關(guān)于培訓(xùn)通知范文匯總九篇
在當(dāng)下社會，我們很多時候都不得不用到通知，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編精心整理的培訓(xùn)通知9篇，歡迎大家分享。
培訓(xùn)通知 篇1
各中心、公司、機關(guān)科室：
為適應(yīng)新形勢下媒體發(fā)展與競爭的需要，進(jìn)一步提高全局從業(yè)人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位工作能力，為“大廣電、全媒體、新價值”發(fā)展戰(zhàn)略的實施提供堅強的人才保障和智力支持，經(jīng)研究，決定成立xx市廣播電影電視局培訓(xùn)學(xué)校，進(jìn)一步加強各項培訓(xùn)工作�，F(xiàn)將組織領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)計劃、學(xué)習(xí)方式、紀(jì)律規(guī)定等要求通知如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
培訓(xùn)學(xué)校為局內(nèi)訓(xùn)機構(gòu)，全面負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作。校長：方曉陽，副校長：徐文俊。局班子成員，各中心、公司及機關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人為校委會成員。教學(xué)辦公室設(shè)在局人事教育保衛(wèi)科，課程組織員根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
二、培訓(xùn)安排
（一）課程設(shè)置：根據(jù)廣播影視工作實際，培訓(xùn)課程主要分新聞采編、播音主持、廣電技術(shù)及經(jīng)營管理等類別，兼顧其他方面的培訓(xùn)。
�。ǘ┦谡n老師：將采取內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)相結(jié)合的方式，根據(jù)需要確定培訓(xùn)講師。外訓(xùn)方面將邀請相關(guān)高校及業(yè)內(nèi)專家授課，具體安排根據(jù)局年度培訓(xùn)計劃確定。內(nèi)訓(xùn)師由局內(nèi)相關(guān)專業(yè)人士擔(dān)任。
�。ㄈ﹨⒂�(xùn)人員：全局在崗人員，根據(jù)工作崗位性質(zhì)，按要求參加相關(guān)專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
三、內(nèi)訓(xùn)師相關(guān)要求
�。ㄒ唬﹥�(nèi)訓(xùn)師可以由組織指定和個人自主推薦兩種途徑產(chǎn)生。局將每年確定xx—xx名內(nèi)訓(xùn)師，并頒發(fā)聘書。
�。ǘ﹥�(nèi)訓(xùn)師要求專業(yè)素質(zhì)過硬，具有較高的專業(yè)理論水平、工作實踐經(jīng)驗和口頭表達(dá)能力。
�。ㄈ┟磕陮�(nèi)訓(xùn)師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行綜合評定，根據(jù)評定結(jié)果，確定下一年度的內(nèi)訓(xùn)師聘任資格。對授課質(zhì)量較高的，在專業(yè)帶頭人評選、職稱評聘等方面可優(yōu)先考慮。
（四）內(nèi)訓(xùn)師每年至少講一次大課。接到任務(wù)后要精心設(shè)計選題，認(rèn)真搜集資料、準(zhǔn)備課件。原則上要使用多媒體進(jìn)行教學(xué)。
�。ㄎ澹﹥�(nèi)訓(xùn)師授課將接受聽課對象的民主測評，根據(jù)教學(xué)質(zhì)量和工作量給付講課費。
四、學(xué)習(xí)方式
�。ㄒ唬┘惺谡n。由外請專家教授和局內(nèi)訓(xùn)師授課。
�。ǘ┙涣餮杏�。由相關(guān)部門組織，結(jié)合崗位工作實際，進(jìn)行有針對性的交流研討。
�。ㄈ┛荚嚳己�。由培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)辦公室統(tǒng)一組織，并與全局“崗位大練兵、技術(shù)大比武”結(jié)合起來進(jìn)行。
五、紀(jì)律規(guī)定
（一）學(xué)習(xí)通報制度。每次授課將按照課程設(shè)置通知相關(guān)人員，相關(guān)部門要嚴(yán)格做好考勤登記，及時發(fā)布學(xué)習(xí)情況通報。
�。ǘ┫嚓P(guān)處罰措施。除因特殊情況外，凡無故缺席學(xué)習(xí)者每次扣發(fā)績效工資xxx元，遲到、早退者每次扣發(fā)xxx元，并通報批評；全年x次無故不參加學(xué)習(xí)者，年終考核不能評為合格等次。
（三）學(xué)習(xí)請假制度。凡遇特殊情況需請假者，必須得到所在部門主要負(fù)責(zé)人同意，并在教學(xué)辦公室履行正常請假手續(xù)。
六、其他要求
員工培訓(xùn)是提升全員素質(zhì)，追求“一流標(biāo)準(zhǔn)”的基礎(chǔ)性工作，各相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視、以身作則，按照局統(tǒng)一安排，教育、督促部門員工認(rèn)真落實培訓(xùn)要求，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)制度。各部門還應(yīng)根據(jù)工作實際需要，自行組織不同范圍的培訓(xùn)工作。
通過全局各級各類培訓(xùn)工作的'扎實推進(jìn)，在全面提高業(yè)務(wù)技能的同時，要做到教學(xué)相長、學(xué)用結(jié)合，力爭實現(xiàn)個人素質(zhì)和工作質(zhì)量的“雙提高、兩促進(jìn)”，為實現(xiàn)xx廣播影視事業(yè)產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
附：培訓(xùn)機構(gòu)成立通知—xxxx年度內(nèi)訓(xùn)師名單
xxxx—xxxx年度內(nèi)訓(xùn)師名單
新聞采編類：培訓(xùn)機構(gòu)成立通知
播音主持類：培訓(xùn)機構(gòu)成立通知
