關(guān)于聘用合同(15篇)
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編精心整理的關(guān)于聘用合同，歡迎閱讀與收藏。
關(guān)于聘用合同1
甲方（用人單位）：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）：身份證號碼： 聯(lián)系電話：
護士聘用合同
甲方： 法人代表：
乙方： 身份證號碼：
乙方護士執(zhí)業(yè)證號碼：
甲乙雙方根據(jù)國家和我縣有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自___年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、乙方工作時間同在編護士。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，在職責(zé)范圍內(nèi)保證 乙方的人身安全及人體不受危害。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞 動保護用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報酬
1、根據(jù)國家和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方有權(quán)根據(jù)國家和單位的'有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受醫(yī)院規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
�。�3）故意不完成工作任務(wù)給單位造成嚴重損失的；
�。�4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�5）被依法追究刑事責(zé)任的。
�。�6）出現(xiàn)醫(yī)療事故或者嚴重醫(yī)療差錯的。
（7）存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題，經(jīng)教育仍不改正的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
6、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(以下情況合理休假期間，停發(fā)一切工資待遇，但保留用工合同。)
�。�1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
�。�2）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；
7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、單方要求解除聘用合同，應(yīng)當提前三十天通知對方。
第七條 其它事項
1、發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛，處理辦法同正式職工。
2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁 裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，雙方共同為乙方繳納“五險一金”，其中甲方承擔(dān)80%，乙方承擔(dān)20%。
4、本合同一式叁份，衛(wèi)生局一份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
5、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
6、若甲、乙雙方未經(jīng)雙方同意，私自解除勞動合同，違約方承擔(dān)當月工資及獎金。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 代表（簽字）：
簽約時間：年月日
關(guān)于聘用合同2
甲方：
乙方： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
合同有效期：
自 年 月日 至 年月日止。合同期滿，聘用關(guān)系自然終止。
第二條 受聘崗位
“麗雅形象”培訓(xùn)學(xué)校校長
第三條 工作目標及要求
總體要求：
規(guī)范學(xué)校辦學(xué)行為，全面準確落實校長負責(zé)制；
加強師資隊伍建設(shè)，促進教師專業(yè)化發(fā)展；
重視學(xué)校安全工作，避免人為造成的重大安全事故；
推進教育教學(xué)改革，促進學(xué)生的全面發(fā)展；
提升教育教學(xué)質(zhì)量，提高社會及家長對學(xué)校的滿意度。
第四條 崗位工作基本條件
應(yīng)當符合以下基本條件：
（一）具備教師資格；
�。ǘ┯休^好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行；
(三)從事教育、教學(xué)工作五年以上，具有較強的組織管理能力；一般應(yīng)具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕潭�、中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；
(四)身心健康；
(五)符合崗位需要的其他條件。
第五條 崗位工資報酬及社會保險和福利待遇
(一)實行職級工資制，并隨職級的變動進行調(diào)整。
(二)乙方享受規(guī)定的福利待遇。
(三)乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其他社會保險金。
第六條 聘任合同的變更、終止和解除
(一)聘任合同依法訂立后，任何一方不得擅自變更合同。由于法定原因或特殊情況確需變更的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照法定程序可以變更合同內(nèi)容及變更聘任合同。
(二)有下列情形之一的，聘任合同終止：
1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現(xiàn)的；
2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；
3、學(xué)校被依法撤銷或合并的。
(三)有下列情形之一的，解除聘任合同：
l、工作需要被調(diào)離校長崗位的；
2、本人申請辭職獲批準的。
(四)受聘人員有下列情形之一的.，教育行政部門可以解除聘任合同：
1、經(jīng)考核認定不合格的；
2、經(jīng)考核認定不能勝任校長崗位的；
3、經(jīng)考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學(xué)成效不明顯，影響學(xué)校工作的；
4、失職、瀆職，造成嚴重后果的；
5、利用職務(wù)之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的；
6、有其他違法違紀行為的；
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)甲方解除乙方，必須提前30天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知中說明解除合同的理由。
(六)乙方在聘期內(nèi)申請辭職，須向甲方提出書面報告。甲方應(yīng)當在收到申請書的30個工作日之內(nèi)予以答復(fù)。未經(jīng)批準，不得擅自離職。
學(xué)校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應(yīng)當在30個工作日之內(nèi)調(diào)查處理完畢。在調(diào)查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責(zé)，由甲方視學(xué)校具體情況決定。
第七條 違反聘任合同的責(zé)任
(一)聘任合同當事人違反聘任合同時，應(yīng)當依法承擔(dān)責(zé)任。
(二)甲方不履行或不適當履行相關(guān)法定義務(wù)的，除了可以依法提起行政訴訟，請求其履行法定義務(wù)外，應(yīng)追究直接責(zé)任人員的責(zé)任。
(三)受聘校長玩忽職守的，除可以根據(jù)本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可以依法予以行政懲戒。
(四)實施校長聘任工作機構(gòu)的人員濫用職權(quán)、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第八條 其他事項
(一)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
