績效考核自評報(bào)告

　　在我們平凡的日常里，越來越多的事務(wù)都會使用到報(bào)告，報(bào)告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。為了讓您不再為寫報(bào)告頭疼，以下是小編整理的績效考核自評報(bào)告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

績效考核自評報(bào)告1

　　根據(jù)《財(cái)政部國家糧食和物資儲備局關(guān)于開展“優(yōu)質(zhì)糧食工程”實(shí)施情況績效評價(jià)的通知》（財(cái)建〔20xx〕196號），現(xiàn)將我省20xx年至20xx年3月實(shí)施“中國好糧油行動”的績效情況報(bào)告如下。

　　一、項(xiàng)目決策情況

　　根據(jù)《財(cái)政部國家糧食局關(guān)于在流通領(lǐng)域?qū)嵤�“�?yōu)質(zhì)糧食工程”的通知》（財(cái)建〔20xx〕290號）和《國家糧食局財(cái)政部關(guān)于印發(fā)“優(yōu)質(zhì)糧食工程”實(shí)施方案的通知》（國糧財(cái)〔20xx〕180號）要求，我局會同省財(cái)政廳深入各地開展調(diào)研，掌握實(shí)際情況，結(jié)合我省實(shí)際研究制定了“優(yōu)質(zhì)糧食工程”三個(gè)子項(xiàng)實(shí)施方案，經(jīng)省“優(yōu)質(zhì)糧食工程”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，《安徽省糧食局安徽省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)<安徽省優(yōu)質(zhì)糧食工程實(shí)施方案>的通知》（皖糧倉聯(lián)〔20xx〕172號）印發(fā)全省貫徹執(zhí)行，并報(bào)財(cái)政部、國家糧食和物資儲備局備案。

　　結(jié)合我省糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀和實(shí)際，省政府辦公廳出臺《關(guān)于大力發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的實(shí)施意見》（皖政辦〔20xx〕93號），進(jìn)一步提出了落實(shí)“中國好糧油”行動計(jì)劃的主要任務(wù)、牽頭責(zé)任單位、配合單位、政策措施和時(shí)間要求。省糧食局印發(fā)《關(guān)于組織推薦中國好糧油行動示范縣和示范企業(yè)的通知》，明確申報(bào)條件、名額，明晰申報(bào)指南。10個(gè)示范縣的評審按照自下而上、政府承諾、單位申請、專家論證、公開公平的原則，省糧食局、省財(cái)政廳通過綜合評審的方式確定。示范企業(yè)由示范縣政府結(jié)合本地實(shí)際通過競爭性遴選的方式確定1-2家企業(yè)。10個(gè)示范縣分別為壽縣、靈璧縣、肥東縣、懷遠(yuǎn)縣、蒙城縣、天長市、鳳陽縣、阜南縣、望江縣、南陵縣。制定的安徽省“中國好糧油”行動計(jì)劃實(shí)施方案支持建設(shè)10個(gè)示范縣并明確了示范縣資金分配方案。積極組織企業(yè)參加“中國好糧油”產(chǎn)品遴選，鳳寶糧油等6家企業(yè)的6個(gè)產(chǎn)品榮獲第一批“中國好糧油”產(chǎn)品稱號，分別占全國的9.3%、6.1%；第二批“中國好糧油”產(chǎn)品評審結(jié)果米、面、食用植物油等27個(gè)遴選品種已報(bào)國家糧食和物資儲備局。安徽省“中國好糧油”行動計(jì)劃建設(shè)規(guī)模和資金安排均比較合理，沒有畸輕畸重情況。

　　根據(jù)我省“中國好糧油”行動計(jì)劃實(shí)施方案和各示范縣實(shí)施方案，制定了我省“中國好糧油”實(shí)施方案的績效評價(jià)體系和評價(jià)方案。

　　二、項(xiàng)目管理情況

　　4月19日，國家糧食局辦公室下發(fā)了《關(guān)于在糧食流通領(lǐng)域?qū)嵤�“�?yōu)質(zhì)糧食工程”有關(guān)事項(xiàng)的通知》后，為貫徹落實(shí)通知精神，我們及時(shí)組織召開實(shí)施“優(yōu)質(zhì)糧食工程”專題會議，研究部署申報(bào)實(shí)施“優(yōu)質(zhì)糧食工程”工作。為確�！爸袊�好糧油”行動計(jì)劃工作落實(shí)，成立安徽省“中國好糧油”行動計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)行動計(jì)劃各項(xiàng)統(tǒng)籌工作。

　　為加強(qiáng)項(xiàng)目和資金管理，明確分配、撥付、使用程序和要求，更好地實(shí)施安徽省“中國好糧油”行動計(jì)劃，我們共同起草了《安徽省“中國好糧油”行動計(jì)劃項(xiàng)目及資金管理辦法》，近日下發(fā)。

　　20xx年度全省“中國好糧油”行動計(jì)劃中央和省補(bǔ)助資金1.01億元，目前已全部分解下達(dá)到位。省政府已明確將繼續(xù)加大項(xiàng)目資金統(tǒng)籌力度，調(diào)劑省級預(yù)算項(xiàng)目，多渠道籌集資金，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)，盡快發(fā)揮效益。

　　三、項(xiàng)目產(chǎn)出情況

　　目前10個(gè)示范縣均已制定“中國好糧油”實(shí)施方案，并按照方案要求結(jié)合實(shí)際全面開展項(xiàng)目及相關(guān)建設(shè)，項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度符合省里要求和示范縣實(shí)施方案序時(shí)進(jìn)度等相關(guān)規(guī)定。

　　肥東縣遴選示范企業(yè)安徽燕莊油脂有限責(zé)任公司，在該縣橋頭集鎮(zhèn)流轉(zhuǎn)土地；縣政府已在馬湖鄉(xiāng)、古城鎮(zhèn)、石塘鎮(zhèn)、八斗鎮(zhèn)等區(qū)域創(chuàng)建無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品等稻蝦共養(yǎng)10000畝；優(yōu)質(zhì)稻訂單3萬畝。燕莊油脂在“中國芝麻油之鄉(xiāng)”安徽省肥東縣建設(shè)芝麻特色小鎮(zhèn)，規(guī)劃用地6000畝，包括建設(shè)高油品芝麻種植基地、高品質(zhì)芝麻科技研發(fā)基地、芝麻內(nèi)陸集散中心、芝麻深加工生產(chǎn)基地、芝麻開花博物館、芝麻開門商業(yè)街和芝麻特色農(nóng)田小鎮(zhèn)等在內(nèi)的.七個(gè)板塊項(xiàng)目，并在小鎮(zhèn)中規(guī)劃23個(gè)國家102個(gè)芝麻品種種植觀摩。

　　靈璧縣通過引導(dǎo)龍頭企業(yè)向優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)區(qū)集中，促進(jìn)企業(yè)集群集聚，全縣形成經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)食品產(chǎn)業(yè)園、馮廟工業(yè)園區(qū)和尤集鎮(zhèn)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園為中心的三大糧食加工基地，以馮廟鎮(zhèn)和婁莊鎮(zhèn)為中心的兩大原糧貿(mào)易中心。全縣省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)7家，市級13家，康美達(dá)面業(yè)和永盛制粉獲國家局、國家農(nóng)發(fā)行重點(diǎn)支持糧油產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)認(rèn)定。

　　蒙城縣遴選安徽豐碩種業(yè)有限公司為示范企業(yè)。改縣今年4月份由縣糧食局牽頭，農(nóng)委各科室、站（所）配合開展了優(yōu)質(zhì)糧油調(diào)查統(tǒng)計(jì)、品質(zhì)測評工作。蒙城縣優(yōu)質(zhì)糧食工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組精心組織了蒙城縣優(yōu)質(zhì)糧油種植的倡導(dǎo)和宣傳活動。安徽豐碩種業(yè)有限公司于20xx年10-11月與部分農(nóng)業(yè)合作社簽訂6萬畝《優(yōu)質(zhì)小麥訂單生產(chǎn)協(xié)議書》，實(shí)行優(yōu)價(jià)訂單收購。

　　阜南縣糧食局遴選安徽省達(dá)億糧油食品有限公司為示范企業(yè)，該公司已制定實(shí)施方案。通過土地流轉(zhuǎn)和科學(xué)種植、產(chǎn)后服務(wù)和產(chǎn)業(yè)融合、優(yōu)質(zhì)專用面粉加工等全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化，為推進(jìn)阜南縣“中國好糧油”項(xiàng)目建設(shè)注入新的動力。

　　懷遠(yuǎn)縣利用財(cái)政補(bǔ)助資金全力推進(jìn)“安徽今三麥”、“安徽米老頭”精深加工項(xiàng)目建設(shè)，并通過兩個(gè)示范企業(yè)以“龍頭企業(yè)+合作社+家庭農(nóng)場+農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)化運(yùn)營模式，建立優(yōu)質(zhì)糯稻訂單種植基地，輻射帶動推廣優(yōu)質(zhì)糯稻種植。

　　天長市實(shí)施優(yōu)質(zhì)稻谷訂單種植計(jì)劃8萬畝，實(shí)際種植8.5萬畝，預(yù)計(jì)投入260萬元。計(jì)劃新建低溫儲糧倉庫1萬噸，需投資500萬元，目前已完成規(guī)劃實(shí)際工程的招投標(biāo)。

　　鳳陽縣鳳寶集團(tuán)計(jì)劃投資1億元建設(shè)全谷物食品生產(chǎn)項(xiàng)目，目前已完成規(guī)劃選址。家家樂公司“蒸谷米”的研發(fā)和生產(chǎn)項(xiàng)目正在規(guī)劃；福建盼盼集團(tuán)在小崗現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園投資10.6億元，建設(shè)食品產(chǎn)業(yè)園，目前已開工建設(shè)；安徽省濠洲糧油貿(mào)易有限公司計(jì)劃新建年產(chǎn)大米加工7.16萬噸、年加工直條米線200噸、通心粉200噸的農(nóng)產(chǎn)品深加工項(xiàng)目，已完成立項(xiàng)選址，近期開工建設(shè)。

　　壽縣遴選國精米業(yè)和心連心米業(yè)為示范企業(yè)。20xx年計(jì)劃投入1000萬元，優(yōu)選安徽國情糧油食品有限公司、壽縣周寨米面有限公司、安徽心連心米業(yè)有限公司3家為優(yōu)質(zhì)糧創(chuàng)建企業(yè)，創(chuàng)建無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志示范基地，減少化肥、農(nóng)藥用量，改良土壤，阻斷重金屬污染，創(chuàng)建“三品一標(biāo)”優(yōu)質(zhì)糧示范基地。

　　南陵縣的引導(dǎo)發(fā)展優(yōu)質(zhì)稻谷生產(chǎn)種植，培育壯大龍頭企業(yè)，組織開展優(yōu)質(zhì)糧油調(diào)查統(tǒng)計(jì)和品質(zhì)測評，實(shí)施“放心糧油”工程，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)糧食營銷體系建設(shè)和優(yōu)質(zhì)糧油品牌宣傳。改縣有糧食加工企業(yè)50家，其中國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)1家，省級5家，市級13家，20xx年實(shí)現(xiàn)糧油加工業(yè)產(chǎn)值40億元。

　　望江縣“中國好糧油”行動計(jì)劃建設(shè)項(xiàng)目分為政府層面的公共服務(wù)平臺建設(shè)和示范企業(yè)的產(chǎn)業(yè)提升項(xiàng)目建設(shè)�！爸袊�好糧油”銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)已全面展開；“中國好糧油”品牌宣傳推廣已啟動；糧食品質(zhì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、糧食品質(zhì)測報(bào)網(wǎng)絡(luò)及人員隊(duì)伍已建成。聯(lián)河股份公司作為“中國好糧油”行動示范企業(yè)，產(chǎn)業(yè)提升一期（20xx-20xx）項(xiàng)目中，技改適度加工示范線2條及配套自動灌裝機(jī)器人等，2條線適度加工能力達(dá)到日處理稻谷800噸項(xiàng)目已完成；優(yōu)質(zhì)稻米專用倉庫已完成；生物質(zhì)熱風(fēng)爐及低溫循環(huán)烘干機(jī)14臺套項(xiàng)目已完成；聯(lián)河專用品牌糧食基地綠色種養(yǎng)和物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)項(xiàng)目已實(shí)施。目前已在在上海、合肥等省內(nèi)外大中城市商超市場設(shè)立中國好糧油實(shí)體專柜、品牌專柜106個(gè)，在高速驛達(dá)設(shè)立中國好糧油形象專柜88個(gè)；在中央電視臺CCTV-1“朝聞天下”、CCTV-13“新聞30分”、CCTV-4“中國文藝”、CCTV-15“精彩音樂會”等媒體宣傳推廣中國好糧油產(chǎn)品；聯(lián)河淘寶企業(yè)店鋪，聯(lián)河微商城，聯(lián)河京東旗艦店，聯(lián)河天貓食品旗艦店已建立；糧食質(zhì)量檢測中心項(xiàng)目暫未開工建設(shè)。

　　四、項(xiàng)目效果情況

　　隨著“中國好糧油”行動計(jì)劃的實(shí)施和糧食產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，20xx年，全省優(yōu)質(zhì)糧油品率顯著提升，種糧農(nóng)民增收40億元。

　　“中國芝麻油之鄉(xiāng)”肥東縣示范企業(yè)燕莊油脂帶動當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶擴(kuò)大燕莊自由芝麻品種——高油品“燕莊1號”和高芝麻素“燕莊2號”種植面積，以優(yōu)質(zhì)芝麻種植和高于市場價(jià)的原料收購價(jià)帶動農(nóng)戶脫貧致富、返鄉(xiāng)就業(yè)。芝麻種植面積擴(kuò)大至10000畝，當(dāng)?shù)剞r(nóng)民年人均增收20xx元。同時(shí)提高優(yōu)質(zhì)芝麻產(chǎn)品的供給結(jié)構(gòu)和水平，滿足城鄉(xiāng)居民消費(fèi)健康需求。

　　靈璧縣康美達(dá)面業(yè)有限公司建立小麥良種繁育基地，以高于市場0.1元/公斤的價(jià)格分級收購協(xié)議糧食，并及時(shí)結(jié)付糧款。安徽達(dá)園糧油有限公司發(fā)展種殖基地20多個(gè)，有1000多農(nóng)戶參加了達(dá)園專業(yè)合作社的大豆種植，優(yōu)質(zhì)大豆種植面積20萬畝。通過公司帶動已發(fā)展大豆專業(yè)合作社10家，輻射帶動農(nóng)戶5000多戶。參加專業(yè)合作社的農(nóng)民采用專業(yè)化管理后，畝產(chǎn)可增加收入120多元。公司每年還吸收安置農(nóng)村剩余勞動力100多人。宿州市笑果飼料科技有限責(zé)任公司在向陽、韋集等鄉(xiāng)鎮(zhèn)與農(nóng)業(yè)合作社、種糧大戶簽訂生產(chǎn)服務(wù)合同，形成“公司+合作社+農(nóng)戶”的新型產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體，統(tǒng)一供種、統(tǒng)一技術(shù)指導(dǎo)、訂單收儲，締結(jié)優(yōu)質(zhì)玉米生產(chǎn)基地5000畝以上，20xx年逐步達(dá)到8000畝以上。20xx年為向陽鄉(xiāng)提供精準(zhǔn)扶貧玉米種，并保證以高于市場價(jià)60元/噸的價(jià)格回收貧困戶種植的玉米，對農(nóng)業(yè)、尤其是貧困農(nóng)村產(chǎn)生較強(qiáng)的發(fā)展帶動作用。

　　蒙城縣圍繞“中國好糧油”行動實(shí)施方案，20xx年投入2500萬元用于農(nóng)田水利設(shè)施改造，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田；投入2719.2萬元，種植優(yōu)質(zhì)小麥41.2萬畝，落實(shí)獎補(bǔ)資金196萬元；實(shí)施“蝦稻連作”獎補(bǔ)1800萬元。

　　阜南縣以達(dá)億糧油食品有限公司以公司流轉(zhuǎn)土地為核心區(qū)域，加大與農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場的合作，簽訂優(yōu)質(zhì)糧食種植收購協(xié)議，并提供市場信息、種子、化肥和融資、擔(dān)保服務(wù)，發(fā)展“糧食銀行”，積極發(fā)展推廣訂單農(nóng)業(yè)15萬畝。

　　懷遠(yuǎn)縣20xx年建設(shè)優(yōu)質(zhì)糯稻種植基地12.6萬畝，通過自建原料基地以及合同、訂單收購原料占87.5%，帶動農(nóng)戶人均增收2260元。當(dāng)年優(yōu)先優(yōu)價(jià)（每公斤高于市場價(jià)0.10元）直接收購貧困戶稻谷192300公斤，貧困戶多獲益19230元，涉及貧困戶13戶。20xx年落實(shí)優(yōu)質(zhì)糯稻生產(chǎn)基地13.5萬畝。并簽訂《“訂單收購+溢價(jià)”脫貧帶動糯稻種植協(xié)議書》4份，涉及貧困村4個(gè)，貧困戶112戶，種植面積1030畝。預(yù)計(jì)收購貧困戶稻谷6萬公斤。通過“訂單收購+溢價(jià)”的方式，變輸血為造血，帶動脫貧。

　　天長市今年重點(diǎn)鼓勵(lì)2家省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)建立2個(gè)示范現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體，通過企業(yè)（龍頭加工企業(yè)和國有收儲企業(yè)）+專業(yè)合作社+家庭農(nóng)場（大戶）+農(nóng)戶的合作模式，開展從種子、田間、儲存、加工、銷售的規(guī)范化管理方式，從稻、麥種選播、田間管理、產(chǎn)中服務(wù)、收割、去雜、烘干、收儲加工，簽訂協(xié)議，分工協(xié)作，完善產(chǎn)業(yè)鏈。計(jì)劃播種8萬畝新品優(yōu)質(zhì)水稻。

　　鳳陽縣積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)訂單收購，促進(jìn)農(nóng)民種植優(yōu)質(zhì)糧油增收，安徽安天食品（集團(tuán)）有限公司自購優(yōu)質(zhì)稻谷種子，訂單開展優(yōu)質(zhì)稻谷種植3000畝以上。

　　壽縣糧油加工示范企業(yè)開展了優(yōu)價(jià)訂單收購，優(yōu)質(zhì)糧油訂單面積86萬畝，較上年增長11%,優(yōu)質(zhì)糧油訂單收購39.26萬噸，較上年增長12%，促進(jìn)農(nóng)民種植優(yōu)質(zhì)糧油增收10001.60萬元；大力開發(fā)優(yōu)質(zhì)糧油產(chǎn)品，安徽心連心米業(yè)公司開發(fā)香米系列，優(yōu)質(zhì)稻谷訂單20xx畝，免費(fèi)提供種子、化肥、農(nóng)藥和技術(shù)服務(wù)，以高于市場價(jià)0.2元公斤收購香稻，農(nóng)民增收20萬元，戶均500元；安徽國精糧油食品有限公司全年優(yōu)質(zhì)稻谷訂單4萬畝，訂單收購1.91萬噸，發(fā)放優(yōu)質(zhì)稻谷收購資金5570萬元，每公斤收購價(jià)格2.92元公斤，高于國家最低收購價(jià)2.76元公斤的0.16元，農(nóng)民優(yōu)質(zhì)糧增收306萬元。

　　南陵縣結(jié)合專用品牌糧食（水稻）綠色技術(shù)推廣項(xiàng)目實(shí)施，以優(yōu)化品種結(jié)構(gòu)為主要抓手，輔以綠色生產(chǎn)技術(shù)措施，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體為要點(diǎn)，努力調(diào)整全縣水稻品種結(jié)構(gòu)，提升原糧品質(zhì)，今年實(shí)施10萬畝，為全縣糧食產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效奠定基礎(chǔ)。

　　望江縣20xx年開始實(shí)施優(yōu)質(zhì)糧食工程以來，龍頭企業(yè)牽頭主導(dǎo)的優(yōu)質(zhì)糧食訂單面積大幅增加，20xx年達(dá)到20萬畝，優(yōu)質(zhì)品率提高10%，帶動農(nóng)民增收每戶近300元；20xx年有可能突破35萬畝，可以帶動農(nóng)戶12萬戶，建檔立卡貧困戶8600多戶，每戶可增收500元，優(yōu)質(zhì)品率可提高30%。企業(yè)、農(nóng)業(yè)糧食部門以及農(nóng)戶對種植優(yōu)質(zhì)品種和專用品種已形成共識。

績效考核自評報(bào)告2

　　一、部門基本情況

　�。ㄒ唬┎块T概況

　　保山市社會福利院（保山市兒童福利院、保山市流浪未成年人救助保護(hù)中心）隸屬于保山市民政局主管的二級單位，工作職能主要是負(fù)責(zé)全市的孤、殘、棄嬰、兒童收養(yǎng)以及負(fù)責(zé)流浪未成年人救助保護(hù)工作。按市級預(yù)算管理，屬于全額撥款的社會福利事業(yè)單位，執(zhí)行事業(yè)會計(jì)制度。

　�。ǘ�）部門績效目標(biāo)的設(shè)立情況

　　通過檢查整體支出情況、資金使用情況，了解資金使用是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)、資金管理是否規(guī)范、資金使用是否有效，檢驗(yàn)資金支出效率和效果，分析存在問題及原因，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理措施，不斷增強(qiáng)和落實(shí)績效管理責(zé)任，完善工作機(jī)制，有效提高資金管理水平和使用效益。

　�。ㄈ�）部門整體收支情況

　　20xx年保山市社會福利院部門決算收入4771037.33元，其中：財(cái)政撥款收入4771037.33元，20xx年部門決算支出4771037.33元，其中：基本支出3862147.77元，項(xiàng)目支出908889.56元。

　�。ㄋ模┎块T預(yù)算管理制度建設(shè)情況

　　完善財(cái)務(wù)管理制度，強(qiáng)化內(nèi)控規(guī)范和資金監(jiān)管，增強(qiáng)部門資金統(tǒng)籌能力。按照預(yù)算信息公開有關(guān)規(guī)定，及時(shí)完整公開部門預(yù)決算信息及”三公經(jīng)費(fèi)“預(yù)決算，公開有關(guān)制度辦法等。健全資產(chǎn)管理制度、規(guī)范固定資產(chǎn)的采購、使用、處置，提高資產(chǎn)使用效率。固定資產(chǎn)賬務(wù)管理合規(guī)、賬實(shí)相符。

　　二、績效自評工作情況

　�。ㄒ唬┛冃ё栽u目的

　　通過項(xiàng)目立項(xiàng)情況、資金使用情況、項(xiàng)目實(shí)施管理情況、項(xiàng)目績效表現(xiàn)情況自我評價(jià)，了解資金的使用是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)；資金管理是否規(guī)范；資金使用是否合理合規(guī)，檢驗(yàn)資金支出效率和效果，分析存在的問題及原因，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理措施，不斷增強(qiáng)和落實(shí)績效管理責(zé)任，完善工作機(jī)制，有效提高資金管理水平和使用效益。

　　（二）自評指標(biāo)體系（本部分為報(bào)告核心內(nèi)容）

　　本單位主要參照部門績效自評情況參照保財(cái)績〔20xx〕4號《保山市財(cái)政局關(guān)于20xx年市級部門整體支出和項(xiàng)目支出績效自評及財(cái)政績效評價(jià)有關(guān)事項(xiàng)的通知》建立自評指標(biāo)體系，從投入、過程、部門產(chǎn)出績效三個(gè)方面設(shè)置了綜合指標(biāo)、共性指標(biāo)、個(gè)性指標(biāo)等三類涵蓋預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理、項(xiàng)目管理、資源配置、履職完成及效益等多項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)，整體支出績效評價(jià)方法：因素分析法、比較等。預(yù)算編制依據(jù)充分、數(shù)據(jù)詳實(shí)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、細(xì)化可執(zhí)行。基礎(chǔ)信息完善、數(shù)據(jù)更新及時(shí)、依據(jù)真實(shí)完整。項(xiàng)目預(yù)算整合歸類合理，目標(biāo)明確，項(xiàng)目儲備充分、完整。

　�。ㄈ�）自評組織過程

　　前期準(zhǔn)備：保山市社會福利院成立績效考評小組，每年上半年均要安排組織實(shí)施部門對部門整體財(cái)政支出及所有財(cái)政資金扶持項(xiàng)目開展專項(xiàng)的績效考評工作，并將該項(xiàng)工作列為常態(tài)化的重點(diǎn)工作之一。20xx年的預(yù)算績效評價(jià)工作由單位主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，績效考評小組匯同各職能部門及項(xiàng)目實(shí)施部門一同參與績效評價(jià)工作。組織實(shí)施：根據(jù)評價(jià)計(jì)劃擬定組織實(shí)施方案、評價(jià)指標(biāo)體系。在整體支出和項(xiàng)目支出績效評價(jià)共性指標(biāo)體系框架的基礎(chǔ)上，結(jié)合年初預(yù)算批復(fù)的部門整體支出和項(xiàng)目支出績效指標(biāo)，部門職責(zé)以及項(xiàng)目特點(diǎn)，補(bǔ)充設(shè)計(jì)個(gè)性指標(biāo)，確定部門整體支出和項(xiàng)目的績效自評體系，同時(shí)根據(jù)評價(jià)情況積累經(jīng)驗(yàn)，逐步建立適應(yīng)部門和項(xiàng)目特點(diǎn)的績效自評指標(biāo)庫。

　　三、評價(jià)情況分析及綜合評價(jià)結(jié)論

　　（一）投入情況分析

　　成本指標(biāo)均已按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。

　�。ǘ�）過程情況分析

　　年度數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、時(shí)效指標(biāo)均已按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。

　　（三）產(chǎn)出情況分析

　　年度經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)、社會效益指標(biāo)、可持續(xù)影響指標(biāo)均已按年初指標(biāo)值完成。

　�。ㄋ模┬Ч�情況分析

　　救助對象對我院的工作人員的.服務(wù)持滿意態(tài)度。

　　四、存在的問題和整改情況

　　在此次績效評價(jià)工作中，也發(fā)現(xiàn)了一些現(xiàn)實(shí)問題和困難，是在預(yù)算編制及成本控制方面還存在一定的欠缺。在以后年度的預(yù)算安排中，我們將會更加注重預(yù)算的合理化和科學(xué)化，更加嚴(yán)格地控制成本，同時(shí)建議政府相關(guān)部門加強(qiáng)對項(xiàng)目的指導(dǎo)，以及持續(xù)有力的支持。

