設計師招聘崗位職責(5篇)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的設計師招聘崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

設計師招聘崗位職責1

　　崗位職責:

　　1.品牌的產(chǎn)品廣告創(chuàng)意、市場營銷推廣、市場活動的視覺包裝等視覺創(chuàng)意設計;

　　2.熟悉品牌設計工作,熟練掌握視覺設計語言,具有準確的`視覺表達能力,能獨立完成標志、字體、畫冊、包裝、h5等;

　　3、能獨立完成產(chǎn)品視覺創(chuàng)意,小kv制作;

　　崗位要求:

　　1、熱愛視覺設計藝術(shù),具備良好的設計服務意識和創(chuàng)新學習能力;

　　2.設計風格多元化,敢于嘗試前沿創(chuàng)意,對行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢有明銳的洞察力;

　　3.熱衷互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,擁有一定的的行業(yè)感知能力和創(chuàng)意表現(xiàn)力;

　　4.富有專業(yè)精神和創(chuàng)作激情、責任心強、用認真負責的態(tài)度對待每一項工作;

　　5.有良好的上進心,團隊合作精神,無論部門內(nèi)部或跨部門之間,都能進行密切良好地溝通及合作;

　　6.善于表達設計理念,具有良好的團隊協(xié)作精神及較強的抗壓能力,對突發(fā)任務中有良好的工作狀態(tài)和應急能力;

　　7.獨立工作能力、時間觀念強,能同時處理多重任務,并高效按時地完成工作;

　　8.統(tǒng)招本科及以上學歷,三年以上設計工作經(jīng)驗。

設計師招聘崗位職責2

　　一、崗位職責:

　　1、根據(jù)要求，執(zhí)行創(chuàng)意稿件，與后期工作;

　　2、資料整合存檔，平面模板化;

　　3、積極為公司提供廣告畫面建設性意見和建議;

　　4、領導交辦的其他事宜。

　　二、崗位要求:

　　1、大專及以上學歷，美術(shù)設計類等專業(yè)，一年以上相關工作經(jīng)驗;

　　2、熟練精通ai、ps、ill等主流設計軟件;有一定手繪基礎優(yōu)先考慮;

　　3、具有有良好的審美觀、理解能力和溝通能力;

　　4、具有獨立思考工作的'能力具備團隊合作精神;

　　5、工作務實，有責任心，較強的學習能力，較強的執(zhí)行能力。

設計師招聘崗位職責3

　　1.熟悉醫(yī)療類設計的相關規(guī)范要求

　　2.熟悉圖紙設計，裝潢設計、接發(fā)郵件、繪制表格、讀取相關網(wǎng)絡信息等

　　3.熟練應用設計軟件，有敏銳的審美眼光，系統(tǒng)的設計思維和品牌理念

　　4.熟練操作word、excel、powerpoint等辦公軟件。

　　素質(zhì)要求:

　　1.具有良好的職業(yè)道德和服務意識;

　　2.具有較好的組織、管理能力;

　　3.具有良好的.語言表達能力和溝通能力;

　　4.具有良好的團隊協(xié)作精神，執(zhí)行力強;

　　5.愛崗敬業(yè)，工作認真負責，細心且有耐心。

設計師招聘崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、負責項目的景觀概念設計、方案設計、初步設計、施工圖設計的全過程管理，其中包括對設計單位管理、設計計劃管理、設計成果質(zhì)量管理三個部分;

　　2、深入理解公司對項目的定位要求，負責和設計分供方清晰精準傳達公司對項目的景觀要求、設計標準及交付標準等;

　　3、參與考察、篩選設計單位;負責組織和跟進設計合同談判和簽定;負責組織編制設計任務書及設計出圖計劃;

　　4、負責組織項目景觀設計成果進行逐級評審，負責將評審意見條理清晰準確反饋給設計單位，能有效掌控設計單位設計方向和意圖，確保設計成果符合公司對該項目景觀定位;

　　5、負責整理項目設計及相關文件資料，按部門檔案管理要求將項目圖紙、資料移交部門管理;

　　6、配合編制招標計劃，評審技術(shù)標;

　　7、組織景觀專業(yè)設計交底，配合工程施工和驗收，處理現(xiàn)場設計問題，確認設計變更文件;

　　8、配合成本部按計劃、材料/設備外觀分級進行材料設備選樣和封樣工作，確認材料/設備樣品、工程樣板及工序樣板;

　　9、協(xié)調(diào)相關部門辦理前期手續(xù)和備案工作并參與竣工驗收工作;

　　10、領導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、園藝、環(huán)境藝術(shù)或建筑學等相關專業(yè)本科及以上學歷，中級職稱;

　　2、8年以上設計院工作經(jīng)驗，5年以上地產(chǎn)開發(fā)公司景觀設計管理經(jīng)驗;

　　3、對高端項目造景手法、軟硬搭配等均要求有較深程度的認識及了解，熟悉硬景材料、工藝以及市場價格;

　　4、有現(xiàn)場造景的'能力，能對施工技術(shù)、苗木配置等方面提出專業(yè)意見;

　　5、具備良好的溝通能力，較強的工作責任心，工作敬業(yè);

　　6、有大型房地產(chǎn)公司或者文旅項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先

設計師招聘崗位職責5

　　1.藝術(shù)或室內(nèi)設計相關專業(yè)畢業(yè)，五年以上酒店相關工作經(jīng)驗。

　　2.熟練掌握設計軟件;

　　3.具有豐富的布藝、配飾選配的工作經(jīng)驗，對高端項目的.材料設計、選配;及材料的質(zhì)地，圖案及顏色搭配有獨到見解，能掌握設計格調(diào)并協(xié)助設計師挑選符合要求的材料產(chǎn)品;

　　4.熟悉裝飾材料性能，能獨立完成物料手冊的編訂工作;對材料管理有一定工作經(jīng)驗，做到有秩序、有條理管理材料以及資料庫;

　　5.具備高度工作責任心和很強的敬業(yè)精神，能高效率完成工作，具有非常好的團隊合作意識，能適應一定的工作壓力。

　　6.性格開朗，為人處事誠實守信。

　　7. 英文流利者優(yōu)先考慮。