(二)本合同條款與國家法律法規(guī)相抵觸時，以國家法律法規(guī)為準。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)：
年 月 日
關(guān)于聘用合同3
根據(jù)中華人民共和國經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定，——新技術(shù)研究所對職工實行聘用制，采用公開招聘，擇優(yōu)錄取的方針。為此，新技術(shù)研究所（以下簡稱甲方）和 同志（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意簽訂本勞動合同。
一、合同期限：
�。�. 本合同期限為
試用期為三個月。 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中
�。�. 在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，做為辭退補償金。
二、工作任務(wù)：
�。�. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任證券崗位工作。
�。�. 乙方必須按照甲方的關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的'工作任務(wù)。
３. 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的能力表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作。乙方必須服從甲方的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度。
三、工作條件：
�。�. 甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
２. 甲方負責(zé)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生的工作條件，否則，乙方有權(quán)要求改善其工作條件或終止合同。
四、工作時間：
�。�. 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時。
�。�. 乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受元旦、春節(jié)等有薪假日。
３. 乙方每年累計曠工兩周以上，則視為自動離職，合同自動解除。
五、勞動報酬：
按甲方所規(guī)定的工資標準和考核辦法確定乙方的勞動所得，每月以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資。
六、勞動合同的終止、變更、續(xù)訂和解除：
１. 勞動合同期滿前，一方不再續(xù)訂合同，應(yīng)提前一個月（３０天）通知對方，到期合同即終止執(zhí)行，如雙方都同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
�。�. 在合同期內(nèi)，乙方如因故不能或不愿繼續(xù)為甲方工作，有權(quán)向甲方提出辭職，但須提前一個月向甲方遞交辭職申請書，甲方應(yīng)準予辭職。經(jīng)甲方培訓(xùn)過的職工，辭職時應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)費用，擅自離職者，應(yīng)按甲方核算規(guī)定賠償甲方的經(jīng)濟損失。
�。�. 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或乙方嚴重違反合同條款和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退乙方。
４. 凡因甲方原因提出終止合同或合同期滿不再續(xù)訂合同的，甲方應(yīng)按規(guī)定的標準發(fā)給乙方補償金。乙方提出辭職或受到開除處分不享受補償金，但因甲方嚴重違反勞動合同，侵犯乙方合法權(quán)益，乙方辭職時，甲方須按規(guī)定支付補償金。
�。�. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或由于政策調(diào)整及其它情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的有關(guān)內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
�。�. 乙方被甲方開除或由于觸犯刑律被勞動教養(yǎng)或判刑，勞動合同即自行解除。
關(guān)于聘用合同4
XX二中20xx——20xx學(xué)年度食堂工人聘用合同書
甲方：XX二中
乙方：
為了加強學(xué)校食堂管理工作，進一步規(guī)范食堂管理，落實好義務(wù)教育階段農(nóng)村中小學(xué)營養(yǎng)計劃，讓學(xué)生人人能吃上午餐，更好地為全體學(xué)生服務(wù)，特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責(zé)：
1、上班作息時間及請假規(guī)定
�。�1）按學(xué)校規(guī)定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。上班時間不做其他與工作無關(guān)的事。
�。�2）因病、有事必須請假，不無故曠工。
(3)遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核。
2、認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，認真做到防塵、防蠅、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳播。
�。�1）各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。
�。�2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點擺放，做到整齊、有序。
�。�3）注意個人衛(wèi)生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿廚師服，戴工作帽，服裝整潔。
（4）嚴禁無關(guān)人員進入食堂烹調(diào)間。
3、食物搭配、食物留樣、及食品安全
�。�1）、食堂工人對學(xué)校采購的糧食、蔬菜，如有腐爛、霉爛現(xiàn)象或有異味等，應(yīng)和主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，做出報廢處理。
（2）、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當而引發(fā)的學(xué)生食物中毒事件，食堂工人要付相應(yīng)的責(zé)任。
4、愛護公物，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的.設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。
5、配合學(xué)校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育。
6、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊。
7、服從學(xué)校管理，嚴格執(zhí)行食堂管理領(lǐng)導(dǎo)分工。完成本職工作和食堂管理領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他任務(wù)。
8、食堂固定資產(chǎn)不能挪為己用、借用。
二、乙方的工資待遇
乙方的工資按每月1000元（壹仟圓整）付給（注：乙方工資待遇可由甲方根據(jù)工作量作適當?shù)脑觥p調(diào)節(jié)）。本合同內(nèi)乙方不享受醫(yī)療保險待遇，生病藥費自理，勞動保險將在試用期（一個月）滿后結(jié)合本人的工作情況學(xué)校考慮為乙方購買勞動保險。
三、食堂工人人身安全
因個人原因（如對機器設(shè)備的使用操作不當而造成的自身傷害）造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由其本人負責(zé)。
四、本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
【注】對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如不按規(guī)定辦理者，學(xué)�？鄢x崗時最后一月的工資。如工作不負責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。 合同期滿后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。
