IT行業(yè)合同集錦15篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，越來越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編為大家整理的IT行業(yè)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
IT行業(yè)合同1
甲方：廣州航天海特系統(tǒng)工程有限公司
乙方：廣州天賜紅火辦公服務(wù)有限公司
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)甲方認(rèn)定乙方為指定圖文制作合作單位。 本著長(zhǎng)期合作互利互惠原則，現(xiàn)雙方達(dá)成以下協(xié)議：
l、乙方必須確保甲方所制作圖文的保密性與完整性。
2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需要在要求時(shí)間內(nèi)為甲方服務(wù)，并保證所提交成品質(zhì)量?jī)?yōu)良達(dá)到甲方要求，以樣品為標(biāo)準(zhǔn)。
3、甲乙雙方協(xié)商按本合同價(jià)格進(jìn)行費(fèi)用清算。
４、乙方為甲方制作資料總額：￥3000元，
5、乙方完工后，甲方在５天內(nèi)結(jié)款，不得以任何理由無故拖延。
�。丁⒈竟窘拥侥奈募䞍�(nèi)容，均視為您已經(jīng)核對(duì)清楚。本公司不負(fù)責(zé)核對(duì)文件內(nèi)容是否正確，只保證輸出印品與您的軟件顯示一致。
�。贰⒛�.文件如涉及版權(quán)、肖像權(quán)、其它第三方權(quán)益或含政治法律因素等問題，引起的法律糾紛均由您自行負(fù)責(zé)。
�。浮⒛蛠肀竟臼褂玫腢盤、光盤或硬盤等存儲(chǔ)介質(zhì)，請(qǐng)不要存放其他文件，并作好備份。如不慎損壞或遺失，我方只負(fù)責(zé)維修或按該物品最新市場(chǎng)價(jià)賠償，但不承擔(dān)除此之外的經(jīng)濟(jì)損失。
�。埂⑷裟奈募且蟊Ｃ艿�，請(qǐng)?jiān)谥谱髑芭c前臺(tái)工作人員聲明。我們并要求您在場(chǎng)對(duì)制作中的文件進(jìn)行存儲(chǔ)清理，以及制作過程中出現(xiàn)的廢品處理。 此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方蓋章生效。具有同等法律效力。
甲方：廣州航天海特系統(tǒng)工程有限公司乙方：
電話：13922407727 電話：
甲方代表（蓋章）： 乙方代表(蓋章)
20xx年5月8日 年 月 日
IT行業(yè)合同2
甲方：珠寶店
乙方：
甲方聘用乙方為珠寶店員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方擔(dān)任 職務(wù)。試用時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期滿自動(dòng)轉(zhuǎn)正。如甲方認(rèn)為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費(fèi)用。
二、乙方工作職責(zé)由甲方依乙方之職務(wù)，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合。
三、乙方上下班時(shí)間、休息、休假等，依珠寶店規(guī)定辦理。
四、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，試用期工資為每月 元，試用期滿工資待遇每月 元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎(jiǎng)金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。
五、乙方每月工資由甲方次月10日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
六、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范等。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等。
七、乙方參加甲方珠寶店工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責(zé)，努力從公，如有違背，服從珠寶店章則處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同。乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，離職時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)交接手續(xù)。
九、本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。
甲 方： 乙方(簽名)： 蓋章 身份證號(hào)碼：
戶口所在地地址：
年 月 日 聯(lián)絡(luò)方式
IT行業(yè)合同3
甲方：________________法人代表：________________地址：________________
電話：________________傳真：________________
乙方：________________聯(lián)系電話：________________證件號(hào)碼：________________
家庭地址：________________
甲方是中國快遞網(wǎng)絡(luò)在_________市唯一授權(quán)的快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)商，主要經(jīng)營(yíng)國內(nèi)國際快件的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工，并根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：
一、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、甲方權(quán)利：
（1）合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)行監(jiān)督管理，并對(duì)乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí)，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。
�。�2）合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況，臨時(shí)變更乙方的工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。
�。�3）甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承擔(dān)責(zé)任。
�。�4）乙方違反國家法律法規(guī)，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。
�。�5）甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利。
2、甲方義務(wù)：
甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全培訓(xùn)。
�。�1）甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方，同時(shí)，對(duì)各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。
�。�2）甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時(shí)按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品
（3）甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
�。�4）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機(jī)會(huì)，同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給予乙方各類崗位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。
�。�5）甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的安全生產(chǎn)制度；嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
（6）雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方權(quán)利：
�。�1）試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e，年齡，身體健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧視乙方。
�。�2）乙方享有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，甲方不得無故拖欠或克扣乙方每月的工資。
（3）乙方依法享有休息，休假的權(quán)利。
（注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實(shí)行帶薪休息。）
（4）乙方有接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，同時(shí)，有權(quán)拒絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。
2、乙方義務(wù)
�。�1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)律，績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲辦法等各項(xiàng)管理制度，同時(shí)自覺接受甲方公司管理人員的監(jiān)督管理。
�。�2）乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù)，自覺接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時(shí)，自覺接受甲方單位舉辦的各類技能，安全培訓(xùn)，努力提供自身的.業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。
�。�3）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大申通快遞網(wǎng)絡(luò)在永康轄區(qū)內(nèi)的知名度。
�。�4）乙方工種若從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的，應(yīng)及時(shí)每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類應(yīng)繳款項(xiàng)，不得無故拖欠，貪污，挪用，私藏各類公款。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷，不得虛假上報(bào)。
�。�5）乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的財(cái)物，及時(shí)對(duì)甲方提供的各類崗位工具如汽車，電腦，把槍等進(jìn)行維護(hù)，不得無故損毀，藏匿，如有發(fā)現(xiàn)，按原價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理，
�。�6）合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，30日后到人事部辦理解除合同手續(xù)。
�。�7）乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行公司的商業(yè)保密制度，不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息，如有違反，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。