工程技術(shù)類：培訓(xùn)機構(gòu)成立通知xxxx
產(chǎn)業(yè)經(jīng)營類：培訓(xùn)機構(gòu)成立通知
xx市廣播電影電視局
xxx九月十日
培訓(xùn)通知 篇2
各分公司：
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)(20xx)23號令第6條規(guī)定和國家安監(jiān)總局3號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》及縣安監(jiān)局20xx年4號便函通知要求，全公司所有從業(yè)人員必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，取得上崗證，方可上崗作業(yè)。今后公司所有新招人員和在職人員未經(jīng)過安全培訓(xùn)，未取得相應(yīng)的資格證件，一律不得上崗作業(yè)，具體安全培訓(xùn)規(guī)定要求如下：
一、安全培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定
國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》國發(fā)(20xx)23號令第6條規(guī)定：強化職工安全培訓(xùn)。企業(yè)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種一律嚴(yán)格考核，按國家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗;職工必須全部經(jīng)過培訓(xùn)合格后上崗。企業(yè)用工要嚴(yán)格依照勞動合同法與職工簽訂勞動合同。凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無證上崗的企業(yè)，依法停產(chǎn)整頓。沒有對井下作業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育，或存在特種作業(yè)人員無證上崗的企業(yè)，情節(jié)嚴(yán)重的要依法予以關(guān)閉。
國家安監(jiān)總局3號令《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》有關(guān)規(guī)定：
第四條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行安全培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，具備必要的安全生產(chǎn)知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。
第十三條煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。
第十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的'從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。
煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。
第十九條從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受車間(工段、區(qū)、隊)和班組級的安全培訓(xùn)。
生產(chǎn)經(jīng)營單位實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)。
二、公司安全培訓(xùn)規(guī)定
1、從業(yè)人員培訓(xùn)要求，除礦長資格證、安全管理人員、特種作業(yè)人員以外的所有在職人員，由具有安全培訓(xùn)資質(zhì)的單位進(jìn)行安全培訓(xùn)、考試合格后，持證上崗。
2、公司安全培訓(xùn)計劃安排如下：
(1)首批對礦山從業(yè)人員，由具有安全培訓(xùn)資質(zhì)的單位進(jìn)行安全培訓(xùn)考核發(fā)證，持證上崗。
(2)第二批對選礦車間及附屬從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)考核。
(3)第三批對持有礦長資格證、安全管理資格證、特種作業(yè)操作證及有關(guān)縣級以上有關(guān)部門頒發(fā)的資格證的從業(yè)人員，進(jìn)行安全培訓(xùn)，
3、公司要對本單位的所有從業(yè)人員分期、分批、分工種制訂年度安全培訓(xùn)計劃，并按計劃實施培訓(xùn)，各分公司要密切配合、組織好安全培訓(xùn)工作，建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案。
4、從業(yè)人員培訓(xùn)管理規(guī)定
(1)第一次安全培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員進(jìn)行重新培訓(xùn)，重新培訓(xùn)的費用自理，不付培訓(xùn)工資;第二次安全培訓(xùn)不合格者，再次參加縣安監(jiān)局安全培訓(xùn);第三次安全培訓(xùn)不合格者解除勞動合同。
(2)凡發(fā)現(xiàn)未經(jīng)培訓(xùn)持證上崗的從業(yè)人員，要追究所在單位各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(3)各級管理部門要對從業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)存在有無證上崗者，首先責(zé)令停止作業(yè)，對無證上崗者立即開除，并追查具體安排人責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(4)各單位新招從業(yè)人員，實行“誰簽字、誰負(fù)責(zé)，誰安排、誰負(fù)責(zé)”的制度。若發(fā)現(xiàn)一人未經(jīng)培訓(xùn)上崗，對批準(zhǔn)簽字和安排負(fù)責(zé)人扣除一個月工資，兩人以上給予降級處分。
