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    1. 4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

      時(shí)間:2024-10-31 06:17:59 銷售 我要投稿

      4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(集合15篇)

        在生活中,大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性,崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?以下是小編收集整理的4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家分享。

      4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)(集合15篇)

      4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1

        1、負(fù)責(zé)展廳及車輛衛(wèi)生;

        2、定期安排銷售顧問進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí);

        3、掌握競(jìng)爭(zhēng)車型情況,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

        4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系;

        5、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的'工作;

        6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

      4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2

        崗位職責(zé):

        1、熟悉4s店汽車銷售管理流程,具有豐富的汽車營銷管理知識(shí);

        2、負(fù)責(zé)展廳秩序管理、優(yōu)化銷售流程、組織實(shí)施銷售流程并進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督;

        3、通過積極有效的'管理激勵(lì)團(tuán)隊(duì),建立積極的工作環(huán)境和氛圍;

        4、配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督銷售價(jià)格,并及時(shí)做出相應(yīng)的調(diào)整;

        5、積極拓展市場(chǎng),保障公司業(yè)績(jī)的逐步提升。

        任職要求:

        1、專科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè),汽車類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

        2、2年以上汽車行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

        3、有從事中高端汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        4、具有汽車駕駛技能,持c照,實(shí)際駕齡不低于2年。

      4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3

        1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司銷售戰(zhàn)略,制定年度/月度銷售目標(biāo),與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計(jì)劃,并保證目標(biāo)完成;

        2、與客戶關(guān)系管理部共同制定銷售滿意度年度目標(biāo),負(fù)責(zé)銷售滿意度工作推進(jìn)、改善和目標(biāo)達(dá)成,維護(hù)品牌形象、提升銷售滿意度;

        3、負(fù)責(zé)展廳銷售、衍生業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的`制度、流程的制定和開展;

        4、負(fù)責(zé)銷售訂單、車輛交接、資金、車輛保管等銷售業(yè)務(wù)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進(jìn)改善;

        5、按照銷售流程、促銷政策等開展銷售工作,與市場(chǎng)部共同制定銷售策略。

        6、收集行業(yè)銷售相關(guān)信息,對(duì)行業(yè)信息和經(jīng)銷商本身進(jìn)、銷、存等信息進(jìn)行分析。

        7、具備營銷管理能力、溝通能力、市場(chǎng)開拓能力、客戶投訴處理能力、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力。

      4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)4

        職位描述:

        崗位職責(zé):

        1、分析市場(chǎng)潛力并確保其潛力得到挖掘;

        2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標(biāo)清楚地劃分至下屬;

        3、實(shí)施新車銷售定價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)準(zhǔn)則;

        4、建立保質(zhì)保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關(guān)懷目標(biāo);

        5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持,包括處理棘手的客戶投訴;

        6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標(biāo)完成情況;

        7、監(jiān)督銷售領(lǐng)域的經(jīng)銷商業(yè)績(jī)對(duì)比數(shù)據(jù);

        8、銷售人事管理,包括人事需求,崗位職責(zé)描述崗位要求、錄用等;

        9、確定銷售部人員的績(jī)效傭金;

        10、負(fù)責(zé)與售后等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;

        11、組織經(jīng)常性的.銷售管理活動(dòng);

        12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性任務(wù)。

        職位要求:

        1、汽車、營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的知識(shí)儲(chǔ)備。

        2、認(rèn)同公司和品牌價(jià)值觀;

        3、工作認(rèn)真,耐心細(xì)致,自信,能承受工作壓力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

        4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織能力和溝通能力等,具有自覺主動(dòng)性,積極進(jìn)取,性格開朗且具有團(tuán)隊(duì)激勵(lì)品質(zhì);

        5、計(jì)算機(jī)熟練,懂商務(wù)禮儀知識(shí)。

      4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5

        職位描述:

        崗位職責(zé):

        1.全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作,落實(shí)完成上級(jí)下達(dá)的銷售和售后等業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);

        2.負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃,并落實(shí)完成;

        3.負(fù)責(zé)建立健全公司的組織管理體系,指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門具體工作;

        4.建立并維護(hù)好公司同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;

        5.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),維護(hù)好社會(huì)公共關(guān)系,樹立良好的`企業(yè)形象。

        崗位要求:

        1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械、市場(chǎng)營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

        2.具有5年以上大型汽車經(jīng)銷商集團(tuán)4s店管理經(jīng)驗(yàn),或知名高端汽車品牌4s店同等崗位3年以上管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的銷售和售后業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

