(fā)展。
3、嚴(yán)禁個(gè)性與銀行工作較為符合。
4、現(xiàn)實(shí)點(diǎn)說(shuō)，銀行工作比較穩(wěn)定。
5、銀行待遇不錯(cuò)。
參考例子：
1、性格決定命運(yùn)，我是一個(gè)外向開(kāi)朗的外貿(mào)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，因此，決定了我應(yīng)聘業(yè)務(wù)員崗位的選擇，理由是我非常喜歡與人交流，不喜歡沉悶的工作氛圍，而xx外貿(mào)公司的企業(yè)氛圍，恰好是我所期望的。另外應(yīng)聘理由中，我的外語(yǔ)能力非常好，英語(yǔ)已過(guò)六級(jí)，正在準(zhǔn)備八級(jí)英語(yǔ)考試，而且我有信心通過(guò)，這也將作為我勝任此崗位的優(yōu)勢(shì)所在。
2、我大學(xué)四年學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)與這個(gè)工作非常對(duì)口，且自己也對(duì)這個(gè)領(lǐng)域的工作十分熱愛(ài)。那么為什么我會(huì)鎖定這個(gè)公司呢，那是因?yàn)橘F公司的聲譽(yù)和工作環(huán)境以及各種方面都非常符合我的職業(yè)理想。貴公司有著我久久渴求著的工作生活，因此為了能夠取得這個(gè)職位，我愿意付出全部的努力。
3、我跳槽應(yīng)聘主要是由于公司的發(fā)展空間令我心動(dòng)，薪資已經(jīng)不是我首要考慮的因素，我更看重企業(yè)所給與個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展空間，而貴公司是食品行業(yè)中的佼佼者，而我擁有3年的食品行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的人脈關(guān)系，熟悉相關(guān)的生產(chǎn)管理?xiàng)l例，并且富于團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，有理由為貴公司的企業(yè)發(fā)展助力。
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