(5)各分公司要認(rèn)真組織做好本公司內(nèi)部新招從業(yè)人員“三級”安全教育培訓(xùn)、考試。在本單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗重新上崗和從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，提高全員安全素質(zhì)和技術(shù)操作能力，并建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案。
(6)加強從業(yè)人員持證管理，建立從業(yè)人員、特種作業(yè)人員、安全管理人員、礦長資格證人員的臺帳，并保存相關(guān)證件的復(fù)印件。
(7)協(xié)助上級部門做好各種持證人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作。
(8)經(jīng)常檢查從業(yè)人員的持證情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，堅決做到無證不準(zhǔn)上崗。
特此通知
培訓(xùn)通知 篇3
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知》（蘇人保就〔20xx〕31號）文件精神，現(xiàn)向社會各培訓(xùn)機構(gòu)、教育機構(gòu)征集創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點項目。
一、 征集范圍
1.互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。要求：針對有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)需求的創(chuàng)業(yè)者，培育互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)思維，掌握網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)知識和基本技能，通過在線實戰(zhàn)演練，提升學(xué)員互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)能力和管理水平。課程內(nèi)容包括但不僅限于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)知識、基本技能、主流電商平臺經(jīng)營技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)模擬實操以及個性化互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。40-75個培訓(xùn)課時（培訓(xùn)時間8-15天），其中40%以上的時間需用于實踐教學(xué)。每個培訓(xùn)班人數(shù)不超過40人，由培訓(xùn)機構(gòu)自行組織招生。
2.初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營管理提升培訓(xùn)項目。要求：針對初創(chuàng)企業(yè)的所有者、經(jīng)營者或團(tuán)隊伙伴，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理、提升企業(yè)經(jīng)營水平，持續(xù)改善并提高企業(yè)的盈利能力和競爭力。課程內(nèi)容可包括但不局限于初創(chuàng)企業(yè)的市場營銷、財務(wù)管理、納稅知識、人力資源管理以及個性化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等。30-50個培訓(xùn)課時（培訓(xùn)時間6-10天），其中20%以上的時間需用于實踐教學(xué)，靈活采用課堂授課、小組討論、模擬實踐、沙盤游戲等多種培訓(xùn)方式。每個培訓(xùn)班30-50人，由培訓(xùn)機構(gòu)自行組織招生。
3.中小企業(yè)戰(zhàn)略管理。要求：針對中小企業(yè)的.所有者或經(jīng)營者，提高培訓(xùn)學(xué)員的分析決策能力，分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和社會資源，幫助其形成清晰的企業(yè)成長戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營思路，探索企業(yè)成長的有效路徑。課程內(nèi)容包括但不僅限于中小企業(yè)的戰(zhàn)略管理、投融資決策與風(fēng)險管理、企業(yè)文化建設(shè)和個性化的企業(yè)成長規(guī)劃指導(dǎo)等，具備培訓(xùn)后續(xù)的咨詢服務(wù)。有明確的學(xué)員甄別篩選機制，培訓(xùn)師資具備3年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗，培訓(xùn)時間5-8天。每個培訓(xùn)班15-30人，由培訓(xùn)機構(gòu)自行組織招生。
二、 申報創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點項目的機構(gòu)范圍
具有獨立法人資格，取得人力資源社會保障部門或教育部門批準(zhǔn)的辦學(xué)許可證；有2名及以上專職管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、管理；培訓(xùn)機構(gòu)過往有創(chuàng)業(yè)服務(wù)或相應(yīng)培訓(xùn)經(jīng)歷。
三、應(yīng)征要求
應(yīng)征材料包含：
1.填寫完整的《蘇州市區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點項目應(yīng)征表》（附件1）；
2.項目介紹材料，內(nèi)容應(yīng)包括項目開發(fā)背景、適用對象、自主招生方式、培訓(xùn)成效特點、考核方式、具體內(nèi)控管理計劃、詳細(xì)培訓(xùn)成本預(yù)算等；
3.教學(xué)大綱，包括課時內(nèi)容安排；
4.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)試點項目專兼職講師清單一份；
5.培訓(xùn)項目完整教材一套；
6.獨立法人證書及復(fù)印件；
