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    1. 酒店會計崗位職責

      時間:2024-08-18 23:37:49 服務業(yè)/酒店/餐飲 我要投稿

      酒店會計崗位職責

        現(xiàn)如今,越來越多人會接觸到崗位職責,崗位職責是組織考核的依據(jù)。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編精心整理的酒店會計崗位職責,希望對大家有所幫助。

      酒店會計崗位職責

      酒店會計崗位職責1

        商務休閑酒店財務會計崗位職責

        1、嚴格按《財務管理制度》和《會計制度》要求組織和實施日常會計核算和財務管理,積極參與酒店經營管理工作。

        2、加強酒店財物管理,定期和不定期組織對本店的實物及貨幣資金進行盤點清查,保證賬實相符。

        3、堅持原則,嚴格按規(guī)定開支酒店費用,認真審核原始單據(jù),把好費用報銷關,有權對不真實、不合法的票據(jù)不予報銷;對于員工辭職或調動,須見員工離職表中庫管員的簽字。

        4、加強成本管理,嚴格控制采購成本和生產加工成本,有權對高于定價或不符合規(guī)定的'物資拒付貨款。

        5、按規(guī)定認真編制和及時向股東各方報送會計報表,并進行財務分析,做到數(shù)據(jù)真實、計算準確、內容完整、賬表相符、說明清楚、分析得當、口徑一致。

        6、按規(guī)定整理、裝訂、妥善保管會計資料,負責對財會資料和文件進行歸檔管理,不得外借和泄露酒店

        7、有權對酒店所有人員違反財經制度的行為進行制止;有權對給酒店造成損失人員應承擔的經濟責任提出處理意見。

        8、每月至少協(xié)助總經理召開一次經營狀況分析會,有義務向總經理提供相關資料和數(shù)據(jù),但財務資料不能提出財務室。

      酒店會計崗位職責2

        1、收集每天收貨部的收貨記錄明細單及匯總表,進行詳細核對,并定期與收貨部或成控員對帳,保證收貨記錄中的品種、數(shù)量、金額等的準確性。

        2、檢查并保證發(fā)票的真實性和金額的準確性,并核對收貨記錄中的項目是否與采購申請單、倉庫補貨單、月結單相符,如有差異及時調整或向部門經理匯報。

        3、定期與各供應商對帳,保證賓館應付賬目和支付金額準確無誤。

        4、按收貨記錄上的`詳細內容分門別類地輸入電腦,并制作月末的掛帳明細,作為掛帳憑證的附件。

        5、月末做出應付賬款賬齡分析表,對賓館所欠供應商貨款明細進行匯總,并做分析,提供給財務總監(jiān),便于進行整個賓館的資金運作。

        6、對按合同規(guī)定的付款單位,要定期送付款申請單到總監(jiān)處簽批,以免給賓館造成不必要的麻煩。

        7、負責憑證的裝訂和存檔工作,及其他會計資料和報表等財務資料。

        8、積極參加賓館和部門組織的各種培訓工作,遵守財務制度,具有高度的工作責任心。

        9、為財務總監(jiān)和經理提供有效的分析數(shù)據(jù),工作中有困難要及時反映。

        10、完成總監(jiān)和部門經理指派的其它任務。

      酒店會計崗位職責3

        1、獨立處理日常全盤賬務,并熟練處理稅務(所得稅、增值稅、營業(yè)稅)全盤賬務工作;

        2、負責核對所分管酒店月度回款、付款;與出納核對現(xiàn)金賬、銀行帳;負責發(fā)票管理、審核,以及各類發(fā)票管理、購買及開具;

        3、正確計算收入、費用、成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度、年度會計報表。

        4、按照公司制度審核費用報銷單據(jù),合理進行費用控制及預算;

        5、負責填制公司會計憑證,審核、保管各類會計憑證;

        6、負責所分管酒店員工工資表的審核和發(fā)放。

      酒店會計崗位職責4

        1、在公司財務主管的指導、監(jiān)督下做好記帳付帳報帳工作;

        2、負責全盤賬目;

        3、稽查分店現(xiàn)金和發(fā)票;

        4、按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證,建立并完善財務憑證。

        5、編制各種財務會計報表,組織公司日常會計核算工作,發(fā)現(xiàn)問題及時查實和向有關領導匯報。

      酒店會計崗位職責5

        1、進行賬務處理,確保賬務系統(tǒng)準確、完整;

        2、編制記賬憑證,完成財務報表,確保報表內容完整、準確;

        3、接受財政、稅務、內部審計等部門的`檢查、審計,如實提供所需資料;

