【薦】服裝廠崗位職責
在學習、工作、生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編精心整理的服裝廠崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
服裝廠崗位職責1
1、 根據生產部下達的生產計劃，安排好車間生產，做好車間管理工作。
2、 按“生產任務單”核對樣板、款式、原料的顏色、規(guī)格，做到準確無誤方可生產。
3、 按技術工藝單要求組織操作，堅持均衡生產，保持流水線暢通。
4、 對于生產中的原輔料及其他工藝問題應及時反映。
5、 加強生產管理，依據技術部門提供的'制作工時根據車間實際生產情況制定合理計件單價。
6、 協(xié)助支持質檢人員抓好產品質量工作。對有質量問題的產品要積極配合檢驗員盡早做好返修工作
7、 協(xié)同各部門采取有效措施，克服生產中的薄弱環(huán)節(jié)，最大限度地提高勞動生產率。
8、 協(xié)調好生產用各種設備的配置。抓好生產現場管理，負責日常機物料申購。
9、 堅持不懈地做好節(jié)約工作、文明生產工作、安全生產工作。
10、 不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力，使之為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。
11、 公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創(chuàng)導積極向上風氣。
12、制定各生產環(huán)節(jié)日常耗用品的最低庫存額度表，以免影響生產。
13、 隨時與銷售部門保持聯系，提供大貨出貨情況。
14、 要做好員工的思想工作，搞好小組、車間文明生產，安全
生產，保證車間環(huán)境清潔，標識清楚。
15、 做好工廠的消防安全工作。
服裝廠崗位職責2
1、負責檢查督促各項管理制度的落實。
2、抓好文明生產、環(huán)境衛(wèi)生工作。
3、考核各部門執(zhí)行質量體系的具體實施過程和結果。
4、協(xié)助總經理做好職工的思想工作，調解職工之間矛盾和糾紛。
5、將生產部對違規(guī)現象的處理處罰決定，督促落實并上報總經理。
6、協(xié)調溝通反映職工意見，做好職工與公司的聯系工作。
7、制定和落實各種獎懲制度。
8、負責安排好公司區(qū)域內的綠化美化工作。
9、抓好文件收發(fā)工作，做好與企業(yè)管理相關的'會議記錄。
10、制訂年度人員培訓計劃，搞好人力資源儲備及崗位人員能力培訓工作。
11、建立員工檔案，建立安全生產各級負責制。
12、負責企業(yè)與當地政府部門之間的溝通。
13、做好消防培訓及急救培訓，并留檔。
服裝廠崗位職責3
負責制訂設計作業(yè)計劃并組織實施。
負責設計人員的培訓、考核。
負責設計部門的日常工作調配、安排，協(xié)調本部門各人員以及同板房的工作配合。
負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節(jié)。
負責把握公司品牌服裝的風格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式。
負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的'設計方向。
負責跟蹤所開發(fā)的產品與市場流行趨勢相吻合。
負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行。
服裝廠崗位職責4
1、根據生產需要，調配各車間生產設備。做好設備檔案工作，掌握好設備的流向。
2、負責日常生產設備的維修及零件的申購工作。技術要全面，平車、專機都能修理。
3、負責日常生產設備的`保養(yǎng)，提高設備的有效利用率。協(xié)助技術、生產部門依據現有設備進行縫制工藝改進，并能制作一些小型輔助工具提高生產作業(yè)效率。
4、負責生產車間的電路檢查、維修，督促員工正確使用電器、工具，確保用電安全維修設備后，要清掃操作區(qū)域衛(wèi)生，保持操作區(qū)域整潔規(guī)范，杜絕臟污。
5、負責車間用電和設備操作安全，防止員工用電、設備使用等過程中的事故發(fā)生。
6、工作要有條理，分清輕、重、緩、急來做事；判斷能力要強，能手到病除，不能出現故障反彈的現象。維修后及時清潔維修現場。
7、與員工溝通，傳授員工使用機臺安全操作知識，指導督促員工保養(yǎng)車臺，對專機人員必須先培訓后上崗。
8、謙虛好學、精益求精、不斷學習專業(yè)技術。耐心服務，維修后及時回訪。
9、必須保證工作區(qū)域的整潔，垃圾入簍，及時清理不用的物品，待用物料必須擺放整齊。必須節(jié)約用電，必須人走燈滅、設備停。
