【實(shí)用】公司的通知范文合集八篇
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，需要使用通知的場合越來越多，上級(jí)單位向下級(jí)單位對(duì)某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？以下是小編為大家收集的公司的通知8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司的通知 篇1
各基層工會(huì)：
為全面深化學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)“創(chuàng)爭”活動(dòng)縱深開展，不斷提高職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工堅(jiān)定走平煤特色發(fā)展之路，開創(chuàng)全面建設(shè)新型能源化工集團(tuán)新局面。經(jīng)集團(tuán)公司工會(huì)研究決定，在職工中開展讀書活動(dòng)。
一、目的意義
在職工中開展讀書活動(dòng)，是豐富職工文化生活的需要;是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，培養(yǎng)知識(shí)型、技術(shù)型、專家型職工的需要;是增強(qiáng)集團(tuán)公司文化軟實(shí)力、提升核心競爭力的需要;是加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),推動(dòng)集團(tuán)公司學(xué)習(xí)型企業(yè)文化發(fā)展繁榮的基礎(chǔ)工程;是實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司大發(fā)展、快發(fā)展的緊迫任務(wù)。
二、活動(dòng)目標(biāo)
(一)通過豐富多彩的讀書活動(dòng)，培養(yǎng)職工濃厚的讀書興趣和良好的閱讀習(xí)慣。全面提升職工的人文素養(yǎng)、業(yè)務(wù)技術(shù)技能、思想道德素質(zhì)和適應(yīng)發(fā)展能力。
(二)探索建設(shè)讀書活動(dòng)長效工作機(jī)制，建立完善的指導(dǎo)職工讀書學(xué)習(xí)的基本工作模式。
(三)推進(jìn)各級(jí)工會(huì)的閱讀陣地建設(shè)，形成符合各個(gè)層次需求的'圖書資料庫。力爭用三年時(shí)間，使集團(tuán)公司各個(gè)圖書館(室)達(dá)標(biāo)，建成100個(gè)達(dá)標(biāo)的“職工書屋”，形成閱讀條件完備、廣泛覆蓋職工的讀書網(wǎng)絡(luò)。
三、主要措施
(一)宣傳啟動(dòng)。各基層工會(huì)要廣泛利用各種形式宣傳讀書活動(dòng)的目的和意義，激發(fā)職工的參與熱情。舉辦“我讀書我快樂”主題讀書活動(dòng)啟動(dòng)儀式，迅速掀起讀書活動(dòng)熱潮。開展“五個(gè)一”讀書活動(dòng)，即每年制定好一個(gè)讀書計(jì)劃;每天至少有一個(gè)小時(shí)的讀書時(shí)間;每周寫一篇讀書筆記;每月讀一本好書;每季度參加一次讀書學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。在職工家屬區(qū)積極宣傳“我讀書我快樂”主題讀書活動(dòng)，使讀書活動(dòng)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭，帶動(dòng)更多的職工、家屬參與讀書活動(dòng)。
(二)硬件保證。一是開展“職工書屋”創(chuàng)建活動(dòng)。各基層工會(huì)在讀書活動(dòng)中至少創(chuàng)建一個(gè)“職工書屋”，“職工書屋”總藏書量不少于3000冊(cè)，報(bào)刊20種以上，電子音像制品不少于80種(張)，有可上網(wǎng)電腦，配備有1-2名工作人員。通過驗(yàn)收的“職工書屋”，集團(tuán)公司工會(huì)每年將按照基層工會(huì)會(huì)員總數(shù)人均1元的標(biāo)準(zhǔn)為基層工會(huì)配送圖書，進(jìn)行配套建設(shè)，基層工會(huì)每年新購圖書應(yīng)不少于會(huì)員人均2元標(biāo)準(zhǔn)。二是建立區(qū)隊(duì)“職工圖書角”�！奥毠D書角”藏書要達(dá)到人均1冊(cè)以上。各單位要做好圖書進(jìn)區(qū)隊(duì)工作，把“職工圖書角”建設(shè)成為區(qū)隊(duì)文化建設(shè)的一道亮麗風(fēng)景。三是集團(tuán)公司每年下發(fā)《推薦閱讀書目》，基層工會(huì)要保證推薦書籍的配備。