�。�8）為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權(quán)利，乙方在合同期滿不再續(xù)簽后，在________市轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類工作。如有違反，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。
�。�9）乙方在工作期間，不得專職或者兼職的從事其它職業(yè)。
�。�10）雇用合同期滿后，乙方如不準(zhǔn)備續(xù)簽，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。
三：勞動(dòng)合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從________年________月________日起至________年________月________日止；其中試用期為從________年________月________日起至________年________月________日止。
四：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
�。�1）、乙方同意根據(jù)甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)（工作）需要，在快遞有限公司________部門從事________崗位，同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
�。�2）乙方的工作地點(diǎn)為：
五：工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，對(duì)本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：
（1）客服，內(nèi)勤，文員崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過9小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過54小時(shí)，每周至少休息一天。
（2）操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
（3）國家法定節(jié)假日實(shí)行帶薪休假制度。
�。�4）在工作時(shí)間內(nèi)，乙方有事請(qǐng)假，甲方不發(fā)當(dāng)日工資。
六：勞動(dòng)報(bào)酬
�。�1）乙方在試用期期間的月工資為________元每月，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計(jì)算。
（2）試用期滿后，月基本工資為________元，從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的各類業(yè)務(wù)提成則按各部門績(jī)效考核辦法計(jì)算。
（3）發(fā)薪日為每月________日，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。
�。�4）甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
�、乓曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�、埔曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�、羌追娇筛鶕�(jù)乙方的崗位實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)的保險(xiǎn)。
七：勞動(dòng)合同變更、解除和終止
�。�1）合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，甲方以為乙方的違反公司各類管理制度或者其他原因而辭退乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。
�。�2）乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。
�。�3）乙方因嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)重失職的，營(yíng)私舞弊的，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。
�。�4）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。
�。�5）在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。
�。�6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可單方面解除合同。
�。�7）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可單方面解除合同。
（8）甲方在收到乙方提出的辭工申請(qǐng)后，一個(gè)月內(nèi)及時(shí)辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù)，在30日后辦理交接手續(xù)時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
八：勞動(dòng)爭(zhēng)議
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng)。如對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向________市人民法院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁決書15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請(qǐng)________市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
九：其它事項(xiàng)
⑴本合同適用于甲方外派用工。
⑵本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定，該合同的補(bǔ)充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
甲方（蓋章）________________乙方：________________
授權(quán)簽字人：________________證件號(hào)碼：________________
簽訂日期：________年________月________日
IT行業(yè)合同4
編號(hào)：__________________
甲方(用人單位)名稱：___________
地址：___________________________
性質(zhì)：___________________________
法定代表人(委托代理人)：_______
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________
性別：___________________________
出生年月：_______________________
家庭住址：_______________________
居民身份證號(hào)碼：_________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年(月)。
試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十條 實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_________元。
實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為_________元，計(jì)件單價(jià)為_________元或完成工作額的_________%提成。
第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_________元。
公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為_________元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為_________元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬，每小時(shí)加班工資為_________元或每個(gè)工作日的加班工資為_______元。
第十二條 甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼_________元。
第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的'工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第十六條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。
第十七條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1._________
2._________
3._________
六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第十九條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
第二十二條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。
第二十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十四條 訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財(cái)物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十六條 甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
�、賍________
②_________
�、踎________
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十七條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十八條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第二十九條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
IT行業(yè)合同5
甲方(用人單位)名稱
乙方(員工)
說明：
1、本合同代簽無效。
2、本合同必須使用藍(lán)、黑墨水書寫。
3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、合同期限
本合同期限采用下列方式之第( )項(xiàng)。
1、有固定期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日。合同期滿后由雙方商定是否續(xù)訂。
2、甲方安排乙方完成 工作任務(wù)。該項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)際完成本合同即終止執(zhí)行。
3、無固定期限的勞動(dòng)合同自 年 月 日起。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方在 崗位，從事 工作。乙方的崗位職責(zé)及工作的數(shù)量、質(zhì)量要求，按照甲方的崗位責(zé)任制度、業(yè)績(jī)考核制度及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、工作地點(diǎn)