        3.良好的語言表達(dá)和溝通技巧,反應(yīng)靈敏、做事積極,能夠處理突發(fā)事件;

        4.優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和客戶服務(wù)意識(shí),高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。

      4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6

        1、在汽車營銷行業(yè)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和公司,針對(duì)客戶需求完成方案的設(shè)計(jì)和開發(fā)。

        2、利用在產(chǎn)品、流程、技巧、銷售管理、市場(chǎng)管理、服務(wù)管理或流程優(yōu)化、績(jī)效管理等方面四種以上專長(zhǎng)贏得客戶信賴并提交計(jì)劃書。

        3、利用掌握的.咨詢項(xiàng)目的流程、相關(guān)工具和考評(píng)方法為客戶獨(dú)立完成階段性任務(wù)。

        4、可以獨(dú)立完成現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)工作并提交有價(jià)值的報(bào)告。

        5、主動(dòng)和其他團(tuán)隊(duì)配合完成整合解決方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施。

        6、主動(dòng)對(duì)項(xiàng)目新成員進(jìn)行TTT,并保證項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量。

      4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)7

        職位描述:

        職責(zé)描述:

        崗位職責(zé):

        1、分析市場(chǎng)潛力并確保其潛力得到挖掘;

        2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標(biāo)清楚地劃分至下屬;

        3、實(shí)施新車銷售定價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)準(zhǔn)則;

        4、建立保質(zhì)保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關(guān)懷目標(biāo);

        5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持,包括處理棘手的客戶投訴;

        6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標(biāo)完成情況;

        7、監(jiān)督銷售領(lǐng)域的`經(jīng)銷商業(yè)績(jī)對(duì)比數(shù)據(jù);

        8、銷售人事管理,包括人事需求,崗位職責(zé)描述崗位要求、錄用等;

        9、負(fù)責(zé)與售后等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;

        10、組織經(jīng)常性的銷售管理活動(dòng);

        11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性任務(wù)。

        職位要求:

        1、汽車、營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的知識(shí)儲(chǔ)備。

        2、認(rèn)同公司和品牌價(jià)值觀;

        3、工作認(rèn)真,耐心細(xì)致,自信,能承受工作壓力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

        4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織能力和溝通能力等,具有自覺主動(dòng)性,積極進(jìn)取,性格開朗且具有團(tuán)隊(duì)激勵(lì)品質(zhì);

        5、計(jì)算機(jī)熟練,懂商務(wù)禮儀知識(shí)。

      4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)8

        1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計(jì)劃;

        2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;

        3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;

        4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

        5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的.目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓;

        6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

      4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)9

        1、部門費(fèi)用審核、監(jiān)控。

        2、本部門員工定崗定編及工作職責(zé)的確定。

        3、本部門員工績(jī)效考評(píng)方案的草擬及最終考核。

        4、領(lǐng)導(dǎo)開展部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

        5、領(lǐng)導(dǎo)開展部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

        銷售市場(chǎng)分析、銷售策略制定。

        1、掌握當(dāng)?shù)氐钠囀袌?chǎng)動(dòng)態(tài),合理制定、完善、調(diào)整銷售策略。

        2、制定公司的'銷售計(jì)劃,完成公司銷售目標(biāo)。

        3、分析車輛銷售數(shù)據(jù)并向上級(jí)提交分析報(bào)告。

        4、資金、庫存情況監(jiān)控。

      4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)10

        1、制定年度銷售計(jì)劃,報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解:

        2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單,以確保完成毛利目標(biāo)。

        3、根據(jù)市場(chǎng)銷售的不同情況,及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎(jiǎng)勵(lì)政策,確保公司的經(jīng)營業(yè)績(jī):

        4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的銷售和毛利目標(biāo):

        5、監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的'標(biāo)準(zhǔn)化。

        6、每月制定銷售分析報(bào)告。

        7、制定銷售顧問人員名額需求計(jì)劃。

        8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。

        9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn),發(fā)展和激勵(lì)的制度。

      4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)11

        1、根據(jù)銷售店年度/月份銷售目標(biāo),擬定并實(shí)施銷售及庫存計(jì)劃。

        2、保有客戶的維護(hù)及潛在客戶管理,提高成交率。

        3、基于銷售計(jì)劃,結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài),更新銷售策略。

        4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)。

        5、負(fù)責(zé)銷售流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,指導(dǎo)銷售顧問正確的開展業(yè)務(wù)

