中秋節(jié)禮品方案(通用11篇)
為了確保工作或事情能高效地開展,預(yù)先制定方案是必不可少的,方案是闡明具體行動(dòng)的時(shí)間,地點(diǎn),目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的企劃案。那要怎么制定科學(xué)的方案呢?以下是小編為大家整理的中秋節(jié)禮品方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
中秋節(jié)禮品方案 1
一、目的
為了慶祝中秋節(jié),感謝員工一年來(lái)的辛勤工作,提升員工的凝聚力和幸福感,公司決定在中秋節(jié)期間向全體員工發(fā)放節(jié)日禮品。
二、禮品類型
傳統(tǒng)月餅禮盒:選擇高品質(zhì)的月餅禮盒,包含多種口味,以符合不同員工的口味偏好。
節(jié)日禮包:包括中秋節(jié)相關(guān)的傳統(tǒng)小吃、茶葉、果籃等,豐富員工的節(jié)日體驗(yàn)。
定制禮品:如帶有公司標(biāo)志的定制文具、保溫杯、手工藝品等,以增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同感。
福利券:例如餐飲券、購(gòu)物券等,提供多樣化的選擇,增加員工的自主性。
三、禮品發(fā)放對(duì)象
全體員工:包括正式員工、合同員工及實(shí)習(xí)生(根據(jù)公司政策決定是否發(fā)放)。
四、發(fā)放時(shí)間與方式
發(fā)放時(shí)間:
禮品將在中秋節(jié)前一周發(fā)放,以確保員工能夠在節(jié)日期間使用。
發(fā)放方式:
集中發(fā)放:在公司內(nèi)設(shè)立發(fā)放點(diǎn),員工在指定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取。
郵寄發(fā)放:對(duì)于不在公司總部工作的員工,提前準(zhǔn)備并通過快遞郵寄到員工家中。
電子禮品卡:對(duì)于部分員工,可通過電子禮品卡的方式發(fā)放。
五、預(yù)算安排
預(yù)算范圍:根據(jù)公司年度預(yù)算,預(yù)估每位員工的禮品預(yù)算,確保在總體預(yù)算范圍內(nèi)。
費(fèi)用控制:選擇性價(jià)比高的禮品供應(yīng)商,進(jìn)行價(jià)格談判,確保在預(yù)算范圍內(nèi)獲得最佳的禮品質(zhì)量和服務(wù)。
六、溝通與宣傳
內(nèi)部通知:通過公司內(nèi)部公告、郵件或會(huì)議等形式提前告知員工中秋節(jié)禮品的.發(fā)放安排。
節(jié)日祝福:在發(fā)放禮品的同時(shí),附上公司的節(jié)日祝?ㄆ,表達(dá)對(duì)員工的感謝與祝福。
七、反饋與改進(jìn)
收集反饋:在節(jié)后通過問卷調(diào)查或座談會(huì)收集員工對(duì)禮品發(fā)放的意見和建議。
總結(jié)改進(jìn):根據(jù)反饋結(jié)果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)未來(lái)節(jié)日禮品發(fā)放方案,提高員工滿意度。
八、注意事項(xiàng)
禮品質(zhì)量:確保所有禮品符合公司要求,保持高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
公平公正:確保禮品發(fā)放過程公開透明,公平對(duì)待每一位員工。
中秋節(jié)禮品方案 2
一、活動(dòng)目的:
1、為了塑造良好的酒店氛圍,豐富員工生活。
2、讓員工過上一個(gè)愉快的中秋,鼓舞員工士氣;
3、加強(qiáng)員工內(nèi)部的溝通,促進(jìn)員工關(guān)系的進(jìn)一步融洽。
二、活動(dòng)時(shí)間:
中秋節(jié)前一天(9月20日晚暫定)
三、活動(dòng)地點(diǎn)及參加人員:
地點(diǎn)騰圖國(guó)際大酒店3樓宴會(huì)廳,參加人員為公司全體員工
四、活動(dòng)流程:
1、19:00活動(dòng)開始,員工進(jìn)入會(huì)場(chǎng),主持人宣布活動(dòng)開始;
2、19:30第一項(xiàng)由公司總經(jīng)理致中秋賀詞。
3、19:45主持人宣布進(jìn)入中秋晚會(huì)時(shí)刻(晚會(huì)聚餐),各部門代表表演節(jié)目(形式自定);餐飲前廳部、出品部、客務(wù)前廳部、客房部、營(yíng)業(yè)部、騰圖禮儀中心、騰圖漁港、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)辦等部門各出一個(gè)節(jié)目,節(jié)目盡量不以唱歌為主。
4、游戲環(huán)節(jié)和抽獎(jiǎng)活動(dòng):由活動(dòng)組織者安排2—3個(gè)小游戲和抽獎(jiǎng)活動(dòng),調(diào)動(dòng)員工參與的.積極性,活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛(需準(zhǔn)備小禮品和抽獎(jiǎng)禮品,此活動(dòng)可穿插于節(jié)目表演當(dāng)中);