　　五、績效自評結(jié)果應(yīng)用

　　針對績效自評中存在的問題，積極建立整改機(jī)制，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化后續(xù)項(xiàng)目和以后年度預(yù)算支出的方向和結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步合理配置資源，完善項(xiàng)目管理辦法，切實(shí)提高項(xiàng)目管理水平、財(cái)政資金使用效益和部門工作效率。

　　六、主要經(jīng)驗(yàn)及做法

　　保山市社會福利院按要求組織開展項(xiàng)目績效自評工作，及時(shí)收集補(bǔ)充有關(guān)資料，實(shí)事求是，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、分值合理、結(jié)果客觀，嚴(yán)禁刻意抬高分?jǐn)?shù)、弄虛作假。自評采用打分評價(jià)的形式，得分根據(jù)定量指標(biāo)、定性指標(biāo)的完成情況進(jìn)行評定。各組室對照年初預(yù)算設(shè)定的績效目標(biāo)及指標(biāo)值，對應(yīng)填報(bào)20xx年度實(shí)際完成值，對未完成績效目標(biāo)及指標(biāo)要逐條分析，說明原因，并研究提出改進(jìn)措施。完善預(yù)算編報(bào)程序。嚴(yán)格按照市財(cái)政局要求，提前完善項(xiàng)目庫信息，將新項(xiàng)目入項(xiàng)目庫，每年的預(yù)算項(xiàng)目均保證取源于項(xiàng)目庫。嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行。在整個(gè)預(yù)算期內(nèi)，嚴(yán)格按照年初制定的績效目標(biāo)，有效控制經(jīng)費(fèi)范圍、合理合規(guī)使用資金、按時(shí)完成執(zhí)行進(jìn)度。

　　其他需說明的情況：無。

績效考核自評報(bào)告3

　　一、部門（單位）基本情況

　　（一）職能職責(zé)

　　郴州市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心屬二級婦幼保健院，全額撥款事業(yè)單位，是非營利性的全額撥款醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位。多年來堅(jiān)持以群體保健工作為基礎(chǔ)，面向基層、預(yù)防為主，為全市婦女兒童提供健康教育、預(yù)防保健等公共衛(wèi)生服務(wù)。在履行公共衛(wèi)生職責(zé)的同時(shí)，開展與婦女兒童健康密切相關(guān)的基本醫(yī)療服務(wù)。我院現(xiàn)有編制數(shù)125個(gè)，其中：全額撥款100個(gè)，自收自支編制25個(gè)。　20xx年年底我院在職職工人數(shù)共計(jì)217人（其中：在編職工110名，編外聘用107名），退休人員54名。

　�。ǘ�）機(jī)構(gòu)設(shè)置

　　婦幼保健院設(shè)有黨委辦公室、行政辦公室、人事科、財(cái)務(wù)科（醫(yī)�？疲�、醫(yī)務(wù)科（科教科），護(hù)理部、保健部、門診部、后勤保障科(保衛(wèi)科）、感染管理科、網(wǎng)絡(luò)信息科。信息科、健康教育科(加掛業(yè)務(wù)發(fā)展部)納入職能科室管理。監(jiān)察室為內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。工會、團(tuán)委為群團(tuán)組織。

　　一級業(yè)務(wù)科室:婦女保健部(婦科、婦女保健科、計(jì)劃生育科)、兒童保健部(幾科、兒童保健科)、孕產(chǎn)保健部(產(chǎn)科、孕產(chǎn)群體保健科),檢驗(yàn)科、病理科、影像科、藥劑科、手術(shù)室(麻醉科)。計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)部與婦女保健部兩塊牌子一套人馬。

　　二級科室:供應(yīng)室,歸口護(hù)理部管理;病案室,歸口醫(yī)務(wù)科管理;中醫(yī)診室由門診部管理;醫(yī)�？茪w口財(cái)務(wù)科管理;保衛(wèi)科,歸口后勤保障科管理。

　　二、一般公共預(yù)算支出情況

　�。ㄒ唬┗�本支出情況

　　郴州市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心年初部門預(yù)算總支出合計(jì)1722.5萬元，其中：基本支出1608.5萬元，項(xiàng)目支出114萬元。21年財(cái)政實(shí)際預(yù)算撥款2048.98萬元，其中：基本支出撥款1934.98萬元，占預(yù)算基本支出94.44%。

　　全年部門基本支出共計(jì)6102.24萬元，其中財(cái)政撥款到位2048.98萬元,用于發(fā)放我院在職職工的工資福利，保障醫(yī)院全額編制職工的工資發(fā)放，部分保證了醫(yī)院日常事務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　20xx年郴州市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心全年基本支出6102.24萬元，其中人員經(jīng)費(fèi)3795.22萬元，占全年基本支出62.19%，公用經(jīng)費(fèi)2307.02萬元，占全年基本支出37.81%。

　　（二）項(xiàng)目支出情況

　　婦幼業(yè)務(wù)工作經(jīng)費(fèi)，全面、規(guī)范落實(shí)預(yù)防母嬰傳播綜合干預(yù)服務(wù)，減少相關(guān)疾病母嬰傳播，不斷提高婦女兒童健康。其中：（預(yù)防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播工作經(jīng)費(fèi)）支出55萬元，主要用于預(yù)防孕期艾滋病、梅毒乙肝母嬰傳播檢測。（婦幼公共衛(wèi)生支出）支出20萬元，主要用于“兩癌”免費(fèi)檢查目標(biāo)人群覆蓋。（藥品零差率）支出14萬元，主要用于補(bǔ)助醫(yī)院實(shí)施藥品零差率。（免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目全覆蓋）支出10萬元，主要用于目標(biāo)人群免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查。（遺傳代謝性疾病患兒專項(xiàng)補(bǔ)助）支出15萬元，主要用于新生兒“四病”篩查及時(shí)完成達(dá)標(biāo)。

　　三、政府性基金預(yù)算支出情況

　　郴州市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心無政府性基金預(yù)算安排的支出。

　　四、國有資本經(jīng)營預(yù)算支出情況

　　郴州市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心無國有資本經(jīng)營預(yù)算安排的支出。

　　五、社會保險(xiǎn)基金預(yù)算支出情況

　　郴州市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心無社會保險(xiǎn)基金預(yù)算安排的支出。

　　六、部門整體支出績效情況

　　20xx年，郴州市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心在市委、市政府和市衛(wèi)生健康委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制，以創(chuàng)建三級婦幼保健院為契機(jī)，以省市婦幼工作要點(diǎn)為主線，以婦幼保健機(jī)構(gòu)績效考核指標(biāo)為導(dǎo)向，不斷提高臨床保健服務(wù)質(zhì)量，狠抓醫(yī)療質(zhì)量安全及新冠肺炎疫情防控工作。

　　協(xié)助科室完成保健項(xiàng)目培訓(xùn)19場，培訓(xùn)約1978余人次。藥品采購?fù)瓿陕?00%,開放病床數(shù)100余張，在出生人口逐年降低、新冠疫情導(dǎo)致來院就診人數(shù)驟然減少，從而醫(yī)療收入減少的.情況下，收入增長率只略微下降；

　　圍繞指導(dǎo)時(shí)間、工作模式、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量，在業(yè)務(wù)指導(dǎo)常態(tài)化、指導(dǎo)與培訓(xùn)相結(jié)合、保健與臨床相融合。市縣兩級互相配合關(guān)注需求，解決困難，把服務(wù)帶下去，把問題帶上來，拿出解決辦法，切實(shí)解決問題。以桂陽為試點(diǎn)，創(chuàng)新實(shí)踐區(qū)域，真正形成上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)，打造行業(yè)示范區(qū)，促進(jìn)縣市區(qū)之間經(jīng)驗(yàn)交流。群體保健共派出專家30批次，140余人參與省級管理與專業(yè)技術(shù)線上線下學(xué)習(xí)培訓(xùn)。保證了各類保健培訓(xùn)12月31前已完成，藥品采購及時(shí)。

　　制定疫情防控常態(tài)化實(shí)施方案并做到適時(shí)更新，明確分工，工作效率得到提高。不斷完善預(yù)檢分診、發(fā)熱診室規(guī)范化設(shè)置，開展疫情排查，爭取防控物資，扎實(shí)開展防控知識培訓(xùn)和應(yīng)急演練，嚴(yán)格落實(shí)“應(yīng)檢盡檢”。

　　三公經(jīng)費(fèi)方面，同比上升了一點(diǎn)，但是還是未超出預(yù)算，一般性支出同比下降。

　　積極開展三級婦幼保健院創(chuàng)建工作，提升婦幼品牌，規(guī)范服務(wù)行為。改善醫(yī)療服務(wù)，嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè)，堅(jiān)持合理用藥，加強(qiáng)質(zhì)量與安全管理，提高診療水平與應(yīng)急能力。一年多來，醫(yī)院整體環(huán)境有所改善，服務(wù)水平明顯提升，工作效率得到提高。婦女兒童保健工作管理率達(dá)95%以上，全面保障婦幼兒童健康，患者滿意度達(dá)90.25%。

　　七、存在的問題及原因分析

　　郴州市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心20xx年度整體支出未偏離績效目標(biāo)。

　　預(yù)算編制工作有待細(xì)化：預(yù)算編制不夠明確和細(xì)化，預(yù)算編制的合理性需要提高；在執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)醫(yī)院用藥、用材量較小的傳統(tǒng)低值藥品與醫(yī)藥企業(yè)追求利潤之間有落差，供應(yīng)有不對等現(xiàn)象；亦有個(gè)別家庭對領(lǐng)取補(bǔ)助存有疑慮，宣傳尚有不足之處；業(yè)務(wù)指導(dǎo)過程中疾控部門與婦幼信息溝通欠流暢，跟蹤隨訪有待加強(qiáng)；基層人員流動較頻，基礎(chǔ)建設(shè)有待改進(jìn)完善；全市各縣市區(qū)計(jì)劃懷孕及孕早期婦女免費(fèi)葉酸服用依從還有不夠積極等現(xiàn)象。

　　八、下一步改進(jìn)措施

　　后階段我們將根據(jù)工作情況嚴(yán)格按預(yù)算進(jìn)一步提高公用經(jīng)費(fèi)控制率，繼續(xù)建立和完善相關(guān)管理制度，確保財(cái)政資金投入的成效。同時(shí)向財(cái)政申請加大投入；加大各類保健宣傳力度，提高認(rèn)知度；建議政府協(xié)調(diào)部門間溝通機(jī)制，加強(qiáng)聯(lián)防聯(lián)控

　　九、部門整體支出績效自評結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況

　　自評報(bào)告經(jīng)郴州市財(cái)政局審核后，將按要求由市財(cái)政局績效管理科代為公開，主動接受社會監(jiān)督，并進(jìn)一步建立、完善、運(yùn)用好各項(xiàng)內(nèi)控制度，管好用好財(cái)政資金。

　　其他需要說明的情況

　　無。

績效考核自評報(bào)告4

　　各位領(lǐng)導(dǎo)大家好！我是xxxx，主要負(fù)責(zé)績效考核工作。為了更好的完成20xx年目標(biāo)任務(wù)，支持、服務(wù)公司主流程的高效運(yùn)行，我把20xx年的工作簡要梳理，分六部分向大家匯報(bào)，不到之處請大家給予指正。

　　一、崗位描述：

　　在后勤主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下：監(jiān)督制度落實(shí)，驗(yàn)證目標(biāo)任務(wù)完成結(jié)果，組織績效考核與分析，客觀公正的進(jìn)行評價(jià)。配合各單位工作開展，為主流程運(yùn)行提供支持與服務(wù)。

　　二、崗位職責(zé)（任務(wù)清單）

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)督、抽查制度落實(shí)。

　　2、負(fù)責(zé)完善考核體系，起草考核方案、審核考核細(xì)則。

　　3、負(fù)責(zé)組織對高層管理人員績效考評。

　　4、審核、匯總中層管理人員績效考核結(jié)果，并監(jiān)督績效考核結(jié)果的應(yīng)用。

　　5、負(fù)責(zé)組織績效分析，匯總評價(jià)結(jié)果；根據(jù)績效分析評價(jià)結(jié)果，對相關(guān)單位制定的整改措施跟蹤驗(yàn)證，促進(jìn)工作的持續(xù)改進(jìn)。

　　6、負(fù)責(zé)各部門目標(biāo)任務(wù)完成結(jié)果驗(yàn)證、考核。

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)基建工程的過程監(jiān)督和驗(yàn)收。

　　8、負(fù)責(zé)匯總、核對、編制公司生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)行總結(jié)。

　　9、負(fù)責(zé)抽查、審核原始考勤和工資造冊清單；審核獎罰和匯總獎罰數(shù)據(jù)。

　　10、負(fù)責(zé)組織監(jiān)事工作會并編寫監(jiān)事工作總結(jié)。

　　11、完成集團(tuán)、公司安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作并及時(shí)回復(fù)。

　　三、完成目標(biāo)

　　1、考核覆蓋率100%。

　　2、效果驗(yàn)證率100%。

　　3、流程支持零投訴。

　　4、數(shù)據(jù)核對無差錯(cuò)。

　　四、完成目標(biāo)任務(wù)采取的措施（分6部分）

　　一）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)并應(yīng)用。首先要透徹領(lǐng)會公司的管理理念，與公司的管理理念保持一致，發(fā)揮橋梁的作用，做好上通下達(dá)。其次學(xué)習(xí)掌握公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，利用各項(xiàng)管理工具，熟練的開展工作，提高工作效率，避免盲目的工作。再次敢于堅(jiān)持原則、公平、公正、自律，處處做好表率，避免破窗效應(yīng)的產(chǎn)生。

　　二）完善支撐措施。完善績效考核體系，設(shè)定考核周期、量化考核細(xì)則，分系統(tǒng)（物供、物管、生產(chǎn)、銷售、發(fā)展、財(cái)務(wù)、后勤保障），分層次（高層、系統(tǒng)、車間部室、班組）進(jìn)行考核。各單位依照考核方案和考核分?jǐn)?shù)造當(dāng)月工資和獎金，結(jié)果由考核辦監(jiān)督，審核率達(dá)到100%。

　　三）工作務(wù)實(shí)、堅(jiān)持原則。重過程，工作過程控制中的細(xì)節(jié)決定著目標(biāo)任務(wù)完成的最終結(jié)果。根據(jù)事前計(jì)劃、事中控制、事后總結(jié)評價(jià)的`程序，通過數(shù)據(jù)核對、實(shí)地查看、實(shí)物驗(yàn)證等方法，對公司購進(jìn)的原輔料；生產(chǎn)過程的控制；入庫產(chǎn)品的保管；各類產(chǎn)品的銷售；財(cái)務(wù)管理工作等進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向公司高層反饋，并參跟蹤整改效果的驗(yàn)證，促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)。盯結(jié)果，目標(biāo)任務(wù)完成的結(jié)果，是驗(yàn)證一個(gè)人工作能力的高與低，每月組織考評組認(rèn)真考評，考評過程實(shí)事求是，堅(jiān)持客觀、公平、公正的原則，精心核對、匯總每一個(gè)數(shù)據(jù)，做到忙而有序，確保數(shù)據(jù)無差錯(cuò)。

　　四）深入實(shí)際、高效溝通。無論哪個(gè)崗位，工作質(zhì)量的好與壞完全取決于人的思想認(rèn)識，用積極地心態(tài)和消極的心態(tài)去做工作，得出的結(jié)果截然不同。要多深入，采取多種形式和各級人員真誠溝通，互換思想。了解推進(jìn)績效考核的效果、期望及存在的問題，耐心解答員工的提出的疑問，問題在自己職權(quán)范圍的，及時(shí)處理并反饋。換位思考很關(guān)鍵，由于工作崗位不同，所以個(gè)人的出發(fā)點(diǎn)也不同，有點(diǎn)本位主義是難免的。因此溝通時(shí)要站在對方的角度上去思考問題，真誠的和別人溝通交流，統(tǒng)一思想和認(rèn)識，促進(jìn)工作的持續(xù)改進(jìn)。

　　五）學(xué)習(xí)流程管理，樹立客戶意識，提供服務(wù)與支持。結(jié)合實(shí)際參與流程管理，樹立以客戶為中心的理念，流程與績效考核有機(jī)的結(jié)合，滿足流程運(yùn)行的需要，全力支持、服務(wù)運(yùn)營主流程。

　　六）善于總結(jié)，確保持續(xù)改進(jìn)。按時(shí)組織績效分析與評價(jià)，匯總評價(jià)結(jié)果并及時(shí)溝通、反饋。對存在的問題，跟蹤、驗(yàn)證整改結(jié)果，促進(jìn)工作持續(xù)改進(jìn)。

　　五、績效考核及結(jié)果的運(yùn)用

　　績效考核分為個(gè)人考核和組織考核。個(gè)人考核分定性和定量四個(gè)大指標(biāo)（財(cái)務(wù)指標(biāo)、客戶指標(biāo)、流程指標(biāo)、員工指標(biāo)）。組織考核主要是考核目標(biāo)任務(wù)完成結(jié)果。

　　結(jié)果的運(yùn)用：考核就是促進(jìn)工作和持續(xù)改進(jìn)的輔助手段。

　�。�1）考核結(jié)果不同形式的與當(dāng)月工資獎金掛鉤；

　�。�2）為公司生產(chǎn)運(yùn)營效果評價(jià)提供客觀材料；

　�。�3）堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)：組織月績效分析，解決流程管理中出現(xiàn)的問題，分析流程運(yùn)營狀況、管理制度的實(shí)用性、結(jié)果的客觀性、確定需改進(jìn)的內(nèi)容，固化優(yōu)點(diǎn)，查找不足，對缺陷部分針對性的制定整改措施，以此促進(jìn)各項(xiàng)工作持續(xù)改進(jìn)及良性循環(huán)。

　　六、對接內(nèi)容

　　1、與集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化專員對接：對新出現(xiàn)的問題及時(shí)溝通，固化的標(biāo)準(zhǔn)、制度向集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化專員匯報(bào)。

　　2、與集團(tuán)績效考核專員對接：集團(tuán)推進(jìn)的績效管理方案，對實(shí)施的效果及出現(xiàn)的問題及時(shí)向集團(tuán)績效考核專員匯報(bào)。

　　3、與集團(tuán)考核法務(wù)部監(jiān)察專員對接：公司發(fā)生的重大問題，管理人員受到的處理，獎罰數(shù)據(jù)向集團(tuán)法務(wù)監(jiān)察專員匯報(bào)。

　　4、與內(nèi)部對接：在流程運(yùn)行中，出現(xiàn)問題與公司各部門及時(shí)溝通，并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。

績效考核自評報(bào)告5

　　一、部門基本情況

　�。ㄒ唬┎块T整體概況

　　大埔縣大東鎮(zhèn)人民政府在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾，穩(wěn)步推進(jìn)基層黨建、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等各項(xiàng)中心重點(diǎn)工作，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會平穩(wěn)發(fā)展。主要職責(zé)是：

　　1.大東鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和財(cái)政服務(wù)中心。貫徹執(zhí)行上級政策、法律法規(guī)，為鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和科技發(fā)展提供服務(wù)；受鎮(zhèn)政府委托，為各類經(jīng)濟(jì)組織的建設(shè)與發(fā)展提供代理服務(wù)；參與制訂本鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，按照國家有關(guān)規(guī)定，組織籌集各項(xiàng)資金；管好用活資金，為支持發(fā)展鎮(zhèn)村經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)服務(wù)，培植稅源，增加財(cái)政收入；協(xié)助政府抓好國有(集體)資產(chǎn)管理，做好農(nóng)村財(cái)務(wù)管理、村級財(cái)務(wù)三資管理服務(wù)等工作；做好鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的綜合統(tǒng)計(jì)工作。

　　2.大東鎮(zhèn)公用事業(yè)社會保障服務(wù)中心。貫徹實(shí)施土地、規(guī)劃、環(huán)保、建設(shè)等法律、法規(guī)和有關(guān)政策，協(xié)助做好規(guī)劃管理、農(nóng)村建房、住宅小區(qū)綜合管理、房屋拆遷、集體土地管理等工作，抓好市政、綠化、鎮(zhèn)域交通、環(huán)境衛(wèi)生、建筑管理等公共事務(wù)服務(wù)工作；協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)市容景觀的規(guī)劃、建設(shè)和管理等工作；協(xié)助做好“數(shù)字政府”建設(shè)、“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”、政務(wù)數(shù)據(jù)管理等工作；承擔(dān)人力資源和社會保障、人力資源開發(fā)、勞動技能培訓(xùn)與勞動力轉(zhuǎn)移、就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、民政、殘聯(lián)、雙擁、老齡、社會救助、最低生活保障、醫(yī)療保險(xiǎn)、居家養(yǎng)老等相關(guān)服務(wù)工作，并做好有關(guān)資料信息管理、檔案管理、統(tǒng)計(jì)匯總等工作；做好村民委員會建設(shè)等管理服務(wù)工作；協(xié)助做好殯葬改革管理工作；承擔(dān)地震、森林防火、防汛抗旱、安全生產(chǎn)類事故災(zāi)難等突發(fā)性事件的預(yù)警信息收集和分析，為有關(guān)應(yīng)急救援保障服務(wù)；承擔(dān)安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)和應(yīng)急管理的科普宣傳和警示教育等工作。

　　3.大東鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村服務(wù)中心。參與制訂與實(shí)施本鎮(zhèn)種植業(yè)、農(nóng)機(jī)、林業(yè)、畜牧、水產(chǎn)等發(fā)展和技術(shù)推廣計(jì)劃；做好農(nóng)業(yè)新技術(shù)的示范和農(nóng)業(yè)技術(shù)信息服務(wù)，組織開展農(nóng)業(yè)、林業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作；做好畜牧獸醫(yī)和動物疫病防治管理工作；做好林業(yè)病蟲防治、野生動物、漁業(yè)資源的保護(hù)或開發(fā)利用工作；負(fù)責(zé)耕地地力補(bǔ)貼和生態(tài)公益林補(bǔ)償?shù)鹊牡怯洶l(fā)放工作；承擔(dān)農(nóng)機(jī)的技術(shù)指導(dǎo)和管理、服務(wù)等工作；組織和發(fā)展農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系，做好農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)工作；協(xié)助做好飲用水工程管理、農(nóng)業(yè)水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理，做好防火、防汛、抗旱、防風(fēng)、防凍、河庫管理等工作；協(xié)助做好農(nóng)產(chǎn)品、水產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管服務(wù)工作。

　　4.大東鎮(zhèn)文旅教體服務(wù)中心。做好科普、教育、文化、旅游、體育等方面的服務(wù)工作；組織開展日常性群眾文化體育活動、重大文體活動策劃和保障服務(wù)工作；做好本鎮(zhèn)通訊報(bào)道、轉(zhuǎn)播和自辦節(jié)目等文化宣傳工作；搜集和整理民間文化遺產(chǎn)，建設(shè)特色文化。

　　5.大東鎮(zhèn)退役軍人服務(wù)站。指導(dǎo)村級退役軍人服務(wù)站業(yè)務(wù)；協(xié)助落實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、優(yōu)撫幫扶、權(quán)益保障、數(shù)據(jù)信息采集等有關(guān)政策措施；協(xié)助做好退役軍人流動黨員摸排登記等工作，協(xié)調(diào)推動流動黨員納入基層黨組織管理，配合組織部門加強(qiáng)退役軍人的黨員教育和管理；協(xié)助做好退役軍人和其他優(yōu)撫對象來訪接待、來信辦理、網(wǎng)上信訪和電話信訪，上級領(lǐng)導(dǎo)、部門交辦信訪事項(xiàng)，落實(shí)信訪事項(xiàng)首辦責(zé)任，依法及時(shí)就地化解矛盾問題；搭建政策咨詢、溝通聯(lián)系、學(xué)習(xí)交流等活動場所，多渠道籌措資金，針對性、常態(tài)化開展精準(zhǔn)幫扶援助、化解矛盾和思想穩(wěn)定工作，把黨和政府的關(guān)懷溫暖傳遞給每一個(gè)退役軍人；全面摸清、動態(tài)掌握、及時(shí)報(bào)告有關(guān)政策落實(shí)、工作開展以及轄區(qū)內(nèi)退役軍人和其他優(yōu)撫對象思想狀況、家庭生活情況；當(dāng)好退役軍人的服務(wù)員、宣傳員、信息員、聯(lián)絡(luò)員，就近聽取訴求，突出面對面、個(gè)性化、一對一服務(wù)，主動宣講政策、解決問題，送立功喜報(bào)、懸掛光榮牌；結(jié)合“八一”、春節(jié)等節(jié)日，以及退役軍人和其他優(yōu)撫對象出現(xiàn)重大變故等情況，及時(shí)開展走訪慰問。

　　6.大東鎮(zhèn)黨政綜合辦公室。承擔(dān)鎮(zhèn)委、政府日常事務(wù)；負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機(jī)要、保密、檔案、接待、綜合協(xié)調(diào)、政務(wù)公開、對外聯(lián)絡(luò)、后勤保障等工作；負(fù)責(zé)政策性文件、具體行政行為的審核、上報(bào)備案工作；承擔(dān)依法行政、行政執(zhí)法監(jiān)督的各項(xiàng)工作，承辦行政訴訟、行政賠償和行政復(fù)議工作；負(fù)責(zé)檢查和督促重要工作和中心任務(wù)的完成落實(shí)情況。

　　7.大東鎮(zhèn)黨建工作辦公室。負(fù)責(zé)基層黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、意識形態(tài)、精神文明建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)黨代表的選舉、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)干部人事、機(jī)構(gòu)編制、勞動工資、離退休人員服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)基層治理體系建設(shè)工作和統(tǒng)籌聯(lián)村工作；指導(dǎo)協(xié)調(diào)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織工作。

　　8.大東鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察辦公室。承擔(dān)鎮(zhèn)黨的紀(jì)律檢查、監(jiān)察等工作；推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；依照黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)履行監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)職責(zé)；依法開展監(jiān)察工作，對公職人員進(jìn)行監(jiān)督，提出監(jiān)察建議，依法對公職人員進(jìn)行調(diào)查、處置；受理處置黨員群眾檢舉舉報(bào)；指導(dǎo)村務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)工作。

