白領寧要2.4萬獎金不要2.5萬，因扣稅后反虧250

因扣稅后反虧250"

年終獎就如同企業(yè)春節(jié)前發(fā)給員工的“紅包”， 當然越大越好，哪怕比去年增加一點點，也會多一份幸福，多一份驚喜。然而在北京某外貿(mào)食品公司從事營銷經(jīng)理工作的馮先生卻堅持不要老板給25000元，只要24000元。原因為何?

去年，公司參照每月“獎勵”2000元的標準發(fā)給馮先生的年終獎是24000元。今年，由于公司業(yè)績下滑，但老板念及馮先生的表現(xiàn)可圈可點，于是決定給他的年終獎增加1000元湊成25000元整。怎知，聽到這個消息，馮先生立馬找到老板說：“陳總，年終獎我不要兩萬五，您給我兩萬四就行�！崩习迤鸪踹�以為是馮先生客氣，與公司同呼吸共命運，正在他為有這樣的員工而自豪時，馮先生一語道破了“天機”“您發(fā)給我25000元，扣了稅之后，我拿到的還沒有去年多，要不您把那1000元給我現(xiàn)金得了�！�

老板聽到這兒，多少有些失望，原來馮先生并不是為給公司省錢，而是為給他自己省錢。他讓馮先生給算算賬，怎么會出現(xiàn)這種“倒掛”現(xiàn)象?

馮先生告訴他，年終獎的計稅辦法是先將當月內(nèi)取得的全年一次性獎金除以12個月，根據(jù)所得的商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù);然后再用年終獎總額乘以稅率再減去速算扣除數(shù)。24000元的年終獎，適用稅率是10%，速算扣除數(shù)是25，應付稅為24000×10%-25=2375元，稅后年終獎為24000-2375=21625元;若年終獎增加為25000元，適用稅率提高到15%，速算扣除數(shù)為125，則應付稅為25000×15%-125=3625元，稅后年終獎為21375元。兩者比較，雖然多發(fā)了1000元年終獎卻少拿250元。

“如果我拿25000元年終獎，那少的‘二百五’就是我自己了�！瘪T先生開玩笑地說。

據(jù)了解，年終獎計稅共分9個級數(shù)，500元、2000元、5000元、20000元等都是稅率的跳級點，所以年終獎0.6萬元、2.4萬元、6萬元、24萬元等上下，都會出現(xiàn)稅前多，稅后反而少的現(xiàn)象。

【白領寧要2.4萬獎金不要2.5萬，因扣稅后反虧250】相關文章：

休年假要扣獎金07-11

休帶薪年假扣獎金對嗎？07-11

交了離職單就把這個獎給扣獎金，合理嗎？07-12

年終獎金如何扣個稅？07-11

年終獎金扣稅后對公司有什么好處07-11

每月工資發(fā)到我們手上時已扣除個稅，那年終獎金怎么扣呢？過節(jié)費要不要扣？07-11

勞動法病假除扣工資外還每天扣100元獎金，當月獎金不足時，計入年終獎請問合法嗎？07-11

工資1500 年終獎金5000 繳納個稅后剩下多少?07-11

我月薪4400元，年終獎金拿了15000元，扣除稅后我實際能拿多少獎金？07-11

勞動法帶薪休假時是不是工資獎金扣嗎？07-11