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實用的工作計劃合集6篇
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經(jīng)驗，是時候?qū)懸环菰敿毜挠媱澚�。擬起計劃來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的工作計劃6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計劃 篇1
一、全面提高個人業(yè)務技能，除本部門業(yè)務技能外，多學習營運方面知識，了解公司的經(jīng)營狀況及未來發(fā)展方向，確立目標，不局限于此。
二、注重服務質(zhì)量，通過早會學習，員工反映，顧客投訴等方式監(jiān)督部門員工服務工作執(zhí)行情況，對因服務不到位遭到顧客投訴的員工給予嚴肅處罰。
三、繼續(xù)做好人員幫帶工作，以金字塔式的幫帶形式，幫帶出更多的優(yōu)秀員工，再將優(yōu)秀員工納入后備干部幫帶計劃中去，使其不斷提升，為企業(yè)的發(fā)展儲備更多的優(yōu)秀人才。
四、加強區(qū)域管理力度，對違規(guī)行為及時發(fā)現(xiàn)，及時處理，對于突發(fā)事件如顧客投訴等，能解決的現(xiàn)場解決，不能解決的，立即上報，同時做好詳細紀錄。
五、對顧客投訴記錄，清箱登記，商品退換貨，贈品發(fā)放，會員卡辦理，家電售后，收銀單據(jù)等歸檔整理存放。
六、定期對員工進行業(yè)務技能培訓和考核，新老員工對比，在全部門形成一種比、學、趕、幫、超的氛圍，并將每次考核的成績進行對比，對考核成績優(yōu)異的.員工給予現(xiàn)金獎勵，對考核退步的員工給予現(xiàn)金處罰。
七、加強部門之間的溝通，了解各部門的發(fā)展狀況，打造良好的工作環(huán)境。
超市收銀組長工作計劃：
1、檢查組員出勤狀況，合理調(diào)度人力，控制人事成本;
2、保障收銀流程的快速、順暢、準確;
3、督促禮貌待客的優(yōu)質(zhì)服務，解決結(jié)帳區(qū)顧客的問題;
4、分析現(xiàn)金差異，提出解決方案;
5、確保收銀機臺安全運行，及時排除故障;
6、負責安排組員專業(yè)知識的訓練及組員的績效考核;
7、及時安排收銀臺數(shù)的增減，保證員工工作效率;
8、及時解決收銀臺缺零，商品掃描錯誤等問題;
9、做好大宗顧客的服務工作。
工作計劃 篇2
今年以來，公司在董事會的領(lǐng)導下，經(jīng)過全體員工的努力，各項工作進行了全面鋪開，“xx”品牌得到了社會的初步認同�？傮w上說，成績較為喜人。為使公司各項工作上一個新臺階，在新的年度里，公司將抓好“一個中心”、搞好“兩個建立”、做到“三個調(diào)整”、進行“四個充實”、著力“五個推行”。以下是本公司的年度工作計劃：
一、切實完成年營銷任務，力保工程進度不脫節(jié)
1、實行置業(yè)任務分解，確保策劃代理合同兌現(xiàn)
XX年公司各類樓盤的銷售任務是1.5億元，其中一季度1500萬元、二季度4500萬元、三季度4500萬元、四季度4500萬元。按 xx所簽協(xié)議書，該任務的承載體為策劃代理公司。經(jīng)雙方商議后，元月份應簽訂新的年度任務包干合同。為完成年度營銷任務，我們建議：策劃代理公司可實行置業(yè)任務分解，到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動。可采取更為靈活的`銷售方式，全面完成年銷任務，在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上，應完善團購、中心活動推介、上門推介等方案，努力創(chuàng)造營銷新模式，以形成自我營銷特色。
2、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷
新的一年，公司在XX年的基礎(chǔ)上，將進一步擴大廣告投入。其目的一是塑造“xx”品牌，二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面，xx應在廣告類種、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、效果評估、周期計劃、設(shè)計新穎、版面創(chuàng)意、色調(diào)處理等方面下功夫，避免版面雷同、無效重復、設(shè)計呆板、缺乏創(chuàng)意等現(xiàn)象的產(chǎn)生。
