農(nóng)村經(jīng)濟管理
農(nóng)村經(jīng)濟管理1
從農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的實際情況出發(fā)，采用科學(xué)、先進的管理手段，需要保證農(nóng)村經(jīng)濟健康、穩(wěn)定的發(fā)展基礎(chǔ)，使其能夠更好和現(xiàn)代社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展狀況保持一致。本文主要是從農(nóng)村經(jīng)濟管理基本情況入手，針對全面強化農(nóng)村經(jīng)濟管理的有效方式和手段進行全面細致的分析和說明。農(nóng)業(yè)是國民經(jīng)濟的總體發(fā)展過程中的重要基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，對于國家和民族的發(fā)展具有重要意義和影響。充分重視農(nóng)村經(jīng)濟，從現(xiàn)有基礎(chǔ)上，全面開展農(nóng)村經(jīng)濟管理工作，優(yōu)化農(nóng)村建設(shè)和發(fā)展方式，提升農(nóng)村經(jīng)濟的整體發(fā)展水平。
1農(nóng)村經(jīng)濟管理基本情況
1.1農(nóng)村經(jīng)濟管理工作過程中的要求
農(nóng)村經(jīng)濟管理，整體思路是以農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)的實際特點出發(fā)，制定出切實合理的管理方案，實現(xiàn)提升農(nóng)民收入、提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益的重要目標，在實際開展該項工作的過程中，需要積極采用管理、監(jiān)督和執(zhí)法的基本方法，全面推進農(nóng)村經(jīng)濟的良好發(fā)展。積極開展農(nóng)村經(jīng)濟管理工作，需要堅持國家發(fā)展政策的同時，不斷開展改革創(chuàng)新的探索工作，促進農(nóng)村經(jīng)營體制的良好改革，摸索出新型發(fā)展模式和策略，全面提升農(nóng)村經(jīng)濟的'整體發(fā)展水平。
1.2農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的主要任務(wù)
積極開展農(nóng)村經(jīng)濟管理，需要擔(dān)負起以下幾個方面的任務(wù)：第一，不斷減輕農(nóng)民負擔(dān)。國家現(xiàn)行政策規(guī)定，全面減輕農(nóng)民負擔(dān)，不僅需要強化監(jiān)督管理工作呢，保證各項措施和政策落到實處，同時還需要做好相應(yīng)的反彈預(yù)防工作，針對各項資金和勞動統(tǒng)籌分配工作進行全面有效的控制。第二，提升農(nóng)村財務(wù)和資產(chǎn)管理工作水平。健全的市場經(jīng)濟體制是開展農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的重要前提和基礎(chǔ)，為開展全面的市場監(jiān)督管理工作提供良好的前提條件，同時還需要不斷強化相應(yīng)的審查工作，保證各項財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和準確性。第三，建設(shè)服務(wù)體系和合作經(jīng)濟。農(nóng)村經(jīng)濟管理工作進行當(dāng)中，積極構(gòu)建起科學(xué)合理的服務(wù)體系，對于保證管理質(zhì)量，提升管理水平具有積極意義和作用。針對農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中的各項流程和資源建設(shè)情況進行全面細致的規(guī)定，制定出科學(xué)合理的獎懲措施，將能夠為全面推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供良好的前提條件。
2全面強化農(nóng)村經(jīng)濟管理的有效方式和手段
農(nóng)村經(jīng)濟管理對于全面推進農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)、健康、穩(wěn)定增長，增加農(nóng)民經(jīng)濟收入，具有積極意義和作用，為了有效提升農(nóng)村經(jīng)濟管理的整體水平，需要積極采用一些科學(xué)合理、切實有效的強化方式和手段。
2.1充分重視農(nóng)村經(jīng)濟管理工作
社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展體制的逐漸深入，農(nóng)業(yè)以及農(nóng)村經(jīng)濟處在了快速發(fā)展的重要階段，這時期更是需要積極開展農(nóng)村經(jīng)濟管理工作。從思想上充分重視到農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的重要性，積極出臺一些推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和管理工作順利開展的政策，為了提升經(jīng)濟政策的合理性和科學(xué)性，需要從現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟實際發(fā)展特點出發(fā)，全面分析經(jīng)濟發(fā)展情況，良好結(jié)合市場經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)涵。在制定經(jīng)濟發(fā)展政策之后，還需要良好執(zhí)行，使得相關(guān)政策實現(xiàn)長期穩(wěn)定化、經(jīng)�；陌l(fā)揮作用，這樣才能為真正推進農(nóng)村經(jīng)濟收入增長、調(diào)動農(nóng)民積極性，全面維護農(nóng)民利益發(fā)揮積極作用。
2.2建立健全科學(xué)合理的管理規(guī)章制度
國家現(xiàn)行法律和法規(guī)針對農(nóng)村經(jīng)濟管理進行明確規(guī)定，對于實際管理工作提出了較高要求。積極建立健全農(nóng)村經(jīng)濟管理的規(guī)章制度，為有效開展具體的管理工作，提供良好的前提保障。首先，需要建立起科學(xué)完善的農(nóng)村經(jīng)濟執(zhí)法責(zé)任制度，針對各個人員的工作崗位以及具體的執(zhí)法職責(zé)進行明確，并根據(jù)具體的分工情況，保證執(zhí)法職責(zé)能夠履行到位。其次，完善的工作規(guī)章制度，需要能夠全面包含農(nóng)村財務(wù)管理、農(nóng)村土地承包以及減輕農(nóng)民負擔(dān)等多方面的內(nèi)容，并針對農(nóng)村經(jīng)濟管理過程中具體的管理流程和管理方法進行細致說明，這樣才能夠良好確保各項規(guī)章制度真正落實到位。
2.3開展農(nóng)村經(jīng)濟管理機構(gòu)和隊伍建設(shè)工作
健全的組織管理機構(gòu)和優(yōu)秀的人才隊伍建設(shè)，是開展農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的重要前提基礎(chǔ)。在組建農(nóng)村經(jīng)濟管理機構(gòu)的時候，需要按照政府相關(guān)政策的具體要求，構(gòu)建起相對完善的工作體系，具備科學(xué)的管理體制，這樣才能夠充分發(fā)揮管理機構(gòu)的作用，使其能為具體開展各項管理工作保駕護航。想要充分提升農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的整體水平，需要有大量的優(yōu)秀人才隊伍作為良好支撐。加強農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)工作，需要選拔優(yōu)秀的經(jīng)濟管理人員，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的負責(zé)人員，相關(guān)部門需要進行合理編制，為隊伍建設(shè)工作創(chuàng)設(shè)良好前提，同時還需要積極開展職責(zé)分工工作，實現(xiàn)科學(xué)定崗定員，保證每項工作都能有專人負責(zé)，保證農(nóng)村經(jīng)濟管理具體策略的良好實施。
2.4積極開展全面細致的調(diào)查研究工作
“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”，積極開展農(nóng)村經(jīng)濟管理工作，需要事前做好全面細致的調(diào)查工作，為采用各種策略提供良好的前提準備。詳細的調(diào)查和分析，將能夠為開展規(guī)劃建設(shè)工作順利開展奠定基礎(chǔ)，并有效保證建設(shè)的科學(xué)合理性，做好農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展過程中各項經(jīng)濟信息的收集、統(tǒng)計和整理工作，將能夠為制定合理政策提供支持[5]。農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，對于整個國民經(jīng)濟的健康穩(wěn)定增長具有積極意義。農(nóng)村經(jīng)濟管理工作實際進行過程中，需要積極采用切實有效的科學(xué)管理手段，比如說充分重視農(nóng)村經(jīng)濟管理工作，建立健全科學(xué)合理的管理規(guī)章制度，開展農(nóng)村經(jīng)濟管理機構(gòu)和隊伍建設(shè)工作，以及積極開展全面細致的調(diào)查研究工作，通過這些策略，將能夠充分發(fā)揮經(jīng)濟管理工作的整體作用，為推進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民收入，保障廣大農(nóng)民群眾的切身利益，提供良好的前提條件。
農(nóng)村經(jīng)濟管理2
農(nóng)村經(jīng)濟管理局 信訪工作自查報告 ？ 市信訪局： 根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于20xx年度信訪工作檢查考核的通知》要求，我局對20xx年度的信訪工作進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一．領(lǐng)導(dǎo)重視和制度建設(shè)情況
今年以來，經(jīng)管局按照市委辦和市府辦《20xx年市直部門信訪工作目標管理達標要求》，主要抓了以下幾點：一是建立完善了由“一把手”負總責(zé)的信訪工作和處理群體性突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，由一名副局長具體分管信訪工作。進一步完善了由各科長為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了信訪工作實施方案，并實行首接負責(zé)制，公開了局長接訪日和接訪，及時研究解決信訪工作，層層落實信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把信訪列入經(jīng)管工作重要議事議程。二是建立完善領(lǐng)導(dǎo)接訪包案責(zé)任制，做到領(lǐng)導(dǎo)親自閱批、督辦，誰接訪的案件，誰負責(zé)到底，誰包案跟蹤處理。三是結(jié)合本部門實際，明確農(nóng)財、農(nóng)負、合同等各科室的責(zé)任，設(shè)立專門的來訪接待場所，強化排查調(diào)處，及時解決各類矛盾糾紛。四是進一步完善信訪工作各項規(guī)章制度，建立健全信訪督查、信訪戶回訪和信訪調(diào)研三項制度，嚴格落實信訪工作管理目標責(zé)任制和責(zé)任追究制，定期排查不安定因素，及時掌握動態(tài)，就地化解矛盾，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。
二．各項任務(wù)指標完成情況
我局根據(jù)《山東省信訪條例》規(guī)定，認真處理好來信、來訪，傾聽人民群眾的.意見，做好信訪案件的查處。一是對農(nóng)村財務(wù)、農(nóng)民負擔(dān)、農(nóng)村土地承包等來信來訪，立即安排人員進行調(diào)查、核實，對照有關(guān)政策規(guī)定做出客觀公正的查處，做到事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確，處理恰當(dāng)。對于市信訪局要求參與接待的群眾來訪，特別是集體上訪，做到主要負責(zé)人立即趕到現(xiàn)場，依據(jù)部門職能和有關(guān)法律法規(guī)做好解釋息訪工作，并牽頭組織處理。二是加大重點案件的查處力度，日常信訪工作由一名副局長負責(zé)，主要負責(zé)人親自調(diào)度，嚴格規(guī)范工作程序，嚴把案件查處質(zhì)量關(guān)，確保全案全結(jié)，信訪人息訴罷訪。截止目前，經(jīng)管局共接待涉農(nóng)上訪、信訪案件47起（其中省級轉(zhuǎn)辦7起，濰坊市轉(zhuǎn)辦6起），目前已全部處結(jié)完畢，結(jié)案率達100％，避免了重復(fù)訪和越級訪，維護了農(nóng)村穩(wěn)定。 雖然我局的信訪工作取得了一定成績，但離上級的要求還有一定差距。今后要進一步強化信訪工作責(zé)任，做到責(zé)任下移，重心下移，確�；鶎影l(fā)生的信訪問題“四不出”，不斷總結(jié)信訪工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，把信訪工作推向一個新臺階，取得更大的成績。
農(nóng)村經(jīng)濟管理3
1我國農(nóng)村經(jīng)濟管理過程中存在的問題
1。1農(nóng)村土地制度有待完善
現(xiàn)階段，我國大部分農(nóng)村地區(qū)的土地制度普遍存在一些問題和不足，主要包括土地產(chǎn)權(quán)不明晰，土地使用權(quán)有期限限制，土地流轉(zhuǎn)經(jīng)營權(quán)也缺乏市場機制。農(nóng)村土地承包制度不完善限制了農(nóng)民對土地的投入，難以從根本上解決土地經(jīng)營的短期行為。
1。2資金投入量不足，管理工作混亂
我國一直以來實行的政策是農(nóng)業(yè)帶動工業(yè)發(fā)展，因此國家對于農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)業(yè)發(fā)展的資金投入長期不足。雖然近幾年國家出臺一系列措施來發(fā)展農(nóng)業(yè)，并采取各項補貼的形式來提高廣大農(nóng)民的生活水平。但是長期以來的落后發(fā)展，使得我國農(nóng)業(yè)發(fā)展較為緩慢，農(nóng)民的生活水平在短期內(nèi)無法得到明顯的提高。首先，從財政用于農(nóng)業(yè)的支出來看，長期以來，我國財政部用于農(nóng)業(yè)的支出偏低，雖然近幾年現(xiàn)象有所改善，但是仍無法緩解農(nóng)業(yè)、農(nóng)民長期以來的低收入現(xiàn)象。其次，在支持農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的資金使用和管理方面，財政支農(nóng)資金投入渠道多，資金分散，難以形成合力。再次，支農(nóng)資金擠、占、挪用現(xiàn)象較為嚴重，資金到位率低。支農(nóng)資金有相當(dāng)一部分用于各級農(nóng)口的事業(yè)單位自身的各項支出，大部分資金并沒有實際運用到農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民上。
2加強農(nóng)村經(jīng)濟管理的有效措施
2。1完善和創(chuàng)新農(nóng)村行政管理體制
政府部門要進一步完善農(nóng)村地區(qū)的自治制度，加強農(nóng)村基層民主法制建設(shè)。大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，逐步建立和完善與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的農(nóng)村行政管理新體制。堅持“小政府、大社會”的改革方向，切實轉(zhuǎn)變政府職能，精簡機構(gòu)和人員，逐步實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟的規(guī)范化管理。讓從事經(jīng)營性業(yè)務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站、所完全脫離行政管理體系和財政供養(yǎng)方式，使其按照市場競爭環(huán)境的經(jīng)濟規(guī)則獨立地經(jīng)營。
2。2改善城鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會管理體制
政府部門要大力推進制度創(chuàng)新，逐步建立完善的、城鄉(xiāng)一體的管理體制和機制，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場和公平競爭的就業(yè)制度，放寬農(nóng)民進城就業(yè)和定居的政策條件，促進基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)向農(nóng)村拓展和延伸，促進社會保障體系在農(nóng)村地區(qū)的全面覆蓋，不斷改善農(nóng)村經(jīng)濟和社會管理的相關(guān)制度和體制框架。在改革農(nóng)村土地制度方面，要在穩(wěn)定聯(lián)產(chǎn)承包制的基礎(chǔ)上，不斷完善土地承包制，為農(nóng)戶出外打工打造出堅強的后盾和保障。同時，要切實建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的.就業(yè)管理制度，實行規(guī)范化城鄉(xiāng)一體的就業(yè)、失業(yè)登記制度，清理和取消針對農(nóng)民進城就業(yè)的相關(guān)歧視性規(guī)定，保護農(nóng)民工的合法權(quán)益，建立健全農(nóng)民進城就業(yè)的服務(wù)保障體系。