服裝廠崗位職責5
1、負責本車間的使用設備，閑置設備的維修及保養(yǎng)工作。
2、做好使用設備的`保養(yǎng)，確保油斗內油量充足，清除泵網積垢，協(xié)助生產部監(jiān)督車工的保養(yǎng)情況。
3、對閑置的設備加蓋防塵罩、并掛閑置牌，檢修后用罩子罩好，并掛上簽有檢修人姓名的掛牌。
4、保持車間內使用設備排列整齊，每周檢查排列一次。
5、對于需要修理的設備必須及時修理，對于修理中產生的垃圾，不能隨地亂丟，以防污損產品。
6、機修車間設備應保持整潔，工具配件等不能隨意亂放，應排列整齊。
7、機修組長全面負責機修組的維修，保養(yǎng)及設備排列工作。
服裝廠崗位職責6
一、目的：
為了加強原料數量的準確性，以及殘布的數量，制定驗布工作辦法和流程。
二、崗位職責：
為保證產品質量，在公司有關面料檢驗標準和規(guī)章制度下，做好面料的'檢驗工作。
三、工作內容：
1、檢查面料臟污、斷紗、孔洞，及時黏貼標簽，并填寫驗布記錄。
2、檢查印花布印殘，嚴重色差，及時黏貼標簽，并填寫驗布記錄。
3、記錄面料標簽數量（米數），與驗布的實際米數進行對比，并進行記錄。
4、保持驗布機以及現場的清潔衛(wèi)生。
四、工作流程：
1、驗布人員去庫房領需要檢驗的布匹，填寫領用記錄單，要求分匹（卷）填寫，標明布匹名稱、數量（米數）。
2、驗布人員依據驗布工作內容，依次按照記錄單填寫驗布明細。
3、需要檢驗印花布，以及裁剪用布時，填寫布匹名稱和驗布明細。
4、檢驗完畢后，需要回卷的需包裝好，避免二次臟污，送回倉庫交給倉庫保管員。
服裝廠崗位職責7
崗位職責
1、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強設備維護保養(yǎng)，確保設備正常、安全運行，保證車間及外排粉塵達標。
2、崗前對除塵設施進行檢查，按規(guī)定開停設備。
3、認真執(zhí)行設備巡檢，發(fā)現問題及時處理。
4、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，履行崗位職責。
5、認真填寫設備運轉記錄，做到清晰、真實、完整。
6、搞好車間文明生產，認真執(zhí)行交接班制度。
7、認真履行崗位職責，服從運營管理部門的'安排，做好布袋除塵器的日常運行于維護保養(yǎng)工作。
8、在運營管理部門的指導下，進行布袋除塵器的中修及大修工作。
服裝廠崗位職責8
1.按設計師的要求作出新板，經審核批板后，規(guī)范畫出實樣(含修剪樣)。
2.負責每個新板的正確尺寸及效果的確定。
3.根據不同質地、不同肌理的面料，對紙樣作出不同的細節(jié)處理。
4.負責對裁板、車板過程中發(fā)現的`異常問題進行解決。
5.按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底。
6.在工作過程中，必須與設計師配合，溝通解決所出現的問題。
服裝廠崗位職責9
職位描述：
1、購買、保管和開具發(fā)票，認證、保管進項發(fā)票，協(xié)助辦理稅務事項；
2、審核費用并編制記賬憑證；
3、會計憑證、賬薄等會計資料打印、裝訂，會計檔案的歸檔和保管；
4、完成上級交付的臨時工作及其他任務。
任職資格：
1、大專以上學歷，年齡22—30歲；
2、三年以上會計工作經驗。
3、能熟練使用基本的辦公軟件；
4、工作踏實，認真細心，積極主動；
5、具有良好的.職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。
服裝廠崗位職責10
1.負責公司品牌的定位，形象、風格的制定，各季產品的開發(fā)并組織實施，對公司品牌產品的`暢銷負重要責任。
2.每年在第一季前應制定第二年的產品風
格及結構，三月份交營銷總監(jiān)審核,營銷部、產品部、開發(fā)部三方達成共識進行投人設計及試制。
3.每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。
4.負責對本部門人員進行培訓、考核。
5.負責開發(fā)部日常工作的調度、安排,協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合。
6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。
7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。
8.負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產品的市場競爭能力。