　　9.大東鎮(zhèn)公共服務(wù)辦公室。負(fù)責(zé)公共服務(wù)、黨群服務(wù)、社會事務(wù)、政務(wù)服務(wù)、數(shù)字政府建設(shè)等工作；具體負(fù)責(zé)勞動就業(yè)、社會保障、民政、教育、文化、旅游、體育、衛(wèi)生健康、醫(yī)療保障、退役軍人服務(wù)等工作；依法依規(guī)履行相關(guān)行政許可職責(zé)和提供相關(guān)行政服務(wù)；負(fù)責(zé)黨群服務(wù)平臺建設(shè)及管理協(xié)調(diào)工作；指導(dǎo)推進(jìn)村公共服務(wù)和綜合管理。

　　10.大東鎮(zhèn)綜合治理辦公室。負(fù)責(zé)維護(hù)轄區(qū)內(nèi)社會秩序穩(wěn)定，做好社會治安綜合治理、平安建設(shè)、信訪維穩(wěn)，統(tǒng)籌法制宣傳教育、人民調(diào)解、法律服務(wù)等工作；定期集中排查轄區(qū)的矛盾糾紛，受理群眾來信來訪、投訴事項(xiàng)，把矛盾糾紛化解在基層；加強(qiáng)流動人口和重點(diǎn)人員的教育、幫扶工作；引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)單位履行社會責(zé)任，組織群防群治，完善治安防控體系；負(fù)責(zé)網(wǎng)格化工作，推動政府管理、村自治以及群眾團(tuán)體、社會組織、志愿者服務(wù)等融入網(wǎng)格管理，動員廣大村民參與基層治理；承擔(dān)基層治理綜合信息平臺運(yùn)行的管理保障、平臺接收事項(xiàng)的交辦跟蹤和督辦。

　　11.大東鎮(zhèn)應(yīng)急管理辦公室。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、防風(fēng)防汛、防災(zāi)救災(zāi)、消防管理、衛(wèi)生健康等各類應(yīng)急管理日常工作；組織制定、完善和實(shí)施各類應(yīng)急預(yù)案；負(fù)責(zé)組織應(yīng)急力量，定期開展應(yīng)急培訓(xùn)和演練；負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)和消防宣傳教育工作；開展安全隱患排查治理；指導(dǎo)村做好應(yīng)急管理相關(guān)工作。

　　12.大東鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法辦公室。負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)綜合行政執(zhí)法工作，按照有關(guān)法律規(guī)定以鄉(xiāng)鎮(zhèn)名義在轄區(qū)范圍內(nèi)相對集中行使行政處罰權(quán)；依法依規(guī)履行轄區(qū)范圍內(nèi)的自然資源和規(guī)劃建設(shè)、農(nóng)業(yè)、生態(tài)保護(hù)、市場監(jiān)管、衛(wèi)生健康等領(lǐng)域綜合行政執(zhí)法職責(zé)；牽頭建立綜合行政執(zhí)法平臺及網(wǎng)格化執(zhí)法管理模式等工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)日常行政執(zhí)法巡查和監(jiān)督管理工作；組織開展群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督；協(xié)助處理轄區(qū)內(nèi)重大行政違法案件，完成轄區(qū)內(nèi)重大、臨時(shí)、突發(fā)事件的執(zhí)法工作和重大保障執(zhí)法工作。

　　13.大東鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室。擬訂轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，制定實(shí)施相關(guān)區(qū)域經(jīng)濟(jì)政策；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)；負(fù)責(zé)工業(yè)、服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢分析監(jiān)測工作；負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目和重點(diǎn)項(xiàng)目的指導(dǎo)管理服務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決轄區(qū)內(nèi)工商業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的突出問題；負(fù)責(zé)對接科技創(chuàng)新、工信、招商引資、優(yōu)化營商環(huán)境等方面的工作；協(xié)助科技人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才開發(fā)引進(jìn)；負(fù)責(zé)優(yōu)化改善轄區(qū)內(nèi)營商環(huán)境各項(xiàng)工作，保護(hù)各種經(jīng)濟(jì)組織的合法權(quán)益；負(fù)責(zé)財(cái)政預(yù)決算編制、預(yù)算執(zhí)行管理、政府性收支管理、政府采購、固定資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)管理、各項(xiàng)財(cái)政性資金使用等工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督管理本鎮(zhèn)所屬單位、村級的財(cái)務(wù)活動，指導(dǎo)村級“三資”管理。

　　14.大東鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦公室。負(fù)責(zé)扶貧開發(fā)、移民、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等方面工作。牽頭鄉(xiāng)村振興、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作；負(fù)責(zé)農(nóng)村土地承包合同管理、農(nóng)村宅基地管理、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等綜合管理服務(wù)工作，組織引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移；承擔(dān)動植物防疫檢疫、動物重大疫病和農(nóng)作物重大病蟲害監(jiān)測與防控等工作；負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)境保護(hù)、人居環(huán)境整治等工作。貫徹執(zhí)行國家關(guān)于環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)，并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境保護(hù)中長期規(guī)劃，擬定本年度環(huán)境保護(hù)工作計(jì)劃和具體安排；負(fù)責(zé)轄區(qū)污染防治監(jiān)督管理，協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作，督促轄區(qū)建設(shè)項(xiàng)目落實(shí)環(huán)境保護(hù)制度；協(xié)助環(huán)境問題來信來訪的調(diào)查和污染糾紛、投訴的調(diào)解；組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境保護(hù)教育、宣傳工作，建立并完善公眾參與環(huán)境保護(hù)機(jī)制；牽頭組織協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)污染、生活污染及工業(yè)污染的綜合防治工作；負(fù)責(zé)村環(huán)境連片整治工作；負(fù)責(zé)轄區(qū)飲用水源的保護(hù)。

　　15.大東鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)辦公室。承擔(dān)建設(shè)規(guī)劃的編制和報(bào)批；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和維護(hù)、鄉(xiāng)道村道公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)管理、征地拆遷等工作；貫徹執(zhí)行上級有關(guān)城市規(guī)劃建設(shè)的政策法規(guī)，協(xié)助做好城市規(guī)劃執(zhí)行和建設(shè)管理的實(shí)施工作；協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)自然資源的規(guī)劃、開發(fā)利用和保護(hù)等工作；負(fù)責(zé)城市綜合管理，街容街貌整治維護(hù)等工作；做好轄區(qū)內(nèi)市容環(huán)衛(wèi)、園林綠化、城鎮(zhèn)化建設(shè)和管理工作；會同相關(guān)機(jī)構(gòu)做好違法占地、違法建設(shè)管控等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)社區(qū)建設(shè)、管理和服務(wù)等工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層自治和居民區(qū)建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)開展對村委會、業(yè)委會等的指導(dǎo)、服務(wù)工作，落實(shí)居住小區(qū)綜合管理；指導(dǎo)基層開展社區(qū)社會工作實(shí)踐，承擔(dān)志愿者組織管理服務(wù)工作。

　　大埔縣大東鎮(zhèn)人民政府事業(yè)編制人員23名，行政綜合管理人員43名。設(shè)黨委書記1名，黨委副書記3名（其中包含鎮(zhèn)長1名），副科級干部10名，職工干部52名。

　�。ǘ�）年度總體工作和重點(diǎn)工作任務(wù)。

　　1.開拓創(chuàng)新，筑強(qiáng)堡壘，黨的建設(shè)全面加強(qiáng)

　　一是突出政治建設(shè)。始終把黨的建設(shè)擺在首位，扎實(shí)開展黨史教育工作。今年來，共召開黨委中心組學(xué)習(xí)研討12次，到農(nóng)村一線為基層黨員干部上黨課13次，組織黨支部書記輪訓(xùn)1次，培訓(xùn)黨員干部550人次，實(shí)現(xiàn)基層黨員培訓(xùn)教育全覆蓋。二是強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)。落實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)三年行動計(jì)劃，實(shí)施“頭雁工程”，選優(yōu)配強(qiáng)支部書記，實(shí)施“好事工程”，提高群眾幸福感，組織開展“黨員1人1件好事實(shí)事”特色活動，為群眾辦好事實(shí)事310件。實(shí)施“先鋒工程”，推行黨組織、黨員“評星定級”制度，開展黨員“三亮”活動，設(shè)置黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等。率先推行村“兩委”干部績效考核，結(jié)合月考核和村黨支部書記述職評議情況進(jìn)行評議，實(shí)現(xiàn)“獎優(yōu)罰懶”，有效激勵(lì)村“兩委”干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

　　2.迎難而上，轉(zhuǎn)型升級，綠色生態(tài)日益發(fā)展

　　一是加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)。立足國家重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)的定位，打好藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)、碧水攻堅(jiān)戰(zhàn)和凈土防御戰(zhàn)，空氣質(zhì)量優(yōu)良率99%，飲用水源地水質(zhì)達(dá)標(biāo)率保持100%。扎實(shí)推進(jìn)河長制工作，共設(shè)鎮(zhèn)級河長3名、村級河長13名、保潔員和巡查員13名。深入開展“五清”專項(xiàng)行動，加強(qiáng)巡河監(jiān)管，今年以來，鎮(zhèn)級河長巡河137人次，清掃生產(chǎn)生活垃圾960噸，累積清理雙電庫區(qū)漂浮垃圾100噸。二是推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。共培育3家省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，2家市級龍頭企業(yè)，4家縣級龍頭企業(yè)，4家“一村一品”企業(yè)。特色產(chǎn)業(yè)方面，依托山形地勢，因地制宜規(guī)劃發(fā)展蜜柚、茂谷柑、板栗、茶葉等。目前，全鎮(zhèn)共種植蜜柚18500畝，板栗2400畝，標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)茶葉500畝。三是構(gòu)建全域旅游格局。投入182萬元新建進(jìn)灘碼頭，投入85萬元加強(qiáng)雙電庫區(qū)大東段水生態(tài)資源保護(hù)，加強(qiáng)執(zhí)法力度，開展網(wǎng)箱后續(xù)整治12次，拆除抬網(wǎng)110張�；ㄝ鄻浅晒θ脒x全國重點(diǎn)文物保護(hù)單位，央視《味道》《航拍中國》等欄目多次在花萼樓取景，投入10萬元對花萼樓進(jìn)行消防安全整治，樓內(nèi)新建中國姓氏館，樓外新建特色民宿。

　　3.因地制宜，長遠(yuǎn)謀劃，城鄉(xiāng)面貌逐步改善

　　我鎮(zhèn)大力推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)和“四沿村”建設(shè)，村容村貌持續(xù)向好；深入推進(jìn)垃圾干濕分類工作，加強(qiáng)垃圾源頭管控，分類比例從22.22%提升至80%，運(yùn)營好垃圾無害化減量中心，派出專班對進(jìn)場垃圾進(jìn)行監(jiān)督，今年共處理垃圾837噸，人居環(huán)境持續(xù)改善；嚴(yán)格執(zhí)行《大東鎮(zhèn)建筑外立面風(fēng)貌管控實(shí)施方案》，對各村新報(bào)建或在建的農(nóng)房外立面、企事業(yè)單位所屬建筑、公共設(shè)施等進(jìn)行嚴(yán)格管控。

　　4.心系群眾，實(shí)干篤行，民生福祉再譜新篇

　　一是做好便民服務(wù)“減法”。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村服務(wù)平臺作用，深化“最多跑一次”改革，目前，共承接627項(xiàng)事項(xiàng)至鎮(zhèn)級公共服務(wù)中心辦理，63項(xiàng)事項(xiàng)至村級服務(wù)平臺辦理，今年來，鎮(zhèn)級服務(wù)平臺累積為群眾辦理事項(xiàng)2400件。二是做好內(nèi)暢外聯(lián)“加法”。堅(jiān)持以構(gòu)建“內(nèi)暢外聯(lián)”的交通網(wǎng)絡(luò)為目標(biāo)，不斷補(bǔ)齊交通“短板”。大潮高速大漳支線大東出口順利開通，極大改變了大東鎮(zhèn)落后的交通條件，縮短了與粵港澳大灣區(qū)、海西區(qū)的空間距離。三是做好民生實(shí)事“乘法”。始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思路，積極謀劃民生實(shí)事項(xiàng)目，從道路交通、村容村貌、生態(tài)環(huán)境等方面實(shí)現(xiàn)大提升，今年共謀劃11項(xiàng)民生實(shí)事。

　　5.精細(xì)治理，用心呵護(hù)，社會大局和諧穩(wěn)定

　　一是抓嚴(yán)疫情防控。今年新冠肺炎疫情發(fā)生以來，我鎮(zhèn)第一時(shí)間組織224名黨員干部成立14支志愿者先鋒隊(duì)，設(shè)立13個(gè)村級檢測站、1個(gè)省際邊界檢測點(diǎn)，嚴(yán)防死守省際邊界線。二是抓好安全監(jiān)督。開展以“落實(shí)安全責(zé)任，推動安全發(fā)展”為主題的20xx年安全生產(chǎn)月活動，并對全鎮(zhèn)98家各類商鋪開展安全生產(chǎn)、食品安全、消防安全專項(xiàng)檢查共計(jì)65次。三是抓實(shí)社會治理。對群眾反映的問題，及時(shí)解決，將矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽，綜治信訪維穩(wěn)中心接待來訪39次，接訪群眾71人次，收到上級交辦及本級受理信訪件7宗，全部如期答復(fù)，滿意率95%。四是抓緊森林防火。嚴(yán)管野外火源，加強(qiáng)設(shè)崗立卡，抓好群眾宣傳教育工作，確保做好火險(xiǎn)防控工作，共出動2600多人次進(jìn)山巡查，懸掛橫幅110條，簽訂黨員干部森林防火承諾書450份，處理違規(guī)野外用火15人。五是抓細(xì)“兩違”打擊。保持對“兩違”行為的高壓態(tài)勢，出動105人次開展巡查，發(fā)出整改通知18份，做到不留盲區(qū)、不留死角，對發(fā)現(xiàn)的“兩違”行為，實(shí)行發(fā)現(xiàn)一處，制止一處，形成長效管理機(jī)制。

　�。ㄈ�）部門整體支出績效目標(biāo)。

　　1.主動公開方面。認(rèn)真貫徹落實(shí)《政府信息公開條例》，積極做好政府信息主動公開。

　　2.依申請公開方面。嚴(yán)格按照《政府信息公開條例》《廣東省政府信息公開申請辦理答復(fù)規(guī)范》的規(guī)定和要求，進(jìn)行依申請公開事項(xiàng)辦理。

　　3.政府信息管理方面。按照要求，我鎮(zhèn)在大埔惠民信息平臺公開年度財(cái)務(wù)收支決算表、收入支出情況公布表、福利來源及開支情況公布表、固定資產(chǎn)一覽表、小額項(xiàng)目建設(shè)操作流程等數(shù)據(jù)，依法、及時(shí)、準(zhǔn)確公開鎮(zhèn)區(qū)領(lǐng)域的政務(wù)信息，圍繞重點(diǎn)工作和群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)一步保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　�。ㄋ模┎块T整體收入和部門整體支出情況。（以決算數(shù)為統(tǒng)計(jì)口徑）。

　　大埔縣大東鎮(zhèn)人民政府20xx年財(cái)政撥款收入合計(jì)1440.84萬元，其中一般公共預(yù)算撥款收入1400.84萬元。

　　比上年決算減少10.76萬元，下降0.77%。主要變動情況 ：減少公共安全支出減少。政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入40萬元，比上年決算減少19.46萬元，下降32.73%。主要變動情況：減少國有土地使用權(quán)出讓收入安排的支出。

　　二、績效自評情況

　�。ㄒ唬┳栽u結(jié)論

　　根據(jù)《部門整體支出績效自評指標(biāo)評分表》的有關(guān)評價(jià)指標(biāo)，我鎮(zhèn)按照評分標(biāo)準(zhǔn)，對照佐證材料，經(jīng)綜合評價(jià)，得分為88分。

　�。ǘ�）部門整體支出績效指標(biāo)分析

　　1.預(yù)算編制情況（該一級指標(biāo)滿分20分，自評得分為18分）。

　�。�1）預(yù)算編制（該二級指標(biāo)滿分10分，自評得為8分）。

　�、兕A(yù)算編制合理性（該三級指標(biāo)滿分3分，自評得分為2分）。

　　我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照縣財(cái)政局預(yù)算編制通知和有關(guān)要求，預(yù)算的編制符合本部門職責(zé)和縣委市政府的方針政策和工作要求，項(xiàng)目資金的使用能根據(jù)輕重緩急進(jìn)行合理分配，并在財(cái)政部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送。

　�、陬A(yù)算編制規(guī)范性（該三級指標(biāo)滿分3分，自評得分為2分）。

　　我鎮(zhèn)預(yù)算編制符合本部門職責(zé)、符合縣委縣政府的方針政策和工作要求，項(xiàng)目預(yù)算按輕重緩急原則編制，公用支出預(yù)算編制原則上實(shí)行定員定額標(biāo)準(zhǔn)核定，確保機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，各項(xiàng)工作有序開展。

　�、圬�(cái)政撥款收入預(yù)決算差異率（該三級指標(biāo)滿分4分，自評得分為4分）。

　　根據(jù)我鎮(zhèn)20xx年度部門決算報(bào)表財(cái)決01-1表《財(cái)政撥款收入支出決算總表》相關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算，20xx年度財(cái)政撥款收入預(yù)決算差異率0，本項(xiàng)指標(biāo)得滿分。

　�。�2）目標(biāo)設(shè)置（該二級指標(biāo)滿分10分，自評得分為10分）。

　　①績效目標(biāo)合理性（該三級指標(biāo)滿分5分，自評得分為5分）。

　　我鎮(zhèn)根據(jù)整體績效目標(biāo)與實(shí)際工作情況進(jìn)行對比分析：一是能體現(xiàn)部門“三定”方案規(guī)定的部門職能；二是能體現(xiàn)部門中長期規(guī)劃和年度工作計(jì)劃；三是能分解成具體工作任務(wù)；四是與本年度部門預(yù)算資金相匹配；五是申報(bào)的項(xiàng)目有充分論證。

　�、诳冃е笜�(biāo)明確性（該三級指標(biāo)滿分5分，自評得分為5分）。

　　我鎮(zhèn)根據(jù)整體績效目標(biāo)與實(shí)際工作情況進(jìn)行對比分析：一是績效指標(biāo)中包含能夠明確體現(xiàn)本部門履職效果的社會經(jīng)濟(jì)效益的指標(biāo)；二是績效指標(biāo)具有清晰、可衡量的指標(biāo)值；三是績效指標(biāo)包含可量化的指標(biāo)；四是績效目標(biāo)的目標(biāo)值測算能提供相關(guān)依據(jù)或符合客觀實(shí)際情況。

　　2.預(yù)算執(zhí)行情況（該一級指標(biāo)滿分50分，自評得分為44分）。

　　（1）資金管理（該二級指標(biāo)滿分10分，自評得分為10分）。

　�、俳Y(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余率（該三級指標(biāo)滿分5分，自評得分為5分）。

　　我鎮(zhèn)年末財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余決算數(shù)為0，年初財(cái)政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余決算數(shù)為0，一般公共預(yù)算財(cái)政撥款決算數(shù)為1400.84萬元，政府基金預(yù)算財(cái)政撥款40萬元，結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余率為0%，按評分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余率=0/（0+1400.84+40）×100%。

　�、谪�(cái)務(wù)管理合規(guī)性（該三級指標(biāo)滿分5分，自評得分為5分）。

　　我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》、《會計(jì)法》及本局制定的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)控制度等有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)。在執(zhí)行財(cái)務(wù)管理和核算支出方面：一是按事項(xiàng)完成進(jìn)度支付資金；二是執(zhí)行資金管理、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、支付符合有關(guān)制度規(guī)定；三是規(guī)范執(zhí)行會計(jì)核算制度；四是重大項(xiàng)目支出經(jīng)過評估論證和必要決策程序。

　�。�2）信息公開（該二級指標(biāo)滿分4分，自評得分為2分）。

　�、兕A(yù)決算公開合規(guī)性（該三級指標(biāo)滿分2分，自評得分為2分）。

　　我鎮(zhèn)能及時(shí)進(jìn)行預(yù)算編制，在財(cái)政部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)預(yù)算編制，未出現(xiàn)超時(shí)報(bào)送現(xiàn)象，同時(shí)，在政府門戶網(wǎng)站向社會公眾進(jìn)行公開，公開工作合規(guī)、如期、一致，預(yù)算報(bào)告和決算報(bào)告均符合公開規(guī)范性指標(biāo)。

　　②績效信息公開情況（該三級指標(biāo)滿分2分，自評得分為0分）。

　　20xx年上級未對績效目標(biāo)、績效自評資料在單位網(wǎng)站公開提出明確要求，因此我鎮(zhèn)20xx年的績效目標(biāo)、績效自評資料未在單位網(wǎng)站公開，在績效信息公開方面存在不足。

　�。�3）采購管理（該二級指標(biāo)滿分8分，自評得分為8分）。

　�、僬�府采購執(zhí)行率（該三級指標(biāo)滿分3分，自評得分為3分）。

　　我鎮(zhèn)按規(guī)定進(jìn)行政府采購計(jì)劃備案，預(yù)算金額萬元，實(shí)際支出萬元，實(shí)際采購金額小于計(jì)劃采購金額。政府采購執(zhí)行率=（4.39/10）×100%。

　�、诓少徍弦�(guī)性（該三級指標(biāo)滿分5分，自評得分為5分）。

　　本單位建立政府采購內(nèi)控制度，能按照《廣東省預(yù)算單位政府采購活動內(nèi)部控制事項(xiàng)清單》完成本單位政府采購內(nèi)部控制管理制度建設(shè)，并報(bào)財(cái)政備案。在脫貧地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售平臺（即“832平臺”）進(jìn)行采購。

　�。�4）項(xiàng)目管理（該二級指標(biāo)滿分20分，自評得分為17分）。

　�、賹ｍ�(xiàng)資金績效完成情況（該三級指標(biāo)滿分10分，自評得分為8分）。

　　我鎮(zhèn)切實(shí)加強(qiáng)專項(xiàng)資金管理工作，嚴(yán)格按照專項(xiàng)資金管理項(xiàng)目工程相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求抓好工作落實(shí)。根據(jù)我鎮(zhèn)20xx年部門決算報(bào)表，專項(xiàng)資金已全部支出，年末結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余數(shù)為0，績效完成情況良好。

　�、陧�(xiàng)目實(shí)施程序（該三級指標(biāo)滿分5分，自評得分為5分）。

　　我鎮(zhèn)20xx年所有項(xiàng)目實(shí)施過程規(guī)范，均符合申報(bào)條件，申報(bào)、批復(fù)程序符合相關(guān)管理辦法，項(xiàng)目招投標(biāo)、調(diào)整、完成驗(yàn)收等履行相應(yīng)手續(xù)。

　　③項(xiàng)目監(jiān)管（該三級指標(biāo)滿分5分，自評得分為4分）。

　　我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)及本單位制定的《項(xiàng)目建設(shè)管理制度》對主管的專項(xiàng)資金和項(xiàng)目支出的管理使用以及項(xiàng)目的實(shí)施開展有效的監(jiān)管。

　�。�5）資產(chǎn)管理（該二級指標(biāo)滿分8分，自評得分為7分）。

　�、儋Y產(chǎn)配置合規(guī)性（該三級指標(biāo)滿分2分，自評得分為2分）。

　　我鎮(zhèn)辦公室面積和辦公設(shè)備配置均使用合規(guī)。

　　②資產(chǎn)收益上繳的及時(shí)性（該三級指標(biāo)滿分1分，自評得分為1分）。

　　我鎮(zhèn)資產(chǎn)處置收入已及時(shí)足額上繳。

　�、圪Y產(chǎn)盤點(diǎn)情況（該三級指標(biāo)滿分1分，自評得分為0分）

　　我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行《國有資產(chǎn)管理辦法》規(guī)定。行政事業(yè)單位對所占有、使用的國有資產(chǎn)需定期盤點(diǎn)，應(yīng)每年盤點(diǎn)一次，但未形成盤點(diǎn)報(bào)告，因此此項(xiàng)得分為0分。

　　④數(shù)據(jù)質(zhì)量（該三級指標(biāo)滿分2分，自評得分為2分）。

　　我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行《國有資產(chǎn)管理辦法》規(guī)定。行政事業(yè)單位對所占有、使用的國有資產(chǎn)需定期盤點(diǎn)，應(yīng)每年盤點(diǎn)一次，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實(shí)相符、防止國有資產(chǎn)流失。

　�、葙Y產(chǎn)管理合規(guī)性（該三級指標(biāo)滿分2分，自評得分為2分）

　　我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行《國有資產(chǎn)管理辦法》規(guī)定，符合資產(chǎn)條件的資產(chǎn)均及時(shí)入賬和錄入系統(tǒng)，并定期盤點(diǎn)，到期報(bào)廢的資產(chǎn)及時(shí)處置，做到賬賬相符、賬卡相符、賬實(shí)相符、防止國有資產(chǎn)流失。

　　3.預(yù)算使用效益（該一級指標(biāo)滿分30分，自評得分26分）。

　　（1）經(jīng)濟(jì)性。

　　①經(jīng)濟(jì)成本控制情況（該三級指標(biāo)滿分4分，自評得分為4分）。

　　我鎮(zhèn)部門經(jīng)濟(jì)支出分類核算情況較為準(zhǔn)確合理，對運(yùn)轉(zhuǎn)成本的控制程度、效果、核算精準(zhǔn)度和合理性方面表現(xiàn)較好。

　　②公用經(jīng)費(fèi)控制率（該三級指標(biāo)滿分4分，自評得分為4分）。

　　一是我鎮(zhèn)本年度“三公”經(jīng)費(fèi)實(shí)際支出決算數(shù)52.85萬，預(yù)算安排的三公經(jīng)費(fèi)數(shù)52.85萬，實(shí)際支出等于預(yù)算。自評分為2分。 二是公用經(jīng)費(fèi)總額為53.04萬元，預(yù)算安排的公用經(jīng)費(fèi)總額為53.04萬元，反映我鎮(zhèn)對機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)成本的.實(shí)際控制程度良好。自評分為2分。

