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    1. 公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)

      時間:2023-02-21 09:07:56 銷售 我要投稿

      公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)集合15篇

        在日常生活和工作中,很多場合都離不了崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)集合15篇

      公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)1

        1、推廣及維護公司市場形象,根據(jù)市場需求開展促銷活動,推動銷售增長

        2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定分解所轄各區(qū)銷售目標(biāo)及質(zhì)量指標(biāo);并帶領(lǐng)所轄團隊達(dá)成目標(biāo)

        3、制定所轄區(qū)域的費用預(yù)算并監(jiān)控是否能夠達(dá)成目標(biāo)

        4、反欺詐和提供依據(jù)

      公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)2

        1.參與公司營銷策略的制訂,制訂公司年度、季度和月度銷售計劃,組織完成公司年度銷售目標(biāo)。

        2.對業(yè)務(wù)員(外勤采集員)收集的信息進(jìn)行分析跟蹤;

        3.尋找目標(biāo)客戶,獲取業(yè)務(wù)訂單,進(jìn)行報價,簽訂供貨合同;

        4.押運產(chǎn)品到客戶處,并做好送貨和簽收;

        5.按合同規(guī)定結(jié)清貨款;

        6.做好客戶關(guān)系維護,客戶投訴處理;

        7.制訂公司銷售預(yù)測計劃,參與公司生產(chǎn)計劃的'制訂;

        8.考核直屬下級并協(xié)助制訂績效改善計劃;

        9.監(jiān)督并控制銷售費用開支;

        10.部門員工培訓(xùn)工作;

        11.上級安排的其它工作。

      公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)3

        職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的租賃與買賣的咨詢服務(wù);

        2、通過各網(wǎng)絡(luò)端口渠道、店面接待、社區(qū)開發(fā)等,尋找優(yōu)質(zhì)客戶資源,并做好跟進(jìn)與維護;

        3、根據(jù)客戶需求,為其匹配合適的房源,進(jìn)行價格談判并促成簽約;

        4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)成交;

        5、負(fù)責(zé)客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作,并與業(yè)主建立好良好的協(xié)作關(guān)系;

        6、根據(jù)公司要求,完成公司內(nèi)部房源系統(tǒng)的更新與維護工作。

        任職資格:

        1、年齡20-38歲,男女不限,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生加入;

        2、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

        3、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

        4、無經(jīng)驗要求,公司提供全面系統(tǒng)的'職業(yè)培訓(xùn)。

      公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)4

        崗位職責(zé):

        1.執(zhí)行分公司《會議培訓(xùn)系統(tǒng)》,了解代理商培訓(xùn)需求,收集和制訂省份培訓(xùn)、會議計劃;

        2.組織和實施培訓(xùn)、會議,并完成培訓(xùn)檔案,效果評估等工作;

        3.開展小團隊的陪伴領(lǐng)跑工作,在培訓(xùn)實施中扶持、培養(yǎng)省份各團隊培訓(xùn)講師;

        4.配合分公司經(jīng)理完成分公司其他業(yè)務(wù),并作為分公司經(jīng)理的.職務(wù)代理人;

        5.配合執(zhí)行公司的其他項目工作。

        任職要求:

        1、市場營銷或管理、教育類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

        2、3年以上直銷、快銷或保險行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

        3、具備一定的演講能力和執(zhí)行培訓(xùn)課程的能力;

        4、具備中型會議組織、活動管理的能力。

        5、具備陪伴代理商和公關(guān)外事能力尤佳,能夠適應(yīng)出差。

      公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)5

        崗位職責(zé):

        1、所轄區(qū)域管道檢測、修復(fù)設(shè)備、工程服務(wù)、信息系統(tǒng)的推廣與銷售工作;

        2、公司產(chǎn)品的銷售,目標(biāo)用戶的開拓、維護和管理;

        3、完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績考核指標(biāo);

        4、負(fù)責(zé)客戶接待和投訴事件的處理工作。

        任職資格:

        1、本科及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)設(shè)備銷售經(jīng)驗;

        2、具備分析和把握客戶的能力,能夠獨立拓展客戶,實現(xiàn)銷售目標(biāo),并善于長期維護和提升客戶關(guān)系;

        3、具有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神、良好的.親和力和溝通能力;