(三)載體推動(dòng)。一是開展讀書筆記展評(píng)活動(dòng)。區(qū)隊(duì)每月組織一次讀書筆記展評(píng)活動(dòng)，基層工會(huì)每季度組織一次區(qū)隊(duì)級(jí)優(yōu)秀讀書筆記展評(píng)活動(dòng)，集團(tuán)公司每半年組織一次優(yōu)秀讀書筆記征集活動(dòng)。二是組織讀書專題講座。區(qū)分不同層次，定期邀請(qǐng)專家、學(xué)者及在讀書活動(dòng)中表現(xiàn)突出的職工講解讀書心得體會(huì)，指導(dǎo)讀書活動(dòng)深入開展。三是各單位建立“職工讀書論壇”。定期舉辦“職工讀書論壇”，通過職工自主交流讀書心得體會(huì)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享。四是編輯出版“我讀書我快樂”優(yōu)秀文章選集。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)職工讀書活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，成立平煤集團(tuán)讀書活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
五、工作要求
1、廣泛宣傳，營造氛圍。各基層工會(huì)要采用多種形式，在職工中廣泛宣傳開展讀書活動(dòng)的目的意義，做到人人皆知，家喻戶曉，廣泛參與。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制。各基層工會(huì)要建立讀書協(xié)會(huì)分會(huì)，成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，依托協(xié)會(huì)開展形式多樣的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。要完善內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)職工讀書學(xué)習(xí)的積極性。
3、突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。要發(fā)揮好讀書協(xié)會(huì)作用，通過健全組織，規(guī)范運(yùn)行，創(chuàng)新機(jī)制，凝聚力量，推動(dòng)讀書活動(dòng)深入開展。要學(xué)有所用，通過讀書學(xué)習(xí)，更好地促進(jìn)本職工作。要同“創(chuàng)爭”活動(dòng)、學(xué)習(xí)工作室等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，不斷提升職工的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力。
讀書活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要長期不懈的努力。各級(jí)工會(huì)要增強(qiáng)歷史責(zé)任感和時(shí)代緊迫感，切實(shí)把讀書活動(dòng)放在重要位置來規(guī)劃、落實(shí)和推動(dòng)。各級(jí)工會(huì)工作者要率先垂范，成為讀書活動(dòng)的引領(lǐng)者、示范者和推動(dòng)者，以飽滿的熱情、扎實(shí)的工作，推動(dòng)平煤集團(tuán)讀書活動(dòng)健康開展。
平煤集團(tuán)公司工會(huì)
20xx年4月22日
公司的通知 篇2
為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活，陶冶情操，緩解員工工作壓力，讓員工在工作之余享受大自然的怡人風(fēng)光，給大家一個(gè)徹底放松的機(jī)會(huì)。我公司特在x月xx、xx日舉辦員工旅游。
一、 旅游時(shí)間： xx月xx日、xx日。
二、 旅游地點(diǎn)： xx
三、 旅游出發(fā)集合時(shí)間：x月x日早上7：00
四、 旅游出發(fā)集合地點(diǎn)：圓通速遞辦公大樓
五、 各部門根據(jù)需要自行安排
六、 請(qǐng)相關(guān)部門做好外出旅游防火防盜的.防護(hù)工作。關(guān)好門窗，關(guān)閉不使用的用電設(shè)備。
七、 注意事項(xiàng)：成人攜帶身份證、請(qǐng)大家做好暈車準(zhǔn)備及帶好防曬用品。
人力資源部
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇3
20xx年端午佳節(jié)將至，根據(jù)集團(tuán)總部福利標(biāo)準(zhǔn)，南京基地食堂定于6月9日(農(nóng)歷五月初五)晚餐為基地所有員工提供福利餐飲，具體安排如下：
一、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：10元/人;
二、加餐安排：
1、加餐時(shí)間：20xx年6月9日 16:30——18:30 ，逾期不補(bǔ);
2、就餐地點(diǎn)：基地食堂二樓;
3、加餐菜譜：
A套餐：酒鬼雞塊+豆豉蒸腩肉+蒜茸青菜+平菇三鮮湯+米飯
B套餐：醬燒腳翅+火鍋魚+蒜茸青菜+平菇三鮮湯+米飯;
C套餐：豬肚煲老雞+脆皮烤鴨+蒜茸青菜+平菇三鮮湯+米飯;
D套餐：清蒸排骨+絲瓜肉片+蒜茸青菜+平菇三鮮湯+米飯;
4、菜式選擇：以上菜式套餐只可選取其中一種;
