中國郵政儲蓄銀行，正式工工作滿一年之后待遇

我是一名中國郵政儲蓄銀行的正式工，工作滿一年之后于2011年1月25日申請年休假獲批，并于當(dāng)日離開工作地回家探親。休完假返程后被告知，我市分行下了新的請假條例，條例中將探親假歸為事假，每日扣工資50元，如超過一周則按照比例扣，所發(fā)最低工資不低于本市的低保工資。文件是2011年1月31日下的，但是執(zhí)行時間卻是1月1日。所以，雖然我請假的時候新的規(guī)定還沒有出臺，但是卻也要按照新的規(guī)定扣發(fā)工資、績效以及年終獎。由于我是1月25日離開工作地，休假到2月中旬開始上班，所以單位說要扣發(fā)兩個月的年終獎。
1月份所領(lǐng)工資被扣掉了1月25-1月31日這七天X50=350
2月份所領(lǐng)工資被扣掉的只剩工作所在地的基本工資790多點(diǎn)。
這樣的規(guī)定是否合理？
是否與國家規(guī)定相違背？
因本人平時法律方面的知識比較缺乏，在百度搜到的問題也都不具有共通性，所以想在此求助高人或者專業(yè)律師幫助解疑。

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