        4、積極、主動,適應(yīng)經(jīng)常出差,能夠承受壓力和挑戰(zhàn)。

      公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)6

        1、制訂區(qū)域的發(fā)展策略規(guī)劃和渠道推展規(guī)劃銷售策略

        2、制訂產(chǎn)品拓展策略和客戶拓展與管理

        3、做好客戶開發(fā)與管理工作,業(yè)務(wù)團隊管理協(xié)調(diào)工作

        4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售目標(biāo)達(dá)成

        5、制訂區(qū)域的費用利潤規(guī)劃和負(fù)責(zé)做好團隊建設(shè)和下屬培養(yǎng)

        6、完成本團隊的.工作考核,注重團隊合作精神的培養(yǎng)

        7、根據(jù)市場促銷活動計劃的擬定,制定促銷活動經(jīng)費的申報細(xì)則及審批程序,并對該項程序予以監(jiān)督

        8、配合完成公司下達(dá)的各項工作表及相關(guān)任務(wù)

      公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)7

        1、根據(jù)直營年度業(yè)績計劃,確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店拓展計劃

        2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃,制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

        3、根據(jù)直營新店拓展計劃,制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案

        4、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)異常及時處理

        5、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實施

        6、直營店鋪庫存貨品的處理,以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化,優(yōu)化公司貨品管理

        7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的'有效的應(yīng)對措施

        8、各類銷售報表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析,制定各類銷售報表。

        9、定期對本部門所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、評估;

        10、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。

      公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)8

        崗位職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)制定具體的銷售計劃和進(jìn)行銷售預(yù)測;

        2、負(fù)責(zé)管理團隊成員的年度目標(biāo)與計劃,并督促實施;

        3、負(fù)責(zé)分公司的銷售目標(biāo)達(dá)成及區(qū)域客戶情況進(jìn)行統(tǒng)一的管理;

        4、控制運營費用管理、銷售范圍和銷售目標(biāo)的發(fā)展;

        5、激勵、支持與考核銷售及客服團隊人員;

        6、參與制定和改進(jìn)企業(yè)的銷售政策,使之不斷適應(yīng)市場的變化;

        7、負(fù)責(zé)團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)管理。

        崗位要求:

        1、30-45歲,本科及以上學(xué)歷;

        2、熱愛銷售工作,有5年及以上銷售管理經(jīng)驗,并成績優(yōu)秀;

        3、意愿強烈、具備敏銳的市場洞察力,對所轄區(qū)域的經(jīng)濟情況及市場特點有較深的理解;

        4、有豐富的市場營銷經(jīng)驗,對培訓(xùn)行業(yè)有深入的`了解和認(rèn)識;

        5、有較強的市場開拓能力,為人正直、責(zé)任心強、處事嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)道德與忠誠度、穩(wěn)定性。

      公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)9

        1、能夠進(jìn)行門店診斷,發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,從而提升優(yōu)化門店(形象、業(yè)績、員工等核心KPI);

        2、能夠進(jìn)行零售管理,進(jìn)行目標(biāo)制定與分解,營銷規(guī)劃與執(zhí)行、陳列規(guī)劃與執(zhí)行,且會進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用;

        3、能夠良性管理客戶,做好客情維護與客戶服務(wù);

        4、能夠獨立承擔(dān)項目:新店項目、新零售項目等,能夠協(xié)調(diào)上下資源;

        5、能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,對商品敏感,指導(dǎo)上市上架;

        6、能夠獨立進(jìn)行培訓(xùn)與實操的落地。

      公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)10

        1、在規(guī)定區(qū)域內(nèi),積極主動的尋找潛在客戶,向新客戶呈現(xiàn)公司產(chǎn)品及服務(wù)的優(yōu)勢;

        2、維護現(xiàn)有的客戶關(guān)系并盡可能擴大現(xiàn)有客戶的需求,提供客戶滿意的服務(wù),協(xié)助客戶解決投訴;

        3、負(fù)責(zé)解答客戶的.詢問、詢價;

        4、運用專業(yè)的銷售技巧,通過電話銷售、展會銷售及其他市場活動來收集客戶的主要信息,了解客戶的產(chǎn)品使用環(huán)境和需求,努力促成產(chǎn)品的銷售,盡可能在銷售中為公司獲得利潤;

        5、根據(jù)公司政策和銷售條款,積極為客戶準(zhǔn)備符合需求的銷售方案并成功簽訂合同;

        6、及時跟蹤訂單的完成,包括交貨期及貨款的回籠;

        7、銷售報告的定期跟新,新項目進(jìn)展追蹤;

        8、市場相關(guān)信息和競爭對手信息的收集。

      公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)11

        1、協(xié)助部門總工對項目設(shè)計實施進(jìn)度管控,協(xié)調(diào)方案、擴初、施工圖等階段的精裝修設(shè)計管理;

