關(guān)于續(xù)簽合同模板匯總八篇

　　現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的續(xù)簽合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

續(xù)簽合同 篇1

尊敬的領(lǐng)導：

　　我叫xxx，**歲，**學歷，****年**月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人思考，申請續(xù)簽勞動合同。

　　在過去的一年里，我在單位領(lǐng)導和同事們的.關(guān)心、支持下，那里還是要感謝領(lǐng)導和老師們不厭其煩的給我糾正�！　≡诠�司，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，深知創(chuàng)業(yè)成果來之不易，認真完成領(lǐng)導交給的每一份工作，為單位的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。

　　基于以上所述，我申請續(xù)簽勞動合同，并期望早日得到領(lǐng)導的認同。

　　此致

敬禮!

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

續(xù)簽合同 篇2

　　勞動合同期滿不續(xù)簽通知書

　　XX先生：

　　您和我公司于20xx年4月22日簽訂的《勞動合同》將于20xx年4月21日期滿。經(jīng)公司研究決定，期滿后不再與您續(xù)訂勞動合同，終止勞動合同時間為20xx年4月21日。

　　您的工資將結(jié)算至20xx年4月21日。請您在勞動合同到期當日，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定至公司人力資源部辦理離職手續(xù)，公司將按照有關(guān)法律規(guī)定向您支付1個月的經(jīng)濟補償金。

　　特此通知。

　　最后，感謝您在職期間對企業(yè)所做的.服務和貢獻。

　　XXX有限公司

　　人力資源部

　　20xx年4月7日

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　　簽收回執(zhí)

　　本人已收到公司于20xx年4月7日發(fā)出的《勞動合同期滿不續(xù)簽通知書》。

　　被通知方簽字：

　　年月 日

續(xù)簽合同 篇3

　　甲方(出租人)： 身份證號：

　　乙方(承租人)： 身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同法》及有關(guān)規(guī)定，為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務等關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。

　　一、甲方愿意將座落于 的房屋，面積： ㎡，繼續(xù)出租給乙方，乙方也愿意繼續(xù)承租該房屋。

　　二、乙方承租甲方房屋作居住使用，續(xù)租時間自 年 月 日起至 年 月 日止。該房屋租金為每月 元整，繳租方式為________支付一次，計人民幣 ，下次付款提前 天支付，如不支付，即屬違約。

　　三、租賃期間，甲乙雙方不得無故解除合同否則屬于違約，如有特殊情況需要終止合同，必須提前一個月通知對方，雙方協(xié)商解決。

　　四、乙方在使用房屋期間，不得擅自房屋結(jié)構(gòu)和用途，如乙方對房屋設(shè)施故意造成損害的，應負責修繕恢復原狀或賠償經(jīng)濟損失，如要對房屋進行裝修，應征得甲方同意，費用由乙方自行負責。

　　五、租賃期滿前，乙方是否續(xù)租，甲方是否出租，都應一個月通知對方。乙方在合同期滿前應提前 天重簽合同，不續(xù)租則在合同期滿當日結(jié)算賬務。歸還租用物品，租賃期滿后乙方必須按時搬走，不得故意拖延時間，未經(jīng)甲方同意，過期五天后還未搬走，甲方有權(quán)自行處理并收回房屋。

　　六、乙方在租賃期間不得在上述房屋內(nèi)從事國家法律法規(guī)、小區(qū)管理規(guī)定不允許的.事，如有發(fā)生甲方有權(quán)收回房屋。在房屋內(nèi)進行的活動與甲方無關(guān)。

　　七、租賃期間發(fā)生的水、電、煤氣、物管、有線等費用由乙方支付，在前個租期繳納了________元人民幣的保證押金，在這個租期繼續(xù)適用，待期滿后甲乙雙方不再續(xù)簽，以上費用結(jié)清，房屋無損時，甲方應全額退還乙方。

　　八、雙方必須嚴格遵守合同，如甲方違約則按該房月租金的兩倍及搬家所造成的損失，作違約賠償金。乙方違約則所付押金不退，作違約賠償金。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，待雙方簽字后合同生效，具有同等法律效力。

　　十、補充協(xié)議：

　　甲方(出租人)： 乙方(承租人)：

　　委托代理人： 委托代理人：

　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

續(xù)簽合同 篇4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　本人XXX，女，XX歲，大學本科文化。自20xx年5月1日與公司簽訂為期一年的勞動合同，現(xiàn)在在公司策劃部工作。時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)在這個崗位上工作了第三個年頭。

　　過去的一年里，我在單位、領(lǐng)導和同事們的關(guān)心和照顧下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，積極完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務�，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有三：

