銷售部長(zhǎng)崗位職責(zé)15篇
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的銷售部長(zhǎng)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
銷售部長(zhǎng)崗位職責(zé)1
1、根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的銷售計(jì)劃和目標(biāo)、
2、不斷了解客戶服務(wù)或產(chǎn)品的賣點(diǎn)，滿足其推廣需求、
4、開發(fā)新客戶、新市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷售范圍、
5、維護(hù)老客戶，挖掘客戶最大潛力，定期與客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系、
3、可獨(dú)立制訂并實(shí)施有效的'開拓談判計(jì)劃、
6、完成公司要求的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
銷售部長(zhǎng)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、完成公司下發(fā)的月度、季度、年度銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及對(duì)下屬進(jìn)行全面管理：培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考勤紀(jì)律等；
3、負(fù)責(zé)客戶賬款管理，按公司回款制度，催收或結(jié)算貨款；
4、負(fù)責(zé)售后服務(wù)，妥善處理客戶投訴；
5、負(fù)責(zé)開發(fā)新的客戶及保持與老客戶之間的`雙向溝通，做好維護(hù)；
6、完成公司交辦的其他一切事務(wù)，按時(shí)保證質(zhì)量完成
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。40周歲以下，身體健康。
2、有5年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、有五金建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
銷售部長(zhǎng)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)直銷與渠道銷售團(tuán)隊(duì)的組建、調(diào)整以及完善。
2、直銷與渠道銷售策略及政策的.制定。
3、核心渠道的拓展、維護(hù)以及管理。
4、建立直銷與渠道銷售團(tuán)隊(duì)考核機(jī)制。
5、提出直銷與渠道市場(chǎng)活動(dòng)建議，配合市場(chǎng)人員開展相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)。
銷售部長(zhǎng)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、在分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售內(nèi)務(wù)日常管理工作；
2、組織編制銷售經(jīng)營(yíng)預(yù)算，中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃；
3、分析銷售kpi數(shù)據(jù)，對(duì)異常數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)提示、并負(fù)責(zé)落實(shí)責(zé)任人推進(jìn)改善；
4、協(xié)助銷售進(jìn)行內(nèi)部計(jì)劃跟蹤推進(jìn)、流程跟蹤推進(jìn)、部門間流程協(xié)調(diào)、客戶來訪接待參與；
5、編制審核部門流程文件，并進(jìn)行優(yōu)化完善，負(fù)責(zé)體系審核；
6、檢查科室內(nèi)部、銷售人員業(yè)務(wù)流程符合性、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確性，工作計(jì)劃?rùn)z查；
7、科室人員管理、培訓(xùn)、輔導(dǎo)；
8、參與公司經(jīng)理會(huì)議，組織召開銷售月度例會(huì)、年度總結(jié)會(huì)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
9、部門年度費(fèi)用預(yù)算工作的.組織及編制，部門費(fèi)用使用控制管理；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。
任職要求：
1、熟悉ts16949質(zhì)量管理體系及iso14001環(huán)境體系；
2、熟練運(yùn)用各種辦公軟件；有銷售知識(shí)、了解銷售管控?cái)?shù)據(jù)控制要點(diǎn)；文案策劃編輯能力；
3、有駕駛證，熟悉本區(qū)域的環(huán)境因素識(shí)別，對(duì)本區(qū)域范圍內(nèi)的環(huán)境因素進(jìn)行控制；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，坦誠(chéng)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和管理、協(xié)調(diào)、組織、溝通能力。
銷售部長(zhǎng)崗位職責(zé)5
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理部門日常行政事務(wù)。
2、管理本部門業(yè)務(wù)案、行政公文等。
3、協(xié)助其他崗位進(jìn)行行業(yè)資料收集、業(yè)務(wù)資料收集、統(tǒng)計(jì)分析。
4、協(xié)助其他崗位進(jìn)行各類營(yíng)銷活動(dòng)的準(zhǔn)備工作。
