同事之間相處之道有哪些

　　同事是與我們自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關系到自己的工作、事業(yè)的進步與發(fā)展。下面我們一起談談同事間的相處之道，希望可以幫助大家!

　　對同事的困難表示關心

　　同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助。但作為同事，應主動問訊。對力所能及的事應盡力幫忙，這樣會增進雙方之間的感情，使關系更加融洽。

　　不在背后議論同事的隱私

　　每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽密切相關。背后議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關系的緊張甚至惡化。因而是一種不光彩的、有害的行為。

　　對失誤與誤會，應主動道歉說明

　　同事之間經(jīng)常相處，一時的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應主動向對方道歉，征得對方的諒解;對雙方的誤會應主動向對方說明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。

　　尊重同事

　　相互尊重是處理好任何一種人際關系的基礎，同事關系也不例外。

　　同事關系不同于親友關系，它不是以親情為紐帶的社會關系。親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創(chuàng)傷難以愈合。所以處理好同事之間的關系，最重要的是尊重對方。

　　物質上的往來應一清二楚

　　同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質上的往來，但切忌馬虎，每一項都應記得清楚明白，即使是小的款項，也應記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。

　　向同事借錢、借物，應主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也并不過分，借入者應予以理解。如果所借錢物不能及時歸還，應每隔一段時間向對方說明一下情況。在物質利益方面無論是有意或者無意地占對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。

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