【推薦】工作計劃范文錦集8篇

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，該好好計劃一下接下來的工作了！那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？以下是小編為大家整理的工作計劃8篇，歡迎閱讀與收藏。

工作計劃 篇1

　　為認真貫徹落實《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，進一步加強公司食堂衛(wèi)生管理，依據(jù)《食品衛(wèi)生法》，結(jié)合我公司食堂實際情況，使全員工有一個清潔、舒適的用餐環(huán)境，。特制定食堂工作

　　計劃如下：

　　一、要繼續(xù)進一步加強食堂工作管理，加強技術(shù)培訓，提高食堂員工的業(yè)務水平和服務質(zhì)量。

　　二、在干好食堂工作的前提下。不斷提高為全體同事服務的自覺性，做到禮貌待人，文明服務、熱情主動。

　　三、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，工作人員必須做到持健康證上崗，嚴防衛(wèi)生事故。

　　四、搞好食品采購、運輸、保管、衛(wèi)生工作，凡是發(fā)現(xiàn)已經(jīng)變質(zhì)和腐敗和食品，堅決不預采購，以防食物中毒。

　　五、搞好公司食堂衛(wèi)生，食具要做到天天消毒，生熟分開，預防傳染病的發(fā)生。

　　六、食品要洗盡，飯不夾生，盡量做到現(xiàn)吃現(xiàn)做。

　　七、食品要保持清潔，夏季要加大防蠅措施，冬季做好保溫工作。

　　八、必須搞好糧、油、菜等各種食品的采購，抓好月底的各種庫存盤點及有關(guān)事宜。

　　九、各種物資、食品、蔬菜的.采購要保證質(zhì)量，供應必須及時，少采勤購，注重價格成本合算。

　　十、正確處理食堂人員之間的工作關(guān)系，要相互支持，友好相處、協(xié)同工作。

　　十一、所采購的食品必須有張惠明、浦靜華兩人驗收，合格后在發(fā)票上簽字方能交給會計報銷。

　　十二、采購伙房需用物資(餐具、炊具)及其它物資，必須由總務主任批準后方可采購。動用大的資金應由校長批準。 十三、要自覺做好本職工作，工作中吃苦耐勞，不斷提高飯菜質(zhì)量，保證無差錯，安全無事故。

　　十四、對各種要下鍋的食品，包括：面食類、油鹽類、調(diào)料類、蔬菜類、肉食類等要認真做好成本合算，以保證食堂經(jīng)濟的正常運轉(zhuǎn)。

　　十五、個人方面要注意：上班時間要穿戴好工作服，不要在食堂會客，工作時間嚴禁吸煙以及與工作無關(guān)的其他事宜。要定期洗澡。理發(fā)，不得留過長指甲。對于分給個人的衛(wèi)生區(qū)，要堅持及時收拾干凈，保證飲用餐具、地面、庫房的整潔。對食堂大的清理任務周五由班長負責全面清理，使食堂始終保持清潔、衛(wèi)生、有序。

　　十六、以改變報務方式，提高服務意識為突破口，把改善食堂飲食、強化飯菜質(zhì)量為重點，抓真抓實。

工作計劃 篇2

　　為進一步加強我院科學管理、提高管理水平，規(guī)范服務行為，提高服務能力，促進我院科學發(fā)展，為十二五加強婦幼衛(wèi)生建設計劃工作發(fā)展打好基礎。依據(jù)《河北省婦幼保健機構(gòu)等級評審管理辦法》，河北省衛(wèi)生廳婦幼處將評審工作納入明年工作重點，結(jié)合我院發(fā)展的現(xiàn)狀，提出如下發(fā)展計劃：

　　一、提高認識，統(tǒng)一思想，全力以赴地做好我院二級甲等婦幼保健申報評審工作。

　　（一）、成立組織，按達標標準搞好自查，明確工作任務。

　�。ǘ�）、落實職責，依據(jù)自查結(jié)果，明確責任，健全科室，以科室為基礎，做好達標工作。

　�。ㄈ�）、自我評估。在達標工作基礎上，對照標準，進行自查評估，評估達標后，寫出自查報告，進行申報。

　　二、完善科室建設。

　�。ㄒ唬�、重點搞好保健科、兒科病房、產(chǎn)科的機制建設。

　　（二）、實行科主任管理負責制。按標準要求，確定科主任，明確主任職責，落實科主任管理責任化制，增強科室服務的`團隊戰(zhàn)斗力。

　　三、完善人才培養(yǎng)機制。

　　在科室建設完善的基礎上，加強住院醫(yī)師培訓和保健醫(yī)生的培訓。從“三基”培訓青年，結(jié)合病例討論等方式扎實有效地搞好繼續(xù)教育，提高服務水平和服務質(zhì)量。

