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「會(huì)計(jì)職場(chǎng)」職場(chǎng)成功的那些決定性因素有哪些？
一年又一年，看著一批批新人步入職場(chǎng)，每個(gè)人都對(duì)未來(lái)的成功懷著美好的憧憬與渴望。但是，卻不是每個(gè)人都能意識(shí)到：到底什么樣的思維理念、行為習(xí)慣、能力素質(zhì)會(huì)左右或決定自己的成功。于是，將平日的部分心得摘記整理如下，與各位朋友共享。
1.職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)
【四種智商鑄就綜合競(jìng)爭(zhēng)力】哈佛商學(xué)院管理實(shí)踐教授約翰.威爾斯(JohnR.Wells)的研究發(fā)現(xiàn)，真正的成功需要具備四種能力：1、理性智商。即以一種理性的方式思考問(wèn)題的能力。2、創(chuàng)造性智商，即打破常規(guī)思維，換個(gè)角度看問(wèn)題的能力。3、情緒智商。即監(jiān)控自己及他人的情緒和情感，并識(shí)別、利用這些信息指導(dǎo)自己的思想和行為的能力。4、社交智商。善于鼓動(dòng)他人利用別人的情緒朝既定方向前進(jìn)的能力。
2.成功的最大敵人是我們自己
【做人的格局決定事業(yè)的格局】李嘉誠(chéng)在最近一次演講中談到：“一談到和別人合作，大多數(shù)人的思維是：和他合作我有什么好處?一旦你形成了這種和別人合作就必須占別人便宜的思維，那么你就永遠(yuǎn)都做不大，因?yàn)闆](méi)有人愿意和小心眼的人來(lái)往。真正正確的思維方式是:和他合作我能帶給他什么好處?”
【自我認(rèn)知能力是一種高層次能力】達(dá)爾文說(shuō)過(guò)：“無(wú)知往往來(lái)自于自信而不是知識(shí)�！碑�(dāng)一個(gè)人在某領(lǐng)域不是很擅長(zhǎng)時(shí)，他更可能認(rèn)為自己是這方面的專(zhuān)家。心理學(xué)家把缺少準(zhǔn)確進(jìn)行自我評(píng)估的現(xiàn)象稱(chēng)為二階不勝任(second-orderin competence)，也就是說(shuō)，不知道自己不知道。這也是為什么真正的專(zhuān)家會(huì)很謙虛。因?yàn)樗３?huì)意識(shí)到自己知道的是多么少。事實(shí)上，自我認(rèn)知的能力，往往在較高的技能層次中才會(huì)具有。不幸的是，研究表明，處于較低技能層次的從業(yè)者會(huì)明顯高估他們自己的能力高出幅度達(dá)50%。
【成功者的智慧：了解自己、開(kāi)放自己、追求內(nèi)涵】一位耳順之年的朋友總結(jié)了十二條自己的人生心得。摘錄其中三條，與大家共享：1、越了解自己，就越有能力提升自己。人們總是低估謙卑的力量。而只有深度的自我意識(shí)才能把我們從條件反射式的、習(xí)慣性的行為中解放出來(lái)。2、放棄既定觀念。接受事物的不確定性，對(duì)似是而非的東西保持開(kāi)放、好奇和包容。3、放慢節(jié)奏。對(duì)于生活中很多的重要事情，速度都是一大天敵，對(duì)速度的追求會(huì)讓我們?cè)谧鍪虑闀r(shí)損失質(zhì)量、熱情、深度、創(chuàng)造力、鑒賞力和真誠(chéng)的關(guān)系。
3.警惕成功的陷阱
【網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的成長(zhǎng)：警惕“回聲室效應(yīng)”】網(wǎng)絡(luò)雜志《沙龍》的專(zhuān)欄作家安德魯.列奧納德在回顧自己被“回聲室效應(yīng)”誤導(dǎo)時(shí)說(shuō)：“讓我不安的，不是在互聯(lián)網(wǎng)上用Google找到自己需要的信息的容易性，而是那種隨時(shí)可以獲得自己想要的心態(tài)的方便性。”“回聲室效應(yīng)”(echochamber effect)：信息或想法在一個(gè)封閉的小圈子里得到加強(qiáng)，與自己的信念相抵觸的事實(shí)仿佛全都不再存在。