7.人社部門或教育部門批準(zhǔn)的辦學(xué)許可證及復(fù)印件；
8.其他有利于說明展示項目特色的素材資料。
歡迎廣大機構(gòu)踴躍應(yīng)稿。征集截止時間：20xx 年7月20日。
請將上述材料以紙質(zhì)文本形式報蘇州市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心（蘇州市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)科，地點：姑蘇區(qū)桐涇北路11號創(chuàng)業(yè)服務(wù)綜合大樓 201室。聯(lián)系人：王飛，電話：68667430。
項目征集截止后將統(tǒng)一上報市人社局專家組調(diào)研討論。
蘇州市人力資源和社會保障局
20xx年7月4日
培訓(xùn)通知 篇4
各有關(guān)單位：
為了適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，保持我國會計準(zhǔn)則與國際財務(wù)報告準(zhǔn)則持續(xù)趨同，財政部對職工薪酬等五項企業(yè)會計準(zhǔn)則進(jìn)行了修訂，并印發(fā)了公允價值計量等三項新準(zhǔn)則。為配合財政部做好新準(zhǔn)則的宣傳貫徹工作，推動新準(zhǔn)則在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，應(yīng)企業(yè)會計人員的要求，中國會計學(xué)會決定于今年4月、5月份舉辦三期“企業(yè)會計準(zhǔn)則高級培訓(xùn)班”，邀請財政部負(fù)責(zé)起草新準(zhǔn)則的專家授課�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容
第一講 企業(yè)會計準(zhǔn)則的國際趨同。財政部會計司專家主講。
第二講 企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號—職工薪酬;企業(yè)會計準(zhǔn)則第39號—公允價值計量。財政部會計司專家主講。
第三講 企業(yè)會計準(zhǔn)則第2號—長期股權(quán)投資;企業(yè)會計準(zhǔn)則第41號—在其他主體中權(quán)益的披露。財政部會計司專家主講。
第四講 企業(yè)會計準(zhǔn)則第40號—合營安排;企業(yè)會計準(zhǔn)則第30號—財務(wù)報表列報。財政部會計司專家主講。
第五講 企業(yè)會計準(zhǔn)則第33號—合并財務(wù)報表;企業(yè)會計準(zhǔn)則第37號—金融工具列報。財政部會計司專家主講。
二、培訓(xùn)對象
1、境內(nèi)外上市公司、大中型企業(yè)具有中級以上職稱的.會計人員;
2、會計師事務(wù)所注冊會計師;
3、高等院校具有中級以上職稱的教師。
三、培訓(xùn)時間、地點及培訓(xùn)內(nèi)容
昆明班，20xx年4月18—22日，18日(周五)報到。培訓(xùn)地點為昆明市云安會都。
桂林班，20xx年5月9—13日，9日(周五)報到。培訓(xùn)地點為桂林賓館。
西安班，20xx年5月23—27日，23日(周五)報到。培訓(xùn)地點為西安市西北飯店。
本次培訓(xùn)主要針對職工薪酬、長期投權(quán)投資、合并財務(wù)報表、財務(wù)報表列報、金融工具列報以及公允價值計量、合營安排、在其他主體中權(quán)益的披露等新準(zhǔn)則進(jìn)行全面系統(tǒng)的解讀，同時對如何做好實施前的準(zhǔn)備工作提出要求。課程安排詳見附件1。
四、培訓(xùn)報名
1、傳真報名。請您填寫《中國會計學(xué)會企業(yè)會計準(zhǔn)則高級培訓(xùn)班報名回執(zhí)》(詳見附件2)，加蓋單位公章后傳真至中國會計學(xué)會(010-68xxxxxx、68xxxxxx)。
2、報名審核。中國會計學(xué)會將對學(xué)員資格進(jìn)行審核，并以短信方式通知您報名是否成功。培訓(xùn)班開班前1周，我們再以電子郵件通知您具體報到事宜，并將報到事項在中國會計學(xué)會網(wǎng)站(www.asc.org.cn)公布。
3、培訓(xùn)班自本通知發(fā)出之日起開始報名，開班前1周停止報名。鑒于場地、名額有限，額滿為止。
五、培訓(xùn)費用
1、培訓(xùn)費。參加培訓(xùn)的學(xué)員，每人收取2200元培訓(xùn)費(含資料費等)。如學(xué)員是中國會計學(xué)會個人會員或所在單位為中國會計學(xué)會單位會員，每人收取20xx元培訓(xùn)費。培訓(xùn)費請在報到現(xiàn)場交納(現(xiàn)金、刷卡均可)，也可提前匯款至中國會計學(xué)會：
開戶單位：中國會計學(xué)會
開戶銀行：
賬 號：
2、食宿費。培訓(xùn)班統(tǒng)一安排食宿，費用自理。食宿費標(biāo)準(zhǔn)約為每人每天300元左右。
未盡事宜，請與中國會計學(xué)會聯(lián)系。
聯(lián)系電話：
聯(lián)系人：
電子信箱：
附件1：中國會計學(xué)會企業(yè)會計準(zhǔn)則高級培訓(xùn)班課程安排
附件2：中國會計學(xué)會企業(yè)會計準(zhǔn)則高級培訓(xùn)班報名回執(zhí)
中國會計學(xué)會
20xx年2月13日
培訓(xùn)通知 篇5
馳騁教育培訓(xùn)中心是一所專業(yè)致力于中小學(xué)課外輔導(dǎo)的培訓(xùn)機構(gòu)。我們的辦學(xué)宗旨是為哈密地區(qū)的中、小學(xué)教育作最大的貢獻(xiàn)，力求讓每一個孩子都能在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中得到更好的提升！
學(xué)校老師均是重點大學(xué)畢業(yè)，擁有從一線教師崗位退休教師，老中青結(jié)合，教學(xué)經(jīng)驗豐富，雄厚的人才實力，高端的組織培訓(xùn)，豐富的教學(xué)經(jīng)驗，保障了學(xué)校師資力量的專業(yè)與強大。
一、培訓(xùn)目的