2。3廣開渠道籌集農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金
積極拓寬融資渠道，加大融資力度，完善招商引資優(yōu)惠政策，從政策、行政、社會秩序和人文條件上優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展的外部環(huán)境。根據(jù)市場經(jīng)濟下資本的流向規(guī)律，采用市場手段按照投資主體利益化的要求，積極創(chuàng)造條件，將供水、供氣、供熱、污水處理、市政管網(wǎng)、公交、路橋、公共廣場等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目建設(shè)推向市場，按照“誰投資、誰經(jīng)營、誰收益”的原則，積極鼓勵社會資金、民間資金及外資參與建設(shè)經(jīng)營，形成多元化主體結(jié)構(gòu)。對于土地收入、財政性投入、銀行貸款、社會捐助等渠道籌集的資金要進行有效的社會監(jiān)督，合理使用于最需要的項目上，爭取較好的經(jīng)濟效益。有條件的地區(qū)還可以推行其他金融投資模式和政府特許專營的方式，突破傳統(tǒng)的體制與模式，探索適合地方特色的可持續(xù)發(fā)展道路，加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐。
3結(jié)語
總之，相關(guān)管理部門要采取有效措施來加強農(nóng)村經(jīng)濟管理，切實減輕農(nóng)民的經(jīng)濟負擔(dān)，落實農(nóng)村土地承包管理政策，積極引導(dǎo)和推進農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，不斷加強農(nóng)業(yè)社會化體系的建立和完善，從而有效地促進農(nóng)村經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
農(nóng)村經(jīng)濟管理4
今年上半年，在××市委市政府和××市農(nóng)業(yè)局及經(jīng)管處的領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，緊緊圍繞黨委政府的工作中心和《××市農(nóng)業(yè)局系統(tǒng)責(zé)任目標管理考核辦法》確定的六項工作內(nèi)容，牢牢抓住穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營制度、農(nóng)村財務(wù)“雙代管”、農(nóng)民負擔(dān)監(jiān)督管理、農(nóng)經(jīng)信息化建設(shè)、農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設(shè)、涉農(nóng)信訪案件查處六項工作重點，大膽創(chuàng)新，開拓進取，并完善落實了各項目標責(zé)任制及配套的考核制度，使我市的農(nóng)村經(jīng)濟管理工作取得明顯成效。
一、上半年工作的基本情況
�。ㄒ唬┱J真貫徹《農(nóng)村土地承包法》，繼續(xù)做好穩(wěn)定和完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營制度工作。今年上半年，我們主要抓了以下幾點：
一是加大對農(nóng)村土地承包法律、法規(guī)和政策的宣傳，尤其是《農(nóng)村土地承包法》的宣傳力度。年初向市委、市政府提出了關(guān)于在全市集中開展學(xué)習(xí)宣傳《農(nóng)村土地承包法》活動的建議，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，市里除利用電視講座、宣傳車、張貼標語等形式宣傳外，還由市委組織部牽頭，對全市818個行政村的黨支部書記、村主任分批進行了以學(xué)習(xí)《土地承包法》為主要內(nèi)容的法律、法規(guī)培訓(xùn)。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也對村“兩委”成員進行了集中培訓(xùn)。
二是認真抓好各項土地承包政策的落實。我市的土地延包工作全面結(jié)束后，我們針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）存在的“兩園”（果園、桑園）承包問題，本照既依法辦事，又切實可行的原則，進行了穩(wěn)妥處理。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）的“兩園”在土地延包時按當(dāng)時政策不在5％以內(nèi)，現(xiàn)在按《農(nóng)村土地承包法》應(yīng)計在5％以內(nèi)，目前已陸續(xù)到承包期，為此我們要求有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）按照《農(nóng)村土地承包法》要求，制定工作方案，確保政策落實到位。
三是做好農(nóng)村土地承包信訪案件的查處工作。為及時查處信訪案件，市經(jīng)管局設(shè)立了信訪科，并建立健全了信訪接待、查處等方面的各項制度，嚴格實行首問負責(zé)制。今年上半年共辦理土地承包信訪案件13起，處結(jié)率100％。
�。ǘ┩晟浦贫�，量化考核，促進農(nóng)村財務(wù)管理規(guī)范化。首先，為解決全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在的農(nóng)村財務(wù)“雙代管”業(yè)務(wù)操作規(guī)程不統(tǒng)一的問題，在搞好調(diào)查和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，市局印發(fā)了《××市農(nóng)村財務(wù)“雙代管”工作規(guī)范標準》，同時統(tǒng)一設(shè)置了定期報表，從而統(tǒng)一了口徑，為統(tǒng)計報表和工作信息準確及時打下了基礎(chǔ)。其次，突出抓了資金代管率和代管質(zhì)量。截止今年5月底，全市818個行政村，已實行資金代管的789個，占總村數(shù)的96.5％，全市代管資金結(jié)余額達6670萬元。再是，強化考核機制，根據(jù)××市政府《二○○五年農(nóng)村工作綜合考核辦法》，我局印發(fā)了《××市農(nóng)村財務(wù)“雙代管”工作百分考核辦法》，對各項工作進行了分數(shù)量化，市經(jīng)管局每季度對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作情況進行一次考核，并將考核情況書面通報到鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
�。ㄈ┘哟蠖讲�，落實政策，農(nóng)村負擔(dān)工作常抓不懈。在這項工作中，我們主要把握了以下幾點：
一是加大督查力度，三月份，我局以市減負辦的名義向市委市政府上報了關(guān)于對農(nóng)民負擔(dān)工作進行執(zhí)法大檢查的請示，市委組織減負辦成員單位分四個組對全市15處鄉(xiāng)鎮(zhèn)～年農(nóng)民負擔(dān)工作進行了全面檢查，采取看文件、資料、賬簿和入村入戶調(diào)查相結(jié)合方式，共抽查了34個村，102個農(nóng)戶，并對檢查出的問題制定落實了整改措施。
二是認真落實轉(zhuǎn)移支付資金�？顚Ｓ�、糧食直補、“兩工”管理、“一事一議”等政策。經(jīng)查～年度全市轉(zhuǎn)移支付資金撥付到位，共發(fā)放糧食補貼852萬元，公益事業(yè)金全部取消，“一事一議”資金全面停收。三是完善制度規(guī)范管理。嚴格實行《農(nóng)民負擔(dān)信訪責(zé)任制》、《違犯農(nóng)民政策責(zé)任追究制》、《農(nóng)民負擔(dān)信訪責(zé)任制》等各項制度，市、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)三級都簽訂了責(zé)任狀。同時全面實施農(nóng)村義務(wù)教育收費“一費制”和報刊限額制。～年度農(nóng)民負擔(dān)卡，已于麥收前發(fā)放到農(nóng)戶手中。
（四）農(nóng)經(jīng)信息化建設(shè)及農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設(shè)工作。今年上半年，我們重點抓了鎮(zhèn)級農(nóng)經(jīng)信息站的制度建設(shè)和信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。第一季度，市局安排專人在奎聚街道和飲馬鎮(zhèn)兩個信息站抓了制度建設(shè)示范，四月份召開了農(nóng)經(jīng)信息化制度建設(shè)工作現(xiàn)場會，同時采取以會代訓(xùn)的方式進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。擬于10月份對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度建設(shè)情況進行全面檢查，同時對收放信息條數(shù)等量化指標完成情況進行通報。
農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設(shè)工作，市鄉(xiāng)兩級已建立了專門機構(gòu)，配備了工作人員，全市的統(tǒng)一章程和規(guī)章制度正在征求意見當(dāng)中，各項配套的工作制度和措施即將出臺。
�。ㄎ澹┬旁L工作。為切實做好信訪工作，今年4月份，經(jīng)報市有關(guān)部門批準，市經(jīng)管局設(shè)立了信訪科，配備了專職信訪人員，并逐步完善了各項規(guī)章制度，嚴格實行首問負責(zé)制。今年上半年共辦理各類信訪案件15起，處結(jié)率達100％。同時，市經(jīng)管局還對涉農(nóng)信訪案件的`查處工作制定了考核辦法，并將考核結(jié)果列入全年鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管工作考核內(nèi)容。
二、工作中存在的主要問題
�。ㄒ唬┺r(nóng)村土地承包工作方面存在的主要問題：
一是由“兩園”問題導(dǎo)致部分村叫行地超5％。在進行二輪土地延包時，我市的“兩園”大多是采取叫行承包的形式，根據(jù)當(dāng)時的政策，“兩園”不在5％機動地以內(nèi)�！掇r(nóng)村土地承包法》頒布后，農(nóng)民普遍要求將超5％部分分地到戶，現(xiàn)在“兩園”已陸續(xù)到期，又鑒于“兩園”生產(chǎn)管理的特殊性，群眾持分地和分承包費兩種意見，不好統(tǒng)一，“兩園”問題難以解決。由此引起部分群眾上訪，這是當(dāng)前落實《農(nóng)村土地承包法》的一大難題。
二是《農(nóng)村土地承包法》頒布后，對村級原土地承包方案中一些不符合法律規(guī)定的條款如何變更與法接軌問題，由于在時效等方面上級沒有明確規(guī)定，基層在具體工作中很難把握。如有的在校學(xué)生土地已在識實施辦法》實施前收回，現(xiàn)又上訪要求歸還。也有的村準備將已畢業(yè)的在校學(xué)生的土地收回集體，對這方面的信訪和咨詢我們很難答復(fù)。
（二）農(nóng)村財務(wù)管理方面存在的主要問題：
一是會計聘任制難獲實效，村級財務(wù)人員變換頻繁。去年村委換屆期間全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級會計隊伍的穩(wěn)定都受到不同程度影響。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)變動面近四分之一，不少工作責(zé)任心強、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的村會計，由于受各種復(fù)雜因素的影響（其中包括堅持原則得罪了人的因素）而被撤換。有不少不懂業(yè)務(wù)的人上了崗，會計聘任制難以實施。
二是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站對代管資金的管理不夠規(guī)范，以存單形式管理的資金數(shù)額較大。這種方式存在許多弊端，不符合財務(wù)制度，必須予以解決。
三是全市還有個別村因種種原因尚未進行資金代管，亟待解決。
�。ㄈ┰谵r(nóng)民負擔(dān)監(jiān)督管理方面，從全市組織檢查的情況看，仍存在個別中小學(xué)收費收據(jù)不規(guī)范、城建部門借辦理審批手續(xù)搭車收費、村報刊費超限額等問題。
三、下半年工作打算及對市的工作建議
�。ㄒ唬┱J真貫徹《農(nóng)村土地承包法》，確保各項政策落實到位。近期召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站長會議，全面摸清全市村級“兩園”的底子（包括總面積、超5％面積、到期年限等），向市政府寫出書面報告，力爭今年秋種前，拿出一個既符合法律規(guī)定，又切實可行的指導(dǎo)性意見，確保積極穩(wěn)妥地解決好“兩園”問題，維護農(nóng)村穩(wěn)定。
�。ǘ┰谵r(nóng)村財務(wù)管理方面。
一是立足村級資金“雙代管”這個重點，抓好我市制訂的村級財務(wù)“雙代管”工作規(guī)范標準的實施，促進農(nóng)村財務(wù)“雙代管”的規(guī)范化。
二是重點協(xié)助有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府解決好個別村未納入“雙代管”的問題。三是積極做好農(nóng)村會計培訓(xùn)工作，下半年分批舉辦全市農(nóng)村會計培訓(xùn)班，以提高他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進經(jīng)管工作的開展。
（三）認真做好信訪工作。下半年要繼續(xù)把信訪工作列入經(jīng)管工作的重要位置，由一名副局長分工具體抓，再充實兩名工作人員，認真落實新《信訪條例》，建立健全各項規(guī)章制度，按條例規(guī)定及時處理，力爭優(yōu)質(zhì)結(jié)案率百分之百。
�。ㄋ模┙ㄗh市里秋種前舉辦新會計教材培訓(xùn)班，為縣級會計培訓(xùn)培訓(xùn)師資。同時建議市里出面組織到外地考察學(xué)習(xí)，進行農(nóng)村會計委派制試點，以加快這項工作的進程。既減輕農(nóng)民負擔(dān)，又能提高會計隊伍的穩(wěn)定性，也有利于經(jīng)管工作的開展。
農(nóng)村經(jīng)濟管理5
摘要：經(jīng)濟管理工作的完善促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，有效改善了農(nóng)民生活水平。但是從經(jīng)濟管理工作實況來看，還存在許多問題。本文探析了農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中的問題，并結(jié)合農(nóng)村實況提出解決策略，為加強管理工作提供參考。
關(guān)鍵詞：農(nóng)村；經(jīng)濟管理；策略
農(nóng)村經(jīng)濟是我國經(jīng)濟的重要組成部分，目前農(nóng)村經(jīng)濟管理存在的問題非常突出，而且十分嚴峻。在各種因素影響下管理工作還存在很多不足，對農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)產(chǎn)生影響。在這種趨勢下，探究管理工作中存在的問題具有現(xiàn)實意義。
1農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中存在的主要問題
1.1土地經(jīng)營規(guī)模小，對農(nóng)民收入影響不大
從農(nóng)業(yè)耕作來看，土地經(jīng)營的規(guī)模較小，自然收益也不大，特別是丘陵、盆地及高原等地形復(fù)雜之處，極難擴大經(jīng)營規(guī)模，而且大型機械也極難進入農(nóng)田操作，這些因素都會影響農(nóng)民耕作的積極性。國家出臺了很多惠農(nóng)政策，讓每個農(nóng)民切實得到了利益，更多農(nóng)業(yè)耕作者進行耕種，承包者越來越少，自然也制約了土地的經(jīng)營規(guī)模，最終農(nóng)民從土地獲得的收益并不高，阻礙經(jīng)濟發(fā)展。
1.2對農(nóng)村經(jīng)濟管理工作認識不足
在傳統(tǒng)管理體系的`影響下，人們還沒有意識到農(nóng)村經(jīng)濟管理的重要性，認為經(jīng)濟管理都是做一些無用功，態(tài)度影響行動，因此在實際管理過程中就會消極怠工，管理工作上也是應(yīng)付處理，更不會主動參與到實際管理工作中去。
1.3法律法規(guī)不健全
