警告的通告（精選15篇）

　　通告，是適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項的周知性公文。通告的使用面比較廣泛，以下是小編幫大家整理的警告的通告，歡迎閱讀與收藏。

　　警告的通告 1

___員工：

　　因與__年__月__日，違反______的規(guī)定，現(xiàn)進(jìn)行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。

　　門店管理中心

　　開單人：____員工簽字確認(rèn)：____

　　日期：____日期：____

　　警告的通告 2

各部門、車間：

　　關(guān)于_月_日晚11：40左右車間員工、趙、陳、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　_月_日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來人員，郭維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：

　　1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的`主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

　　2.、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!

行政部

　　20__年__月__日

　　警告的通告 3

　　根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計，你于____年____月至____年____月期間，累計遲到已達(dá)____次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。

　　遵章守紀(jì)是員工應(yīng)恪守的'基本行為準(zhǔn)則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進(jìn)一步的紀(jì)律處分。

　　人力資源部

　　二○____年____月____日

　　警告的通告 4

全體員工：

　　單位員工____在近段工作時間中屢次不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排及頂撞領(lǐng)導(dǎo)，并且不參加公司工作會議，嚴(yán)重影響公司的運作，由于情節(jié)嚴(yán)重，本著教育為主的`原則，今給予警告計小過一次，處以罰款100元。望后期避免類似問題的出現(xiàn)，若再犯，將嚴(yán)格按照公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理！

　　望全體員工引以為戒，杜絕此類事件的發(fā)生，共同維護(hù)正常工作秩序。

　　行政人事部

　　二0____年____月____日

　　警告的通告 5

________員工：

　　因與____年____月____日，違反____________的規(guī)定，現(xiàn)進(jìn)行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。

　　門店管理中心

　　開單人：________員工簽字確認(rèn)：________

　　日期：________日期：________

　　警告的通告 6

　　因近期我企業(yè)車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我企業(yè)產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了企業(yè)成本，大大降低了企業(yè)的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，企業(yè)決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責(zé)任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，企業(yè)將會嚴(yán)肅處理。

　　部門名我企業(yè)___部門___員工在上班，利用企業(yè)電話無故撥打私人電話。如此個人占用企業(yè)資源行為，違反了企業(yè)的員工規(guī)定第___條，在企業(yè)內(nèi)部造成了一定的'不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此企業(yè)決定對___處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　___（簽署人簽名、蓋章）

　　___年__月__日

　　警告的通告 7

材料庫管值班員__：

　　因你 于__月__日夜值班中，酒后進(jìn)入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當(dāng)場查獲 ，違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定 �，F(xiàn)予 扣除工資50元 處罰。

　　特此通知

簽發(fā)人：__

　　__年__月__日

　　警告的通告 8

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工作秩序和企業(yè)形象，為了加強勞動紀(jì)律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從_月__日起，凡員工遲到的，一律按企業(yè)__管理制度進(jìn)行考核，遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的`兩倍工資。特此通知。

__企業(yè)辦公室

　　___年__月__日

　　警告的通告 9

　　員工姓名：黃，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20__年__月__日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額100元從當(dāng)月工資扣除）以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

信息技術(shù)有限公司

　　20__年__月__日

　　警告的.通告 10

___員工：

　　因與__年__月__日，違反______的規(guī)定，現(xiàn)進(jìn)行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。

　　門店管理中心

　　開單人：____

　　員工簽字確認(rèn)：____

　　日期：____

　　日期：____

　　警告的通告 11

__員工：

　　因于20__年__月__日，違反__的規(guī)定，現(xiàn)進(jìn)行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。

　　簽字確認(rèn)：__

　　日期：20__年__月__日

　　警告的通告 12

　　根據(jù)《公司考核制度》，員工今年至今為止已累計扣除考核分10分，現(xiàn)予以警告處分。根據(jù)公司規(guī)定，如若考核分扣分達(dá)10分以上，將給予開除的'處理。為進(jìn)一步加強工作紀(jì)律管理，提高工作效率，現(xiàn)就加強管理、嚴(yán)明工作紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定通告如下：

