事業(yè)單位改制問題

長春規(guī)劃院是事業(yè)單位，隸屬于長春規(guī)劃局。該單位主要業(yè)務是城市規(guī)劃設計，副業(yè)為建筑設計,設計資質(zhì)為乙級,三年前該單位領導突發(fā)奇想,把建筑設計資質(zhì)無償轉給社會人員成立公司（企業(yè)）,并把原單位事建筑設計的七名同志一并劃入新公司,這七人并未與原單位解除勞動合同,仍為事業(yè)身份,也沒有與新公司簽署新的勞動合同,該公司涉嫌偷稅漏稅及欺騙國家取得甲級資質(zhì),這七名同志向原單位反應此事,希望回到原單位工作,單位領導以改革不能失敗為由拒絕,期間停發(fā)工資獎金,請問這種情況該怎么辦?.

【事業(yè)單位改制問題】相關文章：

事業(yè)單位面試問題02-10

事業(yè)單位試用期內(nèi)辭職的問題03-07

改制初中是否適合你的孩子分析07-13

教師作業(yè)布置與批改制度08-05

高考志愿問題05-25

關于問題作文06-04

事業(yè)單位培訓總結05-06

事業(yè)單位個人總結05-20

面試導購的問題回答08-01

面試問題及答案06-09