農(nóng)村經(jīng)濟管理工作比較復(fù)雜，工作量大，尤其是審核財務(wù)狀況、承包與轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)，以及監(jiān)督農(nóng)業(yè)土地的基本情況。從現(xiàn)階段來看，我國缺乏健全的法律法規(guī)，承包土地工作中不能減輕農(nóng)民的負擔(dān)，承包轉(zhuǎn)讓工作流于形式，自然會阻礙農(nóng)村經(jīng)濟的管理。
1.4農(nóng)村勞動者科技素質(zhì)不高
隨著我國教育體制不斷改革，農(nóng)村居民教育水平也得到了提高，讓他們在生活、就業(yè)方式及消費等各個方面都有一定程度改變，許多農(nóng)民都進入城市奮斗，由此獲得更好就業(yè)機會及更高薪資待遇，因此農(nóng)村剩余勞動力越來越少，尤其是真正有勞動能力者更少。農(nóng)村從事生產(chǎn)的勞動者年齡偏大、科技素質(zhì)不高以及知識水平落后，一旦引入新機械時，勞動者學(xué)習(xí)起來非常緩慢，先進種植培養(yǎng)技術(shù)無法應(yīng)用到生產(chǎn)中，這些都是造成農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展緩慢的根本原因。由此可見目前農(nóng)村經(jīng)濟管理的一項重要工作就是要提高農(nóng)民的科技素質(zhì)。
2加強管理工作的應(yīng)對策略
2.1調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的基本結(jié)構(gòu)
要提升農(nóng)村經(jīng)濟管理發(fā)展物質(zhì)基礎(chǔ)，首要任務(wù)就是依據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況調(diào)整生產(chǎn)效益模式及農(nóng)業(yè)基本結(jié)構(gòu)，要鼓勵農(nóng)民多種植無公害及高效經(jīng)濟作物，逐漸朝深加工產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。多鼓勵與支持當(dāng)?shù)氐奶厣堫^企業(yè)，不斷提高農(nóng)民的生產(chǎn)信心，在政府幫助下增強生產(chǎn)經(jīng)營實力。
2.2提升對經(jīng)濟管理的認識
隨著農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，農(nóng)民的生活水平也得到極大提高，但經(jīng)濟管理工作中凸顯出許多問題，經(jīng)濟管理工作應(yīng)得到政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。相關(guān)部門重視經(jīng)濟管理，就會加大經(jīng)濟管理工作的投入。只有做好農(nóng)村經(jīng)濟管理工作，才能夠保障農(nóng)民群眾的利益，才能將工作落到實處。
2.3健全相關(guān)法律法規(guī)
通過對農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展情況分析，同時還要依據(jù)當(dāng)?shù)貙崨r建立經(jīng)濟管理制度，主要內(nèi)容為：各個管理崗位的責(zé)任制度、農(nóng)村經(jīng)濟管理執(zhí)法方式等；不斷完善農(nóng)村承包合同制度。當(dāng)然制定了健全的法律法規(guī)后，還必須要加強落實力度，才能夠真正解決農(nóng)民群眾存在的問題，保障農(nóng)民基本權(quán)益。
2.4加強管理隊伍建設(shè)
依據(jù)管理工作人員自身管理經(jīng)驗，結(jié)合各地管理崗位需求，將管理人員安排到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門。同時還要加強管理人員的職業(yè)能力及思想道德修養(yǎng)，讓工作人員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，總結(jié)管理工作出現(xiàn)的各種問題，建立一支自身素質(zhì)高、管理水平高的管理隊伍，不斷提高隊伍的專業(yè)水平及管理人員的個人修養(yǎng)。建立完善的經(jīng)濟管理隊伍體系，是加強經(jīng)濟管理工作的基礎(chǔ)條件。
2.5完善激勵機制
從我國農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的問題來看，其中一個重要問題就是經(jīng)費不足。對于管理人員而言，充足的經(jīng)費與完善的配套政策可以更有效激發(fā)他們的工作熱情。因此建立完善、合理的激勵機制，能夠促進經(jīng)濟管理工作的順利開展。
3結(jié)語
隨著新農(nóng)村建設(shè)不斷的推進，農(nóng)村經(jīng)濟管理工作越來越重要，因此就需要從管理工作現(xiàn)狀分析存在的問題，并結(jié)合農(nóng)村實況采取應(yīng)對策略，確保農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，促進農(nóng)村工作順利進行。
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農(nóng)村經(jīng)濟管理6
[摘要]雖然我國一直重視“三農(nóng)”問題，在政策上給予引導(dǎo)和扶持，還在財政上給予幫助，但是農(nóng)村經(jīng)濟管理仍然存在一些問題。新時期，要進一步健全農(nóng)村經(jīng)濟管理體制、完善相關(guān)法律法規(guī)、提高管理人員素質(zhì)，通過加強管理，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
[關(guān)鍵詞]新形勢；農(nóng)村經(jīng)濟管理；應(yīng)對措施
一直以來，我國都是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大國，農(nóng)村經(jīng)濟是我國經(jīng)濟組成的主體部分。農(nóng)村經(jīng)濟管理的效果直接反映了我國農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。雖然政府在農(nóng)村經(jīng)濟管理中投入了很大的關(guān)注，并出臺了相關(guān)政策，也加大了資金的投入，還取得了一些成果，但是在我國農(nóng)村經(jīng)濟管理中仍然存在一些問題，遠遠跟不上農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的速度，極大地制約了我國農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，因此對農(nóng)村經(jīng)濟管理的研究尤為重要，針對目前存在的問題，我們要加緊研究解決措施，真正做好農(nóng)村經(jīng)濟管理工作，更好地促進我國農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。
1農(nóng)村經(jīng)濟管理的主要內(nèi)容
1.1農(nóng)村財務(wù)和資金管理制度的建立
我國農(nóng)村的經(jīng)濟管理體系還有很大的欠缺。建立健全的市場經(jīng)濟發(fā)展體系，完善財務(wù)政務(wù)和資金管理制度，增加配套設(shè)施的配置，能更好地符合監(jiān)督管理機制的要求，使政務(wù)和財務(wù)更加公開透明，在根本上解決村民與干部間的矛盾。因此在現(xiàn)有的財務(wù)管理模式上進行科學(xué)的改進和優(yōu)化，促進各方面資源的合理運作，管理好農(nóng)村集體資金管理體系，從而保障集體財產(chǎn)的安全。
1.2農(nóng)村土地管理制度的完善
完善土地管理制度，即在保障農(nóng)村土地的用地數(shù)量、土地的承包和轉(zhuǎn)包制度不改變的狀態(tài)下，對農(nóng)村土地做好規(guī)劃，合理制定農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展目標，利用機械設(shè)備提高土地的產(chǎn)量，更好地加強土地的利用，提高土地的產(chǎn)量。
2新形勢下農(nóng)村經(jīng)濟管理的突出問題
2.1農(nóng)村經(jīng)濟管理缺乏制度保障
在農(nóng)村經(jīng)濟管理中，涉及到農(nóng)村土地的管理、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整及財務(wù)的監(jiān)督審核等多方面的內(nèi)容，要想做好農(nóng)村經(jīng)濟管理工作，保障農(nóng)民的合法權(quán)益，就必須在行政執(zhí)法上做好保障工作。但是在目前的農(nóng)村經(jīng)濟管理體系中，法律法規(guī)還不盡完善，導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟管理部門在解決相關(guān)問題時，如集體財務(wù)的公開審計、土地的轉(zhuǎn)包合同糾紛等，出現(xiàn)無法可依、無章可循的狀態(tài)，或者依據(jù)不足從而效率低下。
2.2農(nóng)村經(jīng)濟管理人員水平低下
在農(nóng)村經(jīng)濟管理中，一個重要內(nèi)容就是選拔優(yōu)秀的管理人員。大多數(shù)農(nóng)民世代在農(nóng)村，對于務(wù)農(nóng)有很豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，很熟悉農(nóng)作物的特性、當(dāng)?shù)氐耐恋貤l件和氣候的影響，但是一個很大的弱點就是文化程度低，不能與時俱進，根據(jù)經(jīng)濟和社會的發(fā)展及時改變土地管理理念。因此，在農(nóng)村經(jīng)濟管理中，工作人員不僅要具備專業(yè)的財務(wù)管理、審計及行政管理等知識，還需要具有良好的溝通能力和吃苦耐勞的精神，要和農(nóng)民群眾打好交道。但是實際過程中，政府雖然設(shè)立了農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心，也有相關(guān)專業(yè)人員來管理農(nóng)村財務(wù)，但是綜合素質(zhì)整體不高，從而影響了農(nóng)村經(jīng)濟管理的發(fā)展。
3新形勢下做好農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的應(yīng)對措施
3.1健全農(nóng)村經(jīng)濟管理體制
一方面要加大資金的投入。雖然政府對“三農(nóng)”問題很關(guān)注，一直有財政撥款，但還是不能滿足實際的發(fā)展需求。因此要加大財政補貼的比例，同時也要通過農(nóng)村信用社貼息貸款及小額放貸的'運作，增加信貸投入的比例，使農(nóng)民可以充分發(fā)揮主觀能動性。另一方面要優(yōu)化財務(wù)的運行體制。在稅費改革后，農(nóng)村的集體收入表現(xiàn)為入不敷出，沉重的債務(wù)給農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展蒙上了一層陰影。針對債務(wù)負擔(dān)，要利用簡化農(nóng)村經(jīng)濟管理的組織機構(gòu)、降息減負等多種方式來化解債務(wù)，從而保證管理的正常運行。此外，健全監(jiān)管機制，加強農(nóng)民群眾的監(jiān)督管理，使集體資產(chǎn)的使用更加公開化和透明化。
3.2完善農(nóng)村經(jīng)濟管理的相關(guān)法律法規(guī)
健全的法律制度能給農(nóng)村經(jīng)濟管理提供有效的保障，是做好農(nóng)村經(jīng)濟管理的基礎(chǔ)。因此，各級政府要順應(yīng)時代發(fā)展的要求，并結(jié)合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展狀況，積極聽取農(nóng)民的意見，制定和完善配套的財務(wù)管理和審計管理的法律法規(guī)，在農(nóng)村經(jīng)濟的管理和發(fā)展中提供制度保障，使農(nóng)民的合法權(quán)利不受侵害，同時提高土地的利用率。以建立高效、集約的綠色現(xiàn)代化新農(nóng)業(yè)為出發(fā)點，真正將農(nóng)村的經(jīng)濟管理落到實處。
農(nóng)村經(jīng)濟管理7
農(nóng)村經(jīng)濟管理的重點主要包括加強農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)、提高農(nóng)村經(jīng)濟管理工作領(lǐng)導(dǎo)認識、推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟管理進程等三方面，要提高農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的質(zhì)量需要加強以上農(nóng)村經(jīng)濟管理三個方面工作內(nèi)容的開展，以此提高農(nóng)村經(jīng)濟管理工作效率。
1 農(nóng)村經(jīng)濟管理中存在的現(xiàn)狀
近年來隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，我國農(nóng)村經(jīng)濟也有了長足的進步，但由于我國農(nóng)村生產(chǎn)力不高，農(nóng)村經(jīng)濟管理得不到重視，在農(nóng)村經(jīng)濟管理現(xiàn)狀中存在一些問題嚴重影響了農(nóng)村經(jīng)濟管理效率，阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟管理的發(fā)展，主要問題表現(xiàn)在以下幾個方面：
首先，農(nóng)業(yè)管理機構(gòu)不健全，目前我國農(nóng)業(yè)管理機構(gòu)不健全是制約農(nóng)村經(jīng)濟管理水平的重要因素之一。在農(nóng)村經(jīng)濟管理政府會設(shè)置相應(yīng)的農(nóng)業(yè)管理機構(gòu)，而由于農(nóng)村生產(chǎn)力水平有限，政府對農(nóng)村經(jīng)濟管理具有較強的計劃性，促使農(nóng)村經(jīng)濟管理部門職責(zé)明確，但在經(jīng)濟管理中各部門之間缺乏溝通，使各個部門的管理從整個經(jīng)濟管理的大環(huán)境中脫離出去，各管理部門的信息資源得不到有效共享，不利于管理部門之間的交流，不利于農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
其次，缺乏先進的農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍，我國大部分農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平與生活條件都較為落后，缺乏吸引先進人才的條件，致使農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍整體素質(zhì)欠缺，由于經(jīng)濟管理隊伍的素質(zhì)偏低嚴重影響到農(nóng)村經(jīng)濟管理質(zhì)量。部分農(nóng)村對經(jīng)濟管理的重要性有了明確的認識，在村鎮(zhèn)中選取相對優(yōu)秀的人才使其參加培訓(xùn)，但由于經(jīng)濟管理人員缺乏經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗，即使受到了一定的培訓(xùn)，仍不能完全有效的展開經(jīng)濟管理工作[1]。而部分農(nóng)村的經(jīng)濟管理人員隊伍中，管理人員缺少過硬的專業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟管理水平，同時也沒有相應(yīng)的學(xué)歷標準，甚至有些從沒接受過教育的村民參與到農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中，這部分管理者對經(jīng)濟管理的基礎(chǔ)知識和先進的管理思想都缺乏足夠的意識，使農(nóng)村經(jīng)濟管理缺乏時效性，不能滿足農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化與我國市場經(jīng)濟的需求。
第三，農(nóng)村經(jīng)濟管理中農(nóng)業(yè)政策不配套。由于我國大部分農(nóng)村地區(qū)生產(chǎn)力低，生活水平不高，單純依靠政府的補貼根本無法滿足廣大農(nóng)村農(nóng)民的生產(chǎn)與生活需求，無法解決我國農(nóng)村經(jīng)濟管理滯后的.問題，近年來國際經(jīng)濟競爭日趨激烈，但是由于國內(nèi)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益還不高，缺乏一定的市場競爭力，同時也沒有一定程度上的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，而我國在農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中農(nóng)業(yè)政策又與之不配套，沒有建立完善的農(nóng)業(yè)政策，沒有實現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的現(xiàn)代化和規(guī)�；罐r(nóng)村經(jīng)濟管理缺乏足夠的國際市場競爭力。
2 強化農(nóng)村經(jīng)濟管理的幾個重點
