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幼兒園教師成長計劃
日子如同白駒過隙，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，來為今后的學習制定一份計劃。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的幼兒園教師成長計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
幼兒園教師成長計劃1
我是一名幼兒教師，時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我在幼兒教師的崗位上已經(jīng)工作幾年多啦!在去年的一年里，我學習到了很多。幼兒教師的工作是瑣碎的、細小的，但卻是很有意義的。
而擔班主任的工作更是官雖不大，但事關(guān)重大;事雖不多，但繁雜瑣碎;雖然辛苦，但也很有樂趣。這學期就我擔任了中二班的班主任，對于在過去的兩個月來，擔上任的班主任來說，是有一點的難度。我在剛開學時候，有一些不適應(yīng)，每天總是忙的我不可開交，不知所措，但是我現(xiàn)在已經(jīng)適應(yīng)了過來啦，其實只要自己認真做好自己的工作，合理的安排時間，這些都是沒什么問題可在的!
那么在此，我就談?wù)勥@個學期以來工作的幾點心得體會：
一、常規(guī)管理常抓，體現(xiàn)班級特色
我班幼兒剛剛進入幼兒園，進入中班，我明顯感覺就是小孩子的個小，太過于活潑，有的小朋友嗓門也不小，活動的量也較多。不過這就是中班的孩子�？雌饋肀容^乖巧、活潑、好動，為了保持良好的常規(guī)，保證各項教學活動順利地開展，我和配班梁老師下定決心。在常規(guī)管理中，把一些比較調(diào)皮、行動比較自由的孩子，我把他們放在老師的眼皮底下坐，便于老師隨時對他們進行教育;一些接受能力強，但就是控制不住自己行為的孩子，我們特別留意他，對他嚴格要求;另一方面也及時表揚他，使他不再影響到他人。在對待全班的所有幼兒時，我一般采取多鼓勵，少批評的.方法，幼兒的積極性也就大大提高了，被表揚的感覺就找到了。
二、愛心
要做好班主任工作的首要條件是1:擁有良好的心態(tài);2:對班主任工作的熱愛，只要對這項工作具有積極的熱情，才能把班主任工作做好。其次，對待孩子要有關(guān)心、愛心、耐心、細心，關(guān)愛每一個孩子是做一個好班主任的前提，我們要像對自己的孩子一樣去關(guān)愛他，愛護他、教育他、培養(yǎng)他，讓每一個孩子都能感受到老師的關(guān)愛，感覺老師像他的家人、像他的媽媽，一樣時刻關(guān)心他們的成長，讓每一位家長也能夠放心地把孩子送到我班里來
三、家園聯(lián)系
認真做好與家長的交流和溝通工作，我們是運用電話采訪和當面的溝通。家長對老師的工作配合了、支持了，班主任的工作做起來也就容易了、輕松了。于是我們經(jīng)常通過豐富多彩的家園聯(lián)系欄向幼兒家長介紹幼兒園活動的新動態(tài)，明確自己該怎樣配合幼兒園的教育工作。另外，我通過校訊通及時地把每周的教學內(nèi)容發(fā)送給家長們，讓家長及時了解我們的動態(tài)。此外，我認真填寫幼兒手冊，對每個幼兒在園表現(xiàn)有一個客觀的評價。
一切為了孩子，為了孩子的一切，我相信只要心中有愛，再平凡的工作都會做得大放光彩!希望我以后的工作能做的更好，做到家長對我放心，做到園領(lǐng)導對我有信心。加油!
