倉儲部崗位職責
在現(xiàn)實社會中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的倉儲部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
倉儲部崗位職責1
1、負責倉庫物料及成品的出入庫各類臺賬，貨位卡的錄入，做到帳物卡一致。
2、負責物料庫、原料庫、危險品庫、成品庫的日常管理及日常記錄。
3、負責成品庫的銷售出庫及發(fā)貨。
4、配合財務部每年庫存盤點，單據(jù)的整理及歸檔。
5、負責到貨物料的接收、核對、通知檢驗、儲存和發(fā)放；及各部門領料。
6、負責金蝶系統(tǒng)中庫存管理模塊的`系統(tǒng)操作及管理。
7、協(xié)助物流經(jīng)理處理物流部的其他事務。
8、完成領導布置的其他工作和臨時工作。
倉儲部崗位職責2
倉儲部經(jīng)理主要負責倉庫日常工作的組織和管理，保證物資及時供應，優(yōu)化庫存結構，降低庫存成本。
1.根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī)劃。
2.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施。
3.根據(jù)企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。
4.貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的`倉儲工作任務并將各項任務落實到人。
5.核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用。
6.掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導。
7.定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見。
8.參與制定企業(yè)全面質量管理制度體系，參與建設服務標準體系，監(jiān)督倉儲質量體系實施情況。
9.負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實施。
10.做好倉儲部團隊建設，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作。
11.合理調配下屬員工，知道他們開展工作，監(jiān)督他們執(zhí)行計劃，努力提高他們的積極性和服務意識。
12.負責倉儲部與其他部門的溝通，協(xié)調事宜。
13.完成上級領導交辦的其他工作。
倉儲部崗位職責3
1.目的：為規(guī)范倉儲物流部門的管理，明確部門各崗位職責與權限。
2.范圍：恒華工貿倉儲物流部。
3.倉儲物流部經(jīng)理崗位職責。
3.1對倉儲物流部所有工作負全責。
3.2負責原輔料、成品庫存的'管理，庫存數(shù)據(jù)以及使用數(shù)據(jù)分拆，有效確保生產(chǎn)部門不間斷生產(chǎn)。
3.3對原輔料來料情況和質量嚴格控制把關，確保無不合格原輔料入庫。
3.4負責倉儲物流部日常管理工作，合理安排倉管人員各項工作。
3.5負責監(jiān)督物料堆放、使用，做到堆放合理，使用先進先出；
3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。
3.7負責每周對倉庫物資進行質量、數(shù)量盤點的全過程監(jiān)督管理。
3.8負責全程監(jiān)督出貨流程、根據(jù)發(fā)貨數(shù)量，合理運輸車輛安排；
3.9認真監(jiān)督檢查倉庫管理人員執(zhí)行規(guī)范管理，并做出業(yè)績考評。
3.10監(jiān)督呆料、滯料、廢料報表編制，并經(jīng)主管領導批準后處理；
3.11監(jiān)督滯銷品、次品、廢品報表編制，并經(jīng)主管領導批準后處理
3.12完成領導交付的其它工作。
倉儲部崗位職責4
1、貨品入庫，倉管員要親自核對貨號、規(guī)格明細及數(shù)量與供應商發(fā)貨單是否一致，物料入庫時要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨; 2、入庫的物料和成品應分類存放，及時入賬;并開據(jù)入庫驗收單，交予財務部門，以便做賬。
3把好驗收關，拒絕一切不合質量要求的貨物進入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。
4、收發(fā)貨后相關的'單據(jù)應及時分發(fā)到相關部門，避免延誤甚至遺失。
5、合理安排庫內堆放，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。
6、適時盤點庫存，做到帳實相符。嚴格按照工具發(fā)放借用規(guī)則保管工具，對借用的工具及時催還。
7、按照領用單、發(fā)貨單發(fā)貨，無相關提貨手續(xù)禁止發(fā)貨。
8、日清月結，憑單下賬，在每月的5號之前向財務、總經(jīng)理、辦公室主任、提交各類相關報表。
9、定期盤點倉庫庫存，發(fā)現(xiàn)異常及時上報;
10、保證倉庫物資及貨品的安全。
11、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數(shù)量準確。
12、隨時掌握產(chǎn)品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等)，保證物料的及時。
倉儲部崗位職責5
1、準時到崗打卡上班。
2、察看倉儲部各組工作報表，了解工作情況。