通過以上的分析了解到，當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟管理中存在一些不足之處，而要促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，則需要不斷地強化農(nóng)村經(jīng)濟管理，主要從以下幾點進行。
2.1 加強農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)
加強農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)，保證農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的素質(zhì)，是促進農(nóng)村經(jīng)濟管理工作有效開展的重要前提。
加強農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)首先要建立完善的農(nóng)村經(jīng)濟管理工作制度，農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)要按照國家要求科學(xué)合理的編定在崗人員，確保各個鄉(xiāng)村具有專門的農(nóng)村經(jīng)濟管理人員來開展農(nóng)村經(jīng)濟管理工作，并將農(nóng)村經(jīng)濟管理具體工作責(zé)任落實到位[2]。
其次加強農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)還需要對管理人員進行相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)與實訓(xùn)模擬考核，根據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟管理的實際情況制定相應(yīng)的經(jīng)濟管理知識培訓(xùn)，使農(nóng)村經(jīng)濟管理人員切實掌握農(nóng)村經(jīng)濟管理的理論知識與管理內(nèi)容以及管理工作標準流程等相關(guān)經(jīng)濟管理工作細則，促使農(nóng)村經(jīng)濟管理人員通過培訓(xùn)不斷加強自身職業(yè)技能素質(zhì)，培訓(xùn)完成之后還要對經(jīng)濟管理人員對培訓(xùn)知識的掌握與實際操作能力進行模擬考核，以保證農(nóng)村經(jīng)濟管理人員能夠有效的將專業(yè)的經(jīng)濟管理知識運用到實際農(nóng)村經(jīng)濟管理中。
2.2 提高農(nóng)村經(jīng)濟管理工作領(lǐng)導(dǎo)認識
提高農(nóng)村經(jīng)濟管理工作領(lǐng)導(dǎo)認識，是保障農(nóng)村經(jīng)濟管理順利開展的重要依據(jù)，因此在農(nóng)村經(jīng)濟管理中提高農(nóng)村經(jīng)濟管理工作領(lǐng)導(dǎo)認識需要加強農(nóng)村經(jīng)濟管理領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)，使其充分掌握農(nóng)村經(jīng)濟管理工作內(nèi)容和管理的主體，增強領(lǐng)導(dǎo)人員對于農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的責(zé)任感，通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)使其不斷提升自身的領(lǐng)導(dǎo)能力，以先進的領(lǐng)導(dǎo)觀念加強對農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的科學(xué)指導(dǎo)，將黨的政策切實落實到農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中，同時各級政府部門以及農(nóng)業(yè)部門要高度重視對農(nóng)村經(jīng)濟管理的正確領(lǐng)導(dǎo)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)對農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的指導(dǎo)，充分認識農(nóng)村經(jīng)濟管理工作對提高農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要意義，將農(nóng)村經(jīng)濟管理工作放在重要位置 [3]。
2.3 推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟管理進程
昌吉市作為一個農(nóng)業(yè)大市，目前農(nóng)產(chǎn)品加工生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)正在發(fā)展壯大，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟管理進程的加快為我市農(nóng)村經(jīng)濟管理工作提供了重要的依據(jù)，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟管理進程需要國家大力扶持農(nóng)村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立良好的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地，以我市農(nóng)業(yè)中的蔬菜、食用菌類以及種子等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)為重點，充分認識農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，并根據(jù)其發(fā)展現(xiàn)狀對其加大扶持力度，加快其發(fā)展的進程，為促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展做出貢獻，進一步增強我國農(nóng)村經(jīng)濟市場競爭力，加強我國農(nóng)村經(jīng)濟在國際競爭中的地位。由此可見推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟管理進程是強化農(nóng)村經(jīng)濟管理的重點之一。
結(jié)論
綜上所述我國農(nóng)村經(jīng)濟管理具有重要意義，農(nóng)村經(jīng)濟管理是我國經(jīng)濟管理的重要組成部分，因此在我國經(jīng)濟迅速發(fā)展的今天，政府及農(nóng)業(yè)部門應(yīng)深刻認識到農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要性，切實加強農(nóng)村經(jīng)濟管理的方式方法，以促進農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，為社會主義新農(nóng)村的建設(shè)提供重要依據(jù)。
農(nóng)村經(jīng)濟管理8
一、新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)濟管理的建議
結(jié)合上述內(nèi)容，我們清晰認識到了新農(nóng)村建設(shè)背景下經(jīng)濟管理的意義和重要性，也分析了其存在問題的原因。為解決這些問題，深化新農(nóng)村經(jīng)濟管理力度，促進新農(nóng)村建設(shè)的進一步發(fā)展提出如下建議。
第一，提升廣大農(nóng)民群眾的素質(zhì)。
農(nóng)民是社會主義新農(nóng)村建設(shè)最大的受益者，同樣農(nóng)民的認識水平也關(guān)系到我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展。因此，村、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)一定要堅持提升農(nóng)業(yè)人員的認識水平，轉(zhuǎn)變他們的思想觀念，讓他們支持新農(nóng)村的經(jīng)濟管理制度，也只有這樣才能實現(xiàn)農(nóng)村的現(xiàn)代化建設(shè)。所以，國家要加大宣傳力度，讓廣大人民群眾認識到新農(nóng)村經(jīng)濟管理對農(nóng)村發(fā)展的重要意義，讓他們了解其重要性，做好現(xiàn)代化技術(shù)和設(shè)備的'推廣工作，幫助農(nóng)民群眾明確產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的巨大作用，從而加強農(nóng)村經(jīng)濟管理水平，使其更加適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)。所以也要加大對農(nóng)民的培訓(xùn)、教育工作。在目前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的條件下，農(nóng)民的培訓(xùn)與教育還是要立足于現(xiàn)有的經(jīng)濟條件，因地制宜、因勢利導(dǎo)進行教育與培訓(xùn)工作。在總結(jié)國內(nèi)諸多成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上，可以結(jié)合各地情況大力發(fā)展農(nóng)村的職業(yè)技術(shù)教育。培養(yǎng)多層次、全方位的培訓(xùn),培養(yǎng)造就大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。
第二，健全完善相關(guān)的經(jīng)濟制度。
做任何事情就要有完善的制度體系作保障，新農(nóng)村建設(shè)背景下的經(jīng)濟管理更是如此。各農(nóng)村地區(qū)在保證制度體系不違背黨和國家相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，要結(jié)合地區(qū)發(fā)展的實際情況完善制定具體的體系政策，使農(nóng)村經(jīng)濟管理內(nèi)容更符合地區(qū)情況。對此，農(nóng)村地區(qū)要明確規(guī)定經(jīng)濟管理的具體方向、相關(guān)內(nèi)容，注重農(nóng)業(yè)市場的拓展和經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，提升其管理力度，才能實現(xiàn)農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。
第三，加強農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)。
為將我國有關(guān)的農(nóng)村政策切實落實,并實現(xiàn)其政策的經(jīng)�；�、制度化以及長期穩(wěn)定所以要加強經(jīng)濟管理機構(gòu)和隊伍建設(shè)。當(dāng)?shù)亟?jīng)濟管理機構(gòu)需要制定出較為完善的管理體制，并且實現(xiàn)對管理隊伍的建設(shè)，所以要提高農(nóng)村經(jīng)濟管理水平。依法治國方略的大背景下，還要做好農(nóng)村的經(jīng)濟信息化發(fā)展工作，能夠保證信息化工作能夠有效的開展、實施。同時也要做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的統(tǒng)計信息工作，做好農(nóng)民收入的分類分析，為主管部門制定農(nóng)村發(fā)展政策提供支持。
二、結(jié)束語
綜上所述，是否能實現(xiàn)社會主義新農(nóng)村，經(jīng)濟管理工作是重要的組成部分，同時也是實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、轉(zhuǎn)型的重要手段，其在農(nóng)村經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局中扮演著重要角色。通過加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、培養(yǎng)適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)的人才，就可以有效地提升農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營管理水平，也是十分必要的。
農(nóng)村經(jīng)濟管理9
本科專業(yè)建設(shè)是高等學(xué)校教學(xué)基本建設(shè)的重要內(nèi)容，也是人才培養(yǎng)和大學(xué)教學(xué)的基礎(chǔ)。專業(yè)特色是質(zhì)量與創(chuàng)新的生命線，加強優(yōu)勢明顯、特色鮮明的專業(yè)建設(shè)是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的保證，在人才培養(yǎng)中具有重要的引領(lǐng)、示范與輻射作用。
特色專業(yè)的建設(shè)內(nèi)涵
特色專業(yè)指充分體現(xiàn)學(xué)校辦學(xué)定位，在教育目標、師資隊伍、課程體系、教學(xué)條件和培養(yǎng)質(zhì)量等方面，具有較高辦學(xué)水平和鮮明辦學(xué)特色，獲得社會認同并具有較高社會聲譽。特色專業(yè)是經(jīng)過長期建設(shè)形成的，是學(xué)校辦學(xué)優(yōu)勢和辦學(xué)特色的集中體現(xiàn)，具有人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新等特征。特色專業(yè)是一所高校所有文化要素匯聚提升的體現(xiàn)，是一所高校辦學(xué)經(jīng)驗趨于成熟的標志。建設(shè)特色專業(yè)，是高校在新形勢下獲得持續(xù)競爭力，增強競爭優(yōu)勢的重要手段。
質(zhì)量工程建設(shè)文件指出，建設(shè)高等學(xué)校特色專業(yè)是優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，辦出專業(yè)特色的重要措施，要緊密結(jié)合國家、地方經(jīng)濟社會發(fā)展需要，改革人才培養(yǎng)方案、強化實踐教學(xué)、優(yōu)化課程體系、加強教師隊伍和課程教材建設(shè)，切實為同類高校相關(guān)專業(yè)和本校專業(yè)建設(shè)與改革起到示范帶動作用。主要建設(shè)原則是：強化優(yōu)勢，突出特色。遵循教育教學(xué)規(guī)律，以強化優(yōu)勢為根本，以突出特色為關(guān)鍵，充分體現(xiàn)辦學(xué)特色和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展特色；改革創(chuàng)新，提高效益。根據(jù)國家經(jīng)濟社會發(fā)展需要，以改革創(chuàng)新為動力，增強專業(yè)建設(shè)開放性、靈活性和適應(yīng)性，提高辦學(xué)效益，與相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域緊密結(jié)合，探索適應(yīng)社會不同類型人才需求的培養(yǎng)模式，為社會提供高質(zhì)量專門人才；示范帶動，整體推進。強化專業(yè)建設(shè)實踐成果積累和有效經(jīng)驗總結(jié)，主動宣傳推廣建設(shè)成果，發(fā)揮示范和帶動作用。
以改革精神推進特色專業(yè)建設(shè)
筆者所在的華中農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟管理本科專業(yè)歷史底蘊較深厚，可追溯至1904年湖北農(nóng)務(wù)學(xué)堂開設(shè)的財政、理財?shù)日n程，迄今已有百余年發(fā)展歷史。1981年建立農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與管理專業(yè)碩士點，1986年建立農(nóng)業(yè)經(jīng)濟與管理專業(yè)博士點，1998年設(shè)立農(nóng)林經(jīng)濟管理一級學(xué)科博士后科研流動站，20xx年批準為農(nóng)林經(jīng)濟管理博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，20xx年批準為國家重點學(xué)科和國家特色專業(yè)�，F(xiàn)有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟崗位科學(xué)家5人，國家新世紀百千萬人才、教育部新世紀人才10人。特色專業(yè)立項以來，取得了顯著成效。