5、員工憑個(gè)人廠牌領(lǐng)取福利餐飲，并進(jìn)行刷卡登記，不扣廠牌儲(chǔ)值，若出現(xiàn)重復(fù)領(lǐng)取的，將按照福利餐飲的'同等金額扣除個(gè)人產(chǎn)品儲(chǔ)值，同時(shí)給予行政處罰。
公司的通知 篇4
關(guān)于×××××有限公司人事任免的通知
經(jīng)董事會(huì)研究決定，任命×××為×××××有限公司公司各車間、部門： 董事長兼總經(jīng)理。免去×××原×××××有限公司總經(jīng)理職務(wù)。
特此通知
×××××有限公司
二0xx年×月××日
公司的通知 篇5
各街道黨工委、辦事處，區(qū)級(jí)有關(guān)部門：
經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，定于**年**月**日召開20xx年**區(qū)衛(wèi)生工作會(huì)議�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、會(huì)議內(nèi)容：
貫徹落實(shí)全省、全市衛(wèi)生工作會(huì)議精神，總結(jié)我區(qū)200x年衛(wèi)生工作，部署20xx年全區(qū)衛(wèi)生工作。
二、會(huì)議時(shí)間：
20xx年1月12日(星期四)下午2：00-2：20簽到，2:30準(zhǔn)時(shí)開會(huì)。
三、會(huì)議地點(diǎn)：
區(qū)機(jī)關(guān)食堂二樓
四、參會(huì)人員：
1、邀請(qǐng)市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo);2、區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo);3、區(qū)愛衛(wèi)會(huì)成員單位分管領(lǐng)導(dǎo);4、各街道分管副主任及衛(wèi)生干事;5、區(qū)衛(wèi)生局各直屬單位黨、政負(fù)責(zé)人。6、愛衛(wèi)工
作“十佳單位”和“十佳社區(qū)”。
五、會(huì)議要求：
1、請(qǐng)參會(huì)人員安排好工作，準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。
**區(qū)人民政府辦公室
年1月9日
公司的通知 篇6
(一)遵守本公司一切規(guī)章制度與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示。
(二)忠于職守，努力工作，不得泄露業(yè)務(wù)機(jī)密。
(三)對(duì)未經(jīng)明確的事項(xiàng)處理，應(yīng)請(qǐng)示上級(jí)，遵照指示辦理。
(四)珍惜公司信譽(yù)，自覺維護(hù)公司利益，未經(jīng)授權(quán)，個(gè)人無權(quán)代表公司發(fā)表任何言論。
(五)不得兼任本公司以外的職務(wù)，但機(jī)構(gòu)投資企業(yè)經(jīng)董事長特準(zhǔn)者不在此限。
(六)對(duì)一切公物應(yīng)愛惜使用，不經(jīng)許可不得私自攜出。
(七)遵從上級(jí)指揮，不得違抗上級(jí)命令，如有正當(dāng)意見，應(yīng)在事前陳述。
(八)公司實(shí)行每周工作6天，平均每周工作時(shí)間不超過四十八小時(shí)。
(九)上班時(shí)間為上午8時(shí)30分，下班時(shí)間為下午5時(shí)30分，下午上班時(shí)間1時(shí)30分，下班時(shí)間為5時(shí)30分。夏季作息時(shí)間另行調(diào)整。
(十)員工應(yīng)按規(guī)定的上下班時(shí)間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。
(十一)上班必須先到公司打卡或簽到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。特殊情況不能到班打卡者，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn);不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。
(十二)員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時(shí)間，并在留言板上留言，否則按事假處理。
(十三)上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。
(十四)員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá) 3次者，給予通報(bào)批評(píng)一次;達(dá)5次者給予警告處分一次;
(十五)員工無故曠工一天以上，給予通報(bào)批評(píng)一次;每月累計(jì) 3天曠工者，給予記過處分一次;