1、甲乙雙方約定的工作地點(diǎn)為 。乙方因工作需要被派駐外地客戶單位或甲方的駐外機(jī)構(gòu)工作，且按甲方規(guī)定正常享受出差補(bǔ)助的，視為乙方在本合同約定的工作地點(diǎn)工作。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要或者其他原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整和變更乙方的工作地點(diǎn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行每天八小時(shí)工作制，且每周平均工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。
2、甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間根據(jù)甲方的《考勤管理規(guī)定》，由雙方協(xié)商確定。
3、甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下，可以安排乙方適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間。 具體遵照甲方的《考勤管理規(guī)定》或其他規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，減少職業(yè)危害，保證乙方安全文明生產(chǎn)。
2、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方遵從按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。甲方為乙方提供的定級(jí)(崗位)工資包括兩部分：固定工資(基本工資)和績(jī)效工資(崗位工資)�？�(jī)效工資采用浮動(dòng)方式，與員工考核周期內(nèi)的工作業(yè)績(jī)有關(guān)，具體內(nèi)容見甲方的考核制度和崗位職責(zé)制度。
2、甲方根據(jù)自身薪酬制度及乙方的崗位職責(zé)確定乙方薪酬，并保證該薪酬不低于國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)可隨本人工作業(yè)績(jī)、部門績(jī)效及甲方的整體經(jīng)營(yíng)狀況的變化而變化。
3、工資發(fā)放日為每月月末，發(fā)放本月工資。乙方對(duì)取得的全部勞動(dòng)報(bào)酬負(fù)有依法納稅的義務(wù)，甲方負(fù)有代繳、代扣的責(zé)任。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。乙方應(yīng)按照國家和地方社會(huì)保障機(jī)構(gòu)的規(guī)定及時(shí)提供本人的社會(huì)保險(xiǎn)證明材料或其他相關(guān)文件，如因乙方原因?qū)е录追綗o法辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
八、服務(wù)期
乙方如系甲方出資培訓(xùn)人員，應(yīng)當(dāng)無條件遵守甲方有關(guān)服務(wù)期的約定。培訓(xùn)費(fèi)用在20xx元以下的，約定服務(wù)期為1年;培訓(xùn)費(fèi)用在20xx元(含)至10000元的，約定服務(wù)期為2年;培訓(xùn)費(fèi)用在10000元(含)至20xx0元的，約定服務(wù)期為3年;培訓(xùn)費(fèi)用在20xx0元(含)以上的，約定服務(wù)期為5年。出資培訓(xùn)包括但不限于：由甲方出資為乙方提供的外派培訓(xùn)和外聘講師進(jìn)行的內(nèi)部培訓(xùn)。
服務(wù)期的起始時(shí)間為甲方出資培訓(xùn)乙方的日期。約定的服務(wù)期長(zhǎng)于本勞動(dòng)合同的期限或者超過勞動(dòng)合同尚未履行的期限的，勞動(dòng)合同的履行期限將作相應(yīng)調(diào)整。
九、勞動(dòng)合同的解除
1、乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(5)乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任;
(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
3、有下列情形之一，甲方可以按照法律規(guī)定的程序裁減人員：
(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(2)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的
(3)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的
(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的;
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第2、3項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2)在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工符合國家計(jì)劃生育政策并在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、乙方提前三十日以書面形式通知甲方或者在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
6、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的
(5)甲方以欺詐、脅迫的手段使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;
十、離職手續(xù)的辦理
1、本合同終止或者解除時(shí)，甲乙雙方均應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定相互配合，積極辦理離職手續(xù)。
2、本合同終止或者解除時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方指定的工作人員辦理業(yè)務(wù)交接，移交所負(fù)責(zé)或經(jīng)手的項(xiàng)目以及相關(guān)的技術(shù)資料，不得擅自將甲方的任何資料帶走。
3、本合同終止或者解除時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)將個(gè)人保管的器材、高值辦公用品等移交給甲方指定的工作人員。如有遺失或損壞，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。
4、本合同終止或者解除時(shí)，甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。乙方離職時(shí)沒有及時(shí)結(jié)清的個(gè)人借款，甲方可以從應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金中扣除。
十一、違約責(zé)任
1、乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。違約金為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用，具體計(jì)算方法為：違約金=培訓(xùn)出資額/約定服務(wù)期月數(shù)×未履行服務(wù)期月數(shù)，多次培訓(xùn)的按以上方法累計(jì)計(jì)算。培訓(xùn)出資額包括：學(xué)費(fèi)、教材費(fèi)、認(rèn)證考試費(fèi)、及差旅費(fèi)等與培訓(xùn)有關(guān)的一切費(fèi)用(以甲方的培訓(xùn)記錄為依據(jù))。違約金總額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)
2、乙方在與甲方的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及勞動(dòng)關(guān)系終止后，對(duì)以任何方式接觸、了解、使用、掌握、或者持有的甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因違反保密義務(wù)而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，損害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)按照甲方的《保密規(guī)定》承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲乙雙方在保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款的，乙方如違反該競(jìng)業(yè)限制條款的約定，應(yīng)當(dāng)按照保密協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金。
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成，當(dāng)事人任何一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;對(duì)裁決不服的，自裁決做出之日起十五日內(nèi)可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
十三、雙方其他方面約定
1、本合同簽訂前，甲方已向乙方詳細(xì)介紹了甲方的基本狀況和各項(xiàng)管理制度。乙方對(duì)甲方的各項(xiàng)制度已經(jīng)充分理解，并同意遵守執(zhí)行。
2、乙方承諾：本合同簽訂前，乙方向甲方提供的各種個(gè)人資料均真實(shí)有效;且乙方與其他任何單位均不存在勞動(dòng)關(guān)系，也不受任何競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議或規(guī)定的約束。乙方保證對(duì)因違反上述承諾而給甲方造成的利益損害承擔(dān)全部的賠償責(zé)任。
3、甲方制訂的員工手冊(cè)，管理制度及甲方與乙方簽訂的各類專項(xiàng)協(xié)議，如保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、或服務(wù)期協(xié)議等均為本合同的附件。如果甲乙雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議與本合同條款不一致的，則專項(xiàng)協(xié)議作為特別約定，優(yōu)先于本合同適用。
4、任何與本合同有關(guān)，并由本合同各方發(fā)出的通知或者其他通訊往來應(yīng)當(dāng)采用書面形式(包括特快專遞、郵件信函、電傳、傳真、電報(bào)形式、電子郵件形式)，并送達(dá)至接收方本合同中記載的送達(dá)地址或者書面通知的其他地址。本合同中乙方的住址為送達(dá)地址。
5、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
IT行業(yè)合同6
第一條 為維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益，規(guī)范上海洗染行業(yè)洗染業(yè)務(wù)合同格式條款，依據(jù)《上海市合同格式條款監(jiān)督條例》和《上海市洗染行業(yè)消費(fèi)爭(zhēng)議糾紛解決辦法》規(guī)定，制定本規(guī)范。
第二條 經(jīng)營(yíng)者在經(jīng)營(yíng)服務(wù)中的各類服務(wù)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和保值精洗服務(wù)，必須在店堂醒目處予以明示公布。
第三條 經(jīng)營(yíng)者在承接消費(fèi)者洗染業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)在取衣憑證上寫明具體的服務(wù)內(nèi)容，包括：
1、顧客資料；
2、衣物名稱：全稱（式樣、顏色、纖維、品牌）；
3、加工的服務(wù)項(xiàng)目：洗滌方式要征得顧客同意；
4、單價(jià)及總價(jià)；
5、衣件數(shù)量；
6、是否要保值精洗；
7、檢查衣物現(xiàn)狀，注明破、蛀等疵病；
8、洗、燙加工的后果要注明；
9、開票、取件日期；
10、開票人、顧客均應(yīng)簽名。
第四條 為了維護(hù)消費(fèi)者的'權(quán)益，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)在店堂醒目處將“顧客須知”予以明示公布。