切實轉(zhuǎn)變教育思想觀念 特色專業(yè)建設(shè)必須與社會背景、產(chǎn)業(yè)背景及行業(yè)發(fā)展趨勢密切相關(guān)。計劃經(jīng)濟體制下農(nóng)林經(jīng)濟管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)目標已難以適應(yīng)WTO框架下用人單位的需求。當(dāng)前我國進入以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)發(fā)展階段，進入加快改造傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、走中國特色農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)村城鎮(zhèn)化道路的關(guān)鍵時刻，進入著力破除城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)、形成城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展一體化新格局的`重要時期，因此，必須轉(zhuǎn)變思想觀念，實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變：從側(cè)重理論研究型向側(cè)重實際應(yīng)用型轉(zhuǎn)變，從窄深專家型向?qū)捒趶酵ㄓ眯娃D(zhuǎn)變，從單科型向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，從側(cè)重于宏觀經(jīng)濟政策研究型向涉農(nóng)中小企業(yè)管理型轉(zhuǎn)變�？傊r(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟管理專業(yè)以服務(wù)三農(nóng)為特色，與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展新形勢相適應(yīng)，培養(yǎng)基礎(chǔ)扎實，知識面廣、能力強、素質(zhì)高，具有農(nóng)業(yè)大學(xué)特色的寬口徑、復(fù)合型、應(yīng)用型，掌握農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的經(jīng)營管理高級人才。
改革創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式 特色專業(yè)建設(shè)的指導(dǎo)思想，影響著特色專業(yè)建設(shè)方向、進程和績效。農(nóng)林經(jīng)濟管理特色專業(yè)構(gòu)建了一體兩翼培養(yǎng)模式，注重農(nóng)、經(jīng)、管知識復(fù)合，突出社會責(zé)任與創(chuàng)新能力培養(yǎng)，開展課程體系研究與改革，進行課程重組、整合優(yōu)化，建立了基礎(chǔ)課模塊、專業(yè)課模塊、實踐教學(xué)模塊、專業(yè)特色課模塊、通識教育課模塊、前沿與特色課模塊等六大教學(xué)模塊。
在基礎(chǔ)課中，增加數(shù)學(xué)、計算機等課程學(xué)時和難度；專業(yè)課中，對重復(fù)、脫節(jié)教學(xué)內(nèi)容調(diào)減優(yōu)化；實踐教學(xué)中，新增創(chuàng)新學(xué)分，對實驗教學(xué)內(nèi)容整合優(yōu)化，獨立設(shè)課，單獨考核；專業(yè)特色課模塊中，注重因材施教和個性培養(yǎng)，增加選修門類，拓寬選修課范圍；通識教育課模塊中，規(guī)定學(xué)生必須修滿12個學(xué)分農(nóng)業(yè)科學(xué)和素質(zhì)教育方面課程；前沿與特色課模塊中，結(jié)合當(dāng)今社會、經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)發(fā)展及教師科研成果，聘請校內(nèi)外專家開展講座，進行專題討論，讓學(xué)生了解本專業(yè)發(fā)展動態(tài)與前沿，突出專業(yè)前沿與特色，開設(shè)了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專題、農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展專題、管理理論發(fā)展、職業(yè)生涯設(shè)計與管理等前沿與特色課程。體現(xiàn)三個強化：強化農(nóng)、經(jīng)、管知識復(fù)合，文理滲透，拓寬知識面；強化創(chuàng)新能力培養(yǎng)，突出實踐教學(xué)，增設(shè)創(chuàng)新學(xué)分；強化社會責(zé)任教育，培養(yǎng)學(xué)生愛農(nóng)情感、興農(nóng)責(zé)任、強農(nóng)使命。
與此適應(yīng)，推進以十多門國家、省和校精品課程三級精品課程為核心的一體化課程體系建設(shè)，改變傳統(tǒng)注入式教學(xué)方法，推進問題導(dǎo)向的研究性教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究式學(xué)習(xí)。靈活運用情景教學(xué)、互動教學(xué)、案例教學(xué)、角色扮演式教學(xué)等多種教學(xué)方法，構(gòu)建了師生知行苑交流平臺，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)主動性、積極性與創(chuàng)造性。
不斷完善實踐教學(xué)體系 針對農(nóng)林經(jīng)濟管理專業(yè)特點，遵循實驗實踐教學(xué)特點和規(guī)律，以學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力培養(yǎng)為核心，遵循系統(tǒng)優(yōu)化、整合集成要求和階段遞進原則，注重實驗教學(xué)體系系統(tǒng)性，注重實驗教學(xué)層次性和模塊化，注重實驗內(nèi)容新穎性，注重實驗教學(xué)方法和考核方法科學(xué)性，突出基礎(chǔ)性、提高性、綜合設(shè)計性三層次，建立了農(nóng)戶經(jīng)營與風(fēng)險控制模塊、農(nóng)業(yè)金融與貿(mào)易模塊、農(nóng)林經(jīng)濟管理與決策模擬模塊、信息技術(shù)在農(nóng)業(yè)中的應(yīng)用模塊四大實驗教學(xué)模塊，形成分層次、模塊化、
點面結(jié)合、全面開放的農(nóng)林經(jīng)濟管理專業(yè)實驗課程體系。高標準建設(shè)了經(jīng)濟管理省級實驗教學(xué)示范中心，校企合作共建了6個功能實驗室，為實驗課程開設(shè)提供條件支撐。
以感知見習(xí)認知實習(xí)實訓(xùn)體驗為路徑，構(gòu)建以見習(xí)為主的感知實踐、以社會經(jīng)濟調(diào)查為主的課程實踐、以管理模擬及企業(yè)實訓(xùn)為主的角色實踐三維立體化實踐教學(xué)體系。建有1個教育部農(nóng)科教合作人才培養(yǎng)基地和35個校內(nèi)外教學(xué)實習(xí)基地，為提高實踐教學(xué)效果和學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)提供了有效保障。
依托經(jīng)濟管理實驗教學(xué)中心和教師科研課題，積極開展經(jīng)常性學(xué)術(shù)講座，營造濃厚學(xué)術(shù)氛圍，著力培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識；積極組織學(xué)生開展國家大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃、挑戰(zhàn)杯大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃大賽等各類科技創(chuàng)新活動，提高學(xué)生創(chuàng)新能力；通過教師科研課題帶動、大學(xué)生科技創(chuàng)新基金（SRF）立項資助、實驗教學(xué)中心條件支撐，培植學(xué)生創(chuàng)新成果。
積極加強師資隊伍建設(shè) 師資隊伍是特色專業(yè)建設(shè)的根本保障，是深化教學(xué)改革，提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。圍繞特色專業(yè)建設(shè)需要，建設(shè)一支以學(xué)術(shù)帶頭人為骨干、教學(xué)科研綜合水平高、結(jié)構(gòu)合理的教師隊伍，專業(yè)建設(shè)才有堅實基礎(chǔ)和生命力。
學(xué)校還先后實施了青年教師八個一計劃中青年學(xué)術(shù)骨干培養(yǎng)計劃杰出青年人才培養(yǎng)計劃等育人工程，教師隊伍學(xué)緣、年齡、職稱結(jié)構(gòu)得到明顯改善。通過科學(xué)研究項目建設(shè)具有穩(wěn)定研究方向的學(xué)術(shù)梯隊，培養(yǎng)了科研經(jīng)驗豐富的高水平師資隊伍，將學(xué)科建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為優(yōu)質(zhì)教學(xué)內(nèi)容。通過對重大問題研究和探索，使他們對知識的理解、領(lǐng)悟和運用得到內(nèi)化升華，拓展了學(xué)生專業(yè)視野，加深學(xué)生對知識體系理解的良好效果。科研項目作為本科生課程實驗、課程設(shè)計、畢業(yè)論文選題的重要來源。學(xué)生畢業(yè)論文選題80%以上來自于科研課題，提高了學(xué)生創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)興趣，整體水平與質(zhì)量顯著提高，近幾年省級優(yōu)秀學(xué)位論文獲獎率40%以上。高職教師100%為本科生開課，鼓勵開設(shè)學(xué)科或?qū)I(yè)主干課程，創(chuàng)建精品課程，主編課程教材。
專業(yè)建設(shè)責(zé)任人在專業(yè)建設(shè)中發(fā)揮極其重要的作用，是促成學(xué)科專業(yè)良性循環(huán)發(fā)展重要協(xié)調(diào)者。通過其領(lǐng)導(dǎo)的專業(yè)團隊，把握專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)思想，落實專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，引領(lǐng)專業(yè)在國內(nèi)同行中占據(jù)重要位置。專業(yè)責(zé)任人應(yīng)在教學(xué)科研中有豐富實踐經(jīng)驗和理論研究，熟悉高等教育發(fā)展規(guī)律，對學(xué)科專業(yè)唇齒相依、相輔相成的關(guān)系有深切體會，有能力站在更高水平上駕馭學(xué)科專業(yè)協(xié)同發(fā)展，將學(xué)科發(fā)展的最新成果和優(yōu)勢引導(dǎo)并轉(zhuǎn)化為專業(yè)建設(shè)重要資源。
積極開展國內(nèi)外交流與合作 人才培養(yǎng)與社會需要緊密結(jié)合，使學(xué)生了解社會、認識社會，盡快融入社會是提高學(xué)生質(zhì)量的重要標志。通過請進來、走出去的辦法，提高學(xué)生適應(yīng)能力，增強學(xué)生的國際視野。通過請校外知名人士做報告，組織學(xué)生到校外參觀、實習(xí)等，增強學(xué)生與社會聯(lián)系，培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會能力。特色專業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點，將國際化教育融入課程、專業(yè)實習(xí)實踐中，形成多渠道、全方位國際化教育機制，通過聯(lián)合培養(yǎng)、互認學(xué)分、選送學(xué)生、聘請教授等方式使每一個學(xué)生在國際化教育中受益。與山東大學(xué)、英國諾丁漢大學(xué)、澳大利亞等多所國內(nèi)外知名高校建立了聯(lián)合培養(yǎng)機制，設(shè)立了國際 教育 實習(xí)學(xué)分，鼓勵學(xué)生走出國門，完成學(xué)業(yè)。
特色專業(yè)建設(shè) 實踐的思考
建設(shè)方向明確 農(nóng)林 經(jīng)濟 管理特色專業(yè)建設(shè)應(yīng)突出地域特色、突出農(nóng)林特色和突出人才培養(yǎng)復(fù)合式、 應(yīng)用型與國際化特色具體設(shè)想，圍繞 社會需求、區(qū)域需求，在學(xué)生綜合素質(zhì)和技能培養(yǎng)等方面多做文章。
建設(shè)定位準確 面對現(xiàn)代 農(nóng)業(yè)科技和經(jīng)濟 發(fā)展的兩大發(fā)展趨勢和社會主義新農(nóng)村建設(shè)對農(nóng)村經(jīng)營管理人才的新要求，農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)林經(jīng)濟管理人才培養(yǎng)目標、專業(yè)建設(shè)和改革以及學(xué)生的就業(yè)去向必須有準確定位，農(nóng)林經(jīng)濟管理專業(yè)的發(fā)展方向以及學(xué)生知識結(jié)構(gòu)須與農(nóng)業(yè)科技、經(jīng)濟發(fā)展大趨勢一致，符合國家農(nóng)業(yè)發(fā)展對人才要求。
確立關(guān)鍵環(huán)節(jié) 在確定特色專業(yè)的建設(shè)理念、培養(yǎng)目標、教學(xué)團隊、實踐教學(xué)基地、圖書資料等軟硬件條件后，關(guān)鍵就是人才培養(yǎng)模式的確定，直接關(guān)系到這些軟硬件條件綜合運用效果，也直接決定特色專業(yè)建設(shè)成敗。
特色專業(yè)建設(shè)是一項系統(tǒng)工程。務(wù)必從提高對建設(shè)特色專業(yè)重要性認識上入手，發(fā)揮學(xué)院一級在特色專業(yè)建設(shè)中的作用，正確處 理學(xué)科與專業(yè)建設(shè)之間關(guān)系，加強專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè) 聯(lián)系，建立長效機制等方面進一步努力。通過創(chuàng)建特色專業(yè)，增強專業(yè)生命力和競爭力，以特色專業(yè)輻射帶動其他專業(yè)建設(shè)與發(fā)展，整體上提高學(xué)校辦學(xué)水平。
農(nóng)村經(jīng)濟管理10
農(nóng)村經(jīng)濟的管理對整體的經(jīng)濟發(fā)展也有著相應(yīng)的應(yīng)用，在實際的管理工作開展過程中，通過信息化技術(shù)的應(yīng)用，就能對以往的經(jīng)濟管理的模式進行優(yōu)化，從整體的管理水平效率上得以提高。通過從理論層面對信息化手段應(yīng)用在農(nóng)村經(jīng)濟管理中的研究，對實際發(fā)展就比較有利。
1農(nóng)村經(jīng)濟管理的信息化技術(shù)的應(yīng)用作用及現(xiàn)狀分析
1.1農(nóng)村經(jīng)濟管理的信息化技術(shù)的應(yīng)用作用分析
我國的農(nóng)村經(jīng)濟的改革發(fā)展是比較重要的，但是在實際的經(jīng)濟管理過程中還存在著諸多問題。在管理的規(guī)范程度以及管理的信息透明度等方面都存在著諸多缺陷。這就需要能夠在經(jīng)濟管理過程中注重信息化技術(shù)的科學(xué)應(yīng)用，通過信息化技術(shù)的科學(xué)應(yīng)用就能在管理的整體水平得以有效提高[1]。農(nóng)村經(jīng)濟管理中的信息化目標的實現(xiàn)，能夠有效的方便信息查詢以及監(jiān)督，在管理工作的信息化透明度上也能有效的加強，方便實際的管理工作效率水平的提高。只有在信息化的技術(shù)水平上得以有效提高，才能真正的有利于農(nóng)村經(jīng)濟的良好發(fā)展。
1.2農(nóng)村經(jīng)濟管理的信息化技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)狀
從農(nóng)村經(jīng)濟管理中信息化技術(shù)的應(yīng)用現(xiàn)狀來看，其中還存在著諸多問題有待解決，這些問題主要體現(xiàn)在一些基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)還沒有得到有效完善。在網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面存在著諸多不足，在網(wǎng)絡(luò)的使用成本上比較高。主要是一些農(nóng)村在有線網(wǎng)絡(luò)方面還沒有開通，所以在經(jīng)濟管理的工作實施中就存在著諸多不便。在對衛(wèi)星網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用上就增加了很大的成本，這對經(jīng)濟管理的整體效率的提高也有著很大的阻礙。農(nóng)村經(jīng)濟的管理工作實施中，信息化技術(shù)的應(yīng)用推廣工作的實施還沒有達到相應(yīng)的要求。我國在近些年對農(nóng)村經(jīng)濟管理的信息技術(shù)應(yīng)用方面推出了諸多的惠民政策，這對農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展就提供了良好的基礎(chǔ)[2]。但由于在信息技術(shù)的推廣工作實施層面存在著諸多的不足，這就對農(nóng)村的整體經(jīng)濟的發(fā)展有著很大阻礙。再者，農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展過程中，在管理的信息化技術(shù)應(yīng)用人才的培養(yǎng)方面還需要進一步的加強。信息技術(shù)的應(yīng)用需要專業(yè)化的人才作為支持，但是在實際信息化技術(shù)的應(yīng)用中，相應(yīng)的專業(yè)人才還比較缺乏，這就對農(nóng)村的經(jīng)濟管理水平的提高有著很大影響。對于這些層面的發(fā)展問題就要能充分的重視，只有在這些方面得到了有效解決，才能真正有利于信息技術(shù)的應(yīng)用水平提高。