甲方簽字（蓋章）： 乙方簽字（蓋章）：
20xx年 月日 20xx年月日
關(guān)于聘用合同5
甲方（聘請方）：
乙方（應(yīng)聘方）： （身份證號碼： ）
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限：
聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 經(jīng)營管理模式
1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作；
2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣XX萬元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金；
3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起 個工作日內(nèi)在 銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以 （轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶；
4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理；
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25％以及公司當年總產(chǎn)值的3％作為績效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣 月，待年終結(jié)算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)；
2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查；
3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等；
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán)；
5、甲方不得以不正當形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支；
2、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的'生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)；
3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案；
4、由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒；
5、公司財務(wù)負責(zé)人亦由乙方指派：財務(wù)負責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責(zé)并報告工作；
6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準）；
7、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應(yīng)將相關(guān)的材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報甲方董事會備案；
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
9、乙方應(yīng)于每月＿日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表；
10、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款；
11、乙方應(yīng)當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利；
關(guān)于聘用合同6
甲方(具體聘用單位)：
乙方(受聘人)： 身份證號碼：
茲有甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月____日止，共________年____月，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1、工作崗位：幼師范圍及要求：學(xué)齡前幼兒的保育教育工作，工作積極熱情對幼兒有愛心。
2、遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保工作安全。如乙方不按規(guī)程操作，發(fā)生任何事故，后果自負。
3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等，均由乙方自己承擔(dān)。
4、乙方如想解除勞動關(guān)系，不再續(xù)約，應(yīng)提前一個月告知乙方，同時還必須干好干滿本學(xué)期的教育教學(xué)工作，否則甲方不予返還乙方抵押金。
二、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣元月。
2、甲方支付乙方的其他待遇：(見備注)
3、甲方為乙方提供國家法定的休息假日。
三、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同：
1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的.;
4、乙方因病醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5、按照國家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。
6、甲方如不滿意乙方的工作狀態(tài)，甲方有權(quán)自動解除本合同關(guān)系。
7、乙方對幼兒進行體罰或變相體罰，解除本合同。
8、發(fā)生家長嚴重不良反應(yīng)或是發(fā)生嚴重責(zé)任事故的，解除本合同。
四、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
五、本合同經(jīng)甲、乙方簽字(手印)后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止勞動關(guān)系。
備注：
經(jīng)甲乙雙方商定，乙方在試用期(________年)滿后，繼續(xù)工作________年以上，甲方每月給予乙方三險的補助金(大病及意外傷害保險10元月、醫(yī)療保險20元∕月、養(yǎng)老保險每月按基本工資的12﹪進行補助)，由乙方自行繳納支配。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
________年____月____日________年____月____日
關(guān)于聘用合同7
招聘方(簡稱甲方)：____________________________
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報請有關(guān)部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為______年(或______個月)，從______年______月______日至______年______月______日止。
第二條試用期限
試用期限為______個月(或______年)。即從______年______月______日起至______年______月______日止。
(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)
第三條職務(wù)(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔(dān)任______職務(wù)(或從事某工種的工作)。
第四條工作時間
每周工作______天，星期______休息。每天工作時間為______小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)
第五條勞動報酬
(一)乙方在試用期間，月薪為______元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪。
(以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受______天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
第七條勞動保護
(乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法
(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)