第五條 本規(guī)范已報(bào)上海市工商管理局備案。本市從事洗染業(yè)務(wù)的企業(yè)均應(yīng)按本規(guī)范的要求執(zhí)行。
第六條 本規(guī)范自公布之日起實(shí)施。
IT行業(yè)合同7
甲方___________ 經(jīng)營(yíng)地址_____________________________ 乙方___________ 居民身份證號(hào)__________________________ 出生日期_____年__月__日 家庭電話_____________________________ 家庭住址_________________________________________
戶口所在地_____�。ㄊ校____區(qū)（縣）______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月___日生效，_____年____月___日終止。
第二條 乙方擔(dān)任________________________崗位（工種）工作。 乙方患有崗位禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作位。
甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定以員工守則為準(zhǔn)。
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服 規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方員工守則規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以 根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第四條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工 資。
�。ǘ┤展べY____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每 月______日
第五條 乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方 相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第六條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：
（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ� 有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模﹪�(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞工合同條件的；
�。ㄎ澹﹪�(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；
�。┧阶韵蝾櫩统鍪圻`反法律法規(guī)禁止的食品飲料的；
�。ㄆ撸┻`反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的'；
�。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。
第七條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離 職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________
________________________________________________
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
IT行業(yè)合同8
甲方(用人單位)：
住所：
性質(zhì)：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)：
住所：
戶籍所在地：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同為下列第 項(xiàng)：
1、固定期限。本合同自期限為年。(其中試用期自日止，期限為 個(gè)月)。2年月日起生效。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 完成時(shí)即行終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排在 部門(地點(diǎn))承擔(dān)工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
本合同實(shí)行下列第 項(xiàng)工時(shí)制：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，每周至少休息一天。
2、綜合工時(shí)制，按 (周、月、季、年)為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的'，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。
2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的工種(崗位)，乙方需經(jīng)培訓(xùn)合格，取得相應(yīng)資格持證方可上崗。
3、甲方督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
4、乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。
5、甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。
2、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，與工會(huì)(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法。
3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方保障乙方依法享受法定休假。
3、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負(fù)傷、死亡的有關(guān)待遇，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定。
八、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
甲乙雙方一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
九、雙方約定的其他事項(xiàng)：
除在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
IT行業(yè)合同9
合同編號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就預(yù)付費(fèi)休閑健身服務(wù)的有關(guān)事宜協(xié)商訂立合同如下：
第一條辦卡事宜
1.辦卡種類、費(fèi)用及支付方式
辦卡種類□時(shí)效卡□計(jì)次卡□計(jì)時(shí)卡□儲(chǔ)值卡x金額（人民幣）
支付時(shí)間支付方式□現(xiàn)金□銀行卡□支票□備注
2.使用權(quán)限□該卡記名，僅限甲方本人使用；甲方將卡轉(zhuǎn)讓他人時(shí)，□不需□需支付轉(zhuǎn)讓手續(xù)費(fèi)x元。
□該卡不記名，可由任何符合條件的持卡人使用。□其他：
該卡□能□不能與乙方其他優(yōu)惠促銷活動(dòng)同時(shí)使用。
3.有效期限
�。�1）記名的計(jì)次卡、計(jì)時(shí)卡、儲(chǔ)值卡不設(shè)有效期限；不記名的計(jì)次卡、計(jì)時(shí)卡、儲(chǔ)值卡有效期限自x起為（不少于三年），自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日；有效期限屆滿后卡內(nèi)仍有剩余的金額、次數(shù)或時(shí)間的，乙方應(yīng)當(dāng)提供激活、換卡等配套服務(wù)。
�。�2）時(shí)效卡：甲方自x起成為乙方會(huì)員，會(huì)員資格的有效期限為x；甲方擁有在有效期限內(nèi)按照乙方承諾不限次享受約定服務(wù)的權(quán)利，有效期限屆滿后會(huì)員資格自動(dòng)終止，不產(chǎn)生卡內(nèi)余額。
乙方在非法定節(jié)假日暫停營(yíng)業(yè)超過24小時(shí)或甲方按照約定辦理暫停服務(wù)手續(xù)的.，有效期限相應(yīng)順延。
4.使用范圍□僅限單店使用，名稱、地址：xxx。
□連鎖門店通用，通用門店名稱、地址：xxx。
第二條乙方承諾提供的服務(wù)內(nèi)容1.卡內(nèi)包含項(xiàng)目：□器械健身□有氧團(tuán)體課程□游泳□洗浴□2.另收費(fèi)項(xiàng)目：（以店內(nèi)公示項(xiàng)目和價(jià)格為準(zhǔn)）。
第三條甲方健康狀況及既往病史。
第四條重要事項(xiàng)告知方式乙方向甲方告知調(diào)整營(yíng)業(yè)時(shí)間、暫停營(yíng)業(yè)等重要事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)采用店堂告示及□書式□電子郵件□傳真□短信方式。
第五條其他約定
消費(fèi)者因出國等自身原因提出退卡的解決辦法：
甲方印章：乙方印章：
地點(diǎn)：地點(diǎn)：
時(shí)間：時(shí)間
IT行業(yè)合同10
合同編號(hào)：_________
甲方（用人單位）名稱： _________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人（委托代理人）：_________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號(hào)碼：_________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）無固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳎ㄈ蝿�(wù)）為期限。自_________年_________月_________日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方實(shí)行_________工時(shí)制。
（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
（二）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
�。ㄈ⿲�(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮，對(duì)甲方及其管理人員違法經(jīng)營(yíng)行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。（試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%）。
第十一條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：
�。ㄒ唬┯�(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
�。ǘ┨岢晒べY。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的工作量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價(jià)為_________。
（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。
第十二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
第十四條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第十五條 甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_________元。