　　一是在策劃部工作期間，我經(jīng)常與客戶接觸，交流。為樹立公司優(yōu)質(zhì)服務的形象，我始終牢記公司的宗旨，耐心細致地完成每項工作，同時積極幫助加盟商解決問題。解決不了的及時向公司領(lǐng)導反饋，爭取給加盟商一個滿意的服務。我努力幫助加盟商解決裝修、采購過程中的難題。按時交付加盟商前期需要用到的圖紙以及宣傳用的文稿等資料。由于我工作熱情，積極認真、一年來不僅未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且贏得了客戶的贊賞和信任。

　　二是在日常工作中，以積極認真的態(tài)度做好上級交付的每一項任務，及時更新公司網(wǎng)站的內(nèi)容。積極聯(lián)絡各店鋪制作、修改宣傳物料。密切追蹤宣傳物料的到位情況。積極配合市場部外出選址、量鋪等；協(xié)同營運部完成經(jīng)營指導、考核評比、市場調(diào)查等工作。做好本職工作的同時，能很好的和其他部門溝通配合。

　　三是在業(yè)余的時間，努力提高了個人的自身能力。在領(lǐng)導和家人的`支持下，我積極主動地抓好業(yè)務學習，不斷為自己“充電加油”，

　　以使個人能力適應不斷發(fā)展變化的新形勢。經(jīng)過一年的實踐和鍛煉，現(xiàn)在不僅熟練完成本職工作，提高工作效率。而且主動幫同事分擔工作上的難題。另外，對其它與工作相關(guān)的業(yè)務，我也是努力學習，盡快掌握。在其他同事離職時，主動做好接聽電話、記錄、傳達信息、接待客戶、處理投訴的工作。一年來，我個人在上班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。

　　辭別了精彩的過去，迎來了嶄新而充滿機會的未來。我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與公司的要求比，還有很大的差距。在新的一年里，每一個成員都懷著飽滿的激情，大家的這份熱情與激情更激勵鼓舞著我，時刻提醒著我在新的一年里要加強對自我的管理，提高自己在工作中的不足。在工作中尋找問題并有效的解決問題，努力學習與工作相關(guān)的各種知識，充實自己，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。做到踏實肯干，努力完成好領(lǐng)導交給的各項工作。在公司，虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)有效的提高自己。如果公司同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作，認識自我，完善自我，突破自我。用優(yōu)良的作風、一流的服務展示公司的美好形象。為公司獻出自己的一份綿薄之力而努力。本人意向與公司續(xù)訂三年勞動合同。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：XXX

　　20xx年7月11日

續(xù)簽合同 篇5

尊敬的有關(guān)領(lǐng)導：

　　我是本廠X車間配置崗位的員工xxx 。我與工廠簽訂的一年的`用工合同將于本月x日到期，我很熱愛自己的這份工作，自我感覺亦能勝任自己的崗位職責，我請求續(xù)簽勞務合同，請領(lǐng)導審查批準。

　　申請人： xxx

續(xù)簽合同 篇6

　　合同到期如何續(xù)簽

　　1、勞動合同到期續(xù)簽的，雙方可以另行訂立書面勞動合同，或者簽署《續(xù)訂勞動合同協(xié)議書》，不能以單方面的通知函代替。

　　2、如果公司和勞動者個人在勞動合同期滿均未提出續(xù)簽，而員工個人仍在單位工作，則公司不僅需要支付雙倍工資，而且還存在一年后與勞動者形成無固定期限勞動合同，以及日后辭退應支付雙倍經(jīng)濟補償金的風險。

　　合同到期不續(xù)簽，是否要提前一個月通知

　　合同期滿，通俗地說就是勞動合同到期了，沒有續(xù)簽的情況。勞動合同的期限是勞動合同簽訂時雙方當事人均認可的，所以在合同到期時結(jié)束雙方的勞動關(guān)系是雙方意志的.體現(xiàn)，是符合雙方的意思表示的。即使當事人后來意思發(fā)生變化，反悔了，也不能改變當時的約定，這是合同存在的基礎(chǔ)。既然是雙方約定到期終止，雙方都依法履行了勞動合同的內(nèi)容，所以遵循勞動合同的約定也是不設(shè)立經(jīng)濟補償?shù)淖罡�本原因�?/p>

　　此外，雙方約定了勞動合同的終止日期，說明雙方都知道什么時候該合同會終止，所以這件事是可以預料的。用人單位和勞動者都可以根據(jù)該情況為勞動合同終止后的自己做好準備工作，所以也就談不上損失問題，即使有損失，也是損失方自己疏忽，沒有做好準備的關(guān)系，損失由自己承擔。