第九條政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。
(二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的'情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
(三)乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。
第十條教育與培訓(xùn)
甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
第十一條勞動合同的變更
(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;
3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);
4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;
5.法律規(guī)定的其他情況。
(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi);
2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間);
3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;
5.法律規(guī)定的其他情況。
第十二條勞動合同的解除
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。
第十三條違約責(zé)任
(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外，應(yīng)償付給乙方違約金______元。
(二)甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補償乙方的損失。
(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費，并償付給甲方違約金______元。
(四)乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
第十五條其他事項
本合同于______年______月______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可按(_)解決：(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理，(2)依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份，報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)等單位各留存一份。
甲方：__________________乙方：__________________
代表人：________________代表人：________________
______年______月______日______年______月______日
關(guān)于聘用合同8
聘用單位（以下簡稱甲方）
具體部門：電話：
受聘人（以下簡稱乙方）身份證號碼：聯(lián)系電話：
受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他
受聘人的擔(dān)保人（以下簡稱丙方）身份證號碼：
日期：
茲有聘用單位（甲方）決定聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與獎懲
1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務(wù)備案。
6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負責(zé)安排。
2、及時按相關(guān)標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導(dǎo)）
5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的.節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責(zé)人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責(zé)任：
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
六、合同生效與終止：
1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）
2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
七、合同簽署與爭議：
1、具體程序為：
�。�1）部門負責(zé)人提出聘用申請及人選建議，
�。�2）醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所
關(guān)于聘用合同9
編號：___________
甲方(經(jīng)營者)：_____________ 聯(lián)系電話：__________________
法定代表人：_______________ 經(jīng)營住所：__________________
乙方(消費者)：_____________ 聯(lián)系電話：__________________
家庭住所：_________________ 身份證號：__________________
丙方(服務(wù)人員)：___________ 聯(lián)系電話：__________________
身份證號：_________________ 戶口所在地：________________
經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，簽訂本家政公司服務(wù)協(xié)議。
一、三方約定家政服務(wù)事項
1.服務(wù)內(nèi)容：甲方同意為乙方家庭選派家政服務(wù)員丙方，承擔(dān)乙方的第( )項服務(wù)：
(1)一般家務(wù)。(2)孕產(chǎn)婦護理。(3)嬰幼兒護理。(4)老人護理。(5)半自理病人護理。
(6)不能自理病人護理。(7)醫(yī)院護理病人。(8)其他 。
丙方按甲方和乙方要求應(yīng)達到_____________________工作標準。
2.服務(wù)期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需續(xù)簽協(xié)議乙方應(yīng)于本協(xié)議期滿前_______日內(nèi)通知甲方和丙方。
3.工作時間：丙方每天工作時間為______________，每周休息日為______________。
4.工作地點：_________ ___________
5.服務(wù)費用：乙方按日、周、月支付甲方服務(wù)費(含家政服務(wù)員丙方工資和甲方管理費)： ___元人民幣/日、周、月。
按日向乙方提供家政服務(wù)的，服務(wù)費用當日結(jié)算。按周結(jié)算服務(wù)費用的，乙方于每周_______前向甲方支付服務(wù)費用。按月結(jié)算服務(wù)費用的，乙方于每月_______日前向甲方支付服務(wù)費用。
6.工傷保險及其他保險福利待遇：甲方應(yīng)為丙方繳納工傷保險，甲方應(yīng)組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護的參加商業(yè)意外傷害保險。
二、甲方權(quán)利和義務(wù)
1.甲方應(yīng)為乙方選派體檢合格和具備相應(yīng)服務(wù)能力的家政服務(wù)員，家政服務(wù)員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓(xùn)證》，方可從事家政服務(wù)。
2.甲方應(yīng)為其家政服務(wù)員依法繳納工傷保險費，費用由甲方承擔(dān)。對從事育嬰和嬰幼兒看護的服務(wù)人員，甲方應(yīng)組織其參加商業(yè)意外傷害保險，費用由丙方承擔(dān)。如因丙方責(zé)任，對乙方造成人身財產(chǎn)損失的，由保險公司按規(guī)定賠償。
3.乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方相應(yīng)責(zé)任：
(1)誤導(dǎo)丙方脫離甲方管理。
(2)家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報。
(3)未按時交納服務(wù)費。
(4)住址或服務(wù)地址變更后未及時通報甲方或私自將丙方帶離約定服務(wù)地。
(5)對丙方工作要求或內(nèi)容違反國家法律法規(guī)或治安管理條例。
(6)刁難、虐待、打罵家政服務(wù)員。