3、努力培養(yǎng)營銷隊伍，逐步完善激勵機制
策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體。新的一年，公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作，使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制，在制度上確立營銷獎勵辦法，具體的獎勵方案由營銷部負責起草。
二、全面啟動招商程序，注重成效開展工作
1、結(jié)合醫(yī)藥市場現(xiàn)狀，制訂可行的招商政策
按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定，xx應于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》，但目前該工作已經(jīng)滯后。公司要求，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。
為綜合醫(yī)藥市場情況，擬由招商部負責另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。
2、組建招商隊伍，良性循環(huán)運作
從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊伍的缺失，人員不足。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時，將配備符合素質(zhì)要求，敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員，以期招商工作進入良性循環(huán)。
3、明確招商任務，打好運營基礎(chǔ)
xx項目一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運營。因而，廠家、總經(jīng)銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎(chǔ)。我們不能等米下鍋，而應軍馬未到，糧草先行。今年招商入駐生產(chǎn)企業(yè)、總經(jīng)銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機構(gòu)等任務為300家。由策劃代理公司與招商部共同承擔。
4、做好物流營運準備，合理有效適時投入
醫(yī)藥物流不同于傳統(tǒng)醫(yī)藥商業(yè)，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建、運輸配送能力的提高、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統(tǒng)醫(yī)藥，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。因此，新的年度，公司將與市物流研究所進行合作，簽訂合作協(xié)議并按合同協(xié)議履行職責。為使公司營運走向市場化，公司擬成立物流部，擬制定xx醫(yī)藥物流系統(tǒng)的營運方案，確定設(shè)施、設(shè)備構(gòu)成因素，運營流程、管理機制等。該工作在董事會的同意安排下進行。
4、推行績效工資制，充分保障員工權(quán)益
對績優(yōu)效高的員工給予增資勵，對績劣效低的員工給予降級，這是績效工資制的核心要素。公司在新的年度將制定績效工資標準，實行績效工資制。通過績效考評考核，對表現(xiàn)優(yōu)良、工作成績優(yōu)異的員工進行增資;對表現(xiàn)平平、工作效能低下的員工給予降資甚至淘汰，以使企業(yè)永遠充滿活力。
工作計劃 篇3
1、辦理兩名職工的退休手續(xù)及住房公積金封存工作；
2、針對外包垃圾清運費事項要求提供各清運車垃圾清運點材料；
3、編制、審批、支付職工二月份工資及加班費，同時發(fā)放工資條，支付職工三月份保險及公積金事宜；
4、復核環(huán)衛(wèi)處票據(jù)支付工作；
5、組織一線職工參加區(qū)婦聯(lián)紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)主題活動；
6、按程序購置財務軟件并安裝到位；
7、與財政對接撥付二、三月份道路保潔費；
8、協(xié)助收費開非稅發(fā)票入財政專戶；