(十六)員工因公出差，須事先填寫出差通知單;部門副經(jīng)理副總經(jīng)理、大項(xiàng)目經(jīng)理)以上人員出差須報(bào)經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，工作緊急無法請(qǐng)假時(shí)，到達(dá)出差地后應(yīng)以下人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，總部一級(jí)部門負(fù)責(zé)人(含片區(qū)及時(shí)與公司取得聯(lián)系。沒有出差通知單或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的.出差不予報(bào)銷出差費(fèi)用。
(十七)員工請(qǐng)假須按規(guī)定履行請(qǐng)假審批程序，獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，方可離開崗位。請(qǐng)病假須于上班前或不遲于上班時(shí)間后15分鐘內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及分管行政負(fù)責(zé)人，并且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向單位提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的住院或建議休息的有效證明。如無醫(yī)院證明，按照事假處理。
(十八)為了保證員工休息，應(yīng)嚴(yán)格控制員工加班。確因工作緊急，需要員工加班的，必須填寫加班申請(qǐng)單，由其直接上級(jí)簽字批準(zhǔn)。辦公室有打卡設(shè)備的，必須在加班前和加班結(jié)束后打卡，并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案，以此并對(duì)照打卡記錄作為調(diào)休、補(bǔ)休的依據(jù)。
(十九)因公參加社會(huì)活動(dòng)、赴外地出差，按規(guī)定履行審批程序并報(bào)考勤人員備案，視為正常出勤。
(二十)處罰規(guī)定：
1、 代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過一次。
2、 遲到或早退5分鐘以上，30分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時(shí)以下者，每次扣除薪金50元。
3、 以下情況，一律視為曠工：
(1)遲到兩小時(shí)以上，事前未辦請(qǐng)假手續(xù)的;
(2)請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)即擅自不上班的(包括續(xù)假未獲批準(zhǔn));
(3)以虛假理由請(qǐng)假而被發(fā)現(xiàn)的。
(4)曠工時(shí)間的最小計(jì)算單位為0.5個(gè)工作日，不足0.5個(gè)工作日以0.5個(gè)工作日計(jì)算。
4、對(duì)曠工的處理：
(1)曠工有一天扣發(fā)兩天工資(包括崗位職務(wù)工資和各種補(bǔ)助津貼)
(2)連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日，作嚴(yán)重違紀(jì)處理,公司將與之即時(shí)解除勞動(dòng)合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、受到通報(bào)批評(píng)、行政警告、記過、記大過處分者，除檔案記載外，還要受到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，具體處罰標(biāo)準(zhǔn)見《員工手冊(cè)》中“獎(jiǎng)勵(lì)和處分”相關(guān)條款。
公司的通知 篇7
新春佳節(jié)漸近，為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié)，使全體人員能夠開開心心地過上一個(gè)歡樂、祥和的20xx年清明節(jié)，盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況，經(jīng)公司研究決定：
公司定于4月5日起開始放假，共計(jì)3天，截止時(shí)間為4月7日，4月8日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預(yù)訂好往返的車票，以免到時(shí)“一票難求”，計(jì)算好返鄉(xiāng)的行程安排，并做好回家的理財(cái)準(zhǔn)備;
同時(shí)，公司要求所有的員工必須在4月7日到達(dá)公司，確保4月8日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假，逾期未到者按曠工處理。
一、 為了讓不回家的員工過一個(gè)歡樂祥和的`清明節(jié)，同時(shí)也方便公司在清明節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)請(qǐng)盡快到各部門主管/文員處登記，登記時(shí)注明員工姓名及部門/級(jí)別等。