平時班學(xué)生以培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣開發(fā)自主學(xué)習(xí)能力、教師引導(dǎo)學(xué)習(xí)，從思想方面誘導(dǎo)使其知道學(xué)習(xí)重要性從而自主學(xué)習(xí)，當(dāng)成績穩(wěn)定時會選擇停課等方式進(jìn)而不再補課，真正考好大學(xué)的學(xué)生有幾個在補課，全憑自主學(xué)習(xí)，因此平時班培養(yǎng)其行為習(xí)慣學(xué)習(xí)能力為主。周末班、課時班、暑假班主要針對拔高學(xué)生學(xué)習(xí)能力，精益求精，鉆研精神為目的。
二、中心輔導(dǎo)特色
1、學(xué)生入學(xué)進(jìn)行學(xué)業(yè)水平測試，對學(xué)生的測試成績進(jìn)行分析。依據(jù)分析結(jié)果，針對學(xué)生的'基本學(xué)習(xí)狀況，為學(xué)生安排課程并制定相應(yīng)的輔導(dǎo)方案。
2、采取分班制。按照學(xué)生所輔導(dǎo)的學(xué)科水平進(jìn)行分班，設(shè)置培優(yōu)班。
3、以單科突出，提高總分為目的。
4、學(xué)生每晚在機構(gòu)進(jìn)行作業(yè)輔導(dǎo)，定時完成作業(yè)，集中進(jìn)行問題解答，以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。
5、以教書育人為出發(fā)點，在傳道授業(yè)解惑的同時，加強對學(xué)生的思想品德教育，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自我管理的堅毅品格，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性；不定期對學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)，加強學(xué)生的心理健康教育，讓學(xué)生健康輕松的學(xué)習(xí)。
6、根據(jù)學(xué)生需求，開設(shè)學(xué)科平時班、周末班，有針對性地學(xué)習(xí)，補差提優(yōu)。講課一律開設(shè)小班制，分層次教學(xué)，因材施教。
7、實行獎懲制度，促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。
8、老師會針對學(xué)習(xí)的重點和難點因材施教，并通過課后復(fù)習(xí)、輔導(dǎo)等教學(xué)活動，激發(fā)和培養(yǎng)每位學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，并且讓學(xué)生不定時進(jìn)行反講演練，徹底搞懂所學(xué)知識，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
9、組織公益活動，培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感。
10、會不定期舉行課外活動，注重對學(xué)生的素質(zhì)教育，促進(jìn)同學(xué)間的團(tuán)結(jié)友愛。
三、開設(shè)課程
小學(xué)開設(shè)課程：數(shù)學(xué)、英語
初中開設(shè)課程：數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語
高中開設(shè)課程：數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語
本中心常年招收學(xué)員
四、取得成果
1.20xx年度，25名初三學(xué)員考入地區(qū)二中14名，重點錄取率56%；20xx年度19名初三學(xué)員，考入地區(qū)二中9名，兵團(tuán)二中1名。重點高中錄取率52.6%
2.現(xiàn)階段紅星中學(xué)年級前五名均在本中心學(xué)習(xí)，王偉楦、劉晨帆、唐琛、馬小軒同學(xué)。同時有四中年級前200名4人。初一初二均有年級前列學(xué)生在此努力學(xué)習(xí)中。出色學(xué)員劉飛飛年級，李皖豫不信您來看！
3.本學(xué)期預(yù)計有7-8名學(xué)生可考入哈密地區(qū)二中，2-3名特長生以身份進(jìn)入省重點高中學(xué)習(xí)。
4.本中心獲得家長感謝信十余份，皆是感謝教師認(rèn)真負(fù)責(zé)之類，憑良心辦學(xué)，靠本事吃飯。
五、關(guān)于我們
我們成長于普通家庭，開始時都是因貼補學(xué)費而在大學(xué)期間就在做家教，本人至現(xiàn)在已經(jīng)做9年家教，不敢與名師媲美，但我敢與眾人較高下，逐漸的尋找、發(fā)現(xiàn)，我們形成了一個19人志同道合的團(tuán)隊。曾經(jīng)我們面對家長的緊急求助獻(xiàn)過血，凌晨三四點鐘學(xué)生因逆反心理離家出走我們尋遍街道找尋孩子，貧困家庭我們無償資助過，帶領(lǐng)學(xué)生集體去倡導(dǎo)保護(hù)環(huán)境，看望孤寡老人等公益活動，引領(lǐng)學(xué)生徒步鍛煉等等，促進(jìn)學(xué)生德智體美勞的綜合發(fā)展；這一切的一切只緣于教育，這是一個良心活，需要我們大家共同努力。
六、暑假班安排
暑假班一期：開始于7月11日，結(jié)束于7月31日，于7月10日前進(jìn)行預(yù)報名，每上五天休息一天，針對學(xué)生群體為小學(xué)4-6年級，初一初二初三年級，屆時初中開設(shè)科目為數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、英語；小學(xué)開設(shè)科目為：數(shù)學(xué)，英語。另開特色英語科目樂易音標(biāo)班（針對群體小學(xué)初中未學(xué)英語或者音標(biāo)基礎(chǔ)差的學(xué)生皆可）
培訓(xùn)通知 篇6
各鎮(zhèn)(街辦)工會，市直機關(guān)工委工會，各局、市直屬各大型企事業(yè)工會：
為了認(rèn)真宣傳貫徹黨的十八大精神和全總《關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》的'精神，滿足工會干部對工會業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的需求，省總工會將于今年4月舉辦全省基層工會干部培訓(xùn)班。
一、培訓(xùn)時間、地點：茲定于20xx年4月在湖北省總工會舉辦（具體時間另行通知）。
二、培訓(xùn)內(nèi)容：見附件。
