中秋放假通知范文15篇
在我們平凡的日常里，我們?cè)絹碓叫枰ㄖ�，通知是向特定受文�?duì)象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對(duì)象知道或執(zhí)行的公文。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的中秋放假通知范文，希望能夠幫助到大家。
中秋放假通知范文1
各部門：
“ 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將國慶節(jié)、中秋節(jié)放假日期具體安排如下：”
10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日?qǐng)?zhí)行10月5日（第六教學(xué)周周四）的.教學(xué)計(jì)劃。因放假影響的課程計(jì)劃，補(bǔ)課安排另行通知。10月9日（星期一）上課。
院長辦公室
20xx年9月19日
中秋放假通知范文2
根據(jù)國家法定節(jié)假日之規(guī)定及我公司經(jīng)營情況，今年中秋節(jié)、國慶放假安排如下：
中秋節(jié)：10月4日放假。
國慶節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。
現(xiàn)公司對(duì)放假期間具體事宜作如下安排：
1、放假期間，如需要正常上班的部門，請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人于**月**日(星期五)將值班表報(bào)辦公室備案。
2、放假期間全體員工及領(lǐng)導(dǎo)必須保證手機(jī)24小時(shí)開機(jī)狀態(tài),確保聯(lián)系暢通;
3、放假期間，未經(jīng)批準(zhǔn)，非值班人員(除部門負(fù)責(zé)人外)一律不得進(jìn)入公司，如有特殊情況須請(qǐng)示部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，經(jīng)同意方可進(jìn)入公司;
4、放假期間回家或外出旅游的員工，應(yīng)事先知會(huì)部門負(fù)責(zé)人，并協(xié)調(diào)處理好放假期間的本職工作;
5、放假期間監(jiān)控中心對(duì)公司財(cái)產(chǎn)的安全負(fù)全責(zé),請(qǐng)做好防火、防盜工作。監(jiān)控中心值班長并負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域的'門、窗等;
6、放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設(shè)備。
7、回家或外出旅游的員工應(yīng)注意安全。
提前祝大家中秋節(jié)快樂，闔家幸福!
****有限責(zé)任公司辦公室
20xx年XX月XX日
中秋放假通知范文3
親愛的`會(huì)員家長：
國慶節(jié)和中秋節(jié)將至，在這重要的傳統(tǒng)節(jié)日里，美吉姆新梅中心課程將有所調(diào)整，請(qǐng)家長們注意哦~
放假時(shí)間調(diào)整如下：
20xx年09月27日--20xx年10月4日中心停課，統(tǒng)一放假8天。
課程時(shí)間調(diào)整如下：
9月26日(周二)9月28日(周四)課程平移到9月26日(周二)
9月27日(周三)9月29日(周五)課程平移到9月25日(周一)
10月5日(周四)上9月30日(周六)的課
10月6日(周五)上10月1日(周日)的課
關(guān)于放假期間中心不提供Free Play：
9月27日(周三)—10月4日(周三)
為了給會(huì)員和寶寶提供更舒適的環(huán)境，我們將在放假期間對(duì)地板進(jìn)行烘干整修，所以不提供Free Play，希望各位家長諒解，謝謝。
中秋放假通知范文4
公司全體員工：
根據(jù)20xx年國家法定假期的規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)中秋節(jié)放假做如下安排：
一、放假時(shí)間：9月15日至17日放假調(diào)休，共3天。9月18日(星期日)上班。
二、各部門安排好值班人員和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時(shí)上報(bào)告并妥善處理，確保市場(chǎng)安全、有序運(yùn)營。
三、放假期間，請(qǐng)大家務(wù)必保持手機(jī)暢通，節(jié)假日外出人員請(qǐng)注意出行安全。預(yù)祝大家中秋節(jié)快樂!
特此通知!
xxxx
20xx年xx月xx日
中秋放假通知范文5
各部門：
值中秋節(jié)來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的'有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：
一、中秋節(jié)放假時(shí)間定為9月15日—17日，共3天。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年9月9日下午17:00以前報(bào)公司辦公室。
三、各部門要加強(qiáng)對(duì)值班人員的管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報(bào)告。
公司辦公室值班電話：xxxxxxxx
*******有限公司
20xx年9月15日
中秋放假通知范文6
20xx年中秋節(jié)在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將中秋節(jié)”期間的'放假安排通知如下：
1、中秋節(jié)放假時(shí)間：20xx年9月15日至9月17日放假，共3天。
2、上班時(shí)間20xx年09月18日正式上班。
值此20xx年中秋節(jié)即將來臨之際，請(qǐng)?jiān)试S我(董事長先生)代表公司，并以我個(gè)人的名義，向全部關(guān)心、支持的各位領(lǐng)導(dǎo)、各界朋友致以衷心的感謝;向全體員工及家屬致以誠摯的問候和衷心的祝福。祝大家中秋節(jié)快樂，身體健康，心想事成，萬事如意!