2農(nóng)村經(jīng)濟管理的信息化技術(shù)的應(yīng)用策略探究
為能對農(nóng)村的經(jīng)濟管理水平得以有效提高，就要能充分注重信息化技術(shù)的科學(xué)應(yīng)用。只有從這些基礎(chǔ)層面得到了加強，才能真正有利于經(jīng)濟管理的目標實現(xiàn)。筆者結(jié)合實際對農(nóng)村經(jīng)濟管理的信息化策略進行了探究，在這些相應(yīng)策略的實施下，對農(nóng)村經(jīng)濟管理發(fā)展就比較有利。
(1)農(nóng)村經(jīng)濟管理水平的提高，要注重網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的完善建立。在這是實現(xiàn)信息化技術(shù)應(yīng)用目標的重要舉措，只有在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的工作上得到了有效完善，才能真正有利于農(nóng)村經(jīng)濟管理水平的提高。這就需要在農(nóng)村的寬帶建設(shè)資金的投入上充分化，政府方面在職能的發(fā)揮上要充分化呈現(xiàn)，對農(nóng)村的經(jīng)濟管理的資金投入要能充分化，只有在這些基礎(chǔ)層面得到了加強，才能有利于農(nóng)村的經(jīng)濟管理質(zhì)量的提高[3]。還要能夠?qū)o線網(wǎng)通信技術(shù)的部署進行完善，政府方面對運營商的財政補貼進行加大，降低農(nóng)民的使用寬帶網(wǎng)絡(luò)的成本，這樣才能將農(nóng)村經(jīng)濟管理的信息化目標得以實現(xiàn)。
(2)農(nóng)村經(jīng)濟管理水平的提高，要能在信息化技術(shù)的應(yīng)用人才培養(yǎng)方面進行加強。信息化技術(shù)的應(yīng)用需要專業(yè)人才，這就要加強信息技術(shù)人才的培養(yǎng)。從具體的措施實施上，就要能在從事農(nóng)村經(jīng)濟管理的工作人員的信息知識培訓(xùn)方面不斷加強。要能對信息技術(shù)應(yīng)用人員的.管理思想進行優(yōu)化，在管理工作的重點方面進行加強[4]。通過定期的信息技術(shù)應(yīng)用知識技能的培訓(xùn)，就能加強信息技術(shù)人員的專業(yè)化，對實際的人才需求就能有效滿足。
(3)加強對農(nóng)村的經(jīng)濟管理水平提高，就要能充分注重各個部門間的合作聯(lián)系，將資源和力量進行集約化的呈現(xiàn)，集中力量進行發(fā)展才能有助于農(nóng)村經(jīng)濟管理水平的提高。各部門在信息的收集以及整合方面要不斷加強，還要能夠在農(nóng)村的各實體聯(lián)系以及合作方面進行加強，只有在資源上得到了整合，才能有利于信息化網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和作用的發(fā)揮。
(4)對農(nóng)村的經(jīng)濟管理水平的提高，在信息技術(shù)的應(yīng)用上要科學(xué)化，將信息化技術(shù)服務(wù)的質(zhì)量水平進行增加。對農(nóng)民的信息技術(shù)引導(dǎo)作用要能不斷加強，讓農(nóng)民能夠在信息技術(shù)的應(yīng)用上進行普遍化的呈現(xiàn)，這樣對實際管理的目標實現(xiàn)就有著積極作用。只有在這些工作上進行加強，才能有助于農(nóng)村經(jīng)濟管理水平的提高。
3結(jié)束語
總而言之，農(nóng)村經(jīng)濟管理的良好發(fā)展，就要能充分注重信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持下，才能真正有利于農(nóng)村經(jīng)濟管理水平的提高。通過此次的理論研究，在相應(yīng)的信息技術(shù)應(yīng)用策略的指導(dǎo)下，對實際的發(fā)展就有著一定啟示作用。
農(nóng)村經(jīng)濟管理11
1農(nóng)村經(jīng)濟管理的主要內(nèi)容
1.1建立農(nóng)村財務(wù)和資產(chǎn)管理制度
根據(jù)我國的國情和相關(guān)的法律法規(guī)xxx策，全面開展xxx務(wù)和財務(wù)公開化、透明化，從根本上減少村民與干部之間所存在的問題，最主要是建立健全市場經(jīng)濟發(fā)展體系，使其發(fā)展迎合監(jiān)督管理機制，使財務(wù)xxx務(wù)以及資金管理制度更加完整，配套設(shè)施也逐漸完善，通過規(guī)范制度對民主管理和資金審查不斷加強，使財務(wù)的現(xiàn)有模式進行科學(xué)改進，取其精華，去其糟粕，更好的管理農(nóng)村集體資產(chǎn)體系，使各個資源運作合理，集體財產(chǎn)受到安全保障，與此同時，還要進行農(nóng)村財務(wù)xxx務(wù)的監(jiān)督管理力度方面工作的加強，使財務(wù)審查方式不斷增強，對所出現(xiàn)的問題漏洞進行及時的處理，使農(nóng)村財務(wù)xxx務(wù)管理體系日益完善。
1.2完善農(nóng)村土地管理制度
現(xiàn)階段我國對國家土地資源管理xxx策進行全力的宣傳指導(dǎo)，使農(nóng)業(yè)用地按規(guī)劃管理方式，從根本上將土地管理制度不斷完善，對土地承包及轉(zhuǎn)包制度以及開展農(nóng)村土地的利用方式和農(nóng)業(yè)用地不發(fā)生轉(zhuǎn)變的條件下，運用機械設(shè)備對有利用價值的土地進行耕種，對遠期的農(nóng)業(yè)土地規(guī)劃使用方案和未來發(fā)展目標做良好的打算，在土地的工作方面受到了較高的注意，是相關(guān)干部考核測試的主要部分。
1.3制定農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展目標
根據(jù)我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟日益發(fā)展的現(xiàn)狀，能夠表明，制定正確的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展目標是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的基本前提，也是實現(xiàn)目前農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平和未來發(fā)展趨勢，來制定符合經(jīng)濟發(fā)展要求的新方向。
1.4加強對農(nóng)村經(jīng)濟管理干部的選拔
為了能夠使農(nóng)村基層干部選拔素質(zhì)得到保證，農(nóng)村經(jīng)濟管理部門通過多樣的形勢，以及多種途徑，對相關(guān)的工作人員進行定期學(xué)習(xí)和考察，根據(jù)先進單位的管理模式進行學(xué)習(xí)，并且對上崗的工作人員給予合理的補貼基金，從根本上建立具有綜合素質(zhì)強，且高效的管理體系。
2現(xiàn)階段農(nóng)村經(jīng)濟管理中存在的問題
2.1土地經(jīng)營規(guī)模小，農(nóng)村居民增收效益不大
根據(jù)現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)耕作中出現(xiàn)的問題，主要原因就是農(nóng)業(yè)土地經(jīng)營規(guī)模不大，從而導(dǎo)致收益較小，尤其是在盆地、丘陵以及高原等地勢復(fù)雜的地方，由于土地的基本經(jīng)營模式是xxx的，所以很難使經(jīng)營規(guī)模擴大，并且大型機械在工作時進入農(nóng)田的難度也增大，形成了收益小，耕作難度系數(shù)增大，使土地勞動者的耕作積極性受到很大影響，還阻礙目前我國日益發(fā)展的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展前進的步伐。雖然在現(xiàn)階段的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展收益低，但由于國家的土地補貼惠農(nóng)xxx策，落實到每個農(nóng)民身上，使其享受到切實的利益，使更多的農(nóng)業(yè)耕作者維持土地耕種權(quán)，承包使用者越來越少，使得土地在經(jīng)營規(guī)模上，受到了很大制約，導(dǎo)致經(jīng)濟發(fā)展緩慢，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)少的現(xiàn)象，最后，使農(nóng)民在農(nóng)村收益少，經(jīng)濟發(fā)展緩慢。
2.2對農(nóng)村經(jīng)濟管理的認識不夠
由于我國農(nóng)業(yè)受到傳統(tǒng)管理體系的潛移默化的影響，通過透明的行xxx制度，科學(xué)經(jīng)濟發(fā)展目標，以及較為完整的農(nóng)業(yè)土地承包責(zé)任制度等，都是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟管理的主要因素，但現(xiàn)階段農(nóng)村管理人員未認識到這一問題的重要性和必要性，認為這些問題都是徒勞無功的管理工作，并且在實際工作中，仍然有消極怠工現(xiàn)象出現(xiàn)，對交代的工作應(yīng)付處理，從不積極主動參與到實際工作中。
2.3沒有健全的法律法規(guī)
我國農(nóng)村經(jīng)濟管理工作復(fù)雜，并且工作量大，其中包括財務(wù)狀況的審核，土地使用權(quán)的承包與轉(zhuǎn)讓，以及對農(nóng)業(yè)土地基本情況進行監(jiān)督�，F(xiàn)階段，我國的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理體制法律法規(guī)還不健全，土地在承包工作中不能夠使農(nóng)民的負擔(dān)減輕，以及承包轉(zhuǎn)讓工作未受到財務(wù)部門的管理與監(jiān)督，從根本上阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟管理體制的發(fā)展。
2.4農(nóng)村勞動力科技素質(zhì)低
隨著時代的不斷進步，我國在教育制度改革方面也在不斷進步，現(xiàn)出臺的義務(wù)與重視教育等xxx策，從根本上使農(nóng)村居民的教育水平得到了提高，這樣就會使他們在就業(yè)、生活方式以及消費等方面都有不同程度的改變，很多農(nóng)民想到一線、二線城市進行奮斗，獲得更好的就業(yè)機會以及優(yōu)厚的薪資待遇，很少有農(nóng)村居民繼續(xù)留在農(nóng)村，面對土地發(fā)展，特別是在相對較為偏遠的地方。這樣就會出現(xiàn)一種農(nóng)業(yè)生產(chǎn)落后的現(xiàn)象，由于在農(nóng)村從事勞動生產(chǎn)多為年齡大、知識水平相對落后、科技素質(zhì)較差的簡單勞動力，因為對新機械進行作業(yè)時，往往對使用方式熟悉較慢，先進的種植培養(yǎng)技術(shù)也不能更好的運用在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作中，這是導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展落后的主要原因�，F(xiàn)階段的首要問題就是如何能夠提升農(nóng)村居民的科技素質(zhì)，是農(nóng)村經(jīng)濟管理中主要的工作。
3農(nóng)村經(jīng)濟管理的對策
3.1科學(xué)調(diào)整農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益模式和基本結(jié)構(gòu)，增強農(nóng)民生產(chǎn)信心
為提高我國農(nóng)村經(jīng)濟管理發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，其首要任務(wù)就是根據(jù)當(dāng)?shù)氐腵實際情況對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益模式，以及農(nóng)業(yè)基本結(jié)構(gòu)進行科學(xué)調(diào)整，在確保農(nóng)田面積以及糧食的總產(chǎn)數(shù)量的基本情況下，鼓勵農(nóng)村居民種植無公害產(chǎn)品和具有高效經(jīng)濟作物和特色的農(nóng)作物，并且逐漸向深加工產(chǎn)業(yè)進行發(fā)展，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的步伐。為了使農(nóng)村居民的生產(chǎn)信心不斷提高，對當(dāng)?shù)鼐哂刑厣凝堫^企業(yè)進行鼓勵和支持，使其生產(chǎn)經(jīng)營實力在鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx府的幫助下不斷增強。
3.2提高農(nóng)村經(jīng)濟管理的認識
隨著農(nóng)村經(jīng)濟的日益發(fā)展，農(nóng)村居民生活水平也不斷提高，農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的重要性也得到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx府領(lǐng)導(dǎo)的重視，為了從根本上提高我國的社會主義事業(yè)，首先要做好農(nóng)村經(jīng)濟管理工作、確保廣大農(nóng)民群眾的基本利益，才能夠?qū)⒐ぷ髀鋵嵉礁尽?/p>
3.3健全農(nóng)村經(jīng)濟管理的相關(guān)法律法規(guī)
根據(jù)我國各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx府對農(nóng)村經(jīng)濟現(xiàn)階段發(fā)展情況進行分析和研究，并且按照當(dāng)?shù)貙嶋H情況建立農(nóng)村經(jīng)濟管理制度，其內(nèi)容主要有：各工作崗位責(zé)任制度以及農(nóng)村經(jīng)濟經(jīng)營科學(xué)管理xxx方式等。農(nóng)村承包合同制度不斷的完善，更好的為廣大農(nóng)民群眾解決生活中存在的問題，使農(nóng)民的基本權(quán)益得到保障。
3.4加強農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍的建設(shè)
根據(jù)相關(guān)工作人員的管理經(jīng)驗，將農(nóng)村經(jīng)濟管理工作人員分別指派到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)里農(nóng)村經(jīng)濟管理工作有專業(yè)人員負責(zé)。全面加強農(nóng)村經(jīng)濟管理人員自身的職業(yè)技術(shù)能力和思想道德修養(yǎng)，使其積極的參加相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作，并且在工作過程中出現(xiàn)的疑難問題進行總結(jié)，能夠及時找到解決問題的方式，更好的建立起農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍，使其隊伍專業(yè)水平以及個人修養(yǎng)不斷提升。為了使農(nóng)村經(jīng)濟管理隊伍體系建立完善，并且得到穩(wěn)定性，確保合理編制在職人員。根據(jù)xxx務(wù)財務(wù)統(tǒng)計，預(yù)算費用為農(nóng)村經(jīng)濟管理人員經(jīng)費。
3.5完善激勵xxx策
根據(jù)我國現(xiàn)階段的農(nóng)村經(jīng)濟管理中存在的主要問題就是所需要的經(jīng)費不足，對管理者來說，經(jīng)費充足和完善的配套xxx策能夠更好的提高他們工作積極性。建立科學(xué)、合理、完善的考核評比制度，使農(nóng)村經(jīng)濟管理工作順利進行。
通過上述資料對現(xiàn)階段我國農(nóng)村經(jīng)濟管理進行研究，為提高農(nóng)村經(jīng)濟迅猛發(fā)展，主要方式是對農(nóng)村經(jīng)濟管理進一步加強。首先，要建立高效率、高素質(zhì)、高層次的“三高”隊伍，使基層干部管理人員，能夠更加穩(wěn)定，更加符合目前國情要求;其次，要根據(jù)我國農(nóng)村發(fā)展期間所存在的影響因素進行全面的分析，其中有農(nóng)村財務(wù)xxx務(wù)的基本管理情況，土地承包、轉(zhuǎn)包權(quán)利轉(zhuǎn)變，以及使農(nóng)民科技素質(zhì)水平不斷提高等。為了建設(shè)社會主義新型農(nóng)村，服務(wù)型、高效型的鄉(xiāng)鎮(zhèn)xxx府，需要全面提高農(nóng)村經(jīng)濟管理工作，建設(shè)和諧農(nóng)業(yè)社會，提高農(nóng)村基本公共服務(wù)的方案，從根本上使新農(nóng)村建設(shè)得到保障。雖然在目前的農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中存在著這樣或那樣的問題，即使如此，我們也要積極主動應(yīng)對，根據(jù)實際情況提供科學(xué)的解決方案，使農(nóng)村經(jīng)濟管理迅速的發(fā)展，使其更好的服務(wù)社會主義新農(nóng)村。
農(nóng)村經(jīng)濟管理的原則有哪些?
