汽車(chē)銷(xiāo)售部崗位職責(zé)（通用12篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的汽車(chē)銷(xiāo)售部崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
汽車(chē)銷(xiāo)售部崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每周晚上5：00上交公司報(bào)表及庫(kù)存量，如遇特殊情況可事先打招呼。
2、負(fù)責(zé)庫(kù)存車(chē)輛的`帳面管理，及時(shí)進(jìn)出庫(kù)。
3、每月月底制定下月車(chē)型訂單并報(bào)送相關(guān)責(zé)任人，訂單需經(jīng)總經(jīng)理或銷(xiāo)售經(jīng)理簽字，公司蓋章后，方可發(fā)送東風(fēng)標(biāo)致。
4、負(fù)責(zé)DMS系統(tǒng)的錄入，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確。
5、每月底負(fù)責(zé)所有內(nèi)勤工作的匯總工作
汽車(chē)銷(xiāo)售部崗位職責(zé) 2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部全面工作，就本部門(mén)各崗位職責(zé)：、工作標(biāo)準(zhǔn)適時(shí)提出修訂建議；
3、制定公司年、季、月汽車(chē)銷(xiāo)售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)組織銷(xiāo)售部員工經(jīng)營(yíng)能力和素質(zhì)培訓(xùn)；
5、組織相關(guān)人員參加各類(lèi)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的`管理；
6、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)向廠家申報(bào)公司年度、季度、月度汽車(chē)銷(xiāo)售計(jì)劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系；
7、督促相關(guān)人員按規(guī)定要求及時(shí)廠家反饋各類(lèi)信息、報(bào)表及公司領(lǐng)導(dǎo)所需報(bào)表；
8、負(fù)責(zé)組織客戶座談會(huì)、商品展示活動(dòng)等；
9、負(fù)責(zé)客戶投訴管理。
汽車(chē)銷(xiāo)售部崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
1、當(dāng)客戶抵達(dá)展廳后，應(yīng)立即按照公司接待客戶的工作流程迎接客戶
2、對(duì)自己售后的車(chē)輛，必須參照公司的流程進(jìn)行跟蹤服務(wù)
3、確保完成自己月度銷(xiāo)售目標(biāo)、毛利目標(biāo)和KPI指標(biāo)
4、每天填寫(xiě)和妥善保存客戶信息(來(lái)電和來(lái)店)
5、準(zhǔn)確及時(shí)填寫(xiě)所有銷(xiāo)售文件(三表卡)
6、確保展車(chē)在任何時(shí)候都一塵不染和光亮如新
7、參加公司培訓(xùn)
8、熟練掌握車(chē)輛的`特點(diǎn)和性能：系列、規(guī)格、價(jià)格、車(chē)色、可選配件和裝飾附件
9、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品知識(shí)
10、交車(chē)前6小時(shí)前，確保待售車(chē)輛狀態(tài)完好，且配置和合同規(guī)定的一致
11、為車(chē)主介紹質(zhì)量擔(dān)保和維修保養(yǎng)條款
汽車(chē)銷(xiāo)售部崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、保證銷(xiāo)售部人流、物流、信息流的順暢，主持部門(mén)的早會(huì)、周例會(huì)、月總結(jié)會(huì)。當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息收集和銷(xiāo)售顧問(wèn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作。
2、明確銷(xiāo)售部各崗位職責(zé)：，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。
3、編制銷(xiāo)售部工作計(jì)劃，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)(按月、季、年)。
4、督促和檢查本部門(mén)各項(xiàng)工作完成情況，并加強(qiáng)日常工作的`管理。
5、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)采取相應(yīng)對(duì)策并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。
6、調(diào)配公司商品車(chē)輛資源，并與廠家建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
汽車(chē)銷(xiāo)售部崗位職責(zé) 5
崗位職責(zé)：
1、制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃，報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解；
2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的`交易和訂單，以確保完成毛利目標(biāo)；
3、根據(jù)市場(chǎng)銷(xiāo)售的不同情況，及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷(xiāo)售及獎(jiǎng)勵(lì)政策，保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；
4、為銷(xiāo)售部和每一位銷(xiāo)售顧問(wèn)制定短期的銷(xiāo)售和毛利目標(biāo)；
5、監(jiān)督、落實(shí)銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售管理的標(biāo)準(zhǔn)化；
6、每月制定銷(xiāo)售分析報(bào)告
7、制定銷(xiāo)售顧問(wèn)人員名額需求計(jì)劃
8、監(jiān)督和衡量部門(mén)人員的工作效率，并定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估
9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)，發(fā)展和激勵(lì)的制度
汽車(chē)銷(xiāo)售部崗位職責(zé) 6
崗位要求：
1、熟悉新能源汽車(chē)行業(yè)，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。有新能源配件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或傳統(tǒng)汽車(chē)配件經(jīng)驗(yàn)，熟悉主機(jī)廠供應(yīng)商導(dǎo)入流程，能夠獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)。
2、熟悉大電流連接器、充電槍、充電座、高壓線束。
3、協(xié)助公司完成新市場(chǎng)的戰(zhàn)略規(guī)劃。
4、負(fù)責(zé)客戶的`開(kāi)發(fā)維護(hù)訂單處理、報(bào)價(jià)、回款及后續(xù)跟蹤。
5、客戶投訴及抱怨處理。
任職要求：
1、有工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉新能源汽車(chē)和連接器行業(yè)優(yōu)先。
3、較強(qiáng)的商務(wù)談判技巧。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；市場(chǎng)調(diào)研。