(7)指使家政服務(wù)員從事危險工作或違規(guī)作業(yè)，以及由于乙方的不當安排，導(dǎo)致丙方發(fā)生意外傷害。
3.甲方所派丙方如對乙方有違法行為，甲方應(yīng)為乙方和相關(guān)部門對相關(guān)事項的處理提供必要的協(xié)助。
三、乙方權(quán)利和義務(wù)
1.乙方應(yīng)在簽訂協(xié)議書時出示有效身份證件，如實說明對家政服務(wù)員的具體要求，以及與家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭基本情況(如家中是否有傳染病人等)。一經(jīng)簽訂協(xié)議，乙方應(yīng)負責(zé)對丙方的管理和指導(dǎo)。
2.乙方有權(quán)合理選擇、更換和辭退家政服務(wù)員。協(xié)議期內(nèi)，如對家政服務(wù)員的服務(wù)項目或服務(wù)
類別要求有所改變，應(yīng)及時通知甲方，以便雙方變更協(xié)議內(nèi)容及服務(wù)費。符合下列情況之一，乙方有權(quán)解除協(xié)議：
(1)有充分理由證明服務(wù)需求不再存在的。
(2)有效證據(jù)證明丙方有違法行為的。
(3)提出調(diào)換家政服務(wù)員后間隔7個工作日甲方無法選派新的家政服務(wù)員到崗工作的`。
(4)丙方在上崗______個工作日的適應(yīng)期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后調(diào)換3人均未能達到相應(yīng)服務(wù)標準的。
3.乙方有權(quán)要求丙方重新進行體檢，費用由乙方承擔(dān)。如體檢不合格則由丙方自行承擔(dān)。
4.乙方應(yīng)平等待人，尊重甲方所派服務(wù)人員的人格和勞動，不準虐待和歧視，并負有保護丙方在服務(wù)期間的人身安全和財物安全的責(zé)任和義務(wù)。有權(quán)拒絕家政服務(wù)員在其住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動，具體要求由乙方與丙方約定。
5.乙方有權(quán)以合法方式追究丙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任，但不得采取搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。
6.乙方對初次上崗的丙方應(yīng)具體說明家政服務(wù)方面的要求和進行相應(yīng)指導(dǎo)，乙方應(yīng)妥善保管家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免因此發(fā)生糾紛。
7.乙方應(yīng)向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當和安全的居住場所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。
8.乙方應(yīng)按國家規(guī)定安排丙方的休息和法定假日。若不能保證丙方休息，按規(guī)定給予休息日和節(jié)假日的加班補助。乙方要保證丙方每天不少于八小時的睡眠時間。
9.乙方在未經(jīng)丙方及甲方的同意，不得擅自將丙方轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)。不得擅自將其帶往外省市等非約定服務(wù)場所提供服務(wù)。不得誤導(dǎo)丙方做違法和違反甲方有關(guān)家政服務(wù)管理規(guī)定的事項。
10.乙方對丙方在服務(wù)期間和服務(wù)場所的安全負責(zé)，不得指使其從事危險工作。由于乙方人為或因其設(shè)施、設(shè)備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并應(yīng)立即通知甲方。如遇丙方突發(fā)急病或其他傷害時，乙方應(yīng)采取必要的救治措施。
四、丙方權(quán)利和義務(wù)
1.享有休息、休假和獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，乙方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣或強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
2.乙方不按規(guī)定支付報酬的，有權(quán)提前解除服務(wù)協(xié)議。
3.乙方不履行服務(wù)協(xié)議或侵害丙方合法權(quán)益，有權(quán)向有關(guān)部門申訴，有獲得賠償?shù)臋?quán)利。
4.丙方必須提供《身份證》、《健康證》和《職業(yè)技能培訓(xùn)證》方可從事家政服務(wù)。
5.遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從乙方的管理。
6.認真完成乙方對工作的安排，并達到服務(wù)協(xié)議規(guī)定的各項指標。
五、違約責(zé)任
1.甲乙丙三方應(yīng)遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外二方均有權(quán)解除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。
2.有關(guān)違約的其他約定事項：_____________________。
六、協(xié)議解除與簽訂
1.本協(xié)議期滿，如不再續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議自動終止。
2.協(xié)議期滿經(jīng)協(xié)商，可續(xù)簽協(xié)議。若續(xù)簽協(xié)議，乙方應(yīng)提前7天與甲方、丙方協(xié)商，經(jīng)甲方同意方可續(xù)簽協(xié)議。
3.協(xié)議期內(nèi)，非因違約而由三方依照約定或經(jīng)協(xié)商正常解除協(xié)議的，甲方應(yīng)退還乙方剩余的服務(wù)費。
七、當事人三方約定其他事項：____________________
八、爭議處理方式
協(xié)商解決。
______________仲裁委員會仲裁。
______________法院判決。
九、其他事宜
1.本協(xié)議未盡事宜甲乙丙三方另行商議解決。
2.本協(xié)議執(zhí)行過程中如有爭議，經(jīng)協(xié)商不能解決的，應(yīng)依照消費者權(quán)益保護法等有關(guān)法律法規(guī)處理。
3.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。
甲方(簽字或蓋章)：__________ ____年___月___日
乙方(簽字或蓋章)：__________ ____年___月___日
丙方(簽字或蓋章)：__________ ____年___月___日
關(guān)于聘用合同10
甲方： 。地址：。 乙方：
甲乙雙方本著自愿、公平、誠信的原則簽訂如下聘用合同。
一， 甲方聘用乙方為公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員，試用期為3個月。
試用期滿則轉(zhuǎn)為甲方正式員工。
二， 乙方應(yīng)向甲方提供真實的身份證及學(xué)歷證明。
三，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定與本公司有關(guān)制度，于每月日向乙方支付勞動報酬， 日發(fā)銷售提成。
四， 乙方在職基本工資元。加車費、含電話費200元。
合計：元。
五， 乙方業(yè)務(wù)提存為實際成交額：第一批次 %。以后為%
六， 甲方可以根據(jù)工作需要和乙方的能力，有權(quán)適當或另行安排乙方的工作崗位。
七， 乙方應(yīng)嚴格遵守國家法規(guī)及甲方各類規(guī)章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)直接損失的%賠償責(zé)任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責(zé)任。
八， 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內(nèi)，乙方的'人身及其它合法權(quán)益受到他人侵害的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。
九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止合同，任何一方提出解除合同，應(yīng)有充足的理由，并提前一個月以書面形式通知對方。
1，試用期內(nèi)雙方均可以隨時提出解除合同。
2，試用滿經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除聘用合同。