9.負責與生產部門溝通，保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理，便于生產質量控制，有利于降低生產費用。
10.負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體技術水平。
11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規(guī)章制度，并負責檢查、考核。
服裝廠崗位職責11
1、負責半成品，成品的品質檢驗，能有效溝通處理質量問題；熟練掌握產品各部位的工藝要求和技術標準；認真查好成品，根據產品的.質量標準，查好產品的各部位，尺寸、線跡、疵點、工藝要求，不漏查、少查，做到無油跡、臟跡、線頭、工藝線順直。
2、完成產品相關檢驗工作；協(xié)助廠長指導好工藝生產，抽查半成品，以免大批返工；出現質量問題需返工的，督促員工及時返工。做好返工記錄。
3、做好數據記錄真實且有效完整。
4、負責產品質量狀態(tài)標識工作，嚴格控制不良品。
5、負責工作現場的環(huán)境管理及檢驗工具的維護保管。
6、協(xié)助處理客戶反饋的質量問題。
服裝廠崗位職責12
崗位職責：
1、在財務主管領導下，準確、及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)，增減和使用，資金收支進行核算。
2、正確計算收入，費用，成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度，年度會計報表，年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
3、負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。
4、負責公司稅金的計算，申報和繳納工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。
5、負責會計監(jiān)督。根據規(guī)定的成本，費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性，合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
6、負責執(zhí)行收支計劃的預算和總結工作，以及監(jiān)督資金上撥和支出工作。
7、及時做好會計憑證，帳冊，報表等財會資料的'收集，匯編，歸檔等會計檔案管理工作。
8、主動進行財會資訊分析和評價，向領導提供及時，可靠的財務信息和有關工作建議。協(xié)助財務主管做好財務內務工作，完成財務總監(jiān)臨時交辦的其他任務。
服裝廠崗位職責13
1、根據公司下達的生產任務，編制企業(yè)生產計劃，并監(jiān)督各有關部門貫徹實施。
2、加強生產管理，協(xié)助總經理實施生產過程中的.統(tǒng)一指揮工作保證均衡生產。
3、嚴格把好質量關，做到按時、按質交貨。
4、協(xié)同各部門、科室、車間、外發(fā)工廠采取有效措施，克服生產中的薄弱環(huán)節(jié)，最大限度地提高勞動生產率。
5、協(xié)調好生產用各種設備的配置。抓好生產現場管理，負責日常機物料申購，經公司批準后，再交采購部相關人員采購。
6、堅持不懈地做好節(jié)約工作、文明生產工作、安全生產與消防安全工作。
7、不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力。使之為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。
8、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創(chuàng)導積極向上風氣。
9、充分調動員工的工作積極性，提高班組流程安排水平，促進產量提高。
10、及時與銷售、財務、行政部門協(xié)調，保證工時，按時上報員工完成生產定額核算資料，按時保質、保量交納生產產品。
11、制定各生產環(huán)節(jié)日常耗用品的最低庫存額度表，以免影響生產。
12、隨時與銷售部門保持聯系，掌握大貨出貨情況，并落實到各生產環(huán)節(jié)。
服裝廠崗位職責14
1、服從生產部的安排，保質保量地按時完成生產任務。
2、負責新產品首件樣制作。
3、做好新產品各流水工序操作人員的輔導工作。
4、負責班組新產品的領貨、領物料工作。
5、科學安排班組產品的流程，保證產品及時提供，會同廠檢、組檢抓好本組的產品質量。
6、負責班組的`計件產量上報工作。
7、搞好班組的團結，激勵組員努力工作，公平、公正對待每一位員工。
8、協(xié)助生產部搞好班組現場管理工作，做到整潔，標識清楚。
9、認真填寫斷針記錄，控制好機針發(fā)放。
10、關注生產進度，堅持做到均衡生產。