9、區(qū)審計“整改自查自糾回頭看”工作；
10、編制管理人員及駕駛員20xx、20xx年度增資花名冊；
11、參加區(qū)執(zhí)行大隊晚間值班巡查工作。
工作計劃 篇4
一、指導思想：
課程改革理論及理念。高考考綱。
二、主要工作：
1、進一步提高學生的語文素養(yǎng)，使學生具有較強的語文應用能力和一定的審美能力、探究能力，形成良好的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，為終身學習和有個性的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
2、充分認識《課程標準》）和“平時教學”的統(tǒng)一關(guān)系，務必吃透《課標》，深入鉆研教材，了解學生實際，正確把握每堂課合宜的教學內(nèi)容，并用相應的教學形式加以落實，盡量做到內(nèi)容與形式的完美結(jié)合。開展課堂教學研究，在教學中發(fā)現(xiàn)問題，尋求策略，提高效益。樹立“過程就是目標”、“語文學習功在平時”的意識，從起始年級抓起，立足課堂，走好教學每一步，分步驟有目標，持之以恒，以真正達到《課標》提出的目標要求。
3、認真搞好教學研究，爭取在研究性學習、課題方面取得突破性進展，形成特色，從而不斷提高教師的教科研水平。
4、繼續(xù)強化協(xié)作精神，創(chuàng)建團結(jié)、和諧，充滿創(chuàng)新與活力的教研組，出色完成學校各項工作。
三、具體措施：
為一更好地完成上述教育教學工作目標，我們組打算以教學為中心，教改為動力，教研為生命，課堂為陣地，學生為載體，全面推進課堂改革，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。
�、鍙娀碚搶W習，為語文教學的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
本學期，我們組將利用教研活動時間及平時的教育教學實踐，深入學習領(lǐng)會《普通高中課程方案》和《普通高中語文課程標準》和07年高考語文《考試說明》，學習先進的語文教學理念，深化課堂教學改革，新教材已在我校高一年級全面使用，（蘇教版）的語文新教材更加注重人文性，強調(diào)聽說讀寫能力的綜合培養(yǎng)，所有這些都給我們提出了新的要求，因此，我們必須加大教研力度，不斷充實自己的理論水平，從而提高教學效益。
�、嫣骄拷虒W規(guī)律，為語文教學的突破性發(fā)展尋求持久的`動力。
俗話說“教學有法，教無定法”，語文教學更是一門藝術(shù)，本學期，我們將全面啟動新課程標準學習計劃，研究新教材，尋求與教學的最佳切合點，探究教學規(guī)律，從而為語文教學服務。
1、教書育人，授業(yè)傳道，在學科教學中滲透德育
《新課程標準》要我們造就時代報需要的多方面人才，弘揚和培育民族精神，增強民族創(chuàng)造力和凝聚力發(fā)揮應有的作用。因此我們語文老師更應利用學科優(yōu)勢，對學生加強思想品德教育，要利用課堂突出主旋律教育，以愛國主義、集體主義精神來凈化學生的心靈。
2、加強教學科研工作，為語文教學搭建創(chuàng)新的平臺。
課堂教育是教育教學的主陣地，是師生出成績的關(guān)鍵所在，長期以來我們語文課堂教學的狀況不理想，常常是教師主講，學生主聽，課堂沉悶，教師也缺乏熱情。本學期要花大力氣改變，認真研究學情，設(shè)法激發(fā)學生學習的主動性和積極性，充分發(fā)揮其主體作用，極大限度地提高課堂效率，使學生有實實在在的收獲。
同時加強集體備注，說課及課練單練制度，各備課組在教研活動時，保質(zhì)保量完成集體備課，深入整合教育教學資源。各備課組合理分工，統(tǒng)籌安排科學運作，統(tǒng)一命制課練，單練試卷，真正做到教學情況的有效反饋。
（三）、開展教研活動，為語文教學的創(chuàng)造性發(fā)展提供良好的保證。
本學期，我們高語組，將在一系列的教學教研活動中，展示我組的教研成果，打造品牌，同時找出還存在的不足，為語文教學的創(chuàng)造性發(fā)展提供良好的保證。
1、強化同組聽課評課制度，每次聽課后盡量多交換些缺點和存在問題，提出改進意見，相互切磋，共同提高。
2、高度重視公開課教學，無論是新分配的老師，還是有多年教學經(jīng)驗的老教師在新課改面前，要甘當小學生，潛心研究，相互學習，公開課教學就是一個很好交流的平臺，我們每個人都要不放過每一次學習提高的機會。