　　四、規(guī)范討論行為。

　　以我院臨床科室為重點，采用衛(wèi)生部制定的臨床路徑，制定有實用價值的診療護理常規(guī)，規(guī)范醫(yī)生診療行為。

　　五、創(chuàng)建特色服務。

　�。ㄒ唬�、婦產(chǎn)科和兒科臨床服務，突出與保健相結(jié)合。

　　（二）、產(chǎn)科實施高水平的愛嬰行動，納入常規(guī)，創(chuàng)產(chǎn)科愛嬰品牌。

　�。ㄈ�）、兒科護士加強臨床技能練兵，提高靜脈穿刺成功率，創(chuàng)建“一針準”服務品牌。

　�。ㄋ模�、創(chuàng)建婦幼保健服務品牌。

　　六、完善分配機制。

　　實行科學的法人治理結(jié)構(gòu)，完成院、科兩級分配制度，落實激勵機制，鼓勵多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，最大限度地調(diào)動業(yè)務人員的主觀能力性。

工作計劃 篇3

　　承蒙各位領導信任，今年由我來擔任一年級的年級組長，說實在的我真的有點擔心，十位教師有九位是新來，教師之間不了解，學生又是來自不同的幼兒園，學習習慣的好壞和學習內(nèi)容的參差不齊，我能帶好他們嗎?但我想，既然我接受了這個任務，我就要認真的把它干好。為了配合學校的教育教學工作，我制定以下年級工作計劃：

　　一、 指導思想

　　在這一學期里，我將貫徹實行學校的“讓每個學生都能成功的做點事，讓每位教師都能得到很好的發(fā)展”的辦學理念，加強學生的德育教育，營造良好的學習氛圍，讓孩子健康快樂的成長。

　　一、個人建設

　　1、作為年級組的帶頭人，高度的責任感是做好工作的`先決條件。要有集體觀念，在個人利益與學校工作沖突時，要全力支持學校工作。率先垂范，無私奉獻，同時還要培養(yǎng)親和力，要服務每位教師，在人格上尊重教師，心理上接受教師，感情上親近教師，工作中要以身作則，注重身教，工作勤奮，任勞任怨。

　　2、認真完成學校各處室布置的任務

　　在工作中，要既重感情，又講原則，善于上下協(xié)調(diào)。公正是信任的基礎，作為一名年級組長，失去公正就很難讓人信服，過于強硬又不便于合作。在工作中既按原則辦事，又要有涵養(yǎng)，對事不對人，學校決策的傳達、以及其他的事情的布置，年級組長必須善于上下協(xié)調(diào)，才能把工作抓緊、抓實、抓好。

　　3、要作到與時俱進，學習先進的教學管理理念，提升自己的工作能力，這樣才會獲得其他老師的尊重，便于工作的開展。

　　三、班主任隊伍建設

　　1、有一支過硬的班主任隊伍，年級的發(fā)展才可平穩(wěn)。結(jié)合學校的工作任務，在重大問題上整個年級組要與學校的方針達成共識，適時召開班主任會議，不僅傳達學校的通知，還能開展班主任工作經(jīng)驗交流，形成向上的工作氛圍。

　　2、在當今競爭激烈、學校上臺階的大背景下，能使大家心往一處想，勁往一處使，教學上夯實基礎，嚴抓課堂紀律，使整個年級學習、生活和諧有序發(fā)展。

　　3、深入了解本組教師的思想情況，做好協(xié)調(diào)工作，增進團結(jié)，營造良好的工作氛圍，共同做好學校各科室交辦的工作。

工作計劃 篇4

　　近年來，健康村以農(nóng)民增收為目的，加快農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐和發(fā)展速度，發(fā)展柑果，葡萄等特色產(chǎn)業(yè)增加農(nóng)民收入，為進一步加快經(jīng)濟發(fā)展，使村民早日走上小康之路，今后三年，將緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，堅持以經(jīng)濟建設為目標，以加強村干部隊伍建設為重點，以加強和改進黨員教育管理為基礎，基本實現(xiàn)辦實事、辦好事的目標，推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，促進農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展和社會全面進步。健康村未來三年工作規(guī)劃如下。

