大區(qū)銷售崗位職責【熱】

　　在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的大區(qū)銷售崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

大區(qū)銷售崗位職責1

　　一、工作目標：

　　負責本區(qū)域的銷售與服務工作。完成公司下達的銷售任務；負責本區(qū)域經銷商與客戶的經營維護工作；負責銷售網絡的經營、維護、構建；負責溝通協(xié)調相關政府單位的關系，保證經銷商與客戶的利益；在事故發(fā)生時，負責第一時間予以溝通解決。

　　二、崗位職責：

　　1、遵守國家的相關法律與公司的各項規(guī)章制度，堅決服從銷售經理的指揮，與公司的思想保持高度一致，并不折不扣的去執(zhí)行。

　　2、參與公司銷售制度、計劃、戰(zhàn)略的制定，并及時向銷售經理匯報工作時發(fā)現的情況與問題，以便公司決策。

　　3、負責對本區(qū)域的經銷商進行溝通、培訓、指導、開發(fā)；負責對本區(qū)域的重點客戶進行溝通、維護、開發(fā)及轉介紹等工作；及時反饋相關信息，保證溝通順暢；及時處理客戶投訴，實施客戶滿意度調查，并及時的進行反饋。對各項售后服務工作負責，對售后人員及服務質量進行考評，同時要定期對售后服務政策提供建設性的意見，以便從整體上提高售后服務水平。

　　4、分解和執(zhí)行區(qū)域年、季、月銷售計劃、市場開發(fā)與推廣計劃，切實的提高公司在該區(qū)域的市場份額與知名度。

　　6、隨時督導、檢查負責地區(qū)代理商業(yè)績的督導、評估與考核。定期與代理商協(xié)同拜訪重要客戶。

　　7、選擇、管理并協(xié)調區(qū)域內代理商及分銷渠道，依照建立并完善區(qū)域銷售網絡，加強服務與資信管理。協(xié)助銷售部完成經銷商、村屯農業(yè)基礎信息、重點客戶、普通客戶的數據庫的建立。

　　8、負責本地區(qū)訂貨、發(fā)貨、換貨信息的收集、初步審核與處理。協(xié)助處理呆帳、壞帳、調價、報損等業(yè)務事宜。

　　9、適時組織開展小型的農業(yè)知識普及培訓及田間技術指導。計劃、協(xié)調、參與重要銷售活動，組織好各種形式的研討會。

　　10、負責本區(qū)域的.公關工作，搞好與當地政府、新聞機構、各種合作社及具有市場影響力人物等的聯系，爭取更多的資源及政策傾斜，獲得更過人的認可，同時樹立良好的企業(yè)形象。

　　13、積極學習先進的市場營銷理念、專業(yè)知識、管理知識，抓住并創(chuàng)造學習機會，努力提升自己的知識技能水平。

　　14、嚴格管理掌控渠道中各級經銷商及直營店所銷售產品的進銷存數字，隨時掌握競爭品種在渠道中的銷售動向，及時反饋給上級，并提出應對措施。深入調查確保經銷商的信譽度，堅持誠信經營，信用品德不行的經銷商堅決予以取締。根據業(yè)務需要有策略的發(fā)展經銷商，并對原經銷商進行考察和篩選。每日、周、月進行銷售總結、匯報，及時發(fā)現問題、分析問題，解決問題。依據公司銷售網絡發(fā)展計劃，加強市場的建設，確保本區(qū)域零售網絡建設的數量和質量，并對本區(qū)域零售網絡的建設、維護和發(fā)展負全責。嚴格貫徹和執(zhí)行公司的市場價格及貨品流通管理制度，確保管轄區(qū)域市場環(huán)境的有序管理。負責管轄區(qū)域內目標庫存的管理工作，定期收集并統(tǒng)計分析零售終端的庫存，并對本區(qū)域的庫存結構負責。

　　16、應建設并培育銷售隊伍，提高銷售人員的達標率。定期聽取直接下級述職，并對其做出工作評定。銷售經理應該管理并考核銷售人員，形成業(yè)務評估體系，幫助選拔、補充、發(fā)展銷售團隊，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才，努力打造一支優(yōu)秀的銷售團隊。

