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金融主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容
金融主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容1
1、負(fù)責(zé)公司法人治理及整體管控,向董事會(huì)及股東會(huì)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展及規(guī)劃;
2、建立和完善公司業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)體系、人力資源體系、資金運(yùn)營(yíng)體系等工作;
3、統(tǒng)籌公司整體資源,管控重大項(xiàng)目進(jìn)展;
3、負(fù)責(zé)與大客戶及資金機(jī)構(gòu)的.溝通對(duì)接;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)交辦的專項(xiàng)任務(wù)。
金融主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容2
1、制定項(xiàng)目計(jì)劃、管理項(xiàng)目進(jìn)度、匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展
2、技術(shù)方案制定
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，編寫技術(shù)實(shí)施方案、招標(biāo)書等
4、審核、并配合集成、產(chǎn)品公司進(jìn)行產(chǎn)品或系統(tǒng)的實(shí)施、測(cè)試工作；
5、進(jìn)行軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)，提供開發(fā)成員進(jìn)行開發(fā)
6、使用java或c#編寫關(guān)鍵部件
金融主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容3
崗位職責(zé)：
1)服務(wù)于公司VIP客戶及高凈值個(gè)人客戶，為客戶提供全面的資產(chǎn)配置服務(wù);
2)綜合分析客戶投資理財(cái)需求，為客戶定制理財(cái)規(guī)劃方案; 3)秉承服務(wù)至上原則，解決客戶在投資理財(cái)方面的相關(guān)疑問;
4)通過市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品配置、客戶服務(wù)，完成理財(cái)業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職要求：
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡20—35歲為佳;
2、追求高獎(jiǎng)金收入，熱衷銷售工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取精神;
3、有踏入金融行業(yè)工作的強(qiáng)烈愿望;擁有金融行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者如保險(xiǎn)，證券，信托，房產(chǎn)等優(yōu)先考慮;
4、具有堅(jiān)忍不拔的精神，勇于挑戰(zhàn)，勤奮努力，有達(dá)成工作目標(biāo)的毅力和決心;
5、性格外向，人際關(guān)系良好，善于溝通;
6、具有良好的思想品行，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，具有高度的.團(tuán)隊(duì)合作精神。
晉升通道：
理財(cái)經(jīng)理—團(tuán)隊(duì)經(jīng)理——部門經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān)。
金融主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容4
1、在分管副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)(水、電、電梯、消防、空調(diào)、智能網(wǎng)絡(luò)等)設(shè)備、設(shè)施管理、工程組織、人員配置。
2、負(fù)責(zé)制訂設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃,工程改造,設(shè)備購(gòu)置,設(shè)備更新計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行,維護(hù)保養(yǎng)及設(shè)備固定資產(chǎn)的管理,各種設(shè)備臺(tái)帳的`建立和管理。
4、組織制訂各技術(shù)崗位規(guī)范和操作規(guī)程。
5、審核運(yùn)行報(bào)表,對(duì)比能源消耗規(guī)律,提出節(jié)能降耗措施。
6、巡視重點(diǎn)設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行狀況,負(fù)責(zé)設(shè)備點(diǎn)檢的組織與落實(shí)。
7、檢查工作狀況、勞動(dòng)紀(jì)律,及時(shí)糾正違章現(xiàn)象。
8、落實(shí)維修養(yǎng)護(hù)計(jì)劃及相關(guān)工程計(jì)劃、合理安排人員、工時(shí),提高效率。
9、執(zhí)行政府部門制訂的行業(yè)安全法規(guī),加強(qiáng)安全管理,防止發(fā)生安全事故。
10、負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門管理人員、技術(shù)人員、操作人員的培訓(xùn)和考核。
11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
金融主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容5
一、職位條件:
1、25—45周歲,身體健康無(wú)不良嗜好;
2、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;
3、熱情積極,有愛心,有責(zé)任感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;
5、具有人力資源、金融,策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律,教師等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、服務(wù)項(xiàng)目:
公司提供強(qiáng)大的培訓(xùn)平臺(tái),讓來(lái)自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個(gè)月時(shí)間充分參與以下培訓(xùn)+工作,實(shí)現(xiàn)綜合理財(cái)規(guī)劃的'技能,提升各方面技能。
1.銀行業(yè)務(wù)服務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),如信用卡、存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機(jī)業(yè)務(wù)等。
2.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)服務(wù):車險(xiǎn)、設(shè)備險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等、產(chǎn)品保險(xiǎn)。
3.證券業(yè)務(wù)服務(wù):股票、債券、基金、p2p、信托。
4.人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)服務(wù):健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等。
三、專業(yè)培訓(xùn)
1、新人訓(xùn)練:職前培訓(xùn)、從業(yè)資格考試培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練、新人成長(zhǎng)步步高。
2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn):專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練。
3、晉升培訓(xùn):經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)管理技能培訓(xùn)。
4、享受平安大學(xué)終身免費(fèi)金融理財(cái)培訓(xùn),全心打造綜合金融職業(yè)經(jīng)理人。
四、考核與晉升:
銷售代表----業(yè)務(wù)主任---銷售經(jīng)理---銷售總監(jiān)
優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務(wù)主管
我們的團(tuán)隊(duì)期待您的加入,共創(chuàng)美好未來(lái)!
金融主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容6
綜合金融業(yè)務(wù)銷售儲(chǔ)備經(jīng)理中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司中國(guó)平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司，中國(guó)平安職位描述：
一、基本條件：
�。�1）年齡：25周歲—45周歲；
�。�2）學(xué)歷：高中、中專（含）以上；
�。�3）相貌端正、身體健康；
�。�4）無(wú)不良嗜好，無(wú)違法犯罪記錄。
�。�5）1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（6）在人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出；
�。�7）對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限；
（8）良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
二、專業(yè)培訓(xùn)
1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，銀行業(yè)務(wù)，證券業(yè)務(wù)，房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。
2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn)，令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，令你在市場(chǎng)上有強(qiáng)勁的`競(jìng)爭(zhēng)力。
3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo)，有主管一對(duì)多輔導(dǎo)，師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。
三、職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平晉升通道
1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：
管理路線：試用業(yè)務(wù)員—；正式業(yè)務(wù)員—；主任—；經(jīng)理—；總監(jiān)
2、透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四、收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu)：訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等（收入上不封頂）。
五、福利及待遇：
1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流，周末雙休，按國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等；
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn)；
4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。
金融主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容7
1.負(fù)責(zé)公司主營(yíng)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃;
2.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3.與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。
4.根據(jù)公司產(chǎn)品價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置產(chǎn)品演示、講解、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。
5.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告;
6.維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展客戶;
7.開發(fā)與維護(hù)北京各高校的.良好合作關(guān)系，推進(jìn)與高校的商務(wù)合作項(xiàng)目。
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