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    1. 高溫補貼通知

      時間:2023-02-17 08:47:39 通知范文 我要投稿

      高溫補貼通知范文集錦7篇

        在現(xiàn)在社會,我們需要用到通知的情形越來越多,通知的功能多,種類多,寫法彼此有較大的區(qū)別。那么你有了解過通知嗎?下面是小編為大家收集的高溫補貼通知7篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      高溫補貼通知范文集錦7篇

      高溫補貼通知 篇1

        各位同仁:

        你們好!

        在暑季來臨之際,為保障員工工作和生產(chǎn)過程中的'安全和身體健康,自六月起員工開始享受高溫津貼。高溫津貼一級標準為145元/月,二級標準為180元/月,三級標準為為225元/月,F(xiàn)就具體事項通知如下:

        發(fā)放對象

        公司總部編制員工、總部編制駐外員工、派遣員工及實習(xí)生(含柏廚事業(yè)部、海外事業(yè)部)。

        發(fā)放時間

        1)享有月份:6月、7月、8月和9月,即自5月26日至9月25日止(共計四個月)。

        2)發(fā)放時間:每月15日發(fā)放上月的高溫津貼(遇節(jié)假日提前)。

        發(fā)放方式

        單獨發(fā)入員工個人工資卡,員工不需承擔(dān)個人所得稅。

        發(fā)放標準

        發(fā)放標準按各崗位所處工作環(huán)境的不同,分成三等級進行發(fā)放。

        派遣員工及實習(xí)生發(fā)放標準按所在部門/車間的崗位標準而定。

        計算方法及審核流程

        1)實發(fā)高溫津貼=實出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)*應(yīng)發(fā)高溫津貼標準,員工請事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、陪產(chǎn)假(護理假)、工傷假、喪假期間不享有高溫津貼,其它帶薪假均享有;車間員工應(yīng)出勤天數(shù)包括正常工作日及雙休加班的白天出勤,晚上加班出勤不包含。

        2)行政和輔助員工,由人資&文化制作高溫津貼明細及匯總表;制造員工,由各車間/部門指定專人統(tǒng)計每月員工高溫津貼明細,經(jīng)部門負責(zé)人審批后,由指定人員負責(zé)匯總,并于每月12日前提交至人資&文化審核。

      高溫補貼通知 篇2

        各部門、各項目部:

        暑運將至,為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作,確保公司生產(chǎn)的正常運行,結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定,參照集團辦發(fā)【xxx】12號文件,根據(jù)公司實際情況,發(fā)放201____年高溫補貼。具體如下:

        一、發(fā)放人員范圍:

        20____年6月1日至9月30日在冊在崗的`合同制員工。

        二、發(fā)放崗位范圍及標準:

        備注:1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行;

        2、一級部門干部不享受高溫補貼。

        三、其他:

        1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

        2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定,從到崗次日起享受。

        3、當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因,根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。

        特此通知。

        ____公司

        二零____年____月____日

      高溫補貼通知 篇3

      各部門、分部:

        鑒于目前我區(qū)的各地已進入高溫酷暑階段,為保障員工身體健康,確保公司暑期的正常運作,報經(jīng)總部批準,區(qū)部決定對部分外勤及體力勞動強度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補貼,并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點部,有關(guān)工作要求如下:

        一、高溫補貼的'發(fā)放時間:20xx年7 ~ 9月,按月發(fā)放,發(fā)放標準均為每人每月50元。

        二、高溫補貼發(fā)放崗位:司機(含司機組長)、收派員、倉管員(含倉管組長,不含運作文員)、運作員(含運作組長)、理貨員、點部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。

        說明:以上崗位人員高溫補貼發(fā)放時以其實際在崗時間為限(新進人員滿20天的按全月發(fā)給,不足7天的不發(fā),其余按半月發(fā)給)。

        三、結(jié)合各部門的實際情況,建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品,每月20日之前,各單位分別匯總購物發(fā)票和實際報銷人員名單(請參照附件一的格式填寫),以部門為單位統(tǒng)一填制報銷單據(jù),并粘貼好后上交財務(wù)報銷(必須在規(guī)定標準范圍之內(nèi)報銷;發(fā)票填開的要求請向財務(wù)部門咨詢)。

        四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等,為3個月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。

        如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的,應(yīng)盡快下發(fā)使用。

        五、防暑藥品要下發(fā)到各點部,以便有員工需要時能及時領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。

        請各分部嚴格按本通知要求執(zhí)行,不得任意擴大范圍或超出標準發(fā)放。

        特此通知

        xxxx公司

        20xx年XX月XX日

      高溫補貼通知 篇4

      各位員工:

        由于最近桑拿天氣,高溫天氣較多,根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費標準的通知》,我公司結(jié)合自身的情況,為了使得全體職工身體的健康需要,現(xiàn)將高溫補貼的`具體實施辦法通知如下,車間工人每人每月120元,辦公人員每人每月60元,發(fā)放日期為每月的26號,自本月開始實施,到九月份結(jié)束,共計三個月。

        xx公司

        20xx年xx月xx日

        

      高溫補貼通知 篇5

        根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計委、人力社保局和市總工會聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定,北京市高溫津貼的.發(fā)放時間為每年6至8月,室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。

        此外,用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負責(zé)人介紹,“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼!