　�。�2）效率性（該二級指標(biāo)滿分8分，自評得分為7分）。

　　①重點(diǎn)工作完成率（該三級指標(biāo)滿分2分，自評得分為1分）。

　　我鎮(zhèn)明確了各項(xiàng)涉及財(cái)政工作任務(wù)的工作責(zé)任，確保市政府重點(diǎn)工作落實(shí)到位。20xx年，由我鎮(zhèn)負(fù)責(zé)的重點(diǎn)工作任務(wù)有12項(xiàng)均全面完成。根據(jù)部門整體支出績效目標(biāo)申報(bào)表的相關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算，得1分。

　�、诳冃�目標(biāo)完成率（該三級指標(biāo)滿分3分，自評得分為3分）。

　　20xx年，我鎮(zhèn)已實(shí)現(xiàn)了年初設(shè)定的部門整體支出績效目標(biāo)，績效目標(biāo)完成率為100%。根據(jù)部門整體支出績效目標(biāo)申報(bào)表的相關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算，得3分。

　�、垌�(xiàng)目完成及時(shí)性（該三級指標(biāo)滿分3分，自評得分為3分）。

　　20xx年，我鎮(zhèn)所有部門預(yù)算安排的項(xiàng)目均已按時(shí)間計(jì)劃完成的。根據(jù)項(xiàng)目支出申報(bào)表等相關(guān)數(shù)據(jù)計(jì)算，得3分。

　�。�3）效果性（該二級指標(biāo)滿分10分，自評得分為8分）。

　�、偕鐣�經(jīng)濟(jì)環(huán)境效益（該三級指標(biāo)滿分10分，自評得分為8分）。

　　加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)，空氣質(zhì)量優(yōu)良率99%，飲用水源地水質(zhì)達(dá)標(biāo)率保持100%，清掃生產(chǎn)生活垃圾960噸，清理雙電庫區(qū)漂浮垃圾100噸；推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，共培育3家省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，2家市級龍頭企業(yè)，4家縣級龍頭企業(yè)，4家“一村一品”企業(yè)。特色產(chǎn)業(yè)方面，依托山形地勢，因地制宜規(guī)劃發(fā)展蜜柚、茂谷柑、板栗、茶葉等。目前，全鎮(zhèn)共種植蜜柚18500畝，板栗2400畝，標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)茶葉500畝；構(gòu)建“內(nèi)暢外聯(lián)”的交通網(wǎng)絡(luò)，不斷補(bǔ)齊交通“短板”。大潮高速大漳支線大東出口順利開通，極大改變了大東鎮(zhèn)落后的交通條件，縮短了與粵港澳大灣區(qū)、海西區(qū)的空間距離。

　　（4）公平性（該二級指標(biāo)滿分4分，自評得分為3分）。

　�、偃罕娦旁L辦理情況（該三級指標(biāo)滿分2分，自評得分為2分）。

　　我鎮(zhèn)設(shè)置了便利的群眾意見反映渠道和群眾意見辦理回復(fù)機(jī)制，20xx年度未收到信訪意見。

　�、诠�眾或服務(wù)對象滿意度（該三級指標(biāo)滿分2分，自評得分為1分）。

　　20xx年度我單位重點(diǎn)推進(jìn)了群眾反映較為強(qiáng)烈的歷史遺留問題協(xié)調(diào)處理，群眾滿意度較高。

　　（三）部門整體支出績效管理存在問題及改進(jìn)意見

　　一年來，我鎮(zhèn)雖然在政務(wù)公開工作上取得了一些進(jìn)步，但也存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在對政府信息公開條例等新的有關(guān)政策文件的掌握還不夠深入，政務(wù)公開更新不夠及時(shí)等問題。針對存在的問題，我鎮(zhèn)在20xx年的工作中將進(jìn)一步規(guī)范工作流程，提高認(rèn)識，保證公開信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，按照上級有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，采取積極有效的措施把政府信息公開工作做得更好。

　　接下來，我鎮(zhèn)將組織鎮(zhèn)干部及各村干部認(rèn)真學(xué)習(xí)政府信息公開的相關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格按照條例內(nèi)容要求公開工作內(nèi)容，確保完整、及時(shí)、準(zhǔn)確地向社會公開政府信息；加強(qiáng)日常檢查督導(dǎo)和年終考核評估，確保政府信息公開工作落到實(shí)處；提高公開質(zhì)量，服務(wù)群眾需求，對群眾廣泛關(guān)注、涉及老百姓切身利益的重點(diǎn)領(lǐng)域全過程公開，充分發(fā)揮政府信息對群眾的服務(wù)作用。

　　三、下一步工作計(jì)劃

　　1.聚焦基層黨建提升，建強(qiáng)組織戰(zhàn)斗堡壘

　　一是大力抓好理論學(xué)習(xí)。始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神作為首要的、長期的政治任務(wù)抓實(shí)抓好，并扎實(shí)開展黨史教育，切實(shí)提高思想認(rèn)識，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。通過支部會議、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會、組織生活會等形式，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)，領(lǐng)會精神要義，進(jìn)一步夯實(shí)廣大黨員干部的理論基礎(chǔ)。

　　二是大力抓好基層黨建。要按照新一輪加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)三年行動計(jì)劃，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋和工作覆蓋，推動基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬。深入實(shí)施“頭雁”工程和南粵黨員先鋒工程，建設(shè)好帶頭人隊(duì)伍，探索黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興和鄉(xiāng)村建設(shè)行動融合機(jī)制。繼續(xù)實(shí)行黨員評星定級制度，不斷激發(fā)黨員隊(duì)伍活力，加強(qiáng)黨員干部的責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮廣大黨員在推動發(fā)展、服務(wù)群眾中的先鋒模范作用。

　　三是大力抓好從嚴(yán)治黨。堅(jiān)決履行管黨治黨責(zé)任，把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅(jiān)持下去。深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，持之以恒糾“四風(fēng)”，堅(jiān)持有腐必反、有貪必肅，嚴(yán)懲生態(tài)環(huán)保、民生保障、涉農(nóng)等重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問題，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　2.聚焦鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，鞏固拓展脫貧成效

　　一是大力發(fā)展全域旅游。圍繞縣第十三次黨代會提出的“1568”思路舉措，串聯(lián)“花萼樓-梯田-進(jìn)灘”旅游路線，以“鄉(xiāng)村觀光，生態(tài)休閑，文化體驗(yàn)”為旅游發(fā)展模式，充分利用富有客家文化底蘊(yùn)的花萼樓和擁有美麗山景的梯田，結(jié)合進(jìn)灘庫區(qū)優(yōu)美風(fēng)光，將大東特有的自然景觀和人文景觀展現(xiàn)給游客，充分挖掘旅游資源，形成大東特色旅游線。與此同時(shí)，依托大東的紅色文化資源，突出紅色主題，圍繞泮溪黨建主題公園、李堅(jiān)真陳列館等紅色旅游資源，進(jìn)一步規(guī)劃紅色文化資源開發(fā)項(xiàng)目建設(shè)，不斷弘揚(yáng)紅色精神，樹立革命精神主旨內(nèi)涵，將“紅色旅游+”理念融入全域旅游發(fā)展。

　　二是大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。聚焦發(fā)展蜜柚、板栗、茶葉、茂谷柑、香米等特色農(nóng)作物，不斷優(yōu)化農(nóng)作物種植結(jié)構(gòu)，打造大東特色品牌，帶動村民致富增收。完善和建設(shè)“一村一品”特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地，打造百香果采摘基地，謀劃建設(shè)坪山梯田旱稻種植試驗(yàn)基地、泮溪和柘林十九香香米試驗(yàn)基地、巖東高山蔬菜種植試驗(yàn)基地。此外，要發(fā)展“農(nóng)業(yè)+”產(chǎn)業(yè)模式。借鑒萬川千紅公司的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，向農(nóng)戶推廣直播帶貨、線上平臺等互聯(lián)網(wǎng)銷售渠道，拓寬農(nóng)作物的銷售渠道，實(shí)現(xiàn)營銷發(fā)展新突破。摸索農(nóng)業(yè)生態(tài)旅游模式，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，將旅游資源和休閑農(nóng)業(yè)有機(jī)融合，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，全面提升農(nóng)業(yè)綜合效益。

　　三是推進(jìn)人居環(huán)境綜合整治。持續(xù)深入開展“兩美”行動，加強(qiáng)宣傳力度，重點(diǎn)做好“八整治、四提升、三規(guī)范”，緊抓鎮(zhèn)村生活垃圾分類、打擊違法建設(shè)、四網(wǎng)整合等重點(diǎn)工作，建立完善督查和通報(bào)制度，力爭改善農(nóng)村臟亂差的面貌，做到長治長美。

　　四是做好脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興的有效銜接。要堅(jiān)持把防止返貧擺在重要位置，落實(shí)為貧困戶購買防返貧保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧和預(yù)防返貧“雙保險(xiǎn)”做法，建立穩(wěn)定脫貧長效動態(tài)監(jiān)測機(jī)制。要進(jìn)一步激活“鎮(zhèn)”能量，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)“聯(lián)通城鄉(xiāng)、服務(wù)鄉(xiāng)村”的功能，做好駐鎮(zhèn)幫鎮(zhèn)扶村工作。

　　3.聚焦生態(tài)環(huán)境保護(hù)，推進(jìn)綠色健康發(fā)展

　　認(rèn)真踐行“兩山”理念，持續(xù)打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，深入開展藍(lán)天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，讓綠色優(yōu)勢更優(yōu)質(zhì)。要嚴(yán)格保護(hù)飲用水源地，大東鎮(zhèn)作為梅潭河上游地區(qū)，要加強(qiáng)污染防治，確保國考省考斷面水質(zhì)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。深入落實(shí)“水十條”和“河長制”工作要求，加強(qiáng)水質(zhì)保護(hù)，加強(qiáng)巡河次數(shù)和聯(lián)合執(zhí)法力度，努力打造環(huán)境整潔有序、景觀優(yōu)美的河道。要繼續(xù)完善鎮(zhèn)級污水處理廠管網(wǎng)施工，推進(jìn)村級污水處理設(shè)施、氧化塘建設(shè)，形成完備的農(nóng)村污水處理體系。

　　4.聚焦社會民生福祉，全面建設(shè)幸福大東

　　一是補(bǔ)齊交通短板。大東作為邊遠(yuǎn)山區(qū)，必須破除“內(nèi)陸思維”，圍繞粵港澳大灣區(qū)建設(shè)和自身地理位置，找準(zhǔn)定位，主動融入雙區(qū)建設(shè)，主動參與“雙循環(huán)”。要緊緊抓住大潮高速大漳支線大東高速出口建成通車的機(jī)遇，打通大東鎮(zhèn)經(jīng)白土村至長樂出省通道、鎮(zhèn)區(qū)至梅溪省道221線高速公路連接線、大東鎮(zhèn)至西河交界道路擴(kuò)寬提升改造、省道S221到大東鎮(zhèn)區(qū)入口道路升級改造、大東高速出口及“坪山-花萼樓”旅游公路沿線提升整治等項(xiàng)目建設(shè)。讓大東成為連接廈漳泉、潮汕揭的中轉(zhuǎn)站，成為連接海西區(qū)、融入大灣區(qū)的橋頭堡。

　　二是謀劃民生實(shí)事。始終堅(jiān)持以人民為中心，繼續(xù)謀劃好“十四五”期間重點(diǎn)民生實(shí)事，用小財(cái)政辦好大民生，以項(xiàng)目建設(shè)為抓手，重點(diǎn)解決群眾“飲水難”、“出行難”等問題。從交通、醫(yī)療、教育、環(huán)境衛(wèi)生、飲水等方面解決群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。推動農(nóng)村人居環(huán)境整治，落實(shí)鎮(zhèn)級自來水提升改造，推進(jìn)圩鎮(zhèn)提質(zhì)擴(kuò)容，建設(shè)高速出口大東旅游驛站、泮溪景觀水壩、幼兒園教學(xué)樓、垃圾壓縮轉(zhuǎn)運(yùn)站、大東農(nóng)貿(mào)集散中心等，不斷提高民生福祉。

　　5.聚焦社會大局穩(wěn)定，踐行為民初心

　　一是做好疫情防控常態(tài)化工作。加強(qiáng)對重點(diǎn)地區(qū)返東來東人群的排查力度，堅(jiān)持把群防群治的工作做實(shí)做細(xì)，持續(xù)打好疫情防控的攻堅(jiān)戰(zhàn)。全力推進(jìn)新冠疫苗接種工作，積極動員群眾接種，努力構(gòu)建全民免疫屏障。

　　二是做好安全生產(chǎn)工作。完善安全生產(chǎn)應(yīng)急處置工作預(yù)案，認(rèn)真排查各類事故隱患，全面消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，從源頭上遏制事故的發(fā)生，切實(shí)營造平安和諧的宜居環(huán)境。

　　三是做好森林防火工作。加強(qiáng)火源管控，充分發(fā)揮檢查站、路口把守的作用，嚴(yán)查嚴(yán)處野外用火等違法違規(guī)行為。運(yùn)用高清攝像無人機(jī)對重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行巡查，確保森林防火預(yù)防工作落到實(shí)處。

績效考核自評報(bào)告6

　　一、部門（單位）概況

　�。ㄒ唬�機(jī)構(gòu)組成。

　　蘆山縣糧食和物資儲備中心為蘆山縣人民政府主管的全額撥款參公事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有辦公室、財(cái)務(wù)股、業(yè)務(wù)股等科室。為一級預(yù)算單位，無下屬單位。

　�。ǘ�）機(jī)構(gòu)職能。

　　基本職能是貫徹執(zhí)行國家糧油方針，負(fù)責(zé)全縣糧油流通和糧油儲備工作。其主要職責(zé)是：

　　1.貫徹執(zhí)行國家糧食方針、政策和法律、法規(guī)，行使糧食管理職能。

　　2.按照科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧蘆山的要求，加強(qiáng)宏觀調(diào)控，保持全縣糧食供求平衡。

　　3.監(jiān)督檢查國有糧食企業(yè)、糧食經(jīng)營戶執(zhí)行國家糧食政策情況，加強(qiáng)依法管糧、維護(hù)糧食流通市場秩序。

　　4.負(fù)責(zé)儲備糧的監(jiān)督管理工作，指導(dǎo)全縣農(nóng)村科學(xué)儲糧。

　　5.負(fù)責(zé)全縣糧食收購備案工作；會同有關(guān)部門加強(qiáng)對糧油市場的監(jiān)管。

　　6.承辦蘆山縣委、縣政府交辦的其他工作。

　�。ㄈ�）人員概況。

　　單位編制8人。截至20xx年12月31日,在職參公人員9人，退休人員12人。

　　二、部門財(cái)政資金收支情況

　�。ㄒ唬┎块T財(cái)政資金收入情況。

　　20xx年本年收入合計(jì)228.50萬元，其中：一般公共預(yù)算財(cái)政撥款收入228.50萬元，占100%。

　　（三）部門財(cái)政資金支出情況。

　　20xx年部門財(cái)政撥款支出228.50萬元，主要用于以下方面:社會保障和就業(yè)（類）支出23.03萬元，占10.08%；衛(wèi)生健康支出7.70萬元，占3.37%；住房保障支出13.18萬元，占5.77%；糧油物資儲備支出184.59萬元，占80.78%。

　　三、部門財(cái)政支出管理情況

　�。ㄒ唬╊A(yù)算編制情況。

　　20xx年蘆山縣糧食和物資儲備中心嚴(yán)格按照財(cái)政部門要求編制蘆山縣糧食和物資儲備中心預(yù)算。

　　（二）執(zhí)行管理情況。

　　我局嚴(yán)格按照年初預(yù)算安排，厲行節(jié)約規(guī)范使用預(yù)算資金，執(zhí)行中嚴(yán)格支出程序，做到先有預(yù)算、后有開支，不得隨意調(diào)整，并定期報(bào)告機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)狀況。因工作需要確需追加經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的'，應(yīng)報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，落實(shí)資金來源后才能開支。認(rèn)真執(zhí)行國庫集中支付、政府采購、大額支付等相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度。認(rèn)真做好每月與銀行、財(cái)政國庫的對賬工作，加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)控，保障各項(xiàng)工作順利開展。

　�。ㄈ�）綜合管理情況。

　　嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)“三公”經(jīng)費(fèi)等支出控制有序，全年所有支出無擠占挪用項(xiàng)目資金情況，均控制在預(yù)算和調(diào)整預(yù)算數(shù)范圍之內(nèi)，按月做好會計(jì)核算，做到賬賬相符、賬實(shí)相符。

　�。ㄋ模┱�體績效。

　　本部門整體支出績效目標(biāo)完成情況良好，自評準(zhǔn)確、客觀、合理。

　　四、評價(jià)結(jié)論及建議

　�。ㄒ唬┰u價(jià)結(jié)論。

　　蘆山縣糧食和物資儲備中心20xx年認(rèn)真做好財(cái)政資金預(yù)算，嚴(yán)格控制支出，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

　�。ǘ�）存在問題。

　　績效目標(biāo)設(shè)置指向不夠明確、可量化衡量的指標(biāo)不足、產(chǎn)出和效果的績效指標(biāo)選擇不夠合理。

　�。ㄈ�）改進(jìn)建議。

　　根據(jù)單位的職責(zé)任務(wù)合理設(shè)置目標(biāo)，對產(chǎn)出和效果的績效指標(biāo)進(jìn)行具體量化。

績效考核自評報(bào)告7

　　部門基本概況

　�。�1）基本情況

　　【單位性質(zhì)】

　　蕭縣教育體育局為全額行政事業(yè)單位。

　　【主要職責(zé)】

　�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行黨和國家教育體育工作方針政策和法律法規(guī)，研究擬定全縣教育體育發(fā)展戰(zhàn)略和教育體育工作的重要規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)范性文件并監(jiān)督實(shí)施。

　　（二）研究擬定全縣教育體育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃，會同有關(guān)部門指導(dǎo)、實(shí)施教育體制和辦學(xué)體制改革工作；推動多元化體育服務(wù)體系建設(shè)，指導(dǎo)和推進(jìn)體育公共服務(wù)和體育體制改革。

　�。ㄈ�）統(tǒng)籌管理和指導(dǎo)全縣基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育、成人教育、民辦教育和繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展和促進(jìn)教育公平，負(fù)責(zé)義務(wù)教育的宏觀指導(dǎo)與協(xié)調(diào)；指導(dǎo)實(shí)施中等、初等和學(xué)前教育的課程計(jì)劃與課程改革等，全面實(shí)施素質(zhì)教育；統(tǒng)籌和指導(dǎo)全縣職業(yè)教育的發(fā)展與改革，加大對職業(yè)學(xué)校的教育教學(xué)指導(dǎo)和評估，調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，適應(yīng)市場需求。

　　（四）組織實(shí)施全民健身計(jì)劃，指導(dǎo)并開展群眾性體育活動；實(shí)施國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)，開展國民體質(zhì)監(jiān)測。

　　（五）組織開展體育業(yè)余訓(xùn)練，向國家和省、市輸送優(yōu)秀體育人才；協(xié)調(diào)全縣競技運(yùn)動項(xiàng)目設(shè)置與重點(diǎn)布局；舉辦全縣性體育競賽，承辦省、市交辦的各種體育競賽。

　�。�六）擬定體育經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)，繁榮體育經(jīng)濟(jì)；會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)審批全縣臨時(shí)體育經(jīng)營合格證，并負(fù)責(zé)對體育經(jīng)營管理人員資格證的審核報(bào)批工作；管理體育市場。

　�。ㄆ撸┴�(fù)責(zé)全縣性體育社團(tuán)的資格審查；組織開展體育合作與交流。

　�。ò耍┴�(fù)責(zé)教育督導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)組織對中等及以下教育、掃除青壯年文盲工作的督導(dǎo)檢查工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)基礎(chǔ)教育發(fā)展水平、質(zhì)量的監(jiān)測工作。

　�。ň牛┴�(fù)責(zé)指導(dǎo)全縣教育體育系統(tǒng)各級各類學(xué)校思想政治工作、德育工作、精神文明建設(shè)和安全穩(wěn)定工作；統(tǒng)籌和指導(dǎo)全縣教育體育系統(tǒng)各級各類學(xué)校的體育衛(wèi)生與藝術(shù)教育、國防教育、安全教育工作。

　�。ㄊ�）主管全縣的教師工作；組織實(shí)施初中、小學(xué)、幼兒園的教師資格認(rèn)定工作，統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)全縣教育體育系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)教師全員培訓(xùn)、新課改培訓(xùn)工作；指導(dǎo)學(xué)校內(nèi)部體制改革及有關(guān)學(xué)校后勤社會化工作。

　�。ㄊ�一）歸口管理全縣的學(xué)歷教育、招生考試和學(xué)籍管理工作；組織實(shí)施高、中等師范類畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

　　（十二）貫徹國家語言文字工作的方針政策，管理全縣語言文字工作；指導(dǎo)推廣普通話和普通話測試工作。

　�。ㄊ�三）負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位及所屬學(xué)校的機(jī)構(gòu)編制、人力資源和社會保障工作；按照干部管權(quán)限做好所屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的相關(guān)工作。

　　（十四）負(fù)責(zé)本部門經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)籌與管理；會同有關(guān)部門擬定教育體育經(jīng)費(fèi)籌措、撥款、基建投資有關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)與管理本部門的基本建設(shè)工作；統(tǒng)計(jì)并監(jiān)督全縣教育體育經(jīng)費(fèi)籌措與使用情況；監(jiān)督檢查義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革工作落實(shí)情況；負(fù)責(zé)全縣教育體育系統(tǒng)國有資產(chǎn)的監(jiān)管；會同有關(guān)部門監(jiān)督教育收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行。

　�。ㄊ�五）承辦縣政府交辦的其他工作。

　　【內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)】

　　根據(jù)上述職責(zé)，縣教育體育局設(shè)11個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

　�。ㄒ唬┺k公室

　　協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)關(guān)日常工作，協(xié)調(diào)各股室工作關(guān)系；負(fù)責(zé)文電、會務(wù)、機(jī)要、信訪和檔案管理工作；負(fù)責(zé)綜合性文稿的起草工作；承擔(dān)信息、督查保密、政務(wù)公開和電子政務(wù)等工作；管理全縣教育體育系統(tǒng)對外交流與合作工作。

　　統(tǒng)籌管理和指導(dǎo)全縣教育體育系統(tǒng)思想政治工作；承辦全縣教育體育系統(tǒng)法制建設(shè)和依法行政的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳教育工作；承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的審核、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作，維護(hù)教師合法權(quán)益；負(fù)責(zé)教育體育系統(tǒng)新聞宣傳，指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和網(wǎng)絡(luò)管理工作；指導(dǎo)全縣教育體育系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的計(jì)劃生育工作，指導(dǎo)全縣教育體育系統(tǒng)計(jì)劃生育工作。

　　（二）人事股

　　統(tǒng)籌全縣教育體育系統(tǒng)各類學(xué)校教師隊(duì)伍和社會體育指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)；負(fù)責(zé)全縣教育體育系統(tǒng)機(jī)構(gòu)編制、工資、人事管理及相關(guān)人事制度改革工作；會同有關(guān)部門管理本系統(tǒng)各類學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作；會同有關(guān)部門做好教師、專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作；負(fù)責(zé)教育體育系統(tǒng)表彰獎勵(lì)工作；指導(dǎo)中小學(xué)校干及教育管理干部的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)認(rèn)定教師資格工作；指導(dǎo)城鎮(zhèn)教師支援農(nóng)村教育工作；指導(dǎo)教育體育系統(tǒng)各級各類學(xué)校的師德、師風(fēng)建設(shè)；參與教育體育系統(tǒng)的學(xué)會、協(xié)會等社團(tuán)組織建設(shè)；負(fù)責(zé)高、中等師范類畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)工作。

　　（三）老干部股

　　做好退（離）休教職工的日常管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)審查、申報(bào)辦理教育系統(tǒng)教職工的退（離）休；了解掌握退（離）休教職工的思想和生活情況，協(xié)同有關(guān)部門落實(shí)退（離）休教職工的政治、生活待遇；做好退（離）休先進(jìn)個(gè)人及先進(jìn)事跡的宣傳表 彰工作，參與關(guān)心下一代工作的`活動。

　�。ㄋ模┯�(jì)劃財(cái)務(wù)股

　　擬定全縣教育體育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；承擔(dān)全縣教育體育事業(yè)基本信息統(tǒng)計(jì)、分析和發(fā)布工作。參與擬訂教育體育經(jīng)費(fèi)籌措辦法以及教育收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)；編制教育體育系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算；參與管理省、市財(cái)政下達(dá)教育體育事業(yè)經(jīng)費(fèi)、教育體育基建投資；負(fù)責(zé)教育費(fèi)附加的使用和管理；指導(dǎo)教育體育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作；指導(dǎo)教育體育系統(tǒng)各單位財(cái)務(wù)、國有資產(chǎn)管理，并監(jiān)督資本運(yùn)營；指導(dǎo)學(xué)校的后勤社會化工作；承擔(dān)國（境）內(nèi)外的教育援助和教育貸款的管理；指導(dǎo)與管理本部門基本建設(shè)工作；實(shí)施義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作。

　�。ㄎ澹┗�礎(chǔ)教育股

　　管理和指導(dǎo)全縣義務(wù)教育、普通高中教育、幼兒教育、特殊教育和民族教育工作；負(fù)責(zé)規(guī)劃全縣基礎(chǔ)教育發(fā)展戰(zhàn)略；指導(dǎo)基礎(chǔ)教育結(jié)構(gòu)調(diào)整及教學(xué)改革；負(fù)責(zé)學(xué)前教育、基礎(chǔ)教育階段學(xué)校評估；指導(dǎo)實(shí)施基礎(chǔ)教育教學(xué)計(jì)劃、選用教材、教輔用書、教學(xué)用具，指導(dǎo)中小學(xué)圖書館、實(shí)驗(yàn)室設(shè)備配備和教學(xué)信息化工作；負(fù)責(zé)小學(xué)一年級入學(xué)、普通高中招生以及學(xué)籍管理、教學(xué)質(zhì)量測試和驗(yàn)印發(fā)證等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)新辦初中、小學(xué)、幼兒園的申報(bào)考察工作；參與中小學(xué)教師和校干的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)中小學(xué)德育教育、藝術(shù)教育、衛(wèi)生健康教育、體育教育、國防教育及軍訓(xùn)工作；參與督導(dǎo)機(jī)構(gòu)組織開展的教育督導(dǎo)評估工作。