3、繼續(xù)做好“走出去，請進來”工作，向兄弟學校多學習，力爭多創(chuàng)造機會讓組內(nèi)老師走出校門聽取外校的優(yōu)質(zhì)課、示范課，參加各級各類的教學研討會，回來后在本組傳達學習，形成輻射。
4、廣泛開展課余活動，調(diào)動學生主動參與學習的積極性，爭取在研究性學習，校本課程的開發(fā)方面取得突破性進展。本學期，我組計劃開展一些作文、演講、書法、古詩文、名句等知識競賽。寓教于樂，有力地促進我校的第二課堂的開展。
5、建立學科教學資源庫，凡是有利于學科建設(shè)、有利于教師成長的都可入庫。請各語文教師及時把勞動成果（包括教學設(shè)計、教學論文案例、教學課件、試卷、教學故事、讀書筆記、散文隨筆、前沿信息、美文欣賞等）奉獻出來。并按年級分類整理。屆時我們資源共享。
6、落實教學常規(guī)。
認真檢查教案，并及時反饋。
7、繼續(xù)組織“花雨夢”文學社的工作，使其活動開展能落到實處，能體現(xiàn)出文學特色。
8、征集優(yōu)秀作文。要求每位教師在期中之前要交一篇。
工作計劃 篇5
繼續(xù)舉辦“情系百家僑企，開展百日服務”活動，要求僑務干部深入百家重點僑企調(diào)查研究，宣讀政策，了解實情，搜集問題，幫助解決困難；舉辦僑資企業(yè)專場招聘會；邀請專家開展經(jīng)濟講座；舉辦政企座談會，邀請發(fā)改委、經(jīng)委、工商、稅務、國土、開發(fā)區(qū)等單位與僑企直接對話溝通交流；舉辦一期勞動保障政策培訓班；鼓勵僑企加大研發(fā)投入，提高自主創(chuàng)新能力。積極組織僑商參加國僑辦、中國僑商會舉辦的重大活動，擴大視野、尋找新的發(fā)展機遇。進一步做好僑務引才引智工作，邀請海外重點社團和重點人士赴臺州考察，開展項目合作；把引進科技含量高、環(huán)保型、節(jié)能型的項目，引進高科技的緊缺人才，引進經(jīng)濟實力強、發(fā)展前景好的大公司，大集團作為重點，善充實海外高層次人才數(shù)據(jù)庫，建立項目庫；跟蹤20xx海外高層次人才臺州行活動達成的項目合作意向，努力促進項目合作。引導海外引才工作站發(fā)揮積極作用，繼續(xù)舉辦海外高層次人才臺州行活動。加強僑商會自身建設(shè)，僑商會要充分發(fā)揮橋梁作用，團結(jié)僑商，維護僑資企業(yè)合法權(quán)益，積極為會員企業(yè)排憂解難，助推臺州經(jīng)濟發(fā)展。加快推進僑商大廈項目，建成吸引僑商回歸的總部大廈，使其成為臺州海外商人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的重要平臺
夯實僑務基礎(chǔ)維護合法僑益
繼續(xù)貫徹落實《中華人民共和國歸僑僑眷權(quán)益保護法》及其《實施辦法》，成立僑法宣傳教育工作領(lǐng)導小組，制訂《關(guān)于開展“六五”普法期間僑務法制宣傳教育的計劃》，各縣（市）區(qū)僑辦也要建立健全“六五普法”宣傳教育領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，通過分發(fā)資料、知識競賽、法律咨詢等形式積極開展主題鮮明的宣傳教育活動，努力營造良好的'愛僑、護僑的社會氛圍。挖掘資源，爭取再建一個僑法宣傳角，繼續(xù)舉辦《僑商杯》僑法網(wǎng)絡知識競賽，開展全市僑法集中宣傳活動。拓展社區(qū)僑務工作，繼續(xù)開展爭創(chuàng)“全國社區(qū)僑務示范點”活動，推動社區(qū)僑法宣傳角建設(shè)，夯實社區(qū)僑務工作。堅持以“雙向服務”為抓手，使歸僑僑眷成為社區(qū)工作的組織者和參與執(zhí)行者。以社區(qū)為單位，完善僑情信息庫。繼續(xù)做好華僑身份確認和“三僑生”身份認定工作。深化實施“僑愛工程”，深入基層開展走訪慰問活動，加大對困難歸僑僑眷的幫扶力度，解決其實際困難；繼續(xù)引導僑資、港資支持新農(nóng)村建設(shè)；開展“僑愛圓夢助學活動”，資助貧困高中生和應屆畢業(yè)生；開展“金秋關(guān)懷”活動，為困難歸僑僑眷免費提供體檢，造福僑界群眾。平時與華僑、華人通過電話、電子郵件、信函等方式保持聯(lián)系，在傳統(tǒng)節(jié)假日開展慰問。以聯(lián)歡、聯(lián)誼、座談會等方式加強與歸僑僑眷的聯(lián)系，進一步凝聚僑心、發(fā)揮僑力。做好僑務信訪工作，切實維護僑的合法權(quán)益，及時妥善處理來信來訪，及時化解矛盾，急僑所急、思僑所思、幫僑所需，為海外僑胞、港澳同胞、歸僑僑眷及僑港資企業(yè)排憂解難辦實事，維護僑界穩(wěn)定。開展依法護僑維權(quán)“五個一”行動，建立涉僑投訴司法聯(lián)系協(xié)調(diào)機制、組織“四僑”信訪督查、增加一個僑法宣傳角、開展一次法律咨詢、組織一場宣傳活動。積極化解涉僑熱點難點問題，保護僑胞合法權(quán)益。
