銷售主管職位描述及任職要求

銷售主管職位描述及任職要求1

　　崗位職責(zé)：

　　1、完成個人及團隊銷售業(yè)績；

　　2、案場銷售團隊管理與培訓(xùn)，現(xiàn)場銷售的組織及流程控制，工作進(jìn)度的督導(dǎo)，案場日常事務(wù)管理；

　　3、協(xié)助項目經(jīng)理制訂銷售計劃，提出銷售管理建議，協(xié)同相關(guān)部門制定各類推廣計劃與實施方案；

　　4、負(fù)責(zé)日常銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及業(yè)務(wù)報表審核，及時發(fā)現(xiàn)并解決現(xiàn)場銷售問題，合理控制案場成本，對各階段營銷方案的實施進(jìn)行監(jiān)督、總結(jié)和反饋；定期總結(jié)與分析項目銷售情況，完成項目結(jié)案報告；

　　5、處理客戶投訴和現(xiàn)場突發(fā)事件，指導(dǎo)下屬員工開展客戶維護、服務(wù)回訪等工作，并定期進(jìn)行工作總結(jié)匯報。

　　任職資格：

　　1、房地產(chǎn)、市場營銷、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上案場銷售工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、熟悉案場銷售各環(huán)節(jié)，具備較強的表達(dá)能力、管理能力、邏輯思考能力，良好的行業(yè)理解和判斷力，優(yōu)秀的`溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力；

　　4、具有服務(wù)精神和團隊意識，能有效執(zhí)行既定工作目標(biāo)和計劃；

　　5、性格開朗樂觀，有事業(yè)心，熱愛并致力于房地產(chǎn)行業(yè)的價值創(chuàng)新，樂于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強。

銷售主管職位描述及任職要求2

　　職位職責(zé)：

　　1、在指定區(qū)域內(nèi)做好公司“實惠”APP的產(chǎn)品介紹、宣傳和使用。

　　2、尋找目標(biāo)客戶，引導(dǎo)客戶了解并下載使用公司“實惠”產(chǎn)品，促成商務(wù)合作。

　　3、在指定的`區(qū)域內(nèi)組織和維護公司“實惠”產(chǎn)品的落地推廣活動。

　　4、負(fù)責(zé)為“實惠”拓展各類商家、提供海量商品。

　　5、通過“實惠”線上線下的營銷網(wǎng)絡(luò)，為各行業(yè)商家提供量身定制的線上推廣方案。

　　6、為商家提供各類基于社區(qū)網(wǎng)絡(luò)的線下營銷活動。

　　7、收集和整理客戶和商家的有效信息，并及時反饋給公司平臺運維人員。

　　任職要求：

　　1、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強且極度勤奮。

　　2、較強的市場推廣能力和營銷技能以及豐富的談判經(jīng)驗。

　　3、溝通、協(xié)調(diào)、推動力強。

　　4、1年以上銷售經(jīng)驗，并有良好銷售業(yè)績，有互聯(lián)網(wǎng)、大眾點評網(wǎng)、美團網(wǎng)，電子商務(wù)及廣告銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；有O2O行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；有客戶資源優(yōu)先。

　　5、為人正直，誠實可靠，以公司利益為重。

　　6、熱愛銷售，善于挑戰(zhàn)，積極樂觀，并有良好的抗壓能力和溝通能力。

銷售主管職位描述及任職要求3

　　主要崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域月、季、年度目標(biāo)的有效達(dá)成；

　　2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場費用的計劃、執(zhí)行與評估；

　　3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶投訴的處理與反饋；

　　4.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域銷售渠道的維護及應(yīng)收帳款的及時回收；

　　5.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域促銷計劃的制定、申報、執(zhí)行、控制與評估；

　　6.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的品牌建設(shè)與推廣；

　　7.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域終端門店陳列標(biāo)準(zhǔn)、促銷執(zhí)行、上架率等終端建設(shè)工作的指導(dǎo)與考核；

　　8.直接對所屬省區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　任職要求：

　　1.具有快消費品行業(yè)2年以上營銷經(jīng)驗；

　　2.熟悉所屬市場格局和商超布局，有較強的市場策劃和組織能力；

　　3.熟練操作辦公軟件，熟練撐握業(yè)務(wù)管理制度、作業(yè)流程、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工具表格的.起草與制定；

　　4.具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，并有較強的市場開拓能力與執(zhí)行力。

銷售主管職位描述及任職要求4

　　崗位職責(zé)：

　　1、能根據(jù)市場變化、客戶反饋及營銷需要，提出產(chǎn)品商務(wù)政策建議，制定價格指導(dǎo)意見；

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、管理、維護客戶關(guān)系；

　　5、根據(jù)要求提供數(shù)據(jù)分析報告；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有五年以上管理咨詢公司、軟件企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)公司的工作經(jīng)驗；