科技有限公司
20xx年8月16日
中秋放假通知范文7
尊敬的家長：
根據(jù)上級(jí)規(guī)定，中秋節(jié)10月1日--10月8日放假三天。我校安排如下：9月31日(星期五)上午(三節(jié)課后)11:10學(xué)生離校(與中學(xué)錯(cuò)時(shí)放學(xué))，校車11:30發(fā)車;10月8日(星期一)19:00返校;校車18:30發(fā)車(乘車地點(diǎn)不變)。
請(qǐng)家長在放假期間注意飲食衛(wèi)生和出行安全。祝家長和孩子們節(jié)日快樂!
成都美視國際學(xué)校
20xx年9月4號(hào)
中秋放假通知范文8
公司各部門及全體員工：
值中秋節(jié)來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的.有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：
一、中秋節(jié)放假時(shí)間為xx月xx日，共x天。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年××月××日下午xx以前報(bào)公司辦公室。
三、各部門要加強(qiáng)對(duì)值班人員的管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報(bào)告。
公司值班電話：xx
xx有限公司
20xx年x月x日
中秋放假通知范文9
中秋節(jié)放假通知書范文（四）
中秋節(jié)即將來臨，為了落實(shí)好各項(xiàng)安全防范工作，確保公司及員工的安全，現(xiàn)將節(jié)前及節(jié)日期間的安全工作作如下要求：
一. 放假時(shí)間
1. 根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，結(jié)合公司實(shí)際情況，中秋節(jié)假期時(shí)間為9月15日至9月17日，共3天。
二. 節(jié)日前
1.請(qǐng)各部門/車間，在放假前認(rèn)真做好工作區(qū)域內(nèi)的'衛(wèi)生清掃工作; 檢查設(shè)備機(jī)器是否切斷電源;
2.節(jié)假日不宿廠的員工，請(qǐng)?jiān)陔x開前關(guān)閉宿舍內(nèi)電源總閘;
3.發(fā)現(xiàn)異�；螂[患必須及時(shí)整改，若不能自行解決的請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系有關(guān)負(fù)責(zé)人。
4.請(qǐng)保安隊(duì)長安排好假日期間的安保工作。
三. 節(jié)日期間
1.放假期間所有員工應(yīng)該注意個(gè)人安全。
2.留宿人員應(yīng)注意勿帶陌生人進(jìn)宿舍，確保本人及其他同事的生命財(cái)產(chǎn)安全。
國好家好國家好家家都好，國圓人圓國人圓人人皆圓。
剛剛送走了端午節(jié)的笑臉，又迎來了中秋的喜悅!提前預(yù)祝各位同仁中秋節(jié)快樂!
xxxxxx有限公司
20xx年08月28日
中秋節(jié)放假通知書范文（五）
各部門：
值中秋節(jié)來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下：
一、中秋節(jié)放假時(shí)間定為9月15日—17日，共3天。
二、各部門接通知后，妥善安排好值班工作，并將各部門值班表于20xx年9月14日下午17：00以前報(bào)公司辦公室。
三、各部門要加強(qiáng)對(duì)值班人員的管理，認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度，切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報(bào)告。
公司辦公室值班電話：xxxxxxxx
xxxxxxx有限公司
20xx年9月8日
中秋節(jié)放假通知書范文（六）
致各地經(jīng)銷合作伙伴:
您好!適值“中秋”佳節(jié)來臨之際，為了營造一個(gè)濃郁、歡樂、祥和的節(jié)日氣氛，現(xiàn)對(duì)二零xx年“中秋”放假通知如下：
中秋節(jié)假期時(shí)間為9月15日至9月17日，共3天。
請(qǐng)您收到此通知后提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，以免因工廠放假休息而造成您工作計(jì)劃的延誤，由此帶來的不便敬請(qǐng)大家諒解!如有緊急事情咨詢可撥打客戶部各區(qū)域跟單移動(dòng)電話。
最后，預(yù)祝大家中秋節(jié)快樂!生意興隆!
