服裝店崗位職責(zé)（通用33篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的服裝店崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

　　服裝店崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

　　2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);

　　3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的.各種矛盾;

　　5、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、有相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力

　　服裝店崗位職責(zé) 2

　　一、工作職責(zé)

　�。�1）清楚當(dāng)月指標(biāo)，清楚每天，每周達(dá)成目標(biāo)，帶領(lǐng)員工完成銷售目標(biāo)。并帶領(lǐng)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為店鋪爭取最佳營業(yè)額。

　�。�2） 帶領(lǐng)并監(jiān)管店鋪衛(wèi)生、倉庫整理、陳列細(xì)節(jié)處理。

　�。�3） 每日檢查貨源情況：比如暢銷產(chǎn)品及時通知老板補貨，滯銷產(chǎn)品作出銷售建議，比如退貨等，確保日常的銷售。

　�。�4） 進(jìn)（退）店的貨品，安排店員認(rèn)真清點，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向老板匯報。

　�。�5） 定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：比如銷售技巧的分享，及與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。

　�。�6） 傳達(dá)下達(dá)的工作，培訓(xùn)及管理員工。

　　二、人事管理

　　（1）編排班表，按實際情況作適當(dāng)修正，并確保下屬準(zhǔn)時上班。

　�。�2）建議人事調(diào)動，紀(jì)律處分，下屬晉升等。

　�。�4）負(fù)責(zé)監(jiān)管店員的精神面貌，儀容

　　（5）培訓(xùn)員工產(chǎn)品知識，銷售技巧工作知識。

　　（6）了解店鋪銷售情況，活動情況，比如銷售下降，應(yīng)向員工加以鼓勵，并推動執(zhí)行。

　　（7）確保每位員工了解店鋪規(guī)章制度，發(fā)揮員工主人翁的精神，及時溝通，達(dá)成共識。

　　三、顧客服務(wù)

　�。�1）指導(dǎo)屬下員工以專業(yè)熱誠的態(tài)度銷售貨品，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。

　�。�2）有效處理顧客投訴及合理要求。

　�。�3）建立顧客與店鋪良好關(guān)系。

　�。�4）建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務(wù)客戶。

　　四、貨品管理

　�。�1）根據(jù)店鋪實際庫存與銷售情況加大補貨量，確保店內(nèi)存貨適宜或充足。

　�。�2）新款到店時應(yīng)協(xié)助老板正確陳列貨品

　�。�3）監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、平整。

　�。�4）留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。

　　五、店鋪運作

　　（1）監(jiān)察全店銷售工作。

　�。�2）負(fù)責(zé)監(jiān)管開鋪、關(guān)鋪，收銀程序。

　�。�3）維持貨場及貨倉整齊清潔。

　�。�4）保持全場燈光、音樂、儀器（冷氣/工具）的正常運作。

　　（7）負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品，財物及現(xiàn)金安全及清潔工作。

　�。�8）負(fù)責(zé)陳列工作，維護貨場貨品。

　　(9) 帶動員工，有效提升銷售業(yè)績。

　　(10) 過季的小架子合理存放，以便下季再使用

　　(11) 定期安排導(dǎo)購員了解其他品牌的動向，及時向老板反映 店長績效評定標(biāo)準(zhǔn)

　　1、達(dá)到每月的銷售目標(biāo)。

　　2、提高下屬員工的'團隊的凝聚力和對店鋪的用心。

　　3、提供良好而舒適的銷售環(huán)境。

　　4、對店鋪所有的財產(chǎn)有保護的義務(wù)。

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度。

　　6、對店鋪日常衛(wèi)生及過季小架子有嚴(yán)格的執(zhí)行。

　　服裝店崗位職責(zé) 3

　　把商品賣出去是導(dǎo)購員的天然職責(zé)，但成就一個好的導(dǎo)購員決不只是把商品賣出去這么簡單。銷售既然是涉及到買賣雙方的事，因此，站在顧客與企業(yè)的角度，導(dǎo)購員的'職責(zé)包括以下方面。

　　站在顧客的角度，導(dǎo)購員的工作就是幫助顧客在購物時作出明智的選擇。因此，導(dǎo)購員的工作職責(zé)包括兩個方面：為顧客提供服務(wù);幫助顧客在購買商品時作出最佳的選擇。

　　一是為顧客提供服務(wù)。由于顧客能在多個品牌中挑選到他們需要的商品，所以導(dǎo)購員禮貌熱情地對待顧客變得非常重要了。

　　二是幫助顧客作出最佳的選擇。顧客不是專家，對商品的優(yōu)點、利益并不了解，并且顧客面對眾多商品，不知道哪一個商品最適合自己。導(dǎo)購員在了解顧客需求心理的基礎(chǔ)上，使顧客相信購買某種商品能使他獲得最大的利益。導(dǎo)購員是顧客購買商品的導(dǎo)師、顧問、參謀。顧客能否買到合適的商品，很大程度上取決于導(dǎo)購員。

　　導(dǎo)購員如何幫助顧客呢

　　(1)詢問顧客對商品的興趣和愛好;

　　(2)幫助顧客選擇最能滿足他們需要的商品;

　　(3)向顧客介紹商品的特點;

　　(4)向顧客說明買到此種商品后將會給他帶來的利益;

　　(5)回答顧客對商品提出的疑問;

　　(6)說服顧客下決心購買此商品;

　　(7)向顧客推薦別的商品和服務(wù)項目;

　　服裝店崗位職責(zé) 4

　　1、總部各項指令規(guī)定的宣布與執(zhí)行

　　傳達(dá)、執(zhí)行公司的各項指令和規(guī)定；

　　負(fù)責(zé)解釋各項規(guī)定、營銷管理手冊的條文。

　　2、完成總部下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)，對總部下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)

　　3、負(fù)責(zé)專賣店的經(jīng)營管理

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品樣板的展示、標(biāo)簽的貼放及核對工作

　　執(zhí)行總部下達(dá)的產(chǎn)品價格變動；

　　執(zhí)行總部下達(dá)的促銷計劃與促銷活動。

　　4、掌握專賣店銷售動態(tài)

　　店長要掌握每日、每周、每月的銷售指標(biāo)的完成情況，新產(chǎn)品的銷售情況，并對專賣店的滯銷品淘汰情況提出對策和建議，幫助公司制定和修改銷售計劃。

　　5、監(jiān)督和審核專賣店的會計、收銀等作業(yè)

　　6、專賣店員工的安排與管理：員工考核、員工提升、降級和調(diào)動的'建議。

　　7、信息的收集：有關(guān)商圈的動向、競爭店的信息、顧客的信息、產(chǎn)品的信息等各種信息的收集。

　　8、維護專賣店的清潔與安全：

　�。�1）店內(nèi)設(shè)備完好率的保持，設(shè)備出現(xiàn)故障的維修處理與更換處理，空調(diào)機、電梯、辦公設(shè)備的維護等。

