員工的離職通告(15篇)
員工的離職通告1
各部門：
經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
x年xx月xx日
員工的離職通告2
原有外聘人員項目經理馬志勇先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業(yè)務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告!
xx
xx年xx月xx日
員工的`離職通告3
傳世各位同仁：
公司原副總經理因個人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現(xiàn)由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!
特此通告!
深圳市x企業(yè)管理咨詢服務有限公司
xx年6月10日
員工的離職通告4
各部門：
原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業(yè)務或技術服務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解！
特此公告。
x公司
20xx年x月x日
員工的`離職通告5
尊敬的客戶：
您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經理，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系：聯(lián)系方式如下:手機:電話:
特此通告!
xx科技有限公司
xx年xx月xx日
員工的`離職通告6
尊敬的.客戶：
您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經理，因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系.自此日期后, 該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系： 聯(lián)系方式如下:手機: 電話:
特此通告!
xxx有限公司
xxxx年xx月xx日
員工的離職通告7
xxx員工：
茲因你在xx（工作場所）工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了xx公司《員工手冊》xx款xx條（或勞動合同xx款xx條）：xxxxxxxxxxxxxxxx。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據公司規(guī)定，將對你處以解聘的'處分，特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
員工的離職通告8
原我公司研發(fā)部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的.付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業(yè)務請與0755—2672聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解！
特此通告
深圳市X有限公司
20xx年1月11日
員工的離職通告9
各位同事：
本公司人員：xxx。因個人原因，已于20xx年01月23日辦理離職手續(xù)，自離職之日起，他所有的一切活動，均與本公司無任何關系。以上請各位同事悉知!!!
xx技術有限公司人資行政部
20xx年x月x日
員工的離職通告10
尊敬的客戶：
您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經理XXX，因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關系.自此日期后, 該人員等對外進行的任何業(yè)務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶服務，有任何業(yè)務方面事宜請與我司聯(lián)系： 聯(lián)系方式如下:手機:XXXXXXXX 電話:XXXXXXXXXXX
特此通告!
XXXXXXX有限公司
XX-XX-XX
員工的.離職通告11
姓名：林
原本公司業(yè)務人員——林先生于x年1月份正式離職，自該月起，林先生與我司已不存在任何雇傭/勞動關系，他從事的`任何業(yè)務行為與我公司無關。
聲明： 即日起以上同志對外進行的任何經營活動，發(fā)生的業(yè)務往來均于本所無關。
敬請相互轉告，謝謝支持!
.01.24
xx人才市場人事部
員工的離職通告12
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對xxx的'一貫支持!
我公司業(yè)務員：xxx，從20xx年xx月xx日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管，今后的老客戶和新增業(yè)務歸xx經理管理聯(lián)絡，xx經理聯(lián)系電話：xxxxx
離職人員今后的所有業(yè)務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。
敬請廣大客戶知悉，特此通知。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工的離職通告13
經石女士向物業(yè)服務有限公司申請，因個人原因，辭去彭澤新城國際項目物業(yè)服務有限公司物業(yè)經理職務。于x年1月20日，x房地產開發(fā)有限公司、物業(yè)服務有限公司研究批準，于x年1月27日生效。
石女士離職后不再與x房地產開發(fā)有限公司、物業(yè)服務有限公司有任何人事及業(yè)務往來關系，其本人對外進行的任何業(yè)務，承諾及活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任；其離職不會對物業(yè)服務有限公司的`日常運營、服務標準帶來任何影響，其離職前負責相關事宜暫由物業(yè)經理（代）吳經緯女士交接。
感謝石女士對新城國際物業(yè)服務有限公司做出的貢獻。
物業(yè)公司物業(yè)經理吳經緯（代）聯(lián)系電話：
特此通告
彭澤物業(yè)服務公司
20xx年1月23日
員工的離職通告14
***，(性別)，****年**月生，(職位名稱)，****年**月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。
****年*月*日，公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗通知書》，通知***于****年*月*日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據《**公司**管理規(guī)定》和國家有關政策，經研究，決定對***作自動離職處理(自動離職時間從****年*月*日計算)，解除勞動人事關系。
****公司人事部
20xx年*月*日
員工的離職通告15
各位經銷商客戶：
原xx企業(yè)集團拓展部總監(jiān)因個人原因，于x年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今后與本公司無關。
經公司決定，暫時由xx品牌銷售總經理李金勇(電話：)xx負責xx企業(yè)集團拓展部團隊管理及業(yè)務管理和市場開拓及監(jiān)督、維護管理工作，執(zhí)行公司董事總經理下發(fā)的各項工作任務。
以上通告自x年4月16日起生效。
特此通告!
佛山市陶瓷有限公司
xx年4月16日
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