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    1. 曠工的通告

      時(shí)間:2024-06-28 10:42:42 通告范文 我要投稿

      曠工的通告【推薦】

      曠工的通告1

      公司全體員工:

      曠工的通告【推薦】

        公司xxx部員工xxx在20xx年xx月累計(jì)曠工xx次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的.工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評(píng),同時(shí),處以罰款xxx元,扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

        特此通報(bào)

        xxx公司行政部

        20xx年xx月xx日

      曠工的通告2

      致全體員工:

        大家好!因公司油漆部員工xxx(工號(hào)xxxx)于20xx年3月24日無(wú)故曠工,其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告,在當(dāng)月工資中扣除,望全體員工引以為戒,遵守公司各項(xiàng)制度。

        切記!

       xxx

        20xx年xx月xx日

      曠工的通告3

        關(guān)于xx同志曠工處罰通告

        茲有我廠職工xxx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間xx工種。

        該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠xx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx同志xx處分。

        特此通知

        xxx廠辦

        xx年xx月xx日

      曠工的通告4

      公司全體員工:

        針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評(píng):車間員工xxx,于xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的.工作秩序,對(duì)此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

        特此通報(bào)批評(píng),望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

        xxx公司人力資源部

        20xx年xx月xx日

      曠工的通告5

        為嚴(yán)肅工作紀(jì)律,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和原人事局《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員暫行規(guī)定》的`有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,決定對(duì)擅自離崗、長(zhǎng)期曠工的教師進(jìn)行處理。請(qǐng)?jiān)诒就ǜ姘l(fā)布之日起30日內(nèi)到我單位報(bào)到。逾期不到者,將予以辭退、清編,所產(chǎn)生的后果由本人自負(fù)。

        __________市東區(qū)中心學(xué)校

        __________年__________月__________日

      曠工的通告6

      公司全體員工:

        曠工,職工不請(qǐng)假而缺勤。按照新華字典的定義,曠是指荒廢,耽誤;勤是指在規(guī)定的'時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)到班的勞動(dòng)。因此,從字面意義來(lái)看,曠工是指未按規(guī)定提供勞動(dòng)。

        關(guān)于曠工處罰通告

        茲有我廠職工,男,現(xiàn)年xxx歲,系xxx車間工種。

        該同志自xxx年xxx月xxx日到xxx年xxx月xxx日連續(xù)曠工xxx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xxx處分。

        特此通知

        xxx有限公司

        xx年12月3日

      曠工的通告7

      xxx小姐:

        你好!

        你于xx年x月x日口頭提出辭呈x月x日起在未辦理任何正式請(qǐng)假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對(duì)于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動(dòng)離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于x年x月x日起正式解除自曠職日起你的一切事項(xiàng)概與本公司無(wú)關(guān)。

        特此通知!

      xxx有限公司

        20xx年xx月xx日

      曠工的.通告8

        茲有我廠職工,男,現(xiàn)年____歲,系____車間工種。

        該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予____處分。

        特此通知

        ____________廠辦

        20____年____月____日

      曠工的通告9

      公司全體員工:

        公司_______部員工_______在_______年_______月累計(jì)曠工_______次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評(píng),同時(shí),處以罰款_______元,扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

        特此通報(bào)

      求職人:xxx

        20xx年x月x日

      曠工的通告10

        市場(chǎng)部員工xxx【身份證號(hào)碼:xxxxxx】、xxx【身份證號(hào)碼:xxxxx】,于x年12月30日起,未向單位請(qǐng)假,私自離崗,截至今日仍未返崗,鑒于、已連續(xù)曠工72天,該兩名員工的行為已嚴(yán)重違反法律法規(guī)以及相關(guān)規(guī)章制度,故對(duì)該員工作出視為自動(dòng)離職解除勞動(dòng)關(guān)系處理。

        xx市網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

        xxxx年3月13日

      曠工的通告11

      公司全體員工:

        公司xx部員工xx在xx年xx月累計(jì)曠工xx次,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評(píng),同時(shí),處以罰款xx元,扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

        特此通報(bào)

        xx公司行政部

        xx年xx月x日

      曠工的通告12

      xxx員工:

        茲因你在xxxx(工作場(chǎng)所)工作期間于xxxx年xx月xx日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的`出勤,違法了xxxx公司《員工手冊(cè)》xxx款xx條(或勞動(dòng)合同xxxx款xxxx條):xx。情節(jié)特別嚴(yán)重,影響及其惡劣,現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定,將對(duì)你處以解聘的處分,特此通知!

      此致

        xxxx公司

        日期

      曠工的通告13

        生產(chǎn)二組員工__________于_____月__________日下午無(wú)故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予__________記曠工四小時(shí),4小時(shí)x3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從__________賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

        _______________

        __________年_____月_____日

      曠工的通告14

      車間全體員工:

        為了加強(qiáng)車間員工的自律性,根據(jù)公司員工手冊(cè)上的`規(guī)定,現(xiàn)對(duì)車間員工xx曠工進(jìn)行處罰決定:1、根據(jù)員工手冊(cè)上第條規(guī)定員工曠工一天者,扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個(gè)月內(nèi)曠工三天者,公司有權(quán)予以開除或進(jìn)行相應(yīng)的處罰;2、員工xx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知車間主任和綜合管理部的情況下,沒有到車間上班;3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定:對(duì)車間員工xxxx曠工的行為,給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

        特此通告!

        xx

        xx年xx月xx日

      曠工的通告15

      _________:

        你自_____年_____月_____日起未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)不到公司上班,至今曠工已達(dá)26天,已嚴(yán)重違反公司紀(jì)律。主管電話催你返回公司上班,你也拒絕,至今一直未到公司辦理相關(guān)手續(xù)。你不負(fù)責(zé)任的不辭而別,對(duì)你負(fù)責(zé)的崗位工作造成極大的.影響,也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失,現(xiàn)通知你:你務(wù)必于_____年_____月_____日前返回公司上班,逾期不歸則公司將據(jù)此確認(rèn)你已經(jīng)自_____年_____月_____日起自動(dòng)離職。

        特此通知!

        ____________有限公司人力資源部

        _____年_____月_____日

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