4、坦誠(chéng)自信，有高度的工作熱情，能夠承受一定的工作壓力，具有團(tuán)隊(duì)精神。
汽車(chē)銷(xiāo)售部崗位職責(zé) 7
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定銷(xiāo)售目標(biāo)及策略并分解實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的制定、實(shí)施和管理，確保完成銷(xiāo)售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)；
3、督促和管理各部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)，協(xié)調(diào)部門(mén)間工作；
4、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題；
5、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)知識(shí)，懂國(guó)際汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)模式并且有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備2年以上銷(xiāo)售總經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)或5年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，過(guò)往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突出；
3、有獨(dú)立開(kāi)發(fā)或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)(渠道)的`經(jīng)驗(yàn)；
汽車(chē)銷(xiāo)售部崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷(xiāo)售戰(zhàn)略，實(shí)施完整的銷(xiāo)售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N(xiāo)售結(jié)果；
2、開(kāi)拓新能源汽車(chē)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間(新能源汽車(chē)行業(yè))建立良好的合作關(guān)系；
3、建立新能源汽車(chē)行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求；
4、組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計(jì)劃及回款任務(wù)；
5、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開(kāi)發(fā)新的.客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；
2、具有三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、表達(dá)能力強(qiáng)；
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷(xiāo)售技能；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理合作能力，既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好；
6、有汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源。
汽車(chē)銷(xiāo)售部崗位職責(zé) 9
1、負(fù)責(zé)客戶接待與洽淡。
2、負(fù)責(zé)為客戶詳細(xì)介紹商品車(chē)輛的性能、配置、價(jià)格付款方式等購(gòu)車(chē)事宜。
3、維護(hù)客戶關(guān)系，完成日常的市場(chǎng)及客戶開(kāi)發(fā)工作，挖掘潛在客戶。
4、辦理新車(chē)銷(xiāo)售的`各項(xiàng)手續(xù)及公司交辦的其他任務(wù)。
汽車(chē)銷(xiāo)售部崗位職責(zé) 10
1、根據(jù)品牌定位，了解用戶需求，依據(jù)消費(fèi)者心理，挖掘產(chǎn)品背后的故事，進(jìn)行直觀、感性、富有吸引力的描述；
2、負(fù)責(zé)配合品牌策略，撰寫(xiě)各類(lèi)文案。包括創(chuàng)意文案及編輯性文案，參與項(xiàng)目的創(chuàng)意討論，提出合理化的.創(chuàng)意觀點(diǎn)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳冊(cè)、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品標(biāo)簽等設(shè)計(jì)文案和廣告宣傳文案策劃；
4、參與配合公司其他部門(mén)的工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作；
5、參與從創(chuàng)作到執(zhí)行的全過(guò)程。
汽車(chē)銷(xiāo)售部崗位職責(zé) 11
1、根據(jù)公司年度整體目標(biāo)分解月度目標(biāo)，制定銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、充分把握市場(chǎng)現(xiàn)狀，制定科學(xué)有效的市場(chǎng)分析體系，確定產(chǎn)品銷(xiāo)售模式及銷(xiāo)售政策；
3、組織落實(shí)所轄專(zhuān)營(yíng)店?duì)I銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃及各類(lèi)研討會(huì)；
4、落實(shí)部門(mén)架構(gòu)、人員調(diào)整設(shè)置，制定部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)KPI指標(biāo)，完善部門(mén)內(nèi)員工的培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃、客服、銷(xiāo)售管理工作的'跟進(jìn)考核；
6、本部門(mén)與其他業(yè)務(wù)部門(mén)的外部協(xié)調(diào)及部門(mén)的內(nèi)部協(xié)調(diào)及重大投訴。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他各項(xiàng)工作指標(biāo)。
汽車(chē)銷(xiāo)售部崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)：
1、深入了解汽車(chē)配件行業(yè)的特征；
2、開(kāi)發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
3、解決客戶提出的問(wèn)題和提出的投訴；
4、從銷(xiāo)售和客戶需求的角度，對(duì)公司產(chǎn)品研發(fā)提供指導(dǎo)性的'建議。
任職要求：
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、汽車(chē)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上汽車(chē)配件、用品的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、性格外向，反應(yīng)敏捷，溝通能力強(qiáng)；
4、具備市場(chǎng)分析及判斷能力；
5、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、身體健康，無(wú)不良工作記錄。
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