中秋放假通知范文10
各院、部、處、室、所：
中秋節(jié)即將來臨，現(xiàn)將節(jié)日期間有關(guān)工作安排通知如下：
一、時(shí)間安排
根據(jù)省辦公廳關(guān)于國慶節(jié)、中秋節(jié)放假通知精神，結(jié)合我校工作實(shí)際，中秋節(jié)假期時(shí)間為9月15日至9月17日，共3天。
二、工作安排
(一)各學(xué)院(部)要認(rèn)真做好假期學(xué)生的安全教育工作。避免到疫區(qū)或人群密集場(chǎng)所，盡可能不離校離濟(jì)，凡離校離濟(jì)外出旅游、回家的學(xué)生必須向所在院(部)請(qǐng)銷假，并如實(shí)報(bào)告所達(dá)地點(diǎn)和返回時(shí)間，返校后進(jìn)行身體健康登記和體溫檢測(cè)。注意途中人身及財(cái)產(chǎn)安全，并按期返校。
(二)節(jié)假日期間，堅(jiān)持上班的部門，要堅(jiān)守崗位，切實(shí)履行職責(zé)，做好本職工作。各單位要妥善安排好值班，定人定崗，切實(shí)做好安全檢查、防火防盜防疫和保密工作，防止意外事故的.發(fā)生，遇有突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。
三、值班安排
學(xué)�？傊蛋嗍以O(shè)在黨辦、院辦，值班電話：xxxxxxx，值班地點(diǎn)：辦公樓206房間，其它時(shí)間值班電話：xxxxxxxx。請(qǐng)各單位于9月5日以前將值班人員名單及值班電話報(bào)學(xué)校總值班室。
xx學(xué)校教務(wù)處
20xx.8.3
中秋放假通知范文11
集團(tuán)各部門、各項(xiàng)目部：
中秋佳節(jié)即將來臨，根據(jù)國家中秋節(jié)放假的有關(guān)規(guī)定和本公司的實(shí)際情況與工作安排，現(xiàn)將我公司中秋節(jié)放假安排如下：
一、 放假時(shí)間：20xx年9月15日、9月16日、9月17日(中秋節(jié))放假三天;18日開始上班。
二、工程、銷售正常上班，節(jié)后調(diào)休。留守值班人員(廚師、司機(jī)、采購)做好工作安排(值班表提前報(bào)人力資源管理中心備案)，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
xxxx
20xx年xx月xx日
中秋放假通知范文12
根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假安排通知如下：
10月1日(星期日)至10月8日(星期日)放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。
節(jié)假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處理，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
北京市人民政府辦公廳
20xx年9月5日
中秋放假通知范文13
尊敬的家長：
您好！
根據(jù)上級(jí)通知，結(jié)合我校（公司）具體情況，今年中秋節(jié)放假調(diào)休安排分別如下：
中秋節(jié)放假安排為：10月1日~10月8日，共8天。
各單位節(jié)前要組織衛(wèi)生大掃除并進(jìn)行安全檢查，中秋節(jié)期間安排好假期值班，遇緊急情況及時(shí)向總值班室報(bào)告。假期中不準(zhǔn)安排集體外出活動(dòng)，因公外出的`要向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；外出人員要加強(qiáng)安全意識(shí)，杜絕各類事故的發(fā)生。預(yù)祝大家中秋節(jié)愉快！
xx學(xué)校
20xx年x月x日
中秋放假通知范文14
全體員工：
根據(jù)國務(wù)院對(duì)20xx年中秋節(jié)的放假通知精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)將我公司中秋節(jié)放假具體安排通知下：
1、放假時(shí)間：放假調(diào)休共2天，9月8日(星期一)至9日(星期二)放假休息，共2天，9月10日（星期三）上班。
2、放假之前，請(qǐng)各部門關(guān)好水電、鎖好門窗等，做好安全防范工作。
3、節(jié)假期間外出游玩請(qǐng)關(guān)注天氣變化，注意安全。
祝大家中秋快樂，闔家幸福！
總經(jīng)辦
20xx年9月1日
中秋放假通知范文15
各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：
根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，現(xiàn)將2015年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。
一、中秋節(jié)：9月27日放假。
二、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時(shí)違法 員工可舉報(bào)
單位要求國慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國慶連續(xù)加班，是否違反國家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工：勞動(dòng)法對(duì)于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。
同時(shí)，如果國慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動(dòng)法規(guī)屬于超時(shí)加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報(bào)。如員工舉報(bào)，單位將受到處罰。
據(jù)查，《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對(duì)于延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢？談?dòng)髡J(rèn)為，《勞動(dòng)法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。
如果單位違反該規(guī)定，談?dòng)髦赋�，《勞�?dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。
那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時(shí)又是多少？重慶時(shí)報(bào)記者算給你看。
據(jù)了解，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的.2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，我國法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計(jì)1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費(fèi)看起來很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動(dòng)法》規(guī)定，中秋、國慶共計(jì)加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。
"如果超出了這個(gè)時(shí)間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費(fèi)并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續(xù)超時(shí)加班，除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費(fèi)，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。
此外，節(jié)日期間，無論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工，計(jì)件工還是計(jì)時(shí)工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費(fèi)；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費(fèi)。
如違反，可撥打12333舉報(bào)，或向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
五成網(wǎng)友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個(gè)月的工資，大家會(huì)選擇加班嗎？對(duì)此，一家論壇發(fā)起一項(xiàng)關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會(huì)全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資，我肯定會(huì)干。"網(wǎng)友"代陌生"說，一般放長假的時(shí)候，各景點(diǎn)都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個(gè)月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會(huì)更好。
網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設(shè)難以實(shí)現(xiàn)。與其賺這點(diǎn)錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽聽省人社廳專家怎么說 超時(shí)加班違法 可操作性并不強(qiáng)
對(duì)于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專家，他對(duì)此表示：超時(shí)加班違法，可操作性并不強(qiáng)。
該專家表示，按照現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。"
據(jù)記者，如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動(dòng)法規(guī)定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規(guī)定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"
"從保護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，要合理安排工作時(shí)間，還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，也可以安排調(diào)休，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班，可以直接向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門反映，或通過撥打電話12333進(jìn)行舉報(bào)。
"而且無論員工是否同意，超過法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同屬無效勞動(dòng)合同，無效勞動(dòng)合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時(shí)加班都是違法的。
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