3，乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權(quán)解除聘用合同。
十， 由于工作需要或客觀條件發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的部分條例。
十一， 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以按有關(guān)法律申請仲裁，提起訴訟。
十二， 本合同未盡事宜，按國家及本市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
十三， 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同在簽訂之日起至 年 月 日止生效。
甲方：
乙方：
簽定日期： 年月日
關(guān)于聘用合同11
甲方：
乙方： 性別：年齡：身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行，本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限：
本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、聘用崗位職責(zé)及要求：
甲方聘用乙方擔(dān)任醫(yī)院水電工工作，為醫(yī)、教、研和職工生活服務(wù)，保證水電供應(yīng)及時。具體內(nèi)容如下：
（一）院崗位職責(zé)
1、參與醫(yī)院分院排班值班，并嚴格履行崗位職責(zé)。
2、負責(zé)分院電器、線路、照明及給排水設(shè)施的檢查、維修和安裝工作，保證各種照明和其它用電設(shè)備、給排水設(shè)施經(jīng)常完好，防止出現(xiàn)事故。
3、每日至少巡查一次醫(yī)療區(qū)、辦公區(qū)、公共區(qū)域的用水、用電設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修，確保用水、用電正常、安全。
4、每月協(xié)助逐戶（科）抄報水表、電表。
5、應(yīng)急發(fā)電、供水。
（二）全院水電工作崗位職責(zé)
1、隨叫隨到，參與全院用水、用電設(shè)備安裝和故障搶修。
2、負責(zé)醫(yī)院召開會議時音響器材及設(shè)備的安裝、調(diào)試工作。
3、按甲方要求完成甲方交辦的臨時工作任務(wù)。
（三）崗位職責(zé)要求
乙方應(yīng)按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
三、崗位紀律要求：
1、甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，乙方應(yīng)將其作為履行本合同的依據(jù)。
2、甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。
3、乙方應(yīng)當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
4、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、勞動報酬：
每月基本工資 元/月，夜班、超時及節(jié)假日加班補助（含休息期間參與全院維修、安裝工作或其它臨時交辦工作） 元/月。
五、社保購買：
甲方為乙方購買社會保障五險（個人繳納部分除外）。
六、合同的變更：
1、簽訂本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的'，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同。
2、簽訂本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變 更相關(guān)內(nèi)容。
七、合同的解除：
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因公負傷，不能從事本工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任本工作，經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
八、合同的終止：本合同期限屆滿即終止本合同。
九、合同的續(xù)簽：
本合同期滿前，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以按照相關(guān)的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當在本合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。
十、違反聘用合同的責(zé)任：
（一）甲方違約責(zé)任：
甲方有下列情形之一的，應(yīng)當向乙方支付賠償金：
1、甲方無故提出解聘合同，受聘人員不同意解除的；
2、甲方未按照聘用合同，支付乙方工資報酬的；
3、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。
（二）乙方違約責(zé)任：
乙方有下列情形之一的，視為違約，并賠償甲方損失：
1、未按聘用合同履行職責(zé)的；
2、因乙方違反本合同而造成甲方損失的；
3、乙方在終止合同前，未提前30天向甲方提出申請的。
4、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。
十一、爭議處理：
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。
十二、甲、乙雙方約定的其它事項：
如有其它未盡事宜，雙方另行協(xié)商。
十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法定代表人：身份證號：
年月日
關(guān)于聘用合同12
受聘人乙方： 性別：
身份證號碼：① ②
�、�
手機：① ②
�、�
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
乙方確認在簽訂本合同時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況等。
乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內(nèi)容，并承諾遵守本合同所列條款。
一、工作崗位和工作 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作；
二、合同期限
甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期滿后，雙方協(xié)商制定合同章程，達成一致再續(xù)合約；如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。
三、工資待遇
1、乙方每月工資構(gòu)成：基本工資+病歷費：
①基本工資為：3000元（三人合計/月）
�、诓v費（10元/份病歷，當每月病歷費不足1000元時由甲方補齊，如果超過1000元時，甲方將作為獎金發(fā)給乙方。）
�、蹅渥ⅲ�
2、乙方在上班期間，醫(yī)院規(guī)定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。
三、工作時間
根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行工作作息統(tǒng)一時間，手機24小時開機。（上班時間：8:00---21:00）
四、雙方權(quán)利與義務(wù)
1、乙方根據(jù)甲方工作需要，服從甲方人員管理、調(diào)動；
2、乙方負責(zé)燎家山社區(qū)醫(yī)院護理科相關(guān)的醫(yī)療工作開展和執(zhí)行；
3、乙方應(yīng)遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，保守醫(yī)院秘密，嚴守商業(yè)機密，若有違反甲方有權(quán)依法追究責(zé)任；
4、乙方若違反操作給甲方造成經(jīng)濟損失，應(yīng)當依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如果沒有違反操作，造成的經(jīng)濟損失一律由甲方自己負責(zé)。
5、乙方應(yīng)積極配合甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)，愛護甲方的財產(chǎn)；
6、甲方如無正當理由，不得違反合同規(guī)定單方面辭退乙方，否則給予相應(yīng)經(jīng)濟補償。
五、合同變更、終止、解除
1、乙方在職期間被證明不符合錄用；
2、乙方嚴重違反用人單位規(guī)章制度；
3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的`手段強迫勞動的；