第十六條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十七條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的'法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第十八條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________
2、_________
3、_________
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十二條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：
�。�1）_________
（2）_________
�。�3）_________
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第二十九條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；
2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
5、義務(wù)服兵役期間的；
6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第三十二條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十三條 本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
第三十五條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
_________
_________
_________
九、保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制
第三十六條 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，損害甲方的利益。
第三十七條 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營(yíng)有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個(gè)月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動(dòng)合同中相關(guān)內(nèi)容。
第三十八條 乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動(dòng)合同終止或解除后_________年（月）內(nèi)，不得到經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)_________元。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十九條 甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十條 甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十七條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十一條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十二條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
第四十三條 甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用；
2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。
3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；
4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；
第四十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
十一、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第四十五條 當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金25%元。
第四十六條 其他違約責(zé)任_________
十二、雙方約定的其他事項(xiàng)
第四十七條 _________
十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第四十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十四、其他
第四十九條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
（一）_________
�。ǘ________
�。ㄈ________
第五十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十二條 乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
_________
�。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________
法定代表人（委托代理人）（蓋章）：_________
簽約地點(diǎn)：_________ 簽約地點(diǎn)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
┌──────────────────────────────────┐
│ 鑒（公）證意見： │
│ │
│ │
│ │
│ │
│ 經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機(jī)關(guān)（章） │
│ │
│ 年 月 日 │
│ │
│ │
│（注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實(shí)行自愿原則） │
│ │
└──────────────────────────────────┘
附件
勞動(dòng)合同續(xù)訂書
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方：（蓋章）_________ 乙方：（簽章）_________
法定代表人（委托代理人）：（蓋章）_________
簽約地點(diǎn)：_________ 簽約地點(diǎn)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)合同變更書
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：
_________
_________
甲方：（蓋章）_________ 乙方：（簽章）_________
法定代表人（委托代理人）：（蓋章）_________
簽約地點(diǎn)：_________ 簽約地點(diǎn)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
IT行業(yè)合同11
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
性別：
身份證號(hào)：
聯(lián)系電話：
第一條、協(xié)議期限
自 年 月 日至 年 月 日止，乙方試用期為天。
第二條、工作內(nèi)容
乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。
第三條、勞務(wù)報(bào)酬
乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于__市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月____________日支付乙方。
第四條、甲方的責(zé)任、權(quán)利
1。負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件；
2。要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定；
3。負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。
第五條、乙方的責(zé)任、權(quán)利
1。遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的'各項(xiàng)工作規(guī)定；
2。維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
3。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和__市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承擔(dān)；患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。
第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延
1。試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議；
2。協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前日通知對(duì)方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資；
3。協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議；若均無提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。
第七條、協(xié)議的變更
1。協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在日內(nèi)作出書面答復(fù)。
2。雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。
3。雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
第八條、違約責(zé)任
1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償；
2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條、其他
本協(xié)議一式份，甲、乙雙方各執(zhí)份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方（簽字或蓋章）：
簽約日期： 年 月 日
乙方（簽字或蓋章）：
簽約日期： 年 月 日
IT行業(yè)合同12
合同編號(hào)：_________
甲方(用人單位)名稱： _________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號(hào)碼：_________
甲乙雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(二)無固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
二、工作內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方實(shí)行_________工時(shí)制。
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第七條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第八條甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的，不得上崗作業(yè)。
第九條甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。
甲方應(yīng)告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項(xiàng)：
1、_________
2、_________
3、_________
第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。