(1)整體效益原則
(2)民主管理原則
(3)利益協(xié)調(diào)原則
(4)建立健全責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合的責(zé)任制原則
農(nóng)村經(jīng)濟管理12
在云南，農(nóng)村人口數(shù)量眾多，做好農(nóng)村的經(jīng)濟建設(shè)可以實現(xiàn)農(nóng)民收入增加的目的，對穩(wěn)定社會主義建設(shè)具有重要意義。由于改革開放，我省經(jīng)濟也取得了較大的進步，從更深層次的角度分析，在這個過程中，農(nóng)業(yè)起到了極為重要的作用。在我省的各項經(jīng)濟組成中，農(nóng)業(yè)處于最為核心的地位，如果缺少農(nóng)業(yè)的支持，我省的糧食供應(yīng)就會成為限制我省經(jīng)濟發(fā)展的重要因素，所以在促進云南經(jīng)濟快速發(fā)展的過程中，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟起到了極為重要的作用。為了能夠?qū)崿F(xiàn)云南經(jīng)濟的可持續(xù)鏖戰(zhàn)，加強農(nóng)村經(jīng)濟的建設(shè)工作，使其規(guī)范發(fā)展，對提高我省現(xiàn)代化社會主義的建設(shè)速度具有重要的現(xiàn)實意義。
一、農(nóng)村經(jīng)濟管理概述
在農(nóng)村經(jīng)濟管理的過程中，主要是以農(nóng)民利益為中心，突出農(nóng)民的主體地位，其主要工作內(nèi)容包含五個部分。首先，必須要積極響應(yīng)國家的各種惠民政策，降低農(nóng)民的負擔(dān)，讓農(nóng)民能夠在從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的過程中實現(xiàn)經(jīng)濟利益的保障；其次，必須要積極的完善各項管理體制，尤其是對農(nóng)村財務(wù)的審計工作必須要嚴格監(jiān)督，對于出現(xiàn)的問題要嚴厲處理，從根本上保障農(nóng)民的利益不被侵害；再次，必須要做好土地承包的管理工作，確保土地能夠正常的流轉(zhuǎn)，最大程度的發(fā)揮土地的價值，這對于保障我省糧食供應(yīng)具有戰(zhàn)略意義；然后，必須要強化政策的支持，加強各項政策的宣傳，讓更多的農(nóng)民能夠了解到國家的相關(guān)信息，推進我省新農(nóng)村的建設(shè)工作；最后，必須要強化教育管理工作，提高村干部的思想政治素質(zhì)，從而轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟做出自己的貢獻。
二、農(nóng)村經(jīng)濟管理存在的問題
雖然我省非常重視農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，并且將其提到了戰(zhàn)略層次，但是由于受到農(nóng)村環(huán)境的影響，很多政策在實施過程中并不順利，從而導(dǎo)致政策的落實情況不佳，沒有切實改變農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展現(xiàn)狀，為此，我們必須要找出問題所在，才能夠采取有效的針對措施。
�。ㄒ唬⿲r(nóng)村經(jīng)濟管理的認識不足
在農(nóng)村經(jīng)濟管理過程中，由于受到學(xué)歷、文化等因素的限制，很多工作人員對農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的認識不足，沒有意識到加強農(nóng)村經(jīng)濟管理對我省現(xiàn)代社會主義建設(shè)的重要性以及必要性，所以在相關(guān)問題方面，都是采取瞞報的策略。對于農(nóng)民切實存在的問題，很多基層領(lǐng)導(dǎo)為了能夠討好上級領(lǐng)導(dǎo)的歡心，都是采取報喜不報憂的態(tài)度，從而導(dǎo)致很多問題并沒有真實的反映到相關(guān)的上級單位，導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟管理工作沒有落到實處。
�。ǘ┫嚓P(guān)法規(guī)建設(shè)不夠完善
我省在各項管理中，都是遵循相關(guān)的`法律法規(guī)，每一項工作都能夠確保有章可循，有法可依。但是關(guān)于農(nóng)村經(jīng)濟管理方面的法律法規(guī)卻不夠完善，導(dǎo)致很多管理漏洞的出現(xiàn)。在農(nóng)村經(jīng)濟管理中，土地的相關(guān)承包工作、農(nóng)民的監(jiān)督管理工作、農(nóng)村財務(wù)的審計工作都需要借助相關(guān)的法規(guī)制度，才能夠得到落實。但是在實際管理工作中，很多的法律法規(guī)都不完善，導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟管理中，出現(xiàn)土地合同糾紛等類似事件時，都不能給進行有效的監(jiān)督管理，與國家倡導(dǎo)的農(nóng)村經(jīng)濟管理目標不相符。
�。ㄈ┫嚓P(guān)工作的權(quán)利和義務(wù)對等
權(quán)利和義務(wù)是我們每個公民都必須履行的責(zé)任，對于農(nóng)村經(jīng)濟管理而言，它對建設(shè)現(xiàn)代化農(nóng)村，確保農(nóng)民收益方面具有極為重要的作用。但是從更深層次的角度分析，由于農(nóng)村經(jīng)濟涉及的因素很多，導(dǎo)致工作面非常大。在農(nóng)村經(jīng)濟管理中，倡導(dǎo)農(nóng)民負責(zé)監(jiān)督的職權(quán)，可是在現(xiàn)實工作中，農(nóng)村經(jīng)濟管理的地位并不高，在對農(nóng)民利益進行維護時，常常不受重視，這樣大大打擊了相關(guān)人員的工作積極性。但是一旦出現(xiàn)管理問題，那么上級領(lǐng)導(dǎo)就會實施問責(zé)，在這樣的情況下，權(quán)利和義務(wù)完全處于不對等的狀態(tài)。
三、強化農(nóng)村經(jīng)濟管理的措施
農(nóng)村經(jīng)濟對于促進我省的經(jīng)濟建設(shè)，盡快實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)具有不可替代的作用。為了能夠?qū)崿F(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展，提高農(nóng)民的收入水平，加強農(nóng)村經(jīng)濟管理工作是非常重要的途徑和措施，為此，我們必須要針對存在的問題，采取科學(xué)的措施，切實提高農(nóng)村經(jīng)濟管理的工作效率。
�。ㄒ唬┘訌娝枷虢ㄔO(shè)工作，提高工作認識水平
在現(xiàn)在形勢下，想要徹底的改變農(nóng)村經(jīng)濟管理現(xiàn)狀，加強基層干部的思想建設(shè)工作，提高他們對工作的認識水平具有極為重要的作用。因為基層干部是與人民大眾直接接觸的干部，可以更為深入的體會民情、民生，所以針對農(nóng)民的需求問題進行工作匯報時，必須要做到知無不言、言無不盡，讓上級領(lǐng)導(dǎo)通過基層干部，能夠真實地收集到有用的信息，從而通過層層匯報的方式，讓政府能夠針對農(nóng)民的需求，制定相應(yīng)的惠民政策，促進農(nóng)村經(jīng)濟管理水平的提高。
�。ǘ┩晟品ㄒ�(guī)建設(shè)工作，實現(xiàn)依法管理目標
農(nóng)村經(jīng)濟管理中，法規(guī)建設(shè)工作極為重要，是解決農(nóng)民矛盾沖突的重要工具，尤其是我國是一個以法為主的國家，所以針對農(nóng)村經(jīng)濟管理工作中存在的問題，我省需要完善現(xiàn)有的法律法規(guī)。比如農(nóng)村財務(wù)的審計工作、農(nóng)村土地承包工作、農(nóng)民的監(jiān)督工作等，都必須要在法律法規(guī)中有所體現(xiàn)，才能夠確保在實施相關(guān)行為時，符合法律法規(guī)的需求，實現(xiàn)依法管理的建設(shè)目標。
�。ㄈ┘訌姽芾砉ぷ髀毮�，確保各項工作實施
由于農(nóng)村經(jīng)濟管理涉及的內(nèi)容非常煩瑣，工作任務(wù)非常的繁重，而在實施相關(guān)管理工作時，因為缺少職能支持，所以影響工作效率的提高，不利于提高農(nóng)村經(jīng)濟管理水平，保障農(nóng)民利益不受侵害。為了能夠解決這個問題，必須要針對農(nóng)村經(jīng)濟管理工作，實施職能劃分，并且采取績效考核的方式，提高工作效率，確保農(nóng)村經(jīng)濟管理的各項工作都能夠順利實施。
四、總結(jié)
自古以來，云南就是一個傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大省，但是由于改革開放以后，云南的城市化建設(shè)成為政府工作的重點，導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展受到了影響。近些年，國家再次將農(nóng)村建設(shè)工作納入戰(zhàn)略計劃，對實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)具有戰(zhàn)略性影響。為此，我們必須要針對農(nóng)村經(jīng)濟，采取科學(xué)的經(jīng)濟管理模式，提高管理效率，切實改變農(nóng)民的收入問題，為保障國家的穩(wěn)定發(fā)展，盡快實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)具有重要作用。
參考文獻：
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農(nóng)村經(jīng)濟管理13
1現(xiàn)代農(nóng)村的經(jīng)濟管理需求
農(nóng)村經(jīng)濟的復(fù)雜化、動態(tài)化、多樣化、長期化令其管理工作越來越需要高素質(zhì)的專業(yè)管理人才。但一方面原有的經(jīng)濟管理人員大多難以滿足現(xiàn)代的經(jīng)濟管理需求，另一方面專業(yè)的經(jīng)濟管理人才并不喜歡到農(nóng)村地區(qū)工作，所以目前我國各個農(nóng)村都存在著不同程度的經(jīng)濟管理人才短缺現(xiàn)象，人才需求量比較大。
2現(xiàn)代農(nóng)村的經(jīng)濟管理狀況
2.1現(xiàn)代農(nóng)村的經(jīng)濟管理認識情況
近年來，隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，各個農(nóng)村的居民與管理者都對經(jīng)濟管理的重要性有了一定程度的認識，但這種認識并不全面，存在著較為嚴重的偏頗現(xiàn)象。具體來說，農(nóng)村的經(jīng)濟管理者大多將經(jīng)濟管理工作看作一個完全獨立的管理區(qū)塊，忽視了其與其他管理工作的聯(lián)系，管理漏洞比較多。而且農(nóng)村民眾雖然了解了經(jīng)濟管理的重要性，卻認為那與自身關(guān)系不大，沒有民主管理意識，管理工作很難推進。
2.2現(xiàn)代農(nóng)村的經(jīng)濟管理規(guī)章情況
我國的農(nóng)村雖然有了一定的管理規(guī)章制度，但一方面缺乏規(guī)范性，各個農(nóng)村訂立規(guī)章的法律依據(jù)各不相同，相當(dāng)一部分規(guī)章制度存在錯漏，另一方面農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展較快，而規(guī)章制度的更新則滯后性較強，規(guī)章制度往往不能切合當(dāng)前實際的經(jīng)濟管理需求。在這種情況下，經(jīng)濟管理規(guī)章對農(nóng)機經(jīng)濟管理實際起到的作用并不大，落實程度也并不高。
2.3現(xiàn)代農(nóng)村的經(jīng)濟管理投入情況
我國農(nóng)村的經(jīng)濟管理投入雖然逐年增長，但跟不上農(nóng)村經(jīng)濟本身的發(fā)展速度，而且由于缺乏經(jīng)濟管理經(jīng)驗，投入的相關(guān)經(jīng)費使用率很低，所以我國的許多農(nóng)村都存在著經(jīng)濟管理經(jīng)費不足的現(xiàn)象。這不只影響了經(jīng)濟管理的日常運作，妨礙了農(nóng)村經(jīng)濟管理的進一步發(fā)展與完善，而且對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟管理部門的積極性也有很大的負面影響。
2.4現(xiàn)代農(nóng)村的經(jīng)濟管理人才情況
為了緩解經(jīng)濟管理人才短缺的現(xiàn)象，我國的農(nóng)村都有采取一定的人才引進措施，國家也訂立了一些相關(guān)政策以幫助農(nóng)村地區(qū)吸引專業(yè)化的經(jīng)濟管理人才。但目前看來，這些措施的能效比較有限，能吸引來專業(yè)管理人才的僅限一些經(jīng)濟極度發(fā)達的東部農(nóng)村，中部與西部的農(nóng)村雖然對經(jīng)濟管理人才的需求最為迫切，但實際獲得的'人才量卻相當(dāng)少。
3現(xiàn)代農(nóng)村的經(jīng)濟管理對策
3.1管理意識的全面化
目前來看，農(nóng)村對經(jīng)濟管理重要性的宣傳基本已經(jīng)到位，未來的管理意識強化工作應(yīng)集中在提高其全面性上。具體來說，要將最新的管理理念引入農(nóng)村，讓當(dāng)?shù)亟?jīng)濟管理人員意識到農(nóng)村經(jīng)濟管理的多元化、全面化特征。同時要注意培養(yǎng)農(nóng)村全體民眾的經(jīng)濟管理意識，以為農(nóng)村經(jīng)濟管理的民主化進程打下必要的思想基礎(chǔ)。
3.2管理體制的完善化
為了完善農(nóng)村經(jīng)濟管理的管理體制，有必要進一步規(guī)范目前的相關(guān)法律法規(guī)。考慮到相關(guān)法律過于復(fù)雜，地方上理解不到位的問題，上級部門可設(shè)立專門的審查機構(gòu)，對地方上根據(jù)法律訂立的的規(guī)章制度進行定期審查，保障經(jīng)濟管理制度的規(guī)范性與有效性。同時應(yīng)適當(dāng)放寬權(quán)限，準許農(nóng)村針對最新的經(jīng)濟管理問題訂立適當(dāng)?shù)呐R時規(guī)章。
3.3管理投入的高效化
在經(jīng)濟管理很難迅速增長的情況下，務(wù)必要盡可能提高現(xiàn)有管理投入的應(yīng)用效率。具體來說，一方面要針對經(jīng)濟管理經(jīng)費訂立嚴格的管理和記錄制度，保證每一筆錢都用到最需要的地方，避免無意義支出；另一方面可以考慮提高資金運作率，提高資金的實際應(yīng)用價值。
3.4管理人才的長期化
在國家政策的刺激下，我國的農(nóng)村涌入了一批專業(yè)級的經(jīng)濟管理人才，但這些人才大多沒有在農(nóng)村長期停駐的興趣，只能起到短期的輔助作用，對經(jīng)濟管理的實際作用有限。因此，農(nóng)村應(yīng)配合國家政策，為這些人才提供一些長期的優(yōu)惠政策與福利待遇，以期留住人才，為長期化的農(nóng)村經(jīng)濟管理提供人力資源基礎(chǔ)。
4結(jié)語
從目前的發(fā)展情況來看，我國農(nóng)村的經(jīng)濟管理情況并不平衡，部分經(jīng)濟發(fā)展較快的農(nóng)村已經(jīng)逐漸開始脫離經(jīng)濟管理的初級階段，但也有相當(dāng)一部分農(nóng)村經(jīng)濟管理的基礎(chǔ)仍不完善。因此，農(nóng)村的經(jīng)濟管理一方面要注意平衡這種差距，另一方面要結(jié)合現(xiàn)狀擬定各自的差異化經(jīng)濟管理方案。
農(nóng)村經(jīng)濟管理14
農(nóng)業(yè)是推動國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，國家在農(nóng)村經(jīng)濟的建設(shè)和管理中都應(yīng)該給予足夠的重視。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的好壞對國家經(jīng)濟的發(fā)展有很大的影響，在信息化不斷發(fā)展的今天，如何利用信息化的手段進行農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的管理工作是一項新的課題。
１信息化手段在農(nóng)村經(jīng)濟管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀
�。保比狈I(yè)的信息化經(jīng)濟管理人才
在農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展中，管理人員的文化水平普遍較低，缺乏專業(yè)的經(jīng)濟管理知識，在經(jīng)濟管理工作中只能做一些信息的收集與發(fā)布的簡單工作，對于一些較復(fù)雜的統(tǒng)計工作與高級信息的發(fā)布還不了解，加上沒有對相關(guān)的管理人員進行專業(yè)知識培訓(xùn)，導(dǎo)致管理人員的管理水平?jīng)]有提升。
�。保残畔⒕W(wǎng)絡(luò)技術(shù)推廣工作存在不足
信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在農(nóng)村經(jīng)濟的管理工作中有很重要的作用，不同的使用者對經(jīng)濟信息化的管理手段的要求也不相同。在農(nóng)村的經(jīng)濟管理中，信息化的管理手段主要是在農(nóng)村的集體經(jīng)濟與農(nóng)民專用的合作社以及農(nóng)村企業(yè)的經(jīng)營方面有很大的作用。但是農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的推廣工作存在著明顯的不足，很多使用者對計算機的操作不夠熟練，在計算機的操作上速度慢，這種現(xiàn)象嚴重制約了信息化的管理手段在農(nóng)村經(jīng)濟中的發(fā)展。
�。保硲�(yīng)用能力弱
