銷售講師崗位職責3篇

　　在當下社會，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想學(xué)習(xí)制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的銷售講師崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

銷售講師崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責公司產(chǎn)品的推廣演講與產(chǎn)品演示；

　　2、負責招商會議的現(xiàn)場咨詢把控，達成銷售目標；

　　3、負責招商會議營銷課件的制作，根據(jù)現(xiàn)場反饋，對宣講課程進行不斷完善；

　　4、負責所轄區(qū)域的渠道開拓及維護，建立良好的合作關(guān)系

　　5、根據(jù)騰訊社交廣告業(yè)務(wù)模塊的需求組織和實施各類營銷培訓(xùn)；

　　6、按照新媒體運營的要求督導(dǎo)營銷團隊達成營銷活動量；

　　7、統(tǒng)計分析營銷團隊相關(guān)數(shù)據(jù)，并給出營銷管理的.建議；

　　8、組織宣導(dǎo)與推動市場部的激勵方案，推動團隊氛圍建設(shè)；

　　崗位職責：

　　1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；

　　2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；

　　3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫；

　　4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；

　　5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果；

　　6、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。

　　任職要求：

　　1、有廣告行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；

　　3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；

　　7.對培訓(xùn)行業(yè)熟悉、對互聯(lián)網(wǎng)、金融熟悉。會銷售演講。能為企業(yè)的結(jié)果負責。普通話好，有激情，有夢想，能抓住事物的本質(zhì)。

銷售講師崗位職責2

　　職責描述：

　�、偈煜す�司的相關(guān)產(chǎn)品知識和運營模式；

　�、趨f(xié)助各地合作經(jīng)銷商組織召開銷售活動

　�、蹍f(xié)助培訓(xùn)各地合作經(jīng)銷商市場的員工，包括產(chǎn)品知識和現(xiàn)場注意事項。

　　工資待遇豐厚（基本工資+績效獎金），福利保險齊全（免食宿、社會保險、旅游、體檢、年假等），職務(wù)晉升暢通......

銷售講師崗位職責3

　　1在“拜師有道”平臺擔任資深快消品銷售管理/賣場經(jīng)理師父；

　　2填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明（工作證獲獎證書\發(fā)表的作品工作業(yè)績等）；

　　3薪酬：徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費；

　　4師父可自選培養(yǎng)方式：

　　1）在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；

　　2）線下約定時間指導(dǎo)；

　　3）線上教學(xué)；

　　4）顧問咨詢指導(dǎo)；

　　5）其他方式。

　　5師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù)；

　　6師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作。

　　任職資格

　　1、5年以上從事快消品銷售管理/賣場經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解；

　　3、有較強的.學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問；

　　4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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