三、培訓(xùn)方式：省工會干部學(xué)校負(fù)責(zé)組織教學(xué)。
四、參訓(xùn)人員：各鎮(zhèn)（街辦）、市直單位及企業(yè)工會主席。自愿報名參訓(xùn)。
五、培訓(xùn)費用：2500元/人左右。
六、報名時間：20xx年1月22日報市總工會辦公室。
枝江市總工會
20xx年1月21日
培訓(xùn)通知 篇7
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級煤礦安全監(jiān)管部門，各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關(guān)中央企業(yè)：
為推動用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高勞動者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作有關(guān)要求通知如下：
一、進(jìn)一步增強做好用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的緊迫感和責(zé)任感
近年來，各地區(qū)認(rèn)真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，取得了一定效果。但是，當(dāng)前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作仍然存在著重視不夠、責(zé)任不落實、投入不足、培訓(xùn)針對性和實效性不強、培訓(xùn)率偏低，勞動者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護(hù)意識和防護(hù)能力差等問題，導(dǎo)致大量勞動者職業(yè)健康受到嚴(yán)重傷害。
職業(yè)安全健康工作的實踐表明，進(jìn)一步加強職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，是堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內(nèi)在要求；是增強用人單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動者自我防護(hù)能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業(yè)病防治主體責(zé)任，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎(chǔ)性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹立“培訓(xùn)不到位就是隱患”的觀念，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)擺上更加重要的位置，切實把工作謀劃好、部署好、落實好。
二、用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的總體思路和工作目標(biāo)
�。ㄒ唬┛傮w思路。以“強化紅線意識、促進(jìn)職業(yè)健康”為工作主線，以貫徹落實《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，實施分類培訓(xùn)，突出重點行業(yè)、重點崗位和重點人群，進(jìn)一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，提升培訓(xùn)的針對性和實用性，提高用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護(hù)意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。
（二）工作目標(biāo)。力爭在“十三五”期間，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重行業(yè)領(lǐng)域的用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動者培訓(xùn)率達(dá)到100%。
三、落實用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)主體責(zé)任
用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的責(zé)任主體。應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度，保障職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費用在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標(biāo)責(zé)任體系，制定實施方案，落實責(zé)任人員。要建立健全培訓(xùn)考核制度，嚴(yán)格考核管理，嚴(yán)禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓(xùn)檔案，真實記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、訓(xùn)練科目及考核情況等內(nèi)容，并將本單位年度培訓(xùn)計劃、單位主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動者、職業(yè)病危害監(jiān)測人員培訓(xùn)情況等，分類進(jìn)行歸檔管理。
用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應(yīng)對勞動者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)將其納入本單位統(tǒng)一管理，對其進(jìn)行職業(yè)病防治知識、防護(hù)技能及崗位操作規(guī)程培訓(xùn)。用人單位接收在校學(xué)生實習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)病防護(hù)用品。
四、逐步推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與安全生產(chǎn)培訓(xùn)一體化