        4、負責按國家稅法及有關要求,及時、準確編制并上報各種納稅報表,辦理交納各種稅金的清繳及結算手續(xù);

        5、審核費用、成本與各項支出,每月進行對比分析,對酒店流動資金進行核算和管理,反映監(jiān)督經營收支的全部情況,按規(guī)定及時納入財務核算;

        6、完成領導交辦的其他工作。

      酒店會計崗位職責6

        崗位職責:

        1、負責集團下屬酒店會計憑證、帳薄和會計報表等會計資料匯總、整理,分類歸檔;

        2、納稅申報及年度匯算清繳;

        3、負責用友一般納稅人全盤帳務及數(shù)據(jù)分析;

        4、處理境外帳務;

        崗位要求:

        1、會計、金融類本科專業(yè),男女不限;

        2.3-5年酒店會計同崗位經驗,初/中級職稱;

        3、英語流暢;

        4、計算機操作熟練。

      酒店會計崗位職責7

        1、負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。

        2、當日審傳遞過來應收帳款時,要及時的進行整理和登記并放好。

        3、負責應付款支付時的核對工作,核對準確并簽字確認。

        4、每月做好應收和應付款的`分析報告,并及時上報財務總監(jiān)。

        5、當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作。

        6、核對催款員到帳的款項和發(fā)票開出的金額和銀行的結算戶名、金額是否一致。

        7、完成領導安排的其他工作。

      酒店會計崗位職責8

        1、做好酒店各項經濟業(yè)務的賬務處理和登記工作,保證日常核算準確無誤、賬實相符;

        2、及時準確地提供酒店管理所需的各種數(shù)據(jù)、信息及各類報表;

        3、進行經營成果分析,為經營決策提供可靠信息,及時反映財務預算執(zhí)行情況,分析產生差異的'原因并提出改進措施;

        4、及時進行納稅申報,辦理相關稅務手續(xù);

        5、統(tǒng)計每日銷售數(shù)據(jù),定期核對各平臺公司結算明細,審核銀行、庫存現(xiàn)金等等賬目,做到賬賬相符,賬實相符;

        6、審核酒店費用報銷、付款申請;對成本費用進行統(tǒng)計核算,保證成本的準確性;

        7、稽核前臺的收銀工作,對營業(yè)收入進行深入細致的查對,糾正錯弊,保證收入的準確性,及時性,安全性;

        8、負責會計資料的整理和存檔,妥善保管財務檔案、各種會計憑證、賬冊、報表等,按年、月分類裝訂,建立清冊備查;

        9、領導交辦的其他工作。

      酒店會計崗位職責9

        1、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;

        2、負責日常會計核算、會計處理以及月末結帳和相關財務報表;

        3、負責月末組織各級倉庫盤點并核實盤點情況;

        4、負責審核并及時申報繳納稅款;

        5、做好每月往來單位款項、個人借支款項的核對、結算、收款;

      酒店會計崗位職責10

        酒店成本會計崗位職責

        一、層級關系

        1、直接上級:會計主管

        2、直接下級:無

        二、任職要求:

        1、認同金源理念,堅持原則、廉潔奉公;

        2、中專財會專業(yè)(或相關專業(yè))畢業(yè)以上文化程度;

        3、有助理會計師以上職稱,兩年以上工作經驗;

        4、熟悉國家財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度,掌握酒店的有關知識;

        5、具有有關財務分析各項指標和運算知識和能力,并能用電腦操作和調用各項數(shù)據(jù)的能力。

        6、身體健康,能勝任本職工作。

        三、崗位職責:

        1、負責進貨付款和庫存帳務的工作;

        2、收到采購部發(fā)來的申購單,核查申購單內容是否齊全,編號保管,以備查閱;

        3、對供應商的`發(fā)票、入庫單、申購單、直撥單、出庫單等認真審核;

        4、對無事前申購手續(xù)的報銷,要嚴格把關,在手續(xù)不齊備情況下,拒絕辦理付款手續(xù);

        5、每月編制餐飲成本分析報表,并附詳細的文字說明;

        6、每月與往來單位進行對帳,清理預付帳款和應付帳款,確保帳務反映真實、完整、準確;

        7、承辦經理或主管交辦的其他工作。

      酒店會計崗位職責11

        職責一:酒店成本會計崗位職責

        1、負責進貨付款和庫存帳務的工作;

        2、收到采購部發(fā)來的申購單,核查申購單內容是否齊全,編號保管,以備查閱;