11、遵守廠紀廠規(guī)，努力提高自身技術水平。
12、協(xié)同生產部門，促進班組流水順暢，提高產量、效益。
13、配合車間主任、廠長，做好班組生產訂單的計劃進度表。并付諸實踐，有異常情況及時向上級反饋，以免影響貨期。
14、負責班組的早會召開，提出今天的目標任務，找出昨天的不足和解決辦法，大聲表揚好的，婉轉批評差的，并盡可能找出員工的優(yōu)點表揚激勵員工，創(chuàng)導積極向上的風氣。監(jiān)利縣浩宇制衣有限公司
服裝廠崗位職責15
1、根據公司年度、月度計劃，制訂本部門的年度、月度工作計劃和目標；負責后整車間的生產組織、指揮、調度、協(xié)調、勞動組合，負責車間日常生產計劃的安排、落實，生產技術的指導；
2、負責內部管理制度、規(guī)定、細則的制定和考核。公司各種規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行、日常員工事務的管理與協(xié)調工作；
3、在生產安排中，根據公司的生產計劃去合理的編排各生產班組的生產任務、工作進度、工作時間，以確保車間在合理使用人力與物力的情況下能保質保量的完成上級下達的生產任務；
4、負責手工、大燙、終檢、包裝共四個組的日常事務管理，各小組生產安排、生產品質控制、員工崗位技術培訓與指導工作。負責對后整車間各種機器設備的維護與管理，落實與執(zhí)行廠部各種規(guī)章制度，協(xié)調及配合尾部與各部門間的工作事務；
5、要熟悉和掌握公司各款的生產工藝要求，查貨期與各款的實際出貨日期，然后根據公司生產編排及車間縫制車間每天下貨各款的.先后順序，及各款日流量的大小，來合理的安排尾部各小組進行生產；
6、對于已開始在縫制車間上線的各款，要根據縫制車間生產的實際情況提前做好準備，檢查各種物料、輔料是否到齊，提前做好預算及安排。當新款下線移交到后整車間時，后整車間主任要召集各小組組長及有關人員開產前工藝會議，就各款在后整生產的工藝流程、要領、注意事項等問題一一講解清楚。此時才能安排各有關組長做好生產板，交有關部門或人員核準，在得到認可無誤后尚可由各組著手開始大貨生產；
7、對于正在后整生產的各款，后整主任要不斷檢查，查核各小組每天生產編排是否合理，各種工藝做工要求是否合乎標準，發(fā)現問題時就要及時解決；
8、后整主管需安排人員對每天的生產進度進行必要的交接與統(tǒng)計，并按時上報審核，做好各款成品的存放與交接保管工作，對已查好而來不及立刻包裝的成品要注意進行必要的防塵措施；
9、加強對后整各小組物料與輔料的領用和使用的監(jiān)管工作，合理地使用人力、物力。當天出貨，要及時地安排人員作清點核準，做好出貨準備工作。同時強調在出貨時一定要加強管理，積極主動地組織人員進行檢查、抽查復核，一定要親自在現場指揮核準，在確認出貨數字、款號、質量抽查合格無誤后才能簽字放行。當出完貨后需及時把出貨資料上報給生產部。
10、每天要勤于檢查，掌握每組、每款的實際生產進度、生產質量、物料與輔料的欠缺問題，及時的去調整或糾正各款在生產中存在和發(fā)生的問題。合理的安排生產、編排各組工作；上班時間內不得做與工作無關的事情。
11、協(xié)調和處理車間與縫制車間、技術工藝部的工作，配合各部部作必要的生產進度安排與產品質量控制；不定時對后道出來的成品品質進行抽查，一次不合格扣除檢驗20元，主管30元。
12、協(xié)助公司對員工進行相關技術、技能及廠紀廠規(guī)的教育培訓，監(jiān)督、檢查各種制度的落實與執(zhí)行工作；
13、嚴格執(zhí)行公司程序、流程、規(guī)范、制度、標準等規(guī)范性文件。
14、做好員工的思想工作，保持員工相對穩(wěn)定；
15、做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對車間員工的安全和健康負直接責任；
16、加強業(yè)務技術學習，不斷提高自身素質。加強程序、流程、規(guī)范、制度、標準學習理解，提高自身的管理和執(zhí)行能力。
17、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作；每月對所屬員工進行一次考核，并將考核結果報經理辦；
18、所有工作做到日清日結，今天能做的事不留到明天，做好工作日志；
20、負責本部門6S現場管理、考核工作；
21、每月定期進行質量、定額資料匯總、整理、統(tǒng)計，分析質量計劃執(zhí)行情況，考核指標效果，揭示企業(yè)運作存在的問題，及時為領導決策提供準確的質量、定額方面的信息和合理化建議；
22、完成領導分派的臨時任務；
23、嚴格遵守公司員工守則和公司各項規(guī)章制度。
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