　�。�六）職業(yè)與成人教育股（民辦教育管理辦公室）

　　統(tǒng)籌管理全縣中等職業(yè)教育和成人教育工作；指導(dǎo)中等職業(yè)教育、成人教育的教育教學(xué)工作；指導(dǎo)學(xué)校專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)和圖書館、實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備建設(shè)工作；指導(dǎo)農(nóng)民文化技術(shù)教育、社區(qū)教育、職工教育以及掃除青壯年文盲工作；參與中等職業(yè)教育和成人教育發(fā)展規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整、體制改革和師資隊(duì)伍管理工作；參與中等職業(yè)學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生免學(xué)費(fèi)及資助的政策實(shí)施；指導(dǎo)中等職業(yè)學(xué)校招生工作。

　　承擔(dān)全縣各級各類民辦教育統(tǒng)籌管理和綜合協(xié)調(diào)工作；參與擬訂民辦教育發(fā)展規(guī)劃并協(xié)調(diào)組織實(shí)施；負(fù)責(zé)民辦學(xué)校辦學(xué)方向、辦學(xué)行為的監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)民辦初中、小學(xué)、幼兒園的考察審批工作。

　�。ㄆ撸┛h政府教育督導(dǎo)辦公室

　　擬訂全縣教育督導(dǎo)工作規(guī)章制度和工作規(guī)劃；擬訂全縣教育督導(dǎo)評估的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系和實(shí)施方案，組織全縣教育督導(dǎo)評估工作；負(fù)責(zé)對全縣貫徹執(zhí)行教育法律、法規(guī)、方針和政策情況的督導(dǎo)檢查；負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及有關(guān)職能部門履行教育工作職責(zé)情況的督導(dǎo)檢查；組織對全縣中小學(xué)教育的督導(dǎo)檢查；負(fù)責(zé)縣政府教育督導(dǎo)團(tuán)的日常工作。

　�。ò耍�體育辦公室

　　開展全民健身運(yùn)動，擬訂《全民健身計(jì)劃綱要》的配套措施并組織實(shí)施，做好國民體質(zhì)監(jiān)測工作；制定全縣群眾體育工作計(jì)劃，指導(dǎo)學(xué)校體育、農(nóng)村體育、城市體育及其他社會體育的發(fā)展；組織實(shí)施《社會體育指導(dǎo)員技術(shù)等級制度》，負(fù)責(zé)培訓(xùn)和審批三級社會指導(dǎo)員；負(fù)責(zé)全縣體育社團(tuán)的資格審查、三級社會體育指導(dǎo)員的培訓(xùn)和審批。

　　研究制定全縣體育競賽計(jì)劃并組織實(shí)施，組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣重大體育賽事的競賽、備戰(zhàn)和參賽工作；負(fù)責(zé)教練員培訓(xùn)和運(yùn)動員、裁判員的等級審查報(bào)批；研究制定全縣業(yè)余訓(xùn)練項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃和布局，指導(dǎo)重點(diǎn)布局項(xiàng)目的業(yè)余訓(xùn)練和管理工作，負(fù)責(zé)體育后備人才的培養(yǎng)和輸送工作。

　　擬訂全縣體育經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃；承擔(dān)規(guī)范體育服務(wù)管理、推動體育標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)具體工作；指導(dǎo)公共體育設(shè)施建設(shè)，監(jiān)督管理公共體育設(shè)施；承擔(dān)體育彩票銷售的管理工作；承擔(dān)體育經(jīng)濟(jì)的管理及體育統(tǒng)計(jì)工作。

　�。ň牛┬姓�審批服務(wù)股

　　負(fù)責(zé)民辦教育機(jī)構(gòu)、初中、小學(xué)、幼兒園的設(shè)立、分立、合并、變更和終止的審批及中外合作開辦學(xué)前教育機(jī)構(gòu)設(shè)立變更終止的審批；負(fù)責(zé)從事涉及人身安全和公共安全的高危險(xiǎn)性體育項(xiàng)目經(jīng)營許可；負(fù)責(zé)校車使用許可審批；負(fù)責(zé)拆除公共文化體育設(shè)施或改變功能、用途行政許可審批；負(fù)責(zé)臨時(shí)占用公共體育場（館）設(shè)施使用許可審批；負(fù)責(zé)設(shè)立健身氣功活動站點(diǎn)審批；負(fù)責(zé)舉辦全縣性學(xué)生競賽活動審批。

　�。ㄊ�）政策法規(guī)股

　　負(fù)責(zé)管理和指導(dǎo)全縣教育體育系體思想政治工作；負(fù)責(zé)研究教育體育事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)教育體育系統(tǒng)綜合改革，對重大問題進(jìn)行政策研究和調(diào)研，提出政策建議；承擔(dān)全縣教育體育系統(tǒng)法制建設(shè)、法制宣傳和依法行政的有關(guān)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理學(xué)校普法工作；承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的審核、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作，維護(hù)教育體育工作者的合法權(quán)益。

　�。ㄊ�一）安全衛(wèi)生管理股

　　負(fù)責(zé)全縣教育體育系統(tǒng)安全穩(wěn)定工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全縣各級各類學(xué)校及周邊環(huán)境綜合治理工作；負(fù)責(zé)督促檢查全縣教育體育系統(tǒng)安全預(yù)案的制定及各項(xiàng)政策、法規(guī)、制度和措施的落實(shí)工作；負(fù)責(zé)做好各類應(yīng)急預(yù)案及安全演練工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各級各類學(xué)校衛(wèi)生與健康教育、國防教育和安全教育工作，規(guī)劃指導(dǎo)相關(guān)教材建設(shè)和師資培訓(xùn)；負(fù)責(zé)監(jiān)督學(xué)校飲食衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，協(xié)調(diào)全縣學(xué)生體質(zhì)健康檢測，配合衛(wèi)生部門開展學(xué)生有關(guān)疾病防治工作；負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)全縣體育運(yùn)動和體育活動場所的安全管理工作；負(fù)責(zé)對高危運(yùn)動項(xiàng)目的監(jiān)督管理工作。

　　【人員編制】

　　縣教育體育局行政編制22名，其中：局長（縣委教育工委書記）1名，縣委教育工委副書記1名，副局長2名，教育督學(xué)3名；股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)13名（含縣委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組秘書組綜合股股級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名）。

　　一、 年度工作計(jì)劃

　　1、落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。弘揚(yáng)和踐行社會主義核心價(jià)值觀，深入開展道德實(shí)踐活動，加強(qiáng)對中小學(xué)生思想道德教育、理想信念教育、文明禮儀行為習(xí)慣養(yǎng)成教育和法制紀(jì)律教育，不斷提高德育工作的針對性和實(shí)效性。關(guān)注留守兒童、特殊群體的教育保障工作。抓好文明校園創(chuàng)建，評選“蕭縣首屆文明校園”、“宿州市第二屆文明校園”。

　　2、抓實(shí)教育教學(xué)常規(guī)管理。落實(shí)義務(wù)教育學(xué)校管理標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)《蕭縣中小學(xué)教育教學(xué)常規(guī)管理基本要求》。全面提高學(xué)校管理水平，開齊開足開好國家規(guī)定的課程，合理安排學(xué)生在校學(xué)習(xí)時(shí)間、體育鍛煉時(shí)間、在�；顒觾�(nèi)容和家庭作業(yè)，積極開展文體活動和社會實(shí)踐活動，豐富校園文化生活。建立城區(qū)初中和農(nóng)村初中教育教學(xué)質(zhì)量提升聯(lián)盟。健全學(xué)生體育鍛煉制度，建立常態(tài)化的校園體育競賽機(jī)制，切實(shí)保證學(xué)生每天一小時(shí)校園體育活動落到實(shí)處。加強(qiáng)學(xué)校語言文字工作，創(chuàng)建市級語言文字規(guī)范化示范學(xué)校2所、縣級6所。

　　3、加強(qiáng)高中階段教育內(nèi)涵和特色建設(shè)。推進(jìn)普通高中多元化、特色化發(fā)展，落實(shí)國家普通高中新課程方案和課程標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)普通高中課堂教學(xué)改革，全面提升高中教育教學(xué)質(zhì)量，力爭20xx年高考成績實(shí)現(xiàn)較大提升和突破。加強(qiáng)職業(yè)教育改革，深化產(chǎn)教融合、工學(xué)結(jié)合，全面推進(jìn)中職教育質(zhì)量提升工程。整合蕭縣師范學(xué)校、蕭縣職業(yè)教育中心、黃口職業(yè)中學(xué)為蕭縣中等專業(yè)學(xué)校。

　　4、強(qiáng)抓“五好”教育。以深化“五好”教育來提升教育教學(xué)質(zhì)量的內(nèi)涵，落實(shí)《實(shí)現(xiàn)“五好”教育新常態(tài)的基本要求》，召開“五好”教育現(xiàn)場推進(jìn)會。評選“五好”教育實(shí)驗(yàn)學(xué)校10所，骨干學(xué)校20所，“五好”教育模范學(xué)校3所。

　　5、創(chuàng)建“三個(gè)校園”。創(chuàng)建“書香校園”，大力開展“讀好書”活動。落實(shí)《關(guān)于創(chuàng)建書香校園，全面深化“讀好書”教育活動的指導(dǎo)意見》，培養(yǎng)閱讀習(xí)慣，創(chuàng)造閱讀氛圍，讓學(xué)生會讀書、讀好書，積累知識財(cái)富；創(chuàng)建“健康校園”，全面推進(jìn)學(xué)校體育工作，提高學(xué)生身體和心理素質(zhì)。落實(shí)《關(guān)于創(chuàng)建健康校園，加強(qiáng)學(xué)校體育工作的指導(dǎo)意見》，強(qiáng)化體育教學(xué)和體育活動的指導(dǎo)、考核，加強(qiáng)心理咨詢教師培養(yǎng)培訓(xùn)，提高心理教學(xué)、輔導(dǎo)、矯正水平，促進(jìn)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展；創(chuàng)建“文化校園”，全面落實(shí)《蕭縣中小學(xué)校園環(huán)境文化建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)和要求》，進(jìn)一步完善考核細(xì)則，挖掘校本課程，著力提升學(xué)校文化品位，豐富學(xué)校內(nèi)涵。評選“蕭縣校園文化建設(shè)示范�！�10所。

　　6、教研工作圍繞教育信息化做文章，組織教師參加教學(xué)信息化應(yīng)用競賽；圍繞一線教師做文章，舉辦各類培訓(xùn)，增強(qiáng)教師教育教學(xué)能力；圍繞課程研究做文章，推動校本教研的開展；圍繞中考高考做文章，提高升學(xué)水平。以課堂教學(xué)改革為依托，推進(jìn)高效課堂向縱深發(fā)展，扎實(shí)做好教學(xué)常規(guī)評價(jià)、示范課引領(lǐng)計(jì)劃、“一師一優(yōu)課、一課一名師”等活動，充分發(fā)揮中小幼“名師工作室”作用，開展“名師進(jìn)校園”活動。加強(qiáng)對農(nóng)村學(xué)校教育教學(xué)工作的研究和指導(dǎo)，鼓勵(lì)教研員采取蹲點(diǎn)等形式幫助農(nóng)村學(xué)校提高教學(xué)質(zhì)量。

　　7、加強(qiáng)師德教育。圍繞立德樹人根本任務(wù)，把教師職業(yè)理想、職業(yè)道德融入培養(yǎng)、培訓(xùn)和管理全過程。將開學(xué)第一周確定為“揚(yáng)師德、鑄師魂”師德主題教育周，對在職教師進(jìn)行師德師風(fēng)專題教育。將9月份作為師德活動月。把師德教育納入“國培計(jì)劃”、省級培訓(xùn)和“全員培訓(xùn)”中，記入培訓(xùn)學(xué)時(shí)。開展法律法規(guī)專題培訓(xùn)，提升依法治教能力。

　　8、加強(qiáng)制度建設(shè)。完善教師考核辦法，健全教師、學(xué)生、家長、學(xué)校多方測評機(jī)制，突出教育教學(xué)實(shí)績和師德要求，指導(dǎo)學(xué)校建立教師師德師風(fēng)個(gè)人檔案。

　　9、加強(qiáng)專項(xiàng)整治。加強(qiáng)在職教師從教行為的管理，指導(dǎo)學(xué)校與教師簽訂師德承諾書，作為教師個(gè)人信用體系建設(shè)的重要內(nèi)容。圍繞群眾關(guān)切的亂招生、亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)等問題開展專項(xiàng)整治，堅(jiān)決查處課上不講課后到校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講的行為。

　　10、加強(qiáng)師德考核。把師德考核擺在教師考核的首位，將師德考核結(jié)果納入教師個(gè)人檔案、教師績效考核、事業(yè)單位工作人員年度考核中，作為教師資格定期注冊、職稱評聘和評先評優(yōu)的重要依據(jù)，實(shí)行師德問題“一票否決”。構(gòu)建學(xué)校、教師、學(xué)生、家長和社會廣泛參與的“五位一體”師德監(jiān)督體系，推進(jìn)綜合治理，主動接受社會、新聞媒體等監(jiān)督。

　　11、加強(qiáng)師德宣傳。做好“宿州最美教師”推薦評選工作，開展“師德先進(jìn)單位”“十佳師德標(biāo)兵”評選活動，組織巡回報(bào)告會、運(yùn)用多種媒體，宣傳優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)正能量。建立師德失范曝光平臺和定期通報(bào)制度，營造風(fēng)清氣正教育行風(fēng)。完善學(xué)校教代會職能，暢通教師建言渠道，優(yōu)化教師成長環(huán)境，克服職業(yè)倦怠，激發(fā)工作熱情。

　　12、切實(shí)減輕教師負(fù)擔(dān)。嚴(yán)格落實(shí)教育部出臺的中小學(xué)教師減負(fù)政策，全面清理和規(guī)范進(jìn)學(xué)校的各類檢查、考核、評比活動，實(shí)行目錄清單制度，未列入清單或未經(jīng)批準(zhǔn)的不準(zhǔn)開展。

　　13、全面加強(qiáng)黨的建設(shè)。做好全縣教體系統(tǒng)黨組織隸屬關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，全面推進(jìn)和加強(qiáng)全縣中小學(xué)校黨組織建設(shè)，推進(jìn)局機(jī)關(guān)、基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步健全黨建工作機(jī)制，加快推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任制，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育和警示教育。加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)。以治理教育“三亂”為重點(diǎn)，嚴(yán)肅糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，切實(shí)提高人民群眾對教育的滿意度。

　　14、實(shí)施教育精準(zhǔn)扶貧。緊盯高質(zhì)量脫貧摘帽目標(biāo)，強(qiáng)化工作舉措，狠抓工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)“四全目標(biāo)”，助力脫貧攻堅(jiān)。拓寬宣傳形式，實(shí)現(xiàn)政策全知曉。采取教育扶貧政策進(jìn)校園、“面對面”宣傳、“一對一”入戶幫教、“兩節(jié)課”扶貧活動等宣傳形式，確保教育扶貧政策家喻戶曉。堅(jiān)持精準(zhǔn)施策，實(shí)現(xiàn)資助全覆蓋。嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)將各類資助資金發(fā)放到位，提高教育扶貧學(xué)生資助滿意度和民生成效。有序推進(jìn)生源地助學(xué)貸款“1+23+N”模式的管理和運(yùn)行，開展“智慧資助”，確�！坝曷队�(jì)劃”資金精準(zhǔn)發(fā)放。健全控輟保學(xué)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)適齡兒童全就學(xué)。建立控輟保學(xué)動態(tài)監(jiān)測機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)籍管理系統(tǒng)的監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)人籍一致，確保學(xué)籍管理信息與扶貧信息一致，有效控輟保學(xué)。做好農(nóng)村留守兒童、三殘兒童等特殊群體的關(guān)愛救助，確保適齡兒童全就學(xué)。推進(jìn)雙基建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)全達(dá)標(biāo)。實(shí)施“全面改薄”、校舍維修改造、學(xué)前教育推進(jìn)、教師周轉(zhuǎn)宿舍、農(nóng)村義務(wù)教育等項(xiàng)目。做好城區(qū)“五個(gè)一”項(xiàng)目建設(shè)，抓好全民健身活動和青少年體育工作。確保教育體育公共服務(wù)水平達(dá)到全省平均水平。強(qiáng)化農(nóng)村義務(wù)教育營養(yǎng)改善計(jì)劃監(jiān)督管理，切實(shí)改善農(nóng)村學(xué)生營養(yǎng)狀況。

　　15、強(qiáng)化安全穩(wěn)定工作。全縣學(xué)校安全工作要堅(jiān)持“一個(gè)底線”。強(qiáng)化學(xué)校安全工作“紅線”意識和“底線”思維，全力推進(jìn)學(xué)校安全“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”責(zé)任體系和安全監(jiān)管體制創(chuàng)新。做到“兩個(gè)加強(qiáng)”。加強(qiáng)學(xué)校安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全安全工作組織，落實(shí)“一把手”負(fù)責(zé)制及領(lǐng)導(dǎo)班子及成員分工負(fù)責(zé)制、“一崗雙責(zé)”制、包保責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制；加強(qiáng)對安全工作的指導(dǎo)。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層制度，深入一線，研究問題，指導(dǎo)工作，促進(jìn)落實(shí)。突出“五個(gè)重點(diǎn)”即：重點(diǎn)做好消防安全、校車交通安全、防欺凌、食品衛(wèi)生安全及傳染病預(yù)防、防溺水等工作。做好人民群眾來信來訪及縣“黨風(fēng)政風(fēng)熱線”群眾的咨詢、投訴等工作，積極化解信訪積案，維護(hù)教體系統(tǒng)和諧穩(wěn)定。

　　16、加強(qiáng)教師培訓(xùn)。組織選派優(yōu)秀教師參加國培、省培、市培外出培訓(xùn)。繼續(xù)開展“中西部地區(qū)第二批國培計(jì)劃項(xiàng)目縣”培訓(xùn)工作。采取走出去、請進(jìn)來的方式，積極與外地知名師范院校建立協(xié)作聯(lián)系，提高培訓(xùn)檔次。開展幼兒教師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和專業(yè)技能的學(xué)歷達(dá)標(biāo)培訓(xùn)。組織全縣中小學(xué)教師參加第五輪繼續(xù)教育第三個(gè)專題“現(xiàn)代教育技術(shù)和課堂教學(xué)的高度融合”全員培訓(xùn)。

　　17、做好教師招聘工作。招聘幼兒教師138名、新任教師500名，城區(qū)學(xué)校教師100名，形成教師補(bǔ)充長效機(jī)制。

　　18、推進(jìn)縣域內(nèi)教師“無校籍”管理改革。推動縣域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校長教師交流輪崗制度化、常態(tài)化，盤活資源，形成機(jī)制。完成“百掛計(jì)劃”成果轉(zhuǎn)化工作。

　　19、推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。投入資金3800萬元，安排學(xué)前教育及校舍維修項(xiàng)目61個(gè)，建設(shè)面積71021平方米；投入資金1120萬元，農(nóng)村教師周轉(zhuǎn)房項(xiàng)目3個(gè)，建設(shè)面積5600平方米。完成鳳城新區(qū)綠城學(xué)校、鳳翔學(xué)校、實(shí)小鳳城校區(qū)建設(shè)。

　　20、做好教育招生考試工作。加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化考點(diǎn)建設(shè)，加大政策宣傳力度，明確工作職責(zé)。狠抓考試安全，加強(qiáng)考試各環(huán)節(jié)的管理，進(jìn)一步規(guī)范招生考試行為，確保20xx年招生考試工作平穩(wěn)順利。

　　二、部門預(yù)算執(zhí)行和管理情況

　　20xx年初預(yù)算91029.31萬元，20xx年度支出合計(jì)166280.55萬元，其中：基本支出119835.84萬元，占72.07%；項(xiàng)目支出46444.71萬元，占27.93%；經(jīng)營支出0萬元，占0%。完成年度預(yù)算的182.67%。一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出年初預(yù)算為86372.61萬元，支出決算為162462.39萬元，完成年初預(yù)算的188.3%。支出數(shù)大于預(yù)算數(shù)的主要原因:一是教師工資提高；二補(bǔ)發(fā)一次性獎勵(lì)工資；三是教育工程項(xiàng)目、均衡建設(shè)投入加大。

　　三、項(xiàng)目支出績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況分析

　　根據(jù)預(yù)算績效管理要求，本部門組織對20xx年度納入部門預(yù)算的項(xiàng)目支出全面開展了績效自評，共5個(gè)項(xiàng)目，涉及資金21724.74萬元，占項(xiàng)目預(yù)算總額的49.11%。

　�。�1）義務(wù)教育保障機(jī)制改革項(xiàng)目績效自評綜述：根據(jù)年初設(shè)定的績效目標(biāo)，義務(wù)教育保障機(jī)制改革項(xiàng)目績效自評得分為100分。項(xiàng)目全年預(yù)算數(shù)為15745.4萬元，執(zhí)行數(shù)為15745.4萬元，完成預(yù)算的100%。主要產(chǎn)出和效果：20xx年全縣義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)投入10297.7萬元。學(xué)校資金主要用于教育教學(xué)和后勤服務(wù)支出，配置了班班通相關(guān)設(shè)備和教學(xué)所需的電教設(shè)備，大大改善了學(xué)校辦公和教學(xué)條件，促進(jìn)了全縣教育健康有序的發(fā)展。

　　20xx年家庭經(jīng)濟(jì)困難寄宿生生活費(fèi)補(bǔ)助資金發(fā)放1074.8萬元，相關(guān)學(xué)校按照上級要求完成申請、遴選、公示、上報(bào)，為11324名義務(wù)教育階段貧困寄宿生解決了生活費(fèi)用，使他們沒有因?yàn)榧彝ダщy而失學(xué)。

　　20xx年下達(dá)我縣國家免費(fèi)教科書中央資金1292.9萬元，義務(wù)教育階段學(xué)校免費(fèi)教科書由省教育廳、財(cái)政廳統(tǒng)一招標(biāo)采購，新華書店統(tǒng)一組織發(fā)放，每學(xué)期開學(xué)初能夠及時(shí)、按質(zhì)、按量發(fā)放給學(xué)生，保證了學(xué)校的正常開學(xué)。

　　20xx年中央校舍維修資金3080萬元，項(xiàng)目25個(gè)，建設(shè)面積64611平方米。項(xiàng)目已全部完工，項(xiàng)目工程質(zhì)量達(dá)到國家規(guī)定要求并驗(yàn)收合格，有效改善了學(xué)校辦學(xué)條件和校舍安全狀況，有力地促進(jìn)了義務(wù)教育均衡發(fā)展。

　�。�2）改薄提升項(xiàng)目績效自評綜述：根據(jù)年初設(shè)定的績效目標(biāo)，全面改薄項(xiàng)目績效自評得分為100分。項(xiàng)目全年預(yù)算數(shù)為3486.4萬元，執(zhí)行數(shù)為3486.4萬元，完成預(yù)算的100%。主要產(chǎn)出和效果：20xx年度我縣“全面改薄”土建校舍項(xiàng)目學(xué)校16個(gè)，計(jì)劃投資3169萬元，建設(shè)規(guī)模13845平方米；設(shè)備購置類計(jì)劃投入資金317.4萬元，配備106所中小學(xué)校。本項(xiàng)目于12月底全部實(shí)施結(jié)束。項(xiàng)目的實(shí)施完成是推進(jìn)教育扶貧的重頭戲教、促進(jìn)教育可持續(xù)發(fā)展的奠基石，為推進(jìn)教育現(xiàn)代化、鞏固義務(wù)教育體育均衡發(fā)展成果，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　（3）學(xué)前教育促進(jìn)工程項(xiàng)目績效自評綜述：根據(jù)年初設(shè)定的績效目標(biāo)，全面改薄項(xiàng)目績效自評得分為100分。項(xiàng)目全年預(yù)算數(shù)為1490.94萬元，執(zhí)行數(shù)為1490.94萬元，完成預(yù)算的100%。主要產(chǎn)出和效果：20xx年新建改擴(kuò)建公辦幼兒園14個(gè)，實(shí)際投入1298.1萬元，建設(shè)校舍1810平方米；受益學(xué)童1830人。政府資助貧困家庭幼兒4821人次，合計(jì)金額192.84萬元。本項(xiàng)目的實(shí)施完成是推進(jìn)教育扶貧的重頭戲，可有效加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園建設(shè)，大力發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育，著力解決入園難、入園貴問題，有利于推進(jìn)我縣基礎(chǔ)教育事業(yè)均衡發(fā)展。

　　（4）改善普通高中辦學(xué)條件工程項(xiàng)目績效自評綜述：20xx年,我縣實(shí)施改善普通高中辦學(xué)條件學(xué)校4所，中央補(bǔ)助安排的資金531萬元，其中：蕭縣中學(xué)安排資金240萬元。

　　具體使用情況如下：

　�。�1）校園水管網(wǎng)改造2300米，投入資金110萬元；

　�。�2）購置微機(jī)室電腦136臺，投入資金80萬元；

　�。�3）購置6組實(shí)驗(yàn)設(shè)備，投入資金10萬元；

　�。�4）添置學(xué)生課桌凳2600套，投入資金40萬元。

　　蕭城一中安排資金120萬元用于改善辦學(xué)條件，其中：7.4萬元用于購買學(xué)生課桌凳193套；教學(xué)樓地基加固4200平方米，投入資金83.6萬元；校園水管網(wǎng)改造520米，投入資金19萬元；監(jiān)控室、聽力室改造220平方米，投入資金10萬元。黃口中學(xué)安排資金127萬元，其中：學(xué)生食堂維修1400平方米，投入資金40萬元；辦公室維修620平方米，投入資金21萬元；采購學(xué)生用電腦100臺、教師機(jī)2套、多媒體教學(xué)軟件100點(diǎn)，投入資金56萬元；添置食堂設(shè)備50套，投入資金10萬元。王寨中學(xué)安排資金44萬元，其中：用于水泥地坪及足球場草坪940平方米，投入資金19萬元；新建下水道140米，投入資金10萬元；購置辦公桌椅106套，投入資金15萬元。