　　一、指導思想

　　以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，推動農(nóng)村改革，確保農(nóng)村穩(wěn)定，促進農(nóng)村全面進步為根本目的，切實加強村領導班子和黨員隊伍建設，提高干部隊伍和黨員隊伍的整體素質(zhì)，增強村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進民主政治建設，為“加快發(fā)展、富民強村”提供強有力的組織保證。

　　二、主要目標

　　1、建設一支好的`村干部隊伍。逐步形成一只有知識、有素質(zhì)、有思想、有干勁，能團結(jié)協(xié)作的村“兩委”班子。

　　2、建設一支能發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的種植能人。

　　3、提高經(jīng)濟發(fā)展水平，增強為民辦實事的能力。通過三年的努力，使居民人均年純收入每年都能有較大幅度增長。

　　4、堅持“兩手抓，兩手硬”方針，加大精神文明建設，思想政治工作進一步強化；堅持依法治村；實行計劃生育，穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)；加強公益事業(yè)發(fā)展，提高醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。

　　三、工作計劃

　　1、加強干部學習教育活動，緊扣經(jīng)濟建設這個中心，圍繞“干部受教育，群眾得實惠”這根主線，著力解決我們村干部在思想觀念、政治觀念、政策觀念和工作作風、工作方法、工作水平等方面存在的突出問題，高標準、高質(zhì)量地抓好學習教育活動。

　　2、以經(jīng)濟建設為中心，大力發(fā)展經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。積極探索新形勢下發(fā)展集體經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的新路子。

　　3、鼓勵村民敢想敢做，大膽創(chuàng)業(yè)，提高村民勞動就業(yè)，增加農(nóng)民收入。

　　4、推進農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，積極做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的服務，幫助農(nóng)民解決“種（養(yǎng)）什么”、“怎樣種（養(yǎng)）”以及“賣出去”的問題；

　　5、著力推進民主政治建設規(guī)范化和法制化。堅持依法行政，完善村民自治，提高村干部和村民代表依法辦事能力意識。按照《村民委員會組織法》規(guī)定，積極推行村務公開、民主管理工作，進一步完善村務公開、民主管理的內(nèi)容和形式，重點完善村務公開、財務公開的監(jiān)督制度，嚴格規(guī)范村“兩委”工作。

　　6、切實加強社會主義精神文明建設。大力加強民主法制、思想道德和社會公德教育，豐富群眾的精神文化生活。著力改善村容村貌。加強計劃生育工作，全面開展優(yōu)質(zhì)服務，實行優(yōu)生優(yōu)育，穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)。

　　今后三年，我們將團結(jié)一致，全力合作，積極爭先進位，努力提高工作水平。不斷增強改革和創(chuàng)新意識，大膽闖、試，大膽實踐，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，干部帶領發(fā)展、黨員帶頭致富，形成整體推進的良好局面，推動全村各項工作上一個新臺階。

工作計劃 篇5

　　按照市計生局的要求和統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，在黨委政府的統(tǒng)一安排下,我鎮(zhèn)計劃生育工作有了新的提高,現(xiàn)將我鎮(zhèn)計劃生育宣教工作總結(jié)如下:

　　一、大力推進生育文化工程建設

　　按照“實、精”的要求，在主要道路上，采取以標語墻、標語碑、宣傳畫、等多種形式，設置大型、永久、固定、醒目的人口計生公益宣傳標語、宣傳畫，建有生育文化大院1個。同時，把人口計生宣傳教育及生育文化陣地納入市、鎮(zhèn)兩級確定的新農(nóng)村建設示范村建設規(guī)劃，與生育文化工程建設相結(jié)合，統(tǒng)一要求，規(guī)范建設，精心打造生育文化大院，全鎮(zhèn)的生育文化建設工程形成了點、線、面有機結(jié)合的良好局面，基本實現(xiàn)了覆蓋城鄉(xiāng)的目標，促進了群眾婚育觀念的轉(zhuǎn)變。

