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什么導(dǎo)致你的職業(yè)發(fā)展停滯不前
作為麗夫職業(yè)顧問(wèn)的職業(yè)規(guī)劃師，積累了許多不同行業(yè)不同經(jīng)歷的案例，咨詢案例中有發(fā)展很好的高級(jí)職業(yè)金領(lǐng)，他們能夠謙和的對(duì)待他人，咨詢后收益很大。也有在職業(yè)發(fā)展上徘徊不前的初級(jí)職業(yè)人士，不敢正視自己的問(wèn)題，不敢承擔(dān)責(zé)任，很著急的尋求理想的答案，需要在調(diào)整心態(tài)后才能讓自己的職業(yè)發(fā)展更好。分析那些在職業(yè)發(fā)展上停滯不前，而導(dǎo)致自己一直處于初級(jí)人士的人的經(jīng)歷和心理等因素，我總結(jié)了一些導(dǎo)致職業(yè)發(fā)展停滯不前的因素。
無(wú)論他們是工作了2年、5年、還是10年，一些自身的特性和負(fù)面的想法，使得自己很難在發(fā)展上能夠有所超越。是什么導(dǎo)致他們?cè)诎l(fā)展上停滯不前呢？
因?yàn)閷W(xué)歷太低嗎？從咨詢師的角度來(lái)看，我們案例中有不少中專、大專等低學(xué)歷的人，經(jīng)過(guò)幾年的努力，找到自身的價(jià)值，工作得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。因此，具備基礎(chǔ)的學(xué)歷，通過(guò)自身的努力還是可以獲得好的發(fā)展，學(xué)歷低不是導(dǎo)致停滯不前主要因素。
由于經(jīng)濟(jì)的不景氣，競(jìng)爭(zhēng)過(guò)于激烈？經(jīng)濟(jì)和競(jìng)爭(zhēng)的因素，是需要你在職場(chǎng)上更加努力，雖然外在的形勢(shì)不利，但企業(yè)的經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)還在繼續(xù)，人們的生活也在繼續(xù)。競(jìng)爭(zhēng)是激勵(lì)了，發(fā)展也會(huì)更難一些，但大家都面臨同樣的氛圍和競(jìng)爭(zhēng)，外界環(huán)境是平等的，它不是影響發(fā)展的主要因素。
因?yàn)閷I(yè)不好，大學(xué)不好，專業(yè)相關(guān)的行業(yè)發(fā)展不好？專業(yè)的選擇對(duì)一開(kāi)始就業(yè)影響很大。很多人在當(dāng)初選專業(yè)時(shí)候，受到家長(zhǎng)的影響，自身對(duì)職場(chǎng)了解很少，因此會(huì)有些盲目。但為什么到了大學(xué)，或者進(jìn)入職場(chǎng)后沒(méi)有努力爭(zhēng)取改變呢。所以專業(yè)、大學(xué)、行業(yè)也不是主要的理由。
什么導(dǎo)致你的職業(yè)發(fā)展停滯不前，讓你的未來(lái)暗淡無(wú)光，自身沒(méi)有價(jià)值呢。不是因?yàn)槟愕膶I(yè)不好、學(xué)歷偏低，也不是因?yàn)槟汩L(zhǎng)得不好看，或者經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，機(jī)會(huì)不好等等外在的因素。那是因?yàn)槟阕约骸?br />
——對(duì)自己不負(fù)責(zé)任。當(dāng)你把自己發(fā)展不好的理由歸結(jié)到專業(yè)、家境、長(zhǎng)相、機(jī)遇等因素的時(shí)候，你自身就沒(méi)有承擔(dān)發(fā)展不好的責(zé)任。專業(yè)選擇不當(dāng)是由于因?yàn)槟挲g小，對(duì)職業(yè)不了解，那是年齡小的責(zé)任；家境不好，父母沒(méi)有能力幫我介紹一個(gè)好的工作，那是父母的責(zé)任；長(zhǎng)相不好，或者有一些生理的缺陷，身體是父母給我的，因此父母得為我的發(fā)展負(fù)責(zé)任；因?yàn)楣静缓茫袠I(yè)不好，那公司也是你自己選擇的，你自己愿意做保險(xiǎn)，愿意進(jìn)入這家公司，不是公司或上司的責(zé)任。職業(yè)經(jīng)歷是你自身的，其中的辛酸和喜悅也是你自己的，需要你自身的努力和付出。只要自己能夠?yàn)榘l(fā)展負(fù)責(zé)，我想你在職業(yè)發(fā)展上會(huì)更加順利。
——發(fā)展上過(guò)于隨意，缺乏規(guī)劃。有很多人在工作中，很少去思考自己以后要成為什么樣子，需要在企業(yè)和社會(huì)中承擔(dān)什么責(zé)任，很容易滿足一些短暫的表面的現(xiàn)象。如公司還好、人際關(guān)系也不錯(cuò)、工作壓力不大，自己就這么做著就可以了�；蛘吡硗庖环N人，想法很多，發(fā)展上以自己一時(shí)的興趣和想法為導(dǎo)向，如一會(huì)想自己創(chuàng)業(yè)，把創(chuàng)業(yè)想得過(guò)于簡(jiǎn)單，短暫的做了一段時(shí)間之后，不得不結(jié)束；一會(huì)兒想做銷(xiāo)售，銷(xiāo)售做的不好，沒(méi)堅(jiān)持多久就放棄了。因此，短短幾年跳槽經(jīng)歷很多很亂，但最后的結(jié)果，發(fā)現(xiàn)自己還不如前面幾年的時(shí)候，收入也遲遲不漲，找工作似乎很容易，但獲得的待遇不好。
——自我價(jià)值感偏低，不自信。從職業(yè)的眼光來(lái)看過(guò)于不自信的人，外在表現(xiàn)出來(lái)就像一個(gè)孩子（大孩子或老孩子）。想法很簡(jiǎn)單，對(duì)發(fā)展想得很少，也不敢想。只要有工作就可以，沒(méi)什么想法、野心，一旦失業(yè)的時(shí)候，內(nèi)心恐懼害怕的一面就會(huì)出來(lái)。即使感覺(jué)到工作不適合、很壓抑，但也是冷氣吞生，埋頭干活。除非表現(xiàn)很好，公司領(lǐng)導(dǎo)能夠主動(dòng)提拔。自己會(huì)覺(jué)得我只會(huì)干這個(gè)，其他都不能干。如果工作各方面得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，會(huì)在一個(gè)職位上干很久。等哪天失業(yè)了，或不得已離開(kāi)公司的時(shí)候，他會(huì)不知道自己該怎么辦。因此，不相信自己的能力，看不到自身的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)發(fā)展上沒(méi)有目標(biāo)，對(duì)未來(lái)對(duì)變換過(guò)于焦慮導(dǎo)致停滯不前，甚至被動(dòng)的淘汰
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