我的職業(yè)發(fā)展之路

　　2009年小學(xué)教育英語專業(yè)畢業(yè)，本應(yīng)該按部就班地參加家鄉(xiāng)的教師招聘考試，進(jìn)小學(xué)當(dāng)英語老師。但經(jīng)過大三、大四的實(shí)習(xí)后，發(fā)現(xiàn)自己不擅長做小學(xué)老師，而且也不想、不甘心蝸居一方當(dāng)老師。

　　第一份工作在一家咨詢公司培訓(xùn)部做了4個(gè)月培訓(xùn)助理(杭州)+1年培訓(xùn)經(jīng)理(廣州)，負(fù)責(zé)分公司招聘和培訓(xùn)。平均每周招聘3天+新員工培訓(xùn)2.5天，每個(gè)月做一次公開課主持人兼講師助理，周而復(fù)始。雖然工作職責(zé)簡單、工資不高、公司的很多做法不合法，但工作內(nèi)容很有趣，能力鍛煉和提升的機(jī)會(huì)很多。

　　因?yàn)橹�理要外調(diào)+想接觸在職員工培訓(xùn)，進(jìn)專業(yè)的大公司，一時(shí)沖動(dòng)離開了，現(xiàn)在想想還后悔呢。原本以為外面的世界很精彩，外面的公司很專業(yè)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)還是原來的培訓(xùn)最鍛煉人，自己做的已經(jīng)很專業(yè)了。

　　第二份工作在樂購人力資源部做了3個(gè)月培訓(xùn)專員(廣州)，負(fù)責(zé)門店的培訓(xùn)組織和晉階發(fā)展項(xiàng)目的跟進(jìn)。因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境、領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格等都很不喜歡，毅然選擇回杭。PS：我們的辦公室在賣場(chǎng)后場(chǎng)，一個(gè)不是很大的辦公室，里面擺滿了桌椅、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)，沒有窗戶，二十號(hào)人辦公，促銷員不間斷地進(jìn)出。每天在公司都滿臉通紅、缺氧，穿著公司的衣服，氣質(zhì)、形象全無。

　　結(jié)果在找工作時(shí)，有面試官說這是我職業(yè)生涯中的一個(gè)“污點(diǎn)”，無語!有面試官說這是個(gè)“過渡” (說“過渡”的正是目前的上司)，我很欣慰。

　　目前在第三家公司(2011年4月入職)，服裝公司人力資源部培訓(xùn)專員(杭州)，培訓(xùn)專員啊!但是……這些省略號(hào)就是我的迷茫之處了一直做員工入離職、檔案管理、招聘、部分員工關(guān)系，偶爾做新員工入職培訓(xùn)、培訓(xùn)組織，覺得自己的培訓(xùn)實(shí)踐少、專業(yè)性提升慢、薪資提升慢、職位晉升慢。

　　恨當(dāng)初看中了人力資源部剛成立，以為可以大展身手、自由發(fā)揮，結(jié)果

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