　�。�2）賣場的環(huán)境衛(wèi)生，一般按區(qū)域安排責(zé)任到人，由店長檢查落實。

　�。�3）在營業(yè)結(jié)束后，店長應(yīng)對保安員的到位情況、消防設(shè)施情況、走火通道的暢通等主要環(huán)節(jié)作最后的核實，確保安全保衛(wèi)工作萬無一失。

　　9、教育、指導(dǎo)工作的推近

　　10、顧客投訴與意見處理：

　　正確對待、恰當(dāng)處理顧客各種各樣的投訴和意見�；蚩稍诘陜�(nèi)準(zhǔn)備建議箱，借以了解顧客的報怨和需求

　　服裝店崗位職責(zé) 5

　　一、工作時間：

　　不遲到早退，具體上下班時間根據(jù)商場規(guī)定執(zhí)行。

　　二、形象：

　　上崗時必須穿著超市/商場制度上班，保持工作服整潔，發(fā)型美觀大方，過肩長發(fā)須扎起，指甲必須保持清潔，不得佩戴過分夸張的配飾，上崗時必須施淡妝。

　　二、紀(jì)律：

　　1、導(dǎo)購員必須遵守商場的規(guī)章制度，如有違反，商場處理后，公司也將進(jìn)行制度規(guī)定進(jìn)行處理。在沒有顧客時，所有導(dǎo)購員應(yīng)該定崗定位，不與其他專柜人員扎堆聊天。

　　2、每天交接班時，每班必須交流雖遇到的.事宜，確定上一班同事或公司有無最新信息并負(fù)責(zé)跟進(jìn)各種事項，交接內(nèi)容請?zhí)顚懪c交接本上。

　　3、員工不得擅自更換上班時間，特殊情況可在部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，安排好替班人員后方可進(jìn)行換班。

　　4、員工如有特殊情況需要請假，必須提前3天向部門經(jīng)理提出書面申請，得到批準(zhǔn)后方可請假，如果是病假必須在上班前2小時通知部門經(jīng)理，并在事后提交正規(guī)醫(yī)院開具的有效病假單，無病假單的作為普通事假處理。

　　5、業(yè)務(wù)員留有暫時更改導(dǎo)購員工作時間的權(quán)利，以配合專柜營業(yè)工作(如每月導(dǎo)購員理會或促銷)。

　　6、導(dǎo)購員上崗必須持有健康證及商場上崗證，兩項費用均由導(dǎo)購員自行承擔(dān)。

　　四、銷售：

　　1、每日清楚記錄每一筆銷售，將產(chǎn)品型號、數(shù)量、金額登記在日報表上。

　　2、盡可能留下客人正確詳細(xì)的聯(lián)系資料，以便日后的客戶服務(wù)工作。

　　3、顧客要求退換貨，必須及時同時業(yè)務(wù)主管確定后方可進(jìn)行相關(guān)處理，不得擅自處理，如發(fā)生上述情況的，導(dǎo)購員須進(jìn)行賠償。

　　4、導(dǎo)購員需保持專柜(道具、貨品、柜臺、燈箱、pop等)的清潔，柜內(nèi)外無灰塵，玻璃上無指紋，柜臺在正常使用中如有損壞應(yīng)及時向公司有關(guān)人員聯(lián)系，以便及時進(jìn)行維修。

　　5、導(dǎo)購員必須按照公司的要求正確成列道具及貨品。

　　6、在營業(yè)過程中遇到某些顧客有過激行為，無論何種情況均不能與顧客發(fā)生爭吵，必須先聽顧客陳述再進(jìn)行解釋。無能處理的問題及時與部門負(fù)責(zé)人聯(lián)系。

　　服裝店崗位職責(zé) 6

　　工作內(nèi)容：

　　提供各項出色的顧客服務(wù)

　　跟進(jìn)銷售目標(biāo)和預(yù)算，實現(xiàn)贏利

　　確保所有的促銷活動高標(biāo)準(zhǔn)地順利進(jìn)行（服裝陳列，促銷活動，大型活動，庫存情況和跟進(jìn)行動）

　　招聘，培訓(xùn)及人員發(fā)展，給團隊每個成員提供一系列的發(fā)展計劃

　　確保所有后臺流程都按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（人員考勤安排，現(xiàn)金辦公室，折扣活動，收貨安全和防損規(guī)范）

　　身體力行，你是一個大家的榜樣

　　任職資格：

　　積極主動，推進(jìn)結(jié)果達(dá)成

　　與團隊成員溝通期望目標(biāo)及工作信息

　　致力于商業(yè)運作及優(yōu)秀的團隊建設(shè)，公平公正，富有同理心

　　具備優(yōu)秀的`組織能力，能處理大量的工作

　　具備優(yōu)秀的計劃能力，有序安排工作流程，人員管理和發(fā)展計劃

　　優(yōu)秀的分析能力，成熟的思維方式

　　對你個人及團隊的表現(xiàn)能作出正確評估并持續(xù)改善，達(dá)成目標(biāo)

　　積極樂觀，不斷進(jìn)取，樂于學(xué)習(xí)，樂于分享

　　某外資輕奢服裝品牌，簡約風(fēng)，線條感強，很有未來感。

　　良好的福利與晉升機制，歡迎心態(tài)積極，樂于分享的你。

　　服裝店崗位職責(zé) 7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的商品價格變動。

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。

　　4、掌握門店的銷售動態(tài)，向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的淘汰。

　　5、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識。

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督和審查門店會計、收銀和報表制作、帳務(wù)處理等工作。

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。

　　8、負(fù)責(zé)對職工考勤、儀容，儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的管理。

　　9、負(fù)責(zé)對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動的建議。

　　10、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育工作。

　　11、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

　　12、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。

　　13、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

　　14、做好與門店周圍社區(qū)的各項協(xié)調(diào)工作。

　　任職資格：

　　1、具有高中及以上學(xué)歷。

　　2、3年以上門店工作經(jīng)驗。

　　3、接受過市場營銷、店面管理技能、財務(wù)知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。

　　4、對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的'市場判斷能力和開拓能力；有極強的組織管理能力；熟練操作辦公軟件。

　　5、正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力。

　　服裝店崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé)：

　　1、遵守規(guī)定，服從管理，保守秘密，不利于店的事不做，不利于店的話不說，努力提升專賣店形象和知名度。

　　2、準(zhǔn)時上下班，上班期間不得遲到、早退、曠工和擅自離崗。

　　3、維護和看守好店面實施及貨品，不得損壞或丟失（如損壞或丟失則照賣價賠償）。適時維護好店堂清潔衛(wèi)生、保持整潔有序。

　　4、熟練掌握業(yè)務(wù)技能提升銷售業(yè)績（如：貨品陳列及調(diào)整、搭配、銷售、測量、做邊、問題處理等）。不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和提升業(yè)務(wù)能力，以最短有效的時間讓顧客購買。