　　17、根據統(tǒng)計報告、市場反饋信息、市場調研報告等工具，預測市場銷量，制定銷售計劃，并細化到各縣市。結合各縣市實際情況，幫助并指導各經銷商將計劃科學合理的細分至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經銷商，結合各村實際情況，將任務細化到每個村屯（鎖定重點客戶），并做好銷售統(tǒng)計和銷售分析，并對經銷商和直營店進行經營分析指導及信用調查。要善于了解和撲捉所轄市場工作情況和相關數據，根據實際情況及時調整銷售策略。根據公司的銷售計劃，負責對分解到管轄區(qū)的各項銷售指標細化到每個區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對本區(qū)的各項銷售指標的完成過程進行指導、監(jiān)控、調整，真正做到“過程+結果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負全責。負責銷售市場一線信息的及時收集、分析與反饋，并根據分析結果及區(qū)域推廣計劃制定出銷售的三月滾動銷售預測，對此銷售預測的真實、準確、及時、有效負全責。還應該對市場變化有敏銳的觀察力，能夠根據不斷變化的市場需求做出相應的政策調整，從而不斷地挖掘市場潛力，擴大本企業(yè)產品在市場上的份額。市場調研和分析做好市場調研，既可以了解消費需求的變化，進行市場預測，把握市場機會，又可以有效的覺察各種市場威脅或危機，從而規(guī)避風險。積極深入市場，及時的反饋產品質量信息，并及時將結果反饋給科研等相關部門，提出產品開發(fā)、改進建議。

　　18、完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　三、大區(qū)銷售經理的工作權限

　　1.具有參與公司重大銷售決策與制度制定的權利。

　　2.具有制定銷售計劃和市場分析報告的權利。

　　3.有權組建自己的銷售團隊，并對此有人事任免權。

　　4.根據公司下達的銷售任務，依據負責區(qū)域各地的實際情況，有權將任務細化到各地。

　　5.對所屬區(qū)域的經銷商擁有信譽評定、培訓考核、建議增撤的權利。

　　6.報公司審批后，有權適時組織開展各種銷售與宣傳活動。

　　7.按照公司原則，有權第一時間妥善協(xié)調處理相關突發(fā)事件。

　　8、遵照公司規(guī)章制度，行使于所在職責范圍內的其它權利。

大區(qū)銷售崗位職責2

　　1、負責制定和實施部門銷售計劃、目標；

　　2、掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，完成公司銷售目標；

　　3、對外溝通，對市場進行全面分析；

　　4、制定并實施計劃建議書，進行商務談判；

　　5、負責合同審及投標書的制作審批；

　　6、對區(qū)域內的客戶進行科學管理；

　　7、對部門客戶賬款進行調控催收。

大區(qū)銷售崗位職責3

　　崗位職責：

　　1.制定西北區(qū)（陜西、內蒙、甘肅、寧夏）和實施區(qū)域銷售計劃、目標；

　　2.掌握市場動態(tài)，積極開拓市場，完成公司銷售目標。

　　3.對外溝通，對市場進行全面分析，選擇開發(fā)網絡渠道；

　　4.制定并實施計劃建議書，進行商務談判；

　　5.以較強的執(zhí)行力，組織、帶領工作團隊貫徹公司銷售策略；

　　6.對區(qū)域內的客戶進行科學管理。

　　任職要求：

　　1.工作認真勤勉、謹慎、細心、責任心強；

　　2.具有較強的溝通、協(xié)調能力，優(yōu)秀的外聯、公關能力，具有解決突發(fā)事件能力；

　　3.掌握完善的銷售技巧，具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力；

　　4.較強的業(yè)務拓展能力，有較好的搜集分析銷售信息的能力；

　　5.有很強的團隊領導力和執(zhí)行力。

　　崗位職責：

　　1. 協(xié)助大區(qū)總經理完成區(qū)域指定客戶的檔案建立，需求引導和挖掘，商務關系維護和推進；

　　2. 協(xié)助公司在指定區(qū)域進行品牌宣傳和展會營銷工作；

　　3. 完成公司指定的年度和季度銷售業(yè)績和其他約定的工作事項。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷，計算機、市場營銷、工商行政管理、醫(yī)學專業(yè)均可；

