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    1. 建筑安裝崗位職責

      時間:2024-08-21 19:18:18 建筑/建材/工程/家居 我要投稿

      建筑安裝崗位職責

        在不斷進步的社會中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧,下面是小編為大家整理的建筑安裝崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

      建筑安裝崗位職責

      建筑安裝崗位職責1

        一、按照上級工作安排,認真完成各項后勤工作任務(wù)。

        二、負責對廠家進貨、檔口退貨、客戶退貨的入庫工作,入庫時候,認真核對貨號、顏色尺碼、數(shù)量是否和單據(jù)一致,將核對無誤的商品分類上架。如發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷退貨單貨不符的,即時和經(jīng)銷商聯(lián)系解決。開具實數(shù)入庫單和進、退貨單一起交由賬務(wù)員錄入數(shù)據(jù)庫。

        三、負責庫房的發(fā)貨工作,每天按照檔口、展廳上傳的訂單照單清貨,開出的單子和實物核對,真確則簽字確認,錯誤更改。將真確的商品按照各個經(jīng)銷商分別裝箱、打包,通知發(fā)貨。展廳、檔口急貨需要立即拿貨的,則拿貨人員需要在出庫清單上簽字確認后可拿走,之后需要催收清單和開出出庫單據(jù)。

        四、負責對各個點的退貨(包括展廳、檔口)工作。對檔口、展廳、經(jīng)銷商退貨進行實物檢查、認真核對實物與包裝是否一致,并與開回的退單以及傳真核對,正確的'則上架堆放,有誤的則通知相關(guān)負責人解決。將正確的退單據(jù)交由賬務(wù)員上賬并核對。

        五、負責贈品、促銷道具、廣告用品、辦公用品、耗材入、出庫的工作。入庫時認真核對產(chǎn)品數(shù)量,并在對方的送貨單據(jù)上簽字確認,出庫時根據(jù)各部門主管簽字的領(lǐng)料單發(fā)放產(chǎn)品。即使將領(lǐng)料單、入庫單交賬務(wù)員上賬。

        六、負責處理、換新商品的進出庫工作。

        七、負責庫房各種商品、耗材等的保管工作。每月27、28兩天進行實物盤點對賬工作。實物與賬務(wù)不相符合時認真核對,交由上級部門負責人簽字確認。

        八、負責倉庫內(nèi)的清潔衛(wèi)生,隨時注意防潮、防霉變、防火、嚴禁吸煙,防盜等工作,做到人走燈滅。保證庫房安全,有意外情況即使準確上報上級。

        九、認真完成領(lǐng)導臨時安排的其他工作。

      建筑安裝崗位職責2

        1、協(xié)助完成采購任務(wù),負責工具、材料的查驗和入庫工作。

        2、負責庫房材料、工具的.發(fā)放、借用和管理工作。

        3、對庫房物資定期進行盤點、核實,做到帳、物清楚準確,不弄虛作假,工具、材料必須日清月結(jié)。

        4、填寫庫房材料單、借物單并及時匯總上賬。

        5、填寫庫房材料月報表。

        6、熟悉材料性能、用途及保管辦法,必須十分掌握庫房材料、工具的種類和數(shù)量情況,并及時補充庫存。

        7、定期清理庫房,保持庫房環(huán)境衛(wèi)生,庫房材料要科學管理,做到井井有條。

        8、未經(jīng)主管領(lǐng)導同意,不得擅自將庫房鈅匙交給別人。

        9、必須做好庫房的消防、安全工作,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報辦公室。

      建筑安裝崗位職責3

        1、嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、《企業(yè)會計準則》及公司財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定;

        2、負責辦理公司的'各項費用報銷(含成本報銷)業(yè)務(wù)。

        3、負責實施項目土地征用及拆遷補償費、前期工程費、基礎(chǔ)設(shè)施費、建筑安裝工程費、配套設(shè)施費、開發(fā)間接費等成本項目的歸集、明細核算及管理工作。

        4、負責實施工程款的支付核算和管理工作;

        5、負責實施公司財務(wù)電算化系統(tǒng)的日常維護、數(shù)據(jù)安全及備份工作;

        6、負責實施項目成本報表的編制及成本分析工作;

        7、負責實施公司會計檔案的保管及歸檔工作;

        8、完成公司及部門交辦的其他工作。

      建筑安裝崗位職責4

        1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

        2、建立、維護人事檔案;

        3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

        4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

        5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

        6、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;

        7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的'關(guān)系,組織員工的活動。

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