完善工作機制涵養(yǎng)僑務資源
強化“大僑務”觀念，建議成立臺州市僑務工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組，每年召開1—2次會議研究僑務工作，加大對僑務工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。建立涉僑部門聯(lián)席會議制度，市人大外僑工委、市政協(xié)港澳臺僑委、市外僑辦、市僑聯(lián)四家單位輪流牽頭定期或不定期召開會議，密切聯(lián)系，加強工作配合協(xié)調(diào)形成合力。拓展聯(lián)絡聯(lián)誼渠道，密切與海外臺州社團的聯(lián)系，倡導海外僑胞樹立守法、誠信、文明、團結(jié)新形象，引導他們積極參與當?shù)厣鐣聞�，融入當�(shù)刂髁魃鐣�，鼓勵海外社團加強團結(jié)合作，建立和諧僑社，爭取新建1—2個海外社團。加強與海外僑界“四有”、“兩新”人士的聯(lián)絡聯(lián)誼。加強新一代僑領(lǐng)培養(yǎng)，增強僑團活力，維護華僑華人、留學生和僑團在住在國的良好形象。密切與海外專業(yè)人士協(xié)會的聯(lián)系，海外專業(yè)人士協(xié)會是海外高層次人才匯集地，經(jīng)常性地與全美華人專業(yè)人士協(xié)會、美國128專業(yè)人士協(xié)會、北美浙大校友會等機構(gòu)聯(lián)系，宣傳政策，搜集項目，開展對接，吸引鼓勵海外高層次人才來臺州發(fā)展創(chuàng)業(yè)。開展“尋根之旅”夏令營活動，繼續(xù)舉辦“尋根之旅”活動，建立華文教育特色課程教師資料庫，增進新一代華僑、華人、對祖國和家鄉(xiāng)的認同感和自豪感。高度重視僑務外宣工作，增強對海外華文媒體的影響力，著力引導他們正確認識臺州市情、社情和民情。進一步加強對僑界先進典型的宣傳報道工作，拓展僑務工作認知度和影響力。辦好《僑緣報》，真正發(fā)揮其聯(lián)絡海外鄉(xiāng)親、溝通親情鄉(xiāng)誼的獨特作用。
工作計劃 篇6
為使全科人員更好的了解我科20xx年上半年取得的工作成績和存在的不足，并討論制訂下半年的工作計劃，以促進科室人員的工作主動性和積極性，更好的完成醫(yī)院和科室擬定的年終目標。于20xx年8月25日在消化會議室舉行了上半年工作總大會。
本次總大會首先由劉思德副主任介紹了總大會的流程。第一項內(nèi)容，上半年科室工作總：
(1)胡國留學主任作科室上半年工作情況總報告;
(2)**副主任作消化一區(qū)醫(yī)療工作質(zhì)量點評;
(3)**副主任作內(nèi)鏡室醫(yī)療工作匯報;
(4)**副主任作科室教學工作匯報;
(5)**副主任作干細胞工作開展情況匯報;
(6)**教授作消化二區(qū)醫(yī)療工作質(zhì)量點評;
(7)**教授作消化三區(qū)醫(yī)療工作質(zhì)量點評;
(8)**護士長作全科護理工作情況匯報;
(9)**作科室經(jīng)濟情況匯報;
(10)***作中國內(nèi)鏡SCI論文發(fā)表概況分析。
第二項內(nèi)容，討論下半年科室工作計劃。
出國留學主任作上半年科室工作情況總：“科室全體員工團隊精神好，目標一致。人才建設(shè)取得突破：
(1)出國留學教授獲國家級百千萬人才和學者;
(2)**獲廣東省千百十人才;
(3)出國留學獲出國留學省優(yōu)秀博士;
(4)獲廣東省優(yōu)秀碩士。科研工作成績顯著：**主任主持完成的`'直腸癌早診早治綜合研究'獲廣東省科技進步一等獎的初評通過。**獲國家自然科學基金1項。廣東省'國家臨床重點�？�'評審通過并上報衛(wèi)生部。已經(jīng)形成年發(fā)表SCI論文10篇左右，高水平文章突破已經(jīng)初顯苗頭。教授被聘請為全國高等學校醫(yī)學規(guī)劃教材《內(nèi)科學》主編�！�
本次總大會使大家充分認識到工作中存在的不足和有待改進的地方，在下半年及以后的工作中能夠更好的克服這些不足，為科室的醫(yī)療安全和發(fā)展作出積極貢獻。提高了科室人員的工作主動性和積極性，目標更趨一致。促進了科室的和諧發(fā)展。
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