3、根據(jù)系統(tǒng)關注每日庫存變化
4、巡視庫區(qū)，隨時掌握了解庫房的業(yè)務和人員情況。
5、根據(jù)實際工作情況，調整管理層工作崗位，完善操作流程
6、負責對庫區(qū)主管進行業(yè)績考核。
7、與相關部門協(xié)調，解決日常重點工作。
8、制定庫房發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)公司業(yè)務量明確工作目標。
9、如遇公司訂單量激增或人員緊張的情況需親歷親為協(xié)助完成庫房事務性工作。
10、對庫房的.工作成績和完成質量有相關責任11。遵守倉儲部各項管理制度，工作時佩戴工卡，服裝干凈整潔。工作區(qū)域干凈整潔，確保工作設備正常運行。
12、完成當日工作打卡下班。
倉儲部崗位職責6
1、設計、推行修訂倉儲管理制度，規(guī)范作業(yè)流程，優(yōu)化內部流程、并確保其有效實施;根據(jù)倉庫管理制度，對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點，確保庫存數(shù)據(jù)的正確性;
2、制定部門每月工作計劃，帶領督促員工完成目標任務，對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查;
3、制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的.現(xiàn)場管理工作，及時排查各種隱患;
4、制定倉庫規(guī)劃，實現(xiàn)場地、物料、人員、倉儲設備的合理規(guī)劃，并加以控制;
5、運用有效領導方法，激勵所屬人員的士氣，提高工作效率，并督導其按照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部門目標的達成;
6、有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素質;
7、依員工考核、獎懲辦法，審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。
倉儲部崗位職責7
1、負責庫房的整體規(guī)劃，做到類別細化，貨品歸位、擺放統(tǒng)一整齊及貨品防潮、防蛀、防損。
2、負責倉庫所有貨品的是否準確，作到物、卡、帳的統(tǒng)一。防止串款串碼，
3、負責對商品入庫驗收，簽字確認。及時做好單、貨的核對，發(fā)現(xiàn)單、貨不符的'應及時到掃描組進行核實。同時將退庫貨品及時做好相應的歸位和建檔。
4、負責商品出庫，在收到揀貨單后及時進行配貨，簽字認可后交掃描組驗收，嚴禁無牌、無價貨品出庫。
5、要作好安全防范，隨時掌握倉庫人員的進出和電源的通斷情況，嚴格做到人在庫內作業(yè)，門關、人走門鎖，人走電斷的安全防范意識。
倉儲部崗位職責8
崗位職責：
1、統(tǒng)籌管理公司中山成品倉庫的所有事務及倉庫的人員管理；
2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
3、倉庫的合理化布局和管理，合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式，貨位調整；
4、現(xiàn)場管理的督導，5s推行情況，目視化管理執(zhí)行情況。倉庫的安全工作和物料保管防護工作；
5、盤點工作的'具體安排執(zhí)行與監(jiān)督；
6、倉庫業(yè)務優(yōu)化，推進信息化管理，提升倉庫管理水平。
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、 25—38歲，大專以上學歷，5年以上成品倉庫管理相關工作經(jīng)驗；
2、熟悉倉儲管理相關進、出貨管理流程、相關制度標準，熟悉倉儲進、銷、存賬務等sap或erp系統(tǒng)操作；
3、較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力。
倉儲部崗位職責9
1、根據(jù)公司經(jīng)營管理整體要求，制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施；
2、根據(jù)公司倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行；
3、貫徹執(zhí)行公司下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人；
4、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制，保證合理庫存、合理使用；
5、掌握各類物資的收發(fā)動態(tài)，審查統(tǒng)計報表，定期撰寫倉儲工作分析報告，并上報有關領導；
6、定期組織盤點，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見；
7、負責廢舊物資的管理，對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見，并協(xié)助實施；
8、做好倉儲部團隊建設，協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作；
9、負責倉儲部與其他部門的溝通，協(xié)調事宜；
10、完成上級領導交辦的.其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、專業(yè)不限，物流專業(yè)、工業(yè)工程專業(yè)背景優(yōu)先；
3、5年以上倉儲工作經(jīng)驗，商超類電子商務倉庫經(jīng)驗為佳；