5、21:00由公司總經(jīng)理為優(yōu)秀節(jié)目頒發(fā)獎(jiǎng)品(最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)、最佳表演獎(jiǎng)、最具人氣獎(jiǎng));
6、21:20由公司總經(jīng)理為員工分發(fā)中秋月餅,共享美好時(shí)光,全體合唱《明天會(huì)更好》;
7、21:30活動(dòng)圓滿結(jié)束。
五、活動(dòng)籌備
1、9月18日五點(diǎn)之前各部門將節(jié)目形式、名稱及表演人員等內(nèi)容報(bào)給總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人,如有修改或臨時(shí)變動(dòng)請(qǐng)盡早通知,9月7日之后不再變更;
2、9月18日五點(diǎn)之前將節(jié)目匯總名單交由牧總審核并最終確定后交給晚會(huì)活動(dòng)負(fù)責(zé)人;
3、9月18日之前各部門準(zhǔn)備好活動(dòng)需要的道具準(zhǔn)備好,籌備組將晚會(huì)所需要的用品、獎(jiǎng)品、禮品報(bào)牧總審核,確定之后報(bào)采購(gòu)部,具體責(zé)任人負(fù)責(zé)監(jiān)督;
4、9月19日上午主持人安排好具體活動(dòng)程序及時(shí)間;
5、9月19日下午兩點(diǎn)開始布置會(huì)場(chǎng),懸掛橫幅,餐桌上擺上各種水果點(diǎn)心飲料等。
六、人員安排
1、總負(fù)責(zé):總經(jīng)辦
2、物品準(zhǔn)備:財(cái)務(wù)部
3、會(huì)場(chǎng)安排:總經(jīng)辦
4、活動(dòng)攝影:禮儀中心
5、主持人:待定
七、活動(dòng)預(yù)算
1、獎(jiǎng)品:
2、食品:
3、禮品:
共計(jì)--元
中秋節(jié)禮品方案 3
一、現(xiàn)金福利:
現(xiàn)金發(fā)放:100元/人
小計(jì):100元/人×45=4500元
二、禮品發(fā)放:
。1)圖書:中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)全書》,共6本;
員工每人1本《做個(gè)好員工-職場(chǎng)生存術(shù)大全》,共38本;
原價(jià)59元/本,0.35折,折扣后:20元/本。
小計(jì):44本×20元/本=880元
(2)水果:火龍果每人1箱,6斤/箱,50元/箱。
小計(jì):50元/箱×45人=2250元
(3)月餅:散裝安琪月餅,每人1袋,30元/袋
小計(jì):30元/袋×45人=1350元
費(fèi)用總計(jì):4500+880+2250+1350=8980元。
中秋節(jié)福利發(fā)放方案2
一年一度的中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及貢獻(xiàn),讓大家能感受到公司的溫暖與呵護(hù),特計(jì)劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請(qǐng)示如下:
一、福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
注:具體以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)(公司所有員工);總計(jì)費(fèi)用在4725元。
二、福利發(fā)放操作
發(fā)放日期:計(jì)劃中秋節(jié)前發(fā)放,具體日期人力行政部將提前電話知會(huì)各部門;發(fā)放地點(diǎn):倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)(現(xiàn)存放月餅倉(cāng)庫(kù));發(fā)放程序:
1、先由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門人員到倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)領(lǐng)取。
2、然后由行政部再負(fù)責(zé)發(fā)放至員工,員工本人進(jìn)行簽收,行政部最后將員工簽收表交至財(cái)務(wù)部以及時(shí)銷賬;
3、行政部安排一人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)月餅的`發(fā)放;
三、中秋節(jié)條幅申請(qǐng)條幅尺寸:長(zhǎng)*寬=40m*0.7m內(nèi)容一:祝福中秋佳節(jié)快樂月圓人圓事事圓滿(30m)落款:xx有限公司
內(nèi)容二:濃情中秋情系包氏(20m)落款:xx有限公司
內(nèi)容三:歡度國(guó)慶月滿中秋(20m)落款:xx有限公司單價(jià):8元/米
以上方案妥否,敬請(qǐng)批示!