幼兒園教師成長計劃2
在這春天來臨，萬物復(fù)蘇的季節(jié)里，幼兒園骨干教師第三期培訓開始了，我榮幸的成為了三期三班的一位學員，興奮不已的我會珍惜這次學習的機會，讓自己做到：學習、實踐、收獲、飛躍。
一、自我剖析
在幼教工作的十多年中，我經(jīng)歷的每一個崗位，努力的工作換來了一些所謂的工作經(jīng)驗，但是，我自身缺乏的是韌性、闖勁和內(nèi)涵。如：學習的主動性、自覺性比較欠缺，總是找一些無關(guān)緊要的理由為自己開脫;教學方面的大膽創(chuàng)新有待改進，總在經(jīng)驗中生活，沒有新意;教師自身的修養(yǎng)有待提升，總在被動的進行�，F(xiàn)在我參加的骨干教師班的學習，以此為契機，學習、實踐、收獲、飛躍，讓自己成為真正的骨干教師。
二、學習的目標
1、通過培訓班的學習，提高自身理論水平，具有較強的專業(yè)理論功底。
2、多讀書，做到每月精讀一本書，每天讀一段有關(guān)幼教的文章，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
3、實際教學中學會科學合理的設(shè)計、組織實施教學活動，用專業(yè)的理論觀察、分析與反思。在培訓班中積極參與小組的各種研討活動，不斷提高踐行理念的實踐能力，較準確的把握教育行為。
4、及時記錄讀書、學習、實踐中的有感，不斷反思、分析、調(diào)整。
簡單的一句話，就是通過學習，提升理念、掌握方法、突破自我，讓自己有質(zhì)的飛躍。
三、具體措施
1、讀書計劃
(1)俗話說的好“好腦子不如爛筆頭”，在每天讀書的時候，要及時做好記錄(書中的內(nèi)容和自己的感悟)，讓讀書成為自覺地行動，成為生活中不可缺少的一部分。
(2)多與他人的交流，在交流中書中的理念、方法就逐漸成為自己的東西，轉(zhuǎn)化成自己思想的一部分。
(3)每月精讀一本書、每天閱讀有關(guān)幼兒的文章，并及時的反思、寫出體會，每月寫一篇讀書感悟，讓自己的學習留下腳印，做到學有所得。
(4)讀書與實際教學相結(jié)合，做到邊學習邊轉(zhuǎn)變觀念，及時反思。
“讀”有所悟、“悟”有所用、“用”有所得。
2、培訓學習的計劃
我們的培訓方式多樣：有專題講座、參與式培訓、小組研修、自主學習、展示與交流。我要在保持原有優(yōu)點的基礎(chǔ)上突破自己的墨守成規(guī)的老樣子，做到：
(1)認真聽專家的講座，做好記錄和反思，不明白的及時向?qū)＜艺埥蹋⑴c實踐相結(jié)合。
(2)積極參與小組的各項研討，多發(fā)表自己的觀點、多聽取借鑒他人的見解，感受集體的力量并達成共識，做到取舍、內(nèi)化成自己的理念，為實際教學服務(wù)。
(3)每次學習后及時的反思、內(nèi)化，寫出感悟。
(4)感悟的集體的智慧和力量，欣賞每位老師的才華，等待自己的.成長與突破。
3、專題研究計劃
我們組的專題研究是《區(qū)域活動中角色游戲策略的指導研究》，同時對另外兩組的課題《繪本教學中的指導策略》《如何開展家長工作》感興趣。因為這些課題都與我們的日常教學息息相關(guān)的。
(1)制定課題的研究的計劃和步驟。
(2)在實際教學中多實踐，請老師們多給予指導，同時進行全面的觀察記錄，積累經(jīng)驗。
(3)與老師們多溝通交流，相互學習和提高。
(4)及時進行小結(jié)和總結(jié)，撰寫性論文。
半年時間很短，我會抓住每次的學習的機會，多學、多交流、多提升，同時將日常的工作也都當作的是學習實踐的機會，理論實踐相結(jié)合，促進自我的全面發(fā)展。
幼兒園教師成長計劃3
一、認真履行好班組長職責,并積極主動的投入工作。
作為一名年輕的班組長,對于班組長的工作還需要不斷的努力與學習。
