投資公司與員工保密協(xié)議

　　在我們平凡的日常里，很多場合都離不了協(xié)議，協(xié)議能夠成為雙方當事人的合法依據(jù)。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編整理的投資公司與員工保密協(xié)議，僅供參考，歡迎大家閱讀。

投資公司與員工保密協(xié)議1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　乙方因參與甲方關于_________項目的有關工作，已經(jīng)(或將要)知悉甲方關于該項目的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等自愿、公平誠信的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》訂立本保密協(xié)議。

　　第一條 保密的內容和范圍

　　甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方關于該項目的商業(yè)秘密范圍包括：

　　1、技術信息：包括技術方案、設計要求、服務內容、實現(xiàn)方法、運作流程、技術指標、軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、運行環(huán)境、作業(yè)平臺、測試結果、圖紙、樣本、模型、使用手冊、技術文檔、涉及技術秘密的業(yè)務函電等等;

　　2、經(jīng)營信息：包括客戶名稱、客戶地址及聯(lián)系方式、需求信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等等;

　　3、其他事項：甲方依照法律規(guī)定(如通過與項目對方當事人締約)和有關協(xié)議(如技術合同等)的約定要求乙方承擔保密義務的其他事項。

　　第二條 乙方的保密義務

　　對第一條所稱的該項目商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務：

　　1、主動采取加密措施對上述所列及之商業(yè)秘密進行保護，防止不承擔同等保密義務的任何第三者知悉及使用;

　　2、不得刺探或者以其他不正當手段(包括利用計算機進行檢索、瀏覽、復制等)獲取與本職工作或本身業(yè)務無關的`甲方關于該項目的商業(yè)秘密;

　　3、不得向不承擔同等保密義務的任何第三人披露甲方關于該項目的商業(yè)秘密;

　　4、不得允許(包括出借、贈與、出租、轉讓等行為)或協(xié)助不承擔同等保密義務的任何第三人使用甲方關于該項目的商業(yè)秘密;

　　5、不論因何種原因終止參與甲方關于該項目的工作后，都不得利用該項目之商業(yè)秘密為其他與甲方有競爭關系的企業(yè)(包括自辦企業(yè))服務;

　　6、該項目的商業(yè)秘密所有權始終全部歸屬甲方，乙方不得利用自身對項目不同程度的了解申請對于該項目的商業(yè)秘密所有權，在本協(xié)議簽訂前乙方已依法具有某些所有權者除外;

　　7、如發(fā)現(xiàn)甲方關于該項目的商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方公司報告。

　　第三條 保密期限

　　甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂時開始，到甲方關于該項目的商業(yè)秘密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。

　　第四條 違約責任

　　1、如果乙方未履行本協(xié)議第二條所規(guī)定的保密義務，但尚未給甲方造成損失或嚴重后果的應當承擔不超過人民幣____元的違約罰款;

　　2、如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失或嚴重后果的，乙方應當承擔違約責任。

　　第五條 爭議的解決辦法

　　因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

　　第六條 協(xié)議的效力和變更

　　本協(xié)議自雙方簽字起生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向仲裁機關申請仲裁或訴諸法律解決。

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　年 月 日

　　乙方(簽字)：

　　年 月 日

投資公司與員工保密協(xié)議2

　　姓 名性 別工作崗位

　　出生年月身份證編碼

　　為嚴明對新招聘員工能更好的服務于本企業(yè)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的基本規(guī)定外，在公平、平等自愿的基礎上另制定如下要求：

　　一、勞動紀律：

　　1、上班不準遲到早退、曠工等。

　　2、進入廠區(qū)不穿工作服，或赤膊敞胸、穿拖鞋，未按規(guī)定配戴工作證等。

　　3、上班時間不準高聲喧嘩、看小說或報紙雜志、睡覺、聽耳機(MP3)玩手機等。

　　4、不準在廠區(qū)內吸煙。

　　5、不準帶零食進入廠區(qū)，未經(jīng)許可不準擅帶外人入廠。

　　6、上班時間不準閑聊、串崗。

　　7、不準與同事之間相互謾罵、吵架等行為。

　　8、男員工不準戴耳環(huán)、不準留長發(fā)、染發(fā)。

　　9、未經(jīng)準許不得操作其他機器設備。

　　二、配合度：

　　1、拒不聽從車間管理或上級主管的指揮和監(jiān)督，并與之發(fā)生沖突。

　　2、管理交代的工作未按標準完成。

　　3、未經(jīng)批準不得請假，不得捏造事實騙取請假。

　　4、不準威脅管理人員。

　　5、辭職必須申請，經(jīng)公司同意方可，未經(jīng)同意離廠視自動離職。

　　6、下班偶爾統(tǒng)一有延遲時間不得有意見。

　　三、其他：

　　1、進廠必須是本人真實身份證件。

　　2、試用期三天無工資(未經(jīng)錄用同樣三天無工資)，表現(xiàn)好年終將給予獎金。

　　3、曠工三天將視為自動離職，自動離職是無工資的`。 4、正式錄用后除簽本協(xié)議外必須要簽勞動合同。

　　以上未列明條款將遵照公司規(guī)章制度執(zhí)行，新進員工如若觸犯公司的規(guī)定，情節(jié)輕者將給予警告，屢教不改或重者將處以500-1000元的處罰且開除出廠。

　　以上條款我認真看了，我將加入__鞋服，我能做到。 員工簽名： 日期： 手機：