　　四、部門整體績效情況分析

　�。ㄒ唬┦杖胫С鰶Q算總體情況說明

　　20xx年初預(yù)算91029.31萬元，20xx年度支出合計(jì)166280.55萬元，其中：基本支出119835.84萬元，占72.07%；項(xiàng)目支出46444.71萬元，占27.93%；經(jīng)營支出0萬元，占0%。完成年度預(yù)算的182.67%。

　　20xx年度收入合計(jì)164702.48萬元，其中：財(cái)政撥款收入161536.61萬元，占98.08%；事業(yè)收入3049.28萬元，占1.85%；經(jīng)營收入0萬元，占0%；其他收入116.6萬元，占0.07%。

　　20xx年度支出合計(jì)166280.55萬元，其中：基本支出119835.84萬元，占72.07%；項(xiàng)目支出46444.71萬元，占27.93%；經(jīng)營支出0萬元，占0%。

　�。ǘ�）機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出情況。

　　20xx年度，宿州市蕭縣教育體育局機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出221.02萬元，比20xx年減少138.69萬元，下降38.56%，主要原因是按照省市文件精神壓縮精簡開支。

　�。ㄈ�）政府采購支出情況。

　　20xx年度，宿州市蕭縣教育體育局政府采購支出總額6244.47萬元，其中：政府采購貨物支出747.8萬元、政府采購工程支出5398萬元、政府采購服務(wù)支出98.67萬元。授予中小企業(yè)合同金額0萬元，占政府采購支出總額的0%，其中：授予小微企業(yè)合同金額6244.47萬元，占政府采購支出總額的100%。

　�。ㄋ模﹪�有資產(chǎn)占有使用情況。

　　截至20xx年12月31日，宿州市蕭縣教育體育局共有車輛8輛，其中：一般公務(wù)用車8輛；單價(jià)50萬元以上的通用設(shè)備0臺（套），單價(jià)100萬以上專用設(shè)備0臺（套）。

　�。ㄎ澹�“三公”經(jīng)費(fèi)支出情況說明。

　　蕭縣教育體育局20xx年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出預(yù)算為69萬元，支出決算為46.83萬元，完成預(yù)算的67.87%，決算數(shù)大于預(yù)算數(shù)的主要原因是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，厲行節(jié)約，精簡支出。為全面反映“三公”經(jīng)費(fèi)支出，本次公布的“三公”經(jīng)費(fèi)決算為部門匯總數(shù)，包含局本級和局屬單位。

　　宿州市蕭縣教育體育局20xx年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算中，因公出國（境）費(fèi)支出決算0萬元，占0%;公務(wù)接待費(fèi)支出決算39.65萬元，占84.67%；公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出決算7.18萬元，占15.33%。具體情況如下：

　　1.因公出國（境）費(fèi)支出0萬元，與20xx年度預(yù)算相比，減少0萬元，下降0%，原因是20xx年度、20xx年度均未安排因公出國（境），故20xx年宿州市蕭縣局因公出國（境）團(tuán)組0次，累計(jì)出國（境）0人次。經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格按照《安徽省省直黨政機(jī)關(guān)因公臨時(shí)出國經(jīng)費(fèi)管理辦法》（財(cái)行〔20xx〕104號）、《安徽省省直黨政機(jī)關(guān)因公短期出國培訓(xùn)費(fèi)用管理辦法》（財(cái)行〔20xx〕527號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.公務(wù)接待費(fèi)支出39.65萬元, 與20xx年度預(yù)算相比，減少9.35萬元，下降19.08%，下降的原因是嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省市縣公務(wù)接待管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行招待標(biāo)準(zhǔn)、控制陪餐人數(shù)。20xx年宿州市蕭縣教育體育局國內(nèi)公務(wù)接待共878批次（其中外事接待0批次），8982人次（其中外事接待0人次）。主要是用于上級來人接待。經(jīng)費(fèi)使用貫徹黨中央“八項(xiàng)規(guī)定”和安徽省實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》、《安徽省省直機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理暫行辦法》（財(cái)行〔20xx〕20xx號）相關(guān)規(guī)定。

　　3.公務(wù)用車購置及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出7.18萬元，與20xx年度預(yù)算相比，減少12.82萬元，下降64.1%，下降的原因是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，厲行節(jié)約，杜絕公車私用。20xx年沒有安排公務(wù)用車購置費(fèi)，全部為公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)，包括車輛燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等支出，主要用于主要用于學(xué)校公務(wù)。截至20xx年12月31日，宿州市蕭縣教育體育局機(jī)關(guān)及所屬單位開支財(cái)政撥款的公務(wù)用車保有量為8輛。

　　五、績效自評結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況

　　通過對部門整體支出的經(jīng)濟(jì)性、效率性、有效性和可持續(xù)性等方面進(jìn)行量化、具體分析。20xx年蕭縣教體局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx—20xx）》精神，以標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)為主線，以縮小學(xué)校、城鎮(zhèn)之間的差距為重點(diǎn)，以推進(jìn)素質(zhì)教育為核心，以加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，以創(chuàng)建現(xiàn)代教育學(xué)校為抓手，以實(shí)現(xiàn)教育公平為導(dǎo)向，合理使用財(cái)政資金，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展、滿足人民群眾對教育公平和教育質(zhì)量需求。20xx年蕭縣教體部門整體支出績效自評分為100分。

　　六、績效自評工作開展情況、存在問題和下一步措施

　　20xx年蕭縣教育局認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省教育改革與發(fā)展規(guī)劃綱要，以立德樹人為根本任務(wù)，深入推進(jìn)素質(zhì)教育，以推進(jìn)教育改革為動力，增強(qiáng)教育發(fā)展活力，推行校（園）長聘任制，以增量擴(kuò)優(yōu)為突破口，促進(jìn)各類教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展，加快推進(jìn)義務(wù)教育均衡公平發(fā)展。全面落實(shí)教育規(guī)劃綱要，健全義務(wù)教育均衡發(fā)展保障機(jī)制，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，深入推進(jìn)基礎(chǔ)教育新課程改革，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源覆蓋面。

　　隨著教育現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，社會對公辦普惠性教育的需求越來越大，對優(yōu)質(zhì)教育的要求越來越高，而我縣優(yōu)質(zhì)教育資源相對緊缺，全縣城鄉(xiāng)學(xué)校辦學(xué)規(guī)模、師資力量等方面發(fā)展不均衡，城區(qū)學(xué)校普遍班額過大，現(xiàn)有學(xué)校規(guī)模及布局布點(diǎn)仍不能滿足人民群眾對教育的需求。教育資金仍主要以縣級財(cái)政投入為主，當(dāng)前全縣重點(diǎn)工作和建設(shè)任務(wù)較多，縣級財(cái)政資金壓力日益增大。

　　教育經(jīng)費(fèi)投入是支撐經(jīng)濟(jì)社會長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性投資，是教育事業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)，是公共財(cái)政的重要職能。我縣將繼續(xù)推進(jìn)各類教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，引導(dǎo)學(xué)校推動教育改革創(chuàng)新，全面提高教育質(zhì)量，為新昆明、新官渡建設(shè)提供強(qiáng)有力的人材支撐。建議上級能合理配置教育資源，完善轉(zhuǎn)移支付制度，充分考慮我縣實(shí)際，進(jìn)一步加大中央、省市各級資金補(bǔ)助力度。

　　通過部門整體支出績效評價(jià)，蕭縣教體局將進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，把績效管理的理念和方法引入教育經(jīng)費(fèi)的管理，逐步建立起以強(qiáng)化資金使用效益為核心的績效評價(jià)體系，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)監(jiān)督制度。

　　七、附件

　　項(xiàng)目支出績效自評表。

績效考核自評報(bào)告8

　　小微業(yè)務(wù)部自x年成立來，在支行領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和各科室同事的協(xié)同努力下，面對x年宏觀經(jīng)濟(jì)下行、企業(yè)需求有限以及同業(yè)競爭激烈等諸多不利因素，直面困難、積極開展業(yè)務(wù)，現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：

　　一、x年工作情況

　　1、經(jīng)營指標(biāo)完成情況

　　截止x年12月31日，全年共計(jì)投放小微貸款 xxX筆，金額共計(jì) xxX元，完成總行下達(dá)的全年新增任務(wù)；小微有效全年完成新增xxX戶；批量模式貸款全年新投放xxX筆；有效戶及批量模式貸款較總行任務(wù)尚有一定差距。

　　2、客戶維護(hù)工作

　　x年，小微部將存量客戶拜訪作為有效戶提升的常規(guī)工作來抓，通過對存量客戶的甄別和篩選，定期向團(tuán)隊(duì)發(fā)布拜訪維護(hù)的目標(biāo)客戶名單，并輔以每周報(bào)告制度監(jiān)測團(tuán)隊(duì)的任務(wù)完成情況。同時(shí)，于6月份組織開展了批量客戶聯(lián)系會，在回饋老客戶、營銷新產(chǎn)品的同時(shí)，增進(jìn)了與客戶間的溝通和聯(lián)系，取得了較好的效果。通過客戶維護(hù)和挖掘工作，年末有效戶較3月末共增長24戶，提升效果顯著。

　　3、專項(xiàng)競賽活動

　　x年組織開展了小微營銷戰(zhàn)斗營、有效戶沖刺賽等一

　　系列專項(xiàng)競賽活動。小微營銷戰(zhàn)斗營第二季期間，共計(jì)投放點(diǎn)對點(diǎn)貸款10筆、結(jié)結(jié)高收件14戶；有效戶沖刺賽期間共計(jì)提升有效戶14戶。通過專項(xiàng)活動的推動，極大地調(diào)動了客戶經(jīng)理及團(tuán)隊(duì)營銷的積極性，并取得了不俗的效果。

　　4、渠道建設(shè)工作

　　在渠道建設(shè)方面，積極同總行、人行、園區(qū)和政府部分聯(lián)系，多角度地獲得企業(yè)客戶信息并用于名單制的營銷；將合作的擔(dān)保公司列入支行級客戶名單，并定期拜訪，維護(hù)良好的合作關(guān)系；此外，還積極同包括都江堰市個(gè)私協(xié)會和都江堰市電商協(xié)會在內(nèi)的行業(yè)協(xié)會合作拓展新客戶。

　　5、培訓(xùn)工作

　　根據(jù)支行對x年培訓(xùn)的統(tǒng)一安排，小微部積極組織開展客戶經(jīng)理培訓(xùn)工作，全年共組織安排培訓(xùn)24次，內(nèi)容涵蓋了業(yè)務(wù)產(chǎn)品、法律法規(guī)、行內(nèi)制度以及信貸審查專項(xiàng)培訓(xùn)等多個(gè)方面。在培訓(xùn)形式上，采取了員工講解、外聘老師、邀請總行同事授課、觀看講座視頻等多種方式相結(jié)合，提高了培訓(xùn)的質(zhì)量和員工參與的積極性。此外，小微部還同公司部、個(gè)金部一道，于11月份組織開展了都江堰支行第一屆客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)知識競賽活動并取得了圓滿成功。

　　二、存在的問題和困難

　　1、新客戶拓展效果欠佳

　　x年，在小微新客戶的拓展上做得還不夠，尤其是在

　　小微無貸存款客戶方面，全年完成新開戶xxX戶，新發(fā)展小微無貸有效戶xxX戶，較去年同期分別下降了xx%和xx%，對整個(gè)小微業(yè)務(wù)的發(fā)展起到的支撐作用不足。

　　2、新產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)不足

　　x年在小微產(chǎn)品銷售上成績欠佳，客戶經(jīng)理銷售經(jīng)驗(yàn)仍顯不足，特別是在新產(chǎn)品小微多融易的推廣銷售上，僅實(shí)現(xiàn)3戶投放，雖然存在總行審批政策等客觀原因的影響，但客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)在這方面的短板仍很明顯。

　　3、客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)有待提高

　　我行小微客戶經(jīng)理經(jīng)過一年左右的磨練都有不同程度的提高，但由于業(yè)務(wù)條線工作時(shí)間較短、經(jīng)驗(yàn)不足，綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)仍有待提高，主要體現(xiàn)在新客戶營銷、新產(chǎn)品的推廣和新知識的接受度三個(gè)方面。

　　4、業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制有待加強(qiáng)

　　x年小微貸款出現(xiàn)了1筆不良，金額xxX萬元，另外還有一筆貸款客戶也出現(xiàn)了明顯的`還款困難，雖然有宏觀經(jīng)濟(jì)形勢下行、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營日趨不易等諸多客觀因素，但是也體現(xiàn)了在客戶調(diào)查、貸后管理等方面的不足，業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能力有待加強(qiáng)。

　　三、20xx年工作改進(jìn)與計(jì)劃

　　1、進(jìn)一步擴(kuò)充基礎(chǔ)客戶群

　　充分運(yùn)用重點(diǎn)客戶庫和名單制營銷、渠道和行業(yè)營銷

　　以及陌生拜訪等多種方式，并配套適當(dāng)?shù)莫剟?lì)政策，盡可能調(diào)動客戶經(jīng)理隊(duì)伍的營銷新開戶的積極性，進(jìn)一步擴(kuò)充基礎(chǔ)客戶群。

　　2、加強(qiáng)渠道維護(hù)工作

　　20xx年要將行業(yè)協(xié)會作為渠道營銷的主要工作來抓，同時(shí)要加強(qiáng)與投促局、經(jīng)開區(qū)管委會、商務(wù)區(qū)的的合作聯(lián)系，以新的招商引資企業(yè)為主要營銷對象，及時(shí)掌握招商引資等信息，為新落戶都江堰的企業(yè)提供驗(yàn)資、結(jié)算、融資等全方位的金融服務(wù)。

　　3、做好客戶經(jīng)理培訓(xùn)工作

　　20xx年要進(jìn)一步做好客戶經(jīng)理的培訓(xùn)工作，特是新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的推廣培訓(xùn)上要做到及時(shí)、簡明、扼要，做到能夠讓客戶經(jīng)理迅速開展新產(chǎn)品的銷售工作。同時(shí)要對客戶經(jīng)理持續(xù)地開展信貸審查和風(fēng)險(xiǎn)識別的培訓(xùn)，盡可能將風(fēng)險(xiǎn)防線前移。

　　4、重點(diǎn)客戶庫和名單制工作推進(jìn)

　　20xx年要將重點(diǎn)客戶庫和名單制營銷作為重點(diǎn)工作來抓，要通過項(xiàng)目思維的方式對組織策劃、計(jì)劃進(jìn)度、目標(biāo)預(yù)期進(jìn)行管理推動。

績效考核自評報(bào)告9

　　一年來，我行在市分行的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣政府的指導(dǎo)下，認(rèn)真開展工作，在“誠信立足、追求卓越”的企業(yè)精神的指引下，我支行繼續(xù)秉承以“客戶就是上帝”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以優(yōu)良的服務(wù)道德，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念，過硬的服務(wù)技能博得廣大群眾的信任，得到了各級組織的一致認(rèn)可。

　　一、20xx年我行各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)完成情況

　　截止今年12月底，儲蓄時(shí)點(diǎn)余額x萬元，公司存款結(jié)余x萬元，個(gè)人存款增幅和其他行相比發(fā)展較為緩慢，主要原因是當(dāng)前市場不景氣，央行今年連續(xù)五次降息，致使存款較少。公司存款今年較去年有一定幅度的增加，主要原因是財(cái)政存款戶的增加。

　　資產(chǎn)業(yè)務(wù)：截止到現(xiàn)在貸款結(jié)余x億元。其中小額貸款結(jié)余x萬元，消費(fèi)貸款結(jié)余x萬元，個(gè)商貸款結(jié)余x萬元，小企業(yè)結(jié)余x萬元。

　　二、20xx年全年工作開展情況

　　(一)公司業(yè)務(wù)加快調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型，發(fā)揮項(xiàng)目帶動作用

　　城建、社保、財(cái)政等項(xiàng)目的成功營銷，為縣支行公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展起到了帶頭作用，公司業(yè)務(wù)緊緊抓住三大項(xiàng)目，采取三步走營銷策略，即走出去，每周抽出一定時(shí)間到縣直相關(guān)單位進(jìn)行走訪，多走動，能夠時(shí)時(shí)掌握客戶情況，了解縣內(nèi)相關(guān)項(xiàng)目情況，及時(shí)掌握信息，為業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)幍弥鲃雍蜁r(shí)限；走進(jìn)來，邀請關(guān)聯(lián)單位時(shí)常來我行做客，增加感情，加強(qiáng)客戶的粘性，為鞏固我行的業(yè)務(wù)發(fā)展發(fā)揮了作用。

　　(二)落實(shí)政銀合作項(xiàng)目，帶動各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　利用政府平臺努力推動小企業(yè)貸款業(yè)務(wù)，同縣政府簽訂了“助保貸”、“扶貧貸”業(yè)務(wù)協(xié)議，以政府為中介作擔(dān)保，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)貸款x萬元，貧困戶貸款也有很大的增長，積極促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展。小額貸款以同政府的合作為抓手，繼續(xù)做好再就業(yè)和扶貧富民貼息貸款的推進(jìn)工作，擴(kuò)大再就業(yè)貸款的規(guī)模，加強(qiáng)同人社局的溝通，用足用好保證金，利用扶貧貸款，加強(qiáng)同鄉(xiāng)村兩級政府的.合作，以推進(jìn)傳統(tǒng)小額貸款業(yè)務(wù)發(fā)展，開拓小額貸款新路子、新途徑。

　　(三)加快信用卡發(fā)展速度，提升市場占有率。

　　以加油滿減、信用卡活動為依托，積極推進(jìn)公務(wù)卡、工會卡的發(fā)展，加大對小白金卡的推進(jìn)力度，利用加油滿減和活動，爭取在縣直單位掀起郵行小白金卡熱和辦信用卡熱。

　　三、20xx年工作計(jì)劃

　　1、馬上進(jìn)入20xx年，即將迎來個(gè)金業(yè)務(wù)發(fā)展的黃金季節(jié)，加大營銷力度，發(fā)揮全體員工的積極性，力爭在一季度儲蓄完成全年計(jì)劃的75%。

　　2、提升服務(wù)質(zhì)量，樹立良好的社會形象。我行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)在廣宗縣有著極其良好的口碑，在堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量，不斷提高我行積極良好的影響，勢必會帶動我行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。

　　3、加大理財(cái)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的推介活動。篩選具有實(shí)力的客戶，做好客戶維系的同時(shí)，積極推薦我行理財(cái)類業(yè)務(wù)。做好理財(cái)類業(yè)務(wù)的理財(cái)經(jīng)理營銷工作，加大對理財(cái)經(jīng)理的培訓(xùn)，提升理財(cái)經(jīng)理業(yè)務(wù)知識，力爭全年理財(cái)、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)有較大突破。

　　4、重點(diǎn)做好信用卡業(yè)務(wù)的發(fā)展。我行把信用卡業(yè)務(wù)作為17年個(gè)金業(yè)務(wù)的重點(diǎn)工作，以公務(wù)卡發(fā)展為主帶動信用卡業(yè)務(wù)的整體發(fā)展。我行的目標(biāo)是全年發(fā)卡達(dá)到x張，力爭實(shí)現(xiàn)x張。

　　5、積極營銷代發(fā)工資和代收業(yè)務(wù)，以代發(fā)、代收業(yè)務(wù)帶動個(gè)金業(yè)務(wù)的發(fā)展，重點(diǎn)對企業(yè)開展代發(fā)工資業(yè)務(wù)的營銷，以小企業(yè)貸款戶為重點(diǎn)，擴(kuò)大代發(fā)業(yè)務(wù)范圍，積極向我縣大中型企業(yè)開展?fàn)I銷活動，力爭代發(fā)工資突破x戶。加大對取暖、電力、水費(fèi)的營銷力度，力爭做到對取暖、水費(fèi)的全面代收，對電費(fèi)的絕大部分代收。

　　6、小額貸款發(fā)展以x行業(yè)為主，深挖潛力，擴(kuò)大該行業(yè)的市場占有份額，使該行業(yè)貸款成為帶動小額貸款業(yè)務(wù)快速發(fā)展的主力軍。加大種養(yǎng)殖業(yè)、商業(yè)服務(wù)業(yè)、木材加工業(yè)和農(nóng)作物加工行業(yè)的貸款開發(fā)力度，拓展貸款來源，實(shí)現(xiàn)小額貸款多行業(yè)發(fā)展的局面，化解行業(yè)單一帶來的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

　　7、積極利用各種平臺發(fā)展業(yè)務(wù)，加大同人社局合作的緊密度，確保再就業(yè)貸款穩(wěn)中有升，積極同煙草、農(nóng)業(yè)、城建、工信、工商等部門開展合作，促進(jìn)煙草貸、種養(yǎng)殖業(yè)貸款、住房貸款開辦和發(fā)展，推動我行小額貸款在個(gè)私經(jīng)營主中間的影響和擴(kuò)大市場份額。

　　我支行將繼續(xù)在市分行的正確領(lǐng)導(dǎo)下、在縣政府的指導(dǎo)扶持下，落實(shí)各項(xiàng)發(fā)展政策，加大市場開發(fā)力度，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，努力推動x再上一個(gè)新臺階。

績效考核自評報(bào)告10

　　為進(jìn)一步加快醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制改革，調(diào)動醫(yī)院各類各級工作人員的工作積極性和主動性，充分發(fā)揮各自的工作熱情和工作能力，使醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益在全體員工的得到持續(xù)提高，建立新型的績效工資考核分配制度。

　　一、分配原則

　　本方案所指的績效工資，不包括按政府人事部門規(guī)定發(fā)放的檔案工資。醫(yī)院績效工資分配制度建立“按崗取酬，按工作量取酬，按服務(wù)質(zhì)量取酬，按工作績效取酬”的分配機(jī)制

　　(一)以“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”作為衡量績效工資的基礎(chǔ)。

　　(二)以“技術(shù)含量高低、風(fēng)險(xiǎn)程度大小、工作負(fù)荷強(qiáng)弱、管理責(zé)任重輕”作為衡量績效工資的.導(dǎo)向。

　　(三)以“工作效率、管理效能、服務(wù)質(zhì)量、勞動紀(jì)律”四個(gè)方面的各項(xiàng)重要指標(biāo)進(jìn)行全方位考核，考核結(jié)果作為衡量績效工資的依據(jù)。

　　二、考核內(nèi)容

　�。ㄒ唬┕�共考核項(xiàng)目

　　1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng);

　　2、勞動紀(jì)律；

　　3、護(hù)理質(zhì)量管理；

　　4、醫(yī)院感染管理；

　　5、財(cái)務(wù)管理；

　　6、醫(yī)療質(zhì)量與安全管理；

　　7、本科室特有考核項(xiàng)目

　　三、考核對象

　　臨床科室、醫(yī)技科室、藥房、藥庫、急診、門診（長期門診）、收款處、住院處、總務(wù)科、體檢科。

　　四、考核辦法

　�。ㄒ唬┏闪⒖己宋瘑T會組長：王和平

　　副組長：張里程、田緒桐、高延國成員：杜所明、許秀芳、崔軍、崔紅艷、曲鴻雁

　　李文霞、田敏、王紅

　　下設(shè)考核專業(yè)組。

　　1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與勞動紀(jì)律組崔軍、王紅

　　2、護(hù)理質(zhì)量與醫(yī)院感染組張里程、許秀芳、李文霞

　　3、醫(yī)療質(zhì)量與安全管理組田緒桐、高延國、杜所明、崔紅艷

　　4、財(cái)務(wù)考核與統(tǒng)計(jì)組曲鴻雁、田敏

　�。ǘ�）考核程序

　　每月考核一次。各考核組本著實(shí)事求是、公平公正的原則進(jìn)行考核。現(xiàn)場考核的，考核結(jié)果一式兩份，由被考核對象簽字，考核組一份，被考核對象一份。以日常原始統(tǒng)計(jì)作為考核結(jié)果的，要保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性，以便被考核對象查詢。各考核組于次月10日前將考核結(jié)果報(bào)統(tǒng)計(jì)組。被考核對象對考核結(jié)果有異議，可以向考核委員會成員申訴，由考核委員會進(jìn)行核實(shí)。

　�。ㄈ�）考核結(jié)果的使用

　　按照總量控制的原則，績效工資總量固定。根據(jù)考核對象的分值，每月測算單位分值績效工資數(shù)，實(shí)得分乘以被考核對象的總分計(jì)算其績效工資數(shù)，績效工資于考核的次月兌現(xiàn)。

　　五、績效考核方案的制定與調(diào)整

　　考核委員會擬定績效工資方案，由職工代表大會或各科室負(fù)責(zé)人討論通過�？己藰�(biāo)準(zhǔn)分為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)和非強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家法律法規(guī)及各級政府及有關(guān)部門的規(guī)定、制度、診療技術(shù)規(guī)范、行為規(guī)范、醫(yī)院現(xiàn)有的工作制度的考核標(biāo)準(zhǔn)為強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)和醫(yī)院實(shí)際情況制定的標(biāo)準(zhǔn)為非強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。非強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況或多數(shù)科室的意愿適時(shí)調(diào)整，強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)不得更改。涉及考核具體內(nèi)容的（如：醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)），考核標(biāo)準(zhǔn)由各考核專業(yè)組負(fù)責(zé)制定。

　　涉及績效考核方案的，在征求職工代表的意見的基礎(chǔ)上，由考核委員會作出修改意見。涉及非強(qiáng)制性標(biāo)調(diào)整的，由考核專業(yè)組召開科室主任會議，進(jìn)行討論和調(diào)整。

　　1、工作效率指標(biāo)：

　�、俨〈彩褂寐�93%達(dá)標(biāo)，每增加1個(gè)百分點(diǎn)，加5分。②平均住院日小于等于16天（二級醫(yī)院小于等于12天）。該指標(biāo)為相關(guān)考核指標(biāo)，制定每科相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。每延長或縮短1天，效能工資相應(yīng)下浮或上浮2%。

　�、酃ぷ髁坑�(jì)劃完成率（包括出院病人占床日、出院病人醫(yī)療收入）按各病區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，100%達(dá)標(biāo)。每升降1個(gè)百分點(diǎn)，效能工資上下浮2%。

