保險公司職責集錦15篇
保險公司職責1
職責描述：
1、參與所服務中行營業(yè)單位銀保業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，負責推動并達成所服務中行營業(yè)單位銀保業(yè)務計劃及各項經(jīng)營指標；
2、參與銀保渠道培訓課程的設計與開發(fā)，負責所服務中行營業(yè)單位客戶經(jīng)理的保險業(yè)務知識和技能的培訓與輔導；
3、負責所服務中行營業(yè)單位銀保業(yè)務的售前服務，包括標的查驗（包括驗車）、核保初審、大項目計劃服務書制作和陪同展業(yè)等；
4、負責所服務中行營業(yè)單位賠案材料的.收取、業(yè)務咨詢，協(xié)助開展銀保渠道業(yè)務理賠等售后服務。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷（若條件特別優(yōu)秀者可適當放寬至全日制大專學歷），保險、金融、管理及相關專業(yè)，35歲以下；
2、2年以上保險從業(yè)經(jīng)驗，具有一定的銀保渠道銷售或管理經(jīng)驗；
3、有親和力，吃苦耐勞，勤奮堅韌，有奉獻精神，認同公司的企業(yè)文化，具有較好的團隊合作精神，具備較強的市場和業(yè)務開拓能力，培訓輔導能力、營銷策劃和推動能力。
保險公司職責2
職位描述
在平安,一份工作,多份收入。加盟平安,如果你認為只是做壽險,那你就out了。平安打造的是醫(yī),食,住,行,完為一體的生態(tài)圈。在平安我們可以代理平安旗下子公司的所有業(yè)務。在平安,一份工作,十五份收入。
一、服務項目:
全方位金融產品銷售服務、一站式服務、貫穿客戶的醫(yī)、食、住、行、玩
1、人壽保險(健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、財富傳承、團體意外險、企業(yè)年金等)。
2、財產保險(車險、設備險、家庭財產保險、雇主責任保險、公眾責任保險)。
3、推薦證券業(yè)務及產品,含股票債券基金等。
4、推薦銀行業(yè)務,如辦理信用卡,推薦存款、貸款、介紹理財產品業(yè)務等。
5、信托業(yè)務及產品信托計劃
6、推薦介紹平安陸金所、平安萬里通、平安好車、平安好房
任職條件
1、25—45周歲
2、學歷:大專以上
3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強
4、具有良好的.心理素質及良好的溝通能力
5、具有人力資源、金融、會計、管理、保險、銷售、醫(yī)學、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
地址:太原市南內環(huán)街財富國際大廈后小白樓5層
保險公司職責3
一、崗位職責
1、負責建設與管理營銷團隊，帶領團隊開拓市場，完成公司制定的各項任務。
2、銀行等相關營銷渠道的.開發(fā)與維護。
3、根據(jù)營銷目標，制訂策劃方案，組織實施，并對團隊進行監(jiān)督和指導。
4、對部門成員開展銷售培訓指導和團隊建設。
5、整合市場推廣資源，組織和推動公司產品、宣傳活動。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，具有經(jīng)濟類、市場營銷類專業(yè)教育背景者優(yōu)先。
2、具備證券從業(yè)資格，有1年以上團隊管理經(jīng)驗，有證券、保險等金融行業(yè)相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備較強的親和力，良好的溝通能力及團隊合作精神，有強烈的責任心和良好的職業(yè)道德。
4、有開拓精神和團隊合作意識。
保險公司職責4
一、貫徹執(zhí)行信貸政策和管理制度，整合業(yè)務操作流程，規(guī)范各類借款合同文本，承擔貸款利率管理，檢查督導信用社信貸操作程序，促進貸款管理規(guī)范化，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助糾正，有效防范信貸風險。
二、加強調查研究，注意分析經(jīng)濟和金融形勢變化，搞好經(jīng)濟預測，掌握信貸業(yè)務發(fā)展情況，及時向領導匯報，提出業(yè)務發(fā)展合理化建議。
三、負責全轄貸款營銷目標計劃的分解和管理，按月提供貸款營銷考核數(shù)據(jù)。
四、負責聯(lián)社貸款審批委員會辦公室日常工作，組織審核客戶信用等級、授信額度、用信額度和用信價格。
五、負責聯(lián)社風險管理委員會辦公室日常工作，組織實施貸后管理、風險分類、風險監(jiān)測、風險預警工作。
六、組織審查認定大額資產風險分類，定期分析匯總全轄總體風險狀況并形成書面報告。
七、負責組織對信貸制度、實施方案的`修訂和貫徹落實，組織信貸審查、風險管理條線的業(yè)務培訓和協(xié)調服務工作。
八、組織對各類統(tǒng)計報表的報送和審核。
九、協(xié)調本部門各崗位業(yè)務工作、負責本部門文件轉發(fā)、辦法制度草擬和簡報調研等綜合資料的整理完善，負責本部門對外宣傳協(xié)調 和接待工作。