第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
第十二條乙方有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)，并向有關(guān)部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。
第十三條乙方應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
第十四條乙方在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十五條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。
第十六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第_________種工資形式：
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________；其標(biāo)準(zhǔn)分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
(二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_________。
(三)其他工資形式。具體約定在本合同第_________條中明確。
第十七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十八條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報(bào)酬。
第十九條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼為_________元；從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為_________元。
第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
第二十一條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第二十二條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)。
第二十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
第二十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________
2、_________
3、_________
七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十七條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第三十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：
(1)_________
(2)_________
(3)_________
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第三十三條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同第三十條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第三十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
第三十五條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的；
2、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的`；
4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；
5、義務(wù)服兵役期間的；
6、擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的；
7、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
第三十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第三十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第三十八條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第三十九條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
第四十條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
_________
_________
_________
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第四十一條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十二條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第三十二條規(guī)定的情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十三條甲方解除乙方勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第四十四條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(月工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)月月平均工資計(jì)算，若乙方月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，則按企業(yè)月平均工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。
第四十五條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應(yīng)得工資收入支付給乙方，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用；
2、造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的，應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。
3、造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；
4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25%的賠償費(fèi)用；
第四十六條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
3、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第四十七條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元。
第四十八條其他違約責(zé)任_________
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)
第四十九條_________
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十三、其他
第五十一條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
(一)_________
(二)_________
(三)_________
第五十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第五十四條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
_________
_________
(特別提示：以上條款內(nèi)容乙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________
法定代表人(委托代理人)(蓋章)：_________
簽約地點(diǎn)：_________簽約地點(diǎn)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
附件
勞動(dòng)合同續(xù)訂書
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同，續(xù)訂類型為期限合同，期限為_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方：(蓋章)_________乙方：(簽章)_________
法定代表人(委托代理人)：(蓋章)_________
簽約地點(diǎn)：_________簽約地點(diǎn)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同變更書
經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：
_________
_________
甲方：(蓋章)_________乙方：(簽章)_________
法定代表人(委托代理人)：(蓋章)_________
簽約地點(diǎn)：_________簽約地點(diǎn)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
IT行業(yè)合同13
合同編號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就預(yù)付費(fèi)休閑健身服務(wù)的有關(guān)事宜協(xié)商訂立合同如下：
第一條辦卡事宜
1。辦卡種類、費(fèi)用及支付方式
辦卡種類□時(shí)效卡□計(jì)次卡□計(jì)時(shí)卡□儲(chǔ)值卡x金額（人民幣）
支付時(shí)間支付方式□現(xiàn)金□銀行卡□支票□備注
2。使用權(quán)限□該卡記名，僅限甲方本人使用；甲方將卡轉(zhuǎn)讓他人時(shí)，□不需□需支付轉(zhuǎn)讓手續(xù)費(fèi)x元。
□該卡不記名，可由任何符合條件的持卡人使用�！跗渌�
該卡□能□不能與乙方其他優(yōu)惠促銷活動(dòng)同時(shí)使用。
3。有效期限
�。�1）記名的計(jì)次卡、計(jì)時(shí)卡、儲(chǔ)值卡不設(shè)有效期限；不記名的`計(jì)次卡、計(jì)時(shí)卡、儲(chǔ)值卡有效期限自x起為（不少于三年），自xxxx年x月x日至xxxx年x月x日；有效期限屆滿后卡內(nèi)仍有剩余的金額、次數(shù)或時(shí)間的，乙方應(yīng)當(dāng)提供激活、換卡等配套服務(wù)。
（2）時(shí)效卡：甲方自x起成為乙方會(huì)員，會(huì)員資格的有效期限為x；甲方擁有在有效期限內(nèi)按照乙方承諾不限次享受約定服務(wù)的權(quán)利，有效期限屆滿后會(huì)員資格自動(dòng)終止，不產(chǎn)生卡內(nèi)余額。
乙方在非法定節(jié)假日暫停營(yíng)業(yè)超過24小時(shí)或甲方按照約定辦理暫停服務(wù)手續(xù)的，有效期限相應(yīng)順延。
4。使用范圍□僅限單店使用，名稱、地址：xxx。
□連鎖門店通用，通用門店名稱、地址：xxx。
第二條乙方承諾提供的服務(wù)內(nèi)容1。卡內(nèi)包含項(xiàng)目：□器械健身□有氧團(tuán)體課程□游泳□洗浴□2。另收費(fèi)項(xiàng)目：（以店內(nèi)公示項(xiàng)目和價(jià)格為準(zhǔn)）。
第三條甲方健康狀況及既往病史。
第四條重要事項(xiàng)告知方式乙方向甲方告知調(diào)整營(yíng)業(yè)時(shí)間、暫停營(yíng)業(yè)等重要事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)采用店堂告示及□書式□電子郵件□傳真□短信方式。
第五條其他約定
消費(fèi)者因出國等自身原因提出退卡的解決辦法：
甲方印章：乙方印章：
地點(diǎn)：地點(diǎn)：
時(shí)間：時(shí)間
IT行業(yè)合同14
