辭退通知范文集錦十篇

　　在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用通知的情境愈發(fā)增多，通知的功能多，種類多，寫法彼此有較大的區(qū)別。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編整理的辭退通知10篇，希望對大家有所幫助。

辭退通知 篇1

XXXXXXX先生/女士：

　　你于XXXXXXX年XXXX月XXX日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第X條第X款規(guī)定：因XXXXXXXXXXXXX對單位造成極大影響的，給予辭退。

　　你自年月日起，公車私用，被交警拍攝，對單位造成極大影響，已經違反上述規(guī)定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系，但是一直未果。

　　鑒于此，現(xiàn)在正式通知你，請你于XXXX月XXX日之前來公司辦理離職手續(xù)，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

　　特此通知

　　XXXXX公司人力資源行政部

　　XX年X月X日

辭退通知 篇2

______（員工）：

　　由于你在試用期間經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，我公司給予辭退”予以辭退。

　　請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于____年____月____日到財務部結算試用期內工資。

　　________公司

　　____年____月____日

辭退通知 篇3

　　我校與你于20xx年3月31日簽訂了勞動合同，雙方建立勞動關系，現(xiàn)合同已到期，考慮到你在勞動合同履行過程中，學校發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，本校決定將你辭退，終止與你的勞動關系，請你接到本辭退通知后，到學校辦理離職手續(xù)。同時接到本辭退通知后，你不得以學校名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　此致！

　　藤縣藤州中學

　　20xx年四月七日

辭退通知 篇4

　　1.根據20xx年最新《勞動合同法全文》(以下簡稱《勞動法》)的第四章第三十九條規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的.�！�

　　2.公司20xx年1月頒布的《考勤制度》及《補充說明》第二節(jié)第4條：

　　“曠工者，按比例雙倍扣除工資。累計曠工3天將解除勞動合同。”

　　解除勞動合同通知書XXX同志：

　　因自XX年XX月XX日起，公司未收到你的工作匯報內容，且在辦公地點均無任何考勤記錄，本公司根據最新《勞動法》的規(guī)定決定與你解除勞動合同。本公司依據《勞動法》第四章第五十條為你辦理社會保險關系轉移手續(xù)以及為你出具解除勞動關系的證明。根據《勞動法》第四十六條，本公司將不對你支付經濟補償。

　　本通知書一式兩份，蓋章之后生效，單位與該職工各持一份，電子版發(fā)送至該職工郵箱。

　　特此通知

　　XX公司

　　XX年X月X日

辭退通知 篇5

____（員工）：

　　鑒于你在試用期內，自____年____月____日起至____年____月____日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續(xù)12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續(xù)12個月內累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定，以及公司的`其他相關規(guī)定，構成嚴重違紀�，F(xiàn)公司正式通知你：

　　1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并提供相應的依據。逾期視為你放棄在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發(fā)通知。

　　2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續(xù)，交接公司財物。特此通知！

　　特此通知!

　　____公司

　　人事部

　　____年____月____日

辭退通知 篇6

　　XXX，我公司與你于XXXX年XX月XX日簽訂了，雙方建立了勞動關系。但在勞動過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的'勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照的規(guī)定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　特此通知

　　XXX有限公司

　　年月日

辭退通知 篇7

xx女士/先生：

　　感謝你入職以來對公司的貢獻。

　　依據公司與你的勞動合同約定，我們在你的試用期內(時間：20xx年11月20日至20xx年1月12日 )對您進行了考核。由于您的'考核結果不合格，公司很艱難的決定，與你解除勞動合同關系，敬請于20xx 年 月 日前前往人事部辦理離職手續(xù)，逾期未辦理，公司將于試用期滿解除勞動關系。

　　考核不合格，不代表您不優(yōu)秀，只意味著我們的工作崗位可能不適合你，希望你能夠找到適合你的工作崗位。

　　上海數天信息科技有限公司人事部

　　20xx年x月x日

辭退通知 篇8

XXX

　　我公司與你于 年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的`經濟補償金及相應保險費補償。

　　同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　xuexila

　　xxxx年xx月xx日

辭退通知 篇9

先生/女士：

　　我公司與你于 年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的`你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　本通知自收到之日起生效。

　　請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

　　甘肅澤鍇網絡科技有限公司

　　人事部 行政部

辭退通知 篇10

___先生：

　　由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態(tài)度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定，經部門主管和人事主管共同協(xié)商，最后經公司研究決定，請您于__20xx_年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續(xù)，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

　　特此通知。

　　xxx科技發(fā)展有限公司

　　20xx年x月x日

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