2、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動(dòng)，不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)，違者將按廠規(guī)處理。
3、留廠員工的親戚來訪必須出示身份證并在保安室登記，留廠員工和來訪人員未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁進(jìn)入廠區(qū)。
二、留守值班人員安排：
值班人員：XX，XX，XX ，XX，XX，XX
值班總指揮：XX 值班副總指揮（具體指揮）：XX、XX
值班領(lǐng)導(dǎo)：XX、XX
何正欽值班時(shí)間：20xx年1月16日至20xx年1月18日
廖建和值班時(shí)間：20xx年1月15日至20xx年1月31日
姓名及電話：
XX：12345678910 XX：12345678910
XX：12345678910 XX：12345678910
XX：12345678910 XX：12345678910
值班時(shí)間：20xx年4月5日至20xx年4月7日。
工資待遇：根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，執(zhí)行去年標(biāo)準(zhǔn)；（基本工資×200%）。
伙食補(bǔ)貼：20．0元∕天
三、清明節(jié)假期值班人員職責(zé)及要求：
A、值班人員的工作職責(zé)
1.認(rèn)真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。值班人員要認(rèn)真檢查和關(guān)好公司各辦公
室、車間、倉庫及房間的門窗;關(guān)閉不需要的電源;關(guān)好水龍頭等，消除一切隱患。確保公司公司各辦公室、車間、倉庫及房間的一切安全。
2.認(rèn)真做好的安全監(jiān)控工作。預(yù)防各種事故和事件的發(fā)生。
3.值班期間，不能脫崗，認(rèn)真值班。全天24小時(shí)要確保有人在公司值班。
4.值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關(guān)工作。
5.值班人員張?jiān)忠龊霉舅奚岷娃k公室衛(wèi)生、放牛、喂魚、花草樹木的施水及防凍工作，遇天氣變化，應(yīng)及時(shí)做出相應(yīng)處理。
6.要堅(jiān)守崗位，不得擅離職守。要提高警惕，做好公司各辦公室、車間、倉庫及房間的
安全保衛(wèi)工作，做好值班期間的工作。有重大問題必須及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。違反值班制度，視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任。
7.值班人員要做好電話記錄，做好上情下達(dá)、下情上報(bào)工作，接待來訪人員，負(fù)責(zé)辦公
大樓安全及樓梯過道的衛(wèi)生工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
B、值班要求
1.值班人員在清明節(jié)放假值班期間為公司水電運(yùn)行及安全工作的第一責(zé)任人，必須加強(qiáng)責(zé)
任感，增強(qiáng)工作的自覺性與主動(dòng)性，確保水電安全、穩(wěn)定運(yùn)行。
2.在值班期間必須堅(jiān)守工作崗位，不得無故讓他人替崗，嚴(yán)禁飲酒，需要外出時(shí)，必須
保證公司有人值班。
3.值班期間必須保證電話暢通，遇到重大事情，必須報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)并做好臨時(shí)處理措施，
積極處置。
4.認(rèn)真做好值班記錄，對(duì)出入口、停車處、監(jiān)控室及公司安全防火情況等，必須認(rèn)真檢
查。
5.值班地點(diǎn)：保安室及值崗點(diǎn)、辦公室
6.值班員工在值班時(shí)間內(nèi)，應(yīng)堅(jiān)守崗位，對(duì)遲到、早退、缺崗的值班人員扣除當(dāng)日值班補(bǔ)助并視情節(jié)嚴(yán)重給予處分。
值班人簽字：
請(qǐng)大家安排好時(shí)間，祝大家度過一個(gè)愉快的清明節(jié)假期!
公司的通知 篇8
公司全體員工：
我公司資材、外注擔(dān)當(dāng)xx自加入我公司代理一職，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律自強(qiáng)，屢創(chuàng)佳績，為表彰其表現(xiàn)，肯定其能力，我公司研究決定：晉升xx為科長，從xxxx年xx月xx日起執(zhí)行，望其在以后的工作中再接再勵(lì)，再創(chuàng)佳績。
各部門同事應(yīng)以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的`發(fā)展空間。
望公司全體員工以后改稱呼為x科長。
xxxx有限公司
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