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
銷售部長(zhǎng)崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫；
2、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報(bào)告。研究行業(yè)及競(jìng)品，制定業(yè)務(wù)策略發(fā)展方向，規(guī)劃品類，了解生鮮行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉基地供應(yīng)鏈采購(gòu)；
3、獨(dú)立開發(fā)客戶渠道，包括：商超，中央廚房，物流渠道，食品加工廠，進(jìn)出口貿(mào)易渠道；
4、組織展開市場(chǎng)運(yùn)作，與推廣緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的`市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；建立供應(yīng)體系包括但不限于：采購(gòu)合同、采購(gòu)價(jià)格、供應(yīng)商管理及考核、商業(yè)聯(lián)合發(fā)展、采購(gòu)計(jì)劃編制等等各類流程等；制定合作條款，管理供應(yīng)商履約行為，與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
5、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件；
6、電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。
銷售部長(zhǎng)崗位職責(zé)7
1；負(fù)責(zé)市場(chǎng)的調(diào)研和預(yù)測(cè)，掌握市場(chǎng)信息和客戶需求。
2；根據(jù)市場(chǎng)信息及年銷售任務(wù)編制銷售不工作計(jì)劃。
3；負(fù)責(zé)日常的業(yè)務(wù)接待，編制簽訂銷售合同。
4；根據(jù)市場(chǎng)信息負(fù)責(zé)組織合同評(píng)審。
5；根據(jù)銷售合同下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)書。
6；根據(jù)對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè)建立合理的`安全庫(kù)存，及時(shí)下達(dá)預(yù)投計(jì)劃。
7；負(fù)責(zé)聯(lián)系運(yùn)輸工作。
8；負(fù)責(zé)成品庫(kù)的管理工作。
9；負(fù)責(zé)余款的回收工作。
10；負(fù)責(zé)公司的售后服務(wù)工作，妥善處理客戶投訴。
11；負(fù)責(zé)客戶滿意度的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，將用戶的意見及時(shí)反饋到公司。
12；為了提高公司在用戶中的信任度，要保證零配件的供應(yīng)。
13；服從公司的統(tǒng)一指揮完成公司臨時(shí)交辦的一切任務(wù)。
銷售部長(zhǎng)崗位職責(zé)8
1、市場(chǎng)開發(fā)無調(diào)查報(bào)告，一年無新市場(chǎng)一次一項(xiàng)考核50元。
2、達(dá)不到一年一個(gè)新用戶，分析、調(diào)查不準(zhǔn)確，無書面分析報(bào)告，給公司造成損失的，一次一項(xiàng)考核10元。
3、顧客意見、建議不聞不問，一次考核50元。
4、銷售臺(tái)帳、電話記錄不健全，一次考核50元。
5、售后服務(wù)不及時(shí)，無記錄，臺(tái)帳不健全顧客不滿意，一次一項(xiàng)考核50元。
6、無故不完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，一次考核20元。
銷售部長(zhǎng)崗位職責(zé)9
1負(fù)責(zé)管理營(yíng)銷業(yè)務(wù)，規(guī)范對(duì)外活動(dòng)。
2負(fù)責(zé)營(yíng)銷任務(wù)的分解、平衡、下達(dá)和推進(jìn)。
3負(fù)責(zé)營(yíng)銷過程的控制，負(fù)責(zé)年度任務(wù)的有效完成。
4負(fù)責(zé)平衡和協(xié)調(diào)各產(chǎn)品事業(yè)部。
5負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)的.布置和推廣工作。
6監(jiān)督合同的登記，領(lǐng)導(dǎo)合同的管理和審核。
7負(fù)責(zé)合同的信用評(píng)價(jià)。
8負(fù)責(zé)定期召開營(yíng)銷會(huì)議，檢查和推進(jìn)營(yíng)銷業(yè)務(wù)的進(jìn)程。
9負(fù)責(zé)處理越區(qū)銷售問題。
10管理和提升整個(gè)銷售隊(duì)伍。
11負(fù)責(zé)與物流的接口。
12負(fù)責(zé)處理與銷售部及分公司相應(yīng)部門的關(guān)系。
銷售部長(zhǎng)崗位職責(zé)10
一、崗位名稱：銷售部部長(zhǎng)
二、崗位工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)的基礎(chǔ)工作、銷售計(jì)劃、市場(chǎng)信息，投標(biāo)管理。
三、崗位職責(zé)：
1、基礎(chǔ)工作
�。�1）、管理機(jī)構(gòu)和管理制度健全，各崗位責(zé)任，任務(wù)明確。
�。�2）、基礎(chǔ)資料齊全，檔案資料完整。
（3）、建立和完善各類崗位人員的工作程序，校準(zhǔn)及考核辦法。
�。�4）、建立用戶網(wǎng)絡(luò)，市場(chǎng)信息，銷售信息，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)為公司領(lǐng)導(dǎo)決策，提供準(zhǔn)確，有價(jià)值的資料。
�。�5）、組織好本部門的培訓(xùn)工作。
