服裝銷售崗位職責(zé)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的服裝銷售崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
服裝銷售崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標準量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)；
2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點，熱情、積極與客戶交流，根據(jù)客戶需求，結(jié)合審美判斷為客戶提供專業(yè)的著裝及搭配建議；
3、聯(lián)絡(luò)、跟進、維護客戶，完成個人業(yè)績指標，提升客戶滿意度；
4、負責(zé)對所需量體工具及面料卡的保管及使用。
職位要求：
1、服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、溝通能力強，有良好的服務(wù)意識，工作細致認真。
3、具備較好的'審美能力和服裝搭配意識。
薪資福利及工作時間
1、展廳：9：00—18：00外出：9：00—19：00（特殊情況除外），做五休二，六險一金
2、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護
3、公司安排專業(yè)培訓(xùn)，專車司機全程接送
4、發(fā)展路徑：
a、專業(yè)路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓(xùn)師—＞高級培訓(xùn)師—＞首席培訓(xùn)師
b、管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞著裝顧問組長—＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）—＞城市經(jīng)理—＞大區(qū)負責(zé)人
面試時間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請注意接聽0571區(qū)號的號碼
服裝銷售崗位職責(zé)2
1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；
2、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責(zé)對行業(yè)市場的'目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
服裝銷售崗位職責(zé)3
職位要求：
1、年齡22—35歲、形象好氣質(zhì)佳、性別不限
2、高中以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先
3、3年以上服裝零售行業(yè)品牌終端管理經(jīng)驗
4、性格開朗、有良好的親和力、
5、具備極強的銷售能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有創(chuàng)新意識
6、較強的執(zhí)行力、銷售分析能力、并能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題
7、具備較強的責(zé)任心，積極主動的'工作態(tài)度，抗壓能力較好；
8、良好的店鋪陳列、銷售技巧、人員培訓(xùn)、商品組合等工作（實戰(zhàn)能力強）
9、熟悉office相關(guān)軟件操作、數(shù)據(jù)分析能力強；
10、能適應(yīng)經(jīng)常出差
面試預(yù)約電話：
崗位要求：
學(xué)歷要求：中技
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
服裝銷售崗位職責(zé)4
服裝銷售督導(dǎo)東莞市丁螺時裝有限公司東莞市丁螺時裝有限公司，丁螺工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司制定年度指標協(xié)助部門經(jīng)理制定區(qū)域各店月度指標；
2、負責(zé)區(qū)域客戶運營管理（人員、貨品、場地規(guī)劃）
3、負責(zé)提升客戶銷售業(yè)績、人員技能、貨品知識等；
4、負責(zé)指導(dǎo)客戶按照公司經(jīng)營管理方針約束和管理區(qū)域門店；
5、負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執(zhí)行；
6、負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶銷售業(yè)績的達成；
7、幫助客戶解決經(jīng)營難題，與店長保持溝通和對接；
8、定期出差巡店；
9、協(xié)助制定區(qū)域內(nèi)店鋪活動策劃及落地執(zhí)行，并現(xiàn)場指導(dǎo)和帶教；
10、定期匯報工作；
11、組織和培訓(xùn)店鋪人員；
12、完成上級臨時交辦的其他工作。
任職要求：
男女不限，三年以上服裝品牌區(qū)域經(jīng)理/區(qū)域主管工作經(jīng)驗，對終端門店管理有清晰的認識和專業(yè)的功底；能適應(yīng)不定期出差，對數(shù)據(jù)敏感，能看透數(shù)據(jù)背后隱藏的問題點，且有較高的職業(yè)素養(yǎng)，以身作則，責(zé)任心強；
福利制度：
孝心工資：百善孝為先，入職第四個月開始，員工所得工資5%+公司5%（員工所得工資）=孝心工資，孝心工資打入員工父母賬戶
員工生日：每月定期舉辦公司員工生日會，致以員工最真誠的祝福，生日當(dāng)天由部門主管端上一碗香噴噴的'長壽面
愛心工資：入職第四個月開始，工資在5001以下的，公司額外補助當(dāng)月工資的10%，5001———10000元的，公司額外補助當(dāng)月工資的5%
暑假班：每年暑假都會義務(wù)舉辦“暑期夏令營”活動，將您的孩子接過來，送他們?nèi)ブ膰鴮W(xué)學(xué)校，接受中國儒家文化的教育和熏陶，讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理！學(xué)習(xí)期間，公司派專人全程陪護，負責(zé)孩子的學(xué)習(xí)和生活！免除您許多的后顧之憂！
公司有自己的健身房，運動器材，一應(yīng)俱全，供你強壯體魄！
公司擁有自己的“圖書室”，還會定期舉辦大型的“培訓(xùn)活動”，擴充視野，活化思維，規(guī)劃未來！
服裝銷售崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、負責(zé)公司外貿(mào)銷售業(yè)務(wù)，全面完成公司外貿(mào)銷售指標；
2、參與制訂公司的戰(zhàn)略發(fā)展計劃，分解下達公司分配到貿(mào)易部的年度工作目標，根據(jù)市場和公司的.實際情況及時調(diào)整和有效控制；