　　2.語言表達思路清晰，善于學習、勤奮、形象氣質佳，具備基礎的計算機操作水平（熟練使用word，會撰寫PPT，具備一定的營銷和財務知識為佳）。

　　一．工作內容：

　　在公司營銷中心負責人的'領導下，負責區(qū)域市場的日常銷售、監(jiān)管工作，開發(fā)和維護渠道客戶，完成業(yè)績指標。

　　1、在營銷副總經理的領導下，根據公司下達的指標，執(zhí)行并完成相關的銷售任務

　　2、聯系轄區(qū)內客戶，做好日常拜訪工作，建立暢通的銷售渠道并積極發(fā)展?jié)撛诳蛻艉托麓�理、經銷

　　3、維護和鞏固現有渠道關系，做好渠道的指導、監(jiān)督工作，淘汰資信不良的代理、經銷

　　4、及時回收公司應收賬款，防止呆帳壞帳 。

　　5、搜集分析市場和客戶信息，了解客戶需求，協(xié)調售前工程師為客戶制作滿足客戶需求的方案

　　6、收集競爭對手的各種信息，針對公司的銷售策略給予積極的建議

　　7、建立客戶檔案（終端和渠道），完成相關銷售報表（周報、月報）

　　8、制訂合理完善的出差計劃，并定時就完成情況進行匯報

　　9、控制成本，合理使用各項銷售費用

　　10、遵守各項規(guī)章制度，所有業(yè)務活動必須以維護公司形象為出發(fā)點

　　11、積極參與公司的各項活動，跨部門項目需與各部門同事密切配合

　　12、認真學習相關產品知識，及時總結和積累銷售工作中的經驗，并與銷售部的同事共同分享，不斷提高業(yè)務素質和水平。

　　13、交辦的臨時性事務

　　1、負責所轄區(qū)域銷售計劃的制定、實施和管理，確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標；

　　2、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點銷售項目的計劃、投標、講標、商務洽談和合同的簽署；

　　3、管理所轄區(qū)域重點銷售合作伙伴；負責對區(qū)域內銷售人員的日常組織、協(xié)調和管理工作。

　　任職資格

　　1、大學專科或以上學歷，有燃氣表相關目標客戶群經驗優(yōu)先；

　　2、具備豐富的市場推廣經驗及敏銳的市場洞察力，對所轄區(qū)域的經濟有較深的了解，熟悉所轄區(qū)域的市場狀況；

　　3、具有先進的管理理念，較強的領導力、溝通協(xié)調能力與執(zhí)行控制能力；

　　4、工作計劃性好，責任心強，能夠承受較大的工作壓力，能適應長期出差。

　　5、工資組成：基本工資+提成

大區(qū)銷售崗位職責4

　　【崗位職責】

　　邊學銷售、邊學管理的實戰(zhàn)成長過程，成為一個部門負責人，幫助總公司負責一個新的市場。

　　1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作；

　　2、根據公司整體經營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度；

　　3、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，定期報送經理；

　　4、根據銷售計劃，參與制定和調整銷售方案，并負責具體方案實施與執(zhí)行；

　　5、組織相關培訓，支持對新的工作方法或流程的實踐。

　　【任職要求】

　　愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可。（優(yōu)秀應屆生優(yōu)先）

　　1、年齡30歲以下，大學�？埔陨蠈W歷；

　　2、具有良好的'溝通、談判能力、協(xié)調能力以及分析和解決問題的能力；

　　3、具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力；

　　4、有較強的事業(yè)心，工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強，具有前瞻性思維。

　　【我們?yōu)槟闾峁��?/strong>

　　1、底薪+提成+獎金+福利，平均薪資在5000，表現良好，能力很強者月薪8000以上（表現優(yōu)秀可加薪或提升崗位）；

　　2、成熟完善的培訓體系，崗前帶薪培訓+技能培訓+工商稅務管理培訓+階段性地交流、學習（不收取任何費用）；

　　3、福利待遇：節(jié)日、生日福利，五險一金，每年2/3次優(yōu)秀員工國內外旅游（可攜家人同行），1/2次中高層領導休閑度假；公司設有績效獎勵，獎金豐厚；

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