        3、對供應商的發(fā)票、入庫單、申購單、直撥單、出庫單等認真審核;

        4、對無事前申購手續(xù)的報銷,要嚴格把關,在手續(xù)不齊備情況下,拒絕辦理付款手續(xù);

        5、每月編制餐飲成本分析報表,并附詳細的文字說明;

        6、每月與往來單位進行對帳,清理預付帳款和應付帳款,確保帳務反映真實、完整、準確;

        7、承辦經理或主管交辦的其他工作。

        職責二:酒店成本會計崗位職責

        1.每天審核餐飲、娛樂酒水領入、出庫及結存數(shù)量;審查每天各營業(yè)點的收入帳單;抽查核對各樓層的點菜單與酒水單與帳單所附的酒水單、點菜單是否相符,并審核價格是否正確。

        2.每天審核酒店優(yōu)免帳單的記帳是否正確、手續(xù)是否齊全,審核無誤后輸入電腦,月底匯總編制酒店應酬明細表及開支匯總表。

        3.定期從廚房取出點菜單(廚房聯(lián)),將其中的廚房轉帳單按成本價核算,月底按樓層一次進行帳務處理。

        4.每星期初根據(jù)客房所制一周酒水銷售情況表,與一周酒水收入相核對;并檢查實物數(shù)與帳面數(shù)是否相對。

        5.經常對各營業(yè)點的酒水、香煙進行盤點工作。

        6.每天將酒水移交表中所附的酒水、香煙轉帳單取出,按進價進行核算,月底一次進行內調處理。

        7.定期進行市場調查,將市場價格與近期采購價格相比較,及時將信息反饋給采購部和應付賬款會計,及時控制菜價,并將調查情況報財務部。

        8.根據(jù)市場情況及廚房投料單,制定標準菜單和酒水單。

        9.每月底對廚房及食堂進行實物盤點,根據(jù)實物數(shù)按成本價進行核算,并做假退料的賬務處理。

        10.在成本明細賬與總帳相對無誤以后,根據(jù)當月各營業(yè)點的收入總數(shù),編制成本報表,計算出各營業(yè)點酒水、香煙、食品的正確毛利額和毛利率。對當月毛利率波動較大的應進行分析,找出原因,并通知相關的部門采取措施,有效控制成本。

        職責三:酒店成本會計崗位職責

        1.服從成本主管的`安排,協(xié)助主管做好成本控制的具體工作。

        2.協(xié)助本部門進行酒店餐飲部(食品、飲品、香煙、低值易耗品及其他物品)的成本費用核算與控制,酒店客房部(迷你吧、一次性客用品、洗滌用品等)的成本費用核算與控制,各部門文具、印刷、工程用品等費用的核算與控制,酒店低值易耗品(玻、瓷、餐具、布草等)的監(jiān)督控制和費用分攤,以保證酒店經營利潤的實現(xiàn)。

        3.向餐飲總監(jiān)、財務總監(jiān)提供餐飲成本信息,配合廚師長隨時編制出新菜單,對每一種食品、菜品按消耗量編出標準成本表,為制訂銷售價格提供依據(jù),并及時進行實施效益分析。負責審核收貨部及倉庫交來的收貨單、入庫單和收貨日報,與采購申請單及報價表上的價格、質量進行核對,對審核無誤的憑證蓋“已核”印鑒并簽名;成本聯(lián)編制成本、存貨明細帳憑證,財務聯(lián)交成本主管審核無誤后,交總會計師審核無誤后,記成本、存貨總帳和應付款。

        4.審核每日提貨單,按照出庫貨物的性質分類匯總入賬,并根據(jù)各部門的每日提貨數(shù)量按酒店規(guī)定,記入各部門的成本、費用,并打印出庫報告并存檔。

        5.審核廚房轉流單,編制轉流匯總表,增減相關部門成本。

        6.根據(jù)酒店規(guī)定,審核酒店高級職員和有關人員工作餐和宴請簽單,并編制憑證;每月匯總制表。

        7.審核編制每日成本報告,根據(jù)餐廳、飲料部和廚房提供的每日成本情況,匯總每日食品成本及飲品成本,上傳成本主管審核。

        8.編制提供每日各營業(yè)部門成本分析報告。

        9.每日監(jiān)控各吧臺、迷你吧、海鮮、燕鮑翅進、銷、存情況,編制分析報告和月報。

        10.每月參加廚房、酒吧庫房的盤點,并起到監(jiān)控作用;嚴格控制客房酒吧銷售收入,發(fā)現(xiàn)問題及時調整。

        11.根據(jù)各部門直撥單、領貨單、盤點表核算各部門成本費用,編制成本、費用憑證;編制存貨憑證。

        12.每月編制食品、飲品的成本核算表;編制物品及工程物資消耗表;編制清潔用品、辦公印刷品、客房一次性用品耗用表;編制低耗品(玻、瓷、廚具、布草等)耗用情況表;并上交財務。