3、負責(zé)對銷售業(yè)務(wù)員的指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理；
4、具有較好的條理性，較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
5、熟悉國際市場行情，收集、分析行業(yè)重要信息，積極開拓國外市場。
任職要求：
服裝銷售崗位職責(zé)6
1、制訂公司網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)營銷計劃，制訂網(wǎng)絡(luò)宣傳發(fā)展目標。 2、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
3、負責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；
4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的.動態(tài)信息；
5、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；
6、收集客戶資料，在網(wǎng)站上尋找資源為公司提供業(yè)務(wù)來源；
7、按時完成銷售任務(wù)。
服裝銷售崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、開發(fā)分管區(qū)域內(nèi)空白市場，拜訪區(qū)域內(nèi)潛在渠道客戶，進行現(xiàn)場考核和調(diào)研，建立并維護與潛在客戶的關(guān)系，與客戶溝通交流，反饋客戶需求，獲得合作的初步意向、
2、進行初步談判，確保分管區(qū)域內(nèi)有一定的市場客戶資源，完成渠道開拓和銷售計劃。
3、市場資料的.建立、更新和補充，以確保市場開拓能高效進行。
4、進行分管區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶市場的維護與開發(fā)，確保公司渠道業(yè)務(wù)計劃的完成。
5、新客戶，新網(wǎng)點，進度跟進及相關(guān)款項的跟進。
6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大學(xué)專科以上畢業(yè)。
2、服裝行業(yè)或渠道工作經(jīng)驗2年以上。
3、有較強的渠道銷售開發(fā)能力，溝通及人脈關(guān)系強。
4、有服裝渠道開發(fā)工作經(jīng)驗和相關(guān)渠道資源。
5、無渠道客戶資源者請勿投遞。
服裝銷售崗位職責(zé)8
1、充分了解市場行情，制定實施公司市場拓展計劃；
2、尋找和跟蹤開發(fā)客戶的目標代理項目，加強溝通與交流，對前期雙方提供合理化建議，為公司打下良好的'基礎(chǔ)；
3、每進入一個新的城市拓展，必須提供詳細的書面考察報告，為公司進入?yún)^(qū)域市場提供前期的市場依據(jù)；
4、完善拓展項目資料整理，建立拓展項目檔案；
5、根據(jù)項目的進展情況，及時與領(lǐng)導(dǎo)、策劃部、銷售部有關(guān)人員進行溝通與交流，尋求團隊合作，積極推進拓展進展，組織項目談判及雙方會談，完成項目拓展簽約。
6、主持市場部的全面工作；
7、負責(zé)公司市場開拓和管理工作，依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及市場行情，制訂實施年度市場拓展戰(zhàn)略，保證完成公司下達的任務(wù)；
8、負責(zé)編制本部門每季每月的業(yè)務(wù)開展計劃和預(yù)算報告；
9、負責(zé)對同行業(yè)、市場環(huán)境進行調(diào)研，不斷調(diào)整市場開拓策略；
10、定期向總經(jīng)理匯報市場拓展和團隊工作情況；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
服裝銷售崗位職責(zé)9
具有大專及以上學(xué)歷，有相應(yīng)的文字能力。深入一線，堅持原則，不徇私情，有強烈的責(zé)任心和主人翁精神。
1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司所轄范圍工作的巡視督察。
2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守各項規(guī)章制度，使后勤督導(dǎo)工作進一步規(guī)范化、制度化。
3、組織督導(dǎo)人員加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。
4、根據(jù)公司的工作計劃和總體目標做好督導(dǎo)工作安排，定期召開督導(dǎo)會議。
5、巡視督察公司所轄范圍的工作狀況，對公司員工的`服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進行全面督促、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向主管部門反饋，重大事件同時書面報告公司領(lǐng)導(dǎo)。
5、負責(zé)對發(fā)現(xiàn)問題的情況調(diào)查，并針對存在的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
6、負責(zé)督察工作的落實情況。
7、負責(zé)督導(dǎo)日志。負責(zé)起草后勤服務(wù)通報。
8、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
服裝銷售崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1：銷售目標的達成；
2：做好店鋪貨品陳列的細節(jié)維護工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；
3：利用各種銷售技巧，營造賣場的顧客參與感，提高顧客購買欲；
4：時刻保持良好服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極主動；
5：完成上級交代的任務(wù)。
職位要求：
1：熱愛服裝，有上進心，希望通過努力改變自已的.人生；
2：有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3：具有較強的溝通能力和服務(wù)意識，能吃苦耐勞。
服裝銷售崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定部門月/季/年度計劃
2、搭配師團隊工作體系建立和執(zhí)行監(jiān)控質(zhì)量確保高質(zhì)量高效率
3、建立用戶反饋信息及競爭動態(tài)，形成報告，為經(jīng)營決策提供參考依據(jù)；
4、針對異常事件及問題反饋，進行深入了解、調(diào)查，及時匯報調(diào)查結(jié)果和處理建議；