六、違約事項
任何一方都無權(quán)自動解除本合同，如有特殊原因，須經(jīng)過雙方協(xié)商確定。
七、其他事項
1、合同未盡事宜或條款（或根據(jù)實際情況不同）以雙方協(xié)商后的補充合同進行完善，補充合同同樣有效；
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；
3、本合同自雙方簽字之日起生效。
甲 方：（燎家山社區(qū)醫(yī)院蓋章：） 乙 方：
簽字： 身份證號碼：
年 月 日年月 日
關(guān)于聘用合同13
一、聘用合同訂立的原則
聘用合同應(yīng)當依法訂立，堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定。
二、訂立聘用合同的主體
訂立聘用合同的主體一般是受聘人員本人和單位法定代表人。在明確授權(quán)的情況下，單位法定代表人的代理人也可以與受聘人員訂立聘用合同。同時，按國家規(guī)定并履行審批手續(xù)聘用的.未滿16周歲的未成年人，由其法定監(jiān)護人代為訂立聘用合同。
三、聘用合同的主要內(nèi)容
(一)聘用合同期限。
(二)聘用崗位及其職責(zé)要求。
(三)勞動保護和工作條件。
(四)工作報酬。
(五)保險福利待遇。
(六)工作紀律。
(七)聘用合同的變更、終止、解除、續(xù)訂的條件。
(八)違反聘用合同的責(zé)任。
(九)當事人雙方可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容。
四、聘用合同的期限
短期合同的聘用期限為3年以下，中長期合同的聘用期限為3年以上，但最長不得超過受聘人員達到法定退休年齡的年限。國家有規(guī)定的，從其規(guī)定。在訂立聘用合同時，只要當事人雙方協(xié)商一致，可以訂立任何一種聘用合同。
連續(xù)工齡已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距法定退休年齡已不足10年的受聘人員，提出訂立聘用至退休的聘用合同的，聘用單位應(yīng)當與其訂立聘用至退休的聘用合同。
關(guān)于聘用合同14
甲方：__________
地址：__________
法人：__________
乙方：__________
身份證號：__________
因發(fā)展需要，甲方需聘用注冊規(guī)劃師作為公司顧問規(guī)劃師，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款：
一、聘用期：
甲方聘用乙方的期限為_____年。即從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止（自注冊成功之日算起）。
二、資料提供：
乙方應(yīng)于簽訂合同后向甲方提供以下證件及文件：
1、注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書原件。
2、大學(xué)畢業(yè)證書原件及掃描件，（原件申報后退回）。
3、職稱證書原件。
4、身份證原件及掃描件，（原件申報后退回）。
5、 1寸和2寸彩色照片各4張。
6、戶口首頁和本人頁復(fù)印件
提交資料經(jīng)住建廳核對完身份證和大學(xué)畢業(yè)證后，原件交回乙方自己保管，注冊證書原件由甲方妥善保管，影印件提供給乙方。
甲方收到乙方提供的注冊材料后，應(yīng)于_____個工作日內(nèi)為乙方辦理注冊手續(xù)。如因甲方原因延誤注冊超過_____個工作日，乙方有權(quán)要求甲方及時退回已接收的相關(guān)資料，并要求甲方賠付乙方人民幣￥1千元（大寫：壹仟元整）。
三、聘用工資：
1、甲方向乙方支付聘用費人民幣￥_____元（大寫：_____元整）。
2、合同簽訂后，甲方應(yīng)自收到資料五個工作日內(nèi)將乙方注冊城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格證書原件、注冊證書，高級職稱證書原件、身份證原件及相關(guān)材料等轉(zhuǎn)注冊所需材料交建設(shè)執(zhí)業(yè)資格注冊中心申報；獲準同意后甲方在5個工作日內(nèi)向乙方支付預(yù)付款人民幣稅后￥ _____元整（大寫：_____元整），并在報送資料后2個工作日內(nèi)將乙方居民身份證原件、畢業(yè)證退還給乙方。
3、待乙方信息公示后甲方于3個工作日內(nèi)，支付給乙方全部聘用費人民幣稅后￥_____（大寫：_____元整）。付款在乙方確認之后，乙方須為甲方出具收款證明（乙方簽字的收條）。
注冊證書下發(fā)后，原件應(yīng)由甲方保管。乙方應(yīng)確保向甲方提供的注冊證書原件資料真實有效，若乙方提供的證書原件是虛假偽造，以致不能通過住建廳審查，甲方將全部證書等乙方資料退還給乙方，乙方退回已收證書定金。因甲方原因不能使企業(yè)資質(zhì)上報、升級、資質(zhì)年檢或資質(zhì)核查成功的，甲方應(yīng)照常履約支付聘用費。如甲方提出提前解約按照本協(xié)議第六條款解決。
四、甲方義務(wù)及權(quán)利
1、協(xié)議期間，甲方有權(quán)使用乙方的注冊城市規(guī)劃師注冊證書、居民身份證、高級職稱證等證件。甲方承諾注冊城市規(guī)劃師注冊證書、居民身份證、高級職稱證等叁項證書僅用于企業(yè)資質(zhì)上報、升級、資質(zhì)年檢及資質(zhì)核查使用。若甲方違約提供給甲方以外的第三方企業(yè)使用所產(chǎn)生的一切后果由甲方承擔(dān)，乙方對甲方違約使用乙方注冊證書行為造成的一切后果不負任何責(zé)任，給乙方造成經(jīng)濟損失的乙方有權(quán)索取賠償。
2、協(xié)議期間，由甲方保管乙方的.注冊城市規(guī)劃師注冊證書原件。乙方不得再次將證書提供給任何第三方單位使用，如有提供給其他單位使用并造成第三方損失甲方概不負責(zé)；甲方保留因乙方提供給第三方單位使用所造成損失的追索權(quán)力。備案成功后，若甲方因上報、升級、資質(zhì)年檢、資質(zhì)核查需用乙方居民身份證原件、畢業(yè)證原件、高級職稱證原件時甲方應(yīng)提前3個工作日作出通知，乙方應(yīng)在通知后的3個工作日內(nèi)郵寄給甲方，甲方應(yīng)在用完后2個工作日歸還這些材料。
3、甲方在協(xié)議期應(yīng)協(xié)助乙方完成對注冊城市規(guī)劃師注冊證書的年審工作，同時必須每年為乙方辦理規(guī)定要求的繼續(xù)教育學(xué)時。其中所需費用（包括注冊費、印章費、年檢費、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)費、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)）均由甲方負擔(dān)，并且乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)由甲方請人代之完成。若確需乙方本人參加的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)費和注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)費及其差旅費用等，亦由甲方負擔(dān)。
4、聘用期間，如甲方所在地要求工作人員必須辦理社保等，甲方可以按最低標準為乙方交納，費用由甲方全部負責(zé)。如因社保全省聯(lián)網(wǎng)等不可抗力因素造成雙方需提前中止合同，則乙方應(yīng)退還未到期的聘用工資，甲方協(xié)助乙方辦理解聘手續(xù)。
五、解聘：
合同期滿，甲方應(yīng)提前為乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)變更注冊證明，方便乙方今后辦理變更注冊的手續(xù)。合同期滿，甲方須返還乙方留存在甲方處的相關(guān)證件資料，并協(xié)助乙方轉(zhuǎn)注冊成功。
六、違約責(zé)任：
1、如因甲方原因造成乙方的證件丟失或吊銷，甲方應(yīng)負責(zé)為乙方掛失和補辦，具體如下：
1）如甲方遺失《注冊城市規(guī)劃師注冊證書》，由甲方負責(zé)補辦，如耽誤乙方正常注冊，甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止，乙方有權(quán)要求賠償費用人民幣￥_____元（大寫：_____元整）。因大學(xué)畢業(yè)證書不能補辦，如因甲方原因遺失乙方的大學(xué)畢業(yè)證書，甲方應(yīng)賠付乙方人民幣￥_____元（大寫_____萬元整）。
2））如因甲方原因造成乙方的注冊規(guī)劃師資格被吊銷，甲方應(yīng)賠付乙方人民幣￥_____元（大寫_____萬元整），乙方有權(quán)單方解除合同。乙方單方解除合同的，應(yīng)當書面通知甲方，甲方必須在接到書面通知之日起5日內(nèi)支付賠償金，并且乙方不予退還聘用工資。