　　5、熟知貨品的放置及銷售情況，快速準(zhǔn)確的提供所需貨品。

　　6、做好貨品賣前的檢查工作，杜絕顧客在購買時發(fā)現(xiàn)問題。

　　7、在賣場要保持良好的形象。著裝整潔（穿工作服或適合的服裝佩戴工作牌）、可化職業(yè)淡妝、禮貌用語、良好的銷售站姿（大部分時間是站著的，輪流站在店門附近，便于接待，任何時候不能站在門口），與顧客接觸要自信、不卑不亢、面帶微笑、語音清晰溫和。

　　8、熱情對待每位顧客，不準(zhǔn)以貌取人，營造一個溫馨、舒適的購物環(huán)境，讓顧客在店里購物是一個享受的.過程。

　　9、不得在上班期間做與工作無關(guān)的事情（如：長時間接觸顧客以外的人、在賣場追逐打鬧、玩手機、上網(wǎng)等），隨時注意顧客的光臨，時刻保持店堂有人接待。

　　10、工作積極主動，搞好同事關(guān)系，相互學(xué)習(xí)，具有主人翁意識和團隊協(xié)作精神，每日做好貨品的銷售記錄和盤點報表工作。

　　服裝店崗位職責(zé) 9

　　1 .外貿(mào)服裝店營業(yè)員基本要求

　�、傩愿裢庀蚧顫�，表達(dá)能力強，具有贏得他人信任與好感的能力;

　�、诟挥谶M(jìn)取心和責(zé)任心，精力充沛，勇于開拓，善于學(xué)習(xí);

　�、蹞碛辛己玫穆殬I(yè)道德和豐富的業(yè)務(wù)知識。

　　2 .外貿(mào)服裝店營業(yè)員敬業(yè)精神

　�、僮袷毓�司各項規(guī)章制度，恪守公司秘密;

　�、跓釔郾韭毠ぷ�，能夠承受工作壓力;

　�、鄱Y貌熱情，積極主動，待客周到;

　　④樹立顧客第一的思想意識;

　�、輼淞�創(chuàng)新和競爭意識。

　　3 .外貿(mào)服裝店營業(yè)員工作職責(zé)

　�、僖苑e極的態(tài)度接受本外貿(mào)服裝店安排的培訓(xùn)課程;

　�、诹私猱a(chǎn)品的基本知識和內(nèi)涵，熟練介紹產(chǎn)品的特性及優(yōu)點;

　　③通過與顧客的交流宣傳產(chǎn)品和專賣外貿(mào)服裝店的形象，提高品牌知名度;

　�、芘c所在終端外貿(mào)服裝店營業(yè)員遵守相同的考勤制度;

　　⑤在終端派發(fā)產(chǎn)品和各種宣傳資料;

　�、拮龊蒙唐泛痛黉N用品的陳列及安全維護，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，保持商品與促銷用品擺放整齊、清潔、有序;

　�、弑３至己玫姆�務(wù)心態(tài)，積極向消費者推介能滿足他們需求的商品;

　�、喟凑諏Ｙu外貿(mào)服裝店的投訴處理辦法認(rèn)真處理好顧客的抱怨和投訴;

　　⑨及時向總經(jīng)理反饋顧客意見和市場信息;

　�、馐占�競爭對手及產(chǎn)品的信息;

　�、饷恐芴顚懼軋蟊恚�每月填寫月總結(jié)表，上報主管;

　�、薹�從專賣外貿(mào)服裝店對衣著、語言及禮儀的規(guī)范;

　�、馀浜蠘I(yè)務(wù)主管的工作檢查和工作調(diào)整。

　　4 .外貿(mào)服裝店營業(yè)員應(yīng)掌握的基本知識

　　外貿(mào)服裝店營業(yè)員自身素質(zhì)的高低，服務(wù)技能和服務(wù)態(tài)度的好壞，是影響專賣外貿(mào)服裝店服務(wù)水準(zhǔn)的最重要因素之一。因此，新任外貿(mào)服裝店營業(yè)員在上崗前，需要接受基本知識的培訓(xùn)。

　　(1)了解專賣外貿(mào)服裝店和各種外貿(mào)服裝品牌要充分了解所在專賣外貿(mào)服裝店狀況、質(zhì)量管理、售后服務(wù)承諾的內(nèi)容，以及專賣外貿(mào)服裝店未來發(fā)展方向等事項。

　　(2)了解行業(yè)的常用術(shù)語對外貿(mào)服裝行業(yè)知識和術(shù)語的充分了解不僅可以增加外貿(mào)服裝店營業(yè)員對專賣外貿(mào)服裝店的歸屬感，更可以增加外貿(mào)服裝店營業(yè)員在銷售服務(wù)應(yīng)對時的信心，因為這兩項知識都是非常重要的輔助銷售要點。

　　(3)產(chǎn)品知識產(chǎn)品知識是在銷售服務(wù)介紹時的基本要點。所以，外貿(mào)服裝店營業(yè)員要將貨品名稱、種類、價格、特征、產(chǎn)地、品牌、制造流程、材質(zhì)、設(shè)計、顏色、規(guī)格、流行性、推廣要點、使用方法、維護保養(yǎng)方法等基礎(chǔ)知識熟記在心，更好地為消費者服務(wù)。 (4)競爭產(chǎn)品在工作過程中，外貿(mào)服裝店營業(yè)員應(yīng)利用閑暇時間，隨時注意同行業(yè)競爭對手(類似品、替代品)的`舉動，如銷售額、銷售方式、市場活動、價格變動、新品上市、人員變動的情況等，并將這些情況及時向外貿(mào)服裝店長匯報。

　　(5)工作職責(zé)與工作規(guī)范只有理解自己的工作職責(zé)與工作規(guī)范，隨時注意自身的儀容、打扮、服飾穿著，才能更好地為顧客服務(wù)。

　　(6)了解顧客特性與購買心理由于消費者個性化、差別化的消費需求，外貿(mào)服裝店營業(yè)員應(yīng)該站：在顧客的立場上去體會他的需求和想法，只有充分了解不同消費者的購買特性與心理，才能提供更好的建議。

　　(7)銷售服務(wù)技巧要成為一位優(yōu)秀的外貿(mào)服裝店營業(yè)員，應(yīng)努力學(xué)習(xí)并靈活運用接待顧客時的基本用語、應(yīng)對技巧以及處理顧客抱怨等事項。

　　(8)外貿(mào)服裝陳列與展示的常識根據(jù)外貿(mào)服裝的款式與展示特征，采用適宜的陳列方式來加強貨品的美感和質(zhì)感，達(dá)到刺激顧客購買欲望的目的。因此，外貿(mào)服裝店營業(yè)員必須要懂得如何運用色彩、構(gòu)圖、燈光來配合外貿(mào)服裝的款式、造型、外觀作最吸引人的陳列展示。