十、完成領導交辦的其他工作。
保險公司職責5
1、進行新員工入職培訓的講授、考核及效果評估，維護入職培訓教材及試卷。
2、員工崗位異動資格考核、上崗資格考核及資料存檔，監(jiān)督指導各部門建立并維護崗位培訓教材和考核的內容和標準。
3、發(fā)布月份培訓安排，跟進跨部門課程的實施。
4、培訓行政管理，對培訓所需(產生)的'教材、記錄及檔案進行管理。
5、協(xié)助開展公司企業(yè)文化活動的策劃、組織實施。
6、協(xié)助開展培訓體系建設、年度培訓計劃調查、總結分析。
7、協(xié)助主管開展績效管理相關工作。
保險公司職責6
一、負責所轄網(wǎng)點的維護和業(yè)務拓展，協(xié)助代理網(wǎng)點尋找準客戶、促成保單銷售、完成轄管網(wǎng)點銷售任務;
二、負責實施對所轄網(wǎng)點的培訓、輔導工作;
三、利用業(yè)余時間積極尋找準客戶，開展自主銷售，完成公司下達的自主銷售任務;
四、協(xié)助公司和代理網(wǎng)點向客戶提供售后服務;
五、定期對代理網(wǎng)點的.客流量、銷售業(yè)績、客戶反饋信息等進行分析，提出改進建議，并及時向公司報告銷售動態(tài)和相關情況;
六、負責對代理網(wǎng)點代理保險業(yè)務的指導、檢查，保證業(yè)務質量，維護公司信譽。做好與代理網(wǎng)點的銜接、溝通與協(xié)調工作，處理好客戶投訴;
七、協(xié)助相關主管部門為代理網(wǎng)點及時提供各種單證、宣傳材料;
八、積極參與活動量管理并填寫活動量工具，認真使用銷售工具;
九、參加晨會、夕會等公司組織的各項會議和培訓活動;
十、保守客戶信息，嚴守公司商業(yè)秘密;
十一、完成公司交辦的其他事項。
保險公司職責7
一、對全縣貸款的貸后檢查情況，進行檢查督導，發(fā)現(xiàn)風險及時預警，提出處置方案，并督促處置方案落實。
二、負責審核基層信用社上報的`風險分類認定資料，對全轄風險分類工作進行檢查督導，對本部門風險認定工作及時總結，提出整改方案和措施。
三、管理好小額貸款系統(tǒng)，監(jiān)控農戶小額風險狀況，檢查指導農戶信用評定和貸款核額，負責對全縣小額農貸發(fā)放與貸后管理進行定期巡查。
四、負責大額貸款風險定期分析制度，并將相關情況匯總報聯(lián)社貸審會和風管會。
五、參與聯(lián)社風管會，分發(fā)相關資料、做好會議記錄。
六、負責對基層信用社進行貸款風險管理業(yè)務培訓。
七、負責嚴格按信貸管理要求，做好審查崗b角工作。
八、服從聯(lián)社和部門領導，完成聯(lián)社和部門交辦的其他工作。
保險公司職責8
1.實施分公司業(yè)務會議的召開、會議資料的準備與收集，并按要求上報總公司；
2.按照外部監(jiān)管部門的要求，實施數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、報告的撰寫，并上報；
3.開展分公司的新聞宣傳、廣告發(fā)布、品牌宣傳活動等品宣工作；
4.根據(jù)總公司品宣規(guī)定，審核分公司及下屬機構的'行銷輔助品及宣傳用品；
5.審核下屬機構新聞宣傳及廣告發(fā)布；
6.完成品宣相關書籍、報刊、音像制品等資料的收集、整理、保管。
7.參與機構公關危機事件的處理。
8.完成內部OA公文流轉；
9.其它上級交辦的工作。
保險公司職責9
1、核算保費：要求準確及時無遺漏（計入考核）
2、熟知理賠流程：出現(xiàn)后應第一時間到達事故現(xiàn)場，聯(lián)系并協(xié)調保險公司理賠人員，在維護客戶及公司利益基礎上找到最合理的理賠方案
3、投保相關手續(xù)的收�。撼鰡魏髴獙⑾嚓P資料及時送達各門店，由門店轉交會員或主動直接送達會員
4、發(fā)展業(yè)務：會員投保交強險的.同時，說服客戶投保商業(yè)險（商業(yè)主險），盡量爭取混合投保（交強險+商業(yè)險）
5、配合客服人員，提高車險保費（雙方提成相關）完成領導交辦的其他任務。
保險公司職責10
一、負責貸款業(yè)務資料的審查。審查貸款資料的合法性、準確性、完整性。
二、對貸款業(yè)務的調查資料及調查情況進行綜合分析，作出風險評價，將分析情況與貸款業(yè)務部提交的《調查報告》進行比較，提出審查意見，將審查意見和結論寫成審查意見書，交貸款審查委員會辦公室。
三、負責查實抵押、質押物的真實性與評估性，查實抵（質）押手續(xù)辦理的合法性與完善度，查實擔保人的資質，資格及擔保能力，查實信用貸款人的信用記錄和道德品質等。
四、做好貸后跟蹤監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)未預見的風險及新出現(xiàn)的風險并提出防范應對措施逐級上報。
五、對已完成的`項目，查證手續(xù)是否終結，杜絕對公司發(fā)展存在不利影響。
六、負責貸款審查委員會會議的記錄及會議紀要的整理工作。
七、對風險控制的檔案資料進行歸類、整理、歸檔、保存。
八、完成上級領導交辦的其他工作。檔案管理員崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家《檔案法》及財政部《會計檔案管理辦法》，嚴格按照本公司《信貸檔案管理暫行辦法》及其他規(guī)定規(guī)定，做好檔案管理工作。