        6、嚴(yán)格執(zhí)行廣汽豐田的`商務(wù)政策、流程,與廣汽豐田銷售部保持融洽、順暢的溝通。

        7、牽頭拓展與維護(hù)同機(jī)構(gòu)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作。

        8、牽頭尋找、評(píng)估銀行、保險(xiǎn)公司、信托公司等中介合作機(jī)構(gòu)。

        9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)。

      4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)12

        1、汽車新產(chǎn)品上市(要求對(duì)新產(chǎn)品定位人員培訓(xùn)上市計(jì)劃)

        2、主持銷售部工作的全面開展與管理工作;

        3、負(fù)責(zé)對(duì)銷售部人員的進(jìn)行業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)培訓(xùn);

        4、部門制度及工作標(biāo)準(zhǔn)的`制定和完善;

        5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、整理和分析,評(píng)估預(yù)測(cè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定銷售計(jì)劃和策略;

        6、配合市場(chǎng)部進(jìn)行推廣、展示、促銷等營銷活動(dòng);

        7、負(fù)責(zé)部門員工的招聘面試、管理、監(jiān)督和考核;

        8、每月制定銷售分析報(bào)告;

        9、對(duì)銷售部的進(jìn)、銷、存的管理;

        10、負(fù)責(zé)處理客戶抱怨、投訴及其他臨時(shí)突發(fā)事件,提升客戶滿意度

        11、傳達(dá)公司各新政策,并嚴(yán)格督促執(zhí)行,保證各項(xiàng)工作順力無誤展開;

        12、完成職能部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排交代的臨時(shí)性及其他任務(wù);

      4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)13

        1、每日向總經(jīng)理分別匯報(bào)前一日工作和當(dāng)日工作安排;

        2、傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的`指示和要求,并監(jiān)督實(shí)施;

        3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

        4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作,力爭(zhēng)不斷提高成交率;

        5、要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶;

        6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進(jìn)行試車,并注意安全;

        7、負(fù)責(zé)展廳及車輛衛(wèi)生;

        8、定期安排銷售顧問進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí);

        9、掌握競(jìng)爭(zhēng)車型情況,及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

        10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系;

        11、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作;

        12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

      4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)14

        1、負(fù)責(zé)銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核;

        2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo),包括但不限于整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費(fèi)用等;

        3、制定公司年、季、月汽車銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;

        4、負(fù)責(zé)銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高;

        5、負(fù)責(zé)向廣州本田銷售部申報(bào)公司年度、季度、月度汽車銷售計(jì)劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系;

        6、根據(jù)要求組織相關(guān)人員參加廣州本田的'各類培訓(xùn),并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的管理;

      4s店銷售經(jīng)理崗位職責(zé)15

        職位描述:

        崗位職責(zé):

        1、分析市場(chǎng)潛力并確保其潛力得到挖掘;

        2、將大區(qū)或廠方下發(fā)的銷售目標(biāo)清楚地劃分至下屬;

        3、實(shí)施新車銷售定價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)準(zhǔn)則;

        4、建立保質(zhì)保量的客戶開發(fā)、銷售和客戶關(guān)懷目標(biāo);

        5、為保證客戶滿意度和忠誠度提供支持,包括處理棘手的客戶投訴;

        6、持續(xù)監(jiān)督包括但不限于銷售量和銷售收入以及其它條線目標(biāo)完成情況;

        7、監(jiān)督銷售領(lǐng)域的經(jīng)銷商業(yè)績(jī)對(duì)比數(shù)據(jù);

        8、銷售人事管理,包括人事需求,崗位職責(zé)描述崗位要求、錄用等;

        9、負(fù)責(zé)與售后等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作;

        10、組織經(jīng)常性的'銷售管理活動(dòng);

        11、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時(shí)性任務(wù)。

        職位要求:

        1、汽車、營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)商業(yè)行政管理、相關(guān)法律和政府政策的知識(shí)儲(chǔ)備。

        2、認(rèn)同公司和品牌價(jià)值觀;

        3、工作認(rèn)真,耐心細(xì)致,自信,能承受工作壓力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

        4、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織能力和溝通能力等,具有自覺主動(dòng)性,積極進(jìn)取,性格開朗且具有團(tuán)隊(duì)激勵(lì)品質(zhì);

        5、計(jì)算機(jī)熟練,懂商務(wù)禮儀知識(shí)。

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