        13.配合庫房做好每月匯總庫存物資積壓表、報損商品報告、庫存商品明細表,并配合使用部門,盡量利用積壓物資以減低成本。

        14.服從主管安排,參與全面市場調查,完成成本控制工作。

        13.完成上級交辦的其它工作。

      酒店會計崗位職責12

       。1)職責

        有的酒店的總會計師由財務總監(jiān)兼任。他的主要職責是:

        ①控制預算案,指導制定公司政策及程序、合約及牌照。

       、诠芾憩F(xiàn)金流量。管理貸款、貸幣兌換及監(jiān)督信用部。

       、酃芾頃嬍聞、出納、收入核數(shù)業(yè)務等。

       。2)業(yè)務要求

        ①熟悉和掌握會計的基本概念及實際工作方面的'知識,包括熟悉會計的基本原理、常規(guī)、假定、原則及限制等方面的基礎知識。

        ②會計學是一門專門學、要掌握會計理論及實際工作的發(fā)展動向。

       、凼煜ず驼莆丈 業(yè)法、經濟法及本地區(qū)的法律及法規(guī),熟悉和掌握酒店法。

       。3)工作內容

        ①監(jiān)督編制綜合決算表、預算表,現(xiàn)金流量報告。

       、诠芾砭频耆粘X攧諘嫻ぷ。

       、鄞_保酒店在經營活動中對成本、定價、現(xiàn)金流量的控制,及對財務預算案及預算的控制。

        ④建立會計系統(tǒng),進行內部控制,定期進行工作檢查。

        ⑤提議薪金工資率的增減及財務部人員的編制問題。

       、挢撠熍c各個部門,如財務部內部、各營業(yè)部門和非營業(yè)部門進行業(yè)務溝通。

       、呓⒏鞣N物資、財會管理制度。制定每個崗位的工作職責、工作程序。

       、嗑拓敃恼吆头蓡栴}與總監(jiān)和總經理研究和磋商。

       、釋Σ繉賳T工作進行培訓,不斷提高員工的素質和業(yè)務能力。

      酒店會計崗位職責13

        職責描述:

        1、會計憑證的填制或審核,財務報表編制和財務分析的撰寫;

        2、資產管理,子公司預算編制等;

        3、納稅申報等涉稅事項的`處理;

        4、領導安排的其他工作。

        任職要求:

        1、會計學、財務管理或相關專業(yè),本科或以上學歷,初級或以上職稱;

        2、五年以上財會工作經驗,能獨立處理一般納稅人全盤賬務;

        3、精通財稅法規(guī)、制度,熟悉《新會計準則》,英語能力聽說讀寫流利;

        4、熟悉用友財務軟件,熟練掌握excel和word等辦公軟件;

        5、責任心強,勤懇踏實,品行優(yōu)秀;

        6、具備酒店會計或財務管理工作經驗者優(yōu)先考慮。

      酒店會計崗位職責14

        1、負責全國直營酒店的.付款、總部人員報銷、審核單據(jù)信息,以確保每筆支付準確無誤;

        2、負責集團旗下各管理公司的資金調撥;

        3、負責集團總部工資發(fā)放相關工作;

        4、按照公司規(guī)定編制重要空白憑證的登記。

      酒店會計崗位職責15

        1、負責門店帳目的建立及做帳工作并編制會計報表;

        2、每月按國家和地方稅務局要求及時辦理門店的涉稅事項和報送稅務資料;

        3、每月20日前向管理公司負責人報送:損益表、負債表、損益明細表、往來帳款表、收支明細表、股東投資情況表、科目余額表、經營情況表;

        4、審閱并保管門店日常經營性合同;

        5、編制門店的財務收支預算計劃、資金預算計劃提綱交管理公司財務負責人審批;

        6、及時按月裝訂門店憑證,和及時按年裝訂帳冊,做好憑證帳冊及財務資料的保管工作;

        7、每日做好與倉管人員的.物資入庫、出庫數(shù)據(jù)的核對工作;

        8、做好門店成本、費用開支的合理性,發(fā)現(xiàn)有浪費及其它違反公司制度的行為要積極提出及糾正,不能解決的問題要及時上報上級主管部門;

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