　　在專賣外貿(mào)服裝店舉辦促銷活動時，外貿(mào)服裝店營業(yè)員也一定要通過活動前的培訓(xùn)、詳細(xì)了解活動的目的、時間、方法、產(chǎn)品知識(用于新產(chǎn)品促銷)等細(xì)節(jié);并認(rèn)真領(lǐng)取各種促銷宣傳品和活動用具，以執(zhí)行好促銷活動。

　　作為一名外貿(mào)服裝店營業(yè)員，每天要接待各種各樣的顧客，能否使他們高興而來，滿意而歸，關(guān)鍵在于把握不同顧客的購買動機和心理特征，采用靈活多樣的接待技巧，通過主動、良好的服務(wù)來提高業(yè)績。

　　5 .商品介紹須知

　�、倬邆湟欢ǖ纳唐分�識，準(zhǔn)確掌握品牌特點及外貿(mào)服裝性能、款式、規(guī)格、質(zhì)量、穿用方法等。

　　②介紹外貿(mào)服裝的質(zhì)地、產(chǎn)地、價格時須與標(biāo)價簽一致。

　　③商品介紹切勿虛假、夸張和欺騙，影響專賣外貿(mào)服裝店信譽。

　　④尊重顧客的選擇，不將自己的意愿強加給顧客。

　�、菖囵B(yǎng)一定的審美觀，顧客需要時提供恰當(dāng)?shù)慕ㄗh。

　　⑥準(zhǔn)確主動介紹各種促銷活動，不得私自截留贈品。

　　6 .外貿(mào)服裝店營業(yè)員守則

　�、贉�(zhǔn)時上下班，按時出勤。

　�、谏蠉徍髴�(yīng)精神飽滿，須穿工作服，佩戴工號牌，著裝整齊。

　�、凵习鄷r間不得擅自離崗，不得打私人電話，私自會客。

　�、苌习鄷r問不得吃零食，不得大聲喧嘩，不得閑聊，不得坐，不得上網(wǎng)。

　�、輰︻櫩蜔崆椋�耐心誠懇，微笑服務(wù)，必須用禮貌用語。

　�、薇３謱Ｙu外貿(mào)服裝店門窗、室內(nèi)、貨架、物品的干凈和整潔。

　�、呤炀氄莆諏�業(yè)知識，對各種品牌的外貿(mào)服裝充分了解，提高推銷成功率。

　�、嗉皶r做好外貿(mào)服裝店內(nèi)的補貨工作，滯銷產(chǎn)品及時退回公司。

　�、峁�(jié)約用水、用電、減少不必要的開支。

　�、庾龊脤Ｙu外貿(mào)服裝店的防盜、防火，如發(fā)生貨物丟失，將由當(dāng)班外貿(mào)服裝店營業(yè)員負(fù)責(zé)。抽空詢問第二個顧客："先生/小姐，您需要了解哪些產(chǎn)品? "并順便向第三個顧客點頭致意，同時向后到的顧客解釋"對不起，請稍等"，然后按先后順序接待;

　　④在同時接待多位顧客時，力求做到" 6快";

　　眼快：看清顧客先后順序和動態(tài);

　　耳快：傾聽顧客意見和議論;

　　腦快：反應(yīng)靈敏、判斷準(zhǔn)確;

　　口快：招呼適時，答問迅速;

　　手快：動作敏捷，干凈利索;

　　腳快：依據(jù)操作要求，及時移動。

　�、葜鲃酉蚶项櫩痛蛘泻簟�問候;

　�、抻龅讲皇煜さ脑儐�，不要簡單地說"不知道"，要主動為顧客提示詢問的途徑或做出解釋"對不起，這個問題我不是很清楚，我請主管為您解答，好嗎? "。

　　(4)退、換貨處理

　�、賹τ陬櫩蛽Q貨，外貿(mào)服裝店營業(yè)員應(yīng)主動了解顧客問題所在，查看貨品并通知促銷主管，根據(jù)各地區(qū)售后服務(wù)等規(guī)定做出安排或?qū)①Y料填表上報;

　�、趯τ陬櫩偷耐藫Q貨要有正確的認(rèn)識，誠心向顧客道歉;

　　③對其他顧客負(fù)責(zé)，絕對不可再將退換產(chǎn)品給其他顧客。

　　服裝店崗位職責(zé) 10

　　工作職責(zé):

　　1、產(chǎn)品開發(fā):根據(jù)流行趨勢選擇材質(zhì)(包括面料、輔料);根據(jù)市場流行趨勢及開發(fā)計劃設(shè)計出圖;按圖紙進(jìn)行安排打樣;確保樣衣符合設(shè)計思路。

　　2、根據(jù)開發(fā)計劃,制定所在項目產(chǎn)品開發(fā)工作的.時間進(jìn)度表,并保證按進(jìn)度表的要求保質(zhì)保量完成工作內(nèi)容;

　　3、市場調(diào)研與預(yù)測:調(diào)研所負(fù)責(zé)產(chǎn)品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況,并對結(jié)果進(jìn)行分析和流行預(yù)測。

　　任職資格:

　　1、服裝設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷及以上;

　　2、3年以上品牌公司針織類服裝設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握服裝設(shè)計知識,精通面輔料知識,掌握服飾文化知識,熟悉針織服裝工藝。

　　服裝店崗位職責(zé) 11

　　1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；

　　2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；

　　3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；

　　4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護與其關(guān)系；

　　5、填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告；

　　一、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)和各項管理制度。

　　二、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，提供符合公司要求的供應(yīng)商名單，建立合格分供方檔案。

　　三、執(zhí)行詢價、比價、議價制度，努力降低采購成本。

　　四、對商務(wù)談判、采購進(jìn)度、質(zhì)量檢驗等全過程負(fù)責(zé)，按時完成采購任務(wù)，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

　　五、辦理部分需要現(xiàn)金采購物資的個人借款和采購貨款的結(jié)算手續(xù)。

　　六、負(fù)責(zé)不合格品的處理。

　　七、對采購業(yè)務(wù)進(jìn)行匯總、分析，需要時向管理層提供采購報告。

　　八、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理，與供應(yīng)商維持健康、良好的`商業(yè)合作關(guān)系;協(xié)助公司法律顧問處理與供應(yīng)商的各種糾紛。

　　九、參與合同評審，配合有關(guān)部門做好報價、采購成本、交貨期方面的方案。十、參與設(shè)計評審，配合研發(fā)部門開發(fā)新產(chǎn)品供應(yīng)商。

　　十一、完成總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)交辦的其他工作。

　　十二、虛心接受監(jiān)督，努力使采購工作公開、公正、透明，廉潔高效。

　　服裝店崗位職責(zé) 12

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)

　　2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點，根據(jù)客戶著裝習(xí)慣，熱情、積極與客戶交流，提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議，和提升客戶滿意度

　　3、負(fù)責(zé)對所需量體工具及面料卡的.保管及使用

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生要求服裝設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　2、溝通能力強，有良好的服務(wù)意識，工作細(xì)致認(rèn)真