在農(nóng)村地區(qū)，人們的文化程度普遍不高，對信息化知識的掌握也少之又少，基本上都不具備信息化的意識，加上農(nóng)村的很多新生代人員都選擇離開農(nóng)村，去城市打工，導(dǎo)致農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展工作還是要靠老一輩的人員，但老一輩人員在文化水平與接受能力上都比較差，對信息技術(shù)不能很好的掌握，使得信息化的管理手段在農(nóng)村經(jīng)濟的管理工作中沒有發(fā)揮出應(yīng)有的促進作用。
�。保葱畔⒒芾硎侄蔚某杀靖�
在農(nóng)村經(jīng)濟的管理工作中，管理成本是管理人員最看重的問題，很多農(nóng)村地區(qū)的居民認為運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進行經(jīng)濟管理工作的成本超出了他們的接受范圍。雖然現(xiàn)在農(nóng)民的收入較以前有了很大的提高，但是受傳統(tǒng)思想的影響，他們在對網(wǎng)絡(luò)建立和使用方面還是不愿意花費太多。農(nóng)村地區(qū)的居民與城市居民在消費觀念上存在很大的差異，其認為網(wǎng)絡(luò)和電話的資費過高，對建立網(wǎng)絡(luò)沒有給予很多關(guān)注，而且有些地區(qū)的人們確實是沒有能力建設(shè)網(wǎng)絡(luò)，這種情況就使得居民們不能及時的獲取有效信息。網(wǎng)絡(luò)體系的建設(shè)通常要有一定的規(guī)模，并且在建成后還要進行持續(xù)的維護，這些都需要大量的資金支持。
２農(nóng)村經(jīng)濟管理對信息的需求特點
隨著現(xiàn)代化信息技術(shù)的不斷發(fā)展，人們對于信息的需求也不斷的加強，每個行業(yè)對于信息的需求都有不同的特點。在農(nóng)村經(jīng)濟的管理工作中，由于農(nóng)村地區(qū)的管理機制的不同，導(dǎo)致其在信息的需求上存在一定的差異，在信息的需求上主要存在以下幾個特點：
２．１信息的綜合性
在農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展中，涉及到的.內(nèi)容比較多，比較常見的有：農(nóng)、林、牧、副、漁等，在運輸、農(nóng)機、科研、電力、環(huán)保等部門之間也都有著密切的聯(lián)系。因此，在獲取信息的時候要注意信息的綜合性。在整合中要注意信息的關(guān)聯(lián)性，在獲取相關(guān)信息后要進行綜合分析與全面的考慮，要對信息的實際應(yīng)用價值進行判定，看其是否適用于本地區(qū)的經(jīng)濟管理。
�。玻残畔⒌臅r效性
在農(nóng)村經(jīng)濟的管理工作中，對農(nóng)產(chǎn)品相關(guān)信息的掌握是非常重要的，相關(guān)信息的傳遞是各級政府對農(nóng)村經(jīng)濟管理工作指導(dǎo)的主要依據(jù)，因此，在農(nóng)村經(jīng)濟的管理工作中，一定要保證信息的時效性，這就需要利用現(xiàn)代化的信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，它能夠獲取各種行業(yè)資訊，省時快捷，能夠保障各種信息在農(nóng)村經(jīng)濟管理中發(fā)揮重要的作用。
２．３信息的實用性
農(nóng)村經(jīng)濟的管理工作對信息的需求是以非物化的形態(tài)展現(xiàn)出來的，農(nóng)業(yè)信息具有社會性質(zhì)，在農(nóng)村的經(jīng)濟管理中有很強的實用性。農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展受到許多方面的制約，廣大人民群眾沒有獲取相關(guān)信息的渠道，導(dǎo)致了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展存在嚴重的滯后性。在農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展中，獲取相關(guān)的農(nóng)業(yè)信息時要保證其具有實用性，實用性的信息不但能夠贏得群眾的信任，對群眾的生產(chǎn)生活有促進作用，同時也是對農(nóng)村經(jīng)濟管理工作進行有序開展的重要依據(jù)，所以農(nóng)村的經(jīng)濟管理部門要重視信息化的經(jīng)濟管理手段。
３加強農(nóng)村經(jīng)濟管理信息化的途徑
農(nóng)村的經(jīng)濟管理工作要運用信息化的管理手段來進行，針對信息化在農(nóng)村經(jīng)濟管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀，應(yīng)該從以下幾個方面進行發(fā)展和完善：
�。常遍_展信息化培訓(xùn)工作
在建立農(nóng)村信息化經(jīng)濟管理體系的同時，要加強對農(nóng)村經(jīng)濟管理人員在信息化方面的培訓(xùn)，讓農(nóng)民能夠更好的使用信息化的網(wǎng)絡(luò)管理體系，讓農(nóng)民充分了解網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的優(yōu)點以及網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在生產(chǎn)中給他們帶來的好處，提高農(nóng)民有學(xué)習(xí)相關(guān)知識的積極性，進而更加愿意學(xué)習(xí)信息化技術(shù)。同時，相關(guān)的管理部門應(yīng)該引進更多專業(yè)的信息技術(shù)人才，充分發(fā)揮人才的專業(yè)優(yōu)勢，為農(nóng)民的培訓(xùn)以及對農(nóng)村經(jīng)濟信息化的管理工作做出貢獻。
�。常布訌娬恼{(diào)控作用
政府在農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展中有著至關(guān)重要的作用，農(nóng)村經(jīng)濟的管理工作是一項綜合性工作，在進行管理的過程中各部門間要進行合理的調(diào)配，實現(xiàn)各個部門間的共同發(fā)展。政府要把農(nóng)村的信息化管理作為特色產(chǎn)業(yè)進行推廣，在建立農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)中心時要給予資金支持，對農(nóng)村經(jīng)濟的管理工作進行有力的調(diào)控。農(nóng)村經(jīng)濟的信息化管理工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，在實施的過程中需要政府進行組織和領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各個部門的作用，促進共同發(fā)展，為農(nóng)村經(jīng)濟的信息化管理領(lǐng)好路、帶好頭。在相關(guān)資金的使用上要進行統(tǒng)籌管理，避免資金的浪費，在農(nóng)村經(jīng)濟信息建設(shè)方面的貸款工作要實施優(yōu)惠政策，同時要引導(dǎo)社會力量對農(nóng)村信息化建設(shè)工作提供相關(guān)的資金支持與幫助。
�。常辰⑥r(nóng)村經(jīng)濟信息化管理示范基地
在農(nóng)村地區(qū)，人們對于網(wǎng)絡(luò)的認知度普遍偏低，對網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)給農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展帶來的經(jīng)濟效益也沒有過多的了解。政府要在農(nóng)村建立農(nóng)村經(jīng)濟信息化管理示范基地，讓農(nóng)民能夠?qū)π畔⒕W(wǎng)絡(luò)技術(shù)了解得更加深入，把信息化給生產(chǎn)和生活帶來的好處讓農(nóng)民全面的了解到，使農(nóng)民能夠重視運用信息化管理手段產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，讓信息化更好的推動農(nóng)村的經(jīng)濟發(fā)展。
�。常醇訌姼鞑块T的合作
農(nóng)村經(jīng)濟的管理工作是一項綜合的管理工作，需要各個部門與專業(yè)進行配合，是一項復(fù)雜的工作。建立農(nóng)村經(jīng)濟信息交流和共享機制對各部門的發(fā)展都有很大的促進作用。在農(nóng)村的經(jīng)濟管理工作中要重視基層信息的采集和管理工作，要牢牢掌握農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展方向和發(fā)展需求，尊重農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的特殊性。在農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展過程中要加強與私企的合作，利用企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的優(yōu)勢建立完整的信息化經(jīng)濟管理體系。
４結(jié)語
信息化的管理手段在農(nóng)村經(jīng)濟的管理工作中有著重要的作用，在其發(fā)展的過程中要結(jié)合農(nóng)村的實際發(fā)展狀況，政府在相關(guān)的體系建設(shè)中要給予大力的支持與配合。農(nóng)村經(jīng)濟信息化的管理，不但能夠提高農(nóng)村經(jīng)濟管理的效率，還能夠獲得直接的經(jīng)濟效益，給農(nóng)民的生產(chǎn)和生活帶來便利的同時，又促進了農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。農(nóng)村信息化的管理手段還要進行不斷的推廣，讓廣大農(nóng)民能夠更好的了解信息科技的好處，增強農(nóng)民參與信息化管理的積極性。
農(nóng)村經(jīng)濟管理15
一、健全機制，推進土地流轉(zhuǎn)規(guī)范管理，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的快速發(fā)展發(fā)揮作用。
黨的十七屆三中全會提出“加強土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理和服務(wù)，建立健全土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)市場，按照依法自愿有償原則，允許農(nóng)民以轉(zhuǎn)包、出租、互換、轉(zhuǎn)讓、股份合作等形式流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權(quán)，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營”。20xx年，按照中央提出的這一精神，我們把規(guī)范農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)作為全年工作的重點，大膽探索土地集中連片流轉(zhuǎn)的辦法，不斷豐富創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營體制。一是建立區(qū)鄉(xiāng)兩級土地流轉(zhuǎn)服務(wù)組織機構(gòu)。根據(jù)全區(qū)20xx年農(nóng)經(jīng)工作意見安排，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）經(jīng)管站和各村村委會相繼建立了農(nóng)村流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權(quán)管理服務(wù)機構(gòu)，為農(nóng)民群眾提供流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權(quán)方面的法規(guī)、政策咨詢，價格評估和糾紛調(diào)解等服務(wù)。在簽訂土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)合同中，鄉(xiāng)、村兩級服務(wù)機構(gòu)對合同內(nèi)容進行規(guī)范指導(dǎo)，并依法進行鑒證，使土地流轉(zhuǎn)工作逐步走上法制化軌道。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）經(jīng)管站還經(jīng)常深入到各村及時了解掌握土地流轉(zhuǎn)的有關(guān)情況，建立土地流轉(zhuǎn)信息庫，為促進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)合理流轉(zhuǎn)創(chuàng)造了有利條件。二是采取多種措施，廣泛宣傳農(nóng)村土地承包方面的法律法規(guī)和政策。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）經(jīng)管站利用集鎮(zhèn)設(shè)立宣傳咨詢攤點，通過散發(fā)傳單、懸掛橫幅、張貼標語等形式廣泛宣傳中共中央《關(guān)于做好農(nóng)戶承包地使用權(quán)流轉(zhuǎn)工作的通知》及黨的十七屆三中全會關(guān)于建立健全農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)市場等法律法規(guī)和政策。在農(nóng)村財會人員和村干部培訓(xùn)中，我們又將土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)方面的知識作為重要培訓(xùn)內(nèi)容，進一步提高了村干部的思想認識，為合理流轉(zhuǎn)農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)提供了強有力的組織保障。三是積累相關(guān)資料，逐步完善農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的管理機制。在農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)中，我們及時研究解決存在的.突出問題，積累經(jīng)驗，不斷完善管理辦法。在堅持農(nóng)民依法自愿流轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)上，做好土地流轉(zhuǎn)合同的建檔管理工作，明確簽訂土地流轉(zhuǎn)合同的各項流程，進一步完善了土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)的管理機制。
二、加強指導(dǎo)，促進農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范發(fā)展，發(fā)揮合作組織在農(nóng)民增收和農(nóng)業(yè)增效中的積極作用。
農(nóng)民專業(yè)合作社是在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整、推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)和新成果的過程中，為了提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織化程度而產(chǎn)生的一種合作形式，是適應(yīng)農(nóng)村市場經(jīng)濟發(fā)展和增加農(nóng)民收入的有效途徑，也是發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營的重要內(nèi)容。近半年年來，我們按照《農(nóng)民專業(yè)合作社法》以規(guī)范促發(fā)展的思路，引導(dǎo)其增強自身活力和服務(wù)功能，進一步發(fā)展和壯大了我區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展規(guī)模。一是建立健全農(nóng)民專業(yè)合作社檔案。為了使合作社能健康有序規(guī)范發(fā)展，年初，我們向各合作社發(fā)出通知，要求向區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社指導(dǎo)辦公室報送各種資料進行備案，并進行辦公場地建設(shè)及建立健全各項規(guī)章制度。二是加強示范社培育力度。我們將花南果品等農(nóng)民專業(yè)合作社作為示范合作社，在技術(shù)上、資金上給與扶持，幫助這些專業(yè)合作社依靠新農(nóng)業(yè)技術(shù)，生產(chǎn)綠色農(nóng)產(chǎn)品，帶動其他合作社發(fā)展，充分發(fā)揮農(nóng)民了專業(yè)合作社在農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收中的帶頭作用。三是全面培訓(xùn)，強化意識。今年6月上旬，我們對全區(qū)120多個農(nóng)民專業(yè)合作社負責(zé)人和財會人員共200余人進行專業(yè)合作社政策法規(guī)和財務(wù)管理方面的培訓(xùn)。四是經(jīng)常深入到各專業(yè)合作社，幫助專業(yè)合作社解決發(fā)展中遇到的具體問題。我們先后深入到我區(qū)一些新辦的農(nóng)民專業(yè)合作社，對這些專業(yè)合作社的組織機構(gòu)、民主管理制度、章程、財務(wù)制度、生產(chǎn)管理流程等進行具體指導(dǎo)，進一步健全這些專業(yè)合作社的各項管理制度，提高這些專業(yè)合作社的管理水平。上半年，我區(qū)新發(fā)展專業(yè)合作社20個，已登記注冊的農(nóng)民專業(yè)合作社達到150個。這些專業(yè)合作社依靠自身的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮各自的技術(shù)優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中已凸顯出引導(dǎo)和帶動作用。
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