　　一、嚴(yán)格作息時間。按時上下班，不得遲到、早退、曠工;上班時間必須堅守崗位，不得中途脫崗，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

　　二、加強工作紀(jì)律。自覺遵守各項工作紀(jì)律，嚴(yán)禁在上班時間，處理私人事務(wù)。嚴(yán)禁擅離職守，嚴(yán)禁利用辦公電腦上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、看電影、聽音樂。嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，按規(guī)定程序辦理。希望公司全體員工高度重視，自覺維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，公司將組織進(jìn)行抽查和暗訪，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)員工將嚴(yán)肅處理。

　　__市開發(fā)管理有限公司

　　20__年__月__日

　　警告的通告 13

致全體員工：

　　近期，公司發(fā)現(xiàn)部分員工存在嚴(yán)重違反考勤制度的行為，如無故曠工、遲到早退等。這種行為不僅影響了公司的正常工作秩序，也損害了團(tuán)隊的協(xié)作氛圍和工作效率。

　　經(jīng)調(diào)查核實，以下員工的違規(guī)行為較為突出：

　　員工姓名：

　　違規(guī)情況：在20__年__月__日內(nèi)，累計曠工xx天，遲到xx次。

　　員工姓名：

　　違規(guī)情況：在20__年__月__日內(nèi)，多次遲到早退，嚴(yán)重影響工作安排。

　　為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，現(xiàn)對上述員工予以警告處分。希望其他員工能夠引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的考勤制度。

　　公司的.考勤制度是為了保障全體員工的權(quán)益和公司的正常運營，每位員工都有責(zé)任和義務(wù)遵守。若再有類似違規(guī)行為發(fā)生，公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以更嚴(yán)厲的處罰，包括但不限于扣除績效獎金、解除勞動合同等。

　　特此通告！

簽發(fā)人：__

　　__年__月__日

　　警告的通告 14

各施工班組及相關(guān)人員：

　　在近期的施工現(xiàn)場檢查中，發(fā)現(xiàn)了一系列嚴(yán)重的安全違規(guī)行為，這些行為對施工人員的生命安全和工程的順利進(jìn)行構(gòu)成了極大的`威脅。

　　主要違規(guī)行為包括：

　　1.部分施工人員未正確佩戴安全帽和安全帶，進(jìn)行高空作業(yè)。

　　2.施工現(xiàn)場的電線亂拉亂接，存在嚴(yán)重的用電安全隱患。

　　3.一些施工區(qū)域未設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識，容易導(dǎo)致意外事故發(fā)生。

　　以下是違規(guī)的具體班組和人員：

　　施工班組：

　　違規(guī)人員：

　　鑒于以上情況，現(xiàn)對相關(guān)班組和人員提出嚴(yán)重警告。要求立即整改違規(guī)行為，加強安全教育培訓(xùn)，提高安全意識。同時，各施工班組必須嚴(yán)格遵守施工現(xiàn)場的安全管理制度，杜絕此類違規(guī)行為再次發(fā)生。

　　若在后續(xù)檢查中仍發(fā)現(xiàn)類似違規(guī)行為，公司將采取嚴(yán)厲的處罰措施，包括停工整頓、罰款，甚至解除施工合同。

　　望全體施工人員高度重視，確保施工安全。

簽發(fā)人：__

　　__年__月__日

　　警告的通告 15

全體員工：

　　近期，公司發(fā)現(xiàn)部分員工存在嚴(yán)重違反考勤制度的行為，給公司的正常運營和管理秩序帶來了不良影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，特此通告警告。

　　經(jīng)核查，以下員工在[具體時間段]內(nèi)多次遲到、早退、曠工，無視公司的考勤規(guī)定：

　　xx、xx、xx……

　　公司的'考勤制度是保障工作秩序和效率的重要規(guī)則，每位員工都有責(zé)任和義務(wù)遵守。對于上述違規(guī)行為，公司給予嚴(yán)重警告。若再出現(xiàn)類似情況，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于扣除績效獎金、解除勞動合同等。

　　希望全體員工引以為戒，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，共同營造良好的工作氛圍和工作秩序。

　　特此通告！

簽發(fā)人：__

　　__年__月__日

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