　　3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識

　　薪資福利及工作時間

　　1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—7：00（特殊情況除外），做五休二

　　2、薪資：淡季6000元—8000元，旺季8000元—12000元

　　3、客戶來源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護

　　4、晉升空間：

　　a、專業(yè)路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞培訓(xùn)師—＞高級培訓(xùn)師—＞首席培訓(xùn)師

　　b、管理路線：著裝顧問（初級、中級、高級、資深）—＞著裝顧問組長—＞著裝顧問主管（初級、中級、高級）—＞城市經(jīng)理—＞大區(qū)負(fù)責(zé)人

　　5、公司安排專業(yè)培訓(xùn)，專車司機全程接送

　　面試時間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請注意接聽0571區(qū)號的號碼

　　服裝店崗位職責(zé) 13

　　1、負(fù)責(zé)開發(fā)與維護國內(nèi)客戶與國外客戶；

　　2、負(fù)責(zé)客戶與公司之間的溝通，有效傳遞關(guān)于訂單、客戶需求、工廠意見等方面的`信息；

　　3、負(fù)責(zé)公司下游供應(yīng)商的資格認(rèn)定和能力評估；

　　4、制訂跟單流程和跟單工作管理；

　　5、負(fù)責(zé)解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的任何問題，協(xié)助處理客戶投標(biāo)和質(zhì)量事故；

　　服裝店崗位職責(zé) 14

　　通過各種媒體和現(xiàn)場發(fā)布會收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行主題、服裝流行色等;

　　針對性地區(qū)域市場調(diào)查，商場調(diào)查，目標(biāo)品牌調(diào)查。以服裝產(chǎn)品的旺銷程度為主線思路寫市場調(diào)查報告;

　　聯(lián)系面料商，參加面料展會，收集流行面料色卡;

　　結(jié)合市場調(diào)查結(jié)果和流行資訊，與設(shè)計總監(jiān)共同確定產(chǎn)品開發(fā)主題和開發(fā)計劃書，同時確定設(shè)計師個人負(fù)責(zé)的項目開發(fā)計劃書;

　　調(diào)整并明確設(shè)計思路，繪制服裝款式圖并確定面輔料，接受設(shè)計總監(jiān)的總體操控和建議;

　　與版型師溝通設(shè)計意圖，控制樣衣版型式樣和進(jìn)度;

　　協(xié)調(diào)版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;

　　樣衣成后，參與調(diào)整樣衣版型，修改樣衣上不理想的工藝方法;

　　整盤服裝的調(diào)整期間，初審會和內(nèi)審會聽取總經(jīng)理等人的`意見，共同確定調(diào)整方向;

　　參與服裝產(chǎn)品訂貨會，聽取各區(qū)域市場人員和代理商的意見，為下次的產(chǎn)品開發(fā)做準(zhǔn)備。

　　服裝店崗位職責(zé) 15

　　1、架構(gòu)生產(chǎn)供應(yīng)鏈管理體系，制定內(nèi)部工作流程及管理制度以及橫向銜接流程;

　　2、組建成立IE成本核算部(面料核價、毛衫核價、附加工藝核價)，及規(guī)范各項成本內(nèi)/外控制流程;

　　3、對供應(yīng)各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管控;

　　4、審批供應(yīng)商原材料、成衣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各類質(zhì)量問題;

　　5、優(yōu)化紙樣，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，并制作簡工藝樣版標(biāo)本;

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，開發(fā)選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商進(jìn)入供應(yīng)體系;

　　7、管理供應(yīng)鏈，達(dá)到對快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求;

　　8、與各部門溝通、協(xié)調(diào)，指導(dǎo)/培訓(xùn)團隊，提升隊員工作意識和技能。

　　服裝店崗位職責(zé) 16

　　崗位職責(zé)：

　　1、商品企劃管理，協(xié)助進(jìn)行商品企劃、材料企劃、色彩企劃的制定；

　　2、商品計劃的制定及商品計劃的執(zhí)行跟進(jìn)；

　　3、商品從開發(fā)到銷售階段的.數(shù)據(jù)分析；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門與商品有關(guān)的事宜，并保證與公司其他部門順利溝通與合作；

　　5、及時整理相關(guān)數(shù)據(jù)、報表，對數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)、合理分析。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，服裝工程類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

　　2、熟練運用辦公軟件、作圖軟件等相關(guān)設(shè)施；

　　3、對服裝材料的流行趨勢有洞察力，熟悉服裝市場行業(yè)；

　　4、溝通能力佳，正直、誠實、團隊意識、溝通能力強。

　　服裝店崗位職責(zé) 17

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)服裝招商日常工作；

　　2、負(fù)責(zé)各品類的招商工作，完成商戶引入與品牌建設(shè)，合同簽訂及各項流程工作；

　　3、負(fù)責(zé)活動方案策劃、整體銷售架構(gòu)規(guī)劃、商戶結(jié)果規(guī)劃、商家銷售數(shù)據(jù)分析；

　　4、商家進(jìn)場后活動談判，廣告收入等的`指導(dǎo)和維護；

　　5、與商戶及內(nèi)部其他部門溝通。

　　任職要求：

　　1、本科，2—3年服裝類招商經(jīng)驗，有商戶資源最佳；

　　2、有品牌商的選擇、招商談判，合同簽訂，促銷規(guī)劃的實踐經(jīng)驗；

　　3、積極主動，陽光有活力，較強的執(zhí)行力及抗壓能力；

　　4、熟練使用office辦公軟件。

　　服裝店崗位職責(zé) 18

　　工作職責(zé):

　　1、產(chǎn)品開發(fā):根據(jù)流行趨勢選擇材質(zhì)(包括面料、輔料);根據(jù)市場流行趨勢及開發(fā)計劃設(shè)計出圖;按圖紙進(jìn)行安排打樣;確保樣衣符合設(shè)計思路。

　　2、根據(jù)開發(fā)計劃,制定所在項目產(chǎn)品開發(fā)工作的時間進(jìn)度表,并保證按進(jìn)度表的.要求保質(zhì)保量完成工作內(nèi)容;

　　3、市場調(diào)研與預(yù)測:調(diào)研所負(fù)責(zé)產(chǎn)品在本品牌及競爭品牌中的銷售狀況,并對結(jié)果進(jìn)行分析和流行預(yù)測。

　　任職資格:

　　1、服裝設(shè)計、藝術(shù)設(shè)計、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷及以上;

　　2、3年以上品牌公司針織類服裝設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗;

　　3、熟練掌握服裝設(shè)計知識,精通面輔料知識,掌握服飾文化知識,熟悉針織服裝工藝。

　　服裝店崗位職責(zé) 19

　　任職要求:

　　1.3年以上工作經(jīng)驗,韓語讀寫精通,并能進(jìn)行簡單商務(wù)溝通。

　　2.大專學(xué)歷及以上

　　3.條理思路清晰,做事細(xì)心,電腦使用流暢

　　4.外貿(mào)跟單員工作經(jīng)驗優(yōu)先,或有品牌方跟單經(jīng)驗,office操作流暢,熟悉excel操作錄入,函數(shù)表使用熟練