5、關(guān)注用戶反饋信息，針對問題對接相關(guān)部門，提出全方面解決方案建議
必要技能：
1、 8年以上服裝電商或零售店鋪管理相關(guān)經(jīng)驗，豐富女裝銷售、門店管理以及培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、具有帶團隊經(jīng)驗，熟悉管理機制建立等相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、思維敏捷，善于分析和思考問題，有全局觀并且能提出全方面解決方案。
4、具有較強的邏輯思維，執(zhí)行力強，善于組織協(xié)調(diào)并推動項目進展。
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項目推進能力。
服裝銷售崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標準量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的.上門量體服務(wù)
2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點，熱情、積極與客戶交流，根據(jù)客戶需求，結(jié)合審美判斷為客戶提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議
3、聯(lián)絡(luò)、跟進、維護客戶，完成個人業(yè)績指標，提升客戶滿意度
4、負責(zé)對所需量體工具及面料卡的保管及使用
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生要求服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和抗壓能力強，有良好的服務(wù)意識，工作細致認真
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識
薪資福利及工作時間
1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—19：00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：淡季5000元—8000元，旺季6000元—12000元（一線城市8000—16000）
3、福利：入職五險一金+商業(yè)保險+高溫補貼+節(jié)假日福利+團建經(jīng)費+帶薪年假等
4、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護
5、晉升空間：
a、專業(yè)路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓(xùn)師/設(shè)計師/返修師（初級、高級、資深）
b、管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞助理主管—＞著裝顧問主管（初級、高級、資深）—＞城市經(jīng)理—＞區(qū)域銷售總監(jiān)
6、公司安排專業(yè)培訓(xùn)，專車司機全程接送
服裝銷售崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標準量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)
2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點，根據(jù)客戶著裝習(xí)慣，熱情、積極與客戶交流，提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議，和提升客戶滿意度
3、負責(zé)對所需量體工具及面料卡的保管及使用
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生要求服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、溝通能力強，有良好的.服務(wù)意識，工作細致認真
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識
薪資福利及工作時間
1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—7：00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：淡季6000元—8000元，旺季8000元—12000元
3、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護
4、晉升空間：
a、專業(yè)路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓(xùn)師—＞高級培訓(xùn)師—＞首席培訓(xùn)師
b、管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞著裝顧問組長—＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）—＞城市經(jīng)理—＞大區(qū)負責(zé)人
5、公司安排專業(yè)培訓(xùn)，專車司機全程接送
面試時間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請注意接聽0571區(qū)號的號碼
服裝銷售崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)管轄區(qū)域團隊建設(shè)，能帶教團隊成員
2、打造積極向上、團結(jié)健康的團隊精神
3、負責(zé)顧問中心分解至所轄區(qū)域的業(yè)績指標，對團隊業(yè)績負責(zé)
4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團隊情況，制定相應(yīng)的市場策略
5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團隊成員提升，提供專業(yè)建議
6、維護老客戶，提升復(fù)購轉(zhuǎn)化率
職位要求：
1、大專學(xué)歷
2、形象氣質(zhì)好，團隊意識強，有大局觀，能關(guān)注細節(jié)，有親和力
3、對服裝有濃厚的`興趣愛好，有連鎖零售、高端消費品從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
4、懂得審美和服裝搭配，具有服裝設(shè)計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先
5、具有新人帶教能力，有5人以上的團隊管理經(jīng)驗
作息及薪資福利
1、作息：做五休二
2、薪資：底薪+補貼+績效獎金
3、福利：入職繳納五險一金，國家標配
發(fā)展路徑：