【成功就像成長(zhǎng)，需要時(shí)間和實(shí)踐來(lái)積淀】在GE中國(guó)首席教育官白思杰看來(lái)，“中國(guó)本土人才非常聰明，非常勤奮，追求上進(jìn)，特別希望能夠得到好的位置，但某些人太急于渴望成功了，好像最好是工作第二天就能夠成為CFO、CEO。”在這種浮躁的心理狀態(tài)下，一個(gè)人很難發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)和不足在哪里。一個(gè)不善于發(fā)現(xiàn)和反思自己弱點(diǎn)和不足的人，根本就不會(huì)從別人的角度去思考問(wèn)題。而職業(yè)成功需要盡量避免以自我為中心，需要首先學(xué)會(huì)理解別人。因此，他特別提示，“希望在很短的時(shí)間里能夠迅速成才的想法是不正確的，就像學(xué)習(xí)化學(xué)一樣，不僅要學(xué)習(xí)和掌握基本的公式，同時(shí)還得做很多精深的實(shí)驗(yàn)，職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)也是如此，必須在實(shí)踐中不斷磨練�！�
【掩飾和逃避會(huì)降低自己的智商】哈佛大學(xué)(Harvard University)的教育與組織行為學(xué)教授阿吉里斯(Chris Argyris)研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)人們感到尷尬或是認(rèn)為自己受到了威脅時(shí)，最聰明的人也會(huì)變得非常愚蠢。因?yàn)椋庇谘陲楀e(cuò)誤的心理使他們無(wú)法做出更明智的判斷。
4.塑造成功的習(xí)慣
【邁向成功：從未來(lái)出發(fā)抉擇當(dāng)下】希伯來(lái)大學(xué)教授羅伯特.約翰.奧曼說(shuō)，一個(gè)人每個(gè)當(dāng)下的人生，都是兩個(gè)圓的交匯。因?yàn)檫^(guò)去的圓成就了你，里面有太多的經(jīng)驗(yàn)、習(xí)慣、矛盾、糾結(jié)、理論、理念、教條、利益、身份、名望等等，形成強(qiáng)大的習(xí)性，一直拽著你沿著舊有的軌道下墜。而每個(gè)人心目中，都同時(shí)還有一個(gè)未來(lái)的圓。這是你最初關(guān)于未來(lái)的夢(mèng)想，這是你從事一件事起初的追求，這是你的初發(fā)心。如果時(shí)時(shí)處處都在想著這個(gè)未來(lái)的大畫(huà)面，都在與未來(lái)建立連接關(guān)系，都在從未來(lái)思考當(dāng)下，那就注定會(huì)有創(chuàng)新冒出來(lái)。時(shí)時(shí)想著未來(lái)的畫(huà)面(理想)來(lái)對(duì)今天的行為進(jìn)行選擇，一定少些人生的遺憾。
【關(guān)注事情而非自己：讓勇氣來(lái)釋放智力】在藝龍CEO崔廣�？磥�(lái)，很多人缺乏勇氣是因?yàn)閷?duì)自己的個(gè)人得失戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，因而放不開(kāi)手腳�？謶志褪怯捎谶^(guò)多地關(guān)注自己而產(chǎn)生的。如果一個(gè)人對(duì)自己的關(guān)注比較少，而更多地關(guān)注事情本身，就比較容易把自己從事情本身游離出來(lái)，讓自己遠(yuǎn)離恐懼。一個(gè)人智力達(dá)到了，卻因?yàn)闆](méi)有勇氣而失敗則是可悲的。
【未來(lái)十年拼什么?】樂(lè)視網(wǎng)[1.98% 資金 研報(bào)]創(chuàng)始人賈躍亭給出的四字訣是：“整、借、學(xué)、變”。一、整。資源整合!你能整合多少資源，你將來(lái)就會(huì)得到多少財(cái)富!二、借;造船過(guò)河不如借船過(guò)河。趨勢(shì)，無(wú)法阻擋;抉擇，要有智慧!三、學(xué)。古人云:富不學(xué)富不長(zhǎng)，窮不學(xué)窮不盡!四：變。要想改變口袋，先要改變腦袋!這個(gè)社會(huì)一直在淘汰有學(xué)歷的人，但是不會(huì)淘汰有學(xué)習(xí)力并且愿意改變的人。贏在學(xué)習(xí)，勝在改變!