甲方(用人單位)________________ 乙方(員工)________________
名稱________________ 姓名________________
住所________________ 性別________________
法定代表人________________ 身份證(護(hù)照)號(hào)碼________________
(主要負(fù)責(zé)人)
聯(lián)系人________________ 住址________________
聯(lián)系電話________________ 聯(lián)系電話________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限：從________年____月____日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至____________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。
(二)試用期限
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1、無試用期
2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。)
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)________________。
(二)乙方的工作地點(diǎn)____________________________。
(三)甲方根據(jù)國家、省市和行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理地安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作____小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假及帶薪年休假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排_(tái)___________________。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)算加班工資基數(shù))，按下列第____種形式執(zhí)行，并不得低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資：____________元/月(____________元/周);
2、計(jì)件工資：____________(70%以上職工在正常工作時(shí)間內(nèi)可以完成的，本項(xiàng)約定為成立);
3、其他形式：________________________。
(二)乙方試用期工資為____________元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。
(四)甲方為乙方發(fā)放工資的時(shí)間按以下第____種方式執(zhí)行。
1、每月____日(或周____)支付工資。
2、乙方工作任務(wù)完成后支付工資。工資支付時(shí)間為工作任務(wù)完成后第____日。乙方工作任務(wù)完成前，甲方應(yīng)當(dāng)于每月____日按照不低于深圳市最低工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方預(yù)付部分正常工作時(shí)間工資，安排乙方加班的，應(yīng)同時(shí)向乙方支付加班工資。
3、其他方式：____________________。
工資支付日如遇節(jié)假日或休息日，甲方應(yīng)提前到最近的工作日向乙方支付工資。
(五)非因乙方過錯(cuò)，甲方部分或全部工程停工的，甲方應(yīng)依法支付乙方停工期間的工資。
(六)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。
六、職業(yè)培訓(xùn)
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能、勞動(dòng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方應(yīng)堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責(zé)任制度和群防群治制度。
(二)甲方在編制施工組織設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)建筑工程的特點(diǎn)制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施。對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的工程項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)編制專項(xiàng)安全施工組織設(shè)計(jì)，并采取安全技術(shù)措施。
(三)甲方應(yīng)依法加強(qiáng)對(duì)建筑安全生產(chǎn)的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
(四)甲方和乙方在施工過程中，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權(quán)對(duì)影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進(jìn)意見，有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護(hù)用品。乙方對(duì)危及生命安全和人身健康的行為有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
八、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的.規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
九、合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
(三)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放
解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向依法設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成或當(dāng)事人不愿調(diào)解的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。
十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)
十四、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)____________乙方：(簽名)____________
法定代表人：____________
(主要負(fù)責(zé)人)
________年____月____日 ________年____月____日
IT行業(yè)合同15
1、以下合同由甲乙雙方簽訂甲方：北京 有限公司登記注冊(cè)地：北京 （營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)： ）
法定代表人： 職務(wù)：經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：地址：郵政編碼：
乙方：登記注冊(cè)地： （營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)： ）
法定代表人： 職務(wù)：經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：地址：郵政編碼：為明確雙方在特許經(jīng)營(yíng)上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，特制訂本合同，以便甲乙雙方共同遵守。
2、特許方式和內(nèi)容2.1 乙方自愿與甲方合作，在甲方整體策劃并提供經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)的前提下，由乙方開辦西式快餐特許經(jīng)營(yíng)店（以下簡(jiǎn)稱特許企業(yè)）。
特許企業(yè)名稱：登記注冊(cè)地：法定代表人： 職務(wù)：特許企業(yè)性質(zhì)：經(jīng)營(yíng)地址：郵政編碼：2.2 甲方授予乙方西式快餐經(jīng)營(yíng)權(quán)并提供管理體系。
2.3 管理體系即有價(jià)值的專用的商名、商標(biāo)、建筑風(fēng)格、培訓(xùn)體系、財(cái)務(wù)體系和專有技術(shù)。它的核心內(nèi)容是 商標(biāo)及其經(jīng)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.4 特許企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍：A、炸雞類：香郁原味雞、辣脆雞翅、香辣雞塊、香蒜雞塊；B、漢堡類：雞腿漢堡、雞柳漢堡、熱狗；C、三明治：火腿三明治；D、食品類：薯?xiàng)l、洋蔥圈、香酥玉米棒、薯餅；E、熱飲：咖啡、牛奶、熱巧克力、紅茶、鮮蔬湯；F、冷飲：可樂、檸檬茶、橙汁、奶昔、啤酒；G、甜品：冰淇淋、鮮爽果蔬沙拉；備注：包括后期開發(fā)的其他西式快餐新產(chǎn)品。
3、甲、乙雙方的關(guān)系3.1甲乙雙方為各自獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，各自經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧。任何一方對(duì)另一方的債務(wù)孫承擔(dān)任何責(zé)任。
3.2 未經(jīng)甲方書面許可，乙方及其特許企業(yè)不得使用 或與之相類似的文字、圖形為企業(yè)商號(hào)、名稱或商標(biāo)。
4、加盟費(fèi)、特許權(quán)使用費(fèi)及保證金4.1 本合同訂立前，乙方須向甲方一次性繳納加盟費(fèi) 萬元。
4.2 在合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)按特許企業(yè)總營(yíng)業(yè)收入3%的比例按月向甲方交納特許經(jīng)營(yíng)權(quán)使用費(fèi)。具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)乙方每月的營(yíng)業(yè)額，A類店定額為 萬元，B類店定額為 萬元，C類店定額為 萬元。
4.3 本合同訂立后，乙方須向甲方繳納 萬元保證金。合同期滿后甲方將保證金退還乙方，若乙方拖延繳納特許經(jīng)營(yíng)權(quán)使用費(fèi)，甲方有權(quán)用保證金充抵。乙方在收到充抵通知后，必須在 日內(nèi)將保證金補(bǔ)足。若乙方不能按期補(bǔ)足保證金，甲方有權(quán)終止合同并不再退還保證金。
4.4 乙方須在本合同訂立后七日內(nèi)將特許經(jīng)營(yíng)加盟費(fèi)和保證金匯至甲方指定賬戶。
4.5 自特許企業(yè)開業(yè)之日起，乙方應(yīng)在每月完結(jié)的 日內(nèi)，將該月的特許經(jīng)營(yíng)權(quán)使用費(fèi)匯至甲方指定賬戶。
4.6 甲方賬戶所在地為：?jiǎn)挝幻Q：開戶銀行：銀行賬號(hào)：
5、甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1 提供開辦特許企業(yè)所需的證明材料。
5.2 為特許企業(yè)提供技術(shù)骨干人員上崗前的專業(yè)培訓(xùn)，并定期進(jìn)行再培訓(xùn)。
5.3 甲方在本合同有效期內(nèi)提供相關(guān)技術(shù)、管理資料，本資料屬甲方所有，未經(jīng)甲方書面許可，乙方或特許企業(yè)不得擴(kuò)大使用。
5.4 有權(quán)向特許企業(yè)指定本著甲方專用物品、原料及工用具，并規(guī)定乙方每月提貨量的最小額度。
5.5 有權(quán)以各種形式隨時(shí)對(duì)特許企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、鑒定和考核。在業(yè)務(wù)指導(dǎo)中，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的管理和技術(shù)問題。