4、熟練操作outlook，excel，word，viso等office辦公軟件；具備較強的數(shù)據(jù)分析及文字整理能力；
5、管理能力要求熟悉倉儲管理流程，至少有5年以上倉儲團隊管理經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可以適當放寬；
6、素質要求：
a具備全局掌控能力，以及有較好的計劃組織能力；
b工作思路清晰，有一定分析及解決問題經(jīng)驗；
c具備較強的內外部關系協(xié)調溝通能力；
d抗壓性強，有良好的職業(yè)道德操守，踏實本分，穩(wěn)定性好；
e處理突發(fā)問題能力。
倉儲部崗位職責10
1、倉庫的出入庫手續(xù)辦理，做到賬、物、單一致，能熟練掌握物流進、出、銷、存的`規(guī)范操作流程及賬務處理；
2、倉庫的安全庫存管理和庫存狀態(tài)反饋，負責倉庫產(chǎn)品的日常整理、擺放、出入庫工作；
3、倉庫階段性盤點工作；
4、配合采購跟單做好產(chǎn)品的安全庫存，負責倉庫的到貨跟進和入庫檢驗工作；
5、倉庫的現(xiàn)場5s管理與標識；
倉儲部崗位職責11
一、成品、助銷物品、物料倉庫統(tǒng)計員崗位職責
1、每月3日前按時按質向財務中心、品牌公司按規(guī)定格式提供上月倉庫統(tǒng)計報表（遇節(jié)假日須延）
2、每月16日及月底前1日與倉管員臺賬校對倉庫統(tǒng)計報表，負責在報表上填寫對賬差異數(shù)量，并在備注上說明差異原因(如季盤或年終盤應提前完成與倉庫臺賬對賬工作)
3、按規(guī)定負責盤點報表的設置、打印、復印及匯總，并負責在盤點報表上填寫收、發(fā)貨的時間差異數(shù)量
4、倉庫報表要正確反映成品狀態(tài)（如散件、單品、套裝）以及對有質量問題作出明確標識
5、對當天進（出）倉的數(shù)據(jù)，須在次日下班前完成統(tǒng)計，并按規(guī)定的傳遞辦法交到相關部門及人員
6、對倉管員填寫的單據(jù)進行審核，是否有按規(guī)范用單及填寫，對不符規(guī)定的單據(jù)應要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單
7、負責將倉庫單據(jù)按規(guī)定轉交財務中心及相關部門負責的人員
8、每季結束的次月末，將倉庫的單據(jù)集中歸集后，并做好標識，交廠部財務部存
9、負責對委托外協(xié)的`成品入庫做好分品種歸集匯總，在次月2日前交廠部外協(xié)負責人、財務中心對賬結算以及包材倉統(tǒng)計員沖銷發(fā)外協(xié)包材數(shù)量
10、做好每張出貨單的缺貨的統(tǒng)計工作，以及月終已開單而未發(fā)貨的數(shù)量，作為調整財務庫存賬與實物賬差異的原始依據(jù)
11、遵守職責保密要求，除按規(guī)定將報表交品牌指定人員及財務中心外，未經(jīng)財務中心允許，不能將報表及相關數(shù)量交其它任何部門、人員及上網(wǎng)交流
二、包材、輔料倉庫統(tǒng)計員崗位職責
1、每月3日前按時按質向財務中心、品牌公司按規(guī)定格式提供上月倉庫統(tǒng)計報表（遇節(jié)假日須延）
2、每月16日及月底前1日與倉管員臺賬校對倉庫統(tǒng)計報表，負責在報表上填寫對賬差異數(shù)量，并在備注上說明差異原因(如季盤或年終盤應提前完成與倉庫臺賬對賬工作)
3、按規(guī)定負責盤點報表的設置、打印、復印及匯總，并負責在盤點報表上填寫收、發(fā)貨的時間差異數(shù)量
4、對有質量問題作出明確標識
5、對當天進（出）倉的數(shù)據(jù)，須在次日下班前完成統(tǒng)計，并按規(guī)定的傳遞辦法交到相關部門及人員
6、對倉管員填寫的單據(jù)進行審核，是否有按規(guī)范用單及填寫，對不符規(guī)定的單據(jù)應要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單
7、負責將倉庫單據(jù)按規(guī)定轉交財務中心及相關部門負責的人員
8、每季結束的次月末，將倉庫的單據(jù)集中歸集后，并做好標識，交廠財務部
9、對發(fā)外協(xié)（含發(fā)廠部加工）的包材、輔料進行單列統(tǒng)計，根據(jù)成品入庫單沖銷發(fā)外協(xié)加工包材、物料的數(shù)量，以便能正確掌握當前在外協(xié)加工流程上包材、輔料數(shù)量
倉儲部崗位職責12
1、負責倉庫整體日常工作安排，合理調配人員，協(xié)調本部門與各職能部門之間的工作；
2、倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理，嚴格執(zhí)行貨品的.收、發(fā)、制度，建立貨品臺賬統(tǒng)計；
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃及時提出貨品補充，以保證生產(chǎn)正常運行；
4、組織庫房盤點對賬工作，并根據(jù)收、發(fā)、存信息控制貨品存量，以達到控制成本的目的；
5、對工作現(xiàn)場的5s管理
6、有加工制造類企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求：
1、本科以上管理類專業(yè)，物流專業(yè)、供應鏈管理專業(yè)優(yōu)先；
2、工作態(tài)度誠懇細致踏實，敬業(yè)愛崗，吃苦耐勞，責任感強；
3、優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協(xié)調能力。
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