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員工職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟是什么？
了解自己、有堅(jiān)定的個(gè)人奮斗目標(biāo)，并根據(jù)情況的變化隨時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃，是每個(gè)人渴望成功的人都必須具備的。如何能夠根據(jù)變化而很好的制定個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃，這就需要進(jìn)行有效的職業(yè)生涯的自我規(guī)劃。陳馨嫻老師總結(jié)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟，一般職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：
步驟
1自我的綜合評(píng)估
自我的綜合評(píng)估是對(duì)自己本身的評(píng)估，包括自己的工作興趣，特長(zhǎng)，性格，愛好也包括對(duì)自己的學(xué)識(shí)、技能、智商、情商的測(cè)試，以及對(duì)自己思維方式、思維方法、道德水準(zhǔn)的評(píng)價(jià)等等。自我評(píng)估是認(rèn)識(shí)自己、了解自己，總結(jié)個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，確定自我的發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展能力，從而對(duì)自己所適合的職業(yè)和職業(yè)生涯目標(biāo)做出合理的抉擇。
2職業(yè)機(jī)會(huì)的評(píng)估
職業(yè)生涯的機(jī)會(huì)評(píng)估是評(píng)估個(gè)人周邊各種環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響。在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃師，要充分的了解所處的環(huán)境特點(diǎn)，掌握職業(yè)環(huán)境的發(fā)展變化，明確自己在這個(gè)環(huán)境中的地位和個(gè)人能力，以及環(huán)境對(duì)自己提出的要求和 創(chuàng)造的條件等。
只有對(duì)環(huán)境因素充分的了解和把握，才能夠做到在不同的環(huán)境中的發(fā)展，使自己的職業(yè)生涯具有實(shí)際意義。
3職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的確定
在評(píng)估好自我能力以及機(jī)會(huì)后，就可以確定適合自己的、符合個(gè)人發(fā)展的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
在確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)時(shí)要時(shí)刻注意和個(gè)人基本狀況想匹配，不能妄自菲薄，也不能好高騖遠(yuǎn)。合理、可行的職業(yè)生涯目標(biāo)的確立決定了職業(yè)發(fā)展中的行為和結(jié)果，是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵。
4職業(yè)發(fā)展路線的選擇
在職業(yè)目標(biāo)確定后，向哪一路線發(fā)展，要做好清晰明確的選擇。由于發(fā)展路線不同，對(duì)職業(yè)發(fā)展的要求也不同，對(duì)個(gè)人的能力以及知識(shí)要求也不同。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃中，必須對(duì)發(fā)展路線做出抉擇，以便及時(shí)調(diào)整自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動(dòng)措施沿著預(yù)定的方向前進(jìn)。
5職業(yè)生涯行動(dòng)計(jì)劃與措施的制定
在確定了職業(yè)生涯的終極目標(biāo)并選定職業(yè)發(fā)展的路線后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、培訓(xùn)、教育、輪崗等方面的措施。對(duì)應(yīng)自己行動(dòng)計(jì)劃可將職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行分解，即分解為短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長(zhǎng)期目標(biāo)，其中短期目標(biāo)可分為日目標(biāo)、周目標(biāo)、月目標(biāo)、年目標(biāo)，中期目標(biāo)一般為三至五年;長(zhǎng)期目標(biāo)為五至十年。分解后的目標(biāo)有利于跟蹤檢查，同時(shí)可以根據(jù)環(huán)境變化制定和調(diào)整短期行動(dòng)計(jì)劃，并針對(duì)具體計(jì)劃目標(biāo)采取有效措施。
職業(yè)生涯中的措施主要指為達(dá)成既定目標(biāo)，在提高工作效率、學(xué)習(xí)知識(shí)、掌握技能、開發(fā)潛能等方面選用的方法。行動(dòng)計(jì)劃要對(duì)應(yīng)相應(yīng)的措施，要層層分解、具體落實(shí)，細(xì)致的計(jì)劃與措施便于進(jìn)行定時(shí)檢查和及時(shí)調(diào)整。
6評(píng)估與回饋
影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多，有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的，而有的變化因素難以預(yù)測(cè)。在此狀態(tài)下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就必須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估。
首先，要對(duì)年度目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)，確定哪些目標(biāo)已按計(jì)劃完成，哪些目標(biāo)未完成。然后，對(duì)未完成目標(biāo)進(jìn)行分析，找出未完成原因及發(fā)展障礙，制定相應(yīng)解決障礙的對(duì)策及方法。
最后，依據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)下年的計(jì)劃進(jìn)行修訂與完善。如果有必要，也可考慮對(duì)職業(yè)目標(biāo)和路線進(jìn)行修正，但一定要謹(jǐn)慎考慮。
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