        北京市相關(guān)部門負責(zé)人介紹,露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。

        違規(guī)不發(fā)高溫津貼 最高罰2萬元

        5日,北京市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)開展對所轄區(qū)內(nèi)用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查統(tǒng)一執(zhí)法日活動。專項檢查將持續(xù)到7月底。據(jù)悉,統(tǒng)一執(zhí)法日當(dāng)天,全市共出動執(zhí)法人員1132人,檢查用人單位1428家,涉及勞動者98123人,下達詢問通知書156份。其中是否發(fā)放高溫津貼成為重點檢查項目,違規(guī)不發(fā)最高可罰款2萬元。

        根據(jù)人力社保部門的統(tǒng)計,截止到20xx年6月底,全市勞動監(jiān)察機構(gòu)共檢查用人單位6.36萬戶次,同比增長34.3%;共查處勞動保障違法案件6053件,其中,拖欠農(nóng)民工工資案件2669件,共為1.03萬名農(nóng)民工追發(fā)工資1.18億元。

      高溫補貼通知 篇6

        各部門、各項目部:

        暑運將至,為切實做好公司一線員工夏季防暑降溫工作,確保公司生產(chǎn)的正常運行,結(jié)合國家相關(guān)規(guī)定,參照集團辦發(fā)【20xx】12號文件,根據(jù)公司實際情況,發(fā)放20xx年高溫補貼。

        具體如下:

        一、 發(fā)放人員范圍: 20xx年6月1日至9月30日在冊在崗的合同制員工

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        二、發(fā)放崗位范圍及標準:

        一類、 此類崗位是指較長時間在高溫環(huán)境下持續(xù)工作的現(xiàn)場生產(chǎn)崗位

        車輛駕駛員、現(xiàn)場工作人員

        300元/人.月

        二類 、其他間斷性進入高溫環(huán)境工作的`人員

        保安、室外保潔員

        200元/人.月

        備注:

        1、二級部門干部高溫補貼按二類標準執(zhí)行;

        2、一級部門干部不享受高溫補貼。

        三、其他:

        1、高溫補貼于6月1日至9月30日期間依據(jù)月度考勤在次月工資中予以發(fā)放。

        2、新進員工若符合享受高溫補貼規(guī)定,從到崗次日起享受。

        3、當(dāng)月因出差、培訓(xùn)、休假、工傷等各類原因,根據(jù)崗位的實際天數(shù)享受高溫補貼。

        特此通知。

        xxx

        xxx

      高溫補貼通知 篇7

        各部門:

        根據(jù)事業(yè)部福利管理辦法要求,為保障員工在夏季高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的身體健康和安全,為高溫作業(yè)員工提供夏季高溫補貼,決定給予員工發(fā)放高溫補貼,具體如下:

        發(fā)放范圍:制造中心一線操作員工(電子車間為空調(diào)車間,不列入高

        溫補貼范圍);技術(shù)品質(zhì)部在線檢驗、過程巡檢、試水檢驗、個別來料檢驗員(在現(xiàn)場檢驗人員和駐廠檢驗人員);倉庫管理倉管員、物料員、叉車司機;蕪湖公共平臺保安員、動力人員;蕪湖營運與人力資源安全員。

        發(fā)放時間:20xx年7月-20xx年9月。

        發(fā)放標準:150元/人/月。

        發(fā)放原則:

        1、高溫補貼按月隨工資發(fā)放,因病假、事假、產(chǎn)假、探親假等非滿勤人員根據(jù)實際出勤折算計發(fā)。

        2、調(diào)離高溫崗位的員工和新調(diào)入高溫崗位的員工,高溫補貼根據(jù)員工實際出勤折算計發(fā)。

        五、發(fā)放要求:

        1、各部門綜合管理、薪資員于7月25日前完成各班組崗位員工作業(yè)場所的溫度測量工作。

        2、各部門于每月6日前填寫《高溫補貼發(fā)放申報表》(見附件),同時對當(dāng)月享受高溫補貼的員工進行看板張貼公示,公示天數(shù)不得少于3天,經(jīng)公示后由部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后報薪資福利專員執(zhí)行發(fā)放。

        3、各部門務(wù)必如實申報,若發(fā)現(xiàn)部門/班組存在虛報員工享受高溫補貼的',除取消該崗位員工的高溫補貼外,并對其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。

        六、投訴管理

        1、全體員工若發(fā)現(xiàn)部門/班組有虛報補貼的,可向蕪湖營運與人力資源檢舉投訴,對情況屬實的,對其所在部門主管領(lǐng)導(dǎo)、綜合管理、薪資員、班組長進行專項考核通報。

        2、以上舉報經(jīng)調(diào)查屬實,將給予舉報人獎勵個人積分5分/人,對舉報人予以保密。

        3、投訴受理人:

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