中秋節(jié)禮品方案 4
20xx年中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的'歡樂氣氛,人力資源部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員(請(qǐng)假人員不包含),均可獲得中秋節(jié)日禮品一份,可根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算,中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下:
(一)發(fā)放對(duì)象:
公司全體員工(截止x月x日前進(jìn)廠員工)
(二)發(fā)放時(shí)間:
20xx年xx月xx日(下午x點(diǎn))
(三)發(fā)放地點(diǎn):
xx
(四)組織發(fā)放人員:
xx、xxx、xxx、xx、xxx
(五)發(fā)放方式:
由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時(shí)間,安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取,各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格,自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚,并請(qǐng)?jiān)?0xx年xx月xx日上午x點(diǎn)前提交到人力資源部行政專員處,我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;
(六)物品采購(gòu):
所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午x點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)送到公司)
(七)注意事項(xiàng):
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請(qǐng)勿食用,并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到人力資源部換取,越期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單;
3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過程中可能有損壞的情況,如損壞情況不嚴(yán)重,而非質(zhì)量問題將不作更換;
中秋節(jié)禮品方案 5
一、福利范圍:
公司全體員工
二、福利標(biāo)準(zhǔn)
中秋節(jié)福利標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。
三、發(fā)放形式
沈陽(yáng)駐地工作人員由沈陽(yáng)總部行政管理部統(tǒng)一采購(gòu),以物品形式發(fā)放(包括在沈陽(yáng)地區(qū)銷售人員);大連駐地工作人員由大連人事行政部統(tǒng)一采購(gòu)(包括大連地區(qū)銷售人員),以物品形式發(fā)放;各銷售團(tuán)隊(duì)以銷售各團(tuán)隊(duì)為單位進(jìn)行集中物品采購(gòu)。(注:銷售團(tuán)隊(duì)原則上集中統(tǒng)一采購(gòu),但工作地分散較大的,可員工本人自行購(gòu)買,憑發(fā)票報(bào)銷)。
四、發(fā)放要求:
1、中秋節(jié)福利必須以物品形式進(jìn)行發(fā)放,物品種類可在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自由選擇。
2、采購(gòu)的物品須開據(jù)正規(guī)食品類發(fā)票方可作為報(bào)銷憑證,后附采購(gòu)明細(xì),到公司總部人力資源部備案,到公司財(cái)務(wù)部報(bào)銷。
五、發(fā)放名單:(附件)
請(qǐng)各團(tuán)隊(duì)核對(duì)其名單,于2023年8月20日下班前返回人力資源部確認(rèn)。
中秋節(jié)福利發(fā)放方案4
1、實(shí)物福利
在過去中秋節(jié)一般的單位禮品就是二斤月餅,或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代,這些福利對(duì)員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情,而隨著時(shí)代的發(fā)展,現(xiàn)在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對(duì)于一些有實(shí)力的單位來(lái)說(shuō)可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。
2、現(xiàn)金福利
最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了,不用采購(gòu)不用選擇,只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。非常省事,而且員工普遍比較喜歡。拿著錢可以選購(gòu)自己喜歡的東西,滿意度更高。