　　二、計生宣傳進村入戶到人

　　一是計生宣傳品的進村入戶工作進一步加強。今年我市共訂購發(fā)放各種計生宣傳品10000余份，宣傳品進村率達95%、已婚育齡群眾家庭入戶率達98%。其中，全鎮(zhèn)訂購計生墻報200余套，訂購計生宣傳年畫1000余張，訂閱《家庭與生活報》2500余份，訂閱《中國人口報》、《人口與計劃生育》雜志、《人生》雜志、《人口文摘》等500余份，購政策科普知識宣傳小冊子100份（套），市、縣印發(fā)《人口和計劃生育熱點問題答疑》宣傳單和宣傳折頁1000余份。二是加強了社會宣傳工作，尤其計劃生育獎勵扶助的宣傳在社會引起了強烈的`反響，正確引導和營造了社會輿論。三是認真組織實施重大節(jié)日、紀念日和“三下鄉(xiāng)”、“科技活動周”和“計生宣傳行千村，優(yōu)質(zhì)服務進萬家”等社會宣傳活動，鞏固了社會各方面和民間計劃生育宣傳自愿者隊伍，通過群眾喜聞樂見的宣傳形式，既宣傳了計生基本國策，又豐富了群眾的精神文明生活。使人口計生工作進一步得到各級領導重視、部門支持、群眾配合，創(chuàng)造了良好的人口計生工作環(huán)境。

工作計劃 篇6

　　一、指導思想

　　認真貫徹教育局和學校的工作要點，在學校教導處工作計劃的指導下，立足課堂、以實施課程改革和全面提高教學質(zhì)量為目標，以提高師資整體素質(zhì)為核心，以提高課堂教學效率為重點全面開展教育教學活動。教研活動繼續(xù)以理論學習為先導，案例分析為載體，以問題為核心，以帶著問題實踐—反饋—調(diào)整—再實踐為基本模式，深入常態(tài)課堂，跟蹤質(zhì)量，認真搞好教學研究、教學指導和教學服務，扎實有效開展教研活動，促進教師、學生共同發(fā)展。努力提高數(shù)學教學質(zhì)量。

　　二 、主要工作思路：

　　本學期繼續(xù)加強學習相關(guān)理論文章，做到理論與教學實踐相結(jié)合。 課堂是落實課程改革的主陣地，努力追求真實、有效，高效的課堂，要從學生的真實需要出發(fā)，從教材內(nèi)容的特點出發(fā)，落實學生必須掌握的知識和技能，努力鍛造課改精品課，注重提高課堂教學的水準。繼續(xù)加大對小學數(shù)學教師的備課、上課，作業(yè)布置與批改，課外輔導，考試與評價，課后反思等基本內(nèi)容的教學常規(guī)管理。

　　三、主要工作與措施：

　　(一)、做好常規(guī)性的工作、規(guī)范教師的業(yè)務水平。

　　1、備課： 要求備課內(nèi)容包括教學課題、教學目標、重點難點、教學方法、教具、教學過程、板書設計、作業(yè)布置，教學后記等，教研組將定期對其進行檢查。

　　2、上課：上課時要維持正常教學秩序，圍繞目標組織教學。講授要精當、精練，突出學生主體地位，關(guān)注學生的學習狀態(tài)和個體差異，提倡“自主學習、合作探究”的學習方式，教師要做好課前準備工作，在教學中要注重現(xiàn)代化手段的運用，特別是“農(nóng)遠教學資源”的運用，課中要明確目標，講透知識點，訓練要扎實有效，同時要注意師生活動時間的分配，要及時反饋教學效果。

　　3、作業(yè)的布置、批改：作業(yè)布置要適量，每節(jié)課要有一次作業(yè)，作業(yè)形式要多樣化，作業(yè)設計既要在量上有所控制，更要注意質(zhì)的精當。批改要正確、及時，字跡要端正，書寫格式要規(guī)范。

　　4、輔導：繼續(xù)做好提優(yōu)補差工作。各科任教師要定時間、定計劃、定內(nèi)容地組織好學習有困難的個別學生的輔導工作，做到措施得力，效果顯著，并做好作業(yè)批改記錄的記載。

　　5、檢測：改進檢測的方法，對學生進行多方位評價，形式和手段可以多樣化。注意運用各種方式考查學生對數(shù)學知識的掌握情況和數(shù)學能力的發(fā)展。通過課堂提問、觀摩、談話、學生作業(yè)等方式，評價學生的學習態(tài)度、學習習慣等非智力因素，了解

　　學生的學習過程，考查學生的.學習狀況，培養(yǎng)學生學習數(shù)學的興趣。單元教學結(jié)束后要及時進行查漏補缺工作。

　　6、聽課：本學期各教師每學期參加聽課總節(jié)數(shù)不少于10節(jié)，要邊聽邊思，及時評注。

　　(二)扎實開展教研活動，努力提高教研效率。

　　1、根據(jù)學校教學計劃，制定切實有效的教研計劃，落實教學常規(guī)和教研組工作。

　　2、每次教研活動要求全體教研組成員準時參加，不無故缺席，并做好詳細記錄。

　　3、根據(jù)本校的研究課題和不同教師的個性需求，我們將采用靈活多樣的教研活動方式，在加強教研組的建設的同時，把集體學習與自主學習相結(jié)合、專題學習與問題探討相結(jié)合、經(jīng)驗交流與教學反思相結(jié)合，提高理論學習的針對性與實效性。