2、銷售計(jì)劃
�。�1）、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)和市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)分析資料，編制公司年、季銷售計(jì)劃（草案），其計(jì)劃必須具有先進(jìn)性、科學(xué)性和可行性。
�。�2）、根據(jù)市場(chǎng)變化，負(fù)責(zé)提出書面調(diào)整建議或分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整銷售計(jì)劃提供資料。
（3）按銷售計(jì)劃組織好產(chǎn)品的銷售工作，并采取相應(yīng)的措施，以確保銷售計(jì)劃的完成和合同兌現(xiàn)率。
3、市場(chǎng)分析
�。�1）、運(yùn)用市場(chǎng)調(diào)查的`方法，廣泛收集國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求信息，掌握用戶的資料情況，予購(gòu)產(chǎn)品品種、數(shù)量、意向價(jià)位等資料，以及同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料。
（2）、對(duì)市場(chǎng)信息分類篩選，對(duì)有價(jià)值的信息組織跟蹤，責(zé)任落實(shí)到人。對(duì)重大市場(chǎng)信息和一般市場(chǎng)信息要區(qū)分、提煉、總結(jié)、存檔
�。�3）、要建立與用戶聯(lián)系制度，主動(dòng)向用戶介紹公司資信情況。產(chǎn)品技術(shù)規(guī)范開發(fā)研制能力和集中售后服務(wù)措施等資料，讓用戶認(rèn)識(shí)公司的能力、實(shí)力、激發(fā)與公司合作潛力。
4、投標(biāo)管理
�。�1）、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門對(duì)招標(biāo)文件學(xué)習(xí)和研究，澄清文件后，必須再次組織研究，并及時(shí)準(zhǔn)確做出相應(yīng)反映。
�。�2）、負(fù)責(zé)對(duì)投標(biāo)書商務(wù)部分的編制和匯總工作，做到證明文件齊全，格式規(guī)范，投標(biāo)書質(zhì)量居上游水平。
銷售部長(zhǎng)崗位職責(zé)11
1、全面負(fù)責(zé)本部門日常行政管理；
2、負(fù)責(zé)本部門年度方針目標(biāo)的分解落實(shí)及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落實(shí)與實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，完善與推進(jìn)執(zhí)行工作；
4、負(fù)責(zé)本部門所有配套銷售業(yè)務(wù)安排及相關(guān)的協(xié)調(diào)；
5、負(fù)責(zé)公司評(píng)審程序，服務(wù)控制程序，顧客滿意度調(diào)查程序體系的.貫徹和執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)確保年度銷售回款任務(wù)的完成；
7、負(fù)責(zé)常規(guī)合同正式文本的合同評(píng)審及合同簽訂工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)任務(wù)。
銷售部長(zhǎng)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)準(zhǔn)備工作；
2、組織策劃市場(chǎng)投放工作；
3、負(fù)責(zé)完成公司制定年度銷售目標(biāo)規(guī)劃；
4、負(fù)責(zé)制定品牌市場(chǎng)營(yíng)銷方案及品牌宣傳方案；
5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的年度營(yíng)銷政策、產(chǎn)品價(jià)格，制定月度銷售計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)接受意向經(jīng)銷商申請(qǐng)入網(wǎng)及審批入網(wǎng)各項(xiàng)手續(xù)；
7、負(fù)責(zé)全國(guó)意向經(jīng)銷商來訪接待及商務(wù)洽談，接受意向經(jīng)銷商申請(qǐng)入網(wǎng)及審批入網(wǎng)各項(xiàng)手續(xù)；
8、負(fù)責(zé)意向合作協(xié)議的草擬、簽訂及實(shí)施；
9、負(fù)責(zé)收集意向經(jīng)銷商信息資料。
職位要求：
1、從事物流車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)不低于3年；
2、熟悉國(guó)內(nèi)新能源物流車市場(chǎng)及主要用戶；
3、有一定批量車型的.市場(chǎng)應(yīng)用投放；
4、專業(yè)不限。
銷售部長(zhǎng)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)市場(chǎng)部營(yíng)銷規(guī)劃，進(jìn)行銷售管理體系的建設(shè)及有效運(yùn)行，并適時(shí)完善，確保營(yíng)銷活動(dòng)完成；
2.根據(jù)銷售計(jì)劃協(xié)助生產(chǎn)實(shí)施，過程維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品的接收及實(shí)物和賬務(wù)的管理、產(chǎn)品異地表面處理及質(zhì)量、產(chǎn)品提檢和交驗(yàn)、大票回收、發(fā)票掛賬、貨款的.回收等組織管理工作；
4.負(fù)責(zé)客戶訂單、技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度等信息收集、整理，信息傳遞及落實(shí)反饋；