　　2、管理效能指標(biāo)

　�、僮再M(fèi)病人床天費(fèi)用控制線按各病區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。內(nèi)科680元，兒科450元，外科750元。每偏離10%，效能工資下浮2%。

　�、诳剖页杀九c醫(yī)療收入之比按各病區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨床科室控制線在70%。每降升1個(gè)百分點(diǎn)，效能工資上下浮1%。

　�、鬯幤焚M(fèi)用比按各科室標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。內(nèi)科控制線在%以下，外科控制線在%以下。每超1個(gè)百分點(diǎn)，效能工資下浮5%。

　　④檢查檢驗(yàn)費(fèi)用比25%達(dá)標(biāo)。每升降1個(gè)百分點(diǎn)，效能工資上下浮2.5%

　�、萆绫２∪怂幤繁劝锤鞑�區(qū)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。內(nèi)科＜35%，外科＜30%每降升1個(gè)百分點(diǎn)，效能工資上下浮5%。

　　3、服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)

　�、俨∪藵M意度95%達(dá)標(biāo)（三甲標(biāo)準(zhǔn)為90%）。每升降1個(gè)百分點(diǎn)，效能工資上下浮1%。

　　②病人中肯投訴例數(shù)0達(dá)標(biāo)。每發(fā)生1例，效能工資上下浮1%。

　　4、勞動紀(jì)律指標(biāo)

　　①工作天數(shù)全勤達(dá)標(biāo)，因請假缺勤者按天數(shù)扣發(fā)。曠工者按違反勞動紀(jì)律有關(guān)規(guī)定扣發(fā)。

　�、诠ぷ骷o(jì)律按時(shí)上下班并堅(jiān)守崗位為達(dá)標(biāo)。遲到、早退、脫崗的，按違反勞動紀(jì)律有關(guān)規(guī)定扣發(fā)。

　�、郗h(huán)境衛(wèi)生符合要求。

　�、苤�裝符合規(guī)定。

　�、輼I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、院內(nèi)會診按時(shí)到達(dá)。

　　5、醫(yī)療質(zhì)量考核指標(biāo)

　　①診療規(guī)范執(zhí)行率按《省常見病診療規(guī)范》診治每1例病人為達(dá)標(biāo)。每月每病區(qū)抽查在院病歷20份，每缺1例，效率工資下浮2%。

　�、谥斡�率+好轉(zhuǎn)率95%達(dá)標(biāo)。每升降1個(gè)百分點(diǎn)，效率工資上下浮2%。

　　③無菌手術(shù)切口感染率≤0.5%達(dá)標(biāo)。每降升0.1個(gè)百分點(diǎn)，效率工資上下浮2%。

　�、苤攸c(diǎn)病例討論率疑難、術(shù)前、死亡病例，每例討論為達(dá)標(biāo)。每月每病區(qū)抽查在院重病歷10份，每缺1例，效率工資下浮2%。

　�、莶�歷合格率甲級90%，乙級10%，丙級0，達(dá)標(biāo)。甲級每升降1個(gè)百分點(diǎn)，效率工資上下浮2%。每出現(xiàn)1份丙級病歷，效率工資下浮5%。

　　⑥醫(yī)療質(zhì)量綜合分?jǐn)?shù)95分達(dá)標(biāo)。每月以質(zhì)量管理科綜合檢查評分結(jié)果為準(zhǔn)，每升降1分，效率工資上下浮2%。

　　6、醫(yī)療安全考核指標(biāo)

　�、籴t(yī)療糾紛發(fā)生率為0達(dá)標(biāo)。每發(fā)生1宗醫(yī)療糾紛，效率工資下浮5%（經(jīng)濟(jì)損失按規(guī)定處理）。

　�、诩本任锲吠旰寐�100%達(dá)標(biāo)。每下降1個(gè)百分點(diǎn)，效率工資下浮1%。

績效考核自評報(bào)告11

　　xx年，績效考核工作緊緊圍繞分公司提出的“將單純績效考核轉(zhuǎn)變?yōu)榭冃Ч芾恚�突出績效�?jīng)營和績效改進(jìn)”的目標(biāo)，在中心黨政班子的直接領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合中心生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營管理目標(biāo)順利完成了各項(xiàng)績效考核工作�，F(xiàn)將xx年度中心績效考核工作開展情況匯報(bào)如下：

　　一、xx年績效考核工作開展情況

　　1、部門績效考核工作

　　xx年年初，根據(jù)分公司組織人事處和中心的要求，在總結(jié)xx年績效考核存在的問題和不足之后，修訂和完善了部門績效考核辦法和目標(biāo)責(zé)任書。新辦法充分結(jié)合了各部門的工作職責(zé)特點(diǎn)，更加全面、細(xì)致，可操作性、實(shí)用性更強(qiáng)。新辦法在考核辦公室下，增設(shè)了五個(gè)專項(xiàng)考核組，主要負(fù)責(zé)修訂責(zé)任書和考核標(biāo)準(zhǔn)表，并負(fù)責(zé)對各部門、支部、分會進(jìn)行專項(xiàng)考核；六項(xiàng)責(zé)任書簡化為五項(xiàng)，并將其中兩項(xiàng)責(zé)任書的簽訂主體做了調(diào)整，以加強(qiáng)支部和分會的工作；考核程序由原考核小組進(jìn)行綜合考核，調(diào)整為由五個(gè)專項(xiàng)考核組進(jìn)行專項(xiàng)考核，考核結(jié)果由考核辦公室匯總，這樣使考核更加專業(yè)化、合理化。新辦法強(qiáng)化了績效考核的組織領(lǐng)導(dǎo)，使中心考核領(lǐng)導(dǎo)小組、考核辦公室、專項(xiàng)考核組能夠充分發(fā)揮作用；進(jìn)一步細(xì)化了專項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)各部門更好的完善了各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，健全了各類標(biāo)準(zhǔn)，提高了制度的執(zhí)行力。部門考核依據(jù)簽訂的責(zé)任書，由各專業(yè)考核小組進(jìn)行考核�？己诵〗M成員遵循公平、公正的原則，實(shí)行“嚴(yán)考核、結(jié)果申訴、匯總上報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)審定、公布結(jié)果”五步流程，年終，取四個(gè)季度考核的平均分作為年度考核結(jié)果。并將考核結(jié)果與個(gè)人收入掛鉤，實(shí)行嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)，起到了以考核促進(jìn)工作落實(shí)、以考核激勵(lì)工作熱情的目的�？己诉^程中，從考核負(fù)責(zé)人到參與考核的人員都能盡職盡責(zé)的對待考核，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照考核細(xì)則打分，保證了考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和真實(shí)性�？冃Э己宿k公室認(rèn)真履行職責(zé)，每季度及時(shí)組織開展考核，準(zhǔn)確收集保存各種考核原始資料，很好的完成了績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組賦予的使命。

　　2、員工績效考核工作

　　員工考核方面，我們分為中層管理干部考核和員工考核。中層干部考核分為兩個(gè)部分：70%與部門考核掛鉤，30%由中心領(lǐng)導(dǎo)年終打分得出，打分內(nèi)容主要涉及德、能、勤、績、廉五個(gè)方面。員工考核分經(jīng)營管理人員和技能操作人員，由部門負(fù)責(zé)人每個(gè)季度從目標(biāo)完成/工作方法、工作效率、工作能力、工作態(tài)度、工作飽和度、上進(jìn)心/安全環(huán)保意識、發(fā)展?jié)摿�、遵章守紀(jì)、工作協(xié)調(diào)、責(zé)任感、精神文明等十一個(gè)方面進(jìn)行評分，年終，取四個(gè)季度考核的平均分作為年度考核結(jié)果。

　　為確�？冃гu估工作的全面性、客觀性與準(zhǔn)確性，我們要求各部門負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對員工工作過程的.監(jiān)督與管理，在考核標(biāo)準(zhǔn)中記錄關(guān)鍵事件（主要優(yōu)點(diǎn)和主要缺點(diǎn)）。通過記錄，我們能夠更好的發(fā)現(xiàn)問題，并責(zé)成改進(jìn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的點(diǎn)滴進(jìn)步，并給予認(rèn)可，從而充分調(diào)動員工工作的積極性。

　　3、公示考核結(jié)果

　　中心在考核結(jié)束后，在廠務(wù)公開欄里及時(shí)公布考核成績，給各部門下發(fā)《整改通知書》，使部門、員工認(rèn)識到自己在考核期內(nèi)主要的工作成績與不足。月度預(yù)兌現(xiàn)，年終總兌現(xiàn)，提高了干部職工的工作積極性和主觀能動性，重點(diǎn)突出崗位勞動和業(yè)績貢獻(xiàn)，員工的收入與其崗位責(zé)任、技術(shù)水平、勞動業(yè)績掛鉤，完全打破了以往論資排輩、好壞一樣、平均主義等諸多弊端，使績效工資真正起到對職工的激勵(lì)作用，從而改進(jìn)和提高工作效率。

　　總體來說，中心xx年的績效考核工作取得了令人滿意的效果�？冃Э己顺浞煮w現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)重視、全員參與、真抓實(shí)干。以績效考核為契機(jī)，進(jìn)一步完善了各種制度、明確了崗位責(zé)任、理順了工作關(guān)系、改進(jìn)了工作中不規(guī)范的現(xiàn)象，提升了中心的日常管理水平。同時(shí)，通過考核也進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的責(zé)任感，激發(fā)了職工的工作熱情�？冃Э己私Y(jié)果也為評價(jià)各部門和職工xx年的業(yè)績提供了依據(jù)。

　　二、考核過程中存在的主要問題及整改措施

　　1、部門績效考核中的部分考核指標(biāo)不夠細(xì)化，沒有充分結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)。整改措施：中心考核辦公室將于xx年年底組織各專業(yè)考核組對五項(xiàng)考核表中的考核指標(biāo)進(jìn)行修訂，并組織各部門進(jìn)行評審。

　　2、部分考核小組人員不夠?qū)�業(yè)，對考核標(biāo)準(zhǔn)還有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)和貫徹。整改措施：對各專業(yè)考核組成員進(jìn)行培訓(xùn)，并根據(jù)現(xiàn)工作實(shí)際、工作性質(zhì)對部分人員進(jìn)行調(diào)整。

　　3、員工績效考核方面，在分公司二季度內(nèi)控檢查時(shí)提出：未明確將“個(gè)人道德行為”納入員工年度考評中；在個(gè)人績效考核指標(biāo)中“職業(yè)道德”指標(biāo)不夠細(xì)化。整改措施：在xx年年末組織員工年度考評時(shí)，發(fā)通知將“個(gè)人道德行為”的內(nèi)容納入中層干部和員工的綜合考核表中；組織各部門根據(jù)崗位特點(diǎn)細(xì)化“員工績效考核表”中的考核指標(biāo)，將“職業(yè)道德”細(xì)化到各指標(biāo)中，xx年執(zhí)行新考核表。

　　4、員工對績效考核的認(rèn)識還需進(jìn)一步提高。整改措施：xx年通過多種形式對中心員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高認(rèn)識。

　　xx年，中心績效考核組將深入了解本單位的生產(chǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)容，充分結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，不斷完善對部門、員工的考核體系。從中心和職工的利益出發(fā)，進(jìn)一步修訂績效考核制度和崗位工作量化標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好員工、中層干部的績效考核工作，及時(shí)收集職工的建議和意見，相互溝通，做好解釋、協(xié)調(diào)工作，使中心的績效管理工作更上一層樓。

績效考核自評報(bào)告12

　　為推進(jìn)我縣緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)，整體提高縣域醫(yī)療衛(wèi)生資源配置和使用效能，及時(shí)總結(jié)、分析緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)工作取得的成效，發(fā)現(xiàn)存在的問題和短板，進(jìn)一步改進(jìn)具體工作措施，我縣于20xx年2月23日至24日，由縣醫(yī)管辦牽頭組織縣衛(wèi)健委、縣財(cái)政局、縣人社局、縣醫(yī)保局等相關(guān)部門對緊密型醫(yī)共體牽頭醫(yī)院20xx年度醫(yī)共體運(yùn)行情況進(jìn)行了現(xiàn)場考核，現(xiàn)將考核情況報(bào)告如下。

　　一、考核對象

　　緊密型縣域醫(yī)共體牽頭醫(yī)療機(jī)構(gòu)縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院。

　　二、考核標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容

　　依據(jù)《關(guān)于印發(fā)安徽省緊密型縣域醫(yī)共體綜合績效考核指標(biāo)體系（試行）的通知》（皖醫(yī)改秘函〔20xx〕17號）、《關(guān)于印發(fā)涇縣緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)實(shí)施方案的通知》（涇醫(yī)改組〔20xx〕3號）及《涇縣緊密型縣域醫(yī)共體內(nèi)部運(yùn)行管理清單》等文件要求，按照《涇縣緊密型縣域醫(yī)共體綜合績效考核實(shí)施方案（試行）》（涇醫(yī)管辦〔20xx〕4號），對是否制定醫(yī)共體章程、患者及職工滿意度、完成政府指令性任務(wù)情況等70項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核。

　　三、考核方式

　　采取查閱資料、查看醫(yī)保平臺、現(xiàn)場檢查、問卷調(diào)查等方式。

　　四、考核結(jié)果

　　從現(xiàn)場考核情況看，緊密型醫(yī)共體牽頭醫(yī)院在20xx年度中，在“兩包三單六貫通”措施落實(shí)、醫(yī)共體運(yùn)行管理機(jī)制建立、縣域醫(yī)療機(jī)構(gòu)總體服務(wù)水平提升等方面做了大量卓有成效的工作，工作取得了實(shí)效（具體考核得分正在統(tǒng)計(jì)匯總中）。一是健全工作機(jī)制。醫(yī)共體牽頭醫(yī)院組織疾病防控、婦幼保健、衛(wèi)計(jì)監(jiān)督和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)組成的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、技術(shù)指導(dǎo)、對口幫扶、效果評估、分片包保的公共衛(wèi)生服務(wù)“五位一體”工作機(jī)制，對基本醫(yī)�；�金、年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)資金實(shí)行按醫(yī)共體人頭總額預(yù)付，醫(yī)保資金、公衛(wèi)資金撥付完成率為100%；二是資源上下共享。為有效提升基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)能力，落實(shí)“六貫通”工作舉措，醫(yī)共體二所牽頭醫(yī)院分別下派了多名業(yè)務(wù)骨干到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擔(dān)任業(yè)務(wù)副院長，駐點(diǎn)實(shí)行“幫、傳、帶、教”，并組建幫扶團(tuán)隊(duì)定期到基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展坐診、查房、手術(shù)帶教等幫扶指導(dǎo)工作，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療技術(shù)、專家資源上下貫通。新冠肺炎疫情發(fā)生以來，醫(yī)共體牽頭醫(yī)院對各分院開展了多輪次的疫情防控培訓(xùn)、督查，指導(dǎo)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范設(shè)置預(yù)檢分診、發(fā)熱哨點(diǎn)診室和核酸采樣點(diǎn)。20xx年5月份，榔橋、茂林2所中心衛(wèi)生院在醫(yī)共體牽頭醫(yī)院的幫扶指導(dǎo)下順利完成優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行省級評審工作，并獲省衛(wèi)健委通報(bào)表揚(yáng)。；三是藥品上下貫通。為保障醫(yī)共體內(nèi)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品上下有效銜接和合理使用，我縣成立了二個(gè)醫(yī)共體中心藥房，建立了藥品遴選、藥品采購、特殊藥品管理、藥品入庫驗(yàn)收等一系列制度，確保了醫(yī)共體中心藥房有效運(yùn)行。國家組織集中采購中選藥品（4+7）后，緊密型醫(yī)共體中心藥房按照全縣上報(bào)的約定采購量，督促和指導(dǎo)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時(shí)配備使用中選藥品。目前，中選藥品的配備覆蓋率達(dá)100%；四是補(bǔ)償杠桿引導(dǎo)。為拉開不同層次醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保補(bǔ)償差距，充分發(fā)揮醫(yī)保資金對分級診療的杠桿作用，我縣對縣域內(nèi)不同等級醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定不同的就診起付線和補(bǔ)償比例。普通門診單次報(bào)銷限額在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)每日每次30元，在縣級二級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)每日每次20元。普通住院起付線在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為200元，報(bào)銷比例為85%，在縣級二級定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)起付線、報(bào)銷比例分別為500元和80%；五是推進(jìn)遠(yuǎn)程服務(wù)。為提升緊密型縣域醫(yī)共體內(nèi)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)學(xué)影像、心電診斷服務(wù)水平，二所縣級牽頭醫(yī)院分別建立了遠(yuǎn)程醫(yī)學(xué)影像和心電會診服務(wù)中心。截至20xx年12月底，二個(gè)遠(yuǎn)程診斷服務(wù)中心共計(jì)遠(yuǎn)程診斷醫(yī)學(xué)影像7600余例，遠(yuǎn)程診斷心電1300余例；六是完善質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)。為提高醫(yī)共體內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療質(zhì)量同質(zhì)化水平，二所牽頭醫(yī)院共成立了醫(yī)療、護(hù)理、院感、病案等十三個(gè)專業(yè)質(zhì)控中心，各質(zhì)控中心均常態(tài)化開展培訓(xùn)、督查和指導(dǎo)等工作。20xx年度縣護(hù)理質(zhì)控中心、藥事管理質(zhì)控中心、中醫(yī)質(zhì)量控制中心分別開展了護(hù)理急救、合理用藥演講和中醫(yī)藥技能大賽，有效提高了縣域醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)能力和水平。

　　五、下一步工作安排

　　下一步、縣醫(yī)改辦將詳細(xì)匯總緊密型醫(yī)共體年度績效考核情況，并將考核結(jié)果及時(shí)反饋至醫(yī)共體牽頭醫(yī)院，對考核中發(fā)現(xiàn)存在的問題，要求牽頭醫(yī)院建立問題整改清單臺賬，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，逐一對賬銷號，確保件件有落實(shí)，事事有回音。同時(shí)，加強(qiáng)對年度考核結(jié)果的.運(yùn)用，將考核結(jié)果作為牽頭醫(yī)院20xx年度財(cái)政投入、獎勵(lì)安排、評先評優(yōu)及負(fù)責(zé)人職務(wù)任免的重要依據(jù)。在年度醫(yī)保資金沒有結(jié)余的情況下，要求醫(yī)共體牽頭醫(yī)院嚴(yán)格按要求兌現(xiàn)對基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的獎勵(lì)。

績效考核自評報(bào)告13

　　我市民政工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省民政廳的精心指導(dǎo)下，以深化改革為主線，以目標(biāo)管理為抓手，以民生需求為導(dǎo)向，以作風(fēng)建設(shè)為保障，加快轉(zhuǎn)型升級步伐，民政工作整體提升。社會救助體系進(jìn)一步健全完善，實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)救助；民政重點(diǎn)領(lǐng)域改革破冰。并鄉(xiāng)合村改革試點(diǎn)成為我市全面深化改革的亮點(diǎn)之一，得到省改革辦的高度肯定；殯葬改革創(chuàng)造了“衡陽經(jīng)驗(yàn)”，在全省推廣；“雙擁創(chuàng)建”工作位列全省第一，軍休工作獲得全省績效評估先進(jìn)單位，2所軍休所獲評全省首批“五星”級軍休所；涉軍服務(wù)保障工作被省廳確定在20xx年全省民政工作會議上作典型經(jīng)驗(yàn)發(fā)言，我市為全省5個(gè)發(fā)言單位之一；慈善募捐取得歷史性突破，全年募集善款逾1300萬元；省市下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)全面或超額完成，民政事業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨越發(fā)展。

　　一、圍繞中心大局，推進(jìn)重點(diǎn)領(lǐng)域改革

　　今年，我局有9項(xiàng)工作列入《政府工作報(bào)告》；在我市全面深化改革任務(wù)中，民政局牽頭的有2項(xiàng)，參與的有4項(xiàng)；市委常委會、市政府常務(wù)會、市長辦公會、市政府專題會研究民政有關(guān)工作達(dá)11次。我們主動服從和服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，不折不扣地落實(shí)市委市政府的重大決策部署，全面深化民政重點(diǎn)領(lǐng)域改革。一是全面推進(jìn)殯葬改革。今年元月起，我市全面啟動殯改工作，在市委、市政府的高度重視和高位推動下，殯葬設(shè)施提質(zhì)升級，殯改宣傳無縫覆蓋，殯改執(zhí)法密集到位，整體工作推進(jìn)有績有效，目前，我市城區(qū)搭設(shè)靈棚治喪基本杜絕，城區(qū)火化率由去年的50%提高至80%，殯葬改革工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的高度好評。全省殯葬改革工作會議在我市召開，現(xiàn)場推介“衡陽殯改經(jīng)驗(yàn)”。二是并鄉(xiāng)合村改革先行試點(diǎn)。對全市4886個(gè)村的基本情況進(jìn)行了全面調(diào)查摸底，在XX縣井頭鎮(zhèn)、長安鄉(xiāng)率先試點(diǎn)，目前兩個(gè)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的'并村工作全部完成。井頭鎮(zhèn)由59個(gè)村調(diào)整為38個(gè)村，長安鄉(xiāng)由17個(gè)村調(diào)整為7個(gè)村、1個(gè)居委會，新村人數(shù)在1800-4000人左右，新村支兩委換屆選舉已全部完成。井頭鎮(zhèn)村兩委干部從231人精簡到166人，長安鄉(xiāng)村兩委干部從58人精簡到39人。三是改革行政審批制度。以行政審批為突破口，大力簡政放權(quán)，對我局現(xiàn)有行政審批事項(xiàng)進(jìn)行了全面梳理。今年以來，我局先后取消和下放2批共4項(xiàng)行政審批事項(xiàng)，一批涉及對企業(yè)、社會組織的資質(zhì)資格認(rèn)定事項(xiàng)被取消或下放。如取消了社會團(tuán)體分支（代表）機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更、注銷登記，下放了社會福利企業(yè)證書核發(fā)等3項(xiàng)審批事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了行政審批“瘦身”。四是健全村（居）民議事會議制度。繼續(xù)加大“家門口服務(wù)工程”指導(dǎo)力度，通過協(xié)商民主的方式，充分發(fā)揮“四會四議”作用，讓更多的居民群眾自覺參與社區(qū)建設(shè)。深入推進(jìn)村務(wù)公開民主管理工作，各縣市區(qū)以鞏固發(fā)展“難點(diǎn)村”治理成果為途徑，圍繞農(nóng)村基層民主、維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益，加強(qiáng)民主管理。利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公用房建設(shè)開展一站式服務(wù)大廳建設(shè)和建章立制，制定了全市村務(wù)公開目錄。今年在6個(gè)社區(qū)開展了省級和諧社區(qū)建設(shè)，成功創(chuàng)建25個(gè)市級和諧社區(qū)建設(shè)示范社區(qū)，16個(gè)市級農(nóng)村社區(qū)建設(shè)示范村。五是創(chuàng)新社會組織登記管理。在社會組織登記管理和培育發(fā)展上大膽創(chuàng)新，出臺了《XX市社會組織評估管理辦法（試行）》、《關(guān)于開展20xx年市級社會組織評估工作的通知》等文件，實(shí)現(xiàn)了制度破冰。對行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類和城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類四類社會組織實(shí)行直接登記，全市共直接登記社會組織21個(gè)。加快推進(jìn)行業(yè)協(xié)會商會與行政機(jī)關(guān)脫鉤工作，為社會組織讓渡空間。我局投資60萬建立了市社會組織培育基地，按照“進(jìn)駐－孵化－評估－出殼”的模式，將一些具有發(fā)展?jié)摿Φ纳鐣�組織引進(jìn)基地培育和扶持，現(xiàn)已篩選有創(chuàng)新性及發(fā)展?jié)摿Φ?家公益組織入駐，并且從福彩公益金中安排15萬元用于購買培訓(xùn)基地的日常管理和技能培訓(xùn)等社會服務(wù)。

　　二、圍繞兜底保障，統(tǒng)籌救助體系建設(shè)

　　貫徹落實(shí)《社會救助暫行辦法》，充分發(fā)揮民政部門統(tǒng)籌、牽頭的職能作用，建立完善“8+1”的社會救助體系，為困難群眾織牢民生保障“兜底網(wǎng)”。一是健全社會救助工作機(jī)制。推進(jìn)“一門受理、協(xié)同辦理”機(jī)制，全市80%以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了“一門受理、協(xié)同辦理”平臺；組織籌建家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對機(jī)制，市、縣兩級落實(shí)了信息比對機(jī)制機(jī)構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費(fèi)，70%以上的縣開展了信息比對工作；建立社會救助監(jiān)督檢查機(jī)制，出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)最低生活保障工作監(jiān)督管理的意見》，完善年檢年審和人大代表、政協(xié)委員抽查制度，明確責(zé)任追究辦法；落實(shí)物價(jià)聯(lián)動運(yùn)行機(jī)制，全年向城市低保對象、農(nóng)村低保對象、農(nóng)村五保對象分別發(fā)放補(bǔ)貼1280.85萬元、3136.06萬元、606.72萬元。二是健全綜合減災(zāi)救災(zāi)體系。全年共爭取救災(zāi)資金3230余萬元，緊急轉(zhuǎn)移安置人口3.99萬人次，確保受災(zāi)群眾在12小時(shí)內(nèi)得到有效救助；加大防災(zāi)減災(zāi)示范社區(qū)創(chuàng)建力度，解決城區(qū)社區(qū)創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)2萬元/個(gè)，這在全省屬首創(chuàng)。成功創(chuàng)建4個(gè)全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)，11個(gè)省級綜合減災(zāi)示范社區(qū)；全面推行救災(zāi)資金社會化發(fā)放，12個(gè)縣（市）區(qū)冬令春荒救災(zāi)款全部實(shí)現(xiàn)社會化發(fā)放。三是構(gòu)建關(guān)愛服務(wù)體系。堅(jiān)持“政府支持、村級主辦、社會參與、自主管理、互助服務(wù)”的原則，全市現(xiàn)有464所農(nóng)村幸福院，服務(wù)覆蓋25.35萬余人，重點(diǎn)為農(nóng)村留守兒童、婦女、老年人提供關(guān)愛服務(wù)。四是探索推進(jìn)困境兒童保障制度。實(shí)施困境兒童分類保障制度，重點(diǎn)救助部分事實(shí)無人撫養(yǎng)或家庭困難的困境兒童，全市共為7489名困境兒童發(fā)放了基本生活費(fèi)；繼續(xù)完善兒童福利機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全年為1213名機(jī)構(gòu)養(yǎng)育孤兒、4039名散居孤兒發(fā)放生活費(fèi)3500余萬元。