2、乙方應(yīng)在本合同期滿后才可以注銷或變更注冊，如果因乙方特殊原因而又不影響甲方企業(yè)資質(zhì)申報及年檢的前提下要求提前中止合同，則乙方應(yīng)提前1個月通知甲方，并退還甲方未到期聘用工資的一倍，不足一個月按一個月算，且賠付甲方人民幣￥_____萬元（大寫：_____萬元整）。
3、乙方應(yīng)在甲方由于企業(yè)資質(zhì)申報及年檢或建設(shè)行政主管部門檢查等要求提供乙方的個人其他證件或材料時，按時寄出，但甲方須至少提前7天通知乙方。如因乙方延誤等其他原因造成甲方不能通過的，乙方應(yīng)退還甲方未到期聘用工資，并支付賠償費人民幣￥_____元（大寫_____元整），合同終止，甲方協(xié)助乙方轉(zhuǎn)注冊成功。
4、對于因乙方原因造成的注冊失�。ㄒ灾鞴苄姓块T的公示材料為依據(jù)），乙方應(yīng)全額退還甲方已經(jīng)支付的工資，甲方歸還乙方移交的注冊材料，合同終止；對于非乙方原因造成的注冊失敗，甲方支付乙方的預(yù)付工資，乙方不予退還，甲方歸還乙方移交的注冊材料，合同終止。如因甲方的原因?qū)е卤竞贤荒芾^續(xù)履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資，但甲方必須協(xié)助乙方轉(zhuǎn)注冊成功。
七、續(xù)聘：
本合同期滿，如果甲方有意簽訂續(xù)聘合同，應(yīng)當在合同到期前2個月通知乙方，具體條件由雙方另行商議。
八、如乙方有需要，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理勘察設(shè)計類考試的報名工作，費用乙方自理。
九、雙方因變更注冊手續(xù)需另行簽訂勞動合同，勞動合同與本協(xié)議沖突的，以本協(xié)議為準。本合同一式二份。甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：__________（蓋章）
乙方：__________（簽字）
經(jīng)辦人：__________（簽字）
電話：__________
開戶銀行：__________
電話：__________
開戶名稱：__________
銀行賬號：__________
簽訂日期：_____年_____月_____日
日簽訂日期：_____年_____月_____日
關(guān)于聘用合同15
XXX有限公司
員工聘用合同書
甲方：
地址：
乙方：姓名： 性別：出生年月：
居民身份證號碼： 籍貫：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同嚴格遵守以下條款。
一、勞 動 期 限 第一條：本合同期限五年（自 年 月日至 年____月___日)。
二、工 作 崗 位
第二條：甲方安排乙方在 部門崗位工作，以后可根據(jù)工作需要或本人能力，可進行適當工作調(diào)整。
第三條：乙方應(yīng)按照甲方所安排的工作任務(wù)，按時完成規(guī)定的工作日程，并達到工作標準。
三、勞 動 報 酬
第四條：根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，工資結(jié)構(gòu)分為：基本工資、考核工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷補助等。
1、基本工資：簽訂勞動合同后，基本工資XXX元
2、考核工資：每月XXX元的考核工資，按當月員工的考核結(jié)果給予發(fā)放。
3、職稱工資：公司審核推薦并依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定經(jīng)考核被評為技術(shù)職稱的：高級職稱每月補助XXX元；中級職稱每月補助XXX元；初級職稱每月補助XXX元。
4、職務(wù)工資：總經(jīng)理級每月副總經(jīng)理（總工）級每月正部（室）級每月XXX元，副部（室）級每月XXX元。
5、工齡工資：按乙方實際進廠時間計算工齡，工齡工資每年年，月工資相應(yīng)增加XXX元。合同期滿后續(xù)簽合同的，工齡可累計計算（工齡達到10年以上的均按10年計算，不再遞增。）。
6、學(xué)歷補助：具有本科（含本科）、大專學(xué)歷的，在公司從事與學(xué)歷相關(guān)工作時給予學(xué)歷補助。統(tǒng)招本科每月補助XXX元；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補助XXX元；統(tǒng)招大專每月補助XXX元；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補助XXX元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學(xué)歷公司不予補助。
第五條：簽訂合同者，合同期未滿，工作一年內(nèi)乙方辭職的，工作期間的薪資標準按臨時工每月XXX元計發(fā)，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標準按短期工每
月XXX元計發(fā)，乙方辭職前應(yīng)退回工作期間多發(fā)薪資（包括全部補助金、養(yǎng)老保險金）及甲方對其專業(yè)培訓(xùn)的全部費用。
第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項福利待遇。如工齡、學(xué)歷補助、職稱補助、職務(wù)、養(yǎng)老保險等待遇（具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
四、勞動保護和勞動條件
第七條：甲方安排乙方的工作時間每日8小時，每周48小時，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長工作時間的'，乙方應(yīng)積極主動，并按公司規(guī)定不計發(fā)加班工資。。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。并按照國家或有關(guān)部門規(guī)定組織每年體檢一次，體檢費用本人負擔(dān)。
第九條：甲乙雙方應(yīng)按照國家社會保險的有關(guān)規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時，員工養(yǎng)老保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十條：甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。
五、勞動紀律
第十一條：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方所制訂的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、團體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時要為甲方的各種生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機密、技術(shù)專利等保密。
第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分、處罰、情節(jié)特別嚴重的給予開除，或交公安部門處理。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。
第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的。
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的。
4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的。
5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。
第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。
第十九條：本合同期滿后，勞動合同終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽。
七、勞動爭議處理
第二十條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁、但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、其它約定
第二十一條：甲方所制訂的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
第二十二條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。
第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋 章） 乙方：（簽 字）
代表人： 年 月 日 年月日
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