首先,我將繼續(xù)本著理解、關(guān)心、支持的態(tài)度與班級各位老師合作,統(tǒng)一工作思想、教育的一致,發(fā)揮教育的合力。
其次,作為班組長對幼兒的發(fā)展充滿信心,更要以此來感染班組沒一位老師,并以巨大的.熱情投身于幼教事業(yè),運用內(nèi)在的激勵方式凝聚人心,以成就感、事業(yè)感去驅(qū)使班組成員在崗位上展示自己的才能,讓他們都有自尊與自信。
再次,善于接受每個人提供的最好方法,并在工作中不斷修正自己的計劃、行為,以適應(yīng)新的需要與新發(fā)展。
再次,定時召開班務(wù)會,商討、交流班級工作中的問題及解決方法,尋求集體智慧的最大化。
最后,深入學習開展家長工作。有針對性的做好家長工作,積極主動地爭取家長配合;根據(jù)不同類型的家長的需要,指導家庭教育和家庭親子游戲活動。
二、努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)。
首先,在理論學習中成長:
1、主動關(guān)心國內(nèi)外學前教育信息和專業(yè)理論。
2、通過多種途徑:幼教刊物、多媒體技術(shù)、觀摩、聽講座等,吸取教育學科的新知識、新技能。
3、自學有關(guān)托班幼兒的年齡特點和托班教育內(nèi)容。
4、利用寒暑假和節(jié)假日,進行教育學函授學習。
5、進一步學習課題研究方法,積極參與課題的研究。
其次,在實踐中成長:
1、積極參加專業(yè)學習培訓和教研活動。
2、尊重孩子、走進孩子,用一百中語言去詮釋孩子在日常生活中的想法和做法。
3、探索適合托班的教育內(nèi)容、教育方法。
4、學習在工作中發(fā)現(xiàn)問題、反思自己的教學,每周記錄教育教學中的困難及相關(guān)資料的收集和反思。
5、在活動中學習觀察幼兒的一言一行,及對事物的反應(yīng)、行為態(tài)度、學習狀況,并進行一些記錄,提高教師的觀察、記錄技能。
6、認真做好教養(yǎng)和閱讀筆記,積累自己一些學習或工作上的經(jīng)驗。
幼兒園教師成長計劃4
當今的教育飛速發(fā)展，幼兒教育又受到了國家和全社會的高度重視，作為幼教人，一名幼兒教師更應(yīng)抓緊學習，跟上時代的步伐，全面提升自己的教育思想、教育理念和文化知識水平，促進自己專業(yè)發(fā)展，增長自己的見識，樹立終身學習的意識。為此，從以下幾方面制定個人學習計劃
一、現(xiàn)狀分析：
劣勢：由于自己的園只有四個班，園里的教師年齡又趨于老化，多年來很少有去外面學習的機會，所以整個的教育氛圍比較封閉，自己在新的教育理念、教育方式方法等方面都需不斷的學習與更新。
現(xiàn)在，自己參加了骨干培訓班的學習，希望通過學習在專家的引領(lǐng)下，使自己在各個方面全方位的得到提升和發(fā)展，通過參加培訓學習、觀摩研討活動、及時吸收新信息、反省自我、提升自我。在實踐與反思中不斷提高自我思考，反省，判斷，分析，能力，不斷調(diào)整教學實踐過程。向?qū)W習型，研究型，專家型教師發(fā)展。
二、整體目標：
1、積極參加市級骨干教師的培訓，提高自身素質(zhì)和專業(yè)水平。準確把握學前教育規(guī)律和兒童身心發(fā)展規(guī)律，能夠設(shè)計并組織符合兒童發(fā)展水平的課程與活動，具有觀察評估兒童學習狀態(tài)與發(fā)展水平的能力，注重組織活動的系統(tǒng)性，邏輯性，提高自己，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)新能力。
2、通過觀摩活動，在專家的引領(lǐng)下重點學會多視角的觀察幼兒學習及教師教學情況，掌握制作觀察表的方法。學會不斷的反思，及時發(fā)現(xiàn)問題，敢于題出問題，通過同伴間的研究學習，找出解決問題的方法，提高自己的學習能力、創(chuàng)新能力、形成先進的教學思想和獨特的教學風格。