        2、負(fù)責(zé)與設(shè)計院溝通和協(xié)調(diào)裝修專業(yè)技術(shù)方面事項,參與施工圖內(nèi)審、審查工作,針對裝修專業(yè)提出審核意見;

        3、根據(jù)公司限額設(shè)計要求,控制各階段裝修專業(yè)設(shè)計經(jīng)濟指標(biāo);

        4、協(xié)調(diào)處理工程施工的裝修類技術(shù)問題,參與大型設(shè)備和重要材料的現(xiàn)場驗收工作;

        5、參加裝飾工程材料設(shè)備選型、封樣,提出專業(yè)建議;

        6、參與收集設(shè)計供方資源,供方考察和資格審查,并編制相關(guān)報告;

        7、參與設(shè)計類招標(biāo)及合同談判、簽訂工作,提供專業(yè)技術(shù)支持;

        8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

      公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)12

        1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍開發(fā)客戶,完成公司或團隊既定的銷售任務(wù);

        2、負(fù)責(zé)分析和預(yù)測市場、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢,為公司提供準(zhǔn)確的市場信息。

        3、負(fù)責(zé)制定項目產(chǎn)品的推廣策略并組織落實項目產(chǎn)品的發(fā)行目標(biāo)及推廣計劃。

        4、與各團隊保持良好溝通,建立深度關(guān)系,深度了解全盤行業(yè)及競品信息

        xxx對行業(yè)的`新生產(chǎn)品或事物保持敏感度,時刻了解掌握行業(yè)最新動態(tài)及相關(guān)知識

        6、性格隨和外向、喜歡挑戰(zhàn)、富有激情、能承擔(dān)較大工作壓力、有開拓市場的能力;

        7、協(xié)同團隊拓展新業(yè)務(wù),為團隊成員提供培訓(xùn)和指導(dǎo),確保團隊專業(yè)能力得到不斷提高;

      公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)13

        1、負(fù)責(zé)女裝的推廣與銷售;開發(fā)新客戶,維護老客戶,了解客戶品牌產(chǎn)品的'風(fēng)格及合作模式,定期與合作客戶溝通,建立良好的長期合作關(guān)系,完成銷售目標(biāo);

        2、追蹤大貨的進(jìn)度,獨立處理業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)貨款及時回收;

        3、負(fù)責(zé)對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務(wù);

        4、負(fù)責(zé)定期開展市場調(diào)查,做好市場信息的收集、整理和反饋,建立客戶檔案;

        5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定轄市場策略及計劃書,并負(fù)責(zé)執(zhí)行。

      公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)14

        1、協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行。

        2、通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境,樹立良好的企業(yè)形象。

        3、根據(jù)公司要求,充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性,營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍。

        4、了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢,幫助員工認(rèn)識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙,培養(yǎng)員工的'個人發(fā)展能力。

        5、將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作,并督促完成。

        6、評定現(xiàn)場銷售人員的資信以及其業(yè)績表現(xiàn),并負(fù)責(zé)銷售人員的招聘、培養(yǎng)、獎懲及調(diào)配。

      公司銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)15

        1、依據(jù)公司整體營銷計劃,負(fù)責(zé)制訂區(qū)域內(nèi)年度銷售計劃、月度計劃等并組織實施

        2、及時向轄區(qū)內(nèi)經(jīng)理傳達(dá)公司的有關(guān)政策,指導(dǎo)開展業(yè)務(wù)工作;針對市場出現(xiàn)的問題提出指導(dǎo)性方案;

        3、負(fù)責(zé)組織市場的`開拓,建立銷售網(wǎng)絡(luò)、做好學(xué)校開發(fā),人員配置計劃,銷售團隊人員的組建與培訓(xùn);

        4、協(xié)助辦事處經(jīng)理作好空白學(xué)校市場的開發(fā)工作,如細(xì)分區(qū)域或?qū)W校市場;

        5、選擇和管理區(qū)域內(nèi)學(xué)?蛻舨⑦M(jìn)行定期拜訪;

        6、建立區(qū)域重要客戶聯(lián)系,組織做好客戶信息的收集整理工作,完善客戶數(shù)據(jù)庫;

        7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核工作;

        8、選擇并管理、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)客戶,加強售后服務(wù)與資信管理,及時做好客戶聯(lián)系與關(guān)系維護工作,及時處理客戶投訴,保證客戶滿意度;

        9、協(xié)同市場部做好市場調(diào)研和轄區(qū)內(nèi)的品牌推廣活動;

        10、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶到總部視察工作的接待安排;

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