　　4、結(jié)合我校本學期的校本培訓及相關(guān)數(shù)學課題的研究，圍繞課題研究與學習資源，以提高教師參與活動的積極性、主動性，并要求教師認真準備、積極發(fā)言，切實提高教學效率，繼續(xù)深化我校數(shù)學教研之風。

　　5、根據(jù)學校教學計劃，安排好聽課、評課活動。(每位老師一學期聽課、評課達到10節(jié)以上。)促使每位教師的教學理念和教學技能得到更新與提高。

　　6、鼓勵本組教師多參加校內(nèi)外的教學教研活動和教師間的學習，做好學習筆記和聽課筆記。通過教研活動促進教師的反思，促進教師的專業(yè)成長。

　　7、本著以“在借鑒中成長，在探索中提高，在發(fā)展中完善”的學習方針，教師要多問、多聽、多看，寫好記錄及反思，學習他們先進的教學方法。

　　四、具體安排

　　3月份

　　1、教研組長制定教研組工作計劃，

　　2、各任課教師制定教學工作計劃。

　　3、教學常規(guī)工作檢查。

　　4月份

　　1、結(jié)合理論學習，各任課教師做好教學隨筆及課后反思。

　　2、開展數(shù)學研討課備課、試講、公開課。

　　3、教學常規(guī)工作檢查。

　　5月份

　　1、結(jié)合理論學習，各任課教師做好教學隨筆及課后反思。

　　2、教學常規(guī)工作檢查。

　　3、組織期中檢測。

　　6月份

　　1、各任課教師結(jié)合教學反思進行提煉總結(jié)，形成論文或課題。

　　2、教學管理重點檢查月，常規(guī)執(zhí)行情況檢查。

　　3、各任課教師做好期末復習工作。

　　7月份

　　1、做好期末的復習工作，迎接教學質(zhì)量測查。

　　2、各任課教師認真完成教學總結(jié)。

　　3、完成教研工作總結(jié)。

　　4、認真填寫各種表冊.

工作計劃 篇7

　　五官科的護理工作將緊緊圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，認真貫徹落實《***人民醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風專項整治工作方案》，本著“以病人為中心”的服務理念，創(chuàng)新管理方式，進一步抓好醫(yī)療護理質(zhì)量，提高護理人員業(yè)務技術(shù)水平，不斷提高社會滿意度，現(xiàn)制定20xx年護理工作計劃如下：

　　一、加強醫(yī)德醫(yī)風建設，提高醫(yī)務人員整體素質(zhì)

　　1、實行規(guī)范診療行為、提高醫(yī)療質(zhì)量、改善服務態(tài)度、優(yōu)化服務環(huán)境。

　　2、狠抓工作作風建設，提高服務效能，改善服務水平，嚴格上班紀律，嚴禁上班時間做與工作無關(guān)的事情。

　　3、著力解決我科醫(yī)德醫(yī)風方面群眾反映比較強烈的問題，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，促進各項工作健康發(fā)展。

　　二、加強護理安全管理，努力構(gòu)建醫(yī)護管理標本科室

　　1、完善護理安全防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全、有序的護理服務。

　　2、不斷強化護理安全教育，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素，了解新情況，掌握新特點，從中吸取教訓，做到安全警鐘長鳴。

　　3、以醫(yī)院醫(yī)護工作核心制度為標準，嚴格查對制度、交接班制度，將“三查”、“八對”落到實處，堅持定期和不定期檢查，并有監(jiān)督檢查記錄。

　　4、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行APN排班及彈性排班制，合理搭配年輕護士和老護士值班。

　　5、進一步規(guī)范護理文書書寫，避免書寫錯誤、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等現(xiàn)象的發(fā)生，做到記錄“客觀、真實、準確、及時、完整”，使護理文書標準化和規(guī)范化。