3、參與課題《如何利用廢舊材料制作幼兒游戲活動材料的研究》的研究，與小組老師一起收集材料，積極撰寫課題報告
4、自覺加強現(xiàn)代教育理論學習，深刻理解《綱要》精神，每月精讀一本書籍，寫讀書筆記。及時與大家交流體會，不斷提高自身素養(yǎng)。
三、分目標及實現(xiàn)步驟：
1、四月份：積極參加培訓，通過學習，掌握多視角觀察幼兒及教師教育教學的方法。學會課題報告的選題及撰寫。并在園里與老師共享，進行研討，將所學到的新理念運用到自己的教育教學活動中去。
2、五月份：科學安排學習時間進行選擇性學習，如觀看《學前教育》、《天津幼教簡訊》等雜上網(wǎng)進行收集：重點收集有關(guān)廢舊材料的`相關(guān)圖片及報道，開闊自己的視野。
3、六月份：參與利用廢舊材料制作幼兒活動材料活動，收集大量廢舊材料進行制作，制作中分析幼兒的活動特點，游戲材料中包含多種教育價值，具有安全性、趣味性、教育性等價值。將活動材料投放區(qū)域中供幼兒進行活動，教師從中觀察材料的適宜性，再不斷地進行改進，寫出游戲材料的多種玩法。使它的各種教育價值得到最大的發(fā)揮。
4、七、八月參與撰寫《如何利用廢舊材料制作幼兒游戲活動材料的研究》課題報告，通過這次的課題研究，提高自己的業(yè)務(wù)水平。使自己向?qū)W習型，研究型，專家型教師發(fā)展。
5、每周日抓緊進行進行自主學習，每月讀完一本書籍，撰寫一篇學習筆記。
幼兒園教師成長計劃5
一、自我剖析：
1、優(yōu)勢：本人任教已二十四年，雖說我只是個普普通通的老師，頭頂沒有什么光環(huán)，但捫心自問，教育教學工作一直勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，對每一個孩子負責，讓每一個孩子有所發(fā)展是自己倡導與追求的。課堂教學注重以游戲為主，并重視幼兒的自我服務(wù)意識，通過美術(shù)活動培養(yǎng)幼兒的動手能力、語言表達能力和想象力。能夠經(jīng)常和家長交流探討，是家庭教育和幼兒園教育達成一致，以最大限度地取得家長的支持和幫助。
也許是人到中年以及各種因素的緣故吧!一個月下來，我發(fā)現(xiàn)自己變得心煩氣躁，耐心漸失!沒有干勁……孩子們的哭聲也不再變成使我傾心聆聽的音樂聲!你一聲我一語的“老師：我不會，你教我!”也常常使我感到很心煩!尤其是幾個調(diào)皮搗蛋的小男孩常常因心煩把自己善于地循循善誘變成簡單的批評……真的'感謝園長給予我一個直面心靈的空間，看來趕緊找回自己遺失的耐心和干勁吧!
二、為此，我制訂了以下的個人成長計劃：
1、多反思，不斷進行師德自查，反省自己的行為，規(guī)范自己的言行。擁有一顆真誠的童心與一顆高度的責任心，建立和諧平等的師幼關(guān)系。改“沖動”為“靈動”，改“熱情”為“恒情”。做個反思型的老師。
2、多問，多看，多聽，多向同事學習，互相學習，互相促進;根據(jù)每個主題更新環(huán)境，使幼兒樂于動手動腦，從小具有創(chuàng)新意識;在細心、耐心、恒心、信心中引領(lǐng)孩子們養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣和行為習慣;在一日生活中，提倡探究式學習，鼓勵幼兒大膽探索，主動學習，主動與人交往;使老師和孩子一同迅速成長!
3、善于自我激勵，自我控制，保持樂觀開朗的工作情緒，學做快樂教師，培養(yǎng)快樂孩子!
4、以“愛的承諾”嚴格要求自己，積極參與本園論壇，認真辦好“家園聯(lián)系欄”，及時通過手機或電話家訪孩子，與家長溝通，一視同仁地關(guān)愛每一個孩子，管理好瑣碎的一日常規(guī)，做個讓家長放心，讓領(lǐng)導省心，讓孩子信賴喜歡的好老師!