各地區(qū)要根據(jù)工作實際，推進(jìn)安全培訓(xùn)與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)一體化，提高培訓(xùn)效率，減輕用人單位負(fù)擔(dān)。有條件的地區(qū)，可以在危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸?shù)刃袠I(yè)領(lǐng)域?qū)嵭邪踩c職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的時間不少于總學(xué)時的30%，繼續(xù)教育時職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時，不再單獨進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其他行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)按照本通知要求的內(nèi)容和學(xué)時開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
五、突出重點，督促重點行業(yè)領(lǐng)域開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作
各級安全監(jiān)管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴(yán)重的行業(yè)領(lǐng)域積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴(yán)重崗位上的勞動者，對其進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的重點人群，針對其流動性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護(hù)意識不強等特點，采取形式多樣的培訓(xùn)，提高自我防護(hù)意識，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
各級煤礦安全監(jiān)管部門要指導(dǎo)并監(jiān)督檢查煤礦主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測人員和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。各級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)當(dāng)中，提高培訓(xùn)效果。
六、因材施教，明確培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)時間
用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點，制定培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時，確保培訓(xùn)取得實效。沒有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的`用人單位，可以委托培訓(xùn)機構(gòu)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
用人單位主要負(fù)責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)知識，結(jié)合行業(yè)特點的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時。
職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時。職業(yè)病危害監(jiān)測人員的培訓(xùn)，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。
接觸職業(yè)病危害的勞動者主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個人勞動防護(hù)用品的使用和維護(hù)，勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利與義務(wù)等。初次培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于4課時。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，要對勞動者重新進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，視作繼續(xù)教育。
七、切實提高職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)質(zhì)量
用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網(wǎng)絡(luò)在線職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有關(guān)內(nèi)容和學(xué)時可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學(xué)習(xí)讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓(xùn)的有效做法，在職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護(hù)知識等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)成為職業(yè)病危害預(yù)防的第一道防線。
八、加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的監(jiān)督檢查