仁和十幾年如一日的履行著“誠(chéng)信辦學(xué) 嚴(yán)謹(jǐn)治校 服務(wù)社會(huì)”的教學(xué)理念。“學(xué)會(huì)計(jì)，到仁和!”已成為耳熟能詳?shù)目陬^禪!未來(lái)，仁和還將繼續(xù)改善教學(xué)品質(zhì)、企業(yè)文化等方面，在更高層次上延伸仁和會(huì)計(jì)的品牌價(jià)值，推動(dòng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展，為社會(huì)輸送更多會(huì)計(jì)人才的責(zé)任。
財(cái)務(wù)人員越來(lái)越困惑，該如何做，才能讓老板滿(mǎn)意?
本課程全方位傳授多行業(yè)復(fù)雜財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)賬務(wù)處理、涉稅的業(yè)務(wù)處理、傳授財(cái)務(wù)管理技能，專(zhuān)為有挑戰(zhàn)高薪的財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)精英量身打造!成就主管會(huì)計(jì)夢(mèng)想，成功實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升!
“金算盤(pán)就業(yè)實(shí)戰(zhàn)班”實(shí)操課程涵蓋職場(chǎng)會(huì)計(jì)可能遇到的各種會(huì)計(jì)核算問(wèn)題和稅務(wù)問(wèn)題，以及企業(yè)常見(jiàn)漏洞與風(fēng)險(xiǎn)的防范，從容勝任企業(yè)主管會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理。
金算盤(pán)就業(yè)實(shí)戰(zhàn)班
目標(biāo)職位：主辦會(huì)計(jì) 主管會(huì)計(jì)
目標(biāo)薪水：3000-8000元
培訓(xùn)內(nèi)容：
1、會(huì)計(jì)證精講：會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)電算化，完成零的突破
2、出納實(shí)操：點(diǎn)鈔技術(shù)、出納的工作流程、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)填寫(xiě)、填開(kāi)支票、背書(shū)、銀行進(jìn)賬單填寫(xiě)、現(xiàn)金的保管和使用、銀行余額調(diào)節(jié)表編制、與會(huì)計(jì)工作銜接、現(xiàn)金與銀行存款明細(xì)賬登記，與會(huì)計(jì)對(duì)賬
3、新辦商業(yè)企業(yè)真賬實(shí)操：新公司開(kāi)辦流程、期初建賬、籌備及開(kāi)業(yè)賬處理、商業(yè)企業(yè)的全盤(pán)核算
4、工業(yè)企業(yè)真賬實(shí)操：工業(yè)企業(yè)核算要點(diǎn)、成本核算、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)核算、增值稅計(jì)算
5、納稅申報(bào)實(shí)訓(xùn)：地稅、國(guó)稅手工和網(wǎng)上申報(bào)全套
6、連鎖業(yè)、酒店業(yè)、施工行業(yè)真賬實(shí)操：連鎖業(yè)、酒店、施工業(yè)財(cái)務(wù)核算要點(diǎn)、業(yè)務(wù)流程及賬務(wù)處理
7、廣告業(yè)、連鎖店鋪、醫(yī)藥業(yè)真賬實(shí)操：廣告業(yè)、店鋪、醫(yī)藥業(yè)連鎖業(yè)核算要點(diǎn)和賬務(wù)處理
8、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)管理課：《新手會(huì)計(jì)成功的八大利器》、《財(cái)務(wù)報(bào)表編制十大秘笈》、《財(cái)務(wù)月末清查十大關(guān)健點(diǎn)》、《新會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)劃》、《就業(yè)輔導(dǎo)》、《十大證照管理》
9、財(cái)務(wù)管理實(shí)訓(xùn)課：《常用十大財(cái)務(wù)分析指標(biāo)》、《工商業(yè)財(cái)務(wù)漏洞防范》、《老板關(guān)心的十大財(cái)務(wù)問(wèn)題》、《連鎖業(yè)財(cái)務(wù)漏洞防范》
10、EXCEL運(yùn)用：各類(lèi)常用公式、函數(shù)在財(cái)務(wù)中的運(yùn)用，提高財(cái)務(wù)人員工作效率
11、金蝶通用財(cái)務(wù)軟件培訓(xùn)
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