5.6 有權(quán)檢查和審核特許企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)狀況。
6、乙方及特許企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)6.1 乙方負(fù)責(zé)辦理開辦特許企業(yè)所需的一切手續(xù)及特許企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需的流動(dòng)資金。為特許企業(yè)落實(shí)建筑面積為 平方米的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所（餐位設(shè)計(jì)不得少于 個(gè)），并按甲方要求對(duì)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所進(jìn)行裝修改造，使其達(dá)到甲方驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，具備特許企業(yè)的開業(yè)經(jīng)營(yíng)條件。
6.2 乙方在特許企業(yè)開業(yè)前派送其有關(guān)人員接受甲方“培訓(xùn)中心”的培訓(xùn)和考核。在得到甲方的培訓(xùn)證書后方可上崗。
6.3 乙方或特許企業(yè)發(fā)生重大變動(dòng)時(shí)，如更換法定代表人、增減注冊(cè)資金，必須在 日內(nèi)通知甲方；特許企業(yè)改變經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或經(jīng)營(yíng)范圍，應(yīng)事先征得甲方的書面同意。
6.4 乙方應(yīng)保證特許企業(yè)按甲方技術(shù)、管理資料的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理。
6.5 乙方不得在特許企業(yè)之外使用甲方提供的管理體系，不得將甲方提供的管理體系轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。
6.6 乙方應(yīng)按甲方提供的資料進(jìn)行宣傳活動(dòng)，并不得在特許企業(yè)以外的產(chǎn)品和服務(wù)中使用甲方提供的管理系統(tǒng)。乙方區(qū)域性廣告計(jì)劃應(yīng)報(bào)甲方備案。
6.7 乙方及特許企業(yè)不得生產(chǎn)、銷售和使用甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品和服務(wù)，必須銷售和使用由甲方提供的產(chǎn)品和服務(wù)，或由甲方指定或同意的第三方生產(chǎn)的符合甲方標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品和服務(wù)。
6.8 乙方應(yīng)完成甲方規(guī)定的每月提貨最小額度，即每月提貨不少于 萬元。
7、特許企業(yè)的管理與財(cái)務(wù)核算制度7.1 特許企業(yè)應(yīng)執(zhí)行甲方《手冊(cè)》規(guī)定的管理制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
7.2 特許企業(yè)應(yīng)執(zhí)行國家制定的相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和甲方有關(guān)特許企業(yè)的統(tǒng)一記賬方式。
7.3 乙方應(yīng)按月將特許企業(yè)所有經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的總營(yíng)業(yè)收入及真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表于次月十日前報(bào)甲方予以備案，并于每年 月 日前向甲方提交上年度財(cái)務(wù)報(bào)表和其他報(bào)表，乙方不得少報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)。
8、甲方派出人員甲方根據(jù)需要向乙方派出經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)人員 名，派出人員的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
9、商標(biāo)使用9.1 僅在合同中，下列詞語的定義如下所述：“商標(biāo)”指甲方注冊(cè)登記的各項(xiàng)商標(biāo)和/或任何同該商標(biāo)有關(guān)的其他標(biāo)識(shí)或特殊標(biāo)記。
9.2 甲方是× × ×商標(biāo)的合法所有人（以下簡(jiǎn)稱商標(biāo)），乙方應(yīng)保證特許企業(yè)遵守甲方管理體系。
9.3 乙方及特許企業(yè)由于自身經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任，發(fā)生服務(wù)質(zhì)量、產(chǎn)品（商品）質(zhì)量問題，致使甲方商標(biāo)信譽(yù)受到損害時(shí)，應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
9.4 乙方及特許企業(yè)不得以任何形式和方法擴(kuò)大商標(biāo)的使用范圍，不得以任何方式制作和使用與本合同許可商標(biāo)相似或變形的商標(biāo)標(biāo)識(shí)，不得以任何方式和名義在其他國家、地區(qū)提出注冊(cè)該商標(biāo)的申請(qǐng)。
9.5 未經(jīng)甲方書面同意，乙方及特許企業(yè)不得在特許企業(yè)以外使用甲方商標(biāo)、經(jīng)銷甲方專用商品，或進(jìn)行有損于甲方名譽(yù)的任何活動(dòng)。
10、保密條款10.1 乙方及特許企業(yè)應(yīng)將《手冊(cè)》及為履行本合同所制定或批準(zhǔn)的其它資料所含內(nèi)容列為機(jī)密，并使其處于保密狀態(tài)。未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方及特許企業(yè)不得復(fù)制、記錄或以其它方式泄露給他人。
10.2 乙方及特許企業(yè)承諾在整個(gè)合同期內(nèi)和合同期滿后 年內(nèi)，不得將它所知道的任何保密信息、知識(shí)、經(jīng)營(yíng)方法等向他人透露。
11、保險(xiǎn)條款甲方建議乙方在本合同有效期內(nèi)為特許企業(yè)的財(cái)產(chǎn)及雇員投保。如乙方?jīng)Q定投保，保險(xiǎn)合同應(yīng)報(bào)甲方備案，保險(xiǎn)費(fèi)由乙方承擔(dān)。
12、違約與處罰12.1 合同一經(jīng)簽訂，雙方不得以任何理由違約，如因一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)根據(jù)所造成損失的程度支付違約金。凡出現(xiàn)下列情形之一者，視為違約：（1） 未經(jīng)甲方允許擅自擴(kuò)大許可商標(biāo)的使用范圍，或與其它商標(biāo)組合使用的；（2） 未經(jīng)甲方允許將許可商標(biāo)再許可他人或轉(zhuǎn)讓、出借、轉(zhuǎn)賣給他人制作或使用的；（3） 自行制作或使用與許可商標(biāo)相似或變形商標(biāo)的；（4） 降低特許企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量或產(chǎn)品（商品）質(zhì)量，發(fā)生被輿論工具曝光批評(píng)或消費(fèi)者嚴(yán)重投訴等情況的'；（5） 擅自改變產(chǎn)品配送渠道或未經(jīng)甲方書面許可推出新產(chǎn)品的；（6） 特許企業(yè)不按合同規(guī)定支付特許經(jīng)營(yíng)權(quán)使用費(fèi)的；（7） 不接受甲方依據(jù)管理規(guī)定進(jìn)行的監(jiān)督或組織甲方進(jìn)行檢查的；（8） 擅自變更本合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)主體的；（9） 乙方從未經(jīng)甲方授權(quán)的企業(yè)訂購帶有“ ”商標(biāo)的相關(guān)物品的。
13、本合同的解除與終止13.1 本合同在下列條件下自行終止：（1） 乙方或特許企業(yè)遭受嚴(yán)重虧損而無力或不可能繼續(xù)經(jīng)營(yíng)；（2） 乙方或特許企業(yè)破產(chǎn)、無償還能力或開始清算程序；（3） 乙方財(cái)產(chǎn)中主要部分被法院強(qiáng)制執(zhí)行；（4） 乙方解散。
13.2 甲方遇到下列情況之一時(shí)，向乙方發(fā)出書面通知，即可解除合同：（1） 乙方的重要資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給他人或處于分立、合并狀態(tài)；（2） 乙方擅自轉(zhuǎn)讓特許企業(yè)，或擅自改變特許企業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或經(jīng)營(yíng)范圍；（3） 乙方或特許企業(yè)不遵守《手冊(cè)》內(nèi)容或特許企業(yè)程序規(guī)范。
13.3合同到期后，乙方要求延續(xù)特許經(jīng)營(yíng)的，應(yīng)在本合同期滿之日前60日內(nèi)，向甲方提出書面申請(qǐng)，甲方同意延續(xù)的，應(yīng)續(xù)簽合同；甲方不同意或乙方不提出申請(qǐng)，自合同期滿之日起合同即自行終止。
14、合同解除或終止后雙方的責(zé)任14.1 本合同提前解除或期滿終止后，乙方應(yīng)在 日內(nèi)支付所有應(yīng)付給甲方的費(fèi)用，同時(shí)注銷特許企業(yè)的工商登記；14.2 乙方應(yīng)在 日內(nèi)歸還甲方商業(yè)技術(shù)秘密資料，歸還帶有甲方商業(yè)標(biāo)志、商標(biāo)、招牌和資料等；14.3 自本合同解除或終止之日起，乙方應(yīng)立即停止特許企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)和任何形式的廣告宣傳，停止使用甲方商標(biāo)、商名、標(biāo)志（包括與其相似或易混淆的任何商標(biāo)、商品和標(biāo)志）。
14.4 自本合同解除或終止之日起 年內(nèi)，乙方不得從事與西式快餐經(jīng)營(yíng)和管理相關(guān)的行業(yè)。
15、不可抗力本合同所指的不可抗力包括但不限于天災(zāi)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行動(dòng)、意外事件或非雙方所能控制或所能預(yù)見的事件。由于不可抗力原因致命合同無法履行或無法全部履行的，遭受不可抗力方應(yīng)在10日內(nèi)，將事故情況書面通知另一方。
16、爭(zhēng)議的解決在本合同執(zhí)行過程中，雙方如有意見分歧，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向北京仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。該裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有法律約束力。
17、合同期限合同有效期限為10年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
18、附則18.1 乙方承諾特許企業(yè)成立后，受本合同約束，遵循本合同中有關(guān)乙方和特許企業(yè)權(quán)利義務(wù)的規(guī)定。
18. 2 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
18 .3 本合同未盡事宜，另立補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有相同等的法律效力。
18 .4本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方單位： 乙方單位：
法定代表人： 法定代表人：
或委托代理人： 或委托代理人：
年 月 日
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