3、卡券福利
很多單位都有合作企業(yè),在過節(jié)的時(shí)候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購(gòu)物卡或者是其他的'卡券,這也是比較實(shí)惠的一種方式。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)拉近了和合作伙伴的距離,對(duì)員工來(lái)說(shuō)也得到了實(shí)惠。
4、休假福利
過節(jié)當(dāng)然需要休假,趁此機(jī)會(huì)可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以加入休假的內(nèi)容,比如允許員工把年假和中秋節(jié)休假放在一起,這樣就有比較充裕的時(shí)間。
5、其他福利
其實(shí)中秋員工福利方案可以多種多樣,比如可以選擇出游,野餐,聚會(huì)等。福利方案的確定需要考慮到很多問題,可以結(jié)合公司的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行確定。
中秋節(jié)福利發(fā)放方案5
員工福利禮品處理完成方案一:
員工福利禮品送實(shí)用,可以選擇小家用電器、時(shí)尚擺設(shè)物件、廚房用品以及有機(jī)食品等,酸牛奶機(jī)、蒸蛋器、U盤利便好用,炭雕擺設(shè)物件繁華大氣,有機(jī)食品營(yíng)養(yǎng)又健康,都是員工福利禮品的上乘之選。
員工福利禮品處理完成方案二:
員工福利禮品送健康,員工福利禮品,送一份健康大禮是最合適不過的,選擇清噴鼻茶枕深度睡眠好,一款足澡盆,在家足療除委頓,微臺(tái)式機(jī)按摩墊,輕松按摩身板好,員工福利禮品的選擇要按照企業(yè)的預(yù)算和實(shí)際需求,不能選擇華而不實(shí)的禮品,如許反倒不能到達(dá)感激員工的目的。
員工福利禮品處理完成方案三:
員工福利禮品送常識(shí),樂成的企業(yè)除了經(jīng)營(yíng)有道之外,也要任何時(shí)間存眷員工的發(fā)展,在企業(yè)里,職場(chǎng)勵(lì)志書一樣成為員工福利禮品的新寵,書的費(fèi)用不高,但能晉升斗志、傳授職場(chǎng)方法,還能打出人文眷注的溫情牌,拉近心靈間隔。
結(jié)束語(yǔ):好的員工福利禮品,不僅要表現(xiàn)對(duì)員工的感激之情,還要到達(dá)宣傳企業(yè)文化的目的。很多時(shí)候禮品的輕重不重要,重要的是能表達(dá)對(duì)員工的心意就好。
中秋節(jié)禮品方案 6
一、背景介紹
中秋節(jié)是中國(guó)傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一,也是家庭團(tuán)聚、親情交流的時(shí)刻。為了讓全體員工共同感受到節(jié)日的溫暖和關(guān)懷,公司工會(huì)決定在中秋節(jié)期間發(fā)放福利。
二、福利內(nèi)容
1.月餅禮盒:每位員工將獲得一份精心挑選的月餅禮盒,包括傳統(tǒng)和創(chuàng)新口味的月餅,以滿足不同口味的需求。
2.節(jié)日禮品:除了月餅禮盒,每位員工還將收到一份節(jié)日禮品,如精美的茶具、精致的茶葉或是實(shí)用的生活用品,以增加節(jié)日的喜慶氛圍。
3.員工活動(dòng):為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工之間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工會(huì)將組織一系列有趣的員工活動(dòng),如中秋晚會(huì)、月餅制作比賽等,讓員工在歡樂的氛圍中度過中秋佳節(jié)。
三、福利發(fā)放流程
1.準(zhǔn)備工作:工會(huì)將提前與供應(yīng)商聯(lián)系,確定月餅禮盒和節(jié)日禮品的種類和數(shù)量,并確保質(zhì)量和價(jià)格的合理性。
2.發(fā)放通知:工會(huì)將在中秋節(jié)前一周向全體員工發(fā)送通知,告知福利發(fā)放的時(shí)間和地點(diǎn),以及員工活動(dòng)的安排。
3.福利發(fā)放:在指定的時(shí)間和地點(diǎn),工會(huì)將按照員工名單逐一發(fā)放月餅禮盒和節(jié)日禮品,確保每位員工都能順利領(lǐng)取。
4.員工活動(dòng)組織:工會(huì)將根據(jù)活動(dòng)安排,提前準(zhǔn)備好所需的場(chǎng)地、設(shè)備和物資,確;顒(dòng)的順利進(jìn)行。
四、注意事項(xiàng)
1.公平公正:福利發(fā)放應(yīng)遵循公平、公正的原則,確保每位員工都能公平地獲得福利。
2.員工參與:?jiǎn)T工活動(dòng)應(yīng)鼓勵(lì)員工積極參與,但不強(qiáng)制參加,以尊重員工個(gè)人意愿。
3.預(yù)算控制:工會(huì)應(yīng)合理控制福利發(fā)放的'預(yù)算,確保福利的質(zhì)量和數(shù)量與公司的經(jīng)濟(jì)狀況相適應(yīng)。
五、總結(jié):