幼兒園教師成長計劃6
《幼兒園第二學期科研計劃：提高教科研質(zhì)量，促教師專業(yè)成長》可能是您在尋找幼兒園教研計劃總結(jié)過程中需要的內(nèi)容，歡迎參考閱讀！
一、指導思想：
以科研為先導，以教師發(fā)展為本，認真貫徹區(qū)幼教工作目標、《綱要》精神，深入分析我園現(xiàn)階段實際，圍繞幼兒園發(fā)展計劃，繼續(xù)推廣“陽光體育”，以龍頭課題為首，其他課題為輔的形式，加強研究，建立品牌，實現(xiàn)教科研一體化，共同促進園本特色的建設(shè)，不斷提高教科研質(zhì)量，促教師專業(yè)成長。
二、情況分析：
1．課題研究
本學期三所幼兒園繼續(xù)以自己的特色課題為載體進行研究�？倛@的“陽光體育”課題處在推廣階段，在不斷實施課程的同時不斷完善課程和課題的框架。上學期我們的重點是有效落實，使課題研究切切實實為教育教學服務(wù)。雖然我們制定了周詳?shù)恼n程表、課程體系、備課要求，但還是存在落實不到位，時間被擠占的情況；蔚斗分園目前主要課題為《水粉畫在不同材料下的裝飾》和《幼兒宣傳畫的實踐研究》任務(wù)較重，因為兩大課題的同時開展無法兼顧兩頭，課題研究、資料積累工作繁重，從而出現(xiàn)了一系列問題；戚家山分園“經(jīng)典誦讀”的氛圍不夠，從而影響課題研究……以上種種問題歸根究底主要原因是：第一，課程落實不實際、不到位，研究與實踐脫節(jié)；第二，指導、監(jiān)管不夠；第三，研究氛圍需要加強。針對這些原因，本學期為強化科研的影響力，科研部門應(yīng)加強指導、培訓、調(diào)研的力度，切實將科研落實在教研中。有效分配課題，處理好重點課題與其他立項課題或園級課題的關(guān)系，在重點課題研究的基礎(chǔ)上使其他課題研究規(guī)范化，加強對各課題的指導與監(jiān)管。
2．科研培訓
上學期科研部門在科研培訓上注重實效，發(fā)揮科研的作用促進日常教育教學，收獲了一定的.效用，本學期繼續(xù)保持，不占用，保證每月一次科研例會。
各園間的科研部門交流不夠，通常是自己管自己，三角鼎立，對其他園所的研究不了解，生活在自己設(shè)計的繩圈中，思維較為貧乏、局限。“三個臭皮匠頂個諸葛亮”本學期將加強園級間溝通，互幫互助，商量協(xié)作，共同提高科研水平。
科研培訓多針對的是教師集體，面上的研討、學習，對個體教師的幫助有限。本學期在科研培訓的基礎(chǔ)上，進入各課題小組了解、指導，同時做到對每位教師都能有相應(yīng)的指導。
3．科研成效
老師們科研意識正逐步提高，部分老師已經(jīng)能踴躍承擔課題研究，積極投稿，但這樣的層面還比較窄，本學期目標是擴大范圍，主要是評職稱、考編、年級組長等幼兒園青年、年輕教師，科研部門將提供機會、尋找途徑，幫助修改、提供投稿途徑……幫助老師收獲成功。
三、工作目標：
1.繼續(xù)深入研究課題，將課題研究根植于教育教學。規(guī)范課題研究，注重資料積累；合理、有效分配各課題的研究，在龍頭課題的引領(lǐng)下，其他課題研究有成效、可推薦。
2.強化科研影響力。通過培訓、指導、調(diào)研等形式加強對科研組長、教師們的科研指導、撰寫能力，促進幼兒園科研水平，營造科研氛圍。
3.實現(xiàn)教科研一體化�！翱蒲幸I(lǐng)，教研實施”，本學期重在規(guī)范陽光體育、經(jīng)典誦讀、宣傳畫在日常教育教學中的有效落實，緊抓幼兒園“團隊式研討”的形式開展以上課程的研討，形成范式、經(jīng)驗，為老師們提供借鑒、學習。
4.完成各項開課比賽、評比、發(fā)表等常規(guī)工作。抓住每個機會展示開風采。
四、具體措施
關(guān)鍵詞：規(guī)范、有效（課題）