　　6、開展安全隱患拉網(wǎng)式排查，并制訂相應的防范措施。

　　三、倡導人性化服務，規(guī)避醫(yī)患糾紛

　　1、堅持以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護患糾紛。

　　2、責任護士，真誠接待病人，把病人送到床前，主動做好入院出院病人健康宣教。

　　3、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的.理念，將周一基礎護理日確定為健康宣教日，各個班次要隨時做好教育指導及安全防范措施。

　　4、做好健康宣教，定期召開工休座談會，征求病人及家屬意見，對服務質(zhì)量好的給予表揚，反之則進行批評教育。

　　四、落實“三基”培訓計劃，提高護理人員專業(yè)技術(shù)水平

　　1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，加強護理操作技術(shù)培訓，強化學習意識，增強考核次數(shù)，直至達標。

　　2、加強�？萍寄芘嘤�，科內(nèi)定出�？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每月組織考核1—2次，業(yè)務學習1次。

　　3、經(jīng)常復習護理緊急風險預案，并進行模擬演練，提高護士應急處置能力。

　　五、建立護理層級管理

　　以護理層級管理方式，明確崗位、層級職責和工作流程，確定三個層次，即護士長、責任組長、責任護士。

　　六、實行責任包干制護理服務平臺

　　將病房住院患者護理分為2組，每組由4名護士負責管理15-20名患者，對患者實施病情觀察、治療、生活護理，健康指導等，執(zhí)行8小時在崗，24小時負責制，對各自管理的患者實施全程連續(xù)服務。

　　七、建立崗位績效考核制

　　對科內(nèi)護理人員分層使用，按月進行考核，將考核結(jié)果作為月效益分配的重要依據(jù)。

　　八、認真做好護理成本核算工作

　　合理配置資源，提高資源利用率，做好定量分析，爭取較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

工作計劃 篇8

　　一、檔案審查

　　1、會同部隊轉(zhuǎn)業(yè)工作部門對接收的轉(zhuǎn)業(yè)干部、隨調(diào)家屬檔案進行審查。主要審查軍轉(zhuǎn)干部是否符合接收條件和安置條件，隨調(diào)家屬是否符合隨調(diào)條件，相關(guān)資料、手續(xù)是否齊全。

　　2、對不符合安置政策規(guī)定的轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)家屬，退回部隊轉(zhuǎn)業(yè)工作部門。

　　完成時限：7月底前完成。

　　二、編制安置計劃

　　結(jié)合今年省直單位軍轉(zhuǎn)安置任務和各單位編制情況，與省委組織部、省編辦協(xié)商共同編制省直單位軍轉(zhuǎn)干部安置計劃。

　　完成時限：9月中旬前完成。張為臻

　　三、考核賦分

　　會同部隊轉(zhuǎn)業(yè)工作部門組織考核賦分，具體流程：

　　1、部隊自評；

　　2、各部隊轉(zhuǎn)業(yè)辦交叉評分；

　　3、省軍轉(zhuǎn)辦組織復核；

　　4、軍轉(zhuǎn)干部本人簽字確認。

　　完成時限：8月15日前完成。

　　四、組織考試

　　委托省人事考試院，組織全省營職以下（含專業(yè)技術(shù)干部）軍轉(zhuǎn)干部參加考試，考試內(nèi)容為公共基礎知識考試和寫作能力考試兩部分。

　　完成時限：9月1日左右完成。

　　五、組織實施計劃分配軍轉(zhuǎn)干部安置工作

　　1、根據(jù)轉(zhuǎn)業(yè)干部考核考試成績，結(jié)合崗位安置計劃情況，劃定行政線分別確認團職、營職以下（含專業(yè)技術(shù)干部）軍轉(zhuǎn)干部到相應崗位的安置資格。

　　2、組織接收單位與軍轉(zhuǎn)干部進行雙向選擇，雙方達成一致意見后，由接收單位在規(guī)定期限內(nèi)將接收意向函報省軍轉(zhuǎn)辦。

　　3、在規(guī)定期限內(nèi)未參加雙向選擇或參加雙向選擇后未被接收單位選定的軍轉(zhuǎn)干部，按照從高分到低分的'原則，在空余的安置計劃中集中組織進行單向選擇。

　　4、未參加單向選擇的軍轉(zhuǎn)干部，在空余的安置計劃中進行指令性分配。

　　完成時限：11月底前完成。

　　六、辦理報到手續(xù)

　　向部隊發(fā)出省直軍轉(zhuǎn)干部報到通知，辦理相關(guān)手續(xù)，并督促各市州完成安置工作，組織軍轉(zhuǎn)干部報到上班。

　　完成時限：11月30日前完成。

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