通過中秋節(jié)福利的發(fā)放,工會(huì)希望能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感,促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)和友誼。同時(shí),通過員工活動(dòng)的組織,也能夠提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
中秋節(jié)禮品方案 7
一、福利范圍:
學(xué)校全體教職工
二、福利標(biāo)準(zhǔn)
中秋節(jié)福利標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。
三、發(fā)放形式
由各位組的組統(tǒng)一領(lǐng)取,隨后分配給各位老師
四、發(fā)放要求:
中秋節(jié)福利必須以物品形式進(jìn)行發(fā)放,物品種類可在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自由選擇。
五、發(fā)放名單:(附件)
請(qǐng)各位老師核對(duì)其名單,于20xx年8月20日下班前返回教務(wù)處確認(rèn)。
中秋節(jié)禮品方案 8
一、背景介紹
中秋節(jié)是中國(guó)傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一,為了讓廣大職工感受到工會(huì)的關(guān)懷和溫暖,提高職工的工作積極性和幸福感,工會(huì)決定在中秋節(jié)期間發(fā)放福利,以表達(dá)對(duì)職工的關(guān)心和祝福。
二、福利內(nèi)容
1.禮品福利:為每位職工準(zhǔn)備一份中秋節(jié)禮品,包括月餅、茶葉等傳統(tǒng)節(jié)日禮品,以及一份節(jié)日賀卡,祝福職工中秋快樂。
2.現(xiàn)金福利:每位職工將獲得一定金額的中秋節(jié)現(xiàn)金福利,以幫助職工在節(jié)日期間購(gòu)買節(jié)日用品或者滿足個(gè)人需求。
三、發(fā)放時(shí)間和方式
1.發(fā)放時(shí)間:福利將在中秋節(jié)前一周內(nèi)發(fā)放給職工,確保職工能夠在節(jié)日期間享受福利。
2.發(fā)放方式:福利將通過工資卡或者現(xiàn)金形式發(fā)放給職工,確保發(fā)放的準(zhǔn)確性和便利性。
四、福利發(fā)放流程
1.確定福利預(yù)算:工會(huì)將根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和職工人數(shù)確定福利的預(yù)算,確保福利的公平合理。
2.選購(gòu)禮品:工會(huì)將組織相關(guān)人員,根據(jù)職工的需求和喜好,選購(gòu)適合的中秋節(jié)禮品,確保禮品的品質(zhì)和實(shí)用性。
3.確定福利金額:工會(huì)將根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和職工的實(shí)際需求,確定中秋節(jié)現(xiàn)金福利的金額,確保福利的合理性和可行性。
4.發(fā)放通知:工會(huì)將通過公司內(nèi)部通知、公告等方式,向職工發(fā)布福利發(fā)放的通知,告知發(fā)放時(shí)間、方式和注意事項(xiàng)。
5.福利發(fā)放:在發(fā)放時(shí)間到來(lái)前,工會(huì)將準(zhǔn)備好禮品和現(xiàn)金福利,并按照事先確定的'發(fā)放方式,將福利發(fā)放給職工。
五、監(jiān)督與反饋
為了確保福利發(fā)放的公平公正,工會(huì)將設(shè)立監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)監(jiān)督福利發(fā)放的整個(gè)流程,并接受職工的監(jiān)督和反饋。職工如有任何疑問或者建議,可以向監(jiān)督小組反映,工會(huì)將及時(shí)處理并做出回應(yīng)。
六、總結(jié)
通過中秋節(jié)福利的發(fā)放,工會(huì)希望能夠增強(qiáng)職工的凝聚力和歸屬感,提高職工的幸福感和滿意度。工會(huì)將不斷改進(jìn)福利發(fā)放方案,以更好地滿足職工的需求和期望,為職工營(yíng)造一個(gè)和諧、溫暖的工作環(huán)境。
中秋節(jié)禮品方案 9
一、設(shè)計(jì)思路
根據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的發(fā)展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō),今年中秋福利應(yīng)該突出以下主題和理念:
1、問候和祝福;
中秋是闔家團(tuán)圓的日子,希望借助員工回家過節(jié)的機(jī)會(huì)向員工的父母及家人表達(dá)公司的感謝之意及真誠(chéng)的問候;員工平日在公司工作,很少有時(shí)間陪伴父母和家人,為了讓父母和家人放心,我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的.信息和能量,讓他們感受到公司的誠(chéng)意和用心,相信會(huì)對(duì)樹立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊(duì)伍,增強(qiáng)員工凝聚力起到一定的作用。