5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品售后服務(wù)和客戶關(guān)系維護(hù)；
職位要求：
1.市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
3.具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷和銷售管理的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
4.有責(zé)任心，良好的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、組織能力。
5.良好的語言表達(dá)能力；良好的組織、管理、協(xié)調(diào)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
銷售部長(zhǎng)崗位職責(zé)14
任職要求：
1、28歲以內(nèi)，全國(guó)統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷，有3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有肉類，水產(chǎn)、蔬果、蛋品、乳制品銷售經(jīng)驗(yàn)，了解用戶需求；有獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)管理和操盤經(jīng)驗(yàn)，有電商平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳；
2、具備良好的職業(yè)素質(zhì)和精神面貌；善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，高效的執(zhí)行能力、突出的創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，決策能力高，對(duì)食品行業(yè)有較高的商業(yè)敏銳度，全局觀強(qiáng)或愿意接觸健康食品行業(yè)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感，思維清晰而有條理；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的`月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫；
2、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報(bào)告。研究行業(yè)及競(jìng)品，制定業(yè)務(wù)策略發(fā)展方向，規(guī)劃品類，了解生鮮行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉基地供應(yīng)鏈采購(gòu)；
4、獨(dú)立開發(fā)客戶渠道，包括：商超，中央廚房，物流渠道，食品加工廠，進(jìn)出口貿(mào)易渠道；
3、組織展開市場(chǎng)運(yùn)作，與推廣緊密配合，執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出相應(yīng)的分析與反饋；建立供應(yīng)體系包括但不限于：采購(gòu)合同、采購(gòu)價(jià)格、供應(yīng)商管理及考核、商業(yè)聯(lián)合發(fā)展、采購(gòu)計(jì)劃編制等等各類流程等；制定合作條款，管理供應(yīng)商履約行為，與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系；
4、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件；
5、電腦信息系統(tǒng)處理營(yíng)銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。
薪資10k-15k+績(jī)效+年終獎(jiǎng)
銷售部長(zhǎng)崗位職責(zé)15
一、在銷售副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下，主持銷售部的全面工作，負(fù)責(zé)銷售部的業(yè)務(wù)管理和思想政治工作。
二、每月至少兩次主持召開銷售部工作會(huì)議。
三、制定年度銷售計(jì)劃，組織洽談業(yè)務(wù)并簽訂銷售合同，及時(shí)檢查督促合同的完成。
四、負(fù)責(zé)每月五日(非工作日順延)前收集業(yè)務(wù)員的產(chǎn)品純銷表。
五、協(xié)助銷售副總建立健全有特色的.銷售體系、網(wǎng)絡(luò)，編制中、長(zhǎng)期營(yíng)銷計(jì)劃，搞好銷售統(tǒng)計(jì)，積累必要的基礎(chǔ)資料。
六、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部對(duì)本公司產(chǎn)品價(jià)格的報(bào)審及價(jià)格信息的收集管理工作。
七、負(fù)責(zé)和協(xié)助有關(guān)部門做好產(chǎn)品的售前、售后服務(wù)工作和用戶投訴處理。
八、定期檢查指導(dǎo)各地區(qū)業(yè)務(wù)銷售人員的工作業(yè)績(jī)。
九、處理好與直接用戶和間接用戶(中間商)的關(guān)系。正確運(yùn)用和選擇各種銷售渠道，積極解決各種矛盾。
十 、負(fù)責(zé)運(yùn)輸費(fèi)用的審核工作。
十一、妥善處理產(chǎn)品退、換貨工作
十二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)教育，不斷提高銷售人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
十三、認(rèn)真搞好本部門的6S及精細(xì)化管理工作。
十四、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
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