各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)用人單位依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 幫助用人單位解決培訓(xùn)工作中的實際困難。要利用行政執(zhí)法、重點幫扶等方式推動培訓(xùn)工作，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作開展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容，重點檢查培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等，也可以現(xiàn)場檢查勞動者的職業(yè)病危害防護(hù)技能，檢驗用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的效果。
對用人單位未按規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經(jīng)培訓(xùn)就上崗作業(yè)的勞動者，一律先離崗、培訓(xùn)合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的落實情況，凡存在未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，嚴(yán)格依法予以處罰。
XX辦公廳
培訓(xùn)通知 篇8
關(guān)于舉辦中高層管理人員培訓(xùn)的通知
為了全面提升集團(tuán)公司中高層管理人員的'管理技能，根據(jù)集團(tuán)公司安排,定于20xx年元月4日至元月5日針對中層以上管理人員進(jìn)行全面績效管理等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，使全體中高層管理人員能夠建立以業(yè)績和能力為導(dǎo)向的鮮明的績效“軟環(huán)境”，把我公司的績效管理全面落到實處，真正有效地推動我公司的績效管理。要求參加培訓(xùn)的人員要提前統(tǒng)籌安排好本單位或本部門工作，不能以任何理由請假，具體安排如下：
一、時間、地點：
20xx年元月4日至元月5日8：00準(zhǔn)時到公司科技樓三層多功能廳報到，8：30準(zhǔn)時開課。
二、參加培訓(xùn)人員：
三、為保證教學(xué)效果和課堂秩序，要求：
1、培訓(xùn)期間關(guān)閉一切通訊工具。
2、嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，不得遲到早退，不得中途缺課和隨便進(jìn)出教室，如出現(xiàn)遲到早退、缺課或中途出走，將按照公司有關(guān)會議管理辦法進(jìn)行處罰。
3、多功能廳是無煙會議室，培訓(xùn)學(xué)員不得在內(nèi)吸煙，違者罰款50元。
4、培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)需寫出書面心得體會報人力資源部。
四、從20xx年開始，公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)組和績效考核辦公室將對所屬各單位績效運行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，希望各單位能夠按照公司的要求有效地進(jìn)行績效管理與考核，以有效地實現(xiàn)自我綜合實力的提升。
20xx年xx月xx日
培訓(xùn)通知 篇9
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、縣直醫(yī)療機構(gòu)、民營醫(yī)院：
為加強我縣基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理工作，認(rèn)真落實《基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理基本要求》（國衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)〔xxxx〕xx號）及省、市、縣《預(yù)防與控制醫(yī)院感染行動計劃(xxxx-xxxx年)》，全面提升我縣基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染預(yù)防與控制水平，根據(jù)《阜南縣基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理培訓(xùn)活動實施方案》安排，決定于xxxx年x月x日舉辦一期基層醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院感染管理知識培訓(xùn)班，具體事宜通知如下：
一、參加人員
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、縣直醫(yī)療機構(gòu)、民營醫(yī)院院感專（兼）職人員、手術(shù)室、產(chǎn)房、消毒供應(yīng)室、口腔科等院感重點部門負(fù)責(zé)人。
2、各單位院感質(zhì)控聯(lián)絡(luò)員。
二、培訓(xùn)時間、地點
xxxx年x月x日x:xx報到,全天培訓(xùn)。
培訓(xùn)地點：縣人民醫(yī)院行政樓四樓會議室。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1、基層醫(yī)療機構(gòu)院感組織建設(shè)和職責(zé)
2、消毒技術(shù)規(guī)范解讀
3、一次性醫(yī)療用品和消毒藥械管理
4、手衛(wèi)生管理
5、醫(yī)療廢物管理
6、手術(shù)室醫(yī)院感染管理
7、產(chǎn)房醫(yī)院感染管理
8、口腔科醫(yī)院感染管理
9、消毒供應(yīng)室醫(yī)院感染管理
10、治療室醫(yī)院感染管理
四、要求
1、縣院感質(zhì)控中心根據(jù)培訓(xùn)計劃要求組織專家認(rèn)真做好培訓(xùn)準(zhǔn)備及實施工作。
2、培訓(xùn)班不收培訓(xùn)費，食宿交通費自理。
3、各醫(yī)療機構(gòu)要保證應(yīng)參訓(xùn)人員全部按時參加培訓(xùn)，因特殊原因確實不能參加的，必須履行請假手續(xù)。
阜南縣衛(wèi)生局
xxxx年x月xx日
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