2、紀(jì)念和宣傳;
鑒于公司項(xiàng)目已經(jīng)正式啟動(dòng),招商和招租工作陸續(xù)展開,通過員工這個(gè)渠道進(jìn)行對(duì)外宣傳也是非常有必要的,員工或多或少會(huì)掌握一定的客戶資源,通過公司統(tǒng)一發(fā)放紀(jì)念性的禮品,無(wú)論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈(zèng)他人都是很好的宣傳渠道。
3、濃情中秋,月圓人團(tuán)圓。
4、精美,實(shí)用,健康,時(shí)尚。
二、福利內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)算
根據(jù)《薪酬結(jié)構(gòu)管理制度》規(guī)定,中秋員工福利標(biāo)準(zhǔn)為500元/人,總體費(fèi)用預(yù)算:13000元(26人x500元);
三、時(shí)間安排
1、市場(chǎng)調(diào)研時(shí)間:20xx年xx月xx日至x日;
2、采購(gòu)、制作、準(zhǔn)備時(shí)間:20xx年xx月xx日至x日;
3、發(fā)放時(shí)間:20xx年xx月xx日至x日。
中秋節(jié)禮品方案 10
一年一度的中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,為感謝廣大員工為公司付出的.辛勤勞動(dòng)及貢獻(xiàn),讓大家能感受到公司的溫暖與呵護(hù),特計(jì)劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請(qǐng)示如下:
一、福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)方案
注:具體以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)(公司所有員工);總計(jì)費(fèi)用在4725元。
二、福利發(fā)放操作方案
發(fā)放日期:計(jì)劃中秋節(jié)前發(fā)放,具體日期人力行政部將提前電話知會(huì)各部門;發(fā)放地點(diǎn):倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)(現(xiàn)存放月餅倉(cāng)庫(kù));發(fā)放程序:
1、先由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門人員到倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)領(lǐng)取。
2、然后由行政部再負(fù)責(zé)發(fā)放至員工,員工本人進(jìn)行簽收,行政部最后將員工簽收表交至財(cái)務(wù)部以及時(shí)銷賬;
3、行政部安排一人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)月餅的發(fā)放;
三、中秋節(jié)條幅申請(qǐng)
條幅尺寸:長(zhǎng)*寬=40m*0.7m
內(nèi)容一:祝福中秋佳節(jié)快樂月圓人圓事事圓滿(30m)落款:浙江包氏鑄造有限公司
內(nèi)容二:濃情中秋情系包氏(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司
內(nèi)容三:歡度國(guó)慶月滿中秋(20m)落款:浙江包氏鑄造有限公司單價(jià):8元/米
以上方案妥否,敬請(qǐng)批示!
中秋節(jié)禮品方案 11
1、背景
中秋節(jié)即將到來(lái),為了展示我們公司的關(guān)懷和關(guān)注,打造溫馨的企業(yè)文化,公司決定給所有員工發(fā)放中秋節(jié)禮品。通過這個(gè)禮品發(fā)放活動(dòng),我們希望讓員工能夠更加了解并認(rèn)同我們的'企業(yè)文化,增加員工的心理獲得感和獲得知。
2、方案內(nèi)容
禮品種類:公司給每個(gè)員工發(fā)放禮品一份,禮品為中秋節(jié)月餅禮盒。
禮品數(shù)量:公司準(zhǔn)備了足夠數(shù)量的中秋月餅禮盒,根據(jù)公司員工的數(shù)量,一人一盒,確保每個(gè)員工都能收到中秋節(jié)禮品。
禮品發(fā)放時(shí)間:公司將在中秋節(jié)前一周內(nèi)通知員工來(lái)領(lǐng)取中秋節(jié)禮品,具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
員工權(quán)益保障:為保證員工能夠收到優(yōu)質(zhì)的中秋節(jié)禮品,公司將對(duì)發(fā)放的中秋月餅禮盒進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)督。
3、方案目標(biāo)
這項(xiàng)方案的目標(biāo)是讓員工感受到公司的關(guān)心和關(guān)注,增強(qiáng)企業(yè)文化的影響力,在增強(qiáng)員工凝聚力的同時(shí),增加公司的知名度和聲譽(yù)度。
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