保險主管崗位職責(zé)7篇

　　在不斷進步的社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編收集整理的保險主管崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

保險主管崗位職責(zé)1

　　崗位說明：

　　依托公司壽險、財險、理財、信托、銀行、大健康、不動產(chǎn)等多維平臺,招募保險事業(yè)合伙人,充分發(fā)揮您在不同領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢,依托公司多維平臺進一步發(fā)揮您的資源整合優(yōu)勢,共同成就您的'事業(yè)夢想。

　　任職要求：

　　1、大專學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、個人意愿在金融保險行業(yè)實現(xiàn)自己的人生夢想,有強烈的成就動機,自信,自我管理能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力強;

　　3、有信托、理財、保險、財險、不動產(chǎn)銷售、醫(yī)療從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

保險主管崗位職責(zé)2

　　工作職責(zé)：

　　1、學(xué)習(xí)理財知識；

　　2、開發(fā)和服務(wù)客戶；

　　3、為客戶提供風(fēng)險保障及理財規(guī)劃；

　　任職條件：

　　1、25歲以上，大�；蛞陨蠈W(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求）；

　　2、表達(dá)清晰、流利，能承受一定工作壓力；

　　3、具有較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

　　4、對銷售工作有較高的`熱情，勇于挑戰(zhàn)高薪；

　　5、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；

保險主管崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司汽車保險、理賠業(yè)務(wù)；

　　2、建立公司保險理賠規(guī)則、完善理賠流程；

　　3、對保險理賠數(shù)據(jù)進行分析，并提出相應(yīng)整改建議；

　　4、針對保險業(yè)務(wù)效率、質(zhì)量整體對客戶負(fù)責(zé)；

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，從事汽車?yán)碣r工作5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉汽車保險整體作業(yè)流程、規(guī)則和風(fēng)險管理要求；

　　3、具備數(shù)據(jù)分析能力，對業(yè)務(wù)敏感度高；

　　4、有責(zé)任心、抗壓性高，注重結(jié)果導(dǎo)向，有團隊協(xié)作精神；

保險主管崗位職責(zé)4

　�、贂�務(wù)運作。早會，夕會運作，提升業(yè)務(wù)員的技能。

　�、诼殘霾贾谩�業(yè)績公布上墻，激勵的話語，晉升的'平臺等，營造出奮進的氛圍。

　　③業(yè)績追蹤。打電話，發(fā)短信，讓業(yè)務(wù)員感受到緊迫感。

　�、軜I(yè)績分析。比如KPI分析，俗稱關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)的分析，期繳數(shù)，標(biāo)保數(shù)，新單數(shù)等等。

　　⑤新人輔導(dǎo)和育成。在新人成長的每一個階段進項輔導(dǎo)和幫助。

　�、奕粘Ｅ嘤�(xùn)。

保險主管崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)對保險銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度；

　　3、負(fù)責(zé)管控保險銷售部各項任務(wù)指標(biāo)的完成進度，責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案；

　　4、對外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判；

　　6、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的.處理和解決；

　　7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。

保險主管崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)總公司團險相關(guān)制度及流程，對分公司團險行政各項作業(yè)（契約、核保、保全、客戶服務(wù)、檔案管理等）進行有效管控和指導(dǎo)

　　2、根據(jù)總公司團險渠道制定的核保體系和核保權(quán)限，指導(dǎo)和管理分公司核保相關(guān)工作，合理控制分公司業(yè)務(wù)風(fēng)險和成本

　　3、執(zhí)行總公司培訓(xùn)計劃并組織實施分公司培訓(xùn)方案

　　4、負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司客戶服務(wù)計劃，制定分公司客戶服務(wù)方案并組織實施，協(xié)調(diào)處理特殊案件

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行公司及渠道內(nèi)部各項規(guī)章制度，確保分公司團險的合規(guī)運行

　　6、管理部門的.日常工作，監(jiān)控部門費用預(yù)算達(dá)成率，輔導(dǎo)本部門員工執(zhí)行、落實本崗位工作，建立高素質(zhì)業(yè)務(wù)團隊

　　任職要求：

　　1、6年以上壽險行業(yè)團體保險工作經(jīng)驗，3年以上壽險行業(yè)團體保險行政管理工作經(jīng)驗

　　2、具備團險行政風(fēng)險識別及管控能力；具備團險專業(yè)核保、理賠知識與技能；熟悉團險行政工作制度和流程

　　3、本科或以上學(xué)歷，保險、金融、醫(yī)學(xué)、法律等專業(yè)畢業(yè)

保險主管崗位職責(zé)7

　　1、全面負(fù)責(zé)保險客戶接待、理賠等工作，給保險組分配工作任務(wù)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督維修接待組日常工作。

　　2、負(fù)責(zé)處理客戶投訴，協(xié)調(diào)售后服務(wù)部其它業(yè)務(wù)組，及時圓滿地解決矛盾紛爭。

　　3、執(zhí)行保險組的年度計劃，以確保完成年度利潤目標(biāo)。

　　4、服務(wù)過程中進一步開發(fā)保險理賠服務(wù)市場，同時促進保險續(xù)保業(yè)務(wù)。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行廠家和公司的'保險維修接待工作流程，確保維修接待服務(wù)質(zhì)量，確�？蛻魸M意度。

　　6、與車間主任、備件主管密切配合，跟蹤車輛維修的進度，確保維修業(yè)務(wù)的順利進行。

　　7、監(jiān)督與指導(dǎo)本組員工工作，做好培訓(xùn)、考核工作，配合公司各項人事管理工作，并提出合理化建議。

　　8、定期做好保險公司協(xié)調(diào)工作，爭取更多的保險事故車。

　　9、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

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