作為財務(wù)人員，員工加薪應(yīng)該保密嗎，我們會計該怎么做

作為財務(wù)人員，員工加薪應(yīng)該保密嗎，我們會計該怎么做？
公司對員工的薪資待遇進(jìn)行了調(diào)整。調(diào)薪本來是件好事，卻有的員工嫌調(diào)整的幅度小了，有的員工把自己的薪酬與其他同事的做對比，覺得自己付出了很多，應(yīng)該比其他同事多，但調(diào)薪的幅度卻是一樣，很不滿意。
在我沒到這家公司以前，他們的工資是透明的，誰想看，都可以去看，看自己的同時也能看別人的。作為財務(wù)資料，我不同意讓他們看（同時也是老板的意思）。之后，我就發(fā)工資之前都做了工資條，就只能看他們自己的工資，有的員工就不滿意了，覺得就是一個工資還值得保密嗎？這次調(diào)薪有個別的員工就很想知道別人的工資，于是就問我，工資調(diào)整是都調(diào)了的嗎，還是調(diào)整個別的，依據(jù)是什么。因為這個調(diào)整的方案不是我訂的。我就說：“對于工資，你不要管別人發(fā)了多少，你應(yīng)該與你自身的業(yè)務(wù)能力（或者身價）做比較，覺得自己應(yīng)該值多少，沒有達(dá)到你的目標(biāo)要求那么你去給領(lǐng)導(dǎo)說，這畢竟不是我們定的，你給別人比也比不出過所以然來�！弊詈�，這員工還寫了長篇大論，把哪些不滿的地方都寫下來發(fā)給老板了。我不想因為他的吵吵鬧鬧弄到老板那里去，老板到時候又追究責(zé)任，說我們會計人員保密工作沒有做好！
[ 此帖被裝糊涂在2011-04-07 11:09重新編輯 ]

【作為財務(wù)人員，員工加薪應(yīng)該保密嗎，我們會計該怎么做】相關(guān)文章：

汽車補(bǔ)胎應(yīng)該怎么做02-15

財務(wù)人員的保密協(xié)議02-22

員工加薪通告11-11

教育隨筆：我們應(yīng)該關(guān)心她05-08

員工加薪自我評價03-18

員工加薪通告通用04-18

（精品）員工加薪通告07-11

(精品)員工加薪通告07-11

【推薦】員工加薪通告07-20

端午節(jié)我們該知道什么10-26