二、負責貸款審查委員會的相關檔案的保管工作。
三、按規(guī)定收集、整理、立卷歸檔、保管信貸檔案及與公司信貸業(yè)務活動相關資料，確保貸款資料齊全完整。
四、負責公司股東會、董事會的文件資料整理歸檔，并做好本公司文件及文字資料的整理歸檔。
五、按照有關保密規(guī)定對檔案實行專人專管，嚴格檔案查閱、使用制度。
六、檔案專柜必須保持整潔衛(wèi)生，做到“三防”、“五無”，即：防火、防潮、防盜；無火患、無蟲蛀、無霉爛、無鼠咬、無失竊。
七、負責定期檢查檔案的存在情況，按規(guī)定辦理檔案的移交、銷毀手續(xù)。
八、完成領導交辦的其他工作。
保險公司職責11
崗位職責：
1、業(yè)務計劃的擬定；
2、激勵體系的建立和執(zhí)行；
3、主顧開拓或市場開拓活動的`策劃與組織；
4、產品需求調研及信息反饋；
5、產品銷售工具開發(fā)、邏輯研發(fā)及推動等相關工作；
6、分公司銜接方案的審批，激勵費用管控；
7、分公司業(yè)務進度的跟蹤及業(yè)務診斷；
8、業(yè)務數(shù)據(jù)庫的建設與維護；
9、根據(jù)公司各類報表和數(shù)據(jù)進行指標分析，定期制作各層級、各營業(yè)單位、產品結構等經(jīng)營狀況分析報告；
10、督導工作的組織、督導工作要點確定；
11、客戶資源管理與分配。
保險公司職責12
在總經(jīng)理領導下，對風險控制部工作負全面的管理責任。負責部門工作流程與工作制度制定、修改的起草工作。負責部門工作人員的工作安排與檢查。
負責業(yè)務的風險調查與分析，向審貸委員會提交業(yè)務風險調查分析報告。對風險分析評估報告負職務責任。
負責與其他部門之間的業(yè)務銜接與協(xié)調。負責部門內部業(yè)務培訓組織與安排。
部門業(yè)務經(jīng)理崗位職責
在部門總監(jiān)領導下，具體操作各項業(yè)務。負責具體業(yè)務的風險調查工作。
負責具體業(yè)務資料審核、查證、現(xiàn)場調查。
負責具體業(yè)務的`風險分析與報告的填寫。對報告內容負職務責任。負責具體業(yè)務中與業(yè)務部、法律資產保全部、財務部之間的溝通與協(xié)調。負責協(xié)助其他部門對已放貸業(yè)務進行跟蹤監(jiān)督。負責保管每項業(yè)務的風險調查及分析評估資料和檔案。部門總監(jiān)崗位說明書
保險公司職責13
崗位職責：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的市場定位與銷售策略，并確保有效地執(zhí)行；
2、完成公司制定的銷售計劃，達成個人與團隊業(yè)績；
3、負責對團隊所需崗位的招募與甄選、輔導與管理；
4、負責管理本團隊銷售的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練；
5、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議；
6、完成向直接上級的工作報告及相關的業(yè)務匯報工作；
7、運用豐富的'金融、高端銷售行業(yè)資源，為團隊組建提供多元化的人力與市場渠道支持；
任職要求：
1、本科或以上學歷，金融、管理、營銷等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上銀行、證券、保險、信托及第三方理財行業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具有優(yōu)秀的團隊組建、管理能力。能獨立完成團隊招聘、組建任務，并帶領團隊完成銷售任務；
4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效帶領團隊開發(fā)客戶資源；
5、強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧。
保險公司職責14
1、為客戶提供快速、準確與專業(yè)的咨詢及銷售服務;
2、服務及維護已成交客戶，收集客戶提出的各類問題并及時上報;
3、根據(jù)公司提供的客戶資源與客戶進行良好的.溝通;
4、通過電話及網(wǎng)絡銷售公司保險產品并達成銷售目標;
5、完成主管安排的其他工作事務。
保險公司職責15
1、負責新客戶開發(fā)與老客戶維護，完成每日拜訪指標；
2、為客戶做保險需求狀況財務分析，并制定全套保險理財方案；
3、協(xié)助企事業(yè)單位制定員工福利計劃，提供團體意外及醫(yī)療風險保障服務；
4、為高端客戶市場提供個性化專業(yè)保險理財服務；
5、為客戶提供優(yōu)質的售后服務，協(xié)助他們辦理收取保費、保險咨詢、保單保全、事故理賠等服務；
6、負責銷售渠道的'開發(fā)與管理，以及銷售團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵，策劃并舉辦相關業(yè)務活動。
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