　　5.團隊協(xié)作能力強,與倉庫和采購配合

　　6.專業(yè)不限,跟服裝紡織相關(guān) 優(yōu)先

　　7.erp系統(tǒng)或者sap系統(tǒng) 優(yōu)先

　　工作內(nèi)容:

　　1.采購訂單的跟進(jìn)(商品進(jìn)度+物流進(jìn)度)

　　2.協(xié)助商品入庫:入庫單整理,條碼規(guī)范,協(xié)助倉庫管理員入庫)

　　3.商務(wù)渠道開發(fā),開發(fā)物流供應(yīng)商,優(yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu),降低物流成本

　　4.協(xié)助倉庫統(tǒng)管對倉庫進(jìn)行合理規(guī)劃,整合配貨流程,提高配貨效率

　　服裝店崗位職責(zé) 20

　　部門名稱：品管部

　　直接上級：品管部經(jīng)理

　　崗位描述：負(fù)責(zé)對生產(chǎn)制程中的質(zhì)量巡檢，智能卡的首件確認(rèn)。主要職責(zé)：

　　1、提前發(fā)現(xiàn)異常與預(yù)防異常，迅速處理，防止不合格品流入下道工序，確保制程產(chǎn)品品質(zhì)。

　　2、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、評估生產(chǎn)部門的4M1E對產(chǎn)品產(chǎn)生的品質(zhì)影響，按時進(jìn)行巡檢工作。對特殊工藝或易發(fā)生事故點需加強力度巡查，并列為重點工藝處理。

　　3、對質(zhì)量事故發(fā)生后的緊急處理措施執(zhí)行、不良品隔離、糾正預(yù)防措施的制定等負(fù)責(zé)，并以書面形式報告與記錄。對糾正預(yù)防措施跟進(jìn)與執(zhí)行。

　　4、按標(biāo)準(zhǔn)時間兩小時一次巡檢的頻率進(jìn)行檢驗，并將檢驗結(jié)果如實填寫在《過程檢驗記錄表》上。確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與真實性。

　　5、負(fù)責(zé)首件檢驗的判定與記錄工作，并保留首件樣品至下個首件確認(rèn)時。

　　6、負(fù)責(zé)半成品轉(zhuǎn)移的.抽樣檢驗工作，保證抽樣數(shù)量與檢驗方法的準(zhǔn)確性真實性，并將檢驗結(jié)果如實填寫在《制程檢驗報告單》上。

　　7、根據(jù)首件檢驗、巡檢檢驗、轉(zhuǎn)移檢驗、異常處理等記錄，結(jié)合4M1E進(jìn)行統(tǒng)計分析。并做周、月統(tǒng)計報告。

　　8、保持各部門的；良性溝通。負(fù)責(zé)監(jiān)督及維護現(xiàn)場6S管理。

　　9、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的工作任務(wù)。

　　服裝店崗位職責(zé) 21

　　銷售

　　1）賣場陳列、展示

　　◆每日做好賣場陳列，商品擺放整齊，經(jīng)常調(diào)整商品擺放位；

　　◆根據(jù)公司提供的展示手冊，及商品庫存數(shù)量，及時更換服裝展示；給顧客留下新鮮的印象；

　　2）貨品

　　◆根據(jù)銷售情況，及時補充貨品，做好銷售前的準(zhǔn)備工作；

　　◆當(dāng)班時要看護好賣場貨品，以防丟失；公司為提高銷售，發(fā)給賣場的促銷贈品，應(yīng)妥善保管，每日要核對其數(shù)量，不得私拿他用。

　　◆每日交接班時，要仔細(xì)認(rèn)真清點貨品，每月要認(rèn)真做好貨品盤點工作，并與庫存進(jìn)行賬目核對。

　　◆公司針對各賣場銷售情況，而做的貨品調(diào)整轉(zhuǎn)移計劃，要給予支持，認(rèn)真對待。

　　◆換季時，要根據(jù)賣場貨品的情況，及時做調(diào)整。

　　◆貨品入庫時，認(rèn)真核對入庫單，清點數(shù)量、款號、顏色，并對入庫信息予以確認(rèn)。

　　◆貨品退庫時，認(rèn)真開據(jù)退庫單，清點數(shù)量、款號、顏色，并錄入退貨信息。

　　3）財物

　　◆清潔、愛護、保管擺放在賣場一切設(shè)施及物品。（展柜、展架、貨品、通信設(shè)備、電腦、陳列品、包裝袋（盒）等）

　　4）溝通

　　◆內(nèi)部和領(lǐng)導(dǎo)同事們的溝通協(xié)作；

　　◆外部和所在商場，競爭對手的溝通。

　　職責(zé)

　　1）負(fù)責(zé)所在賣場貨品推廣、銷售工作，完成銷售任務(wù)。

　　2）了解貨品的性能、特點及相關(guān)知識。

　　3）為營造現(xiàn)場氣氛，提高銷售量，協(xié)助營業(yè)主管做好促銷工作。

　　4）宣傳公司的貨品與企業(yè)形象。

　　5）做好貨品與營銷道具的陳列及維護工作，保持的.整潔。

　　7）收集顧客的意見、建議與期望，及時妥善處理顧客抱怨，并向營業(yè)主管匯報。

　　8）協(xié)調(diào)溝通與所在商場的基層關(guān)系。

　　服裝店崗位職責(zé) 22

　　服裝設(shè)計助理北京威克多制衣中心北京格雷時尚科技有限公司,北京威克多制衣中心,格雷時尚,格雷崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計師整理服裝行業(yè)最新資訊,包括流行趨勢、款式流行、色彩流行、面料流行、輔料流行趨勢、新元素等信息;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助設(shè)計師進(jìn)行服裝設(shè)計,出款式圖;

　　3、負(fù)責(zé)收集面、輔料市場信息,采購合適的面、輔料;

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管;

　　5、負(fù)責(zé)樣衣的'制作跟進(jìn);

　　任職資格:

　　1、服裝設(shè)計專業(yè),統(tǒng)招二本以上學(xué)歷;

　　2、 1年以上服裝行業(yè)設(shè)計經(jīng)驗;

　　3、積極上進(jìn),熱愛設(shè)計,有較好的審美品味,善于溝通;

　　4、熟練使用ps、ai等相關(guān)繪圖軟件。

　　服裝店崗位職責(zé) 23

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門生產(chǎn)工藝的指導(dǎo)傳輸、監(jiān)督，做到工藝、樣衣、樣板三統(tǒng)一:

　　2、流水線工序的編排，操作標(biāo)準(zhǔn)制定工作;

　　3、工時定額的.編排，操作標(biāo)準(zhǔn)制定工作;

　　4、凈板的復(fù)制、發(fā)放、同收、保管工作:

　　5、樣衣、樣板、工藝單的收與發(fā)工作;

　　6、嚴(yán)控執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)，加強企業(yè)內(nèi)控工作;

　　7、在操作過程中嚴(yán)格監(jiān)督檢查及時收集工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，及時反饋工作:

　　8、做好技術(shù)們檔保密工作;

　　9、積極配合生產(chǎn)管理體系作好質(zhì)量控制工作。

　　服裝店崗位職責(zé) 24

　　1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;經(jīng)公司統(tǒng)一培訓(xùn)，能夠向客戶完整詳細(xì)的介紹產(chǎn)品功能，獨立完成產(chǎn)品功能的全套展示，解答客戶相關(guān)問題;

　　2、按照公司產(chǎn)品推廣規(guī)劃完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)小區(qū)或其他場所的`產(chǎn)品推廣活動，引導(dǎo)客戶接受產(chǎn)品上門展示銷售;

　　3、根據(jù)產(chǎn)品銷售情況，制定產(chǎn)品拓展計劃,活動中積極與客戶溝通,推廣公司產(chǎn)品,活動結(jié)束后跟進(jìn)意向客戶,開發(fā)潛在客戶;

　　4、通過各種渠道開發(fā)、收集客戶資源，預(yù)約產(chǎn)品上門展示活動;

　　5、收集客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài)，并提出合理化建議;

　　服裝經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略及流行趨勢分析,確定產(chǎn)品年度的設(shè)計計劃、策略及目標(biāo);

　　2.根據(jù)品牌定位制作每季的顏色、面料、輔料和成品趨勢手冊;

　　3.負(fù)責(zé)根據(jù)品牌各季整體設(shè)計規(guī)劃進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計,制作各款設(shè)計等所有相關(guān)設(shè)計指示資料;

　　4.負(fù)責(zé)搜集時尚流行資訊,提出自己的創(chuàng)意方案

　　服裝店崗位職責(zé) 25

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品企劃方案制定,準(zhǔn)確把握品牌整體的產(chǎn)品設(shè)計風(fēng)格。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行市場調(diào)研,統(tǒng)籌、組織每季的新品開發(fā),確定產(chǎn)品的風(fēng)格定位和發(fā)展走向、制定產(chǎn)品的開發(fā)計劃;

　　3、優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程,保證新品的款型及面料的市場適應(yīng)度。

　　4、結(jié)合品牌定位,年度經(jīng)營目標(biāo)制定,產(chǎn)品發(fā)展策略,確定商品組合、品類設(shè)計、價格計劃以及具體商品系列結(jié)構(gòu)的要求。

　　5、審核設(shè)計稿,把握產(chǎn)品的風(fēng)格定位及面輔料的選擇,控制產(chǎn)品成本;

　　6、與技術(shù)人員共同完成新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實現(xiàn);

　　7、參與審版,收集相關(guān)部門的意見,不斷對產(chǎn)品進(jìn)行完善;

　　8、做好團隊的日常管理,保證開發(fā)進(jìn)度;

　　9、定期對行業(yè)市場及競爭品牌進(jìn)行分析和調(diào)研,并提供分析報告;

　　10、定期向上級匯報產(chǎn)品開發(fā)達(dá)成情況,預(yù)算控制情況等;

　　11、負(fù)責(zé)設(shè)計團隊的建設(shè)和管理,明確職責(zé)、合理分工,負(fù)責(zé)團隊成員的考核。

　　任職要求:

　　1、服裝設(shè)計、美術(shù)設(shè)計類本科及以上學(xué)歷。

　　2、6年以上女裝設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　3、有較好的時尚觸感,對時尚潮流趨勢有敏銳的洞察能力;

　　4、熟悉面輔料的'運用及服裝的版型工藝、優(yōu)秀的團隊管理能力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項目統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

　　5、具備良好的創(chuàng)新設(shè)計概念及開發(fā)能力,掌握服裝設(shè)計、開發(fā)流程及各項工藝知識,熟悉材料、產(chǎn)業(yè)、市場和流行趨勢。

　　服裝店崗位職責(zé) 26

　　一．QC經(jīng)理職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)制定本部門工作計劃，工作目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)本部門QC人力資源的調(diào)配和職責(zé)分配。- 3、代表本部門與相關(guān)人員進(jìn)行溝通。 4、定期對各產(chǎn)品質(zhì)量問題進(jìn)行通報。

　　5、對QC課長 QC文員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 6、對QC人員的考核。

　　二 QC文員職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本部門文件資料的接受 復(fù)印 分發(fā) 歸類整理和保存。 2、負(fù)責(zé)各產(chǎn)品驗貨報告的收集 整理 歸類保存。 3、協(xié)助經(jīng)理處理本部門的一些日常工作。

　　三. 成品抽查課職責(zé)

　　1、對各工廠不同產(chǎn)品不定期進(jìn)行抽查，并將抽查結(jié)果直接上報QC經(jīng)理。 2、出貨旺季負(fù)責(zé)公司樣品的包裝。 3、樣品室樣品的管理與維護。 4、部門新進(jìn)員工的培訓(xùn)。

　　5、直接參與QC副課長及QC的考核。

　　四.驗貨跟單副理職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)所管轄工廠產(chǎn)品的質(zhì)量及交期。

　　2、負(fù)責(zé)所管QC副課長的日常管理工作和工作安排，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 3、對QC副課長上報的.質(zhì)量問題必須有處理結(jié)果。 4、對所負(fù)責(zé)區(qū)域的副課長及QC進(jìn)行考核。

　　5、產(chǎn)品開發(fā)階段，對所開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)審核，并提出修改建議。

　　五、QC副課長職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)的所管轄工廠產(chǎn)品的質(zhì)量及交期。

　　2、負(fù)責(zé)所管QC員工的日常工作和工作安排，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。 3、對QC上報問題必須有處理結(jié)果，并將生產(chǎn)過程中出的問題上報公司。 4、定期對負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)，并對工廠QC進(jìn)行培訓(xùn)。 5、產(chǎn)品開發(fā)階段，對開發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)審核，并提出修改意見。 6、小組所有上報公司資料，副課長必須復(fù)核并簽名確認(rèn)。 7、客訴原因調(diào)查、分析、改善及改進(jìn)結(jié)果的追蹤。

　　六. QC職責(zé)

　　1. 對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品制定驗貨標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督工廠執(zhí)行。 2. 所負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤，及時反饋工廠的生產(chǎn)瓶頸。 4. 出貨時貨柜的檢查及資料的核對。并監(jiān)督工人裝柜。 5. 樣品售后服務(wù)的跟蹤并將結(jié)果上報。 6. 新產(chǎn)品包裝的設(shè)計 裝柜量的核算。

　　3. 成品及散件的抽查，并將抽查結(jié)果及處理方法上報課長。并提供驗貨報告給公司。

　　服裝店崗位職責(zé) 27

　　職責(zé)描述:

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)投融資業(yè)務(wù)及方案的設(shè)計;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展需要,尋找融資資本,全面規(guī)劃投融資項目;

　　3、從財務(wù)角度預(yù)測并評估投融資可能存在的風(fēng)險,制訂應(yīng)急措施,盡量減少公司的損失;

　　4、監(jiān)督投融資項目的執(zhí)行情況,在專業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢意見,對已完成的投融資工作負(fù)責(zé)進(jìn)行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理;

　　5、建立與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)、中介機構(gòu)、合作伙伴等良好的溝通關(guān)系。

　　任職要求:

　　1.金融經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.5年以上融資相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上融資項目管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉國家的'相關(guān)法律法規(guī)、熟悉銀行等金融機構(gòu)的具體規(guī)章制度以及操作流程;

　　4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

　　服裝店崗位職責(zé) 28

　　崗位要求1.高中及以上學(xué)歷,具有1年以上專賣店銷售經(jīng)驗

　　2.具有較強的工作責(zé)任心,出色的`表達(dá)能力和溝通能力,具有親和力

　　3.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄,盤點,賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作

　　4,做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作

　　服裝店崗位職責(zé) 29

　　1 完成分管范圍的產(chǎn)品檢驗工作，保證檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確、真實。

　　2 遵守公司質(zhì)量管理方面及檢驗室的各項規(guī)定，保證檢驗工作的安全及檢驗室的清潔。 崗位職責(zé)：

　　1 QC檢驗員在工作中必須嚴(yán)格依照有關(guān)檢驗操作規(guī)程進(jìn)行取樣、檢驗、記錄、計算和判定等，嚴(yán)禁擅自改變檢驗操作規(guī)程。

　　2 QC檢驗員必須及時完成各項檢驗任務(wù)，并應(yīng)于規(guī)定的'工作曰內(nèi)出具報告。

　　3 QC檢驗員必須本著實事求是的原則，記錄、報告應(yīng)完整、真實、可靠，不得弄虛作假。 4 QC檢驗員必須認(rèn)真填寫檢驗記錄、檢驗報告，經(jīng)QC檢驗室負(fù)責(zé)人和質(zhì)量部經(jīng)理復(fù)查簽名后，檢驗報告交給有關(guān)人員分發(fā)至有關(guān)部門。

　　5 QC檢驗員必須隨時做好并保持各檢驗室（包括設(shè)備、臺面、門窗、地面等）的清潔衛(wèi)生工作，玻璃儀器用完后必須按SOP“QC檢驗室玻璃儀器管理規(guī)定”中的要求清洗干凈。 6 QC檢驗員應(yīng)自覺維護保養(yǎng)各種檢驗儀器、衡器、量器等，并作好使用記錄。

　　7 負(fù)責(zé)配制分析用的各類試液、標(biāo)準(zhǔn)溶液的標(biāo)化及復(fù)核，并定期復(fù)標(biāo)。

　　權(quán)力描述：

　　1 有決定原輔料、中間產(chǎn)品、包裝材料、標(biāo)簽、使用說明書等的使用權(quán)利。 2 有決定原料投料、中間產(chǎn)品流入下一道工序及成品出庫的權(quán)利。

　　3 有決定原輔料、中間產(chǎn)品及成品的儲存條件是否適當(dāng)?shù)臋?quán)力。

　　4 有評價原輔料、中間產(chǎn)品及成品的質(zhì)量穩(wěn)定性的權(quán)力。

　　5 對所發(fā)生的質(zhì)量問題有分歧時，有質(zhì)量否決的權(quán)力。

　　服裝店崗位職責(zé) 30

　　崗位職責(zé)

　　1、能獨立處理一般納稅人企業(yè)和小規(guī)模企業(yè)申報及全盤賬務(wù)

　　2、熟悉金蝶財務(wù)軟件，熟悉word、excel辦公軟件

　　3、負(fù)責(zé)客戶代理記賬工作，按時完成所分配企業(yè)的賬戶處理，納稅申報及其他申報

　　4、及時了解最新財務(wù)法規(guī)和稅務(wù)政策，熟悉企業(yè)各項賬務(wù)得理流程

　　5、負(fù)責(zé)客戶、稅局、工商聯(lián)系及溝通，并處理問題

　　任職要求：

　　1、有財務(wù)會計工作以驗者優(yōu)先

　　2、熟悉會計報表處理，會計法規(guī)和稅法，熟練金蝶財務(wù)軟件

　　服裝店崗位職責(zé) 31

　　服裝制版師1、負(fù)責(zé)按照設(shè)計師的要求完成每件款式的樣版制作;

　　2、發(fā)現(xiàn)制作過程中缺點或錯誤及時反饋設(shè)計師,確認(rèn)后通知樣衣更正;

　　3、負(fù)責(zé)對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決。

　　工作要求:

　　1、熟悉電腦打版,年齡28-45歲;

　　2、從事高端女裝打版工作5年以上經(jīng)驗,熟悉面料特性及縮水率的測算;

　　3、精通裙子、褲子、外套等牛仔服裝的版型處理;

　　4、能夠理解并實現(xiàn)設(shè)計師意圖,完成新品打樣;

　　1、負(fù)責(zé)按照設(shè)計師的`要求完成每件款式的樣版制作;

　　2、發(fā)現(xiàn)制作過程中缺點或錯誤及時反饋設(shè)計師,確認(rèn)后通知樣衣更正;

　　3、負(fù)責(zé)對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決。

　　服裝店崗位職責(zé) 32

　　1。規(guī)劃每季商品規(guī)劃 產(chǎn)品定位策略方案 。 產(chǎn)品： 品類戰(zhàn)略系列組合 比例規(guī)劃；

　　2。規(guī)劃商品企劃從企劃啟動 研發(fā)生產(chǎn)產(chǎn)品波段上市 銷售數(shù)據(jù)各環(huán)節(jié)跟進(jìn)；

　　3。產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析 競品及市場分析消費者和流行信息分析；

　　4。部門之間溝通協(xié)調(diào)商品企劃案與各部門之相關(guān)事宜；

　　5。出差和收集流行資源；

　　6。規(guī)劃并組織審樣和訂貨會細(xì)節(jié)和流程和時間節(jié)點跟進(jìn)；

　　7。日常管理工作。

　　服裝店崗位職責(zé) 33

　　1、帶領(lǐng)下屬文員向客人提供傳真、電傳、復(fù)印、打字及文字處理服務(wù)。

　　2、檢查文員的工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　4、辦理非住店客人的.長話業(yè)務(wù)。

　　5、辦理客人的郵件業(yè)務(wù)，出售郵票。

　　6、辦理客人的旅游及交通服務(wù)和體育娛樂票務(wù)。

　　7、統(tǒng)計每日營業(yè)收入，制作表格，交主管簽字后送財務(wù)部。

　　8、保養(yǎng)商務(wù)中心的各種設(shè)備。

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