a、專業(yè)路線：著裝顧問主管/組長—＞培訓(xùn)師—＞高級培訓(xùn)師—＞首席培訓(xùn)師
b、管理路線：著裝顧問組長—＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）—＞城市經(jīng)理—＞大區(qū)負責(zé)人
面試時間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請注意接聽0571區(qū)號的號碼
服裝銷售崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、負責(zé)達成銷售任務(wù)目標，提高公司產(chǎn)品市場占有率及知名度；
2、依托公司產(chǎn)品技術(shù)，進行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求，完成客戶的開發(fā)和市場拓展，并與客戶間建立良好的長期合作關(guān)系；
3、完成部門合同的談判與簽訂，并監(jiān)督項目開發(fā)建設(shè)，直至項目成果交付；
4、迅速反饋目標市場客戶的`信息；根據(jù)市場業(yè)務(wù)發(fā)展，提出建議和意見；
5、參加各類展會，收集客戶資料；
6、做好大客戶的咨詢和相關(guān)服務(wù)，并及時處理大客戶投訴等事宜；
7、負責(zé)建立大客戶信息檔案和管理工作，并進行科學(xué)的客戶關(guān)系管理，及時有效地為大客戶提供高品質(zhì)服務(wù)以保證客戶滿意度。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷。3年及以上o2o客戶開發(fā)和管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、對銷售工作有較高的工作熱情和創(chuàng)業(yè)熱情，能獨當(dāng)一面，執(zhí)行能力強；
3、有超強的學(xué)習(xí)能力和成長潛力，具備一定的項目推進能力；
4、具備良好的溝通、談判技巧，并能根據(jù)客戶的需求進行方案的交流和撰寫。
本崗位面向全福建省招聘，異地辦公工作制
服裝銷售崗位職責(zé)16
經(jīng)營管理。
1、負責(zé)銷售目標的分解與達成；
2、負責(zé)終端員工的技能培訓(xùn)，終端的`日常營運管理、監(jiān)督考核和指導(dǎo)；
3、負責(zé)新渠道的開發(fā)拓展，維持良好的合作關(guān)系；
4、負責(zé)制定落實商品促銷方案；擬定每季的產(chǎn)品訂貨計劃完成訂貨任務(wù)；
5、搜集、整理區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品信息、市場信息及競爭對手的動態(tài)；
并及時反映給公司營銷中心。
6、及時向營銷中心負責(zé)人匯報本周、本月工作總結(jié)并提出下周、下月行動
計劃。
任職要求：
區(qū)域零售管理經(jīng)驗5年以上，分公司管理經(jīng)驗3年以上。有服裝行業(yè)（尤其運動戶外服裝）經(jīng)驗優(yōu)先。
服裝銷售崗位職責(zé)17
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標準量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)
2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點，熱情、積極與客戶交流，根據(jù)客戶需求，結(jié)合審美判斷為客戶提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議
3、聯(lián)絡(luò)、跟進、維護客戶，完成個人業(yè)績指標，提升客戶滿意度
4、負責(zé)對所需量體工具及面料卡的保管及使用
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生要求服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，溝通能力和抗壓能力強，有良好的.服務(wù)意識，工作細致認真
3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識
薪資福利及工作時間
1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—19：00（特殊情況除外），做五休二
2、薪資：淡季5000元—8000元，旺季6000元—12000元（一線城市8000—16000）
3、福利：入職五險一金+商業(yè)保險+高溫補貼+節(jié)假日福利+團建經(jīng)費+帶薪年假等
4、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護
5、晉升空間：
a、專業(yè)路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓(xùn)師/設(shè)計師/返修師（初級、高級、資深）
b、管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞助理主管—＞著裝顧問主管（初級、高級、資深）—＞城市經(jīng)理—＞區(qū)域銷售總監(jiān)
服裝銷售崗位職責(zé)18
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)現(xiàn)場日常人員、運營工作，以確保零售目標的實現(xiàn)
2、負責(zé)協(xié)助同事貨品的'銷售、保管、存貨的盤點工作，訂貨的檢查確認，銷售活動的推廣和實施
3、負責(zé)與陳列專員協(xié)調(diào)溝通，并配合落實賣場陳列管理，并對最終所轄樓層陳列形象負責(zé)
4、負責(zé)店鋪日常收銀工作，保證收支賬目平衡
5、負責(zé)協(xié)助店長店鋪內(nèi)設(shè)備、資產(chǎn)的管理，賣場環(huán)境的維護
二、任職要求：
1、一年或以上服裝行業(yè)導(dǎo)購員工作經(jīng)驗；
2、有強烈工作熱情和敬業(yè)精神，開朗樂觀及能承受一定工作壓力；
服裝銷售崗位職責(zé)19
1、負責(zé)支援店鋪的銷售工作。根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果和銷售業(yè)績，提出相應(yīng)的`實地指導(dǎo)計劃或活動計劃，并組織實施。
2、負責(zé)新開店鋪開業(yè)各項工作。包括店鋪人員招聘、培訓(xùn)安排、貨品物料配置、上貨陳列的實際指導(dǎo)、銷售活動策劃及組織等，協(xié)助指導(dǎo)開業(yè)前準備事項;
3、負責(zé)新開店鋪銷售管理工作。確保新開店鋪日常的正常運營和經(jīng)營;跟進指導(dǎo)各類銷售活動的開展;全面掌握新開店鋪的銷售動態(tài)，提出應(yīng)對建議。
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