　　3、兩年及以上市場營銷工作經(jīng)驗；

　　4、具有管理咨詢、MES、OA、KMS、移動平臺等產(chǎn)品營銷經(jīng)驗優(yōu)先；

　　5、具有指定產(chǎn)品的市場分析能力，有較強的營銷策劃和開拓能力；

　　6、具有較強的溝通能力、演講能力和組織能力；

　　7、具備很強的文字創(chuàng)作力和表現(xiàn)力，思維活躍；

　　8、進(jìn)取心強，獨立工作能力強。

銷售主管職位描述及任職要求5

　　職位條件：

　　1、25—45周歲，身體健康，無不良嗜好；

　　2、學(xué)歷：高/中專以上；

　　3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強；

　　4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

　　5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　收入及福利待遇：

　　1、業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金，養(yǎng)老金、每年至少三次國內(nèi)外旅游獎勵等；提成上不封頂；

　　2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；

　　3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼；

　　4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼；

　　5、享有長期團隊管理,營銷知識，技能等專業(yè)培訓(xùn)；

　　6、參加公司的.管理團隊,晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)...

　　7、可成為平安的專職培訓(xùn)講師；

　　8、可成為平安未來專業(yè)銀行/保險理財規(guī)劃師；

　　9、保險事業(yè)是一分充滿愛心助人的事業(yè)，發(fā)展空間廣闊，憑借自己的勤奮和智慧可以抒寫自己美好的人生！

　　專業(yè)培訓(xùn)

　　1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練,新人成長步步高；

　　2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練；

　　3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練,團隊管理培訓(xùn)；

　　4、享受平安大學(xué)終身免費金融理財培訓(xùn),全心打造職業(yè)經(jīng)理人；

　　考核與晉升：

　　銷售代表----銷售主管---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)（優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務(wù)主管）

　　其它薪資福利

　　五險一金，周末雙休，年底雙薪，加班補助，快速晉升，不定期免費培訓(xùn)，世界各地旅游計劃……

銷售主管職位描述及任職要求6

　　崗位職責(zé)：

　　1、執(zhí)行銷售計劃，達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；

　　2、管轄售樓處的日常管理，掌握售樓處工作情況和該項目有關(guān)數(shù)據(jù)；

　　3、受理下級員工的建議、異議，按照程序處理；

　　4、保持與內(nèi)外部相關(guān)部門的.良好關(guān)系，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、了解企業(yè)管理基本知識，掌握會議、禮儀、后勤管理等相關(guān)知識；熟練使用各種辦公軟件；

　　4、具有一定的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力；良好的外聯(lián)與公關(guān)能力；良好的協(xié)調(diào)、溝通及管理能力；能夠解決一般突發(fā)事件能力；較強的貫徹執(zhí)行公司各項方針政策能力；熟練使用辦公軟件、設(shè)備。

銷售主管職位描述及任職要求7

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)銷售部門制定的任務(wù)進(jìn)行分解，完成業(yè)績指標(biāo)；

　　2、對客戶經(jīng)銷商及導(dǎo)購人員進(jìn)行產(chǎn)品及銷售方面的培訓(xùn)；

　　3、根據(jù)月度銷售情況制定銷售提升計劃并實施；

　　4、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)銷售信息的統(tǒng)計及市場分析。

　　5、輔助銷售經(jīng)理完成銷售任務(wù)和相關(guān)銷售數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計

　　任職要求：

　　1、具有2年及以上銷售督導(dǎo)等相關(guān)經(jīng)驗；

　　2、具有良好語言表達(dá)及邏輯思維能力；

　　3、具有按摩健康產(chǎn)品的相關(guān)銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、品行良好，為人踏實、細(xì)心，并富有激情。

　　5、可以接受為期三個月的銷售人員工作

銷售主管職位描述及任職要求8

　　崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行公司銷售政策，按照公司要求進(jìn)行渠道拓展、網(wǎng)點開發(fā)、鋪市和陳列，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；

　　2、有效管理渠道和終端，及時傳遞和反饋市場信息，確保銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

　　3、做好終端維護（包括：價格、訂單、庫存、促銷等）

　　4、培訓(xùn)和管理銷售隊伍。

　　崗位要求：

　　1、中專以上學(xué)歷，

　　2、有一年以上銷售工作經(jīng)驗；

　　3、有良好的'協(xié)調(diào)、溝通、營銷能力。

銷售主管職位描述及任職要求9

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)周邊樓盤的資料收集、情況調(diào)查等市調(diào)工作

　　2、負(fù)責(zé)對所售樓盤全過程跟蹤，掌握產(chǎn)品特性，全方位對項目理解，更好的的介紹給客戶；

　　3、做好客戶的售前及售后相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、22-28周歲，形象談吐氣質(zhì)良好，營銷類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

　　2、一年以上知名地產(chǎn)公司/代理公司銷售管理工作；

　　3、具有良好的`銷售技巧、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。

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