課題研究根植于教育教學，為教育教學有效服務(wù)。科研部門與教研部門聯(lián)手有效實現(xiàn)體育課程等的落實，針對課程落實的現(xiàn)狀作出分析、調(diào)整。科研部門針對課題研究對原有課題進行調(diào)整、完善、再實施。
根據(jù)《開發(fā)區(qū)幼兒園課題管理細則》規(guī)范課題研究，注重課題研究的過程（申報、開題、中期匯報、結(jié)題匯報等）和資料的積累，所有的課題研究都要面向全體，做到公開、有效。加強對科研組長的指導，每學期至少兩次進入到各園的課題研究中去，做到“多交流、共協(xié)商、促合力、同提高”。加強對各課題小組的關(guān)注，了解研究動向、研究情況，對各課題進行指導、監(jiān)管。
關(guān)鍵詞：培訓、指導
重視每月一次的科研例會，培訓內(nèi)容源于教學實際，反應(yīng)課題研究，通過培訓切切實實的促進教師的教學工作。本學期內(nèi)容主要為：規(guī)范的體育動作示范、課題終期匯報、隊列隊形的隊列標準、體育課分組研討（從目標、環(huán)節(jié)、策略、運動量、場地安排等進行研討評價）文章推薦與學習（園刊推薦），通過培訓加強教師體育教學開展的規(guī)范化、有效化，促進教師的撰寫積極性、自信心。
在面向全體的基礎(chǔ)上，本學期我們注重“對每位教師的指導”�？蒲薪M長每月指導、修改10位教師的文章（如博文、教養(yǎng)筆記、教案、論文），努力做到經(jīng)過修改、指導的文章能加精、發(fā)表、評獎，并尋求各種途徑推薦老師們的文章，同時將指導情況定期向上級反饋。具體時間安排，2月——大班；3月——中班；4月——小班；5月——托班，請各位老師在每月的15日——20日將文章交到中一班，便于我們及時修改。雖然我們不能保證，但我們會盡自己所能。同時，我們要認真對待博客寫作，當做撰寫的練兵，在教育教學中、反思、反省中，提高自己的工作、文筆。
關(guān)鍵詞：調(diào)研、交流，針對上學期課程落實的松懈，本學期科研部門將通過調(diào)研的方式進行監(jiān)管。遵循《科研組長考核細則》，科研組長每個月進班調(diào)研不少于兩次，分別對文字資料、晨間戶外活動、體育課等進行調(diào)研，并將調(diào)研情況及時與班級教師交流，在信息欄反饋，以便進一步調(diào)整，促進文字資料的規(guī)范和課程的落實，提高教師對體育活動的組織能力。
關(guān)鍵詞：團隊式研討
本學期，我們將借助“團隊式研討”這一研討形式，與教研攜手，抓體育活動的教育質(zhì)量，先在點上嘗試，以點促面，通過個別教師體育組織水平的提高來帶動全園整體水平。根據(jù)本學期體育課程安排，設(shè)立了兩個組，分別為身體基本動作組（組成員為馮、陳、計、金、�。┖完犃嘘犘谓M（成員為吳、張、林妙、唐釗釗、謝），通過三磨形成教案、范例等教育經(jīng)驗，促進教師的開課水平。要求兩位男教師全程參與體育課程研討外，每班組織體育活動的教師必須聽課，根據(jù)記錄要求從目標、環(huán)節(jié)、策略、運動量、場地安排等方面記錄、研討、評價，來全面剖析體育活動，并利用科研例會進行視頻觀摩、分組研討，意在規(guī)范體育活動的開展。
關(guān)鍵詞：其他
根據(jù)區(qū)教科所“科研學期計劃與安排”組織、部署、參評一些比賽、投稿活動，推選優(yōu)秀、需要評職稱等教師進行評比和發(fā)表�？倛@完成第2期園刊的征稿、出書；3期的準備工作；自制體育器械集；蔚斗分園完成園本課程集；戚家山完成“園本課程”、“教師博客集”等文字工作。
五、具體活動安排(略）
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