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    1. 人事助理的工作職責

      時間:2024-08-28 17:38:56 人事 我要投稿

      人事助理的工作職責

      人事助理的工作職責1

        1、協(xié)助人事主管進行人力資源管理工作。

      人事助理的工作職責

        2、制定、修改、補充公司各項人事規(guī)章制度及本部門工作流程,并確保貫徹執(zhí)行。

        3、負責公司人事通知、管理文件的打印、分發(fā)、督辦。

        4、協(xié)助開展招聘、考核等工作。

        5、負責辦理員工錄用、退工、社保、公積金等手續(xù)。

        6、為外地員工辦理居住證等證件。

        7、組織員工活動。

        8、負責打印、登記、整理、保管各類人事檔案資料。

        9、勞動法規(guī)、人事政策及最新消息的了解、編寫及時向主管反饋。

        10、配合經(jīng)理進行培訓工作調(diào)研、組織、安排。

        11、完成領導安排的.其他工作。

      人事助理的工作職責2

        1、負責公司的人力資源和行政管理工作;根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標及發(fā)展方向,編制的.相關(guān)制度并組織實施。

        2、建立公司人事管理與行政管理體系,完善相關(guān)管理制度、工作標準、工作流程、各崗位等;

        3、負責各部門的團隊搭建,有效制定和推動人才發(fā)展計劃并落地實施;

        4、制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理的方針、政策規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行;

        5、理解公司業(yè)務,深入業(yè)務實踐,診斷和發(fā)現(xiàn)問題,借助人力資源工具和論,提供持續(xù)有效的績效管理并監(jiān)督執(zhí)行,例如:個人績效、團隊績效等考核方法;

        6、根據(jù)業(yè)務發(fā)展的需求,制定各級人員、各類崗位的培訓方案并組織實施;

        7、受理員工投訴和勞動爭議事宜,及時處理公司管理過程中重大人力資源和行政類問題;

        8、推動組織及團隊氛圍建設,推動公司建設,積極打造特色團隊文化,如員工福利決策、員工活動類統(tǒng)籌策劃等;

        9、負責優(yōu)化公司薪酬管理制度,復核每月薪資及各種費用;

        10、負責統(tǒng)籌行政管理工作,建立健全辦公室管理制度,節(jié)能降耗管理制度,等,并監(jiān)督推行;

        11、完成上級交待的臨時工作。

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