　　三、圍繞轉(zhuǎn)型升級，打造衡陽民政特色

　　把民政轉(zhuǎn)型升級作為推進(jìn)民政事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力，在轉(zhuǎn)型中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中升級，努力打造衡陽民政特色。一是城鄉(xiāng)低保大整治。堅(jiān)持重點(diǎn)解剖與全面核查相結(jié)合，問題整改與制度建設(shè)相促進(jìn)，開展了城鄉(xiāng)低保專項(xiàng)整治活動，調(diào)查復(fù)核城鄉(xiāng)低保對象386328人，復(fù)核率達(dá)96%，全市共有26464人退出低保，其中絕大多數(shù)屬于動態(tài)管理正常退出；“人情�！薄板e(cuò)�！蓖顺鋈藬�(shù)為1398人，占全部復(fù)核對象的0.36%�！吨袊�紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》對我市低保整改工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了重點(diǎn)報(bào)道。二是慈善事業(yè)大發(fā)展。市委常委會、市政府常務(wù)會專題研究慈善工作，慈善事業(yè)迎來了發(fā)展的春天。市委、市政府出臺了《關(guān)于加快慈善事業(yè)發(fā)展的意見》，黨政兩辦下發(fā)了慈善一日捐的文件，全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)校、部隊(duì)慈善募捐參與率100%，在職干部職工參與率100%，全年已募集善款突破1300萬元，單筆捐贈數(shù)額、捐贈范圍、捐贈人數(shù)在我市慈善募捐上實(shí)現(xiàn)了重大的歷史性突破。開展慈善公益活動，成功推出“關(guān)愛抗戰(zhàn)老兵”、“溫暖校園”等新型慈善項(xiàng)目，慈善救助惠及更多特困群眾。培育和弘揚(yáng)慈善理念、慈善文化，組織開展“衡陽慈善獎”評選，著力建設(shè)衡陽大慈善。三是雙擁創(chuàng)建大推進(jìn)。以爭創(chuàng)全省、全國“雙擁模范城”為統(tǒng)攬，按照“抓基層打基礎(chǔ)、攻重點(diǎn)破難點(diǎn)、鑄品牌創(chuàng)特色、促融合塑形象”的工作思路，雙擁創(chuàng)建工作保持了健康發(fā)展的良好勢頭，形成了濃厚的社會雙擁氛圍，取得了軍民共建的豐碩成果。我市先后組織召開了市委議軍會、軍政座談會，特別是在市委議軍會上，一攬子研究解決駐衡部隊(duì)提出的9項(xiàng)具體問題，為部隊(duì)發(fā)展消除后顧之憂；積極開展慰問活動，組織市級領(lǐng)導(dǎo)和市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員過“軍事日”活動和參加烈士陵園大型公祭活動；按照“共建一對、帶動一片、促進(jìn)一方”的思路，全市駐衡部隊(duì)獨(dú)立團(tuán)以上單位與49個(gè)社區(qū)、81家企業(yè)或院校結(jié)成軍民共建對子，并創(chuàng)建了4個(gè)雙擁共建示范點(diǎn)；打造了衡陽“流動熱土”——南海艦隊(duì)“衡陽艦”；在全市退役軍人中深入開展“雙帶雙促”活動，初步建成40個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“退役軍人之家”。

　　四、圍繞民權(quán)民利，辦好四大民生實(shí)事

　　一是全面完成為民辦實(shí)事任務(wù)。提高了全市城鄉(xiāng)最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)。20xx年城市低保標(biāo)準(zhǔn)“五區(qū)”提高到370元/月，其他縣（市）不低于330元/月，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)“五區(qū)”提高到185元/月，其他縣市不低于165元/月；城市低保月均保障11.99萬人，月均救助278.8元。農(nóng)村低保月保障28.7萬人，月均救助123元；農(nóng)村五保分散供養(yǎng)和集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到2770元和6063.5元。完成17所敬老院新建任務(wù)，新增床位數(shù)945張。二是辦實(shí)全面小康指標(biāo)。大力推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化管理進(jìn)程，增強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)功能和自治功能，切實(shí)做到服務(wù)群眾“零距離”。城鎮(zhèn)社區(qū)居委會依法自治達(dá)標(biāo)率為94.45%，農(nóng)村村委會依法自治達(dá)標(biāo)率為92.47%。推進(jìn)基本養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼工作，實(shí)施失能困難老人社會化服務(wù)工作，全市基本養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼覆蓋率達(dá)到56.2%，均已超額完成考核指標(biāo)任務(wù)。三是圓滿完成第九次村委會換屆選舉。此次村委會換屆選舉組織有力，程序規(guī)范，風(fēng)清氣正，效果較好。目前，全市4801個(gè)有選舉任務(wù)的村全部完成換屆選舉工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，參選率為97.6%,參選比例較20xx年的94.3%提高了3.3%，村主任連任的村3736個(gè)，占比78%，村支書、村主任“一肩挑”的村2953個(gè)，占比61.5%。四是項(xiàng)目建設(shè)順利推進(jìn)。按照國家二級館標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)市殯儀館，后續(xù)建設(shè)工程已于5月底全面完工，園林景觀建設(shè)12月22日完工；市烈士陵園陳列館完成裝修工程并已對外開館，舉行了我市首次公祭活動和首次烈士公祭活動；市福利院養(yǎng)老示范樓介護(hù)老年公寓已完成裝修，并于10月正式投入使用；市第二精神病院新院裝修完畢，正在配備醫(yī)療設(shè)施；巷蔭嶺軍休所整體搬遷新址50畝土地得到省國土資源廳批復(fù)同意，正在加緊規(guī)劃設(shè)計(jì)；市第二福利院已完成立項(xiàng)手續(xù)辦理，進(jìn)入規(guī)劃設(shè)計(jì)階段。

　　五、圍繞固本強(qiáng)基，強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理

　　以作風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)，以推動工作為目標(biāo)，以制度建設(shè)為保障，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型、高效型、服務(wù)型、廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)。一是堅(jiān)持節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。從嚴(yán)控制一般性費(fèi)用支出，今年局機(jī)關(guān)“三公”經(jīng)費(fèi)相比去年下降了10%以上。加強(qiáng)民政資金管理使用情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步規(guī)范了三級備案制、集體研究制、專項(xiàng)監(jiān)察制、專戶核算制、情況通報(bào)制及限期整改制，確保�？顚Ｓ茫蝗�面清理整改辦公用房，對于我局領(lǐng)導(dǎo)干部和干部職工辦公用房進(jìn)行了嚴(yán)格的審查；規(guī)范公車管理，公務(wù)車輛統(tǒng)一集中管理、統(tǒng)一調(diào)度，節(jié)假日、雙休日車輛全部入庫，集中封存。二是加強(qiáng)民政隊(duì)伍建設(shè)。全力打造一支政治上靠得住、工作上有能力、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部隊(duì)伍，為推動民政轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，大事講原則，小事講風(fēng)格，班子戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷增強(qiáng)。嚴(yán)格按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例辦事，樹立正確的用人導(dǎo)向。三是強(qiáng)化民政作風(fēng)建設(shè)。按照中央、省委和市委的部署要求，以“為民務(wù)實(shí)清廉”為主題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，在全局系統(tǒng)認(rèn)真組織開展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。整個(gè)學(xué)教活動聚焦作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)從實(shí)，環(huán)環(huán)相扣，教育學(xué)習(xí)多措并舉，虛功實(shí)做；征求意見廣泛深入，不�；ㄕ�；查擺問題透徹深刻，不走過場；開展批評動真碰硬，不晃虛槍；整改建制立足長遠(yuǎn)，不搞形式，學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動達(dá)到了預(yù)期目的。今年市紀(jì)委多次到我局明查暗訪，沒有發(fā)現(xiàn)違反“四風(fēng)”規(guī)定的行為。四是推進(jìn)民政廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和反腐敗工作的有關(guān)規(guī)定，深入開展黨風(fēng)廉政教育，全年機(jī)關(guān)組織干部職工集中觀看黨紀(jì)條規(guī)警示教育片達(dá)6次以上。全局系統(tǒng)全面開展了超標(biāo)準(zhǔn)配備公車及公車私用、境外招商奢侈浪費(fèi)和高消費(fèi)、公款送禮、“庸懶散”、違規(guī)職務(wù)消費(fèi)和公款大吃大喝等專項(xiàng)整治工作，建立健全了相關(guān)管理制度和管理平臺，確保整治落實(shí)到位。五是加快推進(jìn)依法行政。落實(shí)規(guī)范性文件合法性審查制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三統(tǒng)一”制度，規(guī)范申請審查等制度，全年出臺了3件規(guī)范性文件。開展規(guī)范性文件專項(xiàng)清理，及時(shí)公布清理結(jié)果。深入推進(jìn)我局行政職權(quán)公開透明運(yùn)行，及時(shí)調(diào)整并公布我局26項(xiàng)行政職權(quán)。全年我局及時(shí)向社會公開工作動態(tài)、基層信息820條，正式文件20余個(gè)，辦結(jié)網(wǎng)上政務(wù)審批業(yè)務(wù)34條，受理承辦市政府黨政門戶網(wǎng)書記市長信箱信件咨詢20條，局長信箱咨詢40條，12345政府服務(wù)熱線辦文單60余件，實(shí)現(xiàn)了受理率100%。六是強(qiáng)化計(jì)劃生育和綜合治理。將人口與計(jì)劃生育綜治工作納入全年民政工作目標(biāo)管理綜合考核內(nèi)容，明確不低于5%的分值，全年局機(jī)關(guān)及下屬單位沒有發(fā)生一例違規(guī)生育現(xiàn)象。我局被評為20xx年度計(jì)劃生育綜合治理模范單位。健全和落實(shí)基層單位綜治目標(biāo)管理責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和“一票否決制”，全年我局未發(fā)生影響社會穩(wěn)定和政治安定的事件，未發(fā)生治安案件和安全生產(chǎn)事故。

績效考核自評報(bào)告14

　　一、績效目標(biāo)分解下達(dá)情況

　　我局20xx年收到撤并建制村暢通工程車購稅補(bǔ)助資金28.2萬元，北川縣地震遺址博物館連接公路車購稅補(bǔ)助5291萬元。

　　二、項(xiàng)目自評步驟及方法

　　我局采取項(xiàng)目支出績效自評和其他評價(jià)相結(jié)合方式，結(jié)合評價(jià)內(nèi)容，做到有計(jì)劃、有安排，扎實(shí)開展本次自評工作。按照上級下達(dá)的項(xiàng)目支出績效評價(jià)指標(biāo)體系，針對申報(bào)內(nèi)容、實(shí)施情況、資金支付、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)效益、社會效益等評價(jià)內(nèi)容作出自我評價(jià)，聽取相關(guān)建議意見，做好自評工作。

　　三、項(xiàng)目資金申報(bào)及使用情況

　　（一）資金下達(dá)

　　20xx年共下達(dá)中央車購稅補(bǔ)助資金計(jì)劃5319.2萬元，其中：撤并建制村暢通工程車購稅補(bǔ)助資金28.2萬，北川縣地震遺址博物館連接公路車購稅補(bǔ)助5291萬元。

　�。ǘ�）資金到位

　　截至目前，補(bǔ)助資金已全額到位，到位率100%。

　　（三）資金使用

　　（1）撤并建制村暢通工程車購稅補(bǔ)助資金28.2萬元已全部實(shí)現(xiàn)支付，支付率達(dá)100%。

　�。�2）北川縣地震遺址博物館連接公路車購稅補(bǔ)助5291萬元已按工程進(jìn)度實(shí)現(xiàn)支付2720萬元,支付率達(dá)51%。

　　資金使用財(cái)務(wù)管理嚴(yán)格按照《預(yù)算法》執(zhí)行，財(cái)務(wù)管理制度健全，并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度，賬務(wù)處理及時(shí)，核算規(guī)范。

　　四、項(xiàng)目實(shí)施及管理情況

　　（一）項(xiàng)目組織及實(shí)施流程

　　以上項(xiàng)目由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和業(yè)主單位組織實(shí)施，我局督導(dǎo)其按照建設(shè)基本程序做好勘察設(shè)計(jì)、招標(biāo)、施工、監(jiān)理、工程審計(jì)、竣工驗(yàn)收及資金管理等工作。一是實(shí)行工程招投標(biāo)制，做到公開、公平、公正、擇優(yōu)。二是實(shí)行工程監(jiān)理制，監(jiān)理人員和業(yè)主現(xiàn)場負(fù)責(zé)人員參與現(xiàn)場管理。三是實(shí)行合同管理制，工程的設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等都依法訂立合同，明確質(zhì)量要求和違約責(zé)任。

　　（二）項(xiàng)目管理情況

　　項(xiàng)目業(yè)主嚴(yán)格執(zhí)行基本建設(shè)程序，嚴(yán)格招投標(biāo)程序，及時(shí)規(guī)范公開項(xiàng)目相關(guān)信息。

　�。ㄈ�）項(xiàng)目監(jiān)管情況

　　一是嚴(yán)格督導(dǎo)業(yè)主單位按照基本建設(shè)程序開展項(xiàng)目工作。

　　二是強(qiáng)化信息公開，施工單位和監(jiān)理單位的.選擇根據(jù)相關(guān)規(guī)定采用公開招標(biāo)或政府采購，以此確保工程建設(shè)順利開展和質(zhì)量安全等到保障。

　　五、項(xiàng)目績效情況

　�。ㄒ唬╉�(xiàng)目完成情況

　�。�1）撤并建制村暢通工程項(xiàng)目已全部完工，工程款項(xiàng)按規(guī)兌付。

　�。�2）北川縣地震遺址博物館連接公路建設(shè)截止20xx年12月底已基本完工。

　�。ǘ�）項(xiàng)目效益情況

　　撤并建制村暢通工程項(xiàng)目已全部完成，極大改善了農(nóng)村公路交通設(shè)施，為我縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了一定的帶動，對我縣脫貧攻堅(jiān)成果鞏固起到了保障作用。省道公路建設(shè)因投資大，建設(shè)期長，正在按既定工期進(jìn)行安全設(shè)施及預(yù)埋管線掃尾工作。

　　六、評價(jià)結(jié)論及建議

　　以上項(xiàng)目的實(shí)施，使我縣交通基礎(chǔ)設(shè)施得到了明顯提升，緩解了全縣群眾出行和農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)輸困難，促進(jìn)了我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展，鞏固了脫貧攻堅(jiān)成果。

　　七、相關(guān)建議

　　加強(qiáng)對編制預(yù)算績效目標(biāo)設(shè)置的科學(xué)性、合理性，加大對績效項(xiàng)目的管理力度，實(shí)施進(jìn)度跟蹤，合理支出預(yù)算資金，提升項(xiàng)目建設(shè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

績效考核自評報(bào)告15

　　一、單位基本情況

　　洞口縣婦幼保健計(jì)劃生育中心單位事業(yè)編制人數(shù)53人。實(shí)有人數(shù)83人，其中在職45人，退休38人。公務(wù)車輛核定編制2輛，實(shí)有公務(wù)車輛2輛。

　　部門職能職責(zé)：為轄區(qū)內(nèi)婦女兒童提供圍產(chǎn)保健、婦女保健、兒童保健等婦幼保健服務(wù)和婦女兒童常見病防治、助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)等，承擔(dān)計(jì)劃生育宣傳教育、技術(shù)服務(wù)、優(yōu)生指導(dǎo)、避孕藥具管理與發(fā)放服務(wù)、信息咨詢、隨訪服務(wù)、生殖保健、人員培訓(xùn)等任務(wù)；開展孕前優(yōu)生健康檢查和出生缺陷綜合防治服務(wù)等工作。受衛(wèi)生計(jì)生行政部門委托，承擔(dān)轄區(qū)婦幼保健業(yè)務(wù)管理、培訓(xùn)和技術(shù)支持工作。

　　根據(jù)上述職責(zé)，我單位內(nèi)設(shè)辦公室、醫(yī)務(wù)股、護(hù)理部、財(cái)務(wù)股、保健和公共衛(wèi)生服務(wù)股等6個(gè)黨政管理機(jī)構(gòu)。

　　二、基本支出情況

　　1、我單位20xx年基本支出511.72萬元，是指為保障單位機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的各項(xiàng)支出。其中人員支出473.72萬元，公用支出38萬元，主要用途為：

　�。�1）工資福利支出471.29萬元，包括基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎金、社保繳費(fèi)等。

　�。�2）商品和服務(wù)支出30萬元，包括辦公費(fèi)、會議費(fèi)、印刷費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、租賃費(fèi)、維修費(fèi)、委托業(yè)務(wù)費(fèi)等日常公用經(jīng)費(fèi)。

　�。�3）對個(gè)人和家庭補(bǔ)助支出2.43萬元，包括離退休費(fèi)、撫恤金、遺屬補(bǔ)助等。

　　2、“三公”經(jīng)費(fèi)支出情況。20xx年，我單位三公經(jīng)費(fèi)支出2.6萬元，其中公務(wù)接待費(fèi)0.6萬元，公務(wù)用車運(yùn)維費(fèi)2萬元；公務(wù)用車購置費(fèi)0萬元；因公出國費(fèi)x萬元。

　　三、項(xiàng)目支出情況

　　專項(xiàng)資金安排情況

　　20xx年度，省財(cái)政廳下達(dá)我院農(nóng)村適齡婦女兩癌免費(fèi)篩查項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)63萬元，縣配套經(jīng)費(fèi)78.91萬元；免費(fèi)產(chǎn)前篩查項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)61.65萬元，縣配套經(jīng)費(fèi)28萬元；貧困縣免費(fèi)婚檢項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)35.28萬元；“降消”項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)3.13萬元；“艾乙梅”項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)46.14萬元，營養(yǎng)改善項(xiàng)目335.02萬元；省補(bǔ)專項(xiàng)資金共計(jì)544.22萬元�？h配套資金106.91萬元.

　　專項(xiàng)資金使用管理情況

　　“兩癌”普查支出：化驗(yàn)費(fèi)336727元；一次性耗材93800元；下鄉(xiāng)督導(dǎo)工作經(jīng)費(fèi)68219元；辦公費(fèi)50005元；聘請臨時(shí)工作人員開支241254元；彩超維修費(fèi)26400元。資料印刷費(fèi)40653元。

　　免費(fèi)產(chǎn)前篩查項(xiàng)目支出：化驗(yàn)費(fèi)798428.6元；下?lián)芨鬣l(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作經(jīng)費(fèi)105015元，下鄉(xiāng)督導(dǎo)工作經(jīng)費(fèi)62325元，撥鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳經(jīng)費(fèi)63000元，產(chǎn)篩風(fēng)險(xiǎn)人群干預(yù)補(bǔ)助費(fèi)125500元；聘請臨時(shí)工作人員開支224808.55元。

　　婚前醫(yī)學(xué)檢查支出：檢查資料印刷費(fèi)：31800元；檢查用試劑111432.85元；聘請臨時(shí)工作人員工資231232元。

　　“艾乙梅”項(xiàng)目支出：宣傳資料費(fèi):10600元；試劑耗材237432元；下鄉(xiāng)督導(dǎo)工作經(jīng)費(fèi)：55776元；付各醫(yī)療機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)及臨時(shí)工工資：310029元。

　　營養(yǎng)改善項(xiàng)目：付購嬰幼兒營養(yǎng)包款3343300元；貧困營養(yǎng)改善培訓(xùn)6900元。

　　專項(xiàng)管理情況分析

　　我單位聯(lián)系實(shí)際，對專項(xiàng)資金做到了嚴(yán)格控制、規(guī)范使用。

　　1、完善制度。結(jié)合縣財(cái)政局的要求，對財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行了修訂，制定了單位經(jīng)費(fèi)管理辦法，強(qiáng)調(diào)了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)必須�？顚Ｓ�，對專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用范圍、使用計(jì)劃的制定、審批報(bào)賬等方面做出了進(jìn)一步的強(qiáng)調(diào)和明確。

　　2、規(guī)范管理。制度修訂后，我們對專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用的具體經(jīng)辦人提出了要求，在使用前科學(xué)計(jì)劃，使用中合理安排，做到了把好使用的源頭關(guān)；簽字時(shí)負(fù)責(zé)簽字的領(lǐng)導(dǎo)對資金使用情況予以審核，超范圍、超比例的'不簽字，做到了把好簽字的審核關(guān)；報(bào)賬時(shí)由財(cái)務(wù)人員對發(fā)票及附件等信息進(jìn)行核準(zhǔn)，不符合要求的不支付不報(bào)賬，做到了把好支付與報(bào)賬關(guān)。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照單位的財(cái)務(wù)制度和預(yù)算支出范圍使用。統(tǒng)一核算，按照項(xiàng)目計(jì)劃安排和實(shí)際工作情況開支，做到了�？顚Ｓ�。

　　四、部門整體支出績效情況

　�。�1）績效目標(biāo)完成程度。

　　今年，“兩癌”普查完成率103.86%；免費(fèi)婚前健康檢查項(xiàng)目檢查率94.47%，疾病檢出率6.84%；孕前優(yōu)生健康檢查目標(biāo)覆蓋率100%，早孕隨訪率100%；妊娠結(jié)局隨訪率100%；孕產(chǎn)婦免費(fèi)產(chǎn)前篩查項(xiàng)目：我院免費(fèi)產(chǎn)前篩查目標(biāo)數(shù)4200人，至12月底已完成4202人，產(chǎn)前高危人數(shù)601人，產(chǎn)前診斷人數(shù)434人；確診2人。免費(fèi)新生兒疾病篩查項(xiàng)目篩查率97.01%；聽力篩查率98.76%。

　　（2）績效評價(jià)工作情況

　　20xx年，洞口縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心開展績效評價(jià)的項(xiàng)目有農(nóng)村適齡婦女“兩癌”免費(fèi)檢查項(xiàng)目：今年，“兩癌”普查人數(shù)9000人，完成9348人，完成率103.86%，發(fā)現(xiàn)確診宮頸癌3人，乳腺癌5人，實(shí)現(xiàn)了早發(fā)現(xiàn)、早治療、早干預(yù)的目標(biāo)，促進(jìn)了婦女身心健康，受到了社會的好評；免費(fèi)婚前健康檢查項(xiàng)目：20xx年全縣婚姻登記7954對，婚前醫(yī)學(xué)檢查7514對，檢查率94.47%，其中檢出疾病人數(shù)514人，其中指定遺傳性疾病340人，疾病檢出率6.84%，通過婚前檢查，宣傳增補(bǔ)葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷知識，免費(fèi)發(fā)放葉酸片，提高目標(biāo)人群增補(bǔ)葉酸知識知曉率和葉酸服用率；國家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查項(xiàng)目：今年我院孕前優(yōu)生健康檢查目標(biāo)人數(shù)3680對，已完成3680對，目標(biāo)人群覆蓋率100%，早孕隨訪率100%，妊娠結(jié)局隨訪率100%；孕產(chǎn)婦免費(fèi)產(chǎn)前篩查項(xiàng)目：我院免費(fèi)產(chǎn)前篩查目標(biāo)數(shù)4200人，至12月底已完成4202人，產(chǎn)前高危人數(shù)601人，產(chǎn)前診斷人數(shù)434人；確診2人。免費(fèi)新生兒疾病篩查項(xiàng)目等：目前我院新生兒疾病篩查開展了CH、PKU、CAH、G6PD四項(xiàng)篩查及串聯(lián)質(zhì)譜檢查。至12月底新生兒疾病篩查5041人，篩查率97.01%；聽力篩查5132人，篩查率98.76%。至今年12月底我縣共收到兒童營養(yǎng)包67380盒，發(fā)放兒童營養(yǎng)包62000盒，發(fā)放率92%，有效服用率92%。

　　我院嚴(yán)格按照項(xiàng)目要求，把項(xiàng)目資金用到實(shí)處，資金沒有擠占、挪用。

　　（3）預(yù)算支出主要績效及評價(jià)結(jié)論

　　基本建立了“政府主導(dǎo)，衛(wèi)計(jì)牽頭，部門配合，專家支持，群眾參與”的一級預(yù)防工作機(jī)制成，為保障各項(xiàng)工作的順利實(shí)施，成立了縣領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，保障到位，規(guī)范服務(wù)，將“兩癌”、“產(chǎn)篩”、“免費(fèi)婚檢”等項(xiàng)目工作納入了衛(wèi)計(jì)中心工作和年度生育考核內(nèi)容，取得了良好經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，得到了社會的廣泛認(rèn)同。

　　五、存在的問題

　　（1）對于績效評價(jià)的認(rèn)識不夠深入，把預(yù)算績效簡單等同于工作目標(biāo)、工作考核和業(yè)務(wù)管理。

　�。�2）績效目標(biāo)和指示往往根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定，對項(xiàng)目執(zhí)行過程有效約束不夠，存在一定的偏差。

　　（3）在績效考評指標(biāo)上的設(shè)計(jì)上，部分特色指標(biāo)缺乏數(shù)據(jù)支持和可行的分析測評，績效指標(biāo)體系有待完善。

　　六、有關(guān)建議

　　加強(qiáng)績效評價(jià)管理制度和流程的建設(shè)，進(jìn)一步深化、完善績效管理體系，建立全過程的預(yù)算績效管理機(jī)制，促進(jìn)績效管理工作向廣度和深度延伸。規(guī)范績效評價(jià)管理資料的收集整理，確保相關(guān)信息完整、可靠、客觀公正地反映項(xiàng)目資金實(shí)際使用和產(chǎn)生的績效狀況，為今后該項(xiàng)目實(shí)施方向及管理方式的改進(jìn)提供指導(dǎo)。

　　七、績效自評結(jié)果擬應(yīng)用和公開情況

　　我院對所有項(xiàng)目績效自評情況進(jìn)行及時(shí)整理、歸納、分析，將其作為經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理工作和安排以后年度預(yù)算的依據(jù)，自評結(jié)果將在網(wǎng)站公開。

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