　　所以從法律上說，合同期滿不需要提前一個月書面通知用人單位不再續(xù)簽合同。當然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。

續(xù)簽合同 篇7

　　根據(jù)勞動合同法第四十六條第五項的規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。勞動合同到期后不續(xù)簽勞動合同的情形：

　　1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，沒有經(jīng)濟補償。

　　2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂，終止勞動合同的，有經(jīng)濟補償。

　　3、公司和勞動者一方或者雙方不予續(xù)訂勞動合同，終止勞動合同的，有經(jīng)濟補償。

　　同時，勞動合同法第四十七條規(guī)定了用人單位予以經(jīng)濟補償?shù)挠嬎悖?/strong>

　　1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

　　2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄�工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀�過十二年。

　　4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　網(wǎng)友提問：

　　勞動合同到期未續(xù)簽有補償嗎?終止勞動合同的條件是什么?

　　律師解答：

　　一、勞動合同到期未續(xù)簽有補償嗎

　　第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

　　(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

　　(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

　　(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

　　(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

　　(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

　　(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

　　(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的.;

　　(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　綜上，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條的第五款規(guī)定，如果合同期滿，用人單位不續(xù)簽的，是可以得到經(jīng)濟補償金。

　　二、終止勞動合同的條件

　　(1)合同期限已滿。定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止;

　　(2)合同目的已經(jīng)實現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實現(xiàn)而自然終止;

　　(3)合同約定的終止條件出現(xiàn)。企業(yè)勞動合同或集體合同對企業(yè)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)以后，企業(yè)勞動合同就此終止;

　　(4)當事人死亡。勞動者一方死亡，合同即行終止;雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼承人的繼承或轉(zhuǎn)讓第三方而使合同繼續(xù)存在，這要依實際情況而定;

　　(5)勞動者退休。勞動者因達到退休年齡或喪失勞動能力而辦離退休手續(xù)后，合同即行終止;

　　(6)企業(yè)不復存在。企業(yè)因依法宣告破產(chǎn)、解散、關(guān)閉或兼并后，原有企業(yè)不復存在，其合同也告終止。

　　什么情況下才認定為效力待定合同

　　合同并不是雙方當事人一簽字就能生效的。合同的效力分為三種，無效合同，效力待定合同以及有效合同。其中的效力待定合同，是需要權(quán)利人追認之后才會產(chǎn)生效力。究竟什么情況下才認定為效力待定合同呢？

　　一、無行為能力人所訂立之合同。

　　無民事行為能力人除可以訂立某些與其年齡相適應的細小的日常生活方面的合同外，對其他的合同，必須由其法定代理人代理訂立。一般來說，由無民事行為能力人所訂立的除細小的日常生活方面以外的合同，必須經(jīng)過其法定代理人事先允許或事后承認才能生效。

　　二、限制行為能力人締結(jié)的合同。

　　合同作為一種民事法律行為也必須要求合同當事人具有相應的民事行為能力。限制民事行為能力人所簽訂的合同從主體資格上講，是有瑕疵的，因為當事人缺乏完全的締約能力、代簽合同的資格和處分能力。在限制民事行為能力人因合同受有關(guān)法律效果上的利益時，無論是喪失權(quán)利或負擔義務，縱使其在經(jīng)濟上獲得巨大利益，亦不屬于能獲得法律上的利益。

　　三、無代理權(quán)人以被代理人名義締結(jié)的合同。

　　無權(quán)代理人以本人名義與他人簽訂的合同是一種效力待定的合同。無權(quán)代理人簽訂的合同盡管缺乏代理權(quán)，存在著主體的瑕疵，但是這種缺陷是可以通過本人的追認加以補正的。

　　中國《合同法》第48條規(guī)定：“行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)中止后，以被代理人名義訂立的合同，未經(jīng)被代理人追認，對被代理人不發(fā)生效力，由行為人承擔責任。相對人可以催告被代理人在一個月內(nèi)予以追認。被代理人未作表示的，視為拒絕追認。合同被追認前，善意相對人有撤銷的權(quán)利。撤銷應當以通知的方式作出。”

　　四、無處分權(quán)人處分他人財產(chǎn)訂立的合同。

　　無權(quán)處分是指無處分權(quán)人以自己名義擅自處分他人財產(chǎn)。依新合同法的規(guī)定，無權(quán)處分行為是否發(fā)生效力，取決于權(quán)利人追認或處分人是否取得處分權(quán)。

　　為保護當事人的合法權(quán)益，在效力待定合同中，法律賦予有關(guān)民事主體以追認權(quán)、拒絕權(quán)，賦予